中學學習心得體會15篇
我們在一些事情上受到啟發后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的中學學習心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中學學習心得體會1
10月22日,我有幸參加了我院團建部組織的為期一天的團校學習活動.作為一名團員,可以說這次的學習讓我又一次正視了自己的團員身份,同時也如當頭一棒,提醒著我應該重新審視團員形象和責任.
其實起初收到消息說要來上團校的時候,我很詫異,以為聽錯了.難道不是應該上黨校嗎?為什么都進入大學.快要入黨的時候來上團校呢?也許這種不理解大家都有,可是張大偉老師通過一連串的提問解決了這個問題.
說實在的,現而今大部分學生都是團員,可是又有誰在待人接物的時候是用明確的團員的責任感來要求自己的呢?常言道:物以稀為貴.在大家都懵懵懂懂仰望那一面團旗,滿懷期待準備投身中國共產主義青年團的時候,一定對團的.章程和團員的責任義務了若執掌,同時也想象著自己以后作為一個先進的團員,一定會用實際行動證明團的先進性和團員的積極熱情.可是隨著年歲增長,越來越多的人成為團員,入團成為初中學生必修的課程.團員之間缺乏比較性和競爭性,自然在思想上會懈怠.而在緊張的高中三年的學習生活過程中,高考如利刃架在頸上,恐怕在這種壓力之下,團的生活無法開展,而團員更會忘卻自己的身份和責任.
張老師也說,以前開辦團校是針對班干部的培養,而現在隨著黨員保鮮工作的開展,團組織適時要求開展增強團員意識的活動.我們學習到的不是如何增強作為一個團員的身份識別意識,而是應當增強團員對于"一個注意,三個精神"的深刻認識.
團員自然是要注意團員形象,言行舉止是人給他人,給社會的直觀印象,作為團員不可太不拘小節.很多時候人對所謂"小節'的忽視,體現在工作上便是不嚴謹,不塌實.團員代表著青年一代,是具有鮮明的時代特征的.在競爭激烈的今天,團員作為先頭軍,不可不拘小節.
同時團員應當加強實事求是的精神,吃苦耐勞的精神和無私奉獻的精神.80年代生人多為獨生子女,做事容易放不下架子,心境高傲,很難做到實事求是.而團員應當培養政治敏感性,要明白什么是可取,什么是不可取的,做要明辨是非.要保持理性和冷靜的思維方式,不可以隨波逐流,人云亦云.而團員也應當了解事情背景,大到時代特征,小至個人性格,不了解則不該輕易做出判斷.團員也應慎言,應認識到作為團員,或者說作為龐大團組織中的一員,其言論會給他人,組織和社會帶來一定影響.
這一代的孩子作為獨生子女,并沒有吃過多少苦.曾經有很多次我以為人生中沒有比我剛剛經歷的事情更倒霉,更不幸的了,可仔細想想,我所遭遇的和我的父母,祖父母相比,又算得了什么呢?也許我們這一代人在長輩眼中難成氣候,太為嬌慣,可團員所要做的便是以行動證明我們有著吃苦耐勞的精神,我們能為時代為社會為群眾謀福利.
團員還應養成最起碼的道德素質,提高自身修養.遇事少抱怨,多從自己找不足.有則改之,無則嘉勉,不斷進步,修身達到一定境界.為人多付出,熱情待人,做人大方大氣. 其實會后再思考,今天我們所要求的"增強團員意識"已經不單單是立足團的角度來要求其組織成員的思想升華,更實際點說,其實是在要求我們這一代人修身,提高自身素質.
我很慶幸自己參與了這堂團課.因為短短一天時間讓我找回了自己三年的認知空白,彌補了自己思想上的缺陷.我想我更能理解團員的時代責任,今后也將用這種思想去要求自己不斷提升個人素質,也會和身邊同學共勉努力,增強團員意識.
上了好些天團課了，心情依舊那么激動。上了團課后，讓我的知識有所長進，對共青團，對中國共產黨，對社會的認識也更加深刻。
中國共青團成立于上海，至今已走過85年風雨歷程，取得諸多輝煌成就。這85年中為中國共產黨奮斗著，為中華民族奮斗著，為你我的美好明天而奮斗著，歷史鑄就了共青團的光榮過往，也鑄就了今日共青團的成功。
中學學習心得體會2
中考在考察學生文化科學素質的同時，也考察了學生的心理素質。個性化1對1輔導 文化素質可以通過平時的努力得到很快提高，但是良好的心理素質需要更多的鍛煉。如何培養好的心理素質呢?
第一，要提高學習效率。每個成功者在分享自己的成功秘訣時，都會提到要講求效率，我們不妨也學一學。即上課一定要全神貫注，積極思考，盡量做到當堂吸收消化。若能真真切切地達到此境界，那么偶爾參加各種豐富多彩的課余活動，雖占用時間，但不是浪費時間，而且還會促成你更高的學習效率。
第二，在平常的學習中，要有刻苦耐勞的思想準備，做到：不畏困難，度過題海，熬過難關。能把學習當作是一種樂趣，把要我學變為我要學，滿懷激情地去學習，這就體現出主觀能動性，在復習中主動地查漏補缺，使思維始終處于興奮狀態，就常常會收到事半功倍的效果。
第三，便是在臨考時，輕裝上陣，心理負擔不要過重。自信地去面對中考，因為心理素質好，往往考試成績高。
第四，擴展自己的知識面。課本的知識是有限的'，而要挑戰中考及以后人生道路上的每一次重大考驗心得，就應有厚實的知識作為盾牌。所以我們要擠出時間閱讀名家散文、詩文名句，文學典故;瀏覽海內外最新高科技信息，觀看《焦點訪談》之類的評論性節目。只要堅持不懈，必有收獲。
第五，要以平常心看待每一次的考試成績，不管考得理想不理想，高中一對一輔導都要平和面對，千萬不要過度情緒化。
中學學習心得體會3
一周的學院中層干部集中學習，是一次難得的學習機會，也是履新以來難忘的一個經歷。一周時間很短，但收獲很多。在此，我個人用“四增”來回顧總結一周的學習體會。
一是增長了知識。此次學習內容體現了“二性”即理論性，針對性。就理論性而言，系統學習了第十八屆中央委員會第三次全體會議公報、中央關于全面深化改革若干重大問題的決定等理論知識，增強了理論修養。就針對性而言，黨政機關厲行節約反對浪費條例、事業單位工作人員處分暫行規定、魯政發（20xx）49號文件等學習內容貼近實際，針對性強。就我們工會下一步的職工活動開展、對紅白理事會工作的指導及人員管理等方面具有很強的針對性，可以說，這些內容我們可以“現學現賣”。
二是增強了理論聯系實際的能力。我認為，作為中層干部，加強理論聯系實際的能力是提高中層領導干部思想政治素質和管理水平、領導能力的具體體現。我自感通過一周的學習，有三個方面得到了提高，即對現代職業教育的認識、對學院今后發展的認識和提升執行力的.能力。我認為，我院13年工作要點的指導思想指出，努力打造“ 特色是技能、優勢是就業、強項是管理”的辦學理念和積極創建全國一流技師學院的目標，與魯政發（20xx）49號文件第四條，發揮高等職業教育的引領作用，以提高質量為核心，以增強特色為重點，推進教育教學改革，重點建設20所省級示范性高等職業學校的精神相吻合。這對工會的職工教育培訓工作，繼續以市總工會“百萬職工大家賽”為平臺，開展我院崗位勞動競賽活動，打造一支技術力量過硬的教職工隊伍，更好的服務學院發展大局，提供了依據和指導。
