藥店聘用協議書

時間:2022-05-31 14:49:11 協議書 我要投稿

藥店聘用協議書范本(精選7篇)

  在現實社會中,協議書的使用頻率呈上升趨勢,協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎?下面是小編整理的藥店聘用協議書范本(精選7篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

藥店聘用協議書范本(精選7篇)

  藥店聘用協議書1

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  為有效加強我店藥品質量管理,保證藥品質量,特聘請為我店質量負責人,經雙方協商,達成如下協議:

  1:甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定,堅持合法經營藥品。

  2:甲方聘用乙方的工資為____元月。

  3:甲方必須按時支付乙方工資,乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

  4:乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度,堅持在職在崗,做好藥店質量管理方面的相關工作。

  5:乙方的上班時間為:上午8:00—11:00,下午2:00———5:00

  6:甲方聘用乙方的聘用期為____年,雙方不得隨意違約,擅自違約者必須付違約金元給另一方。

  7:本協議一式____份,雙方各執一份。

  8:本協議自簽字之日起生效。

  甲方簽字:_____________

  簽字日期:_____________

  乙方簽字:_____________

  簽字日期:_____________

  藥店聘用協議書2

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲方聘請乙方為_______醫療器械有限公司的質量管理負責人,經雙方協商,同意訂立如下聘用合同:

  一、聘用期限:聘用期為5年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二、工作時間:乙方應確保在規定時間內在職在崗,不得在其他企業兼職。

  三、履行職責:乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導,解決經營過程中的質量問題,在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權,承擔相應的質量管理責任。

  四、工作報酬:甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。

  五、其他事項:

  本協議一式叁份,甲、乙雙方各執壹份,藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字,立即生效。

  甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______

  簽約日期:_______簽約日期:_______

  藥店聘用協議書3

  甲方:____________電話:____________地址:____________

  乙方:____________身份證號:____________

  聯系電話:____________手機:____________

  根據《中華人民共和國勞動法》,為明確雙方的責任、權利和義務,在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達成以下協議:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中:____________乙方在甲方的試用期為天,在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協議,雙方應在3天內辦理好相應手續。

  二、工作內容和職責

  1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,并按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

  2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為顧客服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為,按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

  3、乙方應愛崗敬業、履行職責,跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作,共同營造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥,不良反應等,確保藥品安全有效地出售。

  4、按照GSP管理規范的要求,加強藥品管理,搞好責任區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理;搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產品進行分析,盤點庫存,搞好商品養護,并對缺貨產品及時抄報購貨計劃,提出合理化建議。

  5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班,不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時間要求站立服務、微笑服務,不得從事與本職工作無關的活動。

  6、因工作需要或情況緊急時,乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

  7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀,不得在工作場合大吵大鬧,上下班要要按規定進行交接班,確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習,提高服務水平和能力,確保對癥用藥和安全用藥。

  8、乙方必須盡職盡責,嚴格執行藥品管理操作規范,確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作,盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴,經查實的每次處罰50元;如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛,乙方應承擔全部賠償責任。

  9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利,發現一次處以500元的賠償,并扣除乙方當________月工資及獎金。

  10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利,每發現一次,處以50元的罰款。

  11、乙方應保守甲方的商業秘密。

  12、乙方從事收銀員工作的,除應遵守上述各條外,還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務,準確出入庫、準確收付現金或刷卡,確保賬款相符,避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、嚴重損害甲方利益的行為,經發現,除追回損失外,情節特別嚴重、盜取資金數額較大(500元以上)或發生兩次以上類似事件的,移送司法機關處理。

  13、甲方根據國家有關規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

  三、工作待遇

  1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。(正常情況下工資在每月________日發放)。

  2、甲方對乙方工資標準為:試用期內底薪工資元/天;試用期滿轉正后底薪工資________________元/月?冃ЧべY按甲方績效工資考核辦法兌現。

  3、甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用,由甲方每月以現金方式發給乙方,具體繳付手續由乙方自行辦理。

  4、乙方工作滿________年,可以每年享受全額________元補助。_______年累計請各類假滿(含)15天以上,中途辭職,辭退員工的不享受。________年內累計各類請假(含)30天以上(產假除外)給予辭退。

  5、甲方為乙方提供以下福利待遇:

 、偬峁┕ぷ鞣b(離職時應洗凈退回);

  6、全店每班月任務_______萬元,根據品種的不同按12%,8%,5%進行提成。完不成月任務提成統一下調整為5%。為鼓勵員工銷售創新高每班月銷售額達到_____萬元以上的部分加統一加3%的給予獎勵提成。中藥單獨提2%不列入店任務考核。

  7、員工加強近效期藥品的管理工作,為保證顧客用藥安全店內所有商品離有效期________月停止銷售。造成的損失由員工按進價進行賠償。

  四、解除協議

  有下列情形之一的,甲方可以提前_______日通知乙方解除協議:

  1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和,不愿聽取領導、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者,為整個團隊不容的;

  2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的,泄露公司機密的';

