崗位聘任協(xié)議書
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到協(xié)議書，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬協(xié)議書感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的崗位聘任協(xié)議書，歡迎大家分享。
崗位聘任協(xié)議書1
甲方：__________乙方：_________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在___________部門______________崗位工作。
二、聘任工作地點為：_____________________。
三、聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣____元；其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣____元；其中稅前基本工資_______元/月，稅前績效工資_______元/月。
其他：__________________
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章）________ 乙方：__________（簽字）
法定代表人或委托人：__________
_____年____月____日 ____年____月____日
崗位聘任協(xié)議書2
甲方：_______________
乙方：_______________身份證號：_______________聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務
1．甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2．聘用期內(nèi)甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。
三、權利與義務
1．甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2．甲方應根據(jù)國家有關法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3．乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務和經(jīng)濟指標。
4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）－（3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的。
6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
_____年____月____日_____年____月____日
崗位聘任協(xié)議書3
甲方（單位）：_______________ 乙方：__________
名稱：_______________ 姓名：_____________
法定代表人（主要負責人）：__________身份證號碼：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律法規(guī)，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分友好平等協(xié)商，達成一致共識，就甲方聘用乙方事宜訂立本協(xié)議，甲、乙雙方須共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限自20_____年____月____日起至20_____年____月____日止。期滿后甲乙雙方需繼續(xù)合作，雙方應重新簽訂協(xié)議。
二、乙方的主要職責與權限
1、乙方在甲方的職務為：廠長。
2、本職工作：負責工廠的產(chǎn)品訂單，原材料采購，產(chǎn)品研發(fā)，樣品設計，生產(chǎn)加工，倉庫保管，出貨，職工管理，后勤，安全，經(jīng)營管理。
3、主要職責與權限：有訂單洽談簽訂權，工廠日常經(jīng)營管理權，財務簽字權，人事管理權。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的勞動報酬實行月薪加年終利潤分紅，月薪為貳萬元（人民幣），年終按利潤50%進行分紅，年終分紅日為12月28日。（雙方同意將在利潤中留下10%作為發(fā)展基金，剩余部分進行分配）
2、支付方式：每月30日為月薪支付日。
四、社會保險與福利待遇：按甲方制定的相應等級規(guī)定標準執(zhí)行。
五、工作時間和休假
1、根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，甲方對乙方實行每天8小時工作制。確因工作需要安排延時工作，乙方自愿接受額外工作及承擔工作壓力，加班費不予考慮。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定有薪假期。
六、甲方承諾
1、甲乙雙方的合作建立在合法、平等、互助、互信、誠懇、務實、共創(chuàng)雙贏、合理分配的基礎之上。
2、為便于工作開展，甲方確保乙方在工作業(yè)務上的責權對等，并為乙方提供客觀實際需要的政策、機制、軟硬件配套設施和必要資源的支持。
3、在甲方高層管理中實行意見公開、民主協(xié)商和權力責任的高度透明。
七、乙方承諾
1、乙方應遵守中國法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度所要求的勞動紀律。
2、乙方應為甲方的最佳利益勤勉地工作，克盡職守，對公司所交付的工作高度負責，對自己的工作過錯承擔責任。
3、乙方應對甲方忠誠，不得濫用職權，不得從事任何損害公司利益的行為。
4、乙方不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)，若有與甲方業(yè)務有關的傭金或回扣應交回甲方所有，若乙方私自占為己有，甲方保留追究其法律責任的權力。
5、乙方不得利用職務上的便利挪用甲方財產(chǎn)、資金歸個人使用或者借給他人，若有違反，甲方保留追究其法律責任的權力。
八、保守商業(yè)秘密條款
1、甲方商業(yè)秘密包括但不限于企業(yè)財務狀況及成本費用指標、經(jīng)營計劃及重大決策、客戶信息名單等具有實用性的技術和經(jīng)營信息等。
2、乙方因工作需要，有權了解、掌握甲方的商業(yè)資料，但乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
3、雙方合作期間乙方應遵守甲方商業(yè)秘密制度，并采取措施保護甲方商業(yè)秘密，確保甲方商業(yè)秘密不
為任何其他方所知。
4、嚴禁利用甲方內(nèi)部的經(jīng)營管理決策、甲方的商業(yè)機會等內(nèi)幕信息為個人或他人進行交易，賺取非法利益。
5、雙方合作期間，未經(jīng)甲方許可，不得向與甲方相同或相關的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關的信息，乙方不得將所掌握的商業(yè)秘密轉讓他人。
九、競業(yè)限制條款
乙方在合作期間不得自營、與他人合營或為他人經(jīng)營與甲方相同或相關的業(yè)務。
十、協(xié)議的變更與解除
1、協(xié)議內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時可進行修改或補充。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除協(xié)議
①、乙方違反本協(xié)議的規(guī)定。
②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責，并構成嚴重失職。
③、乙方患病或因健康原因，不能從事原工作的。
④、乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)相應的指導和培訓后，仍不能勝任本職工作的。
⑤、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生危機需要與乙方提前解除協(xié)議的，甲方應當提前三十日以書面形式向乙方說明情況；甲方應按照協(xié)議約定將乙方實際工作期內(nèi)所剩工資支付給乙方。
3、有下列情形的，乙方可以解除勞動協(xié)議：
①、甲方違反本協(xié)議規(guī)定。
②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
③、甲方未明確雙方職責權限或未按規(guī)定要求履行相應責任義務的。
④、乙方解除協(xié)議時需提前三十日以書面形式通知甲方。
4、協(xié)議期滿后雙方愿意繼續(xù)簽訂協(xié)議的，應以書面形式提出。
5、協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應按照甲方的相關規(guī)定，通過人事部門辦理完相關工作交接后，方可終止協(xié)議結算工資予以離職。
十一、違約責任
1、任何一方若不履行本協(xié)議約定的事項，按中國國家《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律規(guī)定承擔違約責任。
2、雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責任。
十二、聲明與陳述
1、甲、乙雙方合作期間如有意見分歧時，甲方應以書面形式?jīng)Q策。
2、甲方如對乙方進行工作調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后決定，必要時需重新簽訂《聘用協(xié)議》。
3、雙方其他項目的合作根據(jù)實際情況另行商定。
十三、附則
1、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補充。
2、雙方因協(xié)議發(fā)生糾紛，協(xié)商不能解決時，由甲方所在地人民法院進行審理判決。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽名）
法定代表人：_________（或委托代理人）
_____年____月____日 _____年____月____日
崗位聘任協(xié)議書4
一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內(nèi)容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方的權利、義務：
1、甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責，保障教師完成教育教學任務。
(二)乙方的權利和義務：
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務。
四、待遇
乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內(nèi)結構工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。
六、聘任協(xié)議終止條件
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申報調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
七、違反聘任協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校 各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲 方： 乙方： (簽字)
法定代表人： (簽字)
年 月 日
崗位聘任協(xié)議書5
聘任方（甲方）：_________
法定代表人：_________
地址：_________
上級主管部門：_________
受聘方（乙方）姓名：_________
出生年月：_________
最后學歷：_________
最后學位：_________
專業(yè)技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在學院（教學部）：_________
根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
1．受聘崗位名稱：_________；
受聘崗位級別：_________。
2．乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）
教學工作：_________；
隊伍建設：_________；
課程（學科、專業(yè)）建設：_________；
科研工作：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發(fā)放，預留的_________％根據(jù)年終考核結果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。
四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執(zhí)行。
五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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