中秋文藝晚會策劃書

時間：2022-12-23 17:30:59 晚會策劃書我要投稿

中秋文藝晚會策劃書4篇

　　時光在流逝，從不來停歇，一段時間的工作已經告一段落，我們又將開啟新一輪的工作，又有新的工作目標，我們要好好制定今后的工作方法，寫一份策劃書了。那么策劃書有什么格式呢？下面是小編精心整理的中秋文藝晚會策劃書，希望能夠幫助到大家。

中秋文藝晚會策劃書4篇

中秋文藝晚會策劃書1

　　一、前奏

　　一年一度的傳統節日“中秋節”即將到來，因此，我校將舉行中秋節聯誼晚會，在繼承傳統文化的同時，交流同學們之間的情感。

　　二、活動主題

　　相聚金秋

　　三、活動對象

　　全體同學及教師

　　四、活動地點

　　xx大會堂

　　五、活動時間

　　20xx年x月x日

　　六、活動目的

　　1、中秋節、中國傳統三大節日之一，以中秋節為契機，學習傳統文化，了解中秋節的習俗。

　　2、借助中秋節節日的到來，策劃實施聯誼晚會。

　　七、活動方式

　　操作說明：

　　現場布景，營造中秋氣氛，或布置現代的團圓喜慶的場景。

　　1、外場布置

　　懸掛5盞籠燈，粘貼中秋對聯一對，擺放桌子一張，上面鋪放晚會節目單，桌子兩側立放針對本活動的x展架一對，安排專人負責。

　　2、內場布置

　　按照教室內原有布局，懸掛中秋節燈籠，并貼上字謎，以供活動所需。

　　3、晚會內容

　　(1)節目豐富多彩的文藝演出：邀請校內舞蹈隊、聲樂系、十大歌手等參與演出。

　　(2)男生、女生分別在制定的區域隨機抽選號碼，抽到相同號碼的同學，組成一隊，進行聯誼舞會。

　　(3)以原先的組隊，進行猜燈謎活動，按照猜燈謎的正確的多少，進行頒獎。

　　2、中秋節文藝晚會策劃書

　　xx是一座集商品住宅和商業旺鋪于一體的社區。為使xx的銷售達到“更上一層樓“的目的，特決定舉辦中秋晚會。現對本次中秋晚會實施方案詳述如下：

中秋文藝晚會策劃書2

　　一、活動背景

　　大學的我們只有少數同學能與家人團聚，希望借此晚會讓大家一起快快樂樂的過中秋節，使同學們感到如家人般的溫暖。尤其12級的同學剛進入一個新班級，借此活動可以增進與11級學長學姐的友誼，增進與老師的深厚情誼，增強對新環境的歸屬感。

