關于做好本職工作的演講稿11篇
通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。隨著社會不斷地進步，能夠利用到演講稿的場合越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編精心整理的關于做好本職工作的演講稿，希望對大家有所幫助。
做好本職工作的演講稿 1
尊敬的各位領導、親愛的全體老師：
你們好！
在春暖花開之際，我衷心地祝愿大家身心健康，工作進步，萬事如意，全家幸福。
今天，我受片區領導之托，在這個大會上談談自己的一點體會，實感慚愧，與在座的行家相比，相差甚遠。為了不辜負領導重托，下面我講講個人的幾點作法，有不正確的地方，敬請各位領導和老師批評指正。
我講的題目是愛崗敬業——盡職盡責做好本職工作
一、多請教，做老教師的學
我來到獅子鎮涂鋪小學任教已經幾十年了，記得剛進班里，跨入教室上第一堂課，真是有些不知所措，不知從哪入手，只是照課本給學生領讀一遍，就算完事，學生不愿讀，更不愛聽，整個教室只聽到學生鬧哄哄的聲音，到期末考試不及格的學生占很大一部分。
那時我有退出教育崗位的思想情緒，是學校領導細致地做我思想工作，說服了我，使我下定了決心，一定要把學生管教好。既然家長把孩子托付給了我，我就有責任管理、教好。于是我拜老教師為師，多向學校領導和老師請教，經常到老教師班里聽課，也請其他的老師來我們班聽我講課，然后讓他們給我提一些好建議。那時教學資源相當缺乏，為了豐富自己的知識，平時就更加省吃儉用，把錢用來買一些相關教學方面的書籍，犧牲休息時間到外面聽課，積極參加上級舉行的各項培訓活動，通過種種作法，總算理順了教學頭緒，懂得了一點教學模式。使學生能夠正常地學習，教學效果十分明顯。
二、維護學校章程，自覺遵守校紀校規。
任教以來，學校領導不管分配什么工作，我都樂意接受，從不計較，處處為學校集體的榮譽感著想，嚴格要求自已，不論是嚴寒酷暑、還是生病了，都堅持每天提前到校，從未遲到，更沒有曠過半節課，利用節假日無償給差生補課。說句良心話，我作為一個家庭的主婦，應該承擔起家中的一切瑣事，可是自己到頭來，卻是飯來張口，衣來伸手，根本像家庭一個不管瑣事的小孩，沒有盡到一個做母親的責任，自己一心撲在學校的工作之中。
為了讓我更好服務學生，家中一切事務全是由我家屬承擔。學校的工作是千頭萬緒的，要做的事情很多，雖然我不能為學校出大力，可學校的小事情我能自覺地去做好，比如：學校來客準備茶水、打掃衛生、學生打架處理、有時學校領導不在學校時，家長反映學校的什么情況，我主動地向家長作解釋工作，給學校帶來了穩定的局面。
三、愛生如子，多給學生一點關愛
在打工潮的時期，大多數學生家長都在外地，僅靠爺爺、奶奶護理，不適應時代發展，他們對孩子的過度溺愛，不利于學生的成長，我作為一名教師應該與家長換位思考，他們把子女都交給我，那時我就是學生的第二父母，比自己的孩子還要親，要無微不至的關心，多給他們一些溫暖，無論是身體素質、心理素質、還是學習成績，都得倍加關心。例如：我們班熊兵同學家里父母長年在外打工，沒有攢到錢，靠體弱多病的'爺爺照管，家庭經濟非常困難，買不起學習用品，做作業時，他兩眼睜睜的，問清緣由后，用自己的零花錢買來本子，給他做作業。曹杜霞同學沒有媽媽，在表叔家撫養，上課時聽同學說她沒有吃午飯，就到店里買來方便面給他充饑，像這樣給她買過很多次方便面，有時干脆帶她回家吃午飯。
涂澤華同學家里也比較貧寒，下雪天光著腳穿著破鞋，看他冷得發抖，我發現后，不知不覺流下了辛酸的淚水，我馬上回家從家中拿來暖鞋，襪子和棉衣讓他穿上，用玻璃瓶子灌上開水，讓他取暖，無錢買墨水和筆，我用自己的錢給他解決了，像這樣缺筆少本的小事，全班有60%的同學是我用自己的工資或者撿瓶子賣的錢給他們解決的。我細心的觀察，一旦發現學生有不正確的苗頭，馬上就做學生的思想工作，發現學習成績較差的學生有低落行為，就多給他們鼓勵，抓住優點多表揚，激發他們學習興趣，用自己的實際行動去感染他們，使他們感到溫暖。
四、盡職盡責，搞好本職工作
我作為一名教師，一定要盡職盡責盡心地教好書。既然黨和人民把教書育人的重任交給我，那么就決不辜負黨和人民的期望，從嚴要求自己，處處為人師表，給學生樹立典范，做學生的楷模。要千方百計提高學生的學習興趣，我相信只要多關心這些孩子，他們就能配合好課堂教學。我在備、批、輔、教、改上下狠功夫，注重重點、難點。運用了啟發式教學，上課時，多鼓勵學生回答問題，我們班有90%的學生喜歡回答問題。涂澤華同學剛進入我們班的時侯，既調皮學習態度也差，學習成績總是倒數，通過我多方面的關愛，他跟換了個人似的，端正了學習態度，上課聽講非常認真，學習也很刻苦，期末考試一鳴驚人，語數總分占全班第三名。在課后我對每位學生進行作業輔導，學生的作業整潔美觀，錯題極少。無論我的備課還是批改作業，每次檢查都受到中心學校領導的好評。多年來，我所帶的班級學生成績也總是處于片區之首。
當然，我所取得的一點成績，與各級領導和全體老師大力支持是分不開的，這點成績只能代表過去，不能代表現在。在新的學期里，大膽革新，廣泛的汲取新經驗，開拓新的教學方法，更好的為祖國培養人才。時刻牢記自己是一名人民教師，努力學習，不斷更新知識，緊跟時代節奏，教好書，育好人，處處為人師表，努力做人民滿意的人民教師。謝謝大家！
做好本職工作的演講稿 2
尊敬的各位領導、評委老師：
你們好
我來自周營一中，我演講的題目是：盡責盡智，做一名稱職的副校長。