三是增進了同志間的情誼和部門間的聯系。中層干部來自不同的工作崗位，有著不同的經歷和個性，但通過一周的學習，大家建立了深厚情誼，通過在一起討論學習的日子，對各部門在今后工作的聯系和溝通打下了良好的基礎。我想，這種美好的感覺將隨著時間的推移，將滲透在我們以后的工作學習生活中，這種情誼將會越來越濃，越來越深。
四是增強了加快我院創建全國一流技師學院的緊迫感和責任感。來中層干部培訓班學習，是領導對我們的期望。學了理論知識，進一步了解了學院發展所面臨的機遇和挑戰，我將根據學院13年工作要點，結合工會工作實際，盡快轉變角色，投入到工作中去，把所學知識與日常工作緊密聯系起來，爭取把工會工作干出亮點，干出成績，為學院的發展增磚添瓦。
中學學習心得體會4
今年以來，國網公司、省公司都相繼出臺了一系列制度辦法，特別是省公司新近出臺的40個制度辦法，對我們工作提出了許多新的更高、更嚴的要求。市公司決定開展的脫產集中學習活動是適應新形勢、新任務所采取的一項重要舉措。在接到市公司集中學習活動通知后，我們迅速行動起來，扎實開展了集中學習活動。
一、活動的開展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I導，營造氛圍。制定了集中學習活動實施方案，及時收集了相關的制度和辦法，并印制成冊。根據工作實際，對要學習的制度辦法按戰線進行再分類，再細化到各基層班組；擬定了學習計劃，合理安排了學習時間和地點，采取了多種方式和措施，實現制度學習和工作崗位相結合，努力營造全員愛學習、會學習的良好氛圍，真正把集中學習活動抓好抓實抓出成效。
�。ǘ└叨戎匾�，全員參與。3月7日在公司11樓會議室召開了集中學習動員大會，向全體中層干部及時傳達了上級精神，提高了全體干部員工對這次集中學習活動意義的認識，增強了大家的緊迫感和責任感。大會過后開始進行了分組學習和討論，公司領導分別參加了各專業組的學習和討論。會后各單位負責人、各科室又組織了各自人員進行了會議精神傳達，集中學習和討論了公司印發的制度和管理辦法。
(三)突出重點，注重效果。本次活動的學習內容全面系統，既包括中央的政策精神，又包括行業的規章制度，涉及到公司各戰線的方方面面。我們在學習的過程中，突出了重點，開展了有針對性的學習，結合工作實際，明確各級各類人員的學習重點，認真學習制度辦法原文，力爭學深、學透、學全。在會上公司領導及相關人員結合公司實際工作作了專題講課，堅持理論聯系實際，就當前工作中的一些問題與參會人員進行了深入的探討。通過這種學習和討論相結合的方式，干部員工的理論水平和服務意識都得到了提高。
(四)加強督導，嚴格考核。本次學習活動要求嚴格，建立了考勤制度，按時簽到，對于未到人員各單位負責人要說清未到原因。認真組織好人員參加市公司安全生產戰線的考試；對其他戰線人員要結合各自崗位工作實際撰寫一篇學習體會并進行交流，對于有價值的學習體會給予了一定的精神和物質鼓勵。通過這次集中學習活動的開展，有效地促進了各項規章制度的全面落實，切實把公司全體干部職工的思想和行動統一到了公司的`工作部署上來，為全面完成“1281”年度目標任務奠定堅實的基礎。
二、通過這次集中學習，我有以下幾點體會：
�。ㄒ唬┩ㄟ^學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。
電力是現代經濟發展的先行者。近年來，我國電力行業在發展過程中，由于體制改革、制約和監督機制不健全，安全事故接連不斷，貪污、挪用、受賄、等職務犯罪時有發生，嚴重危及電力安全和發展。尤其在當前全國安全和反腐敗面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學習，對電力規章制度學習不深，理解不夠全面，遵守章守法意識不強，少數人在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路，釀成悲劇。通過這次規章制度集中學習教育，我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的電力員工。當前電力系統發生的許多事故，大多數都是因個別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，部分員工不認真學習《安全生產法》和電力行業安全作業規程，根本不熟練掌握日常工作的操作規程，就有可能在現場操作和調度管理等工作各環節出現偏差，帶來安全生產事故的發生。作為縣級供電公司負責人，如果不懂財務管理，不熟悉財務工作的各項規章制度，就有可能在實際工作中造成違反財經紀律的事情的發生。因此，掌握法律法規及制度辦法等基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。
�。ǘ┩ㄟ^學習進一步掌握了學習方法，力求在理解和運用上下功夫。
法律法規及制度辦法的學習不是一蹴而就，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規及制度辦法，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法律法規和制度辦法體系知識，確有難度，而且做為公司主要負責人，也沒有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規、制度和辦法與生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中能夠熟練地用運。如《經濟法》、《會計法》、《中華人民共和國合同法》和內部頒布的辦法和制度等這些與我們密切相關的法律法規和制度規章，我們就要重點去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關系不大的可以不去學習或者一知半解，稍懂大意就可以了。在學習方法上，要聯系崗位重點學習，并做到學習與實踐運用相結合，學法與守法相結合。另外，在員工學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性和效果，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學先進、學標桿活動結合起來，使每一名員工都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。與此同時，要通過各種典型案例剖析，分析和評價事故成本，運用反面的教訓警醒人，不斷提高電力從業人員遵章守紀的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。
�。ㄈ┩ㄟ^學習要強化制約，進一步提高自我防范能力。
