企業員工廉潔從業的個人學習心得體會范文（精選15篇）
有了一些收獲以后，可以記錄在心得體會中，這樣能夠培養人思考的習慣。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編為大家整理的企業員工廉潔從業的個人學習心得體會范文，希望對大家有所幫助。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 1
當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》的文件。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼。我總結了八點體會：
一是確立核心理念。
加強廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把廉潔誠信、嚴于律己確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使廣大干部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。
要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在企業內部形成一整套科學的行為準則。
三是培養敬業精神。
建設起剛柔相濟，嚴愛相融的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在于規范性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強宏觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養員工的敬業精神提供制度和監督的保證。
四是樹立良好形象。
一方面，公司的各級領導干部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導干部的先進事跡，弘揚廉潔為榮，誠信是美的價值觀念，引導領導干部爭做廉潔從業的表率，形成人人思廉，人人保廉，人人促廉的風氣。
五是從服務大局出發。
在精神文明、物質文明和政治文明三個文明建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓住兩點。
始終抓住重點、難點不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住認識是前提，領導是關鍵這個根本，作為煤礦的各級領導干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事跡結合起來，形成文化的合力。
七是強化兩力。
把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領域的意識形態，推進廉潔文化四進活動的深入開展，即（進班子、進區隊、進崗位、進家庭），切實抓好廉潔文化建設的固本強基工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員干部特別是領導干部身上，通過廣泛開展讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事跡等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨慎微的.箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。
領導干部在生活作風上發生問題，往往是在八小時以外，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持慎獨慎微對保持良好的生活作風尤為重要。領導干部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本�，F在有些領導干部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導干部應有的操守。實踐證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是躲得過初一躲不過十五騙得過少數人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領導干部要自覺做到勿以善小而不為，勿以惡小而為之。尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導干部的黨性修養。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 2
通過公司組織的5月廉潔教育學習和看完宣教片后心得體會如下：
一、加強法制學習
通過學習讓我認識到許多違反原則、違反紀律的事情，甚至有些不正之風和腐敗行為，都與對相關制度和規定無知有關。因此，必須熟悉和掌握黨和國家關于工程建設的各項制度和規定，提高按制度和規定辦事的自覺性。在工作中，要加強學習法制知識，依法辦事，堅持在法律面前人人平等，任何組織和個人都不能超越法律，做懂法用法守法的黨員干部。
二、增強法律意識
很多人認為犯罪不會有人知道，只有這一次，只要以后不再做，就永遠不會被發現，這種僥幸的心理，實為掩耳盜鈴的心態表現，有辱國家和企業的使命與托付不說，最后其實終難逃法律的嚴懲，從而導致人生和家庭的悲劇。法律是嚴密的，也是無情的，只有從根本上樹立起法律意識，時時事事勒緊法律的準繩，不越雷池一步，永遠坦坦蕩蕩一身正氣，才能用兩袖清風給世人留下一個美好的形象，讓人崇敬，否則終難免聲名狼藉，遺留罵名。
三、樹立正確的價值觀
錯誤的權力觀、利益觀，混淆公私界限導致犯罪的發生。權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要時刻認識到我們是在為人民工作，我們的權利是人民賦予的權利，這是任何時候我們不能忘記的職業底限。很多人一旦擁有職權，就大開貪口，混淆公私界限，最終被繩之以法，等到了最后在法律面前醒悟時早已悔之晚矣。樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗，要以人民利益為重，堅持把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，是自己的才拿，不是自己的一定不去想。作為一名黨員干部，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持“兩個維護”，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的.誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
