護士演講稿

時間：2022-10-16 12:49:53 演講稿我要投稿

【精華】護士演講稿模板集錦7篇

　　演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在生活中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的護士演講稿7篇，歡迎大家分享。

【精華】護士演講稿模板集錦7篇

護士演講稿篇1

　　醫院的護士都知道我在減肥，因為我想用最美的形象站在今天這個舞臺上，從走出象牙塔到戴上神圣的燕尾帽，汗水伴著淚水、收獲伴著喜悅，走過21載花開花落，在護理崗位上的每一天、每一秒，我都被深深的感動著：愛與被愛、奉獻與快樂，都是我生命中最華彩的樂章，每一個音符都伴隨著我的熱血擊打我澎湃的胸膛。所以在護士節到來的時候，我想用最美的形象和最美的語言講述最美的故事：

　　清晨的陽光，從五洲金色大廳，斜射進三樓候診區橘黃色的椅子上，走廊的盡頭，站立著一排身穿粉裙的姑娘，或許您從她們身邊經過，或許您遠遠的望著……她們就像是一朵朵新鮮、嬌嫩的花朵靜靜地綻放著。

　　每天，護士用整齊的妝容、溫婉的語言、文雅的舉止打造五洲最亮麗的一道道風景，一個柔柔的微笑、一個同情的眼神、一聲親切的問候，如春風拂去患者內心深處的憂傷，我們為愛與希望提起長明燈，，五洲就像一座風景如畫的天使之城，充滿快樂與祥和，她的守望者，有著美麗的心靈！有天使的地方，就有最美麗的風景！

　　女性的一生可以說是婦產科的一生，婦科的檢查床和治療床，女性朋友都很害怕，結合這種現象，婦科開展了治療護理時的自我介紹，比如做治療時，護士雙手接過治療單：你好，我是您的治療護士最美產房護士演講稿，您今天的治療時間是一個小時，我會動作很輕柔，每一步，我都會給您講解，你有任何不適請及時告訴我，好嗎？短短的幾句話，一下子就拉近了我們和患者之間的距離，減少了患者的陌生感和恐懼感，每次患者都會笑著說：謝謝，聽到護士溫柔的這樣做自我介紹時，我都從病人信任的眼神中感受到一種讓我積極向上的力量，心里就向冬日的暖陽，笑容就會不知不覺的在我的臉上蕩漾！

　　20xx年3月的一天，產科病房來了一位臨產的產婦，產程進展不是很順利，臨產8小時后，宮口只開大2公分，產婦和家屬本來是希望自然分娩的，但是因為產程的消耗和疼痛，產婦及家屬及其的煩躁，家屬看著愛人痛苦的樣子，心疼的在一旁不停的抽打自己，產婦大聲的喊著：“大夫，求求您給我剖了吧！我實在受不了，您救救我吧！您救救我吧！”

　　看著這種場面，我們迅速一起分析該產婦的產程情況，估計胎兒體重6斤左右，骨盆腔夠大，產婦26歲，比較年輕，認為呢還是應該給她自然分娩的機會。醫生果斷的決定給她行人工破水加強宮縮力，給她心理支持的任務自然就落到了我的身上。我把巧克力一小塊、一小塊放在孕婦的嘴里，連勸帶哄的讓她進食以保證體力，帶領她在宮縮時練習拉美滋呼吸法，這是一種減輕產痛的方法，開始產婦并不理會我的口令，我說著，而孕婦卻不停的大聲哭著，我把手放在她的臉上，輕輕撫摸著她的臉頰，我的眼睛堅定的看著她的眼睛：請你放松，再放松好嗎，你的小寶寶馬上就要出來，她走出來的每一步，你都會痛，你要和寶寶好好配合、共同努力，請你相信我，看著我的眼睛，你來和我一起做，吸氣，慢慢吐氣，吸氣，慢慢吐氣，非常好，吸氣，慢慢吐氣，你很棒，看著同樣是滿臉汗水，聲音已經沙啞的我，孕婦漸漸的安靜下來，慢慢的每次宮縮時能主動配合著我的口令進行呼吸的調整了，

