人事外包合同范本
隨著時間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的人事外包合同范本 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事外包合同范本 1
甲方：______
乙方：______
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規、政策，本著平等互利的原則，雙方經友好協商一致，就甲方委托乙方進行人事事務管理等相關事宜，簽訂本《人事外包服務協議》(下稱：協議)：
一、協議期限
本協議有效期為自 _年______ 月 日起至______年 ______月_日止。到期后雙方無異，協議自動順延______年，并以此類推，直至雙方需重新協商協議內容或提出解除協議。
二、服務的內容：
■ 招聘信息免費發布 ■ 用工及退工代申報■ 社會保險代申報與代繳 ■ 住房公積金代申報與代繳 ■ 綜合保險代申報與代繳 ■ 殘疾人就業保障金代繳 ■ 工資代發與個稅代申報 ■ 勞動政策咨詢
三、 相關費用：
1. 甲方就乙方提供的人事外包服務而支付給乙方的月服務費;甲、乙雙方對于月服務費的約定：
甲、乙雙方約定服務費按當月在職人數以_________元/人/月標準計算，支付時間為每月5日前。
2.甲方按本協議規定按時支付給乙方各項代收代繳費用，主要包括工資費用、社保費用、公積金費用等，甲方人員代繳費用以《員工入職確認表》上的信息為準。
3.甲方如需乙方代發其員工工資，工資發放日為每月_________日。并由乙方負責申報甲方員工的個人所得稅。
4.每月1-2日乙方以書面形式將本月所有費用告知甲方后，甲方收到后應在每月5號前將上述費用支付到乙方指定帳戶。 乙方指定的賬號如下：
四、甲、乙雙方共同申明
1.甲方委托乙方代繳甲方員工社會保險費，其方式為甲方員工以乙方公司名義申請辦理社會保險，每月乙方代甲方繳納社會保險費。
2. 甲方與乙方只存在人事事務代理關系，即代繳社會保險關系，乙方與甲方員工不存在勞動關系。
3.甲方與乙方所代繳社會保險的員工存在勞動關系，甲方為勞動關系的主體，甲方應與代繳社會保險的員工簽訂勞動合同，同時甲方應就本協議所涉及的社會保險繳納事宜，毫無保留的告知甲方員工。
4.甲方承擔委托乙方代理人事事務所涉及的員工所有的“勞動合同法”規定的用工責任和用人責任，乙方不承擔任何用工責任和用人責任。
5、代繳社會保險的員工出現工傷事故，乙方負責出面處理，但涉及的由國家法律法規所規定的有關費用均由甲方承擔。
五、甲方權利和義務
1、甲方有權享受本協議約定的由乙方提供的人事外包服務。
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2、甲方若有員工人事變動或其他變動，應及時將相關信息書面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企業及員工信息資料或文件必須真實、有效。
4、甲方應向乙方提供其機構的有效法律證照的復印件：營業執照、組織機構代碼證，同時加蓋公章。
5、甲方應按約定的時間支付給乙方所有費用，包括：社保費用、公積金、人事外包服務費等。甲方無正當理由逾期未支付費用所產生的一切責任由甲方承擔。
六、 乙方權利和義務
1、乙方有權根據本協議的約定，按時向甲方收取人事外包服務費。
2、乙方應根據本協議的約定，向甲方提供各項指定的人事外包服務。
3、乙方應根據甲方提供的人事變動信息和相關資料，及時地或在本協議規定的或政府部門規定的期限內為甲方辦理或提供約定的服務。
4、乙方在收到甲方支付的社會保險費后，應按國家規定的'時間向社保部門支付。乙方在收到甲方費用后未在規定日期內支付到社保部門，所產生的一切責任由乙方承擔。
5.乙方收取的人事外包服務費，以及代收代繳費用必須開具正規發票。
6、乙方在執行業務中須保守委托方的商業秘密。
七、員工合同解除與終止
1、甲方與甲方員工發生勞動合同解除與終止時，應在發生解除與終止行為的當月23之前以書面形式告知乙方，以便乙方辦理退工退保手續。乙方在收到甲方書面通知后，應及時給與回復。
2、因甲方未在發生解除與終止行為的當月23號之前將甲方員工勞動合同解除與終止情況書面告知乙方，從而造成的一切責任和費用都由甲方承擔。
八、 其他約定
1、任何一方違反本協議的約定超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協議，本協議自書面通知發出之日起即行解除。
2、除本協議另有約定外，任何一方需在協議期限內變更協議的，均應提前三十日以書面形式通知對方，另一方收到通知后三十日內，雙方應就變更條款達成一致;如逾期雙方仍不能達成一致的，本協議原條款應繼續有效，雙方必須繼續履行。
3、本協議以及本協議的所有附件，構成甲、乙雙方之間所達成的完整協議。本協議或附件任何條款的不合法或無效，不應影響本協議和附件任何其他條款的有效性。
4、本協議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起有效，雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。
甲方蓋章：______ 乙方蓋章：______
代表簽字：______ 代表簽字：______
簽定日期：______年______月______日 簽定日期:______年______月______日
人事外包合同范本 2
甲方：
乙方：
根據國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1)外包人員招聘業務;
2)外包人員績效考核;
3)外包實施員工培訓;
4)外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;
5)外包保存人事關系、人事檔案;
6)外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