四、保持良好心態，加強自身修養
在物欲橫流的世界里，派頭和虛榮攀比之心常常作祟，很多人為了好面子，終難擋迎面襲來的糖衣炮彈，從而喪失了自我的原則和道德的陣地。作為一名黨員，如何在喧囂的氛圍中保持一份心靈的寧靜，維護好道德的芳草地，不受物欲所害，不為名利所累，是每個施工人員必須思考的問題，這種基本操守和素養必須具備，其實也是每個必備的基本操守和素養。在特殊的工作崗位上，更應加強黨風廉政建設和黨性修養。在日常工作中，我一直用一個黨員的標準嚴格要求自己，并高度重視部門的反腐倡廉工作，今后我將以此書警示自己，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 3
毛澤東同志曾經告誡全黨同志：房子是要經常清掃的，不清掃就會布滿灰塵；臉是要經常洗的，不洗就會灰塵滿面。此次廉潔從業征文活動，恰似春風化雨，為我們再次洗了一把臉是對我們精神世界的洗禮，思想靈魂的凈化。我認為開展廉潔從業專項活動是非常及時的，也是非常必要的。
一、廉潔從業有利于我們樹立正確的人生觀，世界觀。改革開放以來，舊的社會經濟體制已經轉型為市場經濟，在市場經濟秩序有待進一步標準和完善的現階段，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想嚴重沖擊著人們的世界觀、人生觀和價值觀，抵抗這些形形色色不健康的東西的誘惑和侵蝕，這需要長期的考驗，這就要求我們每一個黨員都要加強黨性修養，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵御市場經濟的各種利益誘惑。要時刻牢記自己是一名共產黨員，不為私心所擾，不為物欲所惑，努力實現共產黨員高尚的人生價值。如果理想信念動搖，思想防線不牢，經不住各種誘惑和考驗，背離了黨的原則，最終會害了企業也害了自己。
二、廉潔從業是履行工作職責的需要。公生明，廉生威。只有公正，公平才能使人明辨是非，只有廉潔才能使人不為權勢左右；公正與廉潔是密不可分的，廉潔是公正和公平的前提。在日常工作中，假設想處理好各種關系，正確解決各種矛盾和問題，就必須做到廉潔，只有廉潔，才能得到同事的尊重和支持；只有廉潔，才能得到下級的遵從和擁護，只有廉潔，才能得到領導的信任和重視。這些都是履行工作職責的根本條件，因此，廉潔從業是履行工作職責的需要。
三、廉潔從業有利于個人的健康生存。陳毅同志說過：手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫。假設要人不知，除非己莫為。如果伸了手，貪占非分之財，聯想到萬目睽睽，必然會心里不踏實，精神不放松，生活就會失去情趣，嚴重的會受到黨紀政紀處分，自己的尊嚴、榮譽會失去，觸犯刑法的還會被判刑，失去人生的自由。因此，從小處看，為了我們個人的健康生存，也應該廉潔從業。
四、廉潔從業有利于培養個人良好的習慣。千里之提，潰于蟻穴。小事不慎將釀成大禍。事實上許多領導人走上犯罪道路，正是從小恩小惠開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為一曲悲劇。因此，我們在日常工作與交往中應該養成廉潔的習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，潔身自好，廉潔自律。
五、廉潔從業是公司開展的需要。公司的快速健康開展，離不開和諧穩定的內外部環境，離不開廉潔向上的企業文化氣氛。目前，公司開展正處于二、五規劃和業務轉型的.關鍵時刻。面對劇烈的市場競爭，如果沒有一個良好的企業形象，必然會影響到企業的正常經營，甚至錯失開展的大好機遇，因此在公司開展的關鍵時期，我們每個人都要從我做起，嚴格要求自己，絕不可因為廉潔方面出現問題而影響公司戰略開展。
我相信，只要公司上下每位員工牢記廉潔從業，從我做起的口號，營造以廉為榮，以貪為恥的良好氣氛，我們公司的明天一定會更加燦爛輝煌！
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 4
銀行廉潔從業專項教育治理活動學習心得體會為加強黨風廉政建設，增強各級領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，深入推進我行懲治和預防腐敗體系建設，按照省分行活動實施方案要求，我行在行級領導和中層管理人員中組織開展了“學規定、知禁令、作表率”廉潔從業主題教育活動。活動開展以來，通過學習電子學習讀本、觀看警示教育片、聆聽“以案說規”巡講、參加“八大突出案件風險”專項治理活動、參加廉潔從業考試等，加深了我對廉潔從業的理解和堅守，并提醒我，作為一名銀行從業人員，時刻保持警醒和憂患意識，鑄就思想道德防線;時常反思自己，用“規范”和“不準”檢查對照自己，做一名廉政的公仆。
銀行從業之道，貴在廉潔。無數事實表明，廉潔是一種品德，更是一種能力。尤其是在市場經濟條件下，對于銀行工作人員來說，如果不能堅持依法廉潔從業、遵守職業操守，就會失去拓展市場贏得客戶能力的基礎;如果不能經受住物質利誘的考驗，就會失去提高創新發展能力的保證。金融作為國家的經濟命脈，在中國特色社會主義建設中起著舉足輕重的作用。銀行業金融機構從業人員的職業水準如何，直接關系到金融事業的長遠發展。長期以來，銀監會十分注重銀行案件防控工作，在規范從業人員金融行為中發揮了積極作用。而<銀行業金融機構從業人員職業操守指引是首次以職業操守形式明確提出銀行業金融機構從業人員的標準要求，充分說明了銀行工作人員依法廉潔從業的重要性。因此，我們應站在個人職業發展的高度，加深對<銀行業金融機構從業人員職業操守指引>各項職業操守的'理解，做到真學真懂，真信真行，自覺養成遵守職業操守的良好習慣。
