師德培訓心得體會

時間:2021-05-25 18:26:55 心得體會 我要投稿

師德培訓心得體會范文(通用5篇)

  我們在一些事情上受到啟發后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,如此就可以提升我們寫作能力了。但是心得體會有什么要求呢?下面是小編為大家整理的師德培訓心得體會范文(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

師德培訓心得體會范文(通用5篇)

  師德培訓心得體會1

  在師德教育活動中,開展了集體學習與個人自學相結合的方式,從多層次、多角度學習了全國優秀教師的感人事跡。使我感悟到教師職業的崇高性,認識到我的人生價值。作為一名教師,我應當為人師表,做學生的楷模,要不斷提高自身的職業道德修養,正確認清和對待自己應履行的職責。使我更加清醒地認識到和優秀教師相比,我目前的思想境界還要不斷提高。在今后的教學中我要努力控制自己的焦燥情緒,沉下心來,靜下心來去教育每位學生,要學會用優秀教師的品質激勵自己。

  通過開展師德師風學習,也使我更加清醒地認識到學生作為學習的主體,他們思想活躍,思維天真,好動,好鬧,工作煩燥之時,我會不自覺地把學生的這種習慣當成“不懂事”,事后想來,這樣的我是不應該的,事實上,學生是一個活的“生命體”,他們有屬于自己的感覺和要求,優秀的學生人人喜愛,然而調皮的學生也并非一無是處。作為一名教師要有一副“放大鏡”的眼去尋找與挖掘他們身上的閃光點。以“點”帶面促進學生進步,在今后的教學中我要努力克服自己的不良情緒,沉下心來,靜下心來去教育每位學生,要學會用優秀教師的品質激勵自己。和優秀教師相比,我目前的思想境界還要不斷提高。在教學方面首先要把學生當作朋友,改變師道尊嚴的舊觀念,使自己的教育深受學生喜愛,家長認可,做一個人民滿意的教師。

  總之,在教育方面要把學生當作朋友,用誠心去對待他們,用愛心去感化他們,以優良的師德師風樹立教師的形象,以嚴謹治學的態度去影響他們,以廣博的才學贏得他們的尊敬和信任。努力使自己成為一名深受學生喜愛,社會認可,家長滿意的教師。

  作為一名教師,必須要修品練功,樹立良好的教師形象。今年的師德師風培訓讓我收獲很多,讓我知道了師德是一種職業道德,它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則。育人先樹德,教師只有樹立好自身的形象,才能真心、真情、真意地去教育學生。教師的道德素質比教師的文化素質更為重要,教師的道德是教師的靈魂,師德是教師人格特征的直接體現。也是從培訓中我知道了開展師德師風活動的重要性。

  此外,通過這一階段的學習,讓我對《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》有了更具體的了解,使我懂得教書育人的使命感和責任性,并約束與規范了我日常的教學行為,努力做一個懂法、守法、護法的人民教師。

  總體而言,師德師風教育活動的學習中,先進教師的精神和行為蕩滌了我的心靈,激勵了我教書育人的熱情,也警示了我工作中的不足,更讓我體會到人生的價值所在,即工作是快樂的,奉獻是幸福的!

  師德培訓心得體會2

  二天半的時間,我們分別聽取了xx學院魏院長、袁教授、李博士有關教師師德、做新型教師、教師倦怠與心理調適幾個方面的內容。他們通過一些典型事例分析了當前課改下我們應該怎么做一個新型的教師。他們的話字字如針,鉆進我的耳里,又句句似錘,使我的心靈受到了震撼。下面就此談談自己學習的心得體會:

  一、要努力成為一名師德優良、業務精湛的教師。

  “百年大計,教育為本;教育大計,教師為本,教師大計,師德為本。”通過這次師德修養的培訓,我對教師這個職業,又有了新的理解。聽了魏院長精彩的講座和諄諄的教誨,我銘記了作為人民教師所需要的九個“心”:真心、小心、專心、用心、傾心、誠心、靜心、安心和愛心。我也想了很多,高尚師德的養成靠日常教育教學活動的磨練。教師要善于從師德修養的角度發現問題和分析問題;善于從自我教學行為的變化改善師德修養。也只有在變化中發展自己,才能始終“與時俱進”,跟上時代潮流,做出不平凡的工作業績。因此,今后我會從思想上行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想,提高自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,努力使自己成為一個師德優良、業務精湛、學生、家長歡迎的人民教師。

