領導就職演講稿

時間：2021-10-21 14:20:33 演講稿我要投稿

領導就職演講稿（精選6篇）

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到演講稿，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家整理的領導就職演講稿（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

領導就職演講稿（精選6篇）

　　領導就職演講稿1

同志們：

　　剛才，羊貴平處長代表省委組織部宣讀了省委的決定，并作了重要講話。明憲書記作了重要講話。兩位領導的講話高屋建瓴，思想深刻，令人感動，對省高管局工作給予了充分肯定，對我本人提出了明確要求，對局黨委寄予了殷切期望。我們務必認真學習，深刻領會，迅速貫徹。省委安排我擔任這一新的職務，充分說明了省委、省政府對全局干部職工的信任，對高速公路事業的肯定。這份榮譽屬于全體干部職工，屬于高速公路全部事業。我在高速公路工作了九個年頭。歲月流逝，九年一瞬，我與大家朝夕相處，風雨同舟的日子，始終縈繞在我的心間，正是大家的殷殷期望，成為我不斷學習進步的源泉和動力。九年來，我把全省高速公路的發展當作自己的事業根基;把高速公路的干部職工，當作自己的親人。我的根在高速公路，我的情在高速公路，我的理想信念在高速公路。我堅決擁護省委的決定，深深地感恩于省委省政府的信任，感恩于省交通廳黨組的信任，感恩于在座的同志們的支持，同時也向奮戰在建設、管理一線的全體干部職工表示崇高的敬意。

　　“同一個高速，同一個追求”。肩負新的擔子，接過高速公路事業改革發展的“接力棒”，我深感使命光榮、責任重大，同時也對未來充滿了堅定信心。

　　之所以說使命光榮、責任重大，是因為高速公路事業是富民強省的重要支撐，地位舉足輕重。尤其是當前我省高速公路事業出現了大建設、大發展的好勢頭，到了不發展就落后、發展慢了也會落后的關鍵時期。能否繼續保持良好的發展態勢，能否推進各項工作再上新臺階、更上一層樓，省委、省政府寄予很高期望，全省人民充滿無限期盼。在這樣一個時期上任，我深感使命光榮、責任重大。這是一沉甸甸的擔子，不能有半點閃失和絲毫懈怠。

　　之所以說信心堅定，是因為高速公路發展的機遇從未有今天這樣良好，省委、省政府和廳黨組對高速公路的領導從未有今天這樣堅強，全局干部職工干事創業的士氣從未有今天這樣高昂。我堅信，只要我們緊跟省委、省政府，緊靠全局廣大干部職工，抓機遇、負責任、干事業、求實效，就一定能夠繼往開來，就一定能夠在高速公路發展史上寫下新的光輝篇章。

　　光榮的使命鼓舞我無私無畏、奮發有為，重大的責任鞭策我務實苦干、頑強拼搏，必勝的信心激勵我只爭朝夕、開拓進取。在此，我向在座的各位同志并通過你們向全局廣大干部職工鄭重承諾：在今后的工作中我將不辱使命，勇于擔當;立足現實，放眼未來;不斷學習，敢于創新;勤政為民，廉潔自律;抓大放小，大膽用人;虛懷若谷，廣納群言。盡心盡力、盡職盡責，確保湖南高速公路取得又好又快的發展，確保全體高速公路干部職工得到一個美好和諧的幸福家園，確保培養一支能夠不斷學習和超越的高速公路新班子新隊伍。下面，我從七個方面來談我就任后的工作思路和措施：

　　一、旗幟鮮明地與省委、省政府保持高度一致。

　　講政治、顧大局是一個原則問題，也是一個政治態度問題。我一定始終不渝地堅持黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同省委、省政府保持高度一致，自覺維護省委、省政府決策部署的統一性和嚴肅性。我一定始終不渝地把省高管局的各項工作放到“富民強省”的大局中去認識、去定位、去推進;一定確保政令暢通，確保省委、省政府和省交通廳黨組的決策部署在省高管局得到全面、迅速、有效的貫徹落實。