通過這次學習，我深切感受到作為一名銀行從業人員，每天與錢打交道，要堅持廉潔自律的原則，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，因此，我們應該通過以下幾點做到廉潔，從而達到反腐的目的:
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。
二、抵制住誘惑，端正職業道德思想，要見誘惑心不動，見財物心不癢，最根本的就是要正確處理好個人利益與企業利益的關系，在任何時候都要把企業利益放在首位。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上而是會想方設法如何為自己撈好處見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。
三、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守。遵守員工行為規范，增強了“合規創造價值”、“違規引發風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放松管理求發展，充分認識到違紀違規經營的危害性，以及違規行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發生的違規違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍，保障各項業務又好又快發展。
四、要知足常樂，保持平衡心態。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。要堅決按照廉潔從業的要求辦事，嚴格要求自己真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 5
廉政文化建設是一項系統工程，必須牢牢抓住廉政價值觀培育這個根本。這對從源頭上預防和治理腐敗有著重要意義。
價值觀在文化中居于核心地位。文化從廣義上可以分為物質文化、制度文化、觀念文化；而處于文化系統深層，對人們的思維方式、思想道德、理想人格、審美情趣影響最深也最持久的，是觀念文化。價值觀屬于觀念文化范疇，是人們深層的信念系統，在人們的價值活動中發揮著行為導向、情感激發和評價標準的作用。在觀念文化的諸種社會意識形式中，價值意識具有特殊性，它不是與政治、法律、道德、藝術、科學這些意識形式相并列的，而是滲透于一切社會意識形式之中，是通過各種社會意識形式表現出來的更深層的意識。因此，價值意識具有滲透性、貫通性、普遍性。價值觀由此既表現為一種理論化、系統化的學理，又顯現出一種生活化、世俗化的氣息。這無疑使其成為觀念文化中的一個聚焦點，成為社會文化體系的內核和靈魂。
腐敗文化必須用廉政文化來遏制。腐敗的一個深層根源是文化問題。遏制腐敗就要遏制腐敗文化，而遏制腐敗文化就必須用廉政價值觀來遏制腐敗價值觀。腐敗價值觀是以權謀私的價值觀，是與廉潔從政相悖的價值觀。遏制腐敗價值觀，制度只是一種外源性壓力，解決不了人們靈魂深處的問題。如果廉政價值觀在頭腦中占據上風，腐敗價值觀就必然遭到排斥。廉政價值觀能擠壓腐敗價值觀的生存空間，凈化人們的靈魂，為人們培植健康的精神家園。
價值觀問題是目前黨風廉政建設和反腐敗斗爭中一個十分突出的問題。伴隨世界多極化、經濟全球化不斷發展，價值觀的激烈沖突和深刻變革已經成為一種世界性、時代性的文化現象。同時，隨著我國改革開放不斷深入，由利益多元引發的價值觀沖突也日漸凸顯。這必然影響到黨風廉政建設和反腐敗斗爭，使廉政與腐敗的斗爭進一步聚焦到價值觀上來。改革開放以來，我們黨一直重視反腐倡廉教育，加強對黨員干部進行世界觀、人生觀、價值觀教育。但由于價值觀本身的穿透力，西方腐朽價值觀和市場經濟條件下的拜金價值觀很容易侵襲一些缺乏堅定信念和堅強意志的人，致使權力尋租、權錢交易、權色交易在一些領域易發多發。因此，廉政文化建設只有抓住廉政價值觀培育這個根本，才能加大治本力度，增強反腐倡廉教育的針對性和實效性。
廉政價值觀是社會主義核心價值體系的有機組成部分，是當代中國主流價值觀在反腐倡廉中的具體體現。因此，能否抓好廉政價值觀培育，不僅是反腐倡廉建設本身的問題，而且關系社會主義核心價值體系建設，關系當代中國主流價值觀確立。由于對廉政價值觀的研究起步較晚，要盡快取得成效，需要把構建和培育結合起來，雙管齊下，以構建促進培育，以培育深化構建。從構建的角度來說，就是要深入研究廉政價值觀在社會主義核心價值體系中的定位，特別是廉政價值觀的內涵外延、構成要素、功能指向等問題，為培育廉政價值觀提供科學依據；從培育的角度來說，就是要將其納入社會主義核心價值體系教育規劃，以黨員干部特別是領導干部為重點，開展經常性教育，并以此推動全社會的廉政文化建設。
突出信念教育，夯實精神支柱。大力加強廉政價值觀教育，強化廣大黨員干部的廉政價值意識。通過系統教育、有針對性強化等方式，加大廉政價值觀的'普及推廣，擠壓腐敗價值觀的生存空間。遵循信念、信仰、理想的遞進演化規律，通過科學引導，促進廉政價值意識從自發提升到自覺、從心理水平提升到觀念水平。引導受教育者樹立正確的思維方法，努力提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，增強對廉潔與腐敗的價值判斷與選擇能力。加大對腐敗文化尤其是腐敗價值觀的批判力度，深刻揭示其產生根源及嚴重危害，形成以正壓邪的輿論態勢，為弘揚廉政價值觀創造良好的文化氛圍。
注重制度建設，加強約束規范。廉政制度是廉政價值觀的制度化形態，對廉政價值觀主體起著提供行為模式、整合思想意志和傳遞文化信息的重要作用。應把廉政價值觀培育與廉政制度建設更加緊密地結合起來，尤其是加強廉政教育制度建設，加快形成有利于黨員干部堅定理想信念、弘揚優良作風、增強廉潔意識和樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀的拒腐防變教育長效機制。同時，把廉政價值觀更加鮮明地體現于反腐倡廉監督、預防、懲治制度建設中，把軟約束與硬約束、觀念塑造與制度規范有機地融為一體。
精心設計載體，確定培育抓手。把培育廉政價值觀落到實處，載體和抓手十分重要。一方面，應精心設計載體，做到培育形式多樣化。依托黨校和相關院校強化培訓，對教育對象有組織地、系統地進行廉政價值觀教育，打牢廉政價值觀的理論基礎；利用重要紀念日、英模報告、總結表彰、文藝演出等活動開展廉政價值觀教育，做到寓理于事、事理交融；運用黨報黨刊、廣播電視、互聯網、手機短信等媒介大力宣傳廉政價值觀，營造濃郁的輿論氛圍。
