新入職培訓心得體會

時間：2023-04-07 15:25:03 心得體會我要投稿

新入職培訓心得體會

　　從某件事情上得到收獲以后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的新入職培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新入職培訓心得體會

新入職培訓心得體會1

　　很慶幸自己能參加7月份的入職培訓，這對剛進公司不久的我來說是一個難得的機會，而我也好好珍愛這次機會。

　　在我的假想中，一間正規的公司一定要有入職培訓，這是引導員工深入了解公司的概況、企業文化和經營狀態的關鍵一步，同時也能夠通過培訓增加員工的歸屬感，只有這樣員工才會更樂意地與公司共同進退，奉獻自己的氣力。而事實證明，高德就是這樣的一間公司，為員工創造了認識高德的平臺還有自我成長的平臺。通過三天與老師和同事的天天相處，除了學習了高德的相干知識，更重要地是認識了一群可親可愛的同事。我的體會有以下幾點：

　　第一，我對培訓中心的老師挺中意，

　　培訓中心的三位負責人——班主任xx老師、副班主任xx老師、還有一位任勞任怨的指導老師_老師一直與我們共同進退，給我們營建了良好的學習環境，從會場布置、每天課程設置及授課老師都作了公道妥當的安排，并針對我們的學習情形對課程作了相應的調劑。在課程設置上，針對不同的授課內容，安排了不同專業的授課老師，而且那些老師都是在公司有一定的資格，工作體會豐富，講課生動有趣，利于我們知道與消化知識。但是也有讓我愁悶的地方，某些課程不太好知道，再加上授課老師只是一味地講課，沒有過量地與學員進行互動或是以更輕松愉快的授課情勢給學員講授，造成對那一方面的知識也只是一知半解，了解不深。不過這個也跟大家的專業方向不同有關，術有專攻，各有所用，聽不懂，不知道也是正常的事情，只能自己在課后再好好消化一下。

　　第二，我對培訓中心的授課情勢挺中意。除了常規的課堂授課，還穿插了很多團隊互動環節，讓學員更多地參與團隊建設中，更多地體會團隊建設的重要性，這也是一個公司應當推許的團隊建設價值理念——讓每個員工都有公司歸屬感，讓他們為自己能成為公司的一員感到自豪。本人性情還是有點內斂，不過看到其他同事高昂的參與熱情，自己也會自覺地與他們同樂，積極參與其中。最讓我印象深入的是三次不同的團隊活動，第一天的雙球接力，第二天的拔河，第三天的盲人方陣，每一次的`活動都教會我們不同的東西，而最基本的就是兩個字：團隊。不管在生活上，工作上，團隊是一個很特別的存在，對我們所要完成的不同任務起著不同的作用。第一天的雙球接力，在第一次聽到這個活動時，我感到不可思議，一個人怎能同時做著兩件事，一手要顧著乒乓球拍上的乒乓球，一手還要顧著籃球，而事實告知我，敢于挑戰覺得不可能完成的任務，最后你會成功的。當自己一次又一次的失誤時，心中是充滿愧疚的，由于下一個接力的同事要替換自己接受懲罰。而這個活動告知我們，要有團隊精神，做事不要操之過急，漸漸去嘗試，相信自己，也相信隊友，他們不會由于你的失誤而抱怨你，由于大家是同一個團隊的。第二天的活動是拔河，這是比較常玩的比賽項目，想要贏不那么容易，一個團隊要同心協力，目標一致，掌控正確的拔河技能，拼出自己吃奶的力氣才能通過一次又一次的難關。而最讓人感動的是，有些同事不謹慎受傷了，其他人會主動關心，主動幫忙，這也是團隊的氣力。第三天的盲人方陣，在一個黑暗的世界中，一個團隊如何通過努力去完成一件覺得不可完成的任務，除了要有杰出的領導者，服從命令的隊員，還要有團隊精神，任務并非是一個或是幾個人的事情，是大家的事情，一定要讓大家都參與其中才能獲得最大的成績感。當然，想要完成任務，還是要講求方法，一個讓所有人都服從的領導者是關鍵，而他如何在短時間內杰出地引導大家共同完成任務也是一個考核。所以，在第三天的團隊活動終止后，余老師結合這幾次活動的情形，給我們分析和講授了團隊建設的相干知識，我們受益匪淺。