7)外包繳納社會統籌保險金;
8)外包聘用合同鑒證;
9)外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)
10)補充條款
二、乙方選擇以上圈定部分和補充部分項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照當地政府的相關規定以及國家、省的`有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費。
2、人事外包服務的收費為
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。
2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事外包合同范本 3
甲方(受托方)：______
乙方(委托方)：______
經甲乙雙方自愿協商一致，乙方委托甲方提供人事相關服務，簽訂協議如下：
一、甲方提供的服務：
業務內容(共五項)
1乙方員工就業(錄用)、合同等相關材料的收集、整理、歸檔
2根據單位申報材料，辦理專業技術和管理人員的職稱初聘及畢業生見習期考核鑒定
3出具以人事檔案內容為依據的各類證明
4提供在《勞動法》和其它法律法規基礎上的人事爭議調解
5提供勞動、人事相關法律、法規政策的咨詢
6其他可以約定的其它事項(文字說明：)
二、乙方承擔的責任
1、遵守國家和地方的相關法律法規，合法用工;
2、乙方單位注冊地在無錫市區以外的，須與員工在單位注冊地辦理錄用手續、簽定勞動合同;本市市區單位須在人事、勞動部門辦理錄用手續、簽訂勞動合同;所辦材料交由甲方存入員工本人檔案;
3、負責員工檔案的轉入，為甲方提供辦理業務必須的各項資料。
4、及時向甲方支付服務費：______ 元/月/人;
相關費用在辦理手續時根據服務期限一次結清，到期未辦理續簽者甲方有權終止協議執行，并將檔案封存;日后乙方辦理有關事宜，須向甲方一次性補繳所欠費用。(按協議期限一次性支付)：
三、協議履行
1、本協議有效期自______ 年______ 月 ______日起至 ______年 ______月______ 日止;
2、協議期內任何一方要求解除協議，應提前60天以書面(或郵件)形式通知對方;協議期滿，如甲乙雙方無異議，則本協議自動延續一年，并以此類推。甲乙雙方未盡通知義務，該協議繼續有效。
3、凡遇乙方單位注銷、停業及國家(地方)政策調整使本協議無法正常執行的，本協議即行中止。
4、甲方服務對象為乙方在勞動(聘用)合同期內的'員工，服務期以實際繳費期限為準;
5、本協議實行年度審核制度，時間為每年九月至十一月。乙方須提供企業當年工商、勞動用工的年檢手冊及代理員工花名冊。甲方核對單位存續情況、勞動合同續訂情況、服務費繳納情況等;相關記錄將作為續訂服務協議的依據和單位誠信檔案的來源。
6、本協議未竟事宜，甲乙雙方可另行制訂附件遵照執行。
7、協議期內甲乙雙方發生爭議盡量友好協商解決，協商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，蓋章后生效。
甲方：無錫市人才市場(蓋章) 乙方： (蓋章)
代表簽字：______ 代表簽字：______
年___ 月___日 年___月___日
人事外包合同范本 4
甲方：
乙方： (企(事)業單位)
(注冊號、批準機關及批準時間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業務;
4、外包人員仲裁;
5、外包人員考核;
6、外包實施員工培訓;
7、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;
8、外包保存人事關系、人事檔案;
9、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;
10、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
11、外包繳納社會統籌保險金;
12、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
13、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;
14、代辦婚姻登記證明;
15、外包聘用合同鑒證;
16、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下 項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的'項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。
2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包協議書補充條款
甲方代表(簽字) 乙方代表(簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本 5
甲方：______
乙方：______
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行人力資源外包服務，訂立本合同。
一、甲方須向乙方出具法人營業執照副本，同時向乙方提供所需人才的具體要求和細則。
二、甲方委托乙方人才外包服務名，甲方向乙方支付服務費為： ______元/人。
三、乙方為甲方提供高級人才人力資源外包，人選須嚴格遵照甲方提出的要求和條件，在保證高級人才人選個人資料真實、不失密和在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘高級人才時參考。
四、乙方在甲方對高級人才做出選擇后，負責按甲方要求向甲方推薦等額人選。由乙方組織安排所選高級人才與甲方洽談。
