護士競聘演講稿（精選16篇）
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在日新月異的現代社會中，演講稿對我們的作用越來越大，那么，怎么去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的護士競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護士競聘演講稿 1
尊敬的院長、各位領導、各位同事：
大家好！
今天我站在這里，以平常的心態參加護士長崗位應聘，首先感謝領導為我們創造了這次公平的應爭機會！此次參加應聘，我并非為了當官，而是積極響應醫院人事制度改革的召喚，有幸借助醫院給予我們的這一次檢驗、學習、提高的機會，盡最大可能的挑戰自我，展示自我，在務實求真中實現自己的人生價值。
首先請允許我簡單的作自我介紹，我叫李xx，是腦外科的一名臨床護理工作人員，20xx年衛校畢業后，我有幸進入人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院———涼州區醫院工作，先后在兒科、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，努力將理論知識和實踐經驗相結合，不斷提升和完善自己，經過8年護理工作的錘煉，我積累了豐富的臨床經驗，收獲了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長應聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢：
1、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經驗，促使我養成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣，培養了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力，從事護理工作數年，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者，我能發揮個人專長，以細心、及時、周到的服務態度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。
2、本人具有很強的團隊協作意識和協作能力，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發揮個人力量和團隊精神，責任分明，共同協作，變被動護理為主動護理，向患者提供最好的治療環境和醫療服務。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作，充分發現新同事的護理優點，利用其優點，指導其工作，讓新同事高效率、高質量進入工作狀態。
3、本人具備良好的心態、遇事冷靜。這些年來，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時，我都能保持良好的心態，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮，以理服人，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作。
4、我對護士長這一職位有深該的認識，它是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈應爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”，這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。護士長應該是一個好助手，也是一只優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關系，能與大家溝通交流，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮，適時疏導，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率，保持一種良好的工作氛圍。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節假日和周休是醫院工作的高峰期，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度才能勝任，而這些也正是我所具備的。
護理專業的發展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰。我已經做好準備接受挑戰，迎接考驗。如果通過這次應爭上崗，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。以高要求、高質量、快速、優質、主動、準確的工作態度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管、為一線員工當好后盾。
如果應聘成功，以后的工作中，我將在醫院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創全院模范護理科室。具體工作如下：
1、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。
2、重質量，強管理，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理、文明化護理，使科室的護理工作走上良性發展的狀態，把軟指標變為數據化的`硬指標，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數據化的量化依據之一，護士長及時進行嚴格的服務質量監控，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資、獎金的發放提供可靠依據。
3、加強溝通，增進協調，處理好人際關系，做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護士及護患間的矛盾，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位工作人員。
4、創立溫馨病房和愛心護理，提供優質高效的護理服務，營造群眾滿意醫院，要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務，例如給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環境，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和病情變化，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等，給患者護理關懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷，定期的家庭訪視和電話隨訪等。
5、抓好護士業務學習，增強科研意識，不斷探索進取，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，從而提高護理質量，把各項工作落到實處，落到細微之處，防患于未然。
以上就是我應聘護士長的工作計劃，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指正。
最后，我要說的是，無論這次應聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的，假如我能夠應聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能應聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員，把南丁格爾精神發揚光大。
護士競聘演講稿 2
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。
我叫xx，今年xx歲，護理本科學歷，現任主管護師。20xx年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。20xx年，受護理部委派，我到進修，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。20xx年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。
參加工作x年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。20xx年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的'工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
1.把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。
我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
2.加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。
3.營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。
護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。
首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；
其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。
第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。
第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
護士競聘演講稿 3
尊敬的各位上級領導、院領導、各位同事：
大家好！
今天很高興也很榮幸有機會參加這次的醫院的競聘演講，卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑著多年的護理經驗，認為醫院就是我人生發展的舞臺，今天勇敢的站在這里接受你們的檢驗，希望各位領導能夠支持我。
我名叫xxx，20xx年x月畢業于xxxx衛校（護理專業），同年x月開始到本院從事護理工作，20xx年x月取得執業護士資格證，20xx年xx月函授護理大專畢業。在本院護理崗位上勤奮、努力工作了五年多， 在我工作期間；能夠做到時刻為病人著想，為病人負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強。經過幾年護理工作的鍛煉，自己的工作能力，思想政治等各個方面表現得到時領導、同事、群眾的一致好評。今天我競聘本院護士一職，要想做一名稱職的`護士，我認為應該做到：
一、具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，并勇于鉆研業務技術，保持高水平的護理。
二、增強法律意識，認真學習法律法規。依法辦事、依法維護自身的合法權和益增強安全保護意識，嚴格執行查對制度及護理操作規程。減少差錯事故的發生，預防的發生。
三、有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護職業的聲譽。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
四、具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
五、經常巡視病人，密切觀察記錄危重的病理變化。負責做好患者的入院介紹，在院健康教育、出院指導。要與時俱進創造性的開展工作，加強業務學習，不斷提高執業水平。
六、注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，不斷提高護士素質及應急能力。
七、認真做好危重患者的搶救工作及各科搶救物品、藥品的準備，與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作，協助醫師進行各種治療工作。
各位領導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力工作。為我們醫院的發展貢獻出自己的力量。最后我只想說一句話，那就是：給我一次機會，我將還您一個滿意!