  二、要努力成為一名新時期的教師。

  回想起這幾年報刊電視上對教師的一些負面報道,往往探討的不是一個教師的教學水平如何,而是關注一個教師的言行帶給學生的不良影響。或許,我們的一些教育工作者在對如何為人師表的問題的認識上還一直存在著偏差,這也就是袁教授向我們提出的“新時期,如何做一名老師”、“今日,應當如何做教師”。這個看似普通實則不一般的問題。“今天怎么做教師”,值得我們每個人去關注,去思考。通過袁教授的講座,我認為在新時期,作為一名教師首先應以愛心為教育前提,熱愛學生,樹立以學生為本的思想;其次以廣博的知識增強教育的力量,教師要有精湛的業務水平,主動學習新知識,提高自己的業務水平,第三,以獨立的現代人格影響學生素質,師德高尚,為人師表。第四,以創新意識開拓教育新境界,教師要更新教育觀念,鼓勵創新,在教學中要以新理念組織教學。第五、以崇高的教育理想為畢生追求,一個好教師,應該把他的全部身心獻給教育事業。在今后我們應該有更高的覺悟,要將自己的工作定位到較高的格調上,要做一個教育工程師,而不是簡單養家糊口的教書匠,要努力做個健康、全面、新時期師德高尚的人民教師。

  三、要努力成為一名心理健康的教師。

  通過學習李博士《教師倦怠與心理調適》方面的講座,使我受益非淺。如果我們教師無法對來自社會、家長、學校的壓力有效應對,在外界壓力和自身心理素質的內外因素共同作用下就容易產生心理行為問題,從而導致心理不健康現象的發生。由此我更加明確自己要成為一個優秀的人民教師首先應該是一個心理健康的教師。因此我會在今后的工作中,不斷的學習有關心理健康知識,不斷地去探索研究心理健康知識,加深自身的素質和水平,及時調整自己心態,學會自我心理保健和提高。我相信經過學院老師的輔導與培訓,我定能成為一名優秀的心理健康教師。

  教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職小學教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。學習期間,在與實際相結合不斷的實踐,取得了非常大的進步。現將一些學習體會做個小結。

  一、通過學習,我首先是更新了觀念。

  對教師來說,研究是學習、反思、成長、發展的同義詞,與專業人員的研究具有質的.區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習,從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,是努力擺脫“已成的我”,為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。

  二、教育無小事。

  一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦,開掘出散發著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體,是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地說,教育的真諦在于啟發自覺,在于給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。

  三、就人格而言,無論在任何時代、任何地域、任何學段,師生之間都應該是天然平等的。

  教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會,適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生,與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受,達到教育的目的。暖人話語,滋潤心田。溫暖的的話語,可以使學生深深感到教師真誠的關愛,從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,這種愛就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。我們需要一份持久的熱情,一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求!

  有人說,教師是春蠶,是蠟燭,是航標燈,是導航員。而我要說,教師就象一棵枝繁葉茂的大樹,需要吸收多方面的營養:有科學的教育思想,有先進的教育理念,有符合時代特點的教育言論,有廣博的學識,有令人佩服的教學藝術,有較強的人格魅力,有不斷開拓進取的精神。為了達到這一目標,我始終在做著一個“好學生”。多年來,在教學工作的同時,我積極學習先進的教育教學理念。

  新課程改革這股春風吹來之后,我更感覺到如魚得水,反復翻閱新課標,領會其中的真諦,在教學實踐中不斷反思。學校組織的各項活動,我都積極參加。“教師應有一種苦讀,苦學的精神。”苦讀、苦學應該是教師的“天性”。學習研究新課標新課程,讓我有了方向從學習中我懂的了“三人行必有我師焉”的道理。我在不斷的學習,也在不斷的研究、不斷的探索,從教材、教參、課程標準中去觸摸新課改的靈魂,準確把握教學的尺度。研究中考題體會其中蘊涵著的教學思想,教學方法。