在學校領導班子中，副校長既是一個重要崗位，又是一個特殊角色，說它重要，因為副校長是一校之長的左膀右臂，校長對某些重大事情的拍板定案大多數來自副校長給出的主意；說它特殊，因為副校長在領導群體中起著承上啟下的關鍵作用，做糖可能不甜，但做醋一定酸。為此，我認為做好副校長工作，關系到領導班子建設的整體水平，關系到集體領導決策的正確方向，關系到學校未來的發展趨勢。作為副校長應該怎樣工作，我認為應該做到以下四點：
一、以德立身為人師表。
一是律己精神。我認為嚴于律己，清正 廉潔，維護領導形象，模范帶頭，吃苦在前，享受在后，當好教師們的表率，成為廣大教師的領頭羊，這才是一個副校長應有的精神，只有這種精神才能鞭策教師、引領教師努力進取。要求教師做到的我會首先做到，不要求教師做到的我也會自覺做到。我一直擔任畢業班的語文課，直到去年才改為九年級短的歷史課，教學中帶頭遵守工作紀律，業務檢查，我首先公布自己的作業教案和聽課情況。實行新課改之初，部分老師怕麻煩，投機取巧，我帶頭制作導學案，率先實施新模式，推動了整個課改活動。二是實干作風。“才德為先，身高為范，實干才能出實績”。這是我信條。“實實在在做人，認認真真辦事”是我的作風。幾年來我始終抱著積極、勤懇的態度，理好自己的工作思路，以人為本，統籌兼顧，身先士卒，積極、精細、扎實地做好本職工作。對待業務工作，一就是一，二就是二，從不弄虛作假，從不圖形式，走過場。老師們都知道，王校長的認真，因為我布置的工作，會不折不扣的去檢查。做人做事，也是實實在在，從不會偷懶耍滑，干眼皮子活兒，無論校長在與不在一個樣，也因此贏得了校長和同志們的信任。三是淡泊名利。工作不計報酬，不與老師爭名利，任職7年來，無論每年的年終考核，還是評先評模，我沒有要過一次優秀，沒有評過一次模范。
二、堅持原則服從而不盲從。
在領導班子中，校長只有一個，而副校長則多個，副校與正校雖有一字之差，但職務級別不同，權力范圍不同，承擔責任不同。校長是學校的法人代表，副校長是校長的助手，其關系是領導與被領導的關系，是上級與下級的關系，是命令與服從的關系，是“大王”與“小王”的關系，校長是一面旗幟，打向哪里，副校就走向哪里。換句話說，副校長必須服從校長，沒有服從就沒有領導，沒有服從就沒有向心力，沒有服從就沒有成功。因為校長是組織的領導核心，是學校這個集體的總指揮官，是集體中領導的領導。 副校服從正校天經地義，但并不意味著對正校的盲從。校長考慮問題往往重宏觀，輕微觀；重整體，輕具體；重指導，輕操作；加上經驗、閱歷、知識、能力等方面的局限性，難免認識有偏頗，判斷有失誤，考慮不周，安排不當。在這種情況下，作為副校長不能盲目服從，要動腦分析，用心思考，創造性地執行任務。
副校絕對不能唯上媚正，更不能做校長的“傳聲筒”。校長的話可不能像古代帝王那樣是金口玉言，開口就是圣旨，說啥就是啥，說咋辦就咋辦，錯了也是對的。如果惟命是從，必將會給工作，給學校帶來損失。從這個意義上說，我們要本著對校長負責、對學校負責的精神，堅持“實事求是”的態度，放正心態，真正從學校和全校師生的利益出發，敢于發表自己的觀點， “太歲”頭上動土，質疑校長的“命令”，把損失減少到最低點。與校長一起研究工作，無論在什么場合，我都是進真言，講實話，說心里話，坦誠相待；處處尊重他，維護他，做到尊重而不奉迎，尊重而不自傲，而不是隨聲附和，做哼哈大將。甚至陽奉陰違，當面不說，背后亂說；或者投其所好，討好領導，這樣既有損失于自己的形象，也有損失于自己的人格。每學期評模評先，績效工資發放等工作中，我都會根據平時掌握的情況提出自己的建議，讓工作踏實，成績突出的教師真正能得到實惠。
三、盡職盡責到位而不越位。
作為副校長，對自己分管的工作，一定要大膽，敢于負責，迎難而上，敢于創新，充分發揮自己的主觀能動性，讓領導放心，讓教師滿意，讓學生認可。敢于承擔責任，能自己解決的問題一定要自己解決，不能 “孩子哭了抱給娘”。除非是重大問題，涉及到面廣、事雜、人多、錢大，超出了自己的管轄范圍，自己不能解決，也根本解決不了，才能上交給領導，否則，決不能把矛盾上交。領導愿意聽的，絕對是幫助下屬定的多種方案而選擇最佳的辦事方案，而不是自己一點沒有思路而讓領導出主意。
但是我們工作是有一定權限的，必須給自己定好位，掌握自己工作的性質，熟悉工作任務、要求和范圍，決不能超越自己管轄的范圍，該領導講的話，自己不要講，該領導表的態，自己不要表，不講過頭話，不辦過頭事，不越權越位，不喧賓奪主。
對于自己管轄的中層班子成員，敢于放手讓他們去干，只要方向正確，堅持原則，怎么干都行。這樣既有利于工作的推進，也有利于他們的成長。安排他們工作，要宏觀指導，不要面面俱到；要允許他們犯錯誤，提出不同的見解，給他們具體工作留有思考的余地，絕對不能統得過死，大包大攬，無論巨細，事必躬親；另外，若他們出現問題，要敢于攬過擔責任，敢于替他們撐腰，絕對不能推卸責任，優柔寡斷，前怕狼后怕虎，唯唯諾諾，更不會在他們請示報告時，不做聲，不表態，而一味地推給校長，我認為這種做法絕非是對校長負責任，恰恰相反，是對校長極端不負責任。
但作為副校長，如果工作到位而不能越位，這就是要牢記一個“副”字。“副”的意思是參謀，而不是主官，擔負的.是學校的某一部門的具體領導工作，而不可包攬全部或者全面的領導工作，我們在出色完成分管工作的基礎上，要積極對全局工作獻技獻策，供校長決策參考，既不能越位也不能旁觀，更不能“喝倒彩”，“幫倒忙”，“拉倒車”，從這種意義上說，處理好與校長和其他副校長的關系時，是搞好班子團結的首要前提，也是我們在履行自己職責時應該具備最起碼的職業道德和為官準則。
四、補臺而不拆臺。
