我與企業共成長演講稿

時間:2022-10-25 09:53:20 演講稿 我要投稿

【精華】我與企業共成長演講稿3篇

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在生活中,很多地方都會使用到演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的我與企業共成長演講稿3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】我與企業共成長演講稿3篇

我與企業共成長演講稿 篇1

  一個人的素質高低,決定一個人的成就。一個素質較高、能力較強的人,他的優雅舉止、不凡談吐、淵博學識、恰如其分的表達等等都令人舒心。人們都很樂意與這樣的人交往與合作。

  對于現代企業來說,現代化的辦公設備和科學的管理方法固然重要,但高素質的人才更是企業發展的決定性因素。

  員工的素質高低決定著企業的生存和發展,員工的素質代表著企業向客戶兌現品牌承諾的能力。企業員工的言談舉止、修養表現直接關系到企業的形象和員工在顧客心中的位置。員工的素質高,那么這個企業發展的速度就快,企業的效益就高,員工的福利待遇就會隨之升高,企業的競爭力就越強;反之,就會束縛企業的發展,造成企業不得不停產或轉產。

  一個人的素質很高,即使暫時在知識和技能方面存在不足,他們也會成為實現目標而主動、有效地去學習和提升自我,從而最終成為企業所需的人才。但如果沒有正確的價值觀、積極的工作態度以及較好的團隊精神、職業道德和較高的追求目標,那么他們給企業帶來的很可能就不是財富,而是損失。

  我覺得如果要想成為一名高素質的員工應該做到的以下幾點:

  1、講信用,守信義。講信用,守信義是立身處世之道,是一種高尚的品質和情操,它既體現對人的尊敬,也表現對自己的尊重。

  在生活與工作中,一個人的信用越好,就愈能成功地打開局面,做好工作,你應對的客人愈多,你的事業就做得愈好。所以你必須重視你自己所說的每一句話,生活總是照顧那些講話算數的人,食言則是最不好的習慣,你必須改正自己的缺點,成功地推銷你自己。不管你在什么情況下辦什么事情,總是對自己所說的話負責。你用自己的行動說服別人的異議,讓他們親眼看到你所做的都是為他們的利益。為遵守諾言,你可以放棄其他,給人一個可信的面孔。一但對他人有承諾就應該千方百計、想盡方法去完成,這樣才能取得別人的信任。如果同事之間、鄰里之間、買賣雙方都講實話、守信用,那我們一定工作生活得很舒心、很輕松。

  2、認真對待每一份工作。工作是人生的權利和榮耀,這就是工作本身的價值和意義。

  工作本來就不存在高低貴賤之分,只是人們人為地加入個人色彩,用一種主觀的態度去看待不同的工作。所有正當合法的工作都是值得我們尊重和珍視的。只要你誠實地勞動和創造,就沒有人能夠貶低你的價值,這關鍵在于你自己如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪,卻不知道承擔責任的人,無論對自己,還是對老板,都是毫無價值可言的。

  工作本身沒有多大差別,但工作的態度卻有天壤之別。看一個人是否能做好事情,只要看他對待工作的態度即可。而一個人的工作態度,又與他本人的性情、才能有著密不可分的關系。一個人所做的工作,是他人生態度的表現;一個人一生的職業,就是他志向的表示,是他的理想所在。所以,解一個人的工作態度,在某種程度上就解那個人的人品。如果一個人輕視自己人的工作,那么他絕不可能尊重自己,自然也不會把工作做好。

  懶于工作、不認真工作的人只能在他們的余生后悔、哀嘆。有些人用自己人的天賦來創造美好的事物,為社會做出貢獻;有些人沒有生活目標,縮手縮腳,浪費天生的資質,到晚年才長吁短嘆。本來可以創造輝煌的人生,結果卻與成功失之交臂,不能不說不是人生一個巨大的遺憾。