另一方面，應確定培育抓手，選準工作切入點。以建設學習型黨組織為抓手，把廉政價值觀培育作為各級黨組織的重要學習內容，加強對黨員干部特別是領導干部的廉政教育，以學習促廉政，以廉政帶學習；以學習廉潔從政典型為抓手，深入發掘典型人物的高尚精神特別是其廉政價值觀，在學習先進事跡中深化對廉政價值觀的理解。同時，注重汲取反面典型教訓，從價值觀上分析其腐敗的深層原因，做到警鐘長鳴、慎獨慎行，堅持用廉政價值觀筑牢思想道德防線。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 6
為加強黨風廉政建設，增強各級領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，深入推進我行懲治和預防腐敗體系建設，按照省分行活動實施方案要求，我行在行級領導和中層管理人員中組織開展了學規定、知禁令、作表率廉潔從業主題教育活動。活動開展以來，通過學習電子學習讀本、觀看警示教育片、聆聽以案說規巡講、參加八大突出案件風險專項治理活動、參加廉潔從業考試等，加深了我對廉潔從業的理解和堅守，并提醒我，作為一名銀行從業人員，時刻保持警醒和憂患意識，鑄就思想道德防線；時常反思自己，用標準和不準檢查對照自己，做一名廉政的公仆。
銀行從業之道，貴在廉潔。無數事實說明，廉潔是一種品德，更是一種能力。尤其是在市場經濟條件下，對于銀行工作人員來說，如果不能堅持依法廉潔從業、遵守職業操守，就會失去拓展市場贏得客戶能力的根底；如果不能經受住物質利誘的考驗，就會失去提高創新開展能力的保證。金融作為國家的經濟命脈，在中國特色社會主義建設中起著舉足輕重的作用。銀行業金融機構從業人員的職業水準如何，直接關系到金融事業的長遠開展。長期以來，銀監會十分注重銀行案件防控工作，在標準從業人員金融行為中發揮了積極作用。而《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》是首次以職業操守形式明確提出銀行業金融機構從業人員的標準要求，充分說明了銀行工作人員依法廉潔從業的重要性。因此，我們應站在個人職業開展的高度，加深對《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》各項職業操守的理解，做到真學真懂，真信真行，自覺養成遵守職業操守的良好習慣。
通過這次學習，我深切感受到作為一名銀行從業人員，每天與錢打交道，要堅持廉潔自律的原則，做到常在河邊走，就是不濕鞋，因此，我們應該通過以下幾點做到廉潔，從而到達反腐的目的：
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。
二、抵抗住誘惑，端正職業道德思想，要見誘惑心不動，見財物心不癢，最根本的就是要正確處理好個人利益與企業利益的關系，在任何時候都要把企業利益放在首位。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業開展上而是會想方設法如何為自己撈好處見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。
三、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守。遵守員工行為標準，增強了合規創造價值、違規引發風險的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放松管理求開展，充分認識到違紀違規經營的危害性，以及違規行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發生的'違規違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氣氛，保障各項業務又好又快開展。
四、要知足常樂，保持平衡心態。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民效勞。要堅決按照廉潔從業的要求辦事，嚴格要求自己真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 7
對于為全面建設小康社會打下具有決定性意義的基礎、把中國特色社會主義偉大事業推向前進，具有十分重要的意義。全會深刻認識并準確把握國內外形勢新變化新特點，審議通 過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》�！督ㄗh》站在歷史的新高度，從戰略全局出發，明確提出了“十二五”規劃的指導思想、基本要求、奮斗目標、主要任務、重大舉措，描繪了我國在新世紀第三個5年經濟社會發展的'宏偉藍圖，是動員全黨全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件，為“十二五”宏偉藍圖確立了戰略方位，為我們滿懷信心邁向“十二五”提供了奮斗坐標。
中央頒布印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《準則》包括總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則，共18條。其中“廉潔從政行為規范”一章，詳細規定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為。同時中央要求要以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。
通過學習領會文件精神，我了解和認識到每一位共產黨員都要切實發揮好黨員的先鋒模范作用，以十七屆五中全會重要精神和《廉政準則》為指導，積極參加創先爭優活動，要在實際工作中爭當優秀黨員。要爭當優秀黨員，就要模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務職工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。要把敬業奉獻作為履行崗位職責的基本要求，在業務上做標兵，在作風上做表率，在行動上做標尺，在困難時做脊梁，在改革中做奉獻，充分發揮自身能力和個人特長，努力為群眾辦實事做好事......