　　二、活動時間

　　20xx年9月7日（中秋節前一天）19：00~21：30

　　三、活動地點

　　體育館3樓（8，9號宿舍樓對面）

　　四、活動主題

　　中秋聯歡，增進情誼，感受溫馨

　　五、活動目的

　　1、搭建11級與12級同學近距離溝通的良好平臺

　　2、搭建12級同學良好溝通的平臺

　　3、通過組織活動增強班級凝聚力，團結合作能力

　　4、增進同學與老師的感情

　　5、挖掘有文藝特長的同學

　　6、樹立石油軟件工程（實驗班）的良好形象

　　六、活動負責人

　　11級12級班委

　　七、特邀嘉賓

　　張老師院領導（待定）

　　八、參加晚會人員

　　11級12級全體同學，張老師，，院領導（待定）

　　九、活動形式

　　主要以互動游戲和文藝表演為主

　　十、活動要求

　　選出二名主持人，11級5個節目，12級6個節目，準備3個小游戲

　　十一、活動流程

　　1、節目征集

　　2、9月5號初審

　　3、9月6日確保各個節目準備好

　　4、9月7日正式演出

　　十二、活動開展

　　1、互動小游戲安排

　　游戲（規則）：倒著說、頂橘子、牽手、做動作（不語）猜出職業、或某一運動等、傳遞水瓶、三人夾球跑（背靠背，手挽手，進行折返跑）

　　懲罰措施：

　　1、吻桌子（可以用手機拍照留念）

　　2、唱一首歌/講一個笑話/展示才藝

　　獎勵措施：對于獲勝的小組將得到我們提供的小禮物

　　2、文藝表演安排

　　按節目單演出，每三個節目表演完后做一個小游戲，最后一歌曲結束晚會表演

　　十三、晚會流程

　　1、主持人致開首詞

　　2、介紹與會嘉賓

　　3、開場曲

　　4、表演和游戲穿插進行

　　5、主持人宣布晚會結束

　　十四、組織活動人員分配

　　1、組織委員組織同學借場地、音響等設備材料

　　2、生活委員安排購買月餅、水果、飲料、獎品等物資

　　3、組織委員安排人員負責收集表演節目，做游戲所需伴奏，器材等

　　4、宣傳委員安排人員負責拍照、錄像等事情

　　5、組織委員安排人員布置場地，調節燈光、音響設施

　　6、宣傳委員通知同學按時到場

　　7、副班長負責現場的現場秩序等，包括遇到安全問題

　　8、生活委員負責月餅等及獎勵的發放

　　9、事先安排好迎賓者的人員，負責院領導來

中秋文藝晚會策劃書3

　　xx是一座集商品住宅和商業旺鋪于一體的社區。為使xx的銷售達到“更上一層樓“的目的，特決定舉辦中秋晚會。現對本次中秋晚會實施方案詳述如下：

　　一、活動時間

　　20xx年x月x日（中秋節）18：00—21：00

　　二、活動地點

　　xx中心廣場

　　三、活動主題

　　望月

　　主題釋義：該主題將開發商與中秋有機地結合起來，同時渲染出一種家的溫馨氛圍，暗喻進入就是回到了家。

　　四、活動目的

　　1、為業主與開發商之間搭建近距離溝通的平臺。

　　2、樹立開發商企業形象和進一步宣傳樓盤。

　　3、深度挖掘潛在消費群體。

　　五、活動預計參與人數

　　中秋晚會：600人

　　中秋酒會：400人

　　合計：1000人

　　六、活動宣傳語

　　“今晚回家吃飯嗎？“

　　活動宣傳語釋義：中秋佳節作為中國一個傳統節日，有道是：“每逢佳節倍思親”，佳節都是家人團聚的時候，故活動宣傳語以一種親人的問詢來觸發本次活動，這句話也更能引起大眾的共鳴，同時也暗喻本次活動將為所有與會者以家的溫馨感覺。

　　七、及創意構思

　　1、在本次活動中推出當日購房可享受9.18折的優惠促銷活動。（注：可根據開發商情況酌情制定一些限制條件）。

　　2、制作并隨機贈送本次活動文化宣傳衫若干。

　　3、制作“xx”字樣的中秋印入場卷（造型可參考月餅造型）。

　　以上活動的目的旨在達到強化活動宣傳效果和彰顯開發商人性化的經營理念。

中秋文藝晚會策劃書4

　　一、活動背景

　　“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的'真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的信賴的良好時機。

　　二、活動主題

　　“濃情中秋情系xx”

　　三、活動目的

　　1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感；

　　2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流；

　　2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽；

　　3、讓員工清楚了解所在企業的發展方向，增強身為xx人的榮譽感；

　　4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。

　　四、活動時間

　　x月x日晚上

　　五、活動地點

　　xx鎮電影院

　　六、參加人員

　　xx皮革有限公司全體職工

　　七、活動流程

　　1、晚上17：30點開始，員工進入現場；

　　2、18：00由一首代表中秋節的歌曲——《但愿人長久》；

　　3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場；

　　4、18：05由公司領導對本次活動致辭（李總）；

　　5、18：10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享；

　　6、18：20進入晚會表演階段：

　　（1）每天愛一點；

　　（2）你的爛借口；

　　（3）隱形的翅膀；

　　（4）富士山下；

　　（5）知識競猜環節（9題）；

　　（6）月半彎；

　　（7）流浪歌；

　　（8）不是因為寂寞才想你；

　　（9）轉彎；

　　（10）游戲環節（拷貝不走樣）；

　　（11）比心更痛的眼眸；

　　（12）小品—招聘；

　　（14）戀愛頻率；

　　（14）陪你到最后；

　　（15）知識競猜（9題）；

　　（16）頒獎；

　　（17）歌曲：相親相愛一家人。

　　10、演職人員與領導上臺合影留念。

　　八、節目征集方式

　　活動前向全公司發布征集通知，以班組為單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最后刪選結果為準。

　　九、節目評選方法

　　1、活動設置8名評委；

　　2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行；

　　3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名。

　　十、活動籌備

　　1、x月x日下午發布節目征集以及主持人招募通知；

　　2、x月x日下午17：00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部；

　　3、x月x日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部；

　　4、x月x日對已上報的節目進行刪選；

　　5、x月x日對主持人進行刪選；

　　6、x月x日中午到現場進行現場彩排；

　　7、x月x之前，活動所需購買物品到位完畢并檢查；

　　8、x月x日之前，活動所需各類器具到位完畢并檢查；

　　9、x月x日上午后勤組相關人員開始對場地進行布置。

　　十一、人員安排

　　1、演出總策劃：xxx

　　2、主持人：xxx

　　3、器材負責人：xxx

　　4、后勤負責人：xxx

　　5、攝影負責：xxx

　　十二、活動宣傳

　　1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目征選，主持人征選進行大規模宣傳。

　　2、后期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，并將同期宣傳內容放到公司網站。

　　3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。

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