  每一件小事都值得懷著神圣的心情去做。即便是最普通的事,也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成,有利于你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登,便不會輕易跌落。通過工作獲得真正力量的秘訣就蘊藏在其中。

  3、不找任何借口。

  在生活和工作中,我們經常會聽到這樣或那樣的借口。上班遲到,會有“路上堵車”、“今天家里事太多”等等借口;事情做砸有借口,任務沒完成有借口。只要有心去找,借口無處不在。做不好一件事情,完不成一項任務,有成千上萬條借口在那響應你、聲援你、支持你,抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成最好的解脫。借口就是一張敷衍別人,原諒自己的“擋箭牌”,就是一副掩飾弱點、推卸責任的“萬能器”。有很多人把寶貴的時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上,而忘記自己的職責和責任。一旦養成找借口的習慣,工作就會拖拖拉拉,沒有效率,做起事來往往就不誠實,這樣的人不可能是好員工,他們也不可能性有完美的成功人生。優秀的員工從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期效果,最大限度地滿足客戶提出的要求,而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級安排的任務,替上級解決問題;他們總是盡心盡力地配合同事的工作,對同事提出的要求也是盡力完成,從不找任何借口推托或延遲。優秀的員工總是想盡辦法去完成任務,而不是尋找任何借口。在他們身上,體現出一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神,一種完美的執行能力。

  4、與企業共成長。

  很多人總是認為:“我為公司工作,公司發給我薪水,這是天經地義的事情。至于公司如何發展,則與我沒有任何關系。哪一天一旦公司走向衰落,我換個公司就可以。”持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的.關系;他們也不知道公司的發展不僅有利于老板,更有利于自己。公司是船,你就是水手,讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個員工來說,與公司同呼吸、共命運是你神圣的職責,因為公司的命運會直接影響你個人的前程。

  一個公司就如同一艘駛往成功碼頭的大型蒸汽船,操作這艘船需要很多的人力和物力,為保證這艘船能夠正常的前進,船長(也就是老板)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中一位)。而這些人都有一個共同的任務和目的:“把自己分內的工作做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協助船長,努力將這艘船安全平衡地駛到目的地。”如果你對工作不負責任,這艘船出許就會因為你的失職而沉入大海,所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此,任何時候你都應該和船上的第個人同舟共濟,無論遇到什么情況,你都應該負起責任來,與公司共命運,全心全意做好自己的工作。

  以上幾點只是我這次學習后的一點感悟,我覺得企業發展的根本在于員工素質的提升。在這個以人為本的時代,提升人的素質,就等于提升企業的人力資本,降低企業的人力成本。主動提高自身的綜合素質,就是打造個人、企業和社會的美好未來。

  幾經風雨,歷經磨礪,如今的企業不僅積累雄厚的物質基礎,也汲取豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天,我們見證企業的發展與輝煌;未來,歷史將會見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園!在集團領導的帶領下,我們將繼續秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企業精神,干事創業,讓更多的人擁有高品質的生活。相信,在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。

我與企業共成長演講稿 篇2

  對企業而言執行力就是經營能力,執行力是指有效利用資源、保質保量完成預期目標的能力,指的是完成高層領導貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力。是把企業戰略、規劃、目標轉化成為效益、成果的關鍵。

  現在大多數企業都存在執行力的問題,當領導交接安排新任務時,部分員工不管三七二十一先就是一通抱怨,發牢騷:又有新任務呀,這又不是我們部門的事,為什么其他部門不去做。于是,帶著情緒去做,敷衍執行,這樣工作就沒辦法達到預期目標。有一些員工在工作中,就是開頭熱,在執行過程中,一遇到問題,就開始懷疑領導政策的正確性,認為這個事情做了也沒用,還不如不做,就隨之發展,領導問起,都是回答做了。那么如何提高我們的執行能力呢?我認為以下幾點很必要:

