培訓協議書

時間：2021-11-03 08:20:43 協議書我要投稿

有關培訓協議書模板六篇

　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了協議，簽訂了協議就有了法律依靠。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的培訓協議書6篇，歡迎閱讀與收藏。

有關培訓協議書模板六篇

培訓協議書篇1

　　請仔細閱讀本《協議書》和以下說明后填寫

　　說明：

　　一、關于培訓期限的填寫和執行

　　乙方應按照《河北省優秀專家出國培訓資格證書》中確定的培訓期限填寫，并嚴格執行本協議的約定。

　　二、關于保證金的填寫

　　1、短期出國培訓的人員免交保證金。

　　2、中期和長期出國培訓的人員須交保證金。

　　3、出國培訓人員交保證金數額、違約金及擔保金額，保證人條件、擔保辦法等按照《河北省資助優秀專家出國培訓管理辦法》（試行）的要求填寫。

　　三、請一律使用墨水筆或毛筆填寫，勿使用圓珠筆。

　　四、聯系電話：（0311）7022498

　　傳真：（0311）7022498

　　郵政編碼：050051

　　聯系地址：石家莊市裕華西路408號

　　甲方：留學人員服務中心

　　住所：石家莊市裕華西路408號

　　法定代表人：

　　乙方：（培訓人員）

　　性別：；

　　出生日期：年月日；

　　聯系電話：

　　現工作單位：；

　　郵編：

　　身份證號碼：；

　　傳真：

　　住址（戶籍所在地）：

　　現住址：；

　　郵編：

　　丙方：（乙方國內第一經濟保證人）

　　性別：；

　　出生日期：年月日；

　　聯系電話：

　　現工作單位：；

　　郵編：

　　身份證號碼：；

　　傳真：

　　住址（戶籍所在地）：

　　現住址：；

　　郵編：

　　（乙方國內第二經濟保證人）

　　性別：；

　　出生曰期：年月曰；

　　聯系電話：

　　現工作單位：；

　　郵編：

　　身份證號碼：；

　　傳真：

　　住址（戶籍所在地）：

　　現住址：；

　　郵編：

　　甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下出國培訓事宜，達成如下協議：

　　第一條甲方為滿足我省人才培養計劃和事業發展的需要，接受乙方的申請，同意乙方由甲方派遣，赴（國家）接受培訓，期限為個月。

　　第二條甲方同意乙方選定的專業，并同意乙方的計劃。

　　第三條甲方承擔如下義務：

　　1、對乙方的出國給予必要的指導，并向乙方提供有關出國培訓的咨詢和服務。

　　2、為乙方辦理出國手續提供幫助和方便。

　　3、向乙方提供或保障乙方獲得資助的形式：由甲方直接提供80%的資助（出國前提供60%，如期回國后再提供20%），培訓人員所在單位提供20%的資助。

　　4、向乙方提供或保障乙方獲得如下具體經費資助：

　　（1）出國和按本協議規定完成培訓計劃按期回國的國際機票（或火車票）；

　　（2）確定的培訓期限內在國外生活和學習的費用；

　　（3）其它有關費用。

　　5、加強與乙方國內工作單位的聯系，采取多種適當形式將培訓人員的培訓情況通知其國內工作單位。

　　第四條乙方承擔的義務：

　　1、保證完成第二條所規定的培訓計劃，并保證在第一條確定的培訓期限內學成回國工作至少兩年。在規定的回國工作兩年內，不得因私長期（三個月以上）出國；如因公出國，需經所在單位正式同意。