五、若甲方與高級人才人選洽談后達成意向，該人選到甲方試用，該人選為甲方工作之日即為該人選的試用期起始時間;若洽談不成功，由乙方負責向甲方繼續推薦候選人。
六、甲方給高級人才人選的'試用期暫定為1個月，若試用成功，則甲方在試用期期滿十日內向乙方付清全部服務費。
七、甲方須及時通報乙方人選試用結果。試用期結束后，如果甲方未書面通知乙方，將視為試用成功。如未試用成功，甲方須書面通知乙方，并不得聘用該人選。如甲方書面通知乙方未試用成功后又聘用該人選，甲方須在15日內向乙方支付違約金 ______元/人。
八、如果乙方組織三次洽談，甲方仍無法達成試用意向;或兩次試用不合格，甲乙雙方如無專門約定，本合同自動終止。
九、乙方只負責甲方所需的高級人才人選的推薦工作。甲方向乙方所推薦的高級人才簽訂聘(任)用合同后，甲方與該高級人才的行為及后果與乙方無關。乙方不承擔法律責任。
十、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行商定。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方：______乙方：______
______年 ______月 ______日______年 ______月 ______日
人事外包合同范本 6
甲 方： 乙 方：
公司地址： 身份證號碼：
聯系方式： 戶籍地址：
經甲、乙雙方友好協商，依據有關法律、法規，按照平等自愿的原則，達成并簽訂協議如下：
一、委托事項（打√為選取項）
□ 代繳社會保險； □ 代繳住房公積金；
□ 代繳個稅； □ 保管乙方的人事檔案；
二、服務期限
自 年 月 日起至 年 月 日止，服務期屆滿后如雙方無異議，則本合同自動順延。任何一方如提前終止或變更協議，必須提前一個月以書面形式向對方提出，并協商解決。
三、費用結算
1、費用構成：服務費及代繳費用（包括但不限于乙方應自行承擔的社保費、檔案費、公積金、個稅等）。
2、費用標準：
①社會保險： 元/月（1、城保；2、鎮保；3、綜保；），繳費基數： 元；
檔案管理費 元/月。個稅： 元/月。住房公積金： 元/月；
②服務費： 元/月，服務費總計 元。其他費用 元。
�、鄯⻊毡ＷC金： 元，用于充抵應繳未繳月的社保費用和支付滯納金、合同違約金。由甲方開具保證金收據于乙方，當保證金余額不足以支付乙方應付費用的，甲方有權扣除違約金并將乙方做退工處理。
說 明：居住證人員的勞動關系轉移代辦費叁佰元，一次性收取；
�、苁状螒犊羁傆� 元。（大寫： ）。
其中 元，為 年 月到 年 月的代繳費用。
3、結算時間及方式：
�、� 簽約后乙方即支付現金，或在兩日內將首次應付款足額劃付到甲方指定銀行帳戶；
② 甲方的服務郵箱為：，乙方指定聯系郵箱為： ，當乙方電話無法聯系時，作為接收甲方賬單和相關通知的有效途徑，甲方發出郵件即視為有效送達。如需信函或快遞相關資料的，快遞費用由乙方承擔；隨后的應付當期費用，每季度支付一次，乙方最遲應在季度最后一個月的.三十日號前支付下季度代繳費用，超過付款期限的視為逾期，乙方須支付相應滯納金。③ 乙方可于次月26日后，至臨近的社保/公積金中心柜臺核對本人上月社保或公積金的繳納情況，也可通過我司網站（www.51gucai.com）或人保局、公積金網站查詢（網上查詢記錄一般滯后1-2個月，為正常情況）。
四、責任約定
1、甲方僅為乙方提供人事代理服務，不存在事實勞動關系，不承擔勞動保障相關法規規定的用人單位的法定義務和責任，乙方清楚并了解甲方所提供的服務內容。
2、乙方有權隨時查詢甲方為其繳納社保、住房公積金的情況。若甲方未按約為乙方繳納當期社保和住房公積金，乙方有權立即終止本協議，并要求甲方承擔由此產生的全部責任。
3、甲方要保守乙方的商業秘密。乙方提供的個人資料僅能用于雙方合作期間繳納社會保險時使用，未經乙方同意，甲方不得外傳或用于其他用途。
4、如非因甲方原因致使甲方未能在約定日期收到乙方付款的，甲方有權停止一切服務，將乙方做退工處理。對逾期款項（自應付款日起計算），甲方有權按照應付未付款項的1%按天收取滯納金，并由乙方承擔由此所產生的全部后果。
5、在合同期內，除甲方不能提供正常服務外，乙方不得提前終止合同，否則甲方有權不退還服務保證金。任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相關賠償責任。
6、本協議未盡事宜或本協議履行中，因國家法律法規變更造成本協議必須修訂時（如社保繳費基數調整），均應根據國家新政策做相應調整，并以甲方賬單為準。
7、本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執壹份。
8、如有附件，附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
經辦人：
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本 7
甲方：
乙方： (企(事)業單位)
(注冊號、批準機關及批準時間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協商，達成如下協議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發展規劃和人事制度改革方案;
2、外包人員招聘業務;
3、外包人員仲裁;
4、外包人員考核;
5、外包實施員工培訓;
6、外包中專以上學歷或初級以上專業技術職稱的人員流動手續;
7、外包保存人事關系、人事檔案;
8、外包大中專畢業生見習期滿后的轉正定級、專業技術人員的職稱資格考評;
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續;
10、外包繳納社會統籌保險金;
11、外包出具因公因私出國(境)、自費留學出國(境)、報考研究生等各種政審或證明材料;
12、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;
