酒店入股協議書推薦
現有__________共__________人，根據《中華人民共和國公司法》和中國的其他有關法律法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國成都市共同投資舉辦成都市百佳花園酒店管理有限公司（以正式工商登記注冊為準），特訂立本協議。 本協議的投資方各為；
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應各方共同要求，各方作為投資人共同投資人民幣 萬元共同經營本酒店 雙方本著“互利互惠、共同發展”的原則，經充分協商，特訂立本協議。
第一條 總則
第一款 本酒店主要嫁接、引進、消化和改進現有各酒店的經營模式，努力打造“持家理財的必選方案，白手創業的終極平臺”，讓普通消費者變為投資者，自覺或不自覺地投身于經濟商業大潮中，為商業經濟的繁盛服務，變消費為投資，視生活為創業。本酒店運營最終目標就是要讓消費者打折扣、業務員拿提成、入股者得分紅，充分調動所有人經營、參與的積極性、主動性和創造性，并營造一個“以人為本，和諧共處”的家園式經營單位，并在條件適宜之時發展連鎖經營。
第二款 經營目標：打造全國乃至全世界的酒店連鎖經營模式，通過建立自己的運營模式、經營機制、管理體系，向全國乃至全世界推廣、復制，并爭取在國內外成功上市，實行資本經營。
第三款 嚴格依據《公司法》運作，實行“同股同權同利”，承擔風險、享有權益均按出資比例進行。在初創階段，所有管理人員一律遵循市場經濟規律，面向社會招聘，各項崗位按能力聘任，最終實現 “各盡所能，人盡其才”。工作人員工資實行“基薪+提成”制度，基本月薪按崗位及辛苦程度，由股東會或經營層決定。酒店經營管理理性化、科學化、規范化、標準化，逐步制定管理崗位職責與工作標準，按全國先進連鎖酒店模式管理，嫁接、引進國內連鎖酒店等先進管理經驗和成功做法，打造自己品牌。
第四款 經營方向：在各地建立分店，第一要充分融入當地社會、當地文化、當地人際關系。
第五款 酒店應提高管理水平，努力取得經濟效益，并根據市場變化及時調整計劃和改進工作方法，使酒店在服務、工作效率、產品質量及發展速度等方面具有競爭能力。
第二條 注冊資本與資金
酒店(公司)采取有限責任公司形式成立。各方對公司的責任以投資額為限。各方原始出資金額為 萬元。
酒店(公司)的資本為_____萬元。
固定資產(包括酒店所有設施設備等)原值_____萬元，
(明細_____________________________________
流動資產(指可以在一年或超過一年的一個營業周期內變現或者運用的資產，包括現金及各種存款、存貨、應收及預付款項等)總額 萬元左右;
無形資產(指酒店長期使用而沒有實物形態的資產，包括專利權、商標權、企業長期努力建立的品牌形象、商譽等)。
遞延資產(指攤銷期在一年以上，包括開辦費、租入固定資產改良或大修理工程、租入或典入一年以上房屋使用權和其他資產使用權)總額為_____萬元;
其他資產：人力資源價值_____萬元;
綜合以上各項，酒店總資產合計_____萬元
第三條 資金投入
投資各方出資最低限為20萬元人民幣。投資方在本合同簽字生效3天內以現金或現金支票防水打入全部出資金額。其中： 1、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
2、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
3、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
4、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
5、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
6、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
7、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
8、出資___________萬元人民幣；占投資總額______%
9、出資___________萬元人民幣；占投資總額______% 各方應以雙方同意的現金金額投入。全部投資一次性打入酒店(公司);除注冊資本外，若酒店(公司)需補充資金，經股東會決定，可按中華人民共和國企業貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集或向原始股東增資、募集新的股東股金。
第四條 酒店(公司)組織機構
第一款 酒店(公司)實行股東會領導下的總經理負責制，股東會為公司最高權力和決策機構，決定公司的一切重大問題。
第二款 股東會由所有股東組成，股東可以可以兼任公司的管理職務。