　　2、保證遵守甲方關于乙方不得延長培訓期限的規定。未經派出機構同意，不得更改本協議確定的國家和培訓計劃。

　　3、保證抵達培訓所在國后20日內向甲方和國內派出單位報告。

　　4、在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。

　　5、在國外期間保持與國內工作單位的定期聯系。

　　6、培訓結束時應及時作出書面學術成果報告和培訓總結。

　　7、培訓期滿回國后的15日內向工作單位報到，匯報培訓情況。1個月內向省人事廳報到。

　　第五條乙方為保證履行其承諾和義務，同意出國前按《河北省資助優秀專家出國培訓管理辦法》（試行）的規定向甲方交存保證金。如果乙方發生違約，違約金從保證金中扣除。

　　乙方辦理提取保證金手續前，應向省人事廳提交《出國培訓人員提取保證金證明表》，國內工作單位人事部門的證明，回國入境日期證明（護照第1頁和入境蓋章頁的復印件），保證金收款憑據及培訓總結和學術成果報告，經省人事廳確認后，將乙方出國前交存保證金本金和利息（利息率按國家規定的確定）按《河北省資助優秀專家出國培訓管理辦法》（試行）規定的程序和方式由甲方退還本人。

　　第六條如乙方違反本協議約定，甲方有權根據其違約事實，按照國家法律的有關規定，要求其承擔相應的違約責任。根據具體情節，扣除相應的保證金，并要求乙方賠償資助出國的全部費用。

　　第七條甲方同意乙方為保證履行本協議約定的義務，確定丙方為乙方的保證人。丙方同意認真協助甲方督促乙方履行協議并按期回國服務。

　　第八條如乙方發生違約行為，丙方將認真協助甲方追究乙方責任。丙方同意在乙方違約而又未承擔或不能完全承擔第六條規定的經濟責任的情況下，作為保證人愿承擔賠償責任。為此，丙方第一保證人愿以作為擔保，丙方第二保證人愿以作為擔保。丙方第一保證人和第二保證人承擔連帶

　　責任。兩方承擔賠償責任，有權根據有關法律的規定向乙方追償。

　　第九條在本協議第一條規定的培訓期滿前，如丙方因故需要變更，應提前兩個月通知甲方，經甲方同意后按甲方規定的程序辦理變更手續。

　　第十條因乙方違反本協議而應由乙方或丙方支付的賠償費、違約金，用人民幣或自由外匯支付；非貨幣性財產，應由資產評估機構按現行重置市價折算成人民幣；自由外匯與人民幣匯率按違約確定之日中國銀行公布的買賣中間價折算。

　　第十一條在乙方不履行回國服務義務的情況下，甲方有權決定本協議書的副本提交乙方培訓所在國的有關單位或個人。

　　第十二條甲、乙、丙三方因違反本協議而發生的糾紛，應當在中華人民共和國境內提起訴訟，適用中華人民共和國法律；或按協議進行仲裁。

　　第十三條本協議書自公證之日起生效，簽約各方均負有履行本協議的義務。

　　第十四條本協議正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保證人各一份，公證處一份。

　　甲方法定代表人（簽字）

　　（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　丙方第一保證人（簽字）

　　丙方第二保證人（簽字）

　　簽約日期：年月日

　　地點：

培訓協議書篇2

　　甲方：XXXX新能源有限公司

　　乙方：XX

　　根據甲方有關規章制度及業務性質對員工基本素質及職業技能的要求，乙方接受并參加甲方的崗前職業培訓，為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求，并按時上崗與甲方簽訂勞動合同，參加甲方公司工作，經雙方協商一致特訂立以下培訓協議：

　　一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構組織的崗前基本知識和技能培訓學習，培訓時間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，為期XX個月。

　　二、乙方參加培訓期間，不屬甲方的正式員工，待培訓結束取得“培訓結業合格證”后，正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工，與甲方產生勞動關系，正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

　　三、乙方參加培訓期間，甲方補助乙方生活費：崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天XX元，并免費提供中餐。

　　四、培訓費用：學費按XXXX元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付，待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后，在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存，待合同期滿后無息返還。

　　五、培訓結束后，乙方應及時到甲方報到，并向甲方遞交書面培訓總結和培訓單位的有關成績單及培訓結業合格證。

　　六、本協議第三條培訓期間的生活補助費，由甲方按乙方實際培訓天數結付給乙方。理論培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員，甲方不予錄用，甲方不再安排乙方進行實際操作培訓，乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓，實際操作培訓結束后，培訓合格人員由甲方按實際培訓天數結付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用，乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%，由甲方按實際培訓天數結付給乙方。