當前，電力行業發展日新月異，企業管理制度上仍不夠完善，難免會有個別人抱著僥幸心理踩著紅線走，結果造成事故發生。因此，通過這次集中學習，聯系公司實際，我認為當前關鍵要加強對基層一線安全生產人員的選用和教育培順，切實把那些業務素質靠得住、經驗充足的同志充實到基層的安全生產崗位上；要強化制約，嚴格財務管理，在制度和工作流程設計上，對不同的崗位的權限要嚴格控制，實現財務控制均衡有效；要進一步加強崗位定責管理工作，禁止崗位職責交叉，做到人人職責明確，人人對自己的職責負責。要加強安全生產過程控制和事后質量監督
三、下一步的學習工作安排
�。ㄒ唬├^續加強組織和領導，努力構建和完善常態、長效的學習機制，營造良好的企業文化學習氛圍。各單位要高度重視員工法律規章制度的學習，把學習活動長期抓下去。要成立學習督導小組，加大對員工學習的投入，建立和整改圖書室，作為員工學習活動的場所。要制定年度和月度員工學習計劃，規劃學習內容，結合工作實踐，開展自查自糾，找出問題有重點地學習。各單位負責人每月應對學習活動有總結。公司也將定期組織一些關鍵崗位人員有重點、有針對性地進行學習，努力提高員工遵章守紀的意識，營造良好的企業文化氛圍，防范事故和犯罪現象的發生。
�。ǘ┰鷮嶉_展學習活動，切實注重學習效果，使得學習成為員工自我發展的自覺要求。
學習使人進步，知識讓人睿智。不斷地加強學習是員工實現自我發展的需要，也是企業發展的需要。我們將扎實開展學習，認真落實市公司集中學習活動的要求，注重效果，通過多形式、多層次的學習培訓授課，不斷拓寬學習途徑，利用局域網絡搭建員工學習和交流互動平臺，讓員工自己的問題自己解答，切實增強員工學習的主動性和自覺性及目的性。通過在全公司范圍內營造一個良好的學習氛圍，樹立一批學習標桿單位和個人，在員工中大力倡導學標桿、超標桿的精神，以標桿和典型的示范力量全力推動員工實現“要我學習”向“我要學習”的自覺轉變，讓學習成為了員工實現自我發展的自覺需求，實現企業和員工共同發展。
中學學習心得體會5
中學美術課對中學生進行審美教育，提高他們對真、善、美與假、惡、丑的辨別能力，陶冶其道德情操，很自然地與“五講四美三熱愛”的政治教育融為一體，這無疑對學生良好的思想品德的形成具有積極意義和作用。
比如有不少青年學生，由于缺乏文化素養和藝術鑒賞能力，他們對人體繪畫作品和裸體撲克、淫穢畫區別不清，容易把美當作丑，把丑當作美，有的人由于受到淫穢品的毒害而走上犯罪道路。通過美術課提高學生的文化素養和藝術鑒賞能力，可以使他們認識到：人體繪畫作品是為了突出表現人的形體美和人的內在活力，是對人自身的贊美和對生命的歌頌，它是一種健康的具有積極審美價值的藝術品，能給人以美的享受;而裸體撲克和淫穢畫刊宣揚的是低級趣味、尋求感官刺激，它們用純自然主義的手法甚至變態下流的方法故意宣泄性欲、褻瀆情愛，引導人們走向墮落。學生通過接受這種審美教育，有了辨別美丑的能力，就能自覺抵制淫穢品的侵襲，增強自身的`免疫力;同時也能用正確的態度和方法欣賞人體美術作品，升華自己的審美情感。這種審美教育可能會比講抽象的道理或硬性制止學生看淫穢品的效果更好。
由此可見，審美教育能使人心理健康、樂觀向上，精神生活更充實、更豐富，有助于良好的道德品質的形成。除此之外，中學美術課通過審美教育對智力發展也起著促進作用。美術課通過具體形象如線條、色彩、形體、結構、空間等繪畫語言培養了學生的觀察、記憶、想象和創造能力，而這些能力正是智力的主要因素。豐富有趣的美術常識以及與之相關的歷史知識、民族風俗等內容又大大增加了學生頭腦中的知識容量，對發展智力大有裨益。
第三，中學美術課通過對學生進行美術知識教育和美術技能訓練，有益于將來的社會工作。
隨著人類社會的發展，美術在社會中的作用越來越大，用途越來越廣，與人的生活聯系越來越密切，除了繪畫、雕塑這些觀賞性藝術屬于純美術之外，生活中許多方面都與美術有關。譬如，要蓋一幢大樓，設計時必須考慮大樓的外觀，要考慮大樓的造型、色彩與周圍環境的協調，而造型、色彩就屬于美術范疇。大樓的設計者除了具備力學知識、土木建筑結構知識外，還應具備一定的美術知識和審美修養，否則就難以成為一個真正優秀的建筑設計師。再如紡織業，從面料的花樣設計到成衣的款式設計和色彩搭配，無一不與美術密切相關。過去我們的紡織品由于美術設計不夠重視、產品顏色單調、款式陳舊，難以滿足人們的審美要求。盡管我們的產品質量很好，但由于設計單一，因而在國際市場上缺乏競爭力�，F在由于我們重視了美術設計，使產品以新穎的設計、優雅的款式和眾多的花色品種在國際市場上贏得了信譽，為國家創造了大量外匯。
其他方面如商品包裝業、廣告業、日用工業、室內裝飾等都與美術有密切的聯系，都需要從事這些行業的人具有一定的美術知識和技能，具有較高的審美修養。廣大中學生今后將走向社會，成為各行各業的生力軍，他們在中學美術課中掌握一定的美術基本知識和基本技能，具備一定的美術修養，對今后工作將有積極的作用和重要的邦助。
總之，美術課是普通中學的一門基礎文化課，是中學基礎教育的重要組成部分。通過美術教育，培養學生的審美觀念、藝術的創造能力，形成正確的人生觀，乃至將來步入社會參加工作，都有著至關重要的作用。
中學學習心得體會6
現在人們生活水平逐步提高，條件越來越優越，時間長了，有的教師思想陷入麻痹，放松了對自己的要求，再加上工作多年，基本套路上也已輕車熟路，便愈是不思進取、荒于學習，殊不知教育隨時代而動，變化是日新月異的。在這競爭越來越激烈的時代，如果我們耽于幻想，抱殘守缺，結果會怎么樣呢？逆水行舟不進則退，我們要主動適應這個競爭的時代，鼓足干勁，勇往直前，內強素質，外樹形象，為學校工作添磚加瓦，不遺余力，我們要把學校的生存與發展當做自己實現人生價值的首要途徑，把自己的命運同學校的命運緊密聯系在一起。
暑期集訓年年進行，但每次都有嶄新的意義，它既是上一學年工作的總結，又是下一學年工作的開端，更是一次鞭策自我、錘煉思想的良機，暑假集訓是嚴肅的整風運動，是投入新戰斗的號角，我們應該警醒自己、提高認識。
作為教師的我們要做到以下幾點：
一、熱愛本職工作，愛生樂學
1、熱愛本職工作是做好教育的前提，忠于才能職守，愛崗才會敬業。我們應對教育工作產生濃厚的興趣和感情。
2、關愛學生，尊重學生，平等對待每位學生。當下仍有少數教師家長作風盛行，視學生為敵，訓斥學生的事情時有發生。有的甚至大打出手，傷害了學生的自尊心，損害了教師的形象，這些都是與新理念下的教學模式格格不入的，必須堅決予以抵制和鏟除。
3、刻苦研究業務，加強自身本領。我們必須扎扎實實地學習教育教學理論，這是一名教師必須具備的職業素養，基于這一認識我們應好好的研讀《新課程標準》，嚴格遵循教育教學規律和學生的認識規律模式是我們語文教育教學工作的準繩，只有吃透課標，才能活學活用課標。
二、注重網絡教學，加強教學研討
這次學習讓我們更加深刻的認識到網絡大集體備課的重要性，知道了集體備課的內容、范圍及基本程序。這對于以后的集體備課有了明確的目標和方法；同時也知道了集體備課應樹立的三種意識：合作、超前、反思，集體備課應注意的若干問題。這對于處在一個知識信息年代的教師來說是必備的業務能力，也是寫作精神的.具體體現。
