開除員工通知

開除員工通知范文

　　在快速變化和不斷變革的今天，能夠利用到通知的場合越來越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的開除員工通知范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

開除員工通知范文1

　　因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請該員工按照《員工進(jìn)出異動管理辦法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

　　被辭退員工確認(rèn)：

　　部門負(fù)責(zé)人：

　　綜合辦公室負(fù)責(zé)人：

　　分管副總經(jīng)理：

　　總經(jīng)理審批：

開除員工通知范文2

xx先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本單位部xxxx(寫明職務(wù))期間，違反公司xx規(guī)定，嚴(yán)重違反了我單位的規(guī)章制度，損害了單位利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本單位的'《規(guī)章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。(視您的表現(xiàn))特此通知。

　　XXX有限責(zé)任公司

　　行政人事部

　xx年xx月xx日

開除員工通知范文3

市場部xx：

　　鑒于您在本公司工作期間，未能到達(dá)公司關(guān)于市場部經(jīng)理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權(quán)限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經(jīng)財務(wù)部發(fā)現(xiàn)問題，行政部調(diào)查，狀況屬實(shí)，觸犯了公司管理條例以及本公司財務(wù)報銷制度，嚴(yán)重影響了公司員工的.團(tuán)隊協(xié)作以及企業(yè)財務(wù)制度的正常運(yùn)行。根據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)決定予以員工提前解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　特此通知

　　xxx人事部

　　xx年xx月xx日

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