　　時間一分一分的過去，4個小時后，6斤3兩的小公主，順利出生了！小公主一生下來就睜著一只眼閉著一只眼，那響亮的哭聲在我聽來仿佛天籟之音，我感覺我手中捧著的是盛開的玫瑰，是旭日東升的太陽，我抱著新生兒，讓她的父親親吻孩子的額頭：告訴他，這是上天送給他愛的禮物，在那一刻，180的大男人眼淚像珍珠般落在孩子粉紅色的還皺皺的小臉上，喃喃自語：我愛你寶貝，我也永遠愛你的媽媽。霎那間，一股暖流劃過在場的每個人的心田，溫暖與感動――在產房蔓延！蔓延！我很感動，為自己、為母親，我感動于母愛的堅韌，我感動于自己的執著！感動在哪里？感動在嫩綠的柳枝上，感動在波動的小溪里，感動在哪里？感動在流芳吐艷的花瓣上，感動在五洲的每一個角落里，感動在哪里？感動在南丁格爾的眼眸里，感動在白衣天使的心窩里。

　　我拿什么奉獻給你，我的朋友？我拿什么奉獻給你，我的愛人？我拿什么奉獻給你，我所熱愛的護理事業？也許再一個五年……也許再一個十年……我們還會用青春、熱情和智慧，把根深深的扎在這片肥沃的土地，譜寫著感動、創造出神奇，伴著五洲成長的腳步，直到白發滿頭！

　　任世間風云變化，任滄海化為桑田！

　　我信守我的誓言：我的愛永不改變！

護士演講稿篇2

　　世界上最偉大的情感就是愛，人們都稱我們是上天派到人間的使者，那是因為天使有博愛的胸懷，因為我們有愛，所以我們懂得無私奉獻不求回報，因為與愛同行，我們守護生命，驅趕病魔。正因如此，我為我的職業驕傲，我最愛那一襲白衣燕帽，白的高貴，白的純粹，白的圣潔;我也愛看同事們那嫻熟優雅的.操作動作，我更習慣向患者這樣介紹自己：您好!歡迎前來就診，我是您的護士。

　　20xx年前我懷揣著對護理工作的憧憬光榮的從護士學校畢業來到醫院骨傷科進行工作，也許是書中的文字描繪的護理工作太過完美，再或許是電影中搶救工作的鏡頭太過驚險刺激，當我經過一段工作后，感到的不是美好和驚險，而是平淡，單調還有辛苦。每天大部分的工作周而復始，如出一轍：晨護，了解患者的睡眠情況，飲食情況...，輸注液體，幫助并指導患者進行功能鍛煉...。當夢想照進現實的時候，我開始彷徨，感到無趣，難道生命就這樣度過?那時候的我常常這樣想。工作沒有積極性，時不時還會出點小錯，用護士長和同事們的話說：雖然不是人命關天，但是長此以往，也是夠嗆。直到那一天，病區來了個新病人，護士長讓我負責接待他，他是一名因車禍致使頸髓損傷導致癱瘓的病人的男病人，大約40歲左右，是來我院進行康復治療的。從身形和面色上看他曾經應該是一個相當結實的人，但是從他身愈合的疤痕上看他所受到的傷害一定很嚴重，他的胸口上還殘留著引流過的疤痕。但是因為頸髓損傷的緣故他的四肢無力，不能動彈，而且經常感覺腰痛，二便也不能控制。他沒有表情的對待一切，仿佛與世界隔絕，偶爾會因為腰痛皺一皺眉。病人的妻子說：我們這位平時可愛運動了，原來是籃球，爬山都喜歡，要不是因為這該死的車禍，現在這個季節早去爬山了呀!我看了看病人，他人仍然眼光哀愁沒有表情，出于潛意識里的同情心，我小心地走了過去對他說：大叔您好!歡迎前來就診，我是您的護士!仍然沒有表情。我有些尷尬，隨即清了清嗓子又說：這個季節最適合戶外爬山運動了!我看見他的眼光掠過一絲欣喜但很快便又沉浸到了原來的哀傷之中。病房的工作是很忙碌瑣碎的，我是不可能完全去照顧一個病人的。但是從那以后，我只要一有時間就和他說說話，工作之外查閱相關的護理資料，然后截取精華給他講解，比如：怎樣進行康復練習，中西醫結合治療的效果，介紹成功好轉的病例。有時候家屬不在幫忙喂飯，洗臉...，慢慢的，他的眼光溫暖起來，起初他只是聽我說，慢慢地他偶爾也會問上幾個問題，再后來就和我說的話多起來，他訴說爬山的快樂，曾經扣籃時的精彩，當然還有受傷后的絕望心情以及對行走的渴望...