教育事業本身就是甘為人梯、甘為綠葉的事業。升官發財另尋別路，不甘寂寞之人莫入此門，作為教師一定要時刻牢記這一點。市場經濟的大浪沖擊著每一個人，物質主義的觸角無孔不入，有的教師便受到消極因素的影響，在工作當中，斤斤計較，推卸諉過。記得一位哲人曾說過，如果越來越多的人去追求榮譽，那么國家就會幸福和繁榮昌盛；如果越來越多的人盯著財產，那國家肯定會日趨衰亡。作為教師，傳承文明使者，我們不應屈服于世俗，應做一個精神的貴族，以獨立的人格、孤高的風骨、尖銳的思想去感化學生、引領學生，作年輕人的榜樣。眾所周知，教師這個職業不僅是需要技能，更重要的是要有博大的愛心，試想一個牢騷滿腹的教師如何立于講臺、面對他的莘莘學子呢？
這次學習進一步增強了我教書育人的責任感和事業心。我必將以此為契機，再接再厲，時刻用教師職業道德準則來規范自己。君子敏于行而訥于言，教師的品格，融入他每一次認真的備課當中，融入他每一次精心的講授當中。今后我一定竭盡所能，培育出對社會有用的人才。
中學學習心得體會7
3月22日我們學校一起組織去了赫赫有名的杜郎口中學參觀學習。在這期間我主要認真的傾聽了兩節數學課，都是同一個年級的，通過聽課，他們的集體備課成果是大家共享的，都是一個思路下來的。
我聽的是《零指數冪和負整指數冪》，首先，上課前老師讓學生在黑板上板書這節課的導學案，前面黑板上主要有四個環節溫故知新、計算、拓展、運用，每個環節都為新知和運用做準備，環環相扣，一氣呵成。
上課開始了，學生就一起涌到黑板周圍，邊看題，邊搶答，邊書寫，課堂氣氛熱火朝天，每個人都在緊張的思考，整理思路，然后出口成章。這期間學生的思維活躍，每個人都想跑過去回答問題，有時三五個人同時回答問題。這樣的課堂既鍛煉了學生的思維又激發了學生的熱情，就算程度差的學生，在這樣的氛圍中不自覺的`就學習起來了。
在學生激烈的回答、糾正、書寫等過程中，一黑板的疑問不一會就解決完了，這還不夠，學生根據老師給出的類型自己出題，這才是一節數學課中出彩的地方。會與不會，在學生出題的過程中就一眼望盡，黑板就靠近學生的座位，屋外屋內，學生動腦思考，積極出題，每位學生都有自己的搭檔進行互批，在批閱過程中，學生自己的能力也在提高。
教師對待不會的同學，就不用到黑板上演練，而是都幫扶對子進行幫忙，這個過程沒有忽略差生。全班共同進步，共同學習。
老師在課堂上就是一個組織者、引導者。尤其是在學生對一個問題進行表達時，好幾個學生都是那個意思，但是不夠簡潔直接，老師這時就會用簡潔的一句話進行概括，學生就會有柳暗花明又一村的清新感覺。
再返回來看課本上的內容，足足有四頁16開紙，老師卻用簡單的兩道題導入，這兩道題包含四種類型，權概所有，既精煉又明白。這可以看出來杜郎口中學老師對教材研究到位，分析透徹，運用集體的力量打造屬于自己學校的優質教案。
聽了兩位老師的課，一節是老教師，一節是年輕教師，通過對比可以看出二人對課堂的駕馭是有區別的。有經驗的在課堂上起畫龍點睛，而年輕的教師卻有點捉襟見肘�？梢�，就算是同樣的教案，不同的人上出來也是不同的。老師自己經驗積累，自己平時反思總結也是至關重要的。
聽完課后，我們聽了徐立，省教學能手的報告，他們學校課改13年，主要的理念就是變老師教為學生的學，分別為學案導學，變交為學，其中的交不是“教”，而是學生的交流，在交流中學習，在交流中相互碰撞，相互借鑒。
在介紹導學案設計時，最好是課本上沒有現成的答案。對學案的邊寫主要從以下幾方面介紹：
1、對概念的教學提升為方法，比如自學分式時，主要明白分式的判定依據，自學一元二次方程時，主要從幾個方面去判定等；
2、對公式的教學，比如多邊形內角和公式（n-2）*180°，提升為n的含義、n-2的含義、為什么乘180這三個問題，這三個問題搞明白了，學生自然就明白多邊形內角和的意思了
3、性質定理的教學，如何用幾何符號，怎么用幾何符合……
4、例題教學，加減法解二元一次方程，方程兩邊同時加、減、乘、除的目的是什么，避免導學案習題化，關鍵是規律方法技巧的提升
涉及到導學案中的學與練的統一，改變孩子坐在那里聽，讓孩子動起來，口、手、眼都動起來，最后要落實好對知識的沉淀。在問題提升與練習中，要有一個層次，由易到難，淺到深，簡到繁，在梯度設計中兼顧各個層次的學生，同時也鍛煉了學生的知識能力，一舉多得。
在徐立老師講到自己只有一天的時間準備省教學能手時，課題為《確定位置》，看起來很枯燥的一節課，可是徐老師卻聯系會場實際發動學生找會場的聽課老師，又讓學生在直角坐標系中找千佛山、趵突泉、濟南動物園等，學生熟悉而且有興趣找，一石激起千層浪，最后讓學生找自己學校濟南五中所在地，學生一節課學習了新知識并且學會了運用，成功的課來自老師精心的設計，多方面的考慮。
總之，這次外出學習收獲頗多，感受到了快節奏的學習、快節奏的書寫、快節奏的搶答，在快中學習知識接受知識，鞏固知識。當然，這樣的高效課堂對老師的要求也是很高的，這樣的“快”要求老師必須備好課，而且使精心備課，要不然學生掌握不夠好，課堂就會出現混亂，因為點到點了，學生容易接受，否則越亂。所以，要想上好一堂課，備課很關鍵，不是單純備教材，學情的了解也很關鍵。看來自己還有很長的學習之路要走。
中學學習心得體會8
海林市教育體育局于20xx年10月11月期間，利用周六、周日時間，從北京聘請來知名專家，對全市中小學校長及學校中層以上干部進行了培訓。我在培訓中收獲頗豐，從教育教學水平、校園文化建設、校長藝術等方面都得到顯著的提高。
對于我個人來講，感受最深的當屬卓立校長的講座，讓我知道了如何做好校長，如何化解工作中的困惑，如何處理工作中的矛盾。卓立校長的講座深入淺出，把他從教五十年的工作經驗，毫無保留的奉獻給我們，讓我們如獲至寶。
感受一：超前意識，創新精神
卓立校長在北京史家胡同小學任校長時，在20年前就前瞻性的修建了北京市第一家塑膠操場，當時雖然投資很大，但是教學環境有了徹底改觀，提升了辦學品味，同時吸引了無數家長和學生的眼球，在最短的時間內獲得最大效益。學生間餐做到營養搭配，關注學生身體健康，讓家長放心的把孩子和孩子的未來交付給學校。
感受二：一切為了孩子
因為我校是全日制寄宿制學校，教育對象是身有殘疾的孩子，沒聽講座前真的覺得自己已經工作的很好了，尤其在學生衣食住行上已經盡了心了，可是聽完卓立校長講的對學
生用餐營養搭配，從關注學生的生活入手，關注每一個孩子生活習慣、生活細節，感到自己工作還需進一步提升，對殘疾學生的生活、餐飲水平還要進一步研究做到科學合理，讓家長放心，自己安心。
卓立校長在辦學中始終遵循一個宗旨，探索和諧教育，給我印象最深的一句話就是：“空氣中都是充滿著和諧的味道�！焙椭C是一種態度，一種情感，和諧是尊重，和諧是包容。尤其是卓立校長講到的對于學生安全應急處理時的幾個原則，現如今學生在校生安全事故頻發，校長一旦遇到此事，處理不好則會激化矛盾，輕則包賠損失，重則走法律程序，校長的壓力都很大，而卓立校長的幾個實效性原則讓我備加贊同。
