關于用工協議書模板合集七篇
在不斷進步的社會中，協議書使用的頻率越來越高，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。一般協議書是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的用工協議書7篇，希望能夠幫助到大家。
用工協議書 篇1
甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司
乙方：項目承包責任人 （身份證 ，手機 ，項目經理部名稱： 丙方： （身份證 ，手機 ）
為建設 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規和《關于印發〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關規章制度，結合本工程具體情況，經甲、乙、丙三方協商一致，簽訂本用工協議。
一、用工期限：從 年 月 日起至本項目建設工程施工合同實施完畢。
二、費 用：
1、 年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公
積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。
（一）、工資標準
1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。
2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。20xx年8月1日起以后
乙方仍需要聘用丙方，每年工資調整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長不少于200元/月。
（二）、工資支付方式
1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按
月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資。
（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費
1、繳費標準：乙方從20xx年2月16日起每月承擔丙方社保單位繳費462.5元、住房公積金單位繳費122.5
元，企業年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調整）。
2、繳費方式：乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部門代交丙方的
社保、住房公積金和企業年金繳費。
三、甲方職責：
1、應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況；
2、監督乙方按時足額支付丙方費用；
3、負責協調乙、丙雙方關系；
4、聽取乙方關于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。
四、乙方職責：
1、負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規定交納費用）;
2、按月足額支付丙方的費用，履行國家現行法律法規規定的責任和義務,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經濟責任；
3、負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；
4、負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）；
5、負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯系人蔣新宇，電話0731—8xx03 ，傳真0731—8xx2）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。
五、丙方職責：
1、認真履行崗位職責;
2、自覺遵守甲方、乙方制定的各項規章制度;
3、及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業年金的）；
4、協助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。
六、其他：
1、本用工協議實施過程中甲方或乙方要求調動丙方，應提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發出的《調令》且辦理完相關手續后丙方方可離開項目部。
2、本用工協議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關約定執行。
3、本用工協議書一式壹份，經甲、乙、丙三方簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：
代表（簽字）： 委托代理人（簽字）：
簽訂日期
用工協議書 篇2
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、 協議期限
甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
二、乙方工作內容
按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。
2.負責學校院區及教學樓內的垃圾清理工作。
三、甲方的權利與義務
（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
四、乙方的權利與義務
權利：享受協議規定的工資待遇；
義務及甲方對乙方工作的具體約定：
一、值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發現問題及時上報帶班領導。
二、認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。做到人來開門，人走關門。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態。
三、為了更好地保持學校的環境衛生，值班門衛對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。
五、在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。
五、聘用協議的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；
2．乙方因病確實不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：
1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2．連續曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；
（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。
（四） 有下列情況之一，本協議自行終止：
1．協議期限屆滿；
2．協議期內乙方死亡；
六、補充說明
經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。
七、違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議條件單方解除協議的，要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
八、其 他
本協議經雙方簽字后生效，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
用工協議書 篇3
用工單位：（以下簡稱甲方） 維護單位： （以下簡稱乙方）
為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網絡安全穩定運行，經甲乙雙方協商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協議：
一、電力線路維護人員基本條件
1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；
2、有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經甲方考核合格；
3、取得國家特種作業操作證（電工）、電工進網作業許可證，并依法年檢合格；
4、身體健康，經縣級醫院體檢無妨礙工作的病癥；
二、協議的期限
1、本協議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。
2、乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。
三、電力線路維護人員的招錄與變更
1、乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。
2、甲乙雙方按照本協議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
3、甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。
四、費用標準及支付方式
1、甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：
（1）電力線路維護人員的勞務報酬；
（2）電力線路維護人員的社會保險費用；
（3）電力線路維護服務管理費用。
2、費用標準
（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。
（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執行。
（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。
（4）各項費用的標準和明細詳見附件。
3、費用支付方式
甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發票，經公司分管領導審核后支付。
（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方；
（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。
（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。
（4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。
五、甲方權利與義務
1、負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，
2、對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。