古人說得好：“智者千慮，必有一失。”客觀世界本身是豐富多彩的，千變萬化的，而我們對客觀事物發展規律的認識和把握，由于種種原因，總是或多或少地帶有一定的局限性，誰也不能了事入神，誰也不能天衣無縫。因此，我認為做好副校長首要的一點，就是為校長補臺，為其他副校長搭臺，相互支持，密切配合，從而達到一個共同的理想目標。
現代社會的發展告訴我們，領導者的密切配合顯得越來越重要。野雁在飛行時總是排成一個大大的人字型，人字的頂端有一只野雁領飛，所有的野雁都在不斷的鳴叫鼓勵，當領飛的野雁疲勞時，另一只野雁會替代它領飛，如此周而復始，相互鼓勵，彼此協作，野雁竟能如此，何況人乎？退一步說，即使再高明的領導者，一旦脫離領導群體的合作與幫助，也必將一事無成。在學校工作中，校長唱主角，副校長演配角。校長一旦出現失誤，我們就要挺身而出，及時補臺，為校長打圓場，積極采取有效措施，盡量挽回校長工作的失誤，這才是校長的助手。若其他副校長或班子成員遇到難處或棘手的事情，也積極主動予以配合和支持，幫助其排憂解難，度過難關，或及時予以提醒，為其拾遺補缺。切不可事不關己高高掛起，更不可看笑話，說風涼話，落井下石，趁機拆臺。
及時補臺，團結協作，才能有學校的興盛，顯示我們胸懷寬廣的人格品質。
我是負責教學的，但學生紀律、勞動衛生、學生住宿、師生就餐等無所不管，因為住校，去學校的家長總是找我說事，常常剛端起飯碗，家長就來，記不清多少次因此吃不成飯。因為住校，學生寢室里發生了狀況，值班老師也會找我報告，常常剛睡下就起來，記不清多少次半夜睡不了覺。但為同事補臺贏得的是尊重，是信任。
總之，在副校長的崗位上，我盡到了自己的職責和智慧，也因此贏得了師生和家長的認可，得到了領導的肯定，但也許我做的還不夠，副校長的工作任重而道遠，我將一如既往地潛心教育工作，不懈努力，做好一片“綠葉”，去裝飾家鄉教育的春天，做一名問心無愧的教育工作者。
謝謝大家！
做好本職工作的演講稿 3
尊敬的各位領導，同事們：
下午好
我演講的題目是：立足崗位，做好本職工作。 春花秋實，寒來暑往，轉眼間，我到財政局工作已有6個年頭了，從基層科到預算科，不論在哪個崗位，我都踏踏實實，勤勤懇懇地工作。對我來說，從事財政工作是一種榮耀，做財政人我很自豪。
我喜歡財政工作，更熱愛這份事業，我覺得要做好財政工作，就要立足崗位，做好以下三點：
首先，就是要端正工作態度，腳踏實地工作。俗話說：態度決定一切，沒有端正的工作態度，神馬都是浮云。我非常珍惜自己的工作，領導把我安排在這個崗位上，那就是領導對我的信任，我有責任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的問題，我能虛心向同事請教學習，知之為知之，不知為不知，甘當小學生，態度端正、腳踏實地，求真務實。
第二，做好財政工作，還要立足崗位，不斷開拓創新。世界在變，經濟形勢在變，搞財政工作也要善于創新，善于發現解決經濟運行中存在的矛盾和問題。我在預算科主要負責縣鄉往來結算工作，對于縣鄉結算，我很熟悉，但是隨著近年來財政體制不斷地改革和完善，縣鄉財政體制也需要進行相應調整，新的財政體制既要保證縣鄉既得利益，又能調動鄉鎮增收積極性。在曹科長指導下，我對縣鄉結算單進行了認真的分析研究，在“財力下移、缺口上移”的指導思想下，拿出多套結算方案供領導決策。
第三，做好財政工作，要學會統籌兼顧，提高辦事效率。朱局長多次強調，財政資料一定要及時準確，否則，再好的分析報告也失去它使用價值。比如今年的全省地方政府債務統計工作，時間緊，任務重，從5月18號省培訓到6月12號報表報送，不到一個月時間，如何在短期內把21個鄉鎮和23家縣直單位的會計人員組織好、培訓好、保質保量地完成債務數據上報，顯得尤為重要。曹科長非常重視，要求一定要及時上報，全省率先。我積極配合劉科長，研究制定培訓方案，從文件傳達，到軟件培訓，再到報表講解，都事先做好統籌安排，由于準備充分，培訓很順利，我講的清楚，單位會計聽的明白，在全體會計人員的共同努力下，按時上報了數據。
其實，做好本職工作還有很多方面，我知道我所做的工作與領導的要求還有差距，在今后的'工作中還要繼續努力。
在財政這個大家庭里，我就是一滴水，領導把我放到哪里，我就立刻溶入到哪里，在平凡的崗位上兢兢業業，默默奉獻，在這里，我要感謝局黨組多年來對我的培養和教育，感謝領導和同事們對我的關心和支持。
記得阿基米德曾說過這樣一句話：給我一個支點，我可以撬動整個地球，在這里我想說：給我一個平臺，我會把財政事業做得更精彩。
謝謝大家。
做好本職工作的演講稿 4
尊敬的領導，同事們：
下午好
如何作好本職工作，這是個永恒的話題，關于如何做好本職工作這個問題，看似簡單，其實是一個很復雜的問題。隨著社會的發展，作為企業的員工，我始終認為任何時候、任何地方，我們都要樹立“工作是為自己、為自己工作”，懷著一棵感恩的心的理念，才會具備“愛崗敬業”無私忘我工作的奉獻精神，奉獻需要一種責任、也是一種精神，每個人能做到為企業無私的奉獻不是一句話或一件事那么容易的，應該說“敬業”履行好職責是奉獻的基礎、“樂業”是奉獻的前提、“勤業”是奉獻的根本，只有環環連接、緊緊相扣，工作時才能真正做到無私的奉獻，工作中同時還要感受到是一種享受，每天都快樂工作，有一個好的心態、好的心情，可以引導你愉快、正確地開展工作，在好的心態下你會很自然愿意接受工作中遇到的問題和困難，會把困難當成理所當然的事情迎難而上，戰勝困難，你的`工作就會完成的很出色，奇跡才會出現。所以正是這些精神的支撐，工作中我明確職責任務、學會了處理問題、這半年來自己經過總結，今天我就借此機會，將工作中總結出的幾點膚淺體會供大家分享。