1、最好的.態度。當學生發生安全事故時，我們第一時間與家長取得聯系，象對待自己的孩子一們去照顧他們，無論責任在誰，家長內心會十分溫暖，從而減少矛盾激化。
2、最好的醫療：無論學生安全事故對學生造成傷害大小，校方都要積極的到權威醫療機構，給予最好的治療，做到家長放心，學校放心。
3、最好的照顧：學生發生安全責任事故后，得到家長理解，給予醫療鑒定后，后續安慰照顧非常重要，家長會更加理解學校，理解教師，和諧共處。
正巧在學習完卓立校長的講座后，我校就發生了一起學生自殘的事件，是培智班的一個孩子，因為爸爸答應來接他而沒來，就偷偷的把水杯摔碎，用玻璃碎片劃傷了手，我們第一時間到醫院為孩子做了處理，并與學生家長取得聯系，家長趕到時，看到一群老師圍著孩子，送水、喂藥，雖然孩子只是劃破點皮，可我們沒有一點忽視，家長十分感動，連說給學校添麻煩了。試想如果學校沒有及時治療，真誠態度以及細心的照顧，家長哪能那么感動。
事后老師們也都說，校長您講的卓立校長處理學生應急安全的幾個原則，太有效了。
學習是一種過程，也是一種提升，更重要的是我們能夠把所學應用到我們的工作實踐中去，受益的是學校，提升的是自己。
中學學習心得體會9
北辛之行，說起來很近，就在本市；看過后又覺得挺遠，只因備覺差距之在。回頭靜思，感慨良多�，F從課堂和評價兩個層面談談考察學習的一份收獲。
一、課堂永遠是值得真正關注的地方，無論是教學管理還是課堂教學，游離于課堂之外，提高質量永遠是一句空話。
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課堂是實施素質教育的基礎園地，全面提升課堂教育的品質與效益，始終是北辛中學工作的基本視點。他們依托“導練循環教學案”備課模式“集體周備——輪流主備——審核共定——個性實施——反思完善——電子歸檔——循環使用”以及“自主探究合作競學型”的課堂改革，提升教師的教學效能，培養學生自主學習的能力。
㈡我們存在的問題：
1.備課的方式仍是一種費時低效的行為。采用紙質備課的方式，每個人在相同時間備著相同的內容，或者不可避免地存在相互抄襲的問題，甚至不乏課后補寫備課的現象。
2.課堂的堂清落實存在很大的盲點。一節課下來，學生整體上掌握到什么程度，還有哪些同學確實需要解決堂清，我們心中無數。另外，即使存在堂清的問題，什么時間來堂清，我們也缺乏有效的方式方法。
3.學生缺乏良好的學習習慣，甚至可以說，習慣太差，直接影響著學習效率。七、八兩個年級尤為突出。離開班主任看班，教室靜不下來。
㈢我們的整改策略：
1.改變備課方式。廢止現行的紙質備課形式，啟用電子備課方式。依托學校網站，建立教案資源庫，分年級分學科設立專欄。仍采取教學常規周查制，將下周的完全課時數分解給本組的老師，集中精力備出一節精品教案，在每周四之前，以電子稿的形式發到學校網站，學校按人數給每人提供一份本周完全課時數的教案打印稿。教師上課前只需在二次備課處進行修改使用。這樣，教師的備課質量就有了保障，集體備課和資源互享也落到了實處。這也和全市優秀教案評選活動緊密地結合在一起。因為，我們必須明白，不解決精品備課問題，課堂的教學質量便不會得到根本保證。北辛中學的備課模式值得我們參考。
2.追求課堂模式的實效性。無論是我們的“三六五”模式，還是北辛中學的“自主探究合作競學型”的課堂改革，其價值指向是根本一致的，就在于培養學生自主學習的能力、凸顯學生的主體地位，讓學生主動去學，既會學，又能學會。課堂的有效率，只有通過檢測才能呈現出來，所以檢測方式的.綜合運用成為關鍵，比如，自查、互查、教師抽查；既有口頭提問，也要書面考查；有時在課上，有時需在課下；要有教師的隨堂測試，也有級部或學校層面的測試。放棄檢測就等于放棄質量。
3.改變學生良好的學習習慣迫在眉睫。從學生的跑操和課下時間的活動，可以看出北辛中學學生學習和生活的規范化程度比較高。現在我們感受比較深刻的是學風不濃，七年級學生在小學階段的養成教育存在致命缺陷，八年級經過在我們手里一年的教育，轉變效果也不容樂觀。學習習慣對提高質量的影響是顯而易見的，而改變習慣又非常困難的。需要班主任和所有任課教師齊心協力，別怕費口舌，嚴要求，發現問題及時過問；多鼓勵，促進學生往好方向發展。學校也將定期舉辦學習方法講座，請學習習慣好的學生介紹學習方法，帶動學生整體發展。
關于賽課的方式和日清周清作業的問題，我們要做的整改和修訂的工作還有很多，限于時間關系，這次不再贅述。
二、全面關注學生的全面成長，體現全方位的評價機制，讓不同層面的學生都能感受到進步的力量，這是促進課堂教學事半功倍及教學質量提升的必由之路。
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北辛中學進行“素質教育背景下學生多元評價機制”課題研究，變單一的分數評價為以“品德創優、學業創A、校園創星”為內容的多元評價，實施《學生成長檔案》管理，注重育人的過程性、全面性。他們提出了“優秀生全A、中等生多A、后進生有A”的學習目標，最終實現人人創A、人人爭A、人人有A。學業創A的評價機制，促進學生不斷踏上更高一級的階梯，從而一步步走向成功。他們對學生的表彰率有時能達到110%。
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實事求是地說，我們在關注學生學習能力的提升上，還欠賬太多。比如說，優秀生的比例是否在全市學業水平考試中傲視群雄了？去除尖子生流失的因素，我們還有多大的提升空間？學習能力不足的學生連及格的欲望都沒被激發出來？我們的課堂只管教不管會的問題僅是個案嗎？我們在培優補差方面的功課，要補的還不少。
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1.敢于拿出一定的時間和恰當的時機，耐心做好學生的思想工作。希望從后進生抓起的說法不僅僅再是一句口號。要激發學生的學習熱情，形成“人人思進，人人思學，人人有思想，人人有目標”的氛圍。充分利用日清周清家校聯系作業，服務于育人的功能，把家長吸引到轉變學生的教育環境中來。
2.完善評價機制，鼓勵更多的學生樹立自信心。多層面表彰有特點的學生、有進步的學生；全方位挖掘學生的閃光點，不吝嗇對學生的表揚和表彰。借助多種載體，比如學校網站、LED大屏、校園網、周訊等宣傳手段，大張旗鼓地渲染學生進步的點點滴滴，利用升旗儀式定期召開表彰大會，頒發獎狀，給家長送喜報。尤其在基礎較差的學生中開展“不比聰明比勤奮，不比基礎比進步”為主題的爭當“學業進步生”活動。增加表彰的種類和數量，讓更多的學生看到自己的進步和值得驕傲的表現。
中學學習心得體會10