3、電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）不能繼續從事電力線路維護工作的；
（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本工作的。
4、有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業操作證（電工）和電力行業主管部門頒發的電工進網作業許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。
5、確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協議第四條第一項1、2、3、4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續。
6、因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。
7、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
8、對電力線路維護人員的職業道德規范、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。
9、為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。
10、甲方有權查看乙方發放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。如果乙方出現違規現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。
六、乙方的權利與義務
1、按本協議條款規定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統一安排。（如少于規定數量應在1個月內補齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費），只針對未補齊一人的0.5%管理費。對于甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關系等后續工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。
2、與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。乙方有義務把甲、乙雙方簽訂電力線路維護協議的事實告知電力線路維護人員，并作乙方和電力線路維護人員簽訂勞動合同的一項條款。
3、對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。
4、全面負責電力線路維護人員的勞動用工管理、工資支付、勞務糾紛處理和各項社會保險的辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜；負責電力線路維護人員的檔案管理；負責建立、轉接電力線路維護人員的檔案。
5、應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。如甲方未按月將工資轉入乙方造成的后果，由甲方負責。
6、應按國家和 省有關規定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。
7、對電力線路維護人員給甲方造成經濟損失，乙方應根據情況向電力線路維護人員索賠后支付給甲方，且乙方應承擔擔保責任。
8、乙方違背勞動法規定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。
9、負責電力線路維護人員的日常生活、工作的協調處理工作，教育電力線路維護人員嚴格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護人員在崗，不得因電力線路維護人員離崗而中斷甲方正常工作的連續性；并指定專人定期到甲方了解電力線路維護人員的思想動態、工作表現、勞動遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務。
10、電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其手續由乙方負責辦理。
七、電力線路維護人員的日常管理和考核
電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發放依據。考核結果為合格，全額支付浮動工資；基本合格，浮動工資支付50%；較差，浮動工資全額扣除。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生。
2、電力線路維護人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協調工作，甲方應積極配合。
3、工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，甲乙雙方協調配合處理好相關事宜，按照《工傷保險條例》規定，承擔各自的責任的義務。
4、電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、協議的變更、解除、終止
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改，補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用電力線路維護人員的，則視為本協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
十、爭議解決
協議履行過程中發生的爭議，雙方協商解決。如協商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。
十一、其他事項
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律法規不一致的，甲乙雙方按新的法律法規政策修訂本協議。
2、本協議書正本一式四份，甲方執三份，乙方執一份，雙方簽字蓋章后生效。
3、本協議附件與正文具有同等法律效力。
附件：
1、電力線路維護人員費用明細表
2、電力線路維護人員清單
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表或（委托代理人） 法定代表或（委托代理人）
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
用工協議書 篇4
甲方：
乙方：
按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務協議。以及其他相關法律法規，完善勞務用工制度，規范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協商，達成以下共識。
一、乙方個人情況：
(一)姓名： 性別： 出生年月： 年 月 日
(二)身份證號碼：
(三)家庭住址：
二、工程概況：
(一)工程名稱：
(二)工程地址：
(三)工作內容：模板分項工程(木工所有相關的工作及材料的分類清理、堆碼)
(四)工 期：根據項目部的要求
(五)質量等級：優質結構(垂直度8mm內，平整度8mm內，否則接受現場罰款或影像資料作為證據進行處罰。
三、嚴禁使用一下人員：
(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。
(二)年齡達到五十五者。
(三)無上崗證也未到勞務分公司報名參加培訓者。
(四)嚴禁使用未滿16周歲以下的童工。
四、工資計價及發放時間：
(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米 元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：1、車庫模板 元/㎡;2、裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標樓含屋面、構架 元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙情況一律按照標樓平方計算)
(二)發放時間及方式：從進場時根據實際情況按每月不超過1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經現場結算扣罰款后一個月內付清。
五、雙方履行的權利的義務：
(一)甲方的責任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動安全防護用品及規定的勞動衛生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動。
3、甲方必須按時發放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發放工資的`時間承諾。同時，乙方應理解甲方的實際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時間范圍內，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發生。
4、發放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領取，以此為證。
(二)乙方的責任
1、服從甲方上級各部門的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進度質量，主動配合現場管理進度、質量、安全和職業健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無故拒絕工作。若乙方不能按照甲方規定的質量、進度、安全文明施工的要求進行施工，甲方有權對乙方進行處罰，罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進行作業，若自行違章作業，發生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門發生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規以及政府部門的治安管理條理，不得與現場管理人員發生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實情況發生的安全責任事故，其經濟損失和法律責任由乙方自行承擔。
6、乙方必須交本人有效身份證復印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開。沒找到人之前，按工期保質保量繼續完成。
六、安全責任：
乙方必須配合甲方施工現場管理人員進行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程;乙方在施工現場內發生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、并殘、亡等安全事故，每系300 元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。
