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工會防暑降溫活動方案（精選7篇）
工會防暑降溫工作是指工會為了維護職工的勞動健康權益，在夏季高溫天氣下采取的一系列措施。以下是小編幫大家整理的工會防暑降溫活動方案（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
工會防暑降溫活動方案1
為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定20xx年在全市工會組織中繼續開展向職工(農民工)“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。
一、活動的意義
開展20xx年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間
20xx年7月7日(小暑)—8月23日(處暑)
三、主要內容
督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故；加強職工防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的.關懷。
四、工作要求
1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。
2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。
3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的.新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。
4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結活動情況和典型經驗，并做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》匯總和填報工作，于9月1日前報送至市總工會，郵箱：xxxxx，聯系電話：xxxxx。
工會防暑降溫活動方案2
為深入貫徹落實黨和政府關于安全發展、和諧發展的要求，切實發展和諧勞動關系，促進實現體面勞動，維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下：
一、活動時間：
20xx年6月底至7月底。
二、活動范圍及對象：
重點項目、重點行業、重點企業的一線職工。
三、活動內容：
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的`關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性；督促企業簽訂勞動安全衛生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。
四、實施步驟：
1、在新河化工園的在建項目（商務區辦公大樓）現場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記嚴xx先主持。邀請市領導出席活動，做指示講話，為一線職工發放防暑降溫物資。
2、重點慰問一線環衛、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發放防暑降溫物資。
3、在全市發文動員各級工會結合自身行業特點，開展形式多樣的`“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
工會防暑降溫活動方案3
一、活動背景
隨著夏季高溫天氣的到來，為切實保障廣大職工在高溫天氣下的身體健康和工作安全，工會決定組織開展一系列的防暑降溫活動。
二、活動目標
1、提高職工對高溫天氣下防暑降溫重要性的認識。
2、普及防暑降溫知識，增強職工的自我保護能力。
3、為職工提供清涼、舒適的工作環境，確保職工在高溫季節能夠順利完成工作任務。
三、活動內容
1、防暑降溫知識講座
邀請專業醫生或安全專家為職工進行防暑降溫知識講座，講解高溫天氣下人體的生理反應、防暑降溫的正確方法、中暑的預防和急救措施等，提高職工的防暑意識和自我保護能力。
2、發放防暑降溫用品
為職工發放防暑降溫用品，如遮陽帽、太陽鏡、防曬霜、清涼油等，為職工在高溫天氣下提供必要的`防護用品。同時，為職工提供清涼飲料和綠豆湯等飲品，確保職工在工作過程中能夠及時補充水分和能量。
3、調整工作時間和強度
在高溫天氣下，適當調整工作時間和強度，避免在高溫時段進行高強度的戶外作業。同時，合理安排工作任務，確保職工在高溫季節能夠順利完成工作任務。
4、開展防暑降溫宣傳活動
通過懸掛橫幅、張貼標語、發放宣傳資料等方式，開展防暑降溫宣傳活動，提高職工對防暑降溫工作的重視程度。同時，鼓勵職工積極參與防暑降溫活動，共同營造一個安全、健康、和諧的工作環境。
四、活動時間
本次活動自20xx年7月xx日開始，至20xx年8月xx日結束，為期xx個月。
五、活動預算
本次活動預算包括講座費用、防暑降溫用品費用、宣傳費用等，共計xx元。具體預算如下：
講座費用：xx元
防暑降溫用品費用：xx元
宣傳費用：xx元
工會防暑降溫活動方案4
一、活動背景
隨著夏季高溫天氣的到來，為切實保障員工的身體健康和生命安全，提高員工在高溫環境下的工作積極性和工作效率，工會特制定以下防暑降溫活動方案。
二、活動目標
1. 提高員工對防暑降溫知識的認識和重視程度。
2. 提供必要的防暑降溫物資，確保員工在高溫環境下的工作安全。
3. 營造關心員工、關注健康的良好氛圍，增強員工的歸屬感和幸福感。
三、活動時間
本活動自20xx年8月起至8月底結束
四、活動內容
1. 防暑降溫知識宣傳
利用公司內部網站、公告欄、微信群等渠道，定期發布防暑降溫知識，包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑急救知識等。
組織防暑降溫知識講座或培訓，邀請專業醫生或安全專家為員工講解相關知識。
2. 發放防暑降溫物資
根據員工需求和工作環境，購買并發放防暑降溫藥品、用品、物資，如清涼油、風油精、藿香正氣水、仁丹、王老吉等防暑藥品，以及毛巾、防曬帽、防曬霜等防護用品。
在高溫作業場所設置急救藥品衛生箱，確保員工在緊急情況下能夠及時得到救治。
3. 開展慰問活動
組織工會干部深入一線，開展“夏送清涼”慰問活動，為高溫作業員工送去清涼飲料、水果等慰問品。
慰問過程中，詳細了解員工的工作生活情況，收集員工的意見和建議，及時解決員工在高溫天氣下遇到的.問題和困難。
4. 調整工作時間和休息制度
根據天氣情況，適當調整夏季高溫作業的工作和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度。
嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間規定，確保員工在高溫天氣下的安全和健康。
五、活動要求
1. 加強組織領導，確保活動順利開展。各級工會要高度重視防暑降溫工作，制定具體活動方案，明確責任分工，確保活動落到實處。
2. 廣泛宣傳動員，提高員工參與度。要通過多種渠道宣傳防暑降溫知識，引導員工積極參與活動，增強員工的自我防護意識。