在衡水中學，你隨處可見巨幅的宣傳畫，學校大門兩側、食堂門口、教學樓的墻壁上，甚至是廁所的門板上。這些宣傳畫大部分是學生取得的優秀成績，20xx年高考的輝煌成績，在校門口醒目地掛著，清華北大學子的照片和事跡介紹遍布整個校園，連教學樓的柱子上也裹著優秀學生的勵志誓言，如：清華夢，燕園情，九天攬月，前人真不朽；衡中人，赤子心，五洋摘星，我輩重復來。一幅幅照片，一個個事跡，一句句話語怎能不激勵著衡中學子積極進取的。心
評選年度“十大杰出學星”也是學校的一項激勵機制。評選結果揭曉后，學校會舉行隆重的頒獎典禮，并且將他們的事跡用巨幅宣傳畫張貼在校園醒目處，放在校園網上，同時還將喜報寄給他們的父母，讓父母也一起分享孩子成功的快樂。“十大杰出學星”，對于7000多人的學校來說，比例還是相當低的，許多班主任非常重視年級評出的杰出學星，有的班主任自己給本班的學星進行頒獎，動員全班同學給他們寫頒獎詞。得到這樣一份獎勵的同學會感到無比光榮，從而會進一步激發他們的'學習和工作的熱情。衡水中學不僅評學星，他們還評選誠信之星、責任之星、勞動之星、節約之星、孝順之星，這樣多方面地肯定學生的優點，會讓更多的學生脫穎而出，也讓其他同學更好地向他們學習。走在校園里，優秀的學生會倍感自豪、暫時落后的學生被這些優秀學生給包圍著，也會激起奮進的斗志。
激勵功能是巨大的，一次表揚有時可以改變一個人的命運。因此我們在這方面還要進一步加大表揚的力度，我們要提高學生成績不僅要對優秀生進行激勵，展開競爭，加大獎勵機制，更要對中等生和學習困難生進行激勵；發現他們有一點點進步就應表揚，有一點點閃光點就應大力表揚，從而樹立其自信心，激發學習興趣，提高其學習效率。
中學學習心得體會11
通過學習，我們雖然沒有機會看到衡中學生和老師的精神面貌，但是衡中的驕人成績，卻足以發人深思。
衡中認為與教學效果相關的因素主要有：教學管理、學生的品德、教學手段(教學方法)、教師的文化知識結構和水平、教學環境等。在以上諸因素中，教學管理、教學手段、教學環境等又與學校及教師的教育觀念有密切關系，如他們認為，教師教學首先應為學生創設一種教學情境，學生置身于情境之中，“自發”地產生一種“心憤憤”、“口悱悱”的心理狀態，形成主動去尋找知識的心理驅動力。教師再適時施以巧妙點撥與誘導，學生便能夠很快地獲取新知識，這樣獲得的.知識，與由教師通過講授獲取的知識相比，其教學效果大大提高。學生在獲取知識的同時就已在心里完成了新舊知識的“同化”、“順應”過程，把新的知識溶入已有的“知識結構體系”之中，形成了更高更完善的新的“認知結構體系”，并主動地為迎接新知識做好準備。
衡水中學特別強調讓學生了解知識的形成過程，強調“四基”教學，即基本知識、基本技能、基本事實、基本方法。依據這種教學思想，衡水中學理化實驗教學就做了重大改革。由過去教師總是“先講后練”，即先把書上的知識告訴學生，然后再由學生去通過實驗驗證，學生最終的心理感受是“確實如此”——書上說的是正確的，變為教師不告訴學生結果，而是指導學生通過實驗自己去得出結果，學生的心理感受是“原來如此”——客觀事物原來是這樣聯系和變化的。同是一個實驗，一個是為了讓學生認識書本知識，一個是為了讓學生認識客觀世界，而不是書本。兩種方法，哪一個更好不言而喻。
上述事例說明了教育思想、教育觀念對教學的其他方面與教育效果的影響。由此，我們不難理解，幾年來，衡水中學大力改變教育思想、教育觀念，對提高教學質量起了多么重要的作用。
中學學習心得體會12
為進一步規范司法行為，緊密結合 “兩學一做”學習教育活動成果，全面推進動執法辦案工作水平，更好地發揮檢察司法職能作用，近來，通江檢察院強化“四個意識”，確保檢察工作規范、公正、廉潔，進一步推進了規范司法行為，不斷提高執法辦案水平。
加強大局宗旨意識。該院始終堅持把“強化法律監督、維護公平正義”作為首要職責，充分履行法律監督職責。嚴厲打擊刑事犯罪，重點針對人民群眾反映強烈、尋釁滋事、敲詐勒索、搶劫、綁架等犯罪活動;充分發揮檢察監督職能作用，切實加強訴訟監督工作，堅決糾正執法不嚴、司法不公問題，筑牢思想防線。進一步加大對危害國家安全犯罪、黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪和各類網絡犯罪的打擊力度，積極參與對社會治安的綜合整治，切實樹立大局宗旨意識。
加強法律服務意識。積極開展法律進社區、街道、進農村和進校園等法律七進活動，定期到學校、紅色景區，以案講法，增強人民群眾的法律意識和安全防范意識;結合精準脫貧工作，發揮干警自身優，利用執法辦案、送法下鄉、法制宣傳周等活動，為扶貧鄉鎮宣傳講解懲治和預防涉農領域職務犯罪及瀆職侵權犯罪法律知識。今年以來，該院到縣級部門、鄉鎮(場)法制宣講5場次，制作法制展板6期，向群眾散發有關法律資料宣傳單9000余份，均收到了較好的效果;加大對涉檢信訪案件的化解力度，確保人民群眾合法訴求，積極做好涉檢信訪調處工作，努力抓好矛盾的源頭預防和排查化解，力求做到辦理一個案件，消除一個隱患，努力實現執法辦案的.法律效果和社會效果的有機統一。
強化信息公開意識。嚴格落實“司法公開三大平臺建設”要求;新裝修受案大廳、信訪接待大廳、設置電子信息公開觸摸屏，開通手機app推送檢察業務新動向，開通12309申訴服務熱線等信息公開平臺。在案件辦理環節上，均實現了網上案件受案、審查、辦理、審結，及時公開案件相關信息。同時，該院還通過利用“檢察開放日”、邀請社會各界人士到現場參觀了解檢察工作，主動邀請人民監督員參與案件研究討論，積極推進案件法律文書全面上網，實現司法公開無縫隙、無死角、全方位，增強檢察工作透明化，提升司法公信力。
強化責任監督意識。始終堅持把能力素質建設作為司法公開的基礎和關鍵，在打造嚴格、公正、文明、廉潔的檢察隊伍的同時，結合辦案法律文書網上工作，大力開展法律文書質量評查和優秀文書評比活動，引導辦案人員嚴把文書質量關;全面加強刑事立案監督、偵查活動監督、審判活動監督、民事行政訴訟監督、刑事執行檢察和“兩法銜接”工作，真正做到敢于監督、善于監督，確保規范司法行為不走過場;結合“三嚴三實”專題教育，嚴格落實中央“八項規定”，糾正四風，從嚴治警，以學習教育為抓手，全面整改，以院領導為第一責任人，各部門主管領導為部門責任人的監督制約，自覺接受人大和政協監督，加強同人大代表、政協委員溝通聯系，增強檢察工作接受外部監督的自覺性，提升工作效率，改進檢察工作作風。
中學學習心得體會13
“為什么座落于南京市江寧區東山邊郊的竹山中學在學校硬件條件、師資條件和生源條件都不占優勢的情況下，能成為老百姓心中的‘金牌’學校？能成為一所教育改革卓有成效的示范學校？能吸引了新加坡、泰國、新西蘭、北京、廣州、甘肅、安徽、浙江、四川等眾多學校、團體和組織絡繹不絕的參觀學習？”帶著這樣的疑問和對高效課堂的追尋，根據中學第五片區的安排，我率領了片區五所學校24名教師不遠千里踏上了探尋之路，來到南京竹山中學進行為期3天半的零距離學習和體驗。我們一行人受到了南京竹山中學領導和教師的熱情接待，通過聆聽講座、交流討論、走進課堂、感受環境、解讀文本等形式切實感受竹山中學的教育思想、管理理念、課堂模式、科學研究和文化氛圍。