一、在過去的幾個月中我一直在XXXX擔任核算工作
我虛心學習這個崗位的相關知識，積極做好每天的賬務核實工作，以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。
首先，在師傅的幫助下我了解了核算崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。
二、其次作為新村氣站的核算
我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成工作。
三、從事本崗位的工作經驗、技巧和理念
核算工作的職責：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回XXXX各項收入，及時收回現金存入銀行。
3、定時與財務資產科、銀行、結算中心等相關部門聯系，井然有序地完成了新村氣站的相關業務。
4、堅持財務手續，嚴格審核（憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付）。
四、通過幾個月的工作，我總結如下：
1.我認為工作中首要問題就是對待工作的態度，首先應該明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責認真細致地去做每一項事情。特別是做核算工作,我認為不能有半點馬虎。
2. “敬業”就是要敬愛自己的職業，將工作當成自己的事情，不計較個人得失、忠于職守、任勞任怨，一切從企業利益出發，尊重自己的工作、熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態將敬業貫穿到工作中的每一個環節。
3. 認真來自責任心，決定一個人成功與否最重要的因素就是需要責任心，責任心是每個人成長的動力，堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，克服一切困難、集中一切精力、履行自己的職責，主動承擔工作責任，工作中不推卸，知難而進，以大局為重，當家作主，將工作做精、做細、做透，對工作忠誠、守信，這樣才能把對工作的責任心作為一種習慣落實到自己的實踐工作中去。
4.經過幾個月的工作，我認為要帶著一顆感恩的心去面對自己的本職工作，這會讓你更加珍惜這份得來不易的工作。
最后，在過去的幾個月中，我付出過努力，也得到過回報。人要用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的2011年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
做好本職工作的演講稿 5
各位領導，各位同事：
大家好！
如何做好本職工作這是一個永恒的主題。無論是從事什么行業的人，只有做好本職工作才算是稱職的人。農夫種不好莊稼，就難以得到豐收；工人不仔細工作，質量就出問題；學問分子做不好學問，就一事無成。做不好工作就像一顆松動的螺絲釘，可能導致車輛剎車失靈，可能導致飛機失事，后果是不可思議的。假如全社會的人都在努力做好自己的本職工作，那么各行各業就會蒸蒸而上、朝氣蓬勃。企業要靠員工供應的拼搏結果才能賴以生存，做大做強是任何一個企業所追求的目標和結果，而這個結果的獲得和目標的實現，只能從員工做好本職工作來完成。所以，假如要造就一個強大的公司，就必需打造出盡職盡責、勇于奉獻的員工隊伍。對企業的每一個員工來說，做好本職工作是一個永恒的主題，是每一個員工最基本的職業道德，只有努力干好本職工作的員工，才能算得上是一個稱職的員工。那么，怎么才能更好地做好本職工作呢？
一、肅穆仔細的工作看法
在工作中，首先須要解決的問題就是思想觀念問題，詳細點講就是對待工作的看法。首先應當明確工作責職，增加工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種肅穆仔細的工作看法對于任何一個企業和一個人來講，都是不行忽視的首要因素。
二、團結協作的互助精神
在企業中，我們每個員工并不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必需應具共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個企業的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪松動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器設備的操作運作。因此，這就要求我們廣闊員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。
三、努力提高自身的綜合素養做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素養放在前列。
一個人綜合素養的凹凸，對做好本職工作起確定性的作用。即人的素養是做好全部事情的主導、保證。只有自身綜合素養提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強學問業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務學問水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷發展的須要，以致將工作做到盡善盡美。
