勞動委托書（精選15篇）
被委托人如果做出違背國家法律的任何權益，委托人有權終止委托協議。隨著社會不斷地進步，委托書在處理事務上的使用頻率越來越高，相信很多朋友都對寫委托書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞動委托書，希望對大家有所幫助。
勞動委托書 1
委托人：_________
受委托人：_________
你委受理我因工傷保險待遇訴_______有限公司勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我方代理人：（注：代理人不得超過兩人）
1、姓名__，男，山東___律師事務所律師，聯系電話______。
2、姓名__，男，____公司職工，住址___，聯系電話_______。
委托事項和權限如下（寫明要委托的事項和權限）：
如：代為承認、變更、放棄仲裁請求，代為和解、參加庭審、代收法律文書，代收工傷賠償款。
委托人：_________
受委托人：_________
______年______月______日
勞動委托書 2
委托人：
法定代表人：
職務：
受委托人：
姓名：
工作單位：
職務：
住址：
電話：
現委托上列受委托人在我公司與勞動爭議一案中，作為我方仲裁代理人。
代理人的代理權限為：
代為出庭參與庭審活動、答辯、舉證、質證、發表辯論意見、發表最后意見；代為提出管轄權異議；代為承認、放棄或者變更仲裁請求；代為提起反請求；參與調解、進行和解；代為簽署、領取本案法律文書；代為提起訴訟，特別授權全權代理。
代理人在委托權限范圍內簽署的有關文書我單位均予承認，并承擔法律責任。
委托人：（蓋章）
法定代表人：（簽名或蓋章）
______年______月______日
勞動委托書 3
你委受理____________與我(單位)的勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)的.代理人：
(1)姓名：_________
性別：_______
民族：__________
出生年月：__________
工作單位：__________
職務：____________
電話：________________
與委托人關系：__________
(2)姓名：_______
性別：_______民族：__________
出生年月：________
工作單位：____________
職務：____________
電話：________________
與委托人關系：__________
委托事項和權限如下：
1.______________________________。
2.______________________________。
3.______________________________。
委托人：_________(簽章)
受委托人：_________(簽章)
____年______月___________日
附注：
1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動爭議仲裁委員會，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起訴訟，必須有委托人的特別授權。
勞動委托書 4
委托人：_______，性別：_______， 出生日期：_______，身份證編號： _______，住址：_______。
被委托人： _______，性別：_______，出生日期：_______，身份證編號： _______，住址：_______。
委托原因及事項：
本人因，不能親自履行____________年____________工作，特委托____________為我履行____________工作，對被委托人在履行合同期間所簽署的有關文件，我均予以認可，承擔相應的法律責任；對________年________的.工資，均由被委托人 領取。委托期限：_____年____月____日——_____年____月____日。
委托人：
被委托人：
_____年____月____日
勞動委托書 5
本人與_________有限公司簽訂的勞動合同期限即將到期，因目前本人在項目工作，不能回公司親自續簽合同，特全權委托代為在勞動合同書上簽。
委托人：
日期：
勞動委托書 6
________勞動人事爭議仲裁委員會：
你委受理 與我(單位)勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)代理人：
(1)姓名：
性別：
民族：
出生年月：
工作單位：
職務： 電話：
與委托人關系：
(2)姓名：
性別：
民族：
出生年月：
工作單位：
職務：
電話：
與委托人關系：
委托事項和權限為下列第 項：
一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。
二、特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。
三、代理權限為：
委托人： (簽章)
受委托人： (簽章)
_____年____月____日
附注：
1.本委托書一式兩份，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。
2.委托代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行調解、和解，提起訴訟，必須有委托人特別授權。
勞動委托書 7
委托人：
_________性別：
___出生日期：
身份證編號：
住址：
被委托人：
_________性別：
___出生日期：
身份證編號：
住址：
委托原因及事項：本人工作繁忙，不能親自辦理_______________相關手續，特委托____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，承擔相應的`法律責任。
委托期限：自簽之日起至上述事項辦完為止。
委托人有（無）轉委托權。
委托人：
____________年______月______日
勞動委托書 8
委托人： (具有法人資格用人單位全稱)
法定代表人：
乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為_______年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
地址：
受委托人： (無法人資格部門或分支機構全稱)
負責人：
職務：
地址：
根據《中華人民共和國勞動合同實施條例》規定，我單位委托 (無無法人資格部門或分支機構全稱)以本單位的名義與其所招用的勞動者直接簽訂勞動合同，并對其簽訂的勞動合同的履行、變更、解除和終止行使管理職權，對其勞動合同簽訂和管理行為我單位承諾承擔全部法律責任。
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的';
甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
乙方入學后，服從學校的統一管理，嚴格遵守校紀校規，按照學校規定，按時足額向學校交納學費、書費、住宿費等費用，服從學校對教室、寢室等統一管理和調動。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
本委托有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
委托人： (蓋章)
法定代表人： (蓋章)
_____年____月____日
勞動委托書 9
本授權委托書聲明： _______系_______法定代表人，現授權委托本單位的_______ 以本公司的名義與其單位勞動者簽訂勞動合同、培訓協議、商業技術保密協議、車改合同等相關勞動用工合同和協議并辦理相關手續。受托人在職期間在勞動用工活動中所簽署的上述文件和處理與之相關的.一切事務我均予以承認。
特此委托
法定代表人： (簽字蓋章)
_____年____月____日
受托人： (簽字蓋章)
_____年____月____日
勞動委托書 10
委托人：
地址：
法定代表人：
受托人：
地址：
主要負責人：
性別：
職務：
電話：
本授權委托書聲明：受托人可以本公司的`名義與其單位的勞動者簽訂勞動合同、培訓協議、保密協議、車改合同等相關勞動用工合同和協議并辦理相關手續，受托人在勞動用工活動中所簽署的.上述文件和處理與之相關的一切事務我公司均予以承認。