　　我向護士長訴說了他的遭遇，她對我的心理護理表示了肯定與支持，而且給我許多工作指導并建議我繼續對這個病人進行心理疏導。當時護士長說了這樣的一句話，讓我久久回味：我聽過有人說過這樣一句話：用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻。予人玫瑰，手才會留下余香啊!是啊，作為一名護士，要用有力的雙手攙扶患者走過心靈的陰霾沼澤，才能與患者架起溝通心靈的橋梁，患者才能積極配合治療，早日康復啊。經過一段時間的治療和護理，病人雙手可以活動了，雖然精細的動作還有待提高，但是已經可以自己用勺子慢慢為自己吃飯，用杯子喝水了。看到他的進步我們都高興極了，他也很高興，對我說：我今天的進步，都是因為你對我的鼓勵，記得你對我說過：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。這句話說得太好了，對我觸動很大，你真是我的好護士，是個好人!我想我永遠都不會忘記這句話對我的幫助的，我會繼續加油的!只要堅持有朝一日，我一定會站起來的!家屬也萬分感謝，感慨的說：這里的護士是最好的啊!大嬸，您可別夸我，不好意思啦!大叔，這句話是別人說的，我是用來借鑒給你的。我立即感到臉上熱熱的，但是心里卻是美美的。畢竟經過努力，我感受到了幫助別人的快樂!從那以后，我再也不覺得工作乏味單調了，更加努力的為患者服務，同事和領導對我的改變表示首肯，更愿意在護理工作中指導幫助我了，我的護理工作也因此有了長足的進步。而且通過這件事，我學會了傾聽，每當患者對你嘮叨或者傾訴的時候，那一定是有什么工作不令他們滿意，沒有達到她們的期待，及時發現他們的需求，滿足他們。同時那表示他對你的信任，因為他們的潛意識里相信作為一名護士一定會在第一時間幫助他們的。

　　寒來暑往，斗轉星移，10個年頭過去了，迎來送往，我從一個"小護士"變成了一個"老護士"，科里來了許多新護士，看著她們害羞的臉龐，顫巍巍的操作動作，依稀，仿佛看到了昨天的我;身邊的同學朋友有的更換了職業，有的出了國...，只有我對"薪水不高壓力高"的護理工作默默堅持未曾改變，唯一改變的是我對護理事業更深的理解--大愛無疆，我的工作平淡但不平凡!當別人周末與家人相聚歡樂的時刻，我和我的同事卻在病房里忙碌著：安撫焦慮患者的情緒，為急癥手術的患者做術前準備...，當別人大快朵頤的享受著你的晚餐的時候，我們或許正忙著接待新入院的病人，錯過了用餐時間...，當深夜別人在酣然入夢之時，我們卻在承受著夜帶給我們的孤獨沿襲著南丁格爾小姐的提燈巡房工作...。我們也是父母手心中的寶貝，丈夫身邊溫柔的妻，孩子心中慈愛的母親，可是我們更是患者心中的依靠。當他們飽受病痛之苦的時候，他們的父母丈夫妻子和孩子也會承受心靈上的百倍煎熬。于是我們收起抱怨，忍受煩躁病人的責罵，默默地照顧著每一位患者。我們是墜落人間的天使，相信一份耕耘就有一分收獲，在人生的路上種下愛的希望，看它一天天長大在每個生命中熠熠生輝。因為我們的奉獻，患者恢復了健康，因為我們的努力，給予垂死患者的第二次生命。當看到患者恢復健康承歡膝下露出久違的笑容之時，當孩子們圍在爸媽身邊撒嬌嬉鬧的時候...，我們再也不覺得辛苦和勞累，而是感受到同樣的幸福和滿足，并且產生了百倍的責任感和使命感，因為我們所捍衛的是世界上最寶貴的東西--生命。泰戈爾說："天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!"還記得SARS肆虐之時，還記得汶川地震之時，在人民遭受最大疾患和苦難之時，那沒有硝煙的戰場上到處都是我們護理人員的身影，不怕感染，不顧疲倦，日日夜夜奮斗在第一線，有一個護士為了這犧牲自己的生命，但是會有千千萬萬的護士前赴后繼在最危急的時刻將自己的生命安全與每一個陌生生命的尊嚴和健康緊緊相連。誰說沒有痕跡，我們的痕跡留在了人民的心里，這是神圣的光榮在人類對生命健康孜孜渴求的征途上留下了一座座無法磨滅的不朽豐碑!