3. 落實資金保障，確保活動效果。各級工會要積極爭取公司行政支持與工會自籌資金相結合籌措資金，確保防暑降溫物資和慰問品的及時發放。
4. 加強監督檢查，確保活動質量。各級工會要加強對活動開展情況的監督檢查，確保活動達到預期效果，切實維護員工的合法權益。
六、總結評估
活動結束后，各級工會要對活動進行總結評估，分析活動效果，總結經驗教訓，提出改進措施，為今后的防暑降溫工作提供參考。
工會防暑降溫活動方案5
為切實做好夏季防暑降溫工作，保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高溫中暑和各類事故發生，充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣范圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。
一、“送清涼”活動主題
今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。
二、“送清涼”活動重點
今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高溫作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。
三、“送清涼”活動形式
1、現場慰問：由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示范引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。
2、走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開匯報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降溫法規政策落實情況。
3、結對互送：各鄉鎮、開發區和有關系統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。
4、發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ群、微信群、電子屏”等多種途徑向職工群眾宣傳防暑降溫常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。
四、“送清涼”活動要求
1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關于構建和諧勞動關系的.意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。
2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。
3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯系、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高溫作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降溫工作的一系列法規政策的宣貫力度，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。
工會防暑降溫活動方案6
一、活動背景
隨著夏季的到來，高溫天氣逐漸增多，對廣大職工的工作和生活帶來了一定的影響。為了保障職工的身體健康和工作效率，提升職工的幸福感和歸屬感，工會決定組織開展一系列的'防暑降溫活動，以營造一個舒適、健康、安全的工作環境。
二、活動目標
1、提高職工對防暑降溫重要性的認識，增強自我保護意識。
2、傳授實用的防暑降溫知識和技巧，幫助職工有效應對高溫天氣。
3、豐富職工的文化生活，增強工會組織的凝聚力和向心力。
三、活動時間
20xx年8月
四、活動內容
1、防暑降溫知識講座
邀請專業醫生或營養師，為職工講解防暑降溫的基本知識，包括中暑的癥狀、預防措施、急救方法等。同時，傳授一些實用的防暑降溫小技巧，如合理安排工作時間、穿著透氣輕便的衣物、多喝水等。
2、發放防暑降溫用品
工會為職工準備一些防暑降溫用品，如太陽帽、防曬霜、毛巾、清涼油、風油精等，并在活動現場進行發放。這些用品可以在一定程度上幫助職工抵御高溫天氣的侵襲，減輕他們的身體負擔。
3、舉辦清涼飲品制作比賽
組織職工參加清涼飲品制作比賽，比賽內容可以是制作果汁、冰沙、酸梅湯等。通過比賽，不僅可以讓職工學習到一些清涼飲品的制作方法，還可以增強他們之間的交流和互動，提升團隊的凝聚力。
4、開展戶外拓展活動
在氣溫相對較低的清晨或傍晚，組織職工進行戶外拓展活動，如徒步、登山、騎行等。這些活動不僅可以鍛煉身體，增強體質，還可以讓職工在運動中感受到清涼和愉悅。
5、舉辦納涼晚會
在夜晚，舉辦一場納涼晚會，邀請職工和家屬參加。晚會可以包括歌舞表演、游戲互動、抽獎等環節，讓職工在輕松愉快的氛圍中度過一個愉快的夜晚。
五、活動宣傳
通過工會網站、微信群、公告欄等多種渠道，對活動進行廣泛宣傳，讓更多的職工了解并參與到活動中來。同時，在活動結束后，對活動進行總結和反饋，收集職工的意見和建議，為今后的活動提供參考和改進。
工會防暑降溫活動方案7
夏季來臨，天氣特別炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，xx工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：
一、領導小組
組長：
副組長：
組員：
二、活動主題
“送清涼、送安全、送健康”
三、活動要求
要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的`防暑降溫用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動：要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。
四、實施辦法
1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降溫、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。
2、后勤服務部要加大食堂食品衛生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。
3、后勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。
4、由團委組織成立“送清涼青年志愿者”隊伍，開展對高溫、露天作業和重體力勞動工種的`員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。
5、由工會組織購買防暑降溫物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。
6、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會干部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的群眾基礎。
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