  一、要有明確的目標。

  我們在做每項工作時,都先要有明確的工作目標,領導和員工都要做到“溝通要充分,決定要服從”。員工在接到任務時,要做到服從目標、服從領導、服從變化,這是做好每項工作的前提條件。

  二、要有細致的計劃。

  僅僅依靠目標是無法使員工有效的執行公司的策略,目標只是一個方向,而如何采取恰當的方式來達成目標,才是推動工作的重要手段。因為,每個人的理解能力不一樣,這樣在做事的過程中就會產生偏差,所以,必須要有規范的計劃方案,才能使員工按照計劃開展工作,同時,上級也要注意的是口頭溝通的方式是無法完全使目標落實到位,也不便于跟蹤管理,每個目標任務都需要有明確的書面方案,才能規范員工執行過程的行為。

  三、要有合理的流程。

  目前,在我司普遍存在這樣的現象:一項工作如果沒有領導過問,就不會有自覺落實的行為,通常都是領導交接安排工作任務一段時間后,還要跟蹤過問下達的任務是否都完成了。內部運作效率低下,員工有依賴的思想。面對這種情況,要改善企業就必須從“靠領導推動工作”轉向“靠流程管理工作”,首先要提煉目標工作的關鍵業務內容,明確每個流程的具體業務工作,其次要規定流程運作的時間,也就是每項布置工作要在什么時間內完成,最后還要保證每項目標任務執行過程中的信息暢通,以便于對結果的評估。同時,作為員工要注意的是,在接受任務時不要進行目標創新,員工不用懷疑領導的決策,要按照流程保質保量的完成交辦的任務。

  四、要有到位的監督。

  海爾電器的管理精髓之一就是:日事日清,日清日高。在管理過程中,監察工作的重要性是毋庸置疑的。缺乏對執行過程的跟蹤與監控,任何人都可能偷懶,列寧也曾說過“信任固然好,監控更重要”。及時對執行結果進行反饋總結,是提高管理執行力的有效手段。

  公司最高領導制定企業戰略,各級執行者執行戰略,只要迅速的落實戰略意圖,才能更高、更快的體現企業造血功能。

  我一直深信在公司高層領導的指引下,各位中層干部的帶領下,各位同事的通力合作下,鹽亭城投百億不是夢,希望能與在座各位一起攜手破夢,共創公司輝煌!

我與企業共成長演講稿 篇3

  20xx年7月,剛剛走出校園的我懷著對未來的美好憧憬來到了中鐵XX集團第一工程有限公司這個大家庭,能夠進入這個世界五百強企業我感到無比的激動和自豪。公司坐落于美麗的龍城太原,當時的他就像一個剛出生的嬰兒,對一切都充滿著好奇,不斷地想接觸新的事物,夢想成為房建領域的領軍人物。現在他即將迎來第一個生日,在這一年里,公司先后獲得了魯班獎、詹天佑獎、國家優質工程獎等榮譽,取得了房屋建設總承包特級資質,質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。領導班子以“強基礎,提能力,上水平”為目標,把經營承攬擺在做大做強企業的重要位置,不斷完善經營機制,創新經營理念,優化經營格局,企業經營成果持續遞增,承攬任務額連創新高。有過哭有過笑,他長大了也長高了,我的夢想也在這里伴隨的他的成長生根發芽。

  經過簡短而深刻的培訓之后,我很榮幸的被分配到了第一項目部車輛廠工程,該工程為廠房建筑,共有18個建筑單體,結構類型有:混凝土排架、門式鋼架、框架結構、鋼結構及框架、磚混結構等。雖然當時工程處于收尾階段,但我還是收獲了很多。作為一名安全員,我很清楚自己肩上的責任和應履行的義務,每天在施工現場穿梭,提醒工人佩戴好防護用具,大風雨雪天氣要檢查是否存在高空作業,臨邊洞口防護是否到位,臨電、消防、文明施工等等,不斷地排查整改消除隱患,隱患平臺的推出大大減少了我工作的難度,每天從想到隱患到發現隱患再到消除隱患環環相扣,公司全員上下協調,安全生產工作取得了前所未有的成果。