　　"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。"為了讓患者早日康復，為了護理事業不斷的發展，就讓我們以醉人的五月為起點用青春行走人生，用努力創造理想，一起書寫我們充滿愛的新長征。

護士演講稿篇3

　　大家好！

　　一、強化自身修養，提高綜合素質，

　　護理管理是整體護理實施的基礎，其核心是把“以人為本”的管理理念和人性化服務真正、具體地貫徹到護理評估、診斷、計劃、實施、評價的各個環節之中。在提高廣大護士護理意識、注重臨床研究的同時，關鍵看如何把人文精神引入到整體護理之中。因此，首先要求我們自己必須盡快轉變觀念，轉變工作作風，增強危機感、緊迫感和使命意識，時刻保持一種如履薄冰、如臨深淵的心態，不斷自我加壓、否定自我，強化自身建設；其次是護理工作必須緊緊圍繞醫院的中心工作展開，以經濟效益和發展的大局為重，從戰略和戰術的角度重新定位護理坐標，努力贏得上級領導、臨床醫生、廣大患者的積極參與和廣泛支持。

　　1、加強理論學習，提高道德修養。以往30年的工作經驗，我們得出的最大經驗是：抓護理單靠行使上級賦予的權力是遠遠不夠的。做到動之以情、曉之以理、以德服人，關鍵在不斷強化自身的品德、才能、知識、能力和為人等方面的修養，在護士心中樹立起較高的威信。以身作則，率先垂范，增強凝聚力和感召力，使下屬從心理上信服、尊敬、順從和依賴。同時善于與護理人員進行心理溝通，明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準確的判斷能力，及時發現問題，并做出正確的決策。

　　2、秉公辦事，創造寬嚴結合的工作環境。公生明、廉生敬，眾人拾柴火焰高。在工作中不戴有色眼鏡，不厚此薄彼。鼓勵護士長和廣大護士積極參與到護理管理中來，增加工作透明度，激發全員干事業的熱情。與此同時，工作上“嚴”字當頭，摒棄“老好人”思想。在生活上盡力為護士排憂解難，了解她們的思想動態。批評時講求藝術，對“小”的問題，如做完操作物品歸位不整齊，抄寫表格字跡不工整等，采取開展一些小競賽，專業技術比武等方式提高護士素質；對“較大”的問題，如嚴重的護理差錯事故，應當建立事前預警機制，發現苗頭及時制止，查找原因，對癥下藥。

　　3、用先進的文化理念統領護理工作。護理文化是一種不成文的規范，是價值觀，一旦深入人心，便可與我們的護理事業共患難，同生死。

　　因此，要通過多種形式，利用各種機會進行宣傳教育，逐步在廣大護理員工心目中樹立起“市場需求就是我們的標準”、“寧可自己千辛萬苦，不讓患者一事為難”、“今天不努力工作，明天就要努力找工作”等一系列全新的工作理念。讓大家意識到護理雖然平凡又普通，可是它與千百萬人的幸福緊密相連；雖然工作既辛苦又勞累，可是它和千百萬人的命運息息相關的道理，從而讓大家不由而然的產生一種無尚光榮的自豪感。

　　二、培養科室骨干，造就管理精英。

　　護士長是護理指揮系統的基層領導者，肩負著護理業務管理、護理科研、護理教學、制定規劃、資源調配和行政管理等多方面的責任。一名合格的護士長不僅要有豐富的醫學知識、還要有良好的心理素質和管理能力。應當承認，我們面對的幾乎全是剛上任的新護士長，無論在管理、專業技術還是在教學等方面都還缺乏經驗。新護士長如何克服困難、打開工作新局面？就此，我們進行了大量調查，與各位護士長也進行了廣泛的溝通，有針對性的提出了以下幾項措施：

　　1、統一思想，堅定信心。護理是一項實踐性很強的專業，護理經驗非常寶貴，而我院臨床科室的護理人員90%以上是剛從護校畢業的新招聘的護士。她們雖然理論知識較扎實，可塑性較強，但臨床經驗不足，技術操作不熟練。據調查，新護士長普遍感到壓力大，心理負擔重，擔心工作局面打不開。為此，護理部明確提出以經常給護士長鼓士氣為主的管理方法，模擬護理現場，幫助護士長找出護理管理工作的重點和本科的難點，將工作中可能遇到的問題和對策及時傳授給她們，試運轉看，效果顯著。