　　二、始終不渝地推動科學發展。

　　大發展大變化，小發展小變化，不發展沒變化。發展高于一切、重于一切、大于一切。當前我省高速公路事業最迫切、最關鍵的就是要發展。如果發展不了，就會愧對省委的信任，愧對高速公路的榮光，愧對三湘父老的厚望。我們一定要深入學習實踐科學發展觀，致力在加快發展中體現科學發展觀的精神實質，在協調發展中體現科學發展觀的基本原則，在和諧發展中體現科學發展觀的根本宗旨，做到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠、富民強省新跨越。在今后的工作實踐中，推動科學發展第一位的就是要把：省委、省政府的決策部署貫徹好、落實好;把高速公路事業的各項任務完成好、鞏固好;把領導班子和干部隊伍建設好、帶領好。特別重要的是：要把職工生活和職工困難改善好、解決好。通過全局上下共同努力，推動高速公路事業走上科學發展、和諧發展、可持續發展之路。

　　三、不折不扣地完成高速公路建設任務。

　　省委、省政府加快推進全省高速公路建設的決心前所未有，加大支持高速公路建設的力度前所未有，加強對高速公路工作的領導前所未有。這機遇那機遇，省委省政府的支持就是最大的機遇。特別是近期，中央實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，加大高速公路等基礎設施建設力度，為我們大干快上、科學跨越帶來了千載難逢的又一重大戰略機遇。當前，最突出的就是要搶抓機遇，出手要快、出拳要重、措施要準、工作要實，抓緊每一天時間、抓住每一個項目、抓好每一件事情，實現趕超發展。我將和全局廣大干群一道，“咬定青山不放松”，果斷地抓住機遇，創造性地用好機遇，搶時間、爭速度、趕進度，堅決完成今年開工18條、明年開工16條的目標任務，堅決打通21個出省通道。

　　四、義無反顧地推進改革創新。

　　今年是改革開放三十周年，實踐反復證明，“困難，困難，困在家里就是難;出路，出路，走出去就有路”。從一個側面說明，不發展沒有出路，不改革就難以又好又快的發展。大力推進改革，就必須盡最大努力解放思想，進一步提升信念、理念、觀念，統一思想、思維、思路;就必須盡最大努力改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制和機制。要站得更高、看得更遠、做得更細。堅持深化改革增強活力，加快發展壯大實力，對一切有利于高速公路發展的新生事物都要積極鼓勵，對一切有利于高速公路發展的創新舉措都要堅決支持。推進改革創新，必然會遇到艱難險阻，我有這樣的思想準備，我一定會義無反顧。“河出潼關，因有太華抵抗而水力益增其奔猛;風回三峽，因有巫山為隔而風力益增其怒號。”因為有阻力所以更有動力，湖南高速公路事業就是要在迎難而上、披荊斬棘、百折不撓中，讓一切激活發展的活力競相迸發，讓一切創造財富的源泉充分涌流。

　　五、一以貫之地真抓實干。

　　三分戰略，七分執行;抓而不緊，等于不抓。“在機遇面前，真抓實干比貨幣和黃金更重要”。真抓實干，就要堅持平常抓得緊、關鍵時刻用得上，埋頭苦干、科學巧干、少說多干，在干中求發展、求突破;就要堅持把想干的事情看準，把看準的事情干成，把干成的事情做精;就要堅持明確工作步驟，細化任務措施，把工作規劃落實到具體項目上，把工作目標責任落實到部門和人頭上，做到說了算、定了干，招之即來，來之能辦，辦之能成，強力推動各項工作落實。作為局長，我一定做到真抓實干，公道正派：讓想干事的有機會，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有地位。

　　領導就職演講稿2

　　剛才黨委組織部宣布了兩個分公司的業務整合及新領導班子成員的任命和人員構成，這標志著新一屆領導班子的誕生。作為分公司的黨委書記，我堅決擁護公司的決定和組織的安排和決策。兩分公司的合并，是公司持續開展區域整合，實施區域化管理、整合地區資源、發揮地區優勢的重要舉措，為分公司的發展空間，創造了難得的發展機遇，同時也對我們的工作提出了更高的標準和要求。