　　七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業務活動或其他違法行為造成后果的，由乙方自己承擔，甲方不承擔相關責任。

　　八、培訓費承擔辦法：乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的，乙方應承擔部分培訓費用，既本協議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的，其培訓費用由甲方承擔。

　　乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關規定處理。

　　九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應聘其他單位工作的，造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

　　十、乙方在培訓期間成績優異，有杰出表現者，甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

　　十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示，具有法律效力，雙方應嚴格遵守執行。

　　此協議一式兩份，雙方各執一份為憑。

　　甲方簽定(公司蓋章)：XX

　　XXXX年XX月XX日

　　乙方(選培人員)簽定：XX

　　XXXX年XX月XX日

培訓協議書篇3

　　共同遵守：

　　第一條培訓服務事項甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　第二條培訓內容

　　1、蛋糕；

　　2、曲奇餅干；

　　3、布丁；

　　4、奶昔；

　　5、泡芙。

　　第三條培訓期限培訓期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第四條培訓費用培訓費用____元，由XX承擔。

　　第五條服務期甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　第六條工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　第七條乙方的責任和義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向XX人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，XX將追加懲處，視同在本XX內的嚴重過失。

　　第八條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　第九條協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

培訓協議書篇4

　　甲方：___________________

　　乙方：______________同學

　　為了幫助乙方學習專業教練、表演武術、保全培訓，并獲得推薦的工作，經甲、乙雙方協商，達成如下培訓協議：

　　一、乙方自愿到甲方學習，并愿意遵守相關的管理規章制度；

　　二、乙方培訓期間必須嚴格按照教學要求學完全部課時并參加實踐活動，經考核合格方予以結業并發給相應的證書及100%安排就業；

　　三、學員結業必須在甲方簽約的單位中選擇就業單位，并與其簽訂相應的勞動合同，同時必須保證工作一定的期限（一般為一年）；

　　四、學員入學時需交納生活費____元，意外保險費____元，服裝費____元，共計____元；

　　五、由于本培訓中心實行定向免學費培訓，學員報名時必須交納培訓就業保證金____；

　　六、學員結業后如果不服從推薦分配到我們簽約單位工作或者自行尋找工作被視為違約，必須補交培訓費用元且不退還保證金____元；

　　七、如學員中途退學，將補交相應的學費，標準為____元/天；其他已收取費用概不退還；

　　八、學員在校期間請遵守各項管理制度，如違章違規發生安全責任事故由學員自行負責；

　　九、利益保障

　　1、如果學員在規定時間內沒有按照標準考核合格并被單位錄用，學員可以免學費、生活費繼續學習，直到培訓考核合格被單位錄用為止；

　　2、學員在培訓及實習期間參與業務實踐產生業績的，培訓機構將給予適當的獎勵；

　　3、學員在學習期間表現特別優秀的將獲得單位贊助的獎學金；

　　4、培訓機構將協助學員與單位簽訂勞動合同，并保證學員獲得一定的收入保障；

　　5、學員在單位工作的前三個月內原則上不能更換工作單位，以后想換工作單位的，將由我們培訓機構負責免費協調安排到其他簽約單位。

　　十、保證金相關規定

　　1、由于學員學費由單位墊付，培訓中心保證學員100%就業，學員在入學時必須交納就業保證金500元；

　　2、學員完成全部培訓項目，經過考核合格結業，并順利被簽約單位錄用，且在一個月內表現良好，沒有違規違紀行為的，培訓中心將全額退還保證金；

　　3、學員出現以下情況，將不予退還保證金：

　　A、由于自身原因中途退學的；

　　B、由于嚴重違反培訓中心紀律被開除的；

　　C、沒有通過考核合格又不愿意繼續學習的；

　　D、不服從在簽約單位推薦就業的；

　　E、在簽約單位工作一月內有違規違紀行為的；

　　十一、培訓中心為學員提供以下超值服務：

　　1、學員在單位工作滿三個月將獲得免費進修的機會；

　　2、學員將獲得免費或者優惠參加中心每月一次交流會的機會；

　　3、學員在工作單位遇到困難或者發生勞務糾紛，可以報告培訓中心出面協調解決；

　　4、表現優秀的.學員將納入中心的獵頭服務，由中心負責安排獲得更好發展空間的工作職位；

　　十二、本協議甲乙雙方各執一份，未盡事宜另行協商解決。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：代表人（簽字）：