　　2、制定標準，規范行為。面對新護士長的特點，我們又制定了三條硬性標準，并嚴格要求：(1)要加強政治修養和道德水準鍛煉，不謀私利，團結進取，不斷學習，掌握淵博的專業知識、管理知識、社會知識，并善于應用于臨床工作。(2)要心胸寬闊，能容忍領導、護士以及患者對自己的各種評價，及時改進工作中的不足，遇到困難隨時向主管領導匯報。⑶要重視協調關系，廣泛溝通。護士長作為科室的領頭雁，需要和各個科室、各類人員搞好協調、合作工作，形成一種關系融洽、心情舒暢的良好氛圍。

　　3、現場辦公，全程監控。護理部將對新護士長進行了多種形式、廣泛的傳、幫、帶活動。一是要隨時到各病區檢查每項工作的開展情況，逐項檢查，逐項規范，逐項落實，讓護士長在“干”中學會管理；二是要建立每周一次的護士長例會制度，讓新護士長們反映工作中的困難，為她們提供一個互相學習、相互交流的機會，并幫助她們制定工作目標，實施方案等；三是要實行一周一次由全院護士參加的護理專業知識學習，讓新護士長登臺講課當教官，不但鞏固新護士長的專業知識，自身得到鍛煉，而且可以有效的促使全院護士整體素質的提高。

　　4、建全激勵機制，提高護理效率。在管理中通過運用各種激勵方法激發護士長的主觀能動性，通過采用獎勵激勵、感情激勵、目標激勵及行為激勵等方式來提高管理效率。在分配工作時，要考慮每個人的特點，做到物盡其力，人盡其才，才盡其用，增強集體的凝聚力、吸引力和創造力，充分發揮團隊精神，從而提高臨床護理管理工作的整體效率。

　　5、抓好護理科研，提高科技含量。采取有效的教學方法，在提高護士長獨當一面能力的同時，要求護士長必須以先進的思想和良好的行為影響和帶動全體護理人員，刻苦鉆研業務，爭做出色的科研帶頭人，掌握豐富的專業知識，要具有精湛熟練的護理操作技能，并能解決護理工作的疑難問題，做護理人員的表率，并主動承擔責任。這樣才能發揮各自的潛力，使護理質量不斷提高。

　　三、細化日常管理，提供星級服務。

　　1、護理流程再造，打造卓越服務系統。企業面對的是產品，醫院面對的是病人，在企業服務指標是信守承諾，保質保量；在醫院服務指標應該是確保療效，服務周到。可以說，護理服務是醫院參與市場競爭的主要焦點之一。要打造一流卓越的病人服務系統，只有平時小題大做，以收警惕之效；戰時大題小作，才能穩定軍心。30年的護理經驗告訴我們，抓服務沒有簡捷途徑可走，控制服務缺陷也沒有靈丹妙藥可藥。任何人都必須按照提高服務意識、加嚴服務標準、加大檢查力度三步走的笨方法，打一場人海戰術。一是建立一套完善的服務控制網絡。層層把關，逐級負責，在不降低服務標準的前提下，提高服務質量，而不能頭痛醫頭，腳痛醫腳，就事論事；二是抓服務需要全員參與，護理干部要首當其沖。是護理部主任就必須對全院護理系統負責，是護士長就必須帶領全科護理人員把服務搞上去，向看待經濟指標、醫療質量那樣去重視服務；三是建立服務預警長效機制。當出現護理糾紛后，能夠及時將信息反饋上來，在復雜的矛盾體中準確及時的找出最主要的矛盾，并且根據事態的發展態勢，在第一時間就知道由誰負責、由誰處理、向誰匯報、如何解決、怎么預防，盡最大努力把由于服務所造成的不利影響減少到最校

　　2、制定護理計劃，提高護理質量。護理工作的復雜性和多樣性是客觀存在的。首先，要根據醫院實際和護理發展需要，制定出護理系統的具體工作計劃并確保實施。制訂計劃時要從實際出發，群策群力，不輕易改變或廢止，并根據情況變化作必要的修改。計劃必須提出明確的要求、方法，使執行者知道應該怎樣去做；其次，護理管理應以嚴格的質量控制為根本，要著眼于各要素質量，統籌全局工作。具體為抓住環節質量，重視終末質量，進行有效的質量反饋控制。再次，加強監督與考核，勤于管理，及時抽查各種原始臺帳及記錄。如①護士長手冊、②差錯登記、③護士長業務查房和管理查房記錄、④座談會記錄、⑤講評考核記錄、⑧教學記錄、⑨ 病種護理科研總結登記等等。從規范基礎護理數據開始，量化定量指標，細化定性指標。