四、較強的工作責任心
所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類擔當責任和履行義務的自覺看法。工作時中，要時刻牢記責任心的`含義，把責任作為一種劇烈的使命感，把責任作為自己必需履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。
五、發揚超群的敬業精神
所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其詳細表現為：忠于職守、盡職盡責、盡心盡責、仔細負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
在工作中，做到以敬業的高標準來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，把工作當成自己的事業，一切從企業的利益動身，敬重自己的工作，酷愛自己的崗位，以主子翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每一個環節中去。
六、具有劇烈的奉獻精神
奉獻精神的作用就是：你要從內心驅使自己，全力以赴地去工作、去勞動、去服務、去做到無私；也就是去做到100%地獻出你的智力和體力。以奉獻精神的作用內涵激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培育自己為企業工作奉獻的精神和品質，把工作和企業的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨的去工作。在工作中充分發揮自己的聰慧才智，在實踐中不斷增長自己的才智，不斷提升自己的人格魅力和生存價值。
七、要有平和細致的心境
一個人在一生的工作中，難免會犯什么錯誤，出什么大、小差錯，但只要適時的調整心態，剛好的去總結教訓、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不行因屢遭碰壁而丟失斗志，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機。所以我們必需用一種安靜的心態去正視工作中的失誤，總結錯在哪了，又何以會出這樣的錯誤，最終再加以仔細細致的工作看法，不放過任一個微小的犯錯的細微環節，努力改正工作方法，就會把工作做得完備。
八、謙受益滿遭損
想要把工作干好，就必需做到虛心謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的看法，特殊是同行中對方的反對看法，就更有必要仔細的去分析分歧的緣由，找出持反對看法的內在因素，然后再去對癥下藥，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必需仔細總結，逐步提高自己的相識水準，只有這樣才能把本職工作做好！
做好本職工作的演講稿 6
尊重的諸位領導干部、諸位朋友：
各位好！
我的名字叫xxxx，新任機關工會辦公室副主任。
己，使自身的課堂教學業務流程慢慢走向成熟，縣上的課堂教學比賽得冠了，市區的示范課獲得五星好評了，被評選為“縣高級教師”了，這種殊榮的獲得變成我前行道上的強心藥。
25歲那一年，我添加了無上光榮的我黨，另外，我成了一名院校中層，主抓一個班級和教科室。但這種，針對參與工作中剛5年時間的我而言來的太忽然，我趕不及細細地斟酌如何開展角色轉換，早已由一名的美術教師變成班級負責人。行政管理學一片空白的我還在思索怎樣在這張薄紙上開展撰寫，那時候，我心中只有一個想法，那便是“要不不干，干就要干出個樣兒來！”我網上訪問學習培訓創新管理工作經驗、鉆圖書館買有關書本，向校領導和老前輩負責人們求教，最后，我匯總獲得一句話：“管理方法實際上便是服務項目。”擁有那樣的意識，工作上就不會偏移方位，脫離實際，我盯緊自身的服務項目目標是教師，是學員，也是父母和小區！
干班級負責人，最先一條便是做好表率，常言道“聞過則喜勿施于人”，自身不愿做的事兒就不必強加于給他人，要他人保證自身最先保證。因此，我一切以身作則，作息時間表也由原先單純性做美術教師每天8：00工作，中午4：00下班了到現在每日早上5：40工作，夜里11：00下班了。從始至終深層次課堂教學一線，掌握班集體狀況，征求教師建議，盡己所能地疏通難題、化解矛盾。有狀況立即通告教導主任，教導主任沒有，自身先補位，將解決問題再告之教導主任。當從教導主任嘴中獲知一名學員患有疑難病癥，治不好，且家中艱難的狀況后，會與教導主任開展走訪，實際掌握狀況，在發覺院校的基礎薄弱，束手無策的.狀況下，征求學員及其父母愿意，拍攝實錄照片，編寫尋求幫助匯報，在網址百度發帖尋求幫助，要求社會發展多方面協助，依次為該學員募資捐助和物資供應總計超出三萬元。另外，當做學員的做兼職心理指導教師，盡管不技術專業，有時乃至要邊翻開書邊解釋學員的疑惑，但我就用一顆真心實意的心去溫暖學員的心，盡自身的能量去協助必須協助的小孩。另一名學員由于生理學病癥引起心理健康問題，數次疏通失效以后，我帶上小孩到縣第四中心醫院做心理學測試，并根據盆友尋找四院離休姚老校長幫助醫治，如今該學員早已是一名時裝設計技術專業在校大學生，在學校校學生會充分發揮技術骨干功效。