　　年月日年月日

培訓協議書篇5

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為協助管理顧問有限公司實施將于年月日至年月日舉辦的培訓計劃，確保本次培訓質量與效果，雙方就講師邀請派遣等事宜達成以下協議：

　　一、甲方將承擔以下責任：

　　1、甲方負責根據乙方指定的主講內容邀請所需的講師，并于授課前10天提供所請講師的簡介、講課提綱、行程安排等資料（電子版），并協助乙方制定宣傳方案，便于乙方在當地開展工作。乙方正式文字宣傳資料必須經甲方審核，否則造成不良后果由乙方承擔責任。

　　2、甲方承擔所需講師的授課費用，并保證授課老師按時到達、按時授課，如變更授課老師或授課時間須征得乙方同意，否則造成的全部損失由甲方承擔。

　　3、特邀授課老師：（簡介）

　　4、授課時間及地點：

　　年月日至月日

　　地點：省市

　　二、乙方將承擔以下責任：

　　1、乙方承擔本次培訓所需授課老師及甲方所派工作人員往返交通費及授課期間的食宿費用。

　　2、乙方負責提供本次培訓課程的培訓場地、培訓設備和相關教務管理工作，并承擔其相關費用。

　　3、保證在培訓前20個工作日，將在當地的培訓計劃、培訓時間、培訓內容和培訓地點等相關培訓信息以書面形式提供給甲方，以便甲方安排培訓內容和相關講師。

　　三、收益分配：

　　1、培訓費用由乙方根據當地市場情況自行制定。

　　2、乙方向甲方本次培訓費用共計元（人民幣整），其中包括講師授課費、講義設計費及相關培訓服務費。

　　3、乙方在本合同簽訂后3日內向甲方支付元定金，在甲方邀請的講師講完課當日內支付余款（甲方不出具發票）。

　　4、為保證教學質量及學習氛圍，乙方必須組織100人以上高素質聽課人員。教學場所應有良好的通風、供熱系統，要有多媒體電化教學設施，要嚴格教學管理，嚴肅課堂紀律，維護好教學秩序。如因乙方組織原因造成授課不能按時正常進行，乙方向甲方先期支付的費用作為違約金不退。

　　5、如果乙方未按時匯款，甲方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由乙方負責，并給予賠償。

　　四、協議期限：

　　1、本協議從簽訂之日起至該培訓項目完全實施后終止。

　　2、在合作期間，如果乙方違背協議中的合作原則，甲方可以立刻終止該合同，并給予書面通知。以甲方發出書面通知之日，作為雙方合同解除之日。

　　五、違約責任：

　　1、甲乙雙方須向對方提供相關證照復印件，并保證所提供證件真實合法，否則，對方有權終止合作。雙方在本協議規定的有效期內，應完全履行本協議規定的義務和責任，努力實現協議目標。

　　2、在本協議有效期內，雙方均不得就本協議合作內容和方式與第三方進行合作。

　　3、為了甲乙雙方的共同利益，乙方使用甲方的名義從事任何活動，必須事先征得甲方的書面許可。

　　4、如果協議雙方在理解或執行此協議期間內出現任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，提交北京仲裁委員會仲裁解決。

　　六、協議構成

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有相同法律效力。

　　2、本協議未盡事宜由雙方另行協商，并簽訂補充協議。補充協議具有與本協議相同的法律效力。

　　甲方：乙方：

　　單位蓋章：單位蓋章：

　　法人代表：法人代表：

　　委托人：委托人：

　　時間：年月日時間：年月日

培訓協議書篇6

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　第一條培訓的內容

　　1、培訓項目名稱：

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　3、培訓地點：

　　第二條培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第三條工資及福利待遇風險提示：

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　第四條服務期風險提示：

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：