　　3、革新教學手法，搞好帶教工作。護理人員業務素質的高低與護理質量有著密切的關系。因此要搞好護理人員的“三基”訓練，強化在職培訓，鼓勵護士參加高護自學考試，以增長知識，提高業務水平。我們采取對不同年資護士，進行不同的培訓的方法：一方面增設教學內容，使護士掌握更多的知識和技巧，努力調動病人本身戰勝疾病的一切積極因素，使護理和治療收到最佳效果；另一方面強化臨床教學，實現護理教育的四個轉變：

　　一是教學方法從灌輸知識轉變為啟發式教學。

　　二是教學活動從以教師為中心轉移到以護理人員為中心。

　　三是教學內容從“教什么，學什么”轉變成“怎樣教，怎樣學”。

　　四是教學目的從“學知識，教知識”轉變為“學技能，教技能”，確保全體護理人員綜合素質的提高。

　　上述意見不妥之處，請領導批評指正。

　　在活動中落實和健全醫療規章制度，深抓專業知識的學習和醫護基本功的鍛煉。在臨床治療中強調體現呼吸科的專業特色。開展了無創通氣治療呼吸衰竭、肺癌的化療、哮喘的規范治療等新療法，不斷完善肺纖維支氣管鏡的檢查技術，努力提高早期肺癌的診斷水平。護理工作強調責任到人，實行微笑服務、親情式服務，提倡與患者進行心理交流。呼吸科正以嶄新的面貌和昂揚的斗志，戰斗在抗擊呼吸系統疾病的第一線！

　　人們無不喜愛藍天的廣闊，羨慕白云的自由，但更向往在這藍天、白云之下那自如暢快的呼吸！只要有我們團結堅強的呼吸科集體存在，輕松呼吸，患者將不再無助！

護士演講稿篇4

　　白色的五月，在護士的眼中最美麗，因為又一個護士節正以嶄新的姿態從春天迷人的風景中向我們走來，她鮮活了五月，笑醉了季節。

　　五月是快樂的，她總是在護士的歌聲中穿行;五月是愜意的，她總是在護士的足跡中溜跶;五月是無私的，她的心總是和護士的心貼得很近。

　　自從護理先驅南丁格爾女士提著一盞小馬燈點燃生命之光，使我們擁有了一個共同的名字——白衣天使。僅憑這個名字，人們似乎看到了西施的俊美，也賦予了護士這種職業太多太多的企盼。但‘天使’的背后卻有著鮮為人知的苦和累：每天在白色的病房里奔波，年復一年重復著單調枯燥的工作；節假日遠離外面的喧囂和親人的守望，堅守在病房；在白、夜班的頻繁交替中，我們的青春時光在悄悄的溜走，留下的——是付出后的一絲慰籍和滄桑！

護士演講稿篇5

尊敬的各位領導、各位評委、各位參賽選手：

　　大家好！今天我為大家演講的題目是《托舉生命的天使》。

　　曾經有人把教師的職業比作蠟燭，照亮了別人，燃燒了自己。比作人梯，托舉著別人，挺立著自己。其實，當你用目光注視著匆匆行走在醫院那長長的/靜悄悄的/溫馨的走廊里的護士們的時候，望著他們堅強而柔弱的背影，你會發現，這兩個經典的比喻用在護士的身上是再合適不過了。

　　她們沒有驚天動地的事跡，但在整個醫療活動中的作用卻是舉足輕重的。她們沒有點石成金的仙術，卻能為枯萎的生命注入生機。她們用睿智的頭腦、嫻熟的護理技能、先進的管理理念、無私的奉獻精神，創造出了許多輝煌。

　　有人說，護士的胸懷象大海般寬廣，她能容納千百萬患病的父老兄弟。護士的品格象蠟燭般的無私，她燃燒著自己照亮了別人。護士的舉止象春風般的溫暖，她帶走了所有的憂傷和痛苦。護士的心靈象清泉般的純潔，為遭受疾病折磨的患者帶來生命的春天。所以，人們給予她美麗的名字：白衣天使。