特此委托！
委托方(簽字蓋章)
_____年____月____日
受托方(簽字蓋章)
_____年____月____日
勞動委托書 11
委托人：_______________
受委托人：_____________
性別：______________
工作單位：______________________
住址：________________________________
電話：_____________
現委_________在我與__________________________
案中，作為我參加訴訟的委托代理人。委托權限如下：
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
委托人：____________
____年____月____日
勞動委托書 12
甲方：
乙方：
甲乙雙方遵循平等自愿、誠實信用、公平合法的原則，根據國家和地方政府有關勞動人事政策規定，經協商一致，達成如下協議。
一、合同的目的
乙方許可范圍內的經營項目由雙方協商一致。
二、合作的基本條件
1.甲方是經當地省、市勞動行政部門批準，工商行政管理部門注冊的人力資源服務型企業，具有就業服務和人才資格。
2.甲乙雙方應按照本協議的約定，誠信履行各自的義務，違約不履行義務的`，應承擔相應的法律和經濟責任。
3.甲方保證委托代理事項符合國家和地方法律、法規和規章的規定，并負責及時向乙方提供代理服務所需的有效的相關文件和資料。國家和地方勞動和社會保障事務法規認真、及時處理甲方委托的一切事務..
4.甲方要求的代理費按工程總人工費的___%收取。
三、合同時間
本協議期限為_____年____月____日至_____年____月____日。協議期滿，雙方無異議，勞務費用結清后，本協議自動廢止。
四、委托服務
1.乙方使用甲方資質招用勞動者，并為勞動者繳納意外傷害保險、工傷保險和日常管理保險。
2.乙方應向甲方提交一份所購保險單的復印件備案。
3.乙方將按計劃招聘勞動者，并向甲方提供勞動登記卡和人員花名冊，以便及時了解勞動者的信息狀況，保證勞動者工資的支付。
五、人工成本的支付
1.根據乙方完成的工程量，人工費應根據應付給乙方的人工費和施工進度支付，并按約定支付給勞動者。
2.支付方式為：甲方負責向勞動者發放勞動者名冊、工資單、聯名推薦信、不拖欠職工工資承諾書、意外傷害保險、工傷保險。
3.因未登記人員和未辦理勞動登記卡人員的一切問題造成的一切經濟損失，由乙方承擔。
4.工程驗收合格后，甲方按約定扣除委托代理費，并向勞務承包商支付應付費用。
六、違約責任
1.任何一方違約，給對方造成經濟損失的，違約方必須根據實際情況，按照有關規定賠償守約方相應的經濟損失。
2.如甲方未能按進度收取資質掛靠委托代理費，且未能按時支付勞務費，甲方不承擔延遲支付工資的責任。
本協議未盡事宜由雙方協商解決，協商補充附件與本協議具有同等法律效力。協商不成的，可以向當地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(蓋章)
乙方：(蓋章)
_____年____月____日
勞動委托書 13
甲方：
乙方：
根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、經方提出，甲乙雙方協商一致同意解除雙方簽訂的期限勞動合同。方同意與方解除勞動合同。
二、乙方自愿辭去公司
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務。
3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協議》的規定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業秘密。
五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、乙方及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的.個人債務和其它應由乙方支付的費用。
5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權按《保密與競業禁止協議》協議條款索賠。
六、乙方在簽訂本協議后，應認真履行有關義務，嚴格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務的追索權。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
乙方：
代表：
簽訂日期：
勞動委托書 14
申請人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________。
代理人：_________________律師事務所__________律師
被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經濟技術開發區__________號，電話：_______________________
聯系人：________________聯系電話：________________
法定代表人：________________職務：_________________總經理
申請事項
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資________________元(自__________年_______月至__________年_______月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金____________元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計_____________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自__________年________月至__________年________月的.社會保險。
事實與理由
__________年_______月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為_____________元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，__________年______月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結束，申請人回去繼續上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定，為維護申請人合法權益，根據《________》之規定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：_________________
_________年______月______日
勞動委托書 15
委托人： ___ 性別： _出生日期：
身份證編號： 住址：
被委托人： ___ 性別： _ 出生日期：
身份證編號： 住址：
委托原因及事項： 本人工作繁忙，不能親自辦理_____相關手續，特委托____________作為我的合法代理人全權代表我辦理相關事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件，我均予以認可，承擔相應的法律責任。
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的'客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。
委托人有(無)轉委托權。
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
委托人應向拍賣人預付受理費 元，用于對拍賣物進行估價、倉儲保管、運輸、保驗和公告、廣告等項費用開支，由拍賣人按實際開支多退少補。
委托人：
______年____月____日
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