  在同行身上學到的好方法也及時去應用。我和學生們相互學習,共同成長。我想,所謂的教學相長就是這個意思吧!如此種種,我在做“好學生”的基礎上,也在努力的做好教師。做“好學生”是磨練我的重要歷程;而做一名好教師是我的終極目標。總之,繼續教育學習的收獲是非常豐富,它引發我更多的思考,也讓我收獲了很多的知識。然而,憧憬未來,我知道前方的道路依然是曲折的,畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用,并最終將其轉化為自身的東西,我想只有這樣才算是真正達到培訓的目的。

  師德培訓心得體會3

  善之本在教,教之本在師。一個老師能否擁有師德,在教育方面具有很大的重要性。所以學校每年都會安排教師進行師德培訓,目的是培養老師們的師德,彼此互相學習,更能激發教師的思想碰撞,師德培訓的效果也更為顯著。

  師德培訓的第一天,讀著《xx在北京師范大學首屆免費師范生畢業典禮的講話》讓我仿佛回到了學生時代。讀小學的我就立志成為一名教師,高中如愿進入師范學院,經過五年的師范專業學習,光榮地成為了一名小學教師。如今工作四年的我,因為我的教育理想,依然保持著教育的熱情。xx在講話稿中對廣大師范生提的幾點希望:要充滿愛心,要甘于奉獻,要刻苦學習,要勇于創新。這不僅僅是對師范生的希望,已經走上講臺的教育工作者更應該有這樣的精神和信念。

  然而現實往往與理想存在距離,王局長的視頻講話,讓我看清了教育的現狀,看清了教師所存在的問題。急功近利、不守常規、自私自利,自由散漫等問題,在大學校和小學校中都有不同程度的存在。這些問題產生的原因有社會環境的影響,學校的管理制度的松弛,但最終的根源是教師的道德不夠規范,但也。觀看視頻中,王局長說的紅包,教師禮物,讓我想起兩年前,身邊一位教師教師節替自己孩子送禮的事情。這位教師的孩子就讀一年級,入學不久恰逢教師節,在幾度猶豫要不要送禮之后還是選擇送禮,禮品是一天金項鏈,對于這位平日生活樸素的教師而言是相當昂貴的禮物。問其原因是大家都送禮,唯恐自己孩子不送,將來學習中就低人一等,缺少機會。家長之間攀比禮物價值,生怕自己的送輕了,影響孩子的發展。再問,孩子的老師有何反應?則是一條短信:同樣身為教師,你這樣做太讓我為難了,這么昂貴的禮物我心領了。這件事讓我非常愕然。這件事情中反應出的問題正是我們教師的師德問題。如果每位教師都對自己嚴格要求,不存私心,遵守道德規范,我想送禮之風也不會形成。

  當然,我們的教師隊伍中還是存在著一大批優秀的教師。在集中師德培訓的三天中,我們學習了瑞安優秀教師的先進事跡。她們的教育理念,她們的教育智慧,他們的愛心,都是值得我們借鑒與學習的。

  今年的暑期師德培訓讓我感觸很多,也讓我學到很多。師德,總歸起來就是要修身養性,用愛來關心孩子,用愛來教育孩子。培訓之后,我會以最佳的姿態迎接新學期的到來。

  師德培訓心得體會4

  有人曾說過這樣一段話:教育是培養人的事業,如何教學生做一個真正的人,這既是教育的出發點,也是教育的過程,還是教育的歸宿,離開了培養人這一點,教育也就不復存在。這句話包含著這樣一個道理:教育必須以人為本、方能興教育人。也就是說,教育必須在尊重、理解、關心和信任的基礎上進行,才能真正實現教育的目的,即發現人的價值、發揮人的潛能、發展人的個性,使孩子們成為和諧的人、完整的人、全面發展的人。

  那今天的我該如何做一個老師呢?古人說天地君師親,可見為教師是倍受尊崇,之所以如此,就是教師有極好的人品。因為教育的最終目的為明辨善惡與真偽,并使人傾向于真與善,排斥惡與偽。所以教師有教給學生怎樣做人的重大責任。打鐵還需自身硬,教師的人格魅力無時不在影響著他的學生,所謂身教重于言教益出于此。師德不但可以感染學生,也能為教師樹立起自己的教學形象,進一步增強課堂教學效果。安其學而親其師,樂其友而信其道。