　　不是嗎？是誰把輸液針準確地輕輕插入病人的血管？是誰爭分奪秒搶救著陌生的生命？是誰像關愛自己的孩子一樣，親切撫慰著患者？是誰從子夜的熟睡中，無條件地一躍而起，奔向病人？是誰踏著黎明的曙光獨自行走在回家的路上，默默品味著一夜的辛勞？是誰滿懷欣慰地目送治愈康復的病人出院，剛放下送別的手臂，又轉身走向新的病員？而那嬰兒的第一聲響亮啼哭，首先震響著誰的耳鼓？生命終結的安詳又最后消失在誰的眼前？這就是我們護士生活中最最平常的一幅幅畫面啊！就這樣，演繹成一支支照亮別人生命的蠟燭，把這個世界裝點得絢麗多彩。她們是一張張堅穩的人梯，幫助一個個生命攀過危難的懸崖，綻放出新的希望！于是，我想到了一個更加生動形象的比喻：與病魔爭奪生命的勇士。

　　說到“勇士”這個詞，或許有人會不以為然。身穿一身潔白的護士服，踏著輕盈的腳步，悄無聲息的穿梭在病房和辦公室、手術室之間。沒有風雨，更沒有炮火硝煙，就連說話都是那樣的輕聲細語，彬彬有禮，暖如春風。不用與人搏斗，也無須撕殺流血，甚至動一動手臂都好像生怕碰痛了空氣，就這樣的人還能稱為“勇士”？可是，假如你曾經看到過以下的點點滴滴，你一定會感嘆：白衣天使，你是保衛人類生命的勇士！

　　讓我們走進一個普通的護士家庭，走向一個正在生病的九歲的孩子身邊，瞧！他正舉著病弱的手臂，迎著陽光在仔細看一支體溫計，上面顯示的溫度讓孩子自己也嚇了一跳：39度？！望著空蕩蕩的家，沒有人能幫助自己。于是，孩子拿起了電話：“喂，是媽媽嗎？我給自己量過體溫了，是39度。”電話那邊沉默了片刻，傳來了一個微微顫抖的聲音：“哦，媽媽知道了，媽媽還知道你是一個勇敢并且懂事的孩子，一定會照顧好自己，對嗎？因為你知道現在有病人需要媽媽，是嗎？”“媽媽，我懂！”放下電話的孩子孤獨地走向自己的小床。放下話筒的媽媽又匆匆走向了病房。這決不是一個虛幻的畫面，而是發生在我們醫院一位護士家中的真實故事。在每個家庭只有一個小太陽的今天，我們的護士難道擔當不起“義無反顧”這四個字嗎？同一個病區，另一名護士兩年中有90多天的休息放棄了，這就意味著兩年來她平均每周只能休息半天。你想過沒有，她也同樣是一位母親、妻子和女兒，也同樣有她生活中的酸甜苦辣、油鹽醬醋？同樣有自己的父母、子女、人情、義務，她人的身軀是那樣的微弱并不強壯，同樣也是血肉之軀，但是，她們知道，生命之托，重于泰山。

　　可是，她們不是鐵人，他們也會有不得已倒下的時候。20xx年的深秋，我們永遠也忘不了那個悲痛的日子，那時，醫院的新病房大樓剛剛搬遷，一切都仿佛有了一個新的起點。可是，誰也沒有想到，就在大家憧憬著美好未來之際，年僅四十歲的腦外科護士ZXY，因蛛網膜下腔出血而突然昏迷倒在了值夜班的病房里，就此匆匆地走完了她人生短暫的旅途。當我們無比沉痛地與她做最后的告別時，大家發現在她的靈柩下方，赫然端放著一雙護士鞋。她曾經穿著這雙鞋奔走在搶救別人生命的路上，穿著這雙鞋給多少病人送去過她多少無私的溫暖。如今，這雙鞋卻要跟著她走向一個無聲的世界，伴隨著她走向永恒的寂寞……透過那裊裊飄向蒼穹的煙云，我們仿佛看到南丁格爾正伸出她那圣潔的雙手，擁抱著漸漸走向她的ZXY。

　　這就是我們的天使，這就是我們的勇士。她們用微弱的肩膀承擔起人類的生命之重托！

護士演講稿篇6

尊敬的各位院領導：

　　下午好！

　　首先非常感謝院領導給了我這次公平競爭的機會。

　　我叫xx，耳鼻咽喉科護師。1996年畢業于百色民族衛校護理專業，同年分配工作至今13個年頭。長達13年的臨床護理工作中，我能夠嚴格遵守醫院規章制度，嚴格遵守各項操作規程，嚴格履行崗位職責，以病人為中心，不斷提高服務質量和護理質量。我刻苦鉆研，不斷提高護理基礎理論水平和操作技術水平。我始終能尊敬師長，團結協作，做好各項工作。