這種天，碰到一名后進生在頻繁與同學們聚眾斗毆，死不悔改。請其父母帶到相互配合文化教育后，小孩發生比較嚴重厭學情緒，因此我依次四次走訪，掌握中學生厭學根本原因，跟父母討論學員教育理念，編寫萬家和訪匯報，發布于博客，請同行業獻計獻策，爭取不許小孩退學。如今這名學員早已再次返回課室，無論后邊的路，他做何挑選，做為教師，在學員誤入歧途時立即拉他一把，也算作盡了教師的一份義務。
我的第三重身份是院校教科室責任人，跟做班級負責人一樣，你需要管教師科學研究，自身最先得是科學研究技術骨干，自知這一點的我爭得一切機遇為自己電池充電，依次參與三項我國、省級科研項目科學研究，依次參加編寫三本美術培訓教育基礎理論著作，總計寫稿近十萬。依次出任兩個中學工藝美術試驗教材內容的副總編，出任《南通美術教育》第10期責編，被晉升為“縣做兼職科學研究員”，出任鎮《品學》雜志期刊工藝美術編寫。被評選為“縣第一屆研究型老師”，2次被評選為“縣教育科學研究先進工作者”，2次被評選為“市文化教育學好先進工作者”，2次被評選為“市研究課題先進工作者”，20xx年，所主持人的國家級別子課題被評選為“出色子課題”，本人被評選為“中國教育學會研究課題先進工作者”。平日堅持不懈寫作，從XX年逐漸，早已編寫美文總計三十萬。依次有近三十篇畢業論文美文獲我國、省、市級別獎，有近二十篇畢業論文、美文發布于各個書報刊。
在搞好自身學科建設的另外，積極主動機構全體人員老師參加科學研究，依次建立“骨干教師讀書分享會”、“骨干教師小型研究課題精英團隊”、“骨干教師俱樂部隊”、“院校研究課題中心組”。以blog、社區論壇、沙龍活動、座談會等形式多樣正確引導老師參加科學研究，喜愛科學研究。院校XX年被評選為“縣教育科學研究先進集體事跡”、XX年被評選為“二星級科學研究產業基地”、20xx年被評選為“中國教育學會研究課題先進單位”。
事實上，做自己的做好本職工作，實實在在進行分內事，不自覺中也就干了一名好共產黨員，也就為黨旗增加了輝煌。
僅僅，社會在發展，人們在發展。新形勢下授予大家每一位共產黨員新的歷史使命感，最終，我要說，無論在什么職位，無論兼任何職，我都是會做好本職工作，做更好的自己，使我們的黨徽更亮，使我們的黨旗更艷！
謝謝你們！
做好本職工作的演講稿 7
尊敬的各位領導，同事們：
下午好、我演講的題目是：立足崗位，做好本職工作。春花秋實，寒來暑往，轉眼間，我到財政局組織工作已有6個年頭了，從基層科到預算科，不論在哪個崗位，我都踏踏實實，勤勤懇懇地工作。對我來說，從事財政工作是一種榮耀，做政府人我很自豪。
首先，就是要端正工作態度，腳踏實地工作。俗話說：態度決定一切，沒有端正的工作態度，神馬都是浮云。我非常珍惜自己的其他工作，領導把我安排在這個崗位上，那就是領導成員對我的信任，我有責任、有信心、有能力把工作做好。遇到不懂的問題，我能虛心向同事請教學習，知之為知之，不知為不知，甘當小學生，態度端正、腳踏實地，求真務實。
第二，做好財政工作，還要立足崗位，不斷開拓創新。世界在變，經濟形勢在變，搞財政工作也要善于創新，善于發現經濟運行中存在的矛盾和問題。我貿易往來在預算科主要負責縣鄉往來結算工作，對于縣鄉結算，我很熟悉，但是隨著近年來財政體制不斷地和完善，縣鄉財政體制也需要進行相應調整，新的財政體制既要保證縣鄉既得利益，又能調動鄉鎮增加收入積極性。在曹科長指導下，我對縣鄉結算單進行了認真的分析研究，在“財力下移、缺口上移”的指導思想下，拿出決斷多套結算方案供領導決策。
第三，做好財政工作，要學會統籌兼顧，提高辦事效率。朱局長多次強調，財政資料一定要適時準確，否則，再好的分
南鄉報告也失去它使用價值。比如美國聯邦政府今年的全省地方政府債務統計工作，時間緊，任務重，從5月18號省培訓到6月12號報表報送，不到一個月時間，如何在短期內把21個鄉鎮和23家縣直單位的會計人員組織好、培訓好、保質保量地完成債務數據上報，顯得尤為重要。曹科長非常重視，要求一定要及時上報，全省率先。我大力配合劉科長，所研究制定培訓方案，從文件傳達，到軟件培訓，再到報表講解，都事先做好統籌安排，由于準備充分，培訓很順利，我講的清楚，單位會計聽見的明白，在全體會計人員的共同努力下，按時上報了數據。
其實，做好本職工作還有很多方面，我知道我所做的.工作與領導的要求還有差距，在今后的工作中還要繼續努力。
在財政這個繁華都市里，我就是一滴水，領導把我放到哪里，我就立刻溶入到哪里，在孤獨的崗位上兢兢業業，默默奉獻，在這里，我要感謝局黨組多年來對我的培養和，感謝領導和同事們對我的關心和擁護。
記得阿基米德曾說過這樣回憶起一句話：給我一個支點，我可以撬動整個地球，在這里我想說：給我一個平臺，我會把財政事業做得更精彩。
謝謝大家。
做好本職工作的演講稿 8
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家下午好！
我是機關事業社保中心黨支部的李福建，今日，我演講的題目是《抱著三顆真心》。 就拿南通市區與六個縣（市）來說，在參保范圍、繳費比例、待遇支付標準等許多方面都不盡相同。因此，嫻熟駕馭政策的特點，不斷研討工作的熱點、難點，提高工作實力和服務水平顯得至關重要。我們要做到不知足、不滿意，要有“一日無為、三日擔心”的境界，只有這樣我們才能不斷開創工作新局面，才能不斷攀登事業的新高峰。其次是要帶著一顆踏實工作的責任心。養老保險對于我們經辦者來說，只是一張紙，一張表格，是計算機系統中的.數據，是信息時代的對于廣闊的參保職工來說，那就是他們的愛護傘，是維系他們一身的保障。就說機關事業養老保險的轉移工作吧，每開出一份轉移單，其實都是一次工作責任心的檢驗。因為轉移單上的每個數字，最終都將關系到參保人員退休待遇上的一分一厘。