  因此,教師首先要嚴于律己,公平,公正,言行一致,堅持原則,有錯就改,心胸豁達,莊重熱情,同時還要有一顆愛心。要嚴字把關,愛字當頭,這樣,他才能贏得學生。如果說過去的教育是以單純的知識傳授為主的應試教育,那么現代教育越來越以人的本身發展為教育目的。然而即使這樣,熱愛學生仍然是教育的一個永恒的命題,古往今來的優秀教師無不熱愛自己的學生。教師是愛的職業,從事的是愛的教育。這是世界上最博大、最深廣的愛,這樣的愛能容下一切,能融化頑石、能點鐵成金。都說母愛無私,其實最無私的應該是師愛。在現代教育中,熱愛學生自然具有了時代的特征。

  有人說過:如果說教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量,那么教師的愛心是成功的原動力。可以說,教師的愛心能使學生更健康的成長。愛學生就要公平地對待學生,愛學生就要尊重學生的人格和創造精神。將學生放在平等的地位,信任他們,尊重他們,視學生為自己的朋友和共同探求的伙伴,在傳授知識的同時教會他們如何做人。陶行知先生說得好,捧著一顆心來,不帶半根草去。這正是教師無私奉獻愛心的典范。

  進入新世紀,當人們的價值觀、人生觀改變的同時,教師所面臨的一些老問題變成了新問題,而更多的新問題則層出不窮。面對信息技術給人們的學習方式、交往方式所帶來的深刻變革,面對金錢至上物欲橫流的社會,教師要能抵御誘惑,守得住寂寞,要有一顆冷靜平常心。不要只看腰纏萬貫,風流瀟灑,也要看到身敗名裂,鋃鐺入獄,甚至丟了小命的。他有他的幸福,我有我的快樂,教師就要志存高遠,趣避庸俗,不戚戚于貧賤,不汲汲于富貴,潔身守志,獨立于世。這正是教師這一職業的特殊性決定的。做不好人也教不好學。因此,做一個好老師崇高的師德是第一位的,要一身正氣,為人師表。

  新的世紀,新的形勢向我們提出了更新更高的要求,所以作為教師應做好充分準備,轉變理念,迎接挑戰。我們己經進入了知識經濟時代,網絡時代,今天的知識就是明天的經濟。這就給培養人才的教師提出了新的要求,教育要進一步注重對學生創新和實踐

  師德培訓心得體會5

  新學期,新景象。一年一度的教師師德培訓又開始了,這也是我步入教師這個大家庭中的第四個年頭,同時也就是我進行師德培訓的“第四回合”,經過這幾次的培訓,讓我越來越認識,體會到每學年初對小學教師進行師德培訓的重要性。

  據我認識,師德,即教師的職業道德,它的內涵非常豐富。其中包括“依法治教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、為人師表、廉潔從教;積極參加學校開展的各項活動,樂于承擔學校分配的各項工作,并認真完成;積極參加有益擴大學校影響,有利學校聲譽與形象的社會活動”等中小學教師職業道德規范。

  這次師德的培訓的時間分為三天,分別是:

  一、8月27日:本校動員學習布置,陳教導講《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》,學習《浙江省義務教育條例》第四章教師,觀看兩個專家講座視頻:魏書生《讓民主和科學走進班級》和《學年開始》。

  二、8月28日:林校長講《浙江省義務教育條例解讀》,黃曉敏老師分享班主任工作經驗《從更新班級制度中學習管理學生》。

  三、8月29日:林校長講《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx年——20xx年)》,本校全體教師進行本次師德培訓交流心得并考試,另外在家里也對《浙江省義務教育條例》進行了自學。

  對于這次的師德培訓,現將我的心得體會做以下總結:

  一、學習者熱情高漲、嚴陣以待

  大部分老師八點前就已經來了,并且沒一個缺席。老師認真地準備好筆、筆記本,坐在最容易聽講的位置,靜靜地等待著培訓的開始。無論是觀看影碟還是聽本校老師講座,都能非常認真地做好筆記,并且有自己的反思。在學習會后,還會主動與講者交流,相互切磋同事間育人的方案及為師之道。在本次培訓過程中,我們嚴格考勤,采取了點到簽名的方式,如沒有參加學習必須出示相關的證實。三天的培訓,老師們都能準時參加學習。在培訓期間正值高溫天氣,雖然老師們大汗淋漓,但都能堅持學習,認真聽取,使本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態。總之,大家都認為這是一個難得的學習機會,作為老師就應該要樹立終身學習觀,活到老學到老,在自己的人生之路上少些遺憾。我想作為新世紀的一名老師,不僅要上好一堂課,還要加強學生的思想道德建設,更應提高老師自己的思想道德建設,身心修養。