  3、乙方嚴重失職、徇私舞弊、發生重大醫療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

  4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,或不能勝任本職工作的;

  5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并,致使本協議無法繼續履行的;

  6、有下列情形之一的,乙方可以提前________日通知甲方解除協議:

 、僭谠囉闷趦鹊;

 、诩追轿窗磪f議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的;

  ③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的;

  7、協議期內,乙方無上述第四條第六款約定事項的,不得單方面解除協議。如欲解除協議,需提前________月向甲方提交書面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。

  五、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

  六、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以延續,辦理續簽手續。

  七、其他事項

  1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議,應及時向對方通報不能履行的理由,由于當事人一方的過錯,則由過錯方承擔責任;

  2、當事人一方違反協議時,應向對方支付違約金500元,給對方造成嚴重損失的,根據責任大小追究經濟賠償責任;

  4、因甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用,由甲方每月以現金方式發給乙方,具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方在上下班途中應遵守交通規則,做好各項安全防范措施,若途中發生意外由乙方自行負責。

  5、本協議一式兩份,自簽訂之日起生效。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章)

  負責人(簽字):____________乙方簽字:____________

  ________年________月________日________年________月________日

  藥店聘用協議書4

  甲方:(聘用單位)__________藥店

  乙方:(被聘人)

  一、聘用_______(學歷:、專業:、職稱:)為___________________的藥店驗收員,同時兼任養護員崗位。

  二、驗收員對藥店藥品質量進行驗收,并負責對藥品的養護。

  三、聘用期年,聘用期間要求營業時間內在職在崗,不得在其他單位兼職,月薪元。

  四、如無異議雙方簽字之日起,合同正式生效。

  甲方:______藥店

  乙方:企業負責人:

  ____年_____月_____日____年_____月_____日

  藥店聘用協議書5

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲方聘請乙方為_______醫療器械有限公司的質量管理負責人,經雙方協商,同意訂立如下聘用合同:

  一、聘用期限:聘用期為5年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二、工作時間:乙方應確保在規定時間內在職在崗,不得在其他企業兼職。

  三、履行職責:乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導,解決經營過程中的質量問題,在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權,承擔相應的質量管理責任。

  四、工作報酬:甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。

  五、其他事項:

  本協議一式叁份,甲、乙雙方各執壹份,藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字,立即生效。

  甲方(簽字):_______

  乙方(簽字):_______

  簽約日期:_______

  簽約日期:_______

  藥店聘用協議書6

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二條 乙方:_______________ 性別:______年齡________

  居民身份證號:_________________________________

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 終止。

  三、工作內容及職責

  第四條 乙方同意甲方工作需要,主要擔任_________________崗位(工種)工作。

  第五條 乙方工作應達到藥品經營質量管理規范標準。

  ____________________ 工作職責如下:

  服從藥店規章制度和藥店領導的管理,工作上對經理負責。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度,每周至少休息一天

  半。

  五、勞動報酬

  第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據乙方的工作獎懲情況進行浮動。

  六、社會保險及其它保險福利待遇

  第八條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  七、勞動保護、勞動各職業危害防護

  第九條 甲方生產崗位需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第十條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中事故,減少職業危害。

  八、勞動合同的變更和解除

  第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同:

  1、甲乙雙方協商一致可變更和解除合同。

  2、訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改。

  3、由于甲方嚴重虧損或關閉,停產,轉產確實無法履行勞動

  合同的規定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同履行。

  5、法律規定的其他情況。

  第十二條 在合同法沒有變更的情況下,甲方一般不得安排乙方從事合同規定以外的工作,但下列情況除外。

  1、發生事故或自然災害,需要及時搶修或救災。

  2、因工作需要而進行的臨時調動。

  3、發生不超過一個月時間的短期停產。

  4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據工作需要隨時進行工種或崗位調換。

  5、法律規定的其他情況。

  第十三條 有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作 的。

  2、嚴格失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、發生勞資糾紛時,乙方不經合法程序,擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

  第十四條 有下列情況之一,甲方不得單方解除合同:

  1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內的,以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。

  2、乙方在孕期、產期和哺乳期。

  第十五條 乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。 第十六條 有下列情況之一,乙方可與甲方解除勞動合同。

  1、經勞動安全監察部門確認企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不按合同規定支付勞動報酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同規定或違反法律、法規規定、侵害乙方合法權利的。

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

  九、違約責任

  第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失,應予以相應的經濟賠償。

  第十八條 本合同一式肆份,四甲方貳份,乙方一份,報主管機關備案壹份。

  第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  甲方(法人簽字):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

  藥店聘用協議書7

  甲方:_________(聘用單位)藥店

  乙方:_________(被聘人)

  一、聘用(學歷:_________、專業:_________、職稱:)為藥店的質量負責人,同時兼任處方審核員等崗位。

  二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權,并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。

  三、聘用期年,聘用期間要求營業時間內在職在崗,不得在其他單位兼職,月薪_________元。

  四、如無異議雙方簽字之日起,合同正式生效。

  甲方:_________藥店

  乙方:_________

  企業負責人:_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

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