一、先進的教育思想
校長是學校的靈魂。有什么樣的校長就有什么樣的學校，學校的文化深深烙有校長的思想品位的印記�！靶ｉL之靈魂是校長德才識基礎上所構建起的人格品質，靈魂之閃光表現出為一種胸襟、一種境界和價值追求。這種品格、境界、價值的外在呈現即學校的精神風氣，學校的教育質量，并凝結為學校的品位和與形象”。
竹山中學有今天的成就，得益于有一位有境界、有作為的笪鴻山校長，笪校長和他前任們、團隊們，十余年來，一直矢志不渝辦一種有品性的教育，即，有品位和靈性的教育。這與朱永新教授倡導的“過一種幸福而完整的教育生活”極為相似。笪校長以“向上”、“仁厚”、“和諧”為心中的“理想教育”作詮釋�！跋蛏稀笔估硐胗懈叨龋髌渚竦母邩耍弧叭屎瘛笔估硐胗辛藢挾�，喻其內涵豐富；“和諧”使理想有了境界，有容乃大。將“發展學生，使學生成才；發展教師，使教師成長；發展學校，使學校成名”作為目標。為實現這一目標，學校將“友善用腦”等先進教育理論與學校的高效課堂改革實踐有機結合，確立了以小組為單位、以學生為主體的“友善用腦”互助合作學習研究課題，積極構建互助合作學習型班集體。學校認為：合作學習是課堂教學中最大的友善；高效課堂教學模式更加有助于每個學生的成為天生的學習者；互助合作學習，不僅有助于實現高效的教學目標，更加有助于實現高素質的德育目標。為此竹山中學構建了學校的“271”特色課堂模式，開展了互助合作學習型班集體建設，并找到了三條線索：第一、時間線：學校從每周-每月-每學期三個時間點上對學生小組合作學習進行評比、展示；第二、文化線：構成了“四位一體”的友善學習文化線，校園文化-班級文化-小組文化-學生個體文化；第三、評價線：以三個不同標準來衡量“新三好”，文明之星-學習之星-進步之星，讓學生在不同的評價體系上都能找到屬于自己的位置。
二、人本的管理理念
我們第一天中午1：30前就到了學校，除門崗有人外，一眼望去，校園里、走廊上沒有見一位老師，行政辦公室也是緊閉大門，唯見幾個學生在走廊處走動值班，但整個校園安靜有序，學生都在各自班級里自主學習。這是竹山中學人本管理---學生自主管理的一個縮影。
首先，尊重信任學生，讓學生成為管理的主人。學校對學生實行“五自”發展，即自主學習、自主管理、自我服務、自我教育、自我發展。如，班級規章制度以學生集體討論后再制定，具體可行；學生評語由學生自己寫，小組討論形成評語，個性全面等。其次，尊重信任老師，讓老師成為學校的主人。學校從人“想要公平、想要被尊重、想要變得優秀”的人性出發來制定學校管理制度。在竹山中學幾天的學習中，沒有發現教師們實行坐班制，也沒有發現學校實行簽到制，但總是看到教師們緊張有序的身影，各自做作自己的事情，或交流學生學習情況，或討論教學上的事情，似乎“人人有事干，事事有人干”。這是教師們在自由和諧的環境中找到家的感覺，靠自覺、良心、使命感和責任感在努力工作。再次，以校長人格魅力凝聚人心。笪校長說：“我們所有的制度的最終目的都不是‘整’老師，而是讓一部分工作態度不端正的老師在這個被選擇的過程中反思、反省，讓他/她真正認識到自己的問題所在，并能加以改變。這其實是一種對老師的教育過程�！边@種理念和胸懷使管理者的人品、修養、設計、執行達到和諧共生的境界，這種對“人”的理解、信任、尊重與等待使管理煥發出人性的光輝，成為一種推動學校變革的強大力量。
三、高效的課堂模式
竹山中學始終抓住課堂教學主陣地，推動課堂研究、抓實課堂改革，向課堂要效率、要效益，在多年實踐中，堅持“變備教材、備教法為備學生、備學法；變道德說教者為人生引路人；變知識傳授者為能力培養者；變課堂的主演為課堂的主導”思路，做到“把課堂還給學生；把時間還給學生；把話語權還給學生；把主演還給學生”，形成了自身特色“適性”課堂模式。
所謂“適性”課堂是適合學生個性、人性、天性的課堂，是以人為本的課堂，以模式驅動，以導學案統領，以小組組織為抓手，以自主、合作、探究為本質，以“三維目標”為目標，以發展學生為方向的一種教育思想體系。
適性課堂的基本操作程序為: 三段六步。三段即：課前 課中 課后。六步為：課前: 讀書自學，自主探究，完成學案，訓練應用；課中: 分組合作，討論解疑；展示點評，總結升華；清理過關，當堂檢測；課后: 消化反芻，拓展提升。
適性課堂以導學案的編制與使用為統領。形成了“發、備、查、思、議、歸”六環節的導學案編制流程，明確教師上課要求和課堂管理要素，體系完備，操作性強。
適性課堂以小組合作學習為抓手，通過小組的組建、培訓，班級文化校及至園文化建設，著力打造互助合作學習型班集體，學生分組科學、管理精細，課堂效益高效。
四、實用的科學研究
在紛繁復雜的'教育工作中，竹山中學抓住了教育科研以提升教學質量，教育科研以研究型教師隊伍的造就為宗旨，以新型態班集體建設為突破口。將教學的問題化為研究的課題，以研究帶動教學，以有效教學作為目標，以友善用腦作為研究的理論基石。這種研究方式與翠屏區大力倡導的“問題即課題”研究方式完全吻合。問題研究有助于研究的實用性，有助于促進教師在研究中成長、成才�？少F的是，笪校長本人在XX年就主持了三項課題《初級中學互助合作學習型班集體建設的策略與途徑（初中專項）》《新興城區初級中學學習型班集體建設的策略與途徑》和《以學生為主體，以小組為單位互助合作學習研究》，在他的影響下各學科教師從課堂教學問題出發產生了許多課題，在研究中深化認識，在研究中解決問題。以XX年為例，學校就有市級以上課題8個，區級以上課題42個，老師申報的小課題169個。由問題到課題，由課題解決問題，已成為竹中領導和教師的共識。
五、和諧的文化氛圍
竹山中學的歷任領導十分重識和諧的教師團隊的打造，始終貫徹“平等、尊重、合作、發展”為基本內涵的人本思想，以誠待人，將心比心，形成了以“和”為核心的文化�！昂汀笔侵裆街袑W校園管理的行動指南，是竹山中學能成為高效團隊的精神主導。親和、平等、合作、互助、團結、忘我，構成竹山中學的“和文化”精神。潘森云老師說，之所以工作越干越有活力，越干越有勁頭，源自“學校領導的睿智和親民。源自學校濃烈的家的氛圍”。在竹山中學，為讓教師每一次展示都能出成果、獲成功，從備課組到教研組再到教務處往往要忙碌1-2個星期，傾斜一切力量全力支持，如果是高級別比賽，更是不遺余力，動用一切可用資源合力打造。如，潘森云老師就是在這種合力打磨中獲得全國第四屆信息技術與課程融合大賽一等獎的。“和文化”不僅是促進學生成才，更是促進教師成長，最終成就學校成名。
掩面沉思，細細整理。竹山中學在一位有品位和靈性的校長的帶領下，始終堅持“辦有品性的教育”，已走出了一條符合教育規律和自身特色的課改之路。這條路是以先進教育理論為基石，以人本管理為動力，以“適性”課堂為載體，以教育科研為推動，形成了以“和”為核心的校園文化，是值得我們學習和借鑒的。