　　第三，我最中意的是，我認識了一群很好的同事，當然也包括給我們授課的各位先輩老師。當你真正地融入一個整體時，你會發覺自己是一個極其幸福的人，他們的工作熱情，參與熱情會深深地感染你，而你也愿意與他們共同努力，共同成長。我感謝培訓中心給我的這次參與培訓的機會，感謝那些在百忙中抽空給我們授課的先輩老師，感謝那些與我共同成長的同事，我特別感謝我們組的成員，雖然只有短短三天的相處，但是我們共同經歷了好多事情，這些都成為我們的回想。忘不了剛認識時的羞澀，忘不了第一次建設我們團隊時的烈火討論，忘不了每一次團隊活動時的鼓勵與包容，忘不了聚餐時的快樂，忘不了聯歡會上的四句半節目，忘不了聯歡會上的歡聲笑語，這就是一份友誼，這就是一個團隊。謝謝他（她）們。另外，沒有認識更多其他部門的同事，是最大的遺憾，由于每次活動都是與自己組的同事一起，沒有過量與其他組溝通聯系。期望下次這樣的狀態有所改變。

新入職培訓心得體會2

　　為提高自身的管理專業技能，培養創新經營和現代管理意識，促使在工作中進一步更新觀念、理清思路。公司安排我們參加了為期兩個月的廣州地鐵培訓學習。我們在培訓中，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積淀，也有管理技術的增長。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”只有外界逼人的春風，清亮的流泉，飛速的火車，才能帶給人本質上的革命，才能帶出洗心革面的變化。

　　為期兩個月的廣州地鐵培訓美滿終止，回想兩個月的課程，有理論培訓，也有跟崗培訓，在不同崗位，不同的站點跟班學習。通過這次培訓，使我進一步豐富了理論知識，提高了對當前各項工作的了解，增強了抓好本職工作的緊急感，明確了今后需要進一步努力的方向。現將培訓學習情形總結以下：

　　一、培訓學習情形

　　此次為期兩個月的培訓學習，在各位老師和師傅的盡心指導和跟班學習下，我學到很多東西，受益匪淺。

　　剛開始的學習跟崗，使我對廣州地鐵有了更加深入的認識，了解了廣州地鐵的企業管理架構、工作作風、習慣，員工價值觀、工作目標等。自1997年6月28日廣州地鐵一號線首通段西朗～黃沙開通運營以來，廣州地鐵積極貫徹廣州市政府“南拓、北優、西聯、東進”的城市發展戰略，以“地鐵為廣州提速”作為企業精神，公道計劃、積極建設路網，目前已建成線網236km，144座車站。廣州一、二、八號線采取6節編組A型列車；三號線采取6節編組B型列車；四號線采取4節、五號線采取6節編組L型列車；廣佛線采取4節編組B型列車；APM線采取2節編組C_—100列車。廣州地鐵一、二、四、五、八號線、廣佛線均采取西門子信號系統；三號線采取阿爾卡特移動閉塞信號系統；APM線采取龐巴迪無人駕駛移動閉塞信號系統。

　　安全培訓學習中，我掌控了一些安全管理知識，對城市軌道交通應急救援、安全生產法律法規、地鐵消防安全知識等有了初步的了解，通過案例分析，加深了我對地鐵安全知識的知道和認識，為我們下現場打好了預防針。

　　之前幾個月的培訓，對運營情形了解不夠深入，通過參加這次培訓學習后，特別是聽取了廣州地鐵培訓老師的講課和體會介紹后，加深了對運營情形的了解，增強了做好工作的信心。主要表現在：一是通過學習對運營準備工作進程有了較為深入的掌控，對運營的發展前景有了更為深入的了解；二是通過學習、實地培訓，了解了廣州地鐵運營情形，從而對運營準備工作有了更為深入的認識；三是通過聽取廣州地鐵培訓老師的工作體會介紹，看到他們虛心學習、刻苦研究、兢兢業業地作出了突出的成績，極大增強了做好本職工作的信心。

　　在跟崗學習的培訓中，我學習了客值，行值、站務員的工作，如票亭、廳巡、站臺等一些工作的學習，讓我們了解了全部地鐵車站的運作。自己在從事扶梯崗這個職務時，讓我對扶梯的運作大致的進行了了解，在大部分時間中，需要起到提示乘客的作用，避免可能顯現的任何客傷情形，而在有一些時段中，需要進行頂崗，并要與車站控制室保持聯系。在對站臺的跟崗實習中，讓我學習到了站臺崗必須做到的'職務，如接車的步驟，在客流大時必須要提示乘客正確上下車。這些體會和知識都是以后工作所需要的基本素養，我會在今后不斷完善不斷優化自己。