　　我們面臨著光榮而艱巨的任務，肩負著重要的責任和使命。我有決心、有信心和新的領導班子成員一起，在公司黨委、行政的堅強領導下，堅決貫徹落實好公司的決策部署，按照公司三會”的要求，加快分公司生產業務整合，保持員工隊伍和諧穩定，在新的起點上爭取新的進步和提高，全面實現“十二五”規劃目標，并重點從以下三方面的開展工作：

　　一、強化班子團結，密切干群關系

　　“人心齊，泰山移”，無論我們遇到什么樣的困難和挑戰，只要我們團結一致，齊心協力，攻堅克難，我們就會不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協作的好班子，動員廣大干部員工盡快融入新的集體，充分發揮廣大干部員工的積極性和創造性，通過強強聯合，達到一加一大于二的效果，并按照公司既定的方針、政策及年度工作部署，團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。

　　二、加快整合后黨、工、團、婦組織結構

　　一是要健全組織結構，加快完成加快整合后黨、工、團、婦建設工作;二是按照年初既定目標及工作內容，迅速理順整合會黨、工、團、婦工作，確保各項工作有序運轉;三是充分吸取兩分公司經驗，確保工作水平再上新臺階;四是在分公司營造一個政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相關心的氛圍，確保整合會塔輸員工有歸屬感和認同感。

　　三、圍繞公司中心工作，穩步推進年度重點工作的實施

　　緊密圍繞公司生產經營任務目標，按照服務公司發展大局的思路，以切實加強黨建和領導班子建設為抓手，在夯實業務發展組織保障和思想政治基礎上，持續開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育活動，進一步細化和完善專業公司黨委工作計劃，加快推進兩型機關建設、職工之家等重點工作，完善基層建設規劃方案及標準化站隊建設方案，并穩步推進。堅持黨委中心組和各黨支部學習制度，結合黨的十八大召開，認真開展專題學習活動。深化“四好班子”創建活動，落實“三重一大”決策制度，堅持科學決策、民主決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰斗力。

　　領導就職演講稿3

尊敬的各位領導，各位親愛的伙伴們：

　　大家好!

　　今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術部經理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家!

　　感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養，給了我這個機會。在知道自己成為公司技術部經理之時，我感到這不僅是上級組織領導和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對組織、面對領導以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領餐飲公司的管理團隊，發揚我們“追求無止境”的精神，建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾：

　　我深信，企業的競爭就是人才的競爭。人才的競爭就是質量的競爭，質量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。“尊重”是我們以人為本的體現。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。我相信，思想匯報專題我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事業推上一個新的臺階。

　　擔任總經理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經理的職責,認真學習餐飲專業知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標的團隊,做好產品研發，豐富產品。把我們“自然、健康、快樂”的全上品更大的服務于大眾。

　　我將要把我們餐飲公司的業績提高上去，在以往業績基礎上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節的不夠導致了現在的業績沒有得到充分的提升。我之前就已經看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業績就會上去。

　　如果我不能做到這一切，或是我們公司的業績下去了，那首要責任就是我的，我責無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到!

　　在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、萬事如意。

　　謝謝大家。

　　領導就職演講稿4

尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：

　　大家下午好!

　　首先，感謝公司決策層的信任，給我機會走進xxx;感謝在座各位優秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業，熟悉情況;更要感謝的是，感謝xxx這個大家庭，你以溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量!感謝大家!

　　沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現公司業績翻一番，也不足以在公司發展的歷史上留下多深的印記。xxx今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有xxx人共同用心血和汗水換來的!所以，今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發展得如何如何好，怎樣怎樣優秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快淋漓地發揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推進公司的發展!也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作臺，提供好支持(包括精神上的，方法上的，協作上的支持)，為所有人能夠大顯身手做好保障;在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒!這是我今天要給大家表態的第一點：把握準一個前提--找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長先鋒官。

　　第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。

　　離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的`一本書，更是我在這里想要跟大家分享的一句話。

　　不管任何時候，任何行業，永遠是公司為個人提供發展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。

　　如果一個員工能夠真正讀懂"公司利益最大化"這句話內涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態度問題、以及質量問題、執行問題、方法問題、溝通問題、協作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統統都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。

　　所以，無論業務還是管理，無論是客戶關系還是員工關系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到肯定和發揚;反之則會被否決或取締。