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 8
中共中央頒布了新的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從8個方面對領導干部的工作、生活、家庭、作風以及干部任用進行了嚴格要求，同時又把這8個方面進行了細化，分為52個不準。這52個不準是對我們廣大黨員領導干部廉潔從政的最高要求，是我們在今后工作中落實黨風廉政建設的基本準則。
《準則》業已頒布，不可謂不周全，從工作、生活、家庭和作風等方面，明明白白、清清楚楚地告訴我們的領導干部應該做哪些、不應該做哪些。但關鍵的是如何去落實《準則》的每一條每一款，我們的黨員領導干部如果只把《準則》掛在嘴上、貼在墻上，當成擺設，不重名節，尋求利欲，只為個人和小家的“幸�！弊访鹄�，而不顧大家的利益，那還不如回家賣紅薯。清代畫家鄭燮(鄭板橋)有詩云：“咬定青山不放松，立根原在破巖中;千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風。”竹子牢牢扎根于青山之中，不管是東南西北風還是暴雨烈日，都能堅強依舊，原來是它的根始終深入巖石之中，有了巖石這一群眾基礎，更重要的是竹子的心虛懷若谷，能以一顆寬廣之心容納泥土的營養、吸納大地之精華，節節清正、葉葉清爽。作為黨員領導干部，要有竹子的精氣神，認真踐行《準則》，從心學起，從心做起，咬定青山，始終堅持把群眾的利益放在心頭，修身自強，不為窮變節，不為賤易志。具體地說，我們要按照十七屆四中全會的要求，從工作上、生活上和作風上嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，切實履行一名共產黨員的義務。
一、從心學起，以科學的理論武裝自己的`頭腦
最近，重溫《黨章》，細細品味黨員的八項基本義務和權力，感覺我們黨的章程實際上已經規范了黨員干部的一言一行，《準則》則是把《黨章》的要求更加具體化，使其更具有操作性。作為中共黨員和領導干部，要踐行好《準則》，首先要用心去學習《黨章》，牢記黨員的基本義務，修身正心，努力提高自身的人文素質，提升個人的道德水準，以廉行政，以潔從政，維護好自身形象。古人云:修身在于正其心，有所好樂，則不得其正。可見，人之身正，必先讓其心正，只有從“心”治起，才能使腐敗防患于未然，止步于源頭。要善于在學習中用制度進行自我教育，教育是防腐的良方，自我教育則是防腐的“預防針”。有“學”才有“教”，有“教”才有“養”，有養“才”有“防”。領導干部要遠離腐敗，必須從“學”而始，從“教”入手，以“心”為重，在學習中讓自己的心靈接受制度的洗禮，以“廉心”治“貪心”，從根本上弱化“腐”者貪念，提高覺悟，喚醒良知，最終收到“財富人所羨，但須問來源，來源路正當，雖多
不為貪，來源如不正，半夜當自慚”的療效。
“制度領進門，修行在個人”，《廉政準則》的頒布，以及一系列反腐制度的建立，代表著執政黨的組織意志和要求，黨員領導干部在學習中要善于用《廉政準則》等反腐制度調節自己的思想行為，自覺對照制度找差距，使學習真正“入心入腦”，進一步增強制度意識，牢固樹立按章辦事的理念，養成自覺執行制度的習慣，使制度內化為自身的行為準則和自覺行動。
二、從心做起，忠誠履行職責使命
中央懲治腐敗的力度和決心越來越大，但腐敗干部就像韭dj菜一樣割了又長。從黨員領導干部自身角度來看，關鍵的是我們的黨員領導干部沒有把黨和國家的利益，以及人民群眾的利益放在工作的首位，從心做起，履行好自己的職責和使命。
目前，我國正處在后國際金融危機時期，經濟格局面臨深度調整，產業升級步伐加快，資源環境約束的矛盾日益突出，轉變發展方式是勢在必行。我區經濟回升的基礎還不穩固，要保持經濟平穩較快發展仍然面臨不少難題。在這深度轉型時期，黨員領導干部不能坐而論道，必須按照《廉政準則》的要求......