13、代辦婚姻登記證明;
14、外包聘用合同鑒證;
15、外包其他人事業務和人事管理工作(以補充條款為準)
二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規定以及國家、省的有關政策，認真履行本協議規定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業證明)、檔案及聘用合同或協議。
(3)按檔案管理規定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協議書規定辦理人事外包業務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協議書規定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的'人事外包服務。
四、收費及標準
1、人事外包協議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規定的收費收據。
2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規定執行。
五、其它
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續。
2、乙方由于停業、變更、破產等原因被注銷營業執照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協議手續，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協議一式2份，甲乙雙方個執1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協議具有同等效力。
甲方代表 (簽字) 乙方代表 (簽字)
蓋章 蓋章
年 月 日 年 月 日
人事外包合同范本 8
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。
一、協議期限
本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。
二、招聘崗位、人數和期限：
1、甲方需要接收派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數量如下：
(1) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
(2) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
(3) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
(4) 崗位， 人數，工作的內容 ，工作地點 。
三、雙方責任
1、甲方責任：
(1)甲方需指派專人代表甲方全權負責此項工作。
(2)甲方所提供工作信息應真實合法有效。
(3)關于工作細節及其相應變化(工資、獎金、工作時間、加班費、保險等相關事宜)，甲方需與應聘人員面議。與乙方無關。
2、乙方責任：
(1)乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責推薦符合條件的工作人員供乙方擇優錄用。
(3)乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。
(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實。
(5)乙方需帶領應聘人員前往面試，并負責人員。
(6)面試通過者上崗后一個月內，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。
四、費用與結算：
甲方應按照招聘人數支付服務費，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費用分兩次付清：
1、簽訂本協議之日，支付總額的60%。
2、推薦人員上崗支付其余費用。
五、其他：
1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。合同簽定生效后三個工作日內甲方尚未支付應付費用，從第四個工作日起，將按應支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費用款為止。
2、甲方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲方不得利用乙方所提供的服務傳播反動等違反國家法律和公民道德的.信息。如甲方違反本條款之規定，乙方有權單方解除協議，甲方預交的各項費用乙方不予退還，并由甲方承擔可能由此產生的法律責任。
3、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。
4、如因合作產生爭議，雙方首先應本著互諒互讓的原則，友好協商解決。如果對協商解決有異議，可向西安仲裁機構提起仲裁。
六、補充條款：
1、甲乙雙方對本次合作及本協議的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作協議具體內容及相關內容轉讓或以其他方式讓與任何第三方。
2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商并另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負責人
法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
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