  剛畢業的我在對于現場的認知一片空白,陌生的工作內容,不熟悉的工作流程,我在學校里學到的理論知識在這里卻無從下手。在一公司,領導很重視人才的培養,舉辦各種培訓、講座、演講等活動,講授專業知識,交流工作經驗,相互學習,取長補短,全面提升員工的綜合素質,為員工的成長提供了沒有“天花板”的平臺。在此要特別感謝公司的“導師帶徒”政策,感謝我的師傅徐利。當我無法將理論知識和具體實踐相結合的時候,師傅給了我莫大的鼓勵和細心的點撥;當我為工作上的難題苦惱的時候,師傅不厭其煩地為我排憂解難;當我在工作上犯了過失的時候,師傅手把手地教我,把他豐富的工作經驗傳授于我,告訴我解決問題的方法。這些諄諄教誨,我會銘記在心,受用一生。一天一天,不再陌生,不斷進步,開始能夠獨立完成一些領導分派的任務,喜悅和成就感也油然而生。也許辛苦,也許忙碌,但所付出的一切都是值得的。

  公司“四會”勝利召開,為我們提供了精神與動力,施工管理30條“紅線”和30條“綠線”為我們以后的管理工作指明了方向,標準化管理PM系統的推廣不但減少了工作量,還使整個過程更加高效有序進行。緊跟公司的腳步,讓我們少走了很多彎路。在這不到一年的時間里,公司創造了一個又一個佳績,弘揚鐵軍精神,展示中國鐵建的良好社會形象:艱苦奮斗、甘于奉獻、吃苦耐勞、積極進取。

  20xx年3月,由于家庭的原因,我和領導提出了調離項目的申請,領導給予了我很大的支持并對我進行了鼓勵和教導。就這樣我離開了這個奮斗了8個多月的大家庭,離開了一起生活過的兄弟姐妹,來到了熟悉的城市長春,來到了五項目這個家,迎來了又一個挑戰:中鐵國際花園三期兩棟高層的安全管理工作。項目部的領導和同事都很隨和,在他們的幫助和耐心指導下,我逐漸融入了集體,在安全工作方面也不再像最初那樣吃力,學會了如何與監理和甲方溝通,如何更好的去解決問題。工地生活雖苦,但在這里可以和大家一起成長,一起進步,苦中也有樂。

  “懂得付出,勇于奉獻”領導經常這樣教導我們,我們也在不斷地身體力行。在XX一公司的這段時間里,我們就像一個蹣跚學步的孩子,從這里開始我們人生的一個重要階段。我們在這里演繹青春的風采,從對一個陌生崗位的一無所知,到深深地愛上它,因為我們要在這里放飛夢想,實現夢想,我們會用優異的成績來回報這個集體和每一個關心和幫助我們的人。當看到一座座宏偉的建筑拔地而起的時候,我親愛的朋友,你是否因為自己是XX一公司的一員而感到自豪呢?

【我與企業共成長演講稿】相關文章:

我與企業共成長的演講稿06-29

我與企業共成長演講稿02-02

我與企業共成長演講稿08-31

我與企業共成長演講稿范文06-29

我與企業共成長演講稿模板07-04

我與企業共成長精彩演講稿07-03

我和企業共成長的演講稿07-01

我與企業共成長演講稿財務11-08

與企業共成長演講稿03-31

與企業共成長的演講稿06-28

人人狠狠综合99综合久久,欧美日韩国产精品中文,极品精品国产超清自在线,人人澡欧美一区
亚洲国产91人成在线 | 亚洲制服丝袜在线二区 | 亚洲精选视频一区动态图 | 真实国产乱子伦视频 | 日韩国产一级一区精品 | 久久免费看少妇A级精品视频 |