這就要求，我們必需從參保人員切身利益動身，少一點閑聊、多一點思索；少一點索取、多一點奉獻；少一點浮夸、多一點實干。第三是要捧出一顆為民服務的熱心。參保單位是我們的衣食父母，參保職工是我們的兄弟姐妹。堅持以人為本，就是要求我們從廣闊人民最根本的利益動身，充溢熱忱、充溢激情地把工作干實干好。我印象中最深的是，中心曾多次為返滬退休人員辦理過工資待遇的證明。依據上海市的政策，過去支內支邊的人員退休后返回上海定居，可以享受肯定的補貼，但須要工作地社保部門出具一份養老金證明。 事實上，這其中很多原來在事業單位工作的人員并沒有納入我市的參保范圍，養老金不在我們這里領取，也不屬于我們的服務對象。但是群眾面前無小事，中心領導和同事經過商榷，最終還是依據他們原工作單位供應的材料以及上海方面的要求出具了相關的證明，攬起了這格外的事情。為這部分人員安度晚年多供應了一份保障。正是由于我和我的同事們從小事入手，從一點一滴做起，中心連續六年被評為省級先進單位。有句話說得好“俯下身，我們是人民的牛，昂起頭，我們是人民的傘。”我們社保人應當以高度的工作熱忱，仔細的工作看法，細致地做好手上的每一項工作，因為我們肩負著國家的重任，肩負著人民的重托！藍圖繪就，正值揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。
做好本職工作的演講稿 9
各位領導，各位同仁：
大家好
我今天眼睛的題目是《加強敬業修養，做好本職工作》。
歲月總是這么不經意地流走了，眨眼工夫，我加入統計這個大家庭已經五個年頭了。
我是20xx年5月任命的副科長，在計算中心工作了兩年多，應該說是較快地完成了人生的角色轉換，從改制企業負責人到學著寫統計宣傳的文章。在丁主任的領導和強師傅的幫助下，從一個電腦盲到能夠基本上完成WORD、EXCEI文檔的生成及統計內外網的上網維護等工作。如果說有什么成就的話，那就是20xx年參加全市“改革開放與富民強市——紀念改革開放xx周年理論研討會”，我的《不斷解放思想，加速工業強市，努力躋身全省第二方陣》，在應征的近xx篇論文中，成為表彰的xx篇排名不分先后的入選研討會的'優秀論文，是經濟學會、專家聯合會（本人是注冊科級咨詢師呢）的獲獎刊發文章。
20xx年深入開展學習實踐科學發展觀活動時，安排我到辦公室工作，在鄧主任和賀主任的雙重領導下工作，較好地開展了統計宣傳工作，提煉了“三個突出”的統計宣傳要求并在國家統計局網站及報刊發表，沒有出現原則性差錯地做好了統計宣傳文章上網的辦公室審核工作，基本上完成了協助紀檢監察和機關黨建工作所安排的各項任務，完成了局領導布置及三位主任交辦的工作（包括文章的上網工作）。盡管至今還是“一指禪”操作電腦鍵盤，但敲出了xx余萬文字，對于我這個難得文思泉涌的人來說，可以說靈感的速度許多時候還是跟不上打字的速度。
五年多來的工作，不一定能夠得到全局上下的認同，但自己認為是盡職盡責了，不能說十分地熱愛安排的工作崗位，但總是秉承著多年來養成的敬業習慣，偶爾打個盹，卻常記得孔夫子說過的“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，手頭的工作，無論是大事小事，無論是為己為人，無論是領導被領導，都要盡心盡力去完成。
今天，我參與競爭的第一職位是監察室主任，也并不是我十分熱愛這個崗位，更多的還是愛面子，為什么這么說呢？
一是改制企業安排到政府部門的都解決了正科，有的還安排了副處，原來別人問起，還可以說統計局一直沒有動作，過了這次競爭上崗，就不好解釋了，既然這么多年跟著共產黨走，就連親人們特別是堂客女兒也不知會怎么看呢？
二是自己協助這項工作兩年多了，盡管沒有做出大的成績，也不能說駕輕就熟，但總有一些經驗和教訓在心頭腦海，面子上里子內都應該把這監察室主任作為競爭上崗的首選。
競爭工業科長，
一是因為我在國企工作了xx年，xx年開始在龍麻任副廠長，xx年調經緯編廠任廠長書記，對工業自然而然多了一份愛恨交加的情感；
二是既然當了五年多的工交科副科長，盡管沒有從事這項工作，也想通過競爭上崗實現轉正；
三是想通過在這一職位的工作，為自己寫改革開放三十年的《平凡的歲月》三部曲積累更多的工業素材。
既然把敬業當成了人生的習慣，我自然會服從組織的安排，我認為，對于不懂的東西，只要有活到老學到老的精神；對于困難的工作，只要有螞蟻啃骨頭的意念，就總會有解決的辦法的。
無論到哪個崗位工作，我都會立足現實踏實工作，自覺學習強化能力，忠于職守盡心盡力，在加強敬業修養、做好本職工作的基礎上，努力學著做一個“把信送給加西亞”的羅文中尉。
職位少，競爭的多，特別是還有不少奔前程的年輕人，組織如果沒有職位安排我這近xx歲的人的話，請在主任科員里給予適當考慮，我同樣會以敬業的精神，做好力所能及的工作。同時也就把這當成第二輪雙向選擇的演講了。
進過我的網易博客和QQ空間的人，可能知道，我的博頭有一首對聯：治國平天下，那點夢想，可以心馳神往；修身寫文章，這些實事，必須身體力行。自己一直不滿意其中的修身和身體力行雙身重疊，通過這次競爭上崗，我豁然開朗，那就得是“敬業寫文章，這些實事，必須身體力行”了。
請相信我，給我一個提升自己的崗位，盡管我唱不出《奉獻》那美妙的歌聲，但我一定身體力行奉獻給大家“加強敬業修養，做好本職工作”，您的信任，我的動力！
謝謝大家！
做好本職工作的演講稿 10
各位同學：
大家晚上好！我是XX，今天，我演講的題目是《做好本職工作，落實科學發展觀》。
