學習事故案例心得體會

時間:2023-03-30 17:43:58 學習心得 我要投稿

學習事故案例心得體會

  當我們備受啟迪時,寫一篇心得體會,記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。應該怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的學習事故案例心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學習事故案例心得體會

學習事故案例心得體會1

  日前,我們組織學習了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安全事故通報,事故主要原因是作業人員未認真執行安全操作規程,不按章作業,工作負責人職責心不強、業務不熟練造成的。此次事故的發生,暴露了工作負責人安全職責不清,作業人員缺乏基本的安全技能,不能準確的處理問題。事實再次證明,如果對業務不熟悉、缺少職責心、不按規定操作,那么,在必須條件下,它就可能演變為事故,后果不堪設想。通過學習,再次強化了大家的安全生產意識。安全生產要堅持“安全第一,預防為主”的思想,并切實落到日常行動中。

  通過學習,現體會如下:

  二是,各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起充足的重視,就務必建立一把手的負責制度,獎罰分明,他務必對自己管轄范圍內的安全生產負責,這樣就會給他們充足的壓力和動力。

  三是,所有安全操作隱患是能夠控制的。每種設備都有其操作規程,違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故,也就是發生了違章行為。所以,出國留學在操作中務必按照操作規程實行。操作規程不能是一紙空文,務必有監督機制使其貫徹實施。

  四是,員工務必理解嚴格的.安全培訓。安全培訓是使員工了解和掌握安全知識的重要途徑,首先你要讓你的員工知道怎樣做是安全的,怎樣做是不安全的,這樣他們才會知道就應做什么,不就應做什么,我怎樣做企業才會對我認可,怎樣做會危害企業的安全生產。

  五是,各級主管務必實行安全檢查。有了各種規章制度,規章制度到底有沒有實施?實施了,那么實施的怎樣樣?這些也都是關聯到企業安全生產水準的因素。既然你制定了這么多規章制度,你就要去監督實施,這就要求企業主管對其實行檢查,這樣才能使各種規章制度切實得到落實。只有這些安全規章制度得到了落實,安全生產才真正的有了保障。

  六是,發現安全隱患務必即時更正。經過安全檢查后發現了問題后務必即時整改,降低其演變為安全事故的可能性,如果發現了安全隱患不去整改,那么,我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改務必即時徹底。

  七是,熟悉電氣設備事故處理的方法對值班人員來說十分重要,正因這不但僅是靠經驗積累而成,還需要持續學習相關規程,了解電氣設備的技術性能。值班人員應經常展開事故預想、安全活動討論等多種形式的活動,增強對事故處理方法的理解,使真正發生事故時做到頭腦清晰,有條不紊,提升事故處理的效率。

  八是,工作職責心。“千里之堤,潰于蟻穴”,這句話深刻揭示了千里長堤雖然看似十分牢固,卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。

  更是警示我們世人,事情的發展是一個由小到大的過程,當存有微小的安全隱患時,如果不給予充足的重視和準確即時處理,就會留下無窮的后患。所以,我們在實際工作中要防微杜漸,從小事做起,即時處理好不安全因素,避免事故或災難的發生。

學習事故案例心得體會2

  學習了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發生,給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們就應深刻汲取這些事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產,發奮把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩定型、強勢競爭型、科學發展型的現代化企業。

  思想決定行動。抓好煤礦安全生產,首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關聯、與生產之間的關聯、與經濟效益之間的關聯,牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀點,牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀點,牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環”的思想觀點,在全礦上下構成共識,凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。

  制度落實是關鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執行,去落實,去管理。層層落實展開安全質量標準化工作的職責,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質量標準化工作扎實穩步地向前推動。才能保證礦井的安全生產。

  殺不住“三違”的風,就邁不開安全的路。從發生的這幾起事故來看,每一齊幾乎都是因為違章指揮和違章作業造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,發奮構成黨政領導一條線,工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦構成對“三違”現象施以重壓的態勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,理解“三違”危害,普及煤礦三大規程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提升人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在增強集中教育培訓的基礎上,通過制度來約束和規范員工的操作行為,對于違章違紀,不論職責者處于什么目的',無論是否造成后果,一律按規定實行處理。這個點主要是我們管理干部要徹底轉變觀點,決不能當好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規定構成敬畏感。對于各項制度,要求,務必有相對應的追查落實機制,按照逐級負責制、崗位職責制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。

  細節決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環節和相關崗位的安全質量工作,是煤礦的生命線。所以,在礦井建設中,我們不但僅需要先進的技術裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理,使安全生產貼合國家法律、法規、規章、規程等規定,并到達和持續必須的標準,使煤礦始終處于安全生產的良好狀態,保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規范、優化的運行,全過程監控一切影響生產安全質量各環節、出國留學、細節因素,限度地用科學的制度、規范、標準等,持續消除不安全和降損質量的隱患性問題。

  科技興企,文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業發展前景,進一步改善員工的精神狀態、思想觀點,增強了廣大員工的自豪感、職責感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來,為義橋煤礦的建設和發展貢獻力量。

學習事故案例心得體會3

  2月12日下午,檢修工段針對春節檢修臨近,在班組安全活動時間,組織員工學習了近期水泥企業發生的幾起安全事故,對事故中的經驗,教訓實行了討論和總結。

  我在學習了事故通報后,心里非常震動,實行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發生呢?是人的原因還是制度的原因?安全工作天天抓、天天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發生的原因。我們有的人思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就實行了違章作業。這是一種非常不負責任的行為,是對自己,對同事,對領導,對公司的'不負責任,更是對家人的不負責任。你有沒有想過,如果因為你的不負責任,導致了安全事故發生,會給同事、領導、家人帶來多大的傷害,會給公司的財產帶來多大的損失。所以,我們在工作時,一定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,認真遵守規章制度,嚴格執行操作規程,強化安全監督,不放過任何細節和小事。安全無小事,用我們認真的責任心來換取持續的安全無事故。

學習事故案例心得體會4

  安全是企業興亡的基石,是企業的生命線,效益的前提,安全生產事關職工生命和企業財產安全,事關社會穩定,所以作為一名開磷化工裝備工程公司的員工,更應該增強安全技術培訓學習,增強自身的安全意識。

  通過這次公司下發的《安全生產事故案例通報》的學習,使我意識到在工作中要強化“超前意識”,“預防為主”的理念。通過《安全生產事故案例通報》里的幾個案例我知道,生產安全事故一旦發生,將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失,即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則,通過對設備的狀態,檢修管理,有效防止設備維修過或又維修,從而保證設備的正常運行,提升設備利用率。再者,要增強個人安全技術培訓,提升自身安全防范意識。提升自身素質不但僅是安全生產管理的要求,也是企業發展的需要,在班組績效考核中要把自身的'安全知識,安全技術水平,業務水平相結合,使自己具有較高的技能,較強的分析判斷和緊急情況處理水平,實現安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。

  安全生產是企業的頭等大事,在今后的工作中,我會認真貫徹落實公司的安全生產方針,認真執行公司安全生產管理理念,并將安全生產工作放在自己的職業價值中去。

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