　　二、學習心得體會

　　通過學習充分認識到了自己的使命和責任，對今后的工作有了更好的了解和認識。兩周的培訓學習，使自己體會到要做好本職工作還需付出很多：

　　第一，擺正心態。來到新的工作崗位和工作環境，最重要的是調劑心態，做到心隨人轉。紿終保持謙虛謹慎、戎驕戎躁、從零開始、從頭做起的心態，甘當學生，甘作新人，做到“穿什么衣服唱什么戲”、“在什么山上唱什么歌”。

　　第二，積極適應。“欲改變之，則先適應之”。隨著運營準備的不斷深入，盡快熟悉掌控新的工作，學會不斷調劑自己，努力改正與新的工作環境不和諧、不和諧的東西。注意總結體會，對一個工作階段終止或一項任務完成后，及時對其中的利弊得失進行分析研究，總結體會，吸取教訓，摸索規律，為今后的工作不斷進行鋪墊，從而起到“事半功倍”的作用。

　　第三，要有所作為。本職工作的完成情形是檢驗個人能力的一塊試金石。因此，我必須在本職崗位上全力以赴，有所作為，從而贏得領導對自己的信任。同時，重視團結，和同事搞好關系，以自己的真誠和熱情感動人，團結人。要有主人翁意識，以運營分公司為家，以強烈的事業心和高度的責任感從事新的工作，愛崗敬業、腳踏實地、多做工作，為運營分公司的成長壯大增磚添瓦。自己必須保持工作的熱情去面對每一個崗位，只有自己用心去做，就一定會學到各種知識，在對以后的工作中必須注意自己的一言一行，建立自己的形象，為以后能加入杭州地鐵做準備，不斷加強自己的各方面能力，不論是行動上還是技能上，都要適應社會，相信只要認真做到。自己一定會有所提高。

　　此次培訓學習，雖然只有兩個，但對個人今后職業生涯發展的幫助卻很大。今后，我將把所學知識靈活運用到實踐工作中去，并連續深入學習，努力提高自身的綜合素養，掌控新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎，為公司發展奉獻自己的一份氣力。

新入職培訓心得體會3

　　一周的培訓時間恍然已過，明顯時間飛快如梭，我覺得還不夠充分和滿足。但是我欣慰的發覺自己已經學會了很多，成熟了很多，想到了很多，頓悟了很多，內心便暗然沾沾自喜。也許我真的由于前幾站的摸索而被徹底的“文化”了，充滿了精神氣力與無窮豪情、感覺到了責任感與自豪感、有一種用有限的生命去創造最大化的人生價值的沖動。我將用一生的煙草生涯去詮釋、解讀和感悟“誠信煙草”、“責任煙草”和“和諧煙草”，使自己以最后的狀態，飽滿豪情的投入到日后的煙草實際工作中去，干好每一件小事，處好每一個細節。也許這就是領導最期望到達的培訓成效吧。

　　文化不論怎樣的升華與熏陶，理論知識不論怎樣地學習與摸索，最理想和期待的狀態就是我們煙草系統形成一種和諧的煙草文化氛圍，又在這樣的一種和諧的煙草文化氛圍的耳濡目染下形成一種潛伏的，有形或者無形的精神氣力，而又因此使全部上下員工都熱情的'投入工作、開辟創新、銳意進取，實現煙草事業不斷發展、不斷前行，全部行業員工“愉快的工作、幸福的生活”。也許這就是領導最期望看到的工作局面吧。

　　屈原《離騷》中有云：“路其修遠兮，吾將上下而求索。”不論有多少未知需要去探尋，有多少困難需要去解決，有多少艱辛需要去品味，但“既然挑選了遠方，便只顧風雨兼程”，如果把任何工作都比作是一本書的話，那么我經過此次入職培訓終于翻到了皮毛處——只是，單單是這皮毛，已使我內心充滿了工作的豪情。我想，我會回到這美麗的根源不斷求知，蓄積氣力，不斷前行，再前行！也許這就是在培訓之后我的誓言。

　　因迷茫而要求知，所以孜孜以求，然后到達理論與實踐的結合與相互增進，并提升為文化的熏陶，最后升華為工作的豪情而不斷奮進，培訓的五天時間就是經歷了這樣的五個變化，五步升華，又由于這樣的變化進程是隨著培訓時間的深入而不斷變化的，心靈感悟有了明顯的時間線索，每到一個階段都有一次奔騰，所以我任性的將之比喻為“心路五站”，望君悅！

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