中學學習心得體會14
敬愛的老師，親愛的同學們：
我是713班的孫睿嫻，今天我與大家探討一下初中學習的心得體會。
當今社會要想成功，靠的不是文憑學歷，也不是人力財力，而是學習力。人的一生能有幾回青春？我們有幾個初中？因此，我們一定要努力奮進！
首先在生活中：不上網并不會與社會脫節，喜歡的潮劇也不是過了點就絕播，手機更不是長在身上的器官，離開這些我們一樣能活得好好的。當然，適當放松還是有必要的。既然如此，為什么不控制住自已呢？不要總借口沒時間學習，＂時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。＂走出校門并不意味著停止了學習。
其次在學校的表現：在小學的時候有午睡而不喜歡午睡，到了初中總嫌休息時間不夠，甚至＂巧妙的＂利用上課時間。在大腦疲勞時所學的知識，又能記住多少呢？整天上課學習寫作業是很累，所以我們就應該調節自我，勞逸結合，趁休息時間放松下緊張的學習狀態，但不要放松過度了，年輕是本錢，但不努力就不值了。
接著在課堂上的表現也很重要。老師愛我們，我們不一定學的'好，我們愛老師才一定會學的好。老師并沒有義務要為我們加班，即使校外時間也在為我們操心……課堂上的低效學習才是我們的時間的最大殺手！課上的一分鐘要用課下的十分鐘或更多來補回，甚至是周末的補習班。這就驗證了＂課上不高效，課下無自由。＂要避免被接受這樣可怕的情況，就要求我們在課堂上認真的做好筆記，專心聽老師講解，在課后必須要將不會的題去問會，去搞懂，并努力拓展，舉一反三。
還有就是考試了，周考，月考，期中，期末……盡管我考的并不好，但我不覺得害怕�？荚囋蕉嘣筋l繁就越能檢查出我們在學習中的不足。古人說得好一一吃一塹，長一智。沒有嘗試過失敗和挫折的人，是永遠不會成功的。
學習只有一條光明正道能夠走，那就是勤奮、誠實、刻苦、堅韌、用功，這條路是通向成功專利權大門的唯一捷徑。同學們：讓我們攜手共進，互幫互勉在初中度過一個無悔的青春吧！
謝謝大家！
中學學習心得體會15
上周我校學校領導和教研組長十人一行赴基礎教育課改名校宜川中學考察學習，從他們口中得知，學校在學生自主管理和自主課堂這兩個方面很有特色，聽了之后感覺是神話，有點不可思議。經學校領導安排這一周再次組織班主任參觀了宜川中學，我校15名教師經過兩天蹲點觀摩學習，確實應驗了他們所說的話不是神話。通過觀看周一學生升旗、早讀、瘋狂英語、激情跑操、自主課堂、自主學習課堂、“晚點”、學生就餐、就寢等，讓我感受到我校教育教學改革存在的不足，談以下感受：
一、崔人奮進的育人氛圍。
一進入宜川中學的校園便被校園內那一幅幅標語給震憾了，從標語中可以看出學校前衛的辦學理念。充分地肯定了學生是學校的生命之本，只有充分利用學生，發展學生，才能更好的鍛煉學生。
校園文化建設有聲有色，突出學校本土特色。從校園內張貼的各類教師、學生光榮榜，上下樓梯口在樓道內張貼有學生的各類標語，且用中英文對照，給學生創造了良好的語言學習氛圍的同時，更多的是對學生的肯定和鼓勵，增強了學生的自信心。而對于行為習慣表現較差的學生則通過嚴明的懲罰形式展現出來，如通報告示、教室外的批評欄，讓這些學生充分認識到他們的所作所為是錯誤的，是會影響班級和學生的聲譽和形象的。充分發揮了學校的每一面墻，每一幅字畫，每一個標語，營造一種積極向上的，賞罰分明的學習環境，提高了學生對真善美的追求，培養了學生的正義感。
校園環境整潔美觀。學校注重校園環境衛生的整治，一日三打掃，分學習小組輪流打掃，由小組長負責，班級自主管理委員會督促檢查量分，班主任老師指導學生打掃并檢查。從校園內看不到垃圾，教室里也是非常整潔干將，垃圾桶周圍也看不到垃圾，這些都與平時嚴格的約束和對學生的引導教育是分不開的，這需要長期堅持，長期訓練，并且用強有力的考核機制去考核，才能形成良好的個人衛生習慣。
學生學習氛圍濃。不論是學生的早讀還是課間操前的讀書，學生們都能很有興致的讀書，不浪費一點空余時間。尤其是下午和晚自習的預習課，學生都能按照教師的安排有計劃的進行各學科的自學預習任務，教室內無一人說話，更看不到學生在教室內打跳、追逐，有無老師在對他們已沒有任何約束，學生能充分發揮自主能動性，最大限度的發揮潛能，充分享受學習帶來的樂趣。
二、學生管理剛柔并濟，自主管理三架馬車齊頭并進。
在觀看了學校宣傳片后聽取了學校管理工作報告，我發現宜中能發展到現在的狀況，這與學校高效的管理是分不開的，對教師和學生的管理都能做到剛柔相濟，通過嚴格完善、科學的管理制度管理人，服務人。尤其是對學生管理方面，學校注重班主任隊伍建設，通過多方面、多渠道培養班主任，提升班主任工作熱情和工作意識，統一思想認識，同時通過完善的考核制度對班主任的工作進行量化考核，考核結果直接與班主任津貼掛鉤，進一步促進班主任工作扎實開展；通過建設學校學生自主管理委員會機構，由政教處管理，對學生的學習、紀律、衛生、體育活動、在校生活等多方面進行跟蹤監督檢查，對檢查結果通過周考核、月考核、學期考核直接與班級管理考核相掛鉤，有效促進各班級的管理；各班都成立了班級自主管理委員會，職務由學生通過報名競選產生，主要督促班級內各學習小組在校的生活、學習、衛生、紀律、衛生等工作，并交檢查結果用來考核學習小組，同時對不良現象及時公示于班級爆光欄。通過班主任、學校自主管理委員會、班級管理委員會的層層管理和落實，學生的行為得到有效的引導和規范，形成了良好的'學生教育氛圍，從而形成了學生自已管理自已，自主發展的良性循環模式。
三、課堂彰顯學生學習風采。課堂教學采用教師編寫學生自主學習學案，課前學生自學完成學生任務，教師講課不超過15會鐘，課堂學習教師將課堂真正還給了學生，給了學生充分展示的機會，通過展示，教師對學生暴露出來的問題及時給予糾正的引導，有針對性的突破教學中的重點和難點，課后留給學生10分鐘的課堂檢查時間，學生在當堂課就消化掉教學內容，使課堂教師真正達到高效。通過這種教學模式可以將學生的學習積極性充分的調動起來，學生的學習意識，學生興趣得到充分的挖掘，同時在教學過程中教師注重待優生的提高培養。
四、教師敬業，樂于創新。在與幾位教師交流后，我發現這些教師的敬業意識強，有高的責任心和優患意識。教師們對學校的管理和工作認可度高，有一種發自內心的感受就是能在宜川中學教書是值得驕傲的一件事。教學中能積極配合學校各部門安排的各項活動，尤其是教研活動，老師們更是當做一件重要的工作來做，對于導學案的編，要經過層層審核，不符合教學實際，以備課組為單位還要進行深入的交流和討論，直到滿意為止。
五、結合我校工作的幾點思考。
加強教師，學習提升理論知識，更新觀念。
學生管理思想不統一，步調不一致。
學校管理制度有待修改。
校本教研應做到務實，高效。少行政安排，多注重教研實效。
創造機會讓教師外出學習考察，開拓眼界，提升境界。
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