　　第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業第一。

　　總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前xxx家裝市場日趨成熟的今天，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內我們可以實現的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業績第一，工程質量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業績第一、工程質量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業形象第一;站在關注公司發展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應該倒過來的，即企業形象第一、客戶口碑第一、員工收入第一、工程質量第一、業績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的!這點上不單單指收入，更包括個人能力的發展，空間的發展，等等，這些xxx總平時給大家講的更多些，我不再贅述。

　　第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確保客戶滿意度四個環節建立業務的良性循環，再通過業務的良性循環逐步滲透到團隊建設的良性循環和企業文化建設的良性循環。

　　那么，就讓我們一起來努力，把xxx做到真正的第一，大家有沒有信心!

　　最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助!謝謝!

　　首先，感謝大家的幫助。

　　表態四點：

　　第一：把握準一個前提--找準自己位置。我給自己找的位置是：總后勤部長先鋒官。強調團隊的力量，強調全員努力的重要性。

　　第二：堅持好一個原則：公司利益最大化。倡導員工感恩于公司，勇于把公司利益放到第一位。

　　第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業第一。

　　第四：演好角色：簡述工作開展思路。

　　最后，感謝大家以后對我的幫助。

　　領導就職演講稿5

總經理、各位同事：

　　首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務副總這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望!

　　能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在去年的經濟危機中保持著穩健的發展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。

　　感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!

　　未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業務為輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。

　　我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行："愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄"的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

　　最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言!

　　謝謝大家!

　　領導就職演講稿6

主席、各位代表、各位同仁：

　　首先感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我為新一屆的集團公司董事長和總裁。我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種淡淡的遺憾！

　　富大創業20xx年發展到今天，有500多名員工，遺憾的是目前干伍中，還沒有人能夠脫穎而出，挑起富大這付重擔，于是這擔子責無旁貸，只有我繼續挑下去了。既然要挑下去，就要盡心盡力，鞠躬盡瘁。

　　1992年，我拉著富大這輛車上山，山是30度的斜坡，我看不到山頂，有段時間我感到越拉越重，人也越來越累。20xx年來，這車越來越大，車上的人越來越多，現在這車拉起來反而越來越輕了。關鍵是自從體制改革后，富大已經從原來我一個人當老板，變成許多人當老板，當老板就是花自己的錢，做自己的事，肯定是追求多快好省，我們的股東現在有170多個，占公司人數的三分之一，將來股東人數還會不斷增加，所以今天已經不是我一個人在拉車，而是有許多人在一起拉。

　　曾有人問我，什么是企業的凝聚力？我告訴他們，好的分配制度就是凝聚力，其它都是附加值，沒有好的分配制度，企業遲早要完蛋，這是真正的核心競爭力。分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一個道理。我還是堅持采用唐太宗李世民的治理方針，"賞罰分明，天下太平"。富大只要繼續執行按勞分配，多勞多得的原則，繼續執行公平、/fanwen/1541/公正、公開、透明的各項規章制度。在鼓勵一部分人先富起來的前提下，堅定不移地走全體員工共同致富的道路，這個方向只要把握好，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。

　　對今天我的連任當選，我是有思想準備的，我也投了自己一票，我覺得這一屆當選，對我來說是沒有商量余地的，如果有合適人選，我肯定想退下來，當個顧問或調研員什么的，這是我的心里話。經濟學里有個邊際效應的遞減原理，再好吃的東西吃多了也會厭煩，我已經當了20xx年老總了，心理疲勞感覺已經出現了。現在問題是富大需要我，而且沒有合適的人來替代我，我不當，誰當？在這種情況下，我只有挺身而出，為大家再服務5年，這是一種表態，如果不投自己票，那就是表示沒信心，不想干了。我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認為，老天已經對富大，對我很厚愛了，富大躲過重重災難，奇跡般的生存、發展到今天，我認為是天意，如今富大事業規模已成，實力雄厚，我們十幾年來不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行為方式。

　　我相信只要我們繼續照既定方針辦，把以人為本作為我們的最高指導思想，把合作雙贏作為我們的一切工作原則，堅定不移地聽黨話，跟黨走，緊密依靠工會、職代會和廣大員工，富大一定會在下一個5年取得更輝煌的業績。

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