科學發展觀，依我的理解淺顯直白地說：就是要用科學發展的眼光看問題。當今的中國是一個改革開放、政通人和、百業俱興的國度，科學發展觀像一具高懸的燈塔，照耀著我們各行各業去謀求和開創興旺發達之路。置身于這樣的時代，注定了我們大學生，要肩負起與時俱進、創新圖強的時代重任！
但是如何肩負這個重擔呢？說建設祖國，報答人民這種話都太空，太假，但是如果每個人都做好自己的工作又何嘗不是為建設國家獻出了一份力呢？
我學的是文秘，就自己而言來談談，從一小方面來談談我們這個專業的人如何做好本職工作落實科學發展觀吧！
文秘的定義是什么？是為上司服務，想領導所想，做領導所要求我們做的？這種觀點已經落伍了，作為二十一世紀的秘書，我們要想領導尚未想到的，做領導尚未要我們去做的，這就要求我們看待問題處理事情要有預見性了，如果一個秘書什么事情都是領導指示一步做一步，豈不是太沒有思想了，領導也太累了吧，這種遲早會被炒魷魚…但是我們如果許多事情都在領導要求我們去做的時候告訴他，已經準備好了，他一定很滿意你的工作。那你這份工作就做成功了，這樣也是一種社會價值體現吧！
如果說祖國是一棵大樹，那么我們青年就是這棵大樹上的綠葉；如果說祖國是一條大河，那么我們青年就是匯成大河的浪花無論是綠葉還是浪花，我們青年人都與祖國的'興旺發達息息相關。所以不要以為你只是在做自己的事情，過自己的生活，要知道你的生活與社會是密切相關的，做事情之前想想看有沒有對社會產生什么影響，這些影響是正面的還是負面的。及時糾正自己的過錯，做好本職，建設社會落實科學發展觀也就不是什么空話，官話了！
謝謝大家！
做好本職工作的演講稿 11
各位領導，各位同仁：
大家好，我今日眼睛的題目是《加強敬業修養，做好本職工作》。
歲月總是這么不經意地流走了，擠眼工夫，我加入統計這個大家庭已經五個年頭了。
我是20xx年5月任命的副科長，在計算中心工作了兩年多，應當說是較快地完成了人生的角色轉換，從改制企業負責人到學著寫統計宣揚的文章。在丁主任的領導和強師傅的幫助下，從一個電腦盲到能夠基本上完成WORD、EXCEI文檔的生成及統計內外網的上網維護等工作。假如說有什么成就的話，那就是20xx年參與全市“改革開放與富民強市——紀念改革開放xx周年理論研討會”，我的《不斷解放思想，加速工業強市，努力躋身全省其次方陣》，在應征的近xx篇論文中，成為表彰的xx篇排名不分先后的入選研討會的'優秀論文，是經濟學會、專家聯合會（本人是注冊科級詢問師呢）的獲獎刊發文章。
20xx年深化開展學習實踐科學發展觀活動時，支配我到辦公室工作，在鄧主任和賀主任的雙重領導下工作，較好地開展了統計宣揚工作，提煉了“三個突出”的統計宣揚要求并在國家統計局網站及報刊發表，沒有出現原則性差錯地做好了統計宣揚文章上網的辦公室審核工作，基本上完成了幫助紀檢監察和機關黨建工作所支配的各項任務，完成了局領導布置及三位主任交辦的工作（包括文章的上網工作）。盡管至今還是“一指禪”操作電腦鍵盤，但敲出了xx余萬文字，對于我這個難得文思泉涌的人來說，可以說靈感的速度很多時候還是跟不上打字的速度。五年多來的工作，不肯定能夠得到全局上下的認同，但自己認為是盡職盡責了，不能說非常地酷愛支配的工作崗位，但總是秉承著多年來養成的敬業習慣，間或打個盹，卻常記得孔夫子說過的“執事敬”、“事思敬”、“修己以敬”，手頭的工作，無論是大事小事，無論是為己為人，無論是領導被領導，都要不遺余力去完成。今日，我參加競爭的第一職位是監察室主任，也并不是我非常酷愛這個崗位，更多的還是愛面子，為什么這么說呢？一是改制企業支配到政府部門的都解決了正科，有的還支配了副處，原來別人問起，還可以說統計局始終沒有動作，過了這次競爭上崗，就不好說明了，既然這么多年跟著共產黨走，就連親人們特殊是堂客女兒也不知會怎么看呢？二是自己幫助這項工作兩年多了，盡管沒有做出大的成果，也不能說駕輕就熟，但總有一些閱歷和教訓在心頭腦海，面子上里子內都應當把這監察室主任作為競爭上崗的首選。競爭工業科長，一是因為我在國企工作了xx年，xx年起先在龍麻任副廠長，xx年調經緯編廠任廠長書記，對工業自然而然多了一份愛恨交加的情感；
二是既然當了五年多的工交科副科長，盡管沒有從事這項工作，也想通過競爭上崗實現轉正；三是想通過在這一職位的工作，為自己寫改革開放三十年的《平凡的歲月》三部曲積累更多的工業素材。既然把敬業當成了人生的習慣，我自然會聽從組織的支配，我認為，對于不懂的東西，只要有活到老學到老的精神；對于困難的工作，只要有螞蟻啃骨頭的意念，就總會有解決的方法的。
無論到哪個崗位工作，我都會立足現實踏實工作，自覺學習強化實力，忠于職守不遺余力，在加強敬業修養、做好本職工作的基礎上，努力學著做一個“把信送給加西亞”的羅文中尉。
職位少，競爭的多，特殊是還有不少奔前程的年輕人，組織假如沒有職位支配我這近xx歲的人的話，請在主任科員里賜予適當考慮，我同樣會以敬業的精神，做好力所能及的工作。同時也就把這當成其次輪雙向選擇的演講了。進過我的網易博客和QQ空間的人，可能知道，我的博頭有一首對聯：治國平天下，那點幻想，可以心馳神往；修身寫文章，這些實事，必需身體力行。自己始終不滿足其中的修身和身體力行雙身重疊，通過這次競爭上崗，我豁然開朗，那就得是“敬業寫文章，這些實事，必需身體力行”了。請信任我，給我一個提升自己的崗位，盡管我唱不出《奉獻》那奇妙的歌聲，但我肯定身體力行奉獻給大家“加強敬業修養，做好本職工作”，您的信任，我的動力！感謝大家！
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