謝謝大家!
護士競聘演講稿 4
尊敬的各位領導，各位評委：
您們好！
我是來自小兒科的xx，首先感謝領導給予我參與競選的機會。正是你們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這講臺上，這將是我跨越人生歷程一個新的目標。
從小，我就有一個夢想，如果能當上一名美麗的白衣天使該多好啊，十年前，我終于圓了自己的夢，帶著美好的憧憬，穿上了潔白的護士服。十年來，我一直服務于臨床一線，通過自考獲得浙江大學高護大專學歷，并與兒科結下了不解之緣，從20xx年進入兒科工作，再從 ICU回到兒科，目前協助護士長在兒科擔任責任組長。
通過在兒科的工作實踐，我分享幾點感受：
首先，良好的護患關系 現在都是獨生子女，孩子有病家長格外著急，對護理的要求很高。為此我科安排1個責任心強，靜脈穿刺技術過硬，有溝通技巧的護士做責任護士，專門上白班，負責患兒的接診、治療與護理，要求做到接診熱情，健康宣教全面，治療護理及時，給家屬留下良好的第一印象。讓家屬了解病情與治療。同時還要利用一切機會多接觸患兒、跟他們玩耍，以消除他們的陌生感與恐懼感，并且病人多時侯實行彈性排班，特別是我們兒科又加上輸液廳的工作更加繁忙，如增加中班與夜班工作人員以保證治療護理工作的及時，減少護患矛盾。
其次，關心和尊重護士 現在兒科患者大多數是獨生子女，是家長眼里的“掌上明珠”，一個小孩就有兩個甚至四五個家屬圍著，護士如果不能“一針見血”，常常遭到家長的責怪和投訴甚至謾罵，就否定你的一切。因此，兒科護士承擔著很大的心理壓力，護士長既要對護士嚴格要求，督促其按要求完成各項護理工作；又要關心護士，尊重護士，理解護士，在關鍵問題上勇于為護士承擔責任和風險，有錯誤應在事后單獨批評，維護護士的'自尊心。如果護士在生活上有什么困難，護士長應盡量創造條件給予幫助，關心體貼他們，使他們感受到集體的溫暖。
第三，人性化的環境 為了減輕患兒對醫院陌生環境的恐懼心理，在病房創造家庭式的溫馨環境。我們可以在病房透視窗上張貼兒童喜歡的卡通唐老鴨、米老鼠等圖案；在病房走廊的墻壁上張貼色澤鮮艷的育兒知識并配有好看的卡通圖畫；在護士站大廳的天花板上掛上風鈴；在每個病房里掛有色彩鮮艷圖文并茂的育兒小冊子，病房內有各種溫馨提示卡等等。鼓勵家長為患兒買玩具，護患雙方共同努力創造良好的康復環境。
以上是我對兒科工作方面的幾點想法，希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。為創建二甲醫院，為醫院的發展，而將自己所有的精力融匯到這個讓我歡喜讓我憂的大集體中，我將無怨無悔。我愿與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭xxx輝煌燦爛的明天。
有一句話很經典，千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
護士競聘演講稿 5
尊敬的各位領導：
大家下午好!我叫xxx，是來自門診部的一名護士，我很榮幸今天有機會能參加這次競選。
先自我介紹一下：我是08年畢業于xxx職業技術學校，現已參加工作7年，通過函授學習，于20xx年獲得了xxx醫學院護理本科學歷。 自參加工作以來，我先后在外一科、內五科、中醫科、內鏡室、門診部等不同的崗位從事護理工作。我非常熱愛護理事業，并牢固樹立了"以病人為中心，質量為核心"的'護理理念。工作中我始終將責任心放在首位，仔仔細細，一絲不茍，遇到不明白的問題就虛心向同事們請教，多問多學。每到一個新的工作崗位，或多或少都會碰到些問題，在解決的過程中，我學到了很多，正是這些經歷讓我不斷成長，在處理問題時考慮得更全面，專業技能也得到了加強。因善于溝通，熱情服務，禮貌待患，視病人如親人，多次得到患者的好評。
最后，我要感謝各位領導的關心和支持，感謝同事們的指引和幫助。如果這次競選能得到大家支持和認可，我將不辜負大家的希望，在今后的工作中更加努力，盡心盡職，爭做一名優秀的護士。 我的演講結束了，謝謝大家!希望大家能投我一票!