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 9
作為一名普通而平凡的ｘｘ員，我深知廉潔從業的重要性，廉潔從業關系自己的聲譽及生存，更關系企業的利益及效益，自己盡責就是對企業對用戶負責。通過這次開展職工廉潔從業活動，我認為應從以下幾方面把好廉潔從業關。
一、要加強學習，提高自己的思想和精神境界，端正思想作風，其次要深入實際工作中從一點一滴作起，既然是ｘｘ員我們就防止不了要和金錢打交道，錢分兩種，就是自己的和別人的'，是別人的我們就萬萬不能動或碰，更不能費盡心機想方設法去索取，作弊。我們是效勞行業，就要為用戶為廠盡心盡責不能錯收漏收每一度電每一方水，更要在力所能及的情況下為用戶排憂解難，為廠爭取更高更大的效益。平時要求班員及自己的臺賬要字跡工整清晰，臺面要干凈整潔，面對用戶及廠領導的檢查能一目了然。
二、要端正職業道德思想。一個人如果沒有良好的職業道德，就不能干好本職工作，心思也不會放在本職工作上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就享，最終會害了自己和企業。平時工作中不得有半點的馬虎和僥幸心里，在實際工作中總結經驗不斷進取完善自我，從而保證業務水平的提高。
三、要管住小節。古人云：無以惡小而為之，禍患常積于忽微。要守好自己的情操和品質�，F在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到君子愛財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得。
總之，作為一名普通的ｘｘ員手中沒有任何權利搞不正之風，讓我們以責任心證明自己的人品，加強學習，不但提高自身修養，廉潔的作風，正義的形象，優質的業績，共同創造我廠更加輝煌的明天。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 10
ｘｘ銀行ｘｘ分行開展“遵守黨紀行規、保持廉潔做從業”主題教育和“樹正氣、控風險”等案防主題教育活動以來，該行電子銀行部高度重視，積極行動起來，嚴格按照各項主題活動方案組織實施，進一步強化案防主題教育活動工作力度，并于5月18日組織部室全體員工進行了系統學習與教育。我積極參加了學習，并進行了認真的自學，現結合本人的學習，談幾點心得體會。
一、深刻認識“遵守黨紀行規、保持廉潔從業”的重要意義。
從某種意義上講，遵守黨紀行規、保持廉潔從業也是對個人思想道德品質的重要考驗。當前，作風問題、腐敗問題還十分嚴峻，要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，使廉潔意識植根于頭腦中，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常思貪欲之害、常懷律己之心，堅決守住做事、做人的底線，真正從思想上始終保持廉潔奉公之心，自覺抵制不正之風，從紀律上制止腐敗現象的發生。
二、堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變的思想防線。
我作為一個共產黨員，應該起模范帶頭作用。在工作中必須保持公道正派、廉潔自律的形象，自覺“講黨性、重品行、作表率”，遵循“立黨為公、執政為民”理念，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，在思想上筑起一道牢固的防污染和拒腐蝕的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經受住各種誘惑的考驗，始終保持共產黨員的本色和銀行員工的良1 好形象。
三、切實轉變觀念，樹立依法、依規辦理業務的`意識。
要切實加強對有關法律、法規的學習，提高執行制度的自覺性，樹立嚴肅紀律，依法行政的觀念，從根本上防范和遏制違法違規的發生。同時，努力學習業務知識，不斷提高業務素質和工作水平，為做好各項本職工作的信息調研工作打下扎實基礎。要充分珍惜省、市行組織的學習的機會，加強理論的學習，掌握更多業務知識，開拓視野，理論聯系實際、學以致用，不斷提高綜合素質和工作能力。嚴格按照依法合規經營的要求開展工作、加強自我約束。
四、把“遵守黨紀行規、保持廉潔從業”準則貫徹落實到本職工作中。
要以高度的使命感和責任感把“遵守黨紀行規、保持廉潔從業”準則貫徹落實到本職工作中，增強事業心和責任感。要進一步牢固樹立遠大的理想信念，自覺加強黨性修養，增強熱愛本職工作的意識，做到身在二線,心為一線著想，并爭取為領導正確決策出謀劃策，更好服務我行各項業務的健康、快速、持續發展。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 11
最近，廉潔文化進入校園，經過認真的領悟，我充分認識了開展“廉政文化進校園”活動的重大好處。廉潔從教不僅僅提倡對教育事業的獻身精神，更注重夸大教師的義務感和職責意識。“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，要個性夸大“廉潔從教”，每位教師都要遵守職業道德，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。
通過領悟，我對教師這個職業的內涵有了更深一層的了解。首先，教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。應對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是就應用加倍的.愛往幫忙他們進步，這不僅僅是從職業角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規定。教育不僅僅是教，更是教與學互動的一個過程。只有通過在教育中不斷領悟，在學生實際狀況的基礎上對教學有所創新，才能逐漸提高教學水平。
這天，黨和政府高度重視特殊教育工作，千方百計提高教師待遇，特教工作已成為被人羨慕，受人尊重的職業。我們沒有理由不珍惜自己的工作，不維護自己的形象。殘疾孩子認知潛質差，缺乏是非分辨潛質，很容易受腐朽現象的腐蝕，而且這種不良意識一旦構成，以后就難以糾正。在這種環境下，假如不對他們進行正確的引導和提醒，很多孩子便會照搬成年人的某些行為，從而埋下隱患。讓他們從小理解廉政文化教育，是孩子們思想道德教育建設方面采取的一項新舉措，也是新形勢下學校德育工作的一項新課題，確保健康成長，對于今后社會的大發展都具有方法好處。
