先進員工事跡材料

時間：2024-11-28 09:51:39 先進事跡材料我要投稿

先進員工事跡材料[通用4篇]

　　在日常的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？以下是小編收集整理的先進員工事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

先進員工事跡材料[通用4篇]

　　先進員工事跡材料篇1

　　部分：生產部

　　職務：涂布主手

　　事跡材料：

　　湯小超，男，1989出生于湖北麻城人，20xx年11月進入嘉興福萊有限公司，現任職12＃機貼合主手，這是一名年輕、好學，并具有遠大目標和志向的主手，但是他對人生有遠大的理想、對工作有明確的目標，明白只有不斷的學習，付出百分百的實際行動后，才能提高自身能力，才能干好工作，才不被社會淘汰，才能有所成就。

　　在工作中能夠嚴格要求自己，遵守紀律和法規。他勤奮好學、刻苦鉆研、虛心請教、自學能力強。經過努力學習，很快掌握了換卷、上膠、貼合這一系列生產工藝流程的'操作要求，對機臺的性能、生產過程中原料的配用、生產工藝的參數要求、產品的質量要求等等都有很深的認識，并能熟練的操作機臺（開機的方法、順序、注意事項等等），準確及時的處理生產異常情況。

　　因此希望福萊的全體員工能以他為榜樣，學習他那種永不服輸、好學進取的精神，給自己一個明確的、具體的目標，努力拼搏，能在20xx年中有所進步、有所收獲，同時有一個更好的發展！

　　先進員工事跡材料篇2

　　作為一個營業部門，首先能想到的是擔負著全賓館向它們要工資的重任，從開業到現在，客房部從原來的40多人減少到30多人，再減少到現在的14人，所有的工作都有這14人來完成。再到旺季來臨，看到員工每月的休息都無法正常休息，家都無法正常照顧，小孩都無法正常輔導作業，老人無法照顧的'情景時，客房部的員工都會說一句“既然選擇了這行”就克服吧。每到看見他們忙碌的身影，為了搶房，讓顧客早一分鐘住進干凈的客房，讓客人減少一份投訴，他們經常是衣衫濕透，當看到客人滿意住入房間時，才感到腰已酸痛的支撐不起來。為了客人能及時住入房間，姑娘們經常是早上10：00左右從食堂打來的飯，放到下午一兩點鐘才能端到手里，看到已泡得不成樣子而冰冷的飯菜，沒有一句埋怨，有更多的時候為了趕房竟忘了打飯，等到客人滿意住進房間時才想起饑腸轆轆。這類似的事情對于客房部員工來說已是司空見慣的事了。

　　在平時的清掃過程中，由于現在設施老化，馬桶堵塞現象比比皆是，糞便溢出流得衛生間無從下腳，可服務員從不因為臟而抱怨一句。可其他人問起來時她們只淡淡地說一句：“這活1總得有人干呀”既使客房部員工為了滿意顧客，干著既臟又累的活，可弄不好有時還遭受一些醉酒客人、心情不好客人的刁難和漫罵，此時的她們委曲的眼淚在眼眶里打轉，可嘴里還要賠禮道歉，這就是客房部的員工。

　　在工作中，十幾年來一直本著節能降耗的思想意識，回收廢品，為賓館節約成本，為賓館創造最大利益，這就是客房部的服務員。

　　先進員工事跡材料篇3

　　小薛，現任龍鋼公司煉鐵廠5#高爐看水班長。20xx年，圍繞煉鐵高爐生產現狀，他堅持以創新為動力，追趕超越、奮力爭先，取得了優異成績。針對1800m高爐冷卻壁頻繁漏水，他配合專業組對高爐冷卻壁進行查漏，并利用檢修期間引用冷卻壁穿管技術對漏水冷卻壁進行穿管，解決了爐缸安全隱患。圍繞高爐爐型管理與爐缸安全管理，優化水系統運行模式，實施空冷器噴淋水加深井水改造、直流水旁通改造等一系列工作，使高爐冷卻水水量得到提升，水溫得到保障，冷卻水運行更加安全可靠，有力促進了高爐安全穩定運行。

　　對5#高爐煤槍角度改進，加強煤槍運行點檢，對于角度不正常、深度不合格的煤槍及時調整，對無法調整的予以更換，避免了因煤槍下沉造成的煤槍磨損風口小套。同時，他多次組織班組培訓，持續提高班組成員操作水平，5#高爐看水班組在高爐作業區多次被評為先進班組。成績屬于過去。新的一年，他將以更高的.工作熱情投入到煉鐵技術改造工作中，用自己的一腔熱情，繼續揮灑不平凡的人生。