七、本協議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補充協議。
八、本協議一式三份，甲乙各執一份，交勞務公司備案一份。
九、本協議經甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責任：若乙方未根據甲方現場要求完成工作任務，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場，其余補償下一個勞務笑班組。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
二零 年 月 日
用工協議書 篇5
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
（一）合同期限
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
（二）試用期
試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。
（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。
（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時間和休息休假
（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。
（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。
（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。
第四條 勞動報酬
（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：
（1）乙方在試用期內工資為元/月。
（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。
（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。
（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動紀律和規章制度
（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。
（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；
（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
（2）女員工在試用期內懷孕的；
（3）嚴重違反甲方規章制度的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的；
（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（7）被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。
（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。
第十條 勞動爭議的處理
（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工協議書 篇6
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：
一、特許權使用
1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(鄉、鎮)_________路(街)_________號的門店以_________超市為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。
2.甲方對于凡使用_________超市名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。
3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。
4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。
5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。
二、人員培訓
1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用(淘汰制)培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。
2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。
三、廣告及促銷
為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。
四、商品的提供及結算
1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。
2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。
五、乙方的權利
乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。
六、乙方的義務
1.甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。
2.乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。
3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。
4.乙方必須執行甲方提供的商品q.m.p的管理規范。
5.在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。
6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。
7.乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。
8.乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業
七、甲方的義務
甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規范和營銷策略。
八、違約責任
1.簽約雙方應嚴格遵守合約規定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________。
2.乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償的權利。
九、合同的終止及解除
1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月 ______日，共講_______年(每三年修改合同內容一次)。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續約手續，尚未辦理續約手續者，期限屆滿本約自然失去其效力。
2.本合同有效期內，乙方若無意繼續經營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續。
3.在協議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除_________超市的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業標記，并不得再使用_________超市的字樣及其它屬于甲方所有的營業標記，管理技術、商業秘密等。
十、爭議的解決
如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。
十一、合同生效
本合同壹式捌份，經雙方簽署后生效，雙方各執肆份為憑。
甲方(蓋章)：_________超市公司 乙方(蓋章)：________________
法定代表人(簽字)：___________ 法定代表人(簽字)：__________
聯系地址：_____________________ 聯系地址：____________________
郵編：_________________________ 郵編：________________________
電話：_________________________ 電話：________________________
傳真：_________________________ 傳真：________________________
簽訂地點：_____________________ 簽訂地點：____________________
_________年________月________日 _________年________月_______日
用工協議書 篇7
甲方：XX中學（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為使學校后勤工作有效開展，充分發揮后勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。
一、乙方應履行的職責
1、負責修剪和管理學校的花草樹木。
2、負責下水道和排水溝的疏通工作。
3、負責學校門窗維修工作。
4、負責學校的臨時衛生工作。
5、協助學校水電管理工作。
6、負責學校安排的其他臨時工作。
7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。
8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。
二、不履行職責的處罰規定
1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元，并補做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主動，屬于自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣10元。
3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。
三、工資每月為1200元，學校不供吃住。
四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。
五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。
此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，并自簽字之日起生效。
甲方簽章：
乙方簽字：
20xx年8月27日
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