第三款 定期舉行股東會會議，股東會決策一切問題需全體股東80%以上通過。全體股東會每月至少召開一次會議(定于每月月底或下月初)，由大股東召集并主持。
第五條 各方的責任和義務
第一款各方自合同生效之日起具有酒店(公司)股東會成員同等的地位，依法享有同等權利，承擔同等義務。甲方自合同生效之日起按投資比例參與分紅，同時對債務承擔連帶責任。如各方參與酒店(公司)管理或在酒店(公司)擔任一定的職務，按酒店(公司)勞動工資標準按月發放工資，年底參與股東分紅。
第二款 大股東應監督酒店(公司)管理好資產，監督企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助酒店(公司)解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。大股東有責任為公司制定并提供有關管理、市場開拓等工作細則及規定;協助公司制定培訓計劃，協助公司收集與公司業務有關的、適用的技術、工藝、經濟信息及法律資料。
第三款 其它方應遵守國家法律，執行國家x策和計劃，完成合同規定的各項指標和任務，維護國家、酒店(企業)和職工的合法權益，正確處理酒店(企業)內部的分配關系。酒店(公司)
資金增減由股東會決定，并報請股東會成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
第四款 酒店(公司)財產為全體股東所共有，任何一方不經雙方和股東會一致通過，不得處分酒店(公司)的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第五款 各方出資額及其因參加本酒店(公司)獲得之權益不經50%以上表決權股東同意，不得轉讓。
第六款 各方在公司經營期限內不得退股。(簽定合同時各方有特殊規定的除外)各方有下列情形之一的，當然退股：
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告為無民事行為能力人;
(3)個人喪失償債能力;
(4)被人民法院強制執行在酒店(公司)中的全部財產份額。
當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。
第七款 各方有下列情況之一的，經公司董事會一致同意，可以決議將其除名：
(1)未履行出資義務;
(2)因故意或者重大過失給酒店(公司)造成損失;
(3)執行酒店(公司)事務中有不正當行為;
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。
第六條 利潤分配及稅務
第一款 每個財政年度終結后應盡快把酒店(公司)的純利按照各方對酒店(公司)注冊資本投資的數額比例分配給各方。“純利潤”表示從毛利中扣除下列各項費用后余下的數額：
(1) 按照中國有關法律和條例及本合同規定的條款，從酒店(公司)所得毛利潤中扣除所得稅后的數額;
(2) 按照中國有關的法律條例規定及由股東會設立的`儲備基金的數額;
(3) 按照股東會設立為發展和擴充酒店(公司)的再投資所需基金數額;
(4) 按照中國有關法律和條款規定或由股東會設立的職工獎勵和福利基金的專項資金數額。
第二款 酒店(公司)利潤，在提取儲備基金，企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：
1：____%;
2：____%;
3：____%;
4：____
5、____%;
6、____%;
7、____%;
8、_____%;
9、____%;
其它方：____%;
雙方按上述比例承擔酒店(公司)虧損或風險。
第三款 前款所列儲備基金、酒店(公司)發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由股東會制定，但不得超過毛利的40%。
第七條 股份轉讓
任何一方未經股東會一致通過及中國主管審批部門的批準，不得向第三者轉讓、抵押、出售或其他方式處置其全部或部分股份。若一方要轉讓股份，必須遵守以下規定：
(1)一方希望轉讓其在酒店(公司)的全部或部份股份時，酒店(公司)其他股東有優先購買權;
(2)為優先給受讓方，在轉讓方提出書面轉讓要求后三十(30)天內作出答復，否則轉讓方有權向第三者轉讓;
(3)雙方一方向第三者轉讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉讓的條件不得比向酒店(公司)他方轉讓的條件優惠，轉讓方應將其受讓方關于轉讓的相應部份權利和義務的書面協議兩份副本，提交給酒店(公司)他方;
(4)在轉讓期間公司正常營業，不得使酒店(公司)的工作受到妨礙或組織機構受到影響;在批準轉讓后，酒店(公司)應在三十(30)天內向工商行政管理局辦理變更登記手續
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