通過廉政文化進校園這樣一種有效的形式，能夠使每位教師，都能廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明才智，教書育人，將自己的完美形象永遠留在學生的心里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人，真正確立正確的世界觀，人生觀和價值觀。
廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質要求的重要資料，也是教師育人的品德基礎。教師廉潔從教有助于良好社會風氣的構成和發展。
一個教師只有鐘愛學生，才會依法執教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教�！皩W高為師，身正為范。”老師的身正，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師?教師是禮貌的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。
作為一名教師，教學過程中，天天和學生在一起，學生和老師的接觸時刻可能比與父母的還要多。孩子們在學校領悟愉悅嗎?課上學得好嗎?我關心他們嗎?當他們遇到什么事情時，我能幫忙他們嗎?等等，這些都是家長惦記的。如果我們老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都鐘愛我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負職責，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不需要專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關聯，送些什么禮物給老師了。
“儉以養德，廉以養教”，作為教師，“心底無私天地寬。”，我將時時刻刻提醒自己以“廉潔奉獻”的紅燭精神教書育人，發奮修養身心，提高自己的學識水平，關心學生的可持續發展，真心愛生如子，獻身教育，做一名擁有愛心的廉潔從教的好老師，用博愛為學生撐起廣闊的藍天。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 12
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。
加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的'思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。
一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。
三、要知足常樂，保持平衡心態。
作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。
四、要管住小節，守好自己的情操和品質。
現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松，警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止
因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。
作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的反腐倡廉建設好。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 13
當前我礦組織學習了《管理人員廉潔從業手冊》，通過對《手冊》內容學習，作為一名基層管理人員，我認為：堅持煤礦廉潔從業，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關：
一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。
作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。
一個人如果沒有良好的`職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名基層領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切。
三、要知足常樂，保持平衡心態。
作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。
四、要管住小節，守好自己的情操和品質。
現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，并以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見誘惑心不動，見財物心不癢，要用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。
五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。
作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人。所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的反腐倡廉建設好。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 14
當我看過學習了《國有企業人員廉潔從業若干規定》之后，認為堅持廉潔全面發展要隨著社會和企業的發展，還要在內容和形式上不斷創新，保持旺盛的生命力。科學安排、全面推進，不能厚此薄彼、顧此失彼�？偨Y如下四點。