  二、領導講座聲情并茂、符合實際

  無論是校長還是教導,他們講現階段中國國情和教育的關系,講教育的綱要,講教育的改革,講戰略目標,講素質教育……講得很精髓很迫切,講得都是具有指導性的,并且是指向正確的發展方向的,特別是學習了《浙江省義務教育條例》讓我很有感觸。作為一名普通的人民教師,《浙江省義務教育條例》使我們重新審視自我,并且讓我們更清醒地認識到在今后的工作中,我們應該將新的思想意識和教育觀念體現在教書育人的平凡事業之中;應該將改革和發展的思想觀點體現在自身工作實踐中;將開拓和創新的意識體現在培養學生成才之中。

  我想在工作中,首先要嚴格規范自己的思想和行為,全心全意為學生服務,讓學生滿意,家長放心,社會認可,不做有違師德規范的行為。其次,要轉變教育觀念。教學不再是簡單的知識灌輸、移植的過程,應當是學習主體(學生)和教育主體(教師,包括環境)交互作用的過程。學生將不再是知識的容器,而是自主知識的習得者。面對知識更新周期日益縮短的時代,我意識到:必須徹底改變過去那種把老師知識的儲藏和傳授給學生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念,而要努力使自己的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流,篩濾舊知,活化新知,積淀學養。再次,要面向全體學生。年年春草綠,年年草不同。而我們的學生亦是如此,因為人與人之間存在差異,所以教育要尊重每個學生的個性特點。因材施教的目的是為了調動每一個學生的學習積極性、主動性,讓每一個學生主動地、活潑地發展。在組織教學中把整體教學、分組教學與個別教學結合起來;在教育過程中,貫徹個別對待的原則,講求一把鑰匙開一把鎖。學生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒,但每一顆都有與眾不同的可人之處。因此便更需要我們用不同的方法用愛心去澆灌、呵護。

  教育的落實需要細致的工作,落實在每一個孩子在學校中的每一天。只要我們能靜下心來,仔細地去思考如何在一些細節上、在各個學科上下功夫,腳踏實地去研究教育教學、課程以及學校活動設計,就能夠更好地促進學生的發展。

  三、教師講座真實感人、深受啟發

  本校黃老師工作的經驗分享讓我深受啟發。黃老師只是一名走上講臺剛滿兩年的新教師,雖然從教時間短,但是她對班級的管理是很多從教多年的老師所不能及的。她對班級的管理工作做得有聲有色,不僅是從學生的日常行為習慣,還是學習情況都是非常優秀的。在這個過程中,她摸索出了自己的一套方法。她從《更新班級制度中學習管理學生》分享自己的班主任工作經驗。她提到:人與人的熟悉都是通過接觸,交流才會逐漸了解的。而教師對學生,即使面對面交談也未必定能將其看透,因為學生在教師面前,一般都會保留自己最深的一部分,把好的一面顯示出來。教師來自很多方面的壓力:教學方面的壓力,檢查的壓力,個別家長的壓力,還有沒完沒了學生瑣事的壓力。為了能讓老師過個清靜的日子,就要全方面的去了解學生,多花五分鐘去觀察,多留一個心眼去了解他們,多做一件感動他們的事情。她試著從這幾方面著手。

  1、修理班級中的“元老”們;

  2、引導全體學生成為他們自己想要成為的偉人;

  3、重新設立班級制度。

  黃老師講得非常的生動,真實。每一個論點都有真實的案例去支撐,很有說服力。在她的講座中,始終體現著“愛生”,特別是關注后進生,關注細節點。我打心底想,這樣可愛的老師,這樣愿意付出的老師,這樣愛孩子的老師,又這樣的充滿智慧的老師,哪個孩子會不喜歡呢,哪個孩子會不敬佩呢?連我自己都在不知不覺中對她產生了敬佩之心,喜愛之情了。

  通過這次的師德培訓,讓我感到要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習,盡快地提高自己的專業知識和教學水平,從而真正成為一名合格乃至優秀的教師,為我們我校教育的發展壯大做出自己應有的貢獻。

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