　　我競聘的崗位是干部病房護士長，護士長。

　　我競聘這兩個崗位的業績和優勢有以下幾點。

　　一．我年富力強，熱愛學習。我今年32歲，充滿朝氣。我一貫把學習當成為自己充電的辦法，不斷提高自己的個人素質。我先后參加護理大專、本科成人教育，并取得相應學歷。我積極參加各種講座、學習班等繼續醫學教育項目。只有學習，才永不落伍。

　　二．我熱愛集體，崇尚榮譽。我堅持以科室、醫院為家，具有強烈的主人甕意識，永遠牢記“院興我榮，院衰我恥”的院訓。多次參加醫院進行各種檢查，評比的禮儀服務工作，受到上級領導的好評。在自治區50周年大慶百色市慶祝活動中擔任醫療保健工作，任務完成好。我多次代表科室參加舞蹈表演和比賽，為集體爭取榮譽。

　　三．我護理基礎理論扎實，護理操作技術熟練。在醫院舉辦的護理操作技能大賽中兩次榮獲一等獎，受到院部，護理部表彰。

　　四．我積極參與科研學術工作，有一定的學術水平。積極撰寫并在核心期刊等刊物上發表論文10篇，積極開展護理新技術，目前參加在研科研1項。

　　五．我個人業績突出，優秀。20xx、20xx、20xx年繼續三年被評為醫院先進工作者、年度考核優秀，20xx年評為醫院“十佳”護士，受到醫院表彰。

　　我競聘這兩個職位的工作設想和辦法。

　　一、做好橋梁和紐帶工作。努力做好上傳下達工作，不斷加強執行力，堅決貫徹執行院黨委，院部，護理部的決定，決議，保證政令暢通，工作卓有成效。保證下情上達，及時反饋職工的意見和建議，為醫院發展獻計獻策，當好參謀。

　　二、做好家長和好姐妹。在科主任的領導下，履利崗位職責，做好科室的日常管理工作，當好家長，讓科主任放心。保證臨床工作運轉，保證病區環境整潔和秩序井然，保證物品供應，同時源節流，讓科主任更好地把精力放在服務，質量和效益上。同時做好護士們的好姐妹，安排工作統籌兼顧，指導工作親切耐心，凡事協商，平易近人。堅決摒除家長制工作作風，不發好施令，不諷刺挖苦。努力打造充滿活力和慈愛的和諧團隊。

　　三、做好服務和質量。作為護士長要率先典范，堅決貫徹執行醫院的服務規范，進而影響和引導全體員工堅持以人為本的服務理念，規范服務行為，不斷提高病人滿意度。要狠抓質量，嚴把質量關。悉心指導年輕護士開展技術操作，充分發揮高年資護士的技術才能。抓細節、抓環節、嚴防差錯事故發生。

　　四、創就護理管理，開展護理科研。在任期內，除努力履行護士長職責外，要努力創新，向先進理念，先進科室學習，抓出管理團隊和服務病人兩個亮點。在任期內努力引進開展新技術，爭取立項開展護理科研。

　　崗位競聘，如果如愿，我將在院部、護理部的領導下，努力工作，履行諾言。如果落聘，我將一如既往，不斷追求卓越，為醫院更美好的明而努力奮斗。

　　謝謝大家!

　　20xx年2月4日

護士演講稿篇7

　　尊敬的各位領導，各位評委：

　　非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

　　我叫21，今年21歲，本科學歷，現任兒科21。20xx年x月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自20xx年起一直承擔兒科護理學的教學任務。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任21一職。十年來的臨床與教學工作，使我的綜合素質和業務水平有了很大的提高，并取得了一定的成績，曾多次獲得＂21x＂、“21x”等光榮稱號。

　　這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢：

　　一、具備了相應的理論基礎

　　在大學期間，我系統地學習了護理專業知識，在臨床工作中能夠理論聯系實踐，不斷總結工作中的經驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。

　　二、積累了較為豐富的護理工作經驗

　　為了更好地服務于患兒，減輕患兒的痛苦。我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。

　　三、具有較強的團隊協作意識

　　在科室管理方面，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫患的一致好評。

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