一是確立核心理念。廉潔文化觀念，要把廉潔誠信、嚴于利己確立為經營管理第一要點，科學理論和職業道德教育，使廣大員工不斷增強廉潔意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
二是制定行為準則。圍繞教育、管理、的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、事、物各項具體工作中去。
三培養敬業精神。建立一個“剛柔相濟，嚴愛相榮”的`管理制度。人的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。加強監督指導力量，為培養員工敬業精神提供保證。
四樹立良好形象。大力宣傳廉潔從業的優秀領導的先進的事跡，發揚廉潔為榮，誠信是美的觀念，引導領導及員工人人思廉，人人保廉，人人促廉的風氣。
現在有些領導認為在脫離了同事的視線，沒有了大家的監督之后就放松了對自己的要求。不檢點自己的行為。事實證明，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲的過初一躲不過十五，騙的了少數騙不了多數，要想人不知除非己莫為。
企業員工廉潔從業的個人學習心得體會 15
我局黨組今年上半年這次開展反腐倡廉警示教育活動中，觀看一批腐敗案件警示片，分析身居要職腐敗人員蛻變的歷程，以及目前一些公務員身上存在的一些禁而不止、查而不絕的消極腐敗現象，原因固然是多方面的，但是對市場經濟條件下干部監督工作的重要性認識不深，重視不夠，工作乏力，無疑是其中一條重要原因。一些地方出現的公務員嚴重違法違紀案件，也大多與監督不到位有直接關系。對公務員進行有效監督，一直是一個難點問題。難就難在少數領導干部的自律意識淡薄，不愿接受監督；有的上級組織重使用輕管理，疏于監督；有的同級班子成員礙于情面，不愿監督；下級怕打擊報復，不敢監督；有些監督機制不完善，不利于監督。作為一名公務員，我認為，公務員參加警示教育，從思想上要始終做到六點：
一、要有正確的認識。以思想教育為基礎，強化自我監督
曾有中央領導指出：加強經常性的思想教育，對干部健康成長十分重要。加強思想教育，提高公務員特別是主要領導干部政治素質，增強他們接受監督的自覺性，是干部監督工作的一項重要內容，也是做好監督工作的`基礎。增強領導干部的自律意識，一是要開展科學理論的灌輸教育，打牢自我監督的思想基礎；
二是開展正面典型的宣傳教育，強化自律的榜樣作用；
三是開展反面案件的警示教育。
當前要反腐案件的警示教育為契機，進一步加強領導干部黨性黨風黨紀教育，引導他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強自重、自省、自警、自律的自覺性。開展直觀、形象、具體的警示教育是從嚴治黨的一項十分重要的任務。能使廣大公務員從典型案件中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。各級領導干部必須從國際局勢的變化、國內發展的需要、干部隊伍的現狀等方面充分認識警示教育的重要性。
二、要有良好的精神狀態
首先要端正思想認識，切實克服心浮氣躁、應付了事的精神狀態。其次要把警示教育與貫徹落實三個代表，構建和諧社會的重要思想結合起來，與貫徹黨中央思想政治工作會議精神結合起來，與公務人員廉潔自律、轉變工作作風結合起來。
三、要有觸及問題的勇氣
以政治素質為重點，強化上級監督。上級黨組織和領導干部應認真履行對下級領導干部教育、管理和監督的職責。重點監督下級是否堅持黨的基本路線、基本綱領，是否勤政敬業，真心實意為人民群眾辦實事，是否為政清廉、嚴格自律。要進一步建立健全領導干部定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，使上級對下級監督經�；⒅贫然�。建立健全懲戒制度，對那些群眾意見大的干部，要及時發出誡勉通知，限期改正。對沒有改正，甚至出現新問題的，要進行組織處理。觸及問題關鍵是要從嚴剖析自己，帶頭自查自糾。各級領導干部和廣大公務員必須按照《黨章》、《準則》嚴格要求自己和親屬，經常檢查自己在用人上有無親親疏疏的問題；在經濟上有無貪沾現象；在生活上有無追求奢靡的表現。必須緊密聯系自己在遵紀守法問題上的各種糊涂觀念和錯誤認識，自覺地檢點行為，改正錯誤，特別是要用胡長清等典型案例喚起自己的警覺，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲。
四、要有解決問題的決心和信心
解決問題就要對自己有決心，知錯就改，是廣大公務員應具有的品德。我認為，公務員通過警示教育，要著重從以下五個方面去解決自身存在的問題，做到五個始終：
一是始終樹立堅定的理想信念；
二是始終牢記黨的宗旨；
三是始終保持艱苦奮斗的優良作風；
四是始終嚴格遵守和執行黨的紀律；
五是始終接受黨組織的嚴格管理和監督。
五、以事前防范為措施，強化日常管理監督
組織部門的監督，以干部行使權力過程中的表現為監督的主要內容，以完善干部管理機制、加強事前防范為監督的基本途徑，以實施組織調整為監督的主要手段，強化組織部門的監督。
一是以正面教育為主，以預防為主，以事前監督為主，防患于未然，及時發現苗頭，把問題解決在萌芽狀態。要進一步完善干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制和用人失察失誤責任制。
二是把發現問題和全面評價干部結合起來，把批評幫助和表彰先進結合起來，把嚴格約束與鼓勵大膽探索、開拓創新結合起來，發揮干部監督的正面導向和激勵鼓舞作用。
三是把組織部門在干部管理方面的豐富經驗轉化為組織監督的優勢，根據干部的反腐倡廉實際表現和工作需要，通過對干部進行必要的調整和干部職務的升降，實施對領導干部更有力、更有效的監督。
六、以拓寬渠道為途徑，強化群眾監督
依靠群眾加強時領導干部的監督是做好廣大公務員監督工作的重要保證。應積極拓寬渠道，建立健全群眾對干部管理監督的參與機制，為廣大干部群眾監督領導干部創造條件。如大力推行政務公開，創造條件實行黨務公開，定期開展廉潔自律民主評議領導干部及普通公務員活動；加強信訪舉報工作，認真接待來信來訪，堅持領導接待日活動，強化信訪督辦和跟蹤制度等等。這些措施可以擴大民主，強化群眾對公務員的監督。
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