護士競聘演講稿 6
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好！
我叫×××，現年27歲，中專文化，護理專業。20xx年7月畢業于北流市衛生學校，20xx年01月到本院從事護理工作。今天很高興能站在這里參加崗位競聘！
我競聘護士有以下幾方面的優勢：
1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
2、有一定的臨床護理和護理實踐經驗；
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協調能力；
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、加強護理管理，提高護理質量。
3、增收節支，提高經濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的.話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感。
謝謝，我的演講完畢！
護士競聘演講稿 7
尊敬的各位領導、各位老師、同事們：
大家好！首先，感謝院領導給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘，主要是為了將自己所學的專業知識和業務技能實施到工作中去，為醫院的護理工作添一份力。
我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師，畢業于xx職工醫學院護理專業，在職期間取得本科學歷，自20xx年分配到本院以來，一直從事兒科的臨床護理工作。十多年來，通過院領導的培養和同仁們的幫助，現對兒科臨床常見病，多發病的治療和護理，積累了較豐富的經驗，已成為兒科的一名護理骨干。
我性格開朗、隨和，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導的各項工作安排，遵守院紀院規，團結同事，工作任勞任怨，并刻苦鉆研業務，積極參加院科組織的各種操作技術比賽；在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。并多次被醫院評為先進個人和服務明星，曾被評為xx市優秀護士，還在xx護理技能操作比賽中獲得三等獎，我的這些成績離不開各位領導以及同事們的幫助和支持，在此表示感謝。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重癥患者監護，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優秀的帶教老師奠定了一定的基礎，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護患之間的良好關系。以上是我自己的個人工作經歷，和多年來取得的成績。當然，我深知，護士長的工作和普通護士不盡相同。在照顧和護理好患者的同時，也要積極協調科室護士的管理工作。而且，我也明白要做一名優秀的護士長必須具備以下幾點素質。
1、政治素質護士長必須帶頭執行各項規章制度，具備一定的法律意識，具有奉獻精神，勇挑重擔，樹立自身良好的.形象。
2、思想素質思想進步，積極向上，心胸開闊，具有開拓精神。
3、業務素質精通專業。護士長既要帶領本科室或本病區護理人員按要求完成護理工作任務而承擔護理行政上的管理職責，又要指導下屬護理人員的護理業務技術，學習是提高素質的主要途徑，護士長應以學習護理管理知識及護理專業知識為重點。
4、心理素質具備穩定的職業心態、和諧的人際關系，心理平衡，心胸開闊，自我控制能力強。
以上是我的競聘演講，希望能得到院領導和護理部、科室主任等老師的幫助、指導。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的干好護理工作。和我的同事們一起，用我們的實際行動創建xx市醫院優質服務的品牌。
謝謝大家！
護士競聘演講稿 8
尊敬的院領導：
我叫xxx，畢業于xx學院護理系，中專學歷，護士職稱。20xx年到白寺衛生院從事護理工作，至今已經陪伴xx衛生院風風雨雨七年有余。借全員競聘這個平臺，我以平常人的心態，參與這個崗位的競聘。首先，感謝院領導為我們創造了這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我們互相學習的機會，尤其為我們年輕護士營造了不錯的成長環境，提供了個人展示才華的空間。不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中健全自身、認識自身。
我只是一名普普通通的護理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當戰場，把病人當親人。在實際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護理中心的護理信念，為病人提供優質、安全、耐心、細致的服務，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責，日復一日、年復一年、兢兢業業、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者，在“人道、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下，用自身生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的.是心血和汗水，默默奉獻著自身。
作為一名護士，除了有一定的基礎理論外，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧。在護理中要始終保持穩定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務，全面掌握病人病情、護理和治療。根據病人具體病情明確提出護理計劃，制定護理措施，提升自身的專業技術水平，加強對病人的基礎護理，減少病人的痛苦，建立不錯的護患關系，為病人提供優質的護理治療和服務。
我之因此競聘這個崗位，我具備以下幾個方面優勢：
1、工作負責，能嚴格要求自身，工作踏實，愛自身的工作崗位，愛自身的專業。
2、能熟練掌握各種專科護理常規，能對急危重癥病人進行有效搶救。
3、根據病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進行健康教育。
如果我競聘成功，我將努力做到嚴格要求自身，不斷學習，與時俱進，開拓進取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實工作，為白寺衛生院的騰飛做出自身應有的貢獻。
護士競聘演講稿 9
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好！
此次無比的榮幸可以站在這里，我不得不把最真摯的感謝送給我的領導以及身邊的小伙伴們，是你們，一次次鼓舞著我，一次次催促著我，讓我能夠像一個超人一般，努力的往前沖，不顧一切的去追逐自己的理想。
今天我也非常自豪的是，我能夠如此的'勇敢，自信且無畏的為自己做一次爭取。在這里，我想大聲的告訴每一個人，我想競聘xx科的護士長，還望大家能夠多多關注我，嚴格的審核我，如假設我有這樣的能力成為一名護士長，我一定會傾盡全力，為我們科室、為我們醫院奉獻出自己的價值，實現自己的人生，也為這份事業奉獻出一份力量和熱血！
這是我來到醫院的第五個年頭了，五年的時間也不短，在這段時間里，我一直都在默默地努力，成為一名白衣天使是我從小到大的理想，所以我對這份事業的熱情是發自內心的，是能夠長遠保持的。在對這份事業的忠誠度上，我是能夠有所保證的。因為時間會證明我的恒心，成長會證明我的努力，這一次，我也下定了決心要去做一個更好的人，完成一份更好的事業。所以我希望大家能夠多多支持我，幫助我。
如假設我很遺憾的落選，我也不會沮喪，因為能夠在這一份事業上奮斗已經是我最大的滿足了。如假設成功的競選上了，那我一定會把這個時機放在手心里，每天都告訴自己要做好一切的事情，嚴格謹慎的對待每一天，每一件小事。萬萬不可粗心大意，讓這么多信任我、對我有所期待的人失望。
在我自己的專業上，我是有一定的信心的，當初從x大學用優秀的成績畢業，然后走向了我們醫院，這一路上，我都在告訴我，我應該對自己自信。我也應該在這份自信上不斷的去努力，多加實現自己的價值。在我的工作中，我也證明了自己學習能力還不錯，處理事情靈活應變的能力很強，所以在這一路上，我一直都保持一個非常良好的狀態在前行。
即使我知道未來的道路仍是不可估量的，但是此刻的我依舊能保持一個好的心態，一個積極的態度去面對工作和生活。我相信自己的態度和能力都能讓自己走向一個更好的未來，所以此次競選護士長也是我對自己成長的一次規劃，如假設我可以勝任，那么我必將更加努力，必將更加勤奮，去創造一個更加燦爛的未來。
護士競聘演講稿 10
尊敬的領導們：
大家好！
我是xxx，今年xx歲。在xx那里學習了x個月，通過認真學習掌握了先進的護理理念和技術，提高了自身素質和業務水平，對臨床工作產生了積極的促進作用。在護理事業上的x年一線工作經驗中，我積累了一些有價值的工作經驗和護理管理體會。如果能夠得到領導和同志的信任并走上護士長的工作崗位，我相信我有信心和能力做出一名合格的護士長，并為醫院的發展和護理事業做出更多的貢獻。
如果我有幸競聘成功，我將從以下幾個方面做出努力，以提高護理質量和有效管理病房:
第一，加強溝通和協調，推動建立和諧融洽的護患關系和醫護關系。護士長既是病人利益的保護者，也是護士的代言人。因此，在護患關系的管理中起著必不可少的作用。我將發揮特殊的地位做好不同層面和方面的溝通和協調工作，致力于解決科室、醫護、護護以及護患之間存在的矛盾與分歧。同時，在處理重要問題時，我將保持謙虛、謹慎和積極的工作態度，以和諧相處和取長補短的方式處理科室間的關系。我會用同情心和責任感對待病人和家屬，并用愛心和心理感悟力理解每位護士和其他工作人員。
第二，加強護理人員的三基培訓，建立一支高素質的護理團隊。護理人員的素質是高低護理質量的決定性因素。因此，我會不斷地做好病區全體護士的業務學習工作，如通過晨會提問、組織護理查房、操作演習等，加強基礎護理知識和技能的學習和訓練，不斷提升全體護理人員的素質。我會定期組織護士學習新業務、新知識和新技術，幫助他們提高業務水平和護理質量，實現護理工作程序化和技術操作標準化，從而減少護士工作中的隨機性和盲目性。我會指導護士為重點病人制定個性化的護理計劃，提高護士觀察病情、進行心理護理、書寫護理文件以及急救護理的能力，以適應現代護理的不斷發展和需要。
第三，將護理安全放在最重要的位置，防止和減少護理失誤發生。我認為應從以下三個方面抓好護理安全：
首先，抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，才能更好地提供有針對性的護理，從而產生最佳護理效果。
其次，抓好對病情的觀察。我將指導和要求護士認真細致地觀察患者的病情變化，及時對患者進行相應的干預。
最后，加強護理質量控制和管理，從源頭上控制和防范護理差錯的.發生。
我會開展護理質量評估和反饋機制，及時發現和處理存在的問題，在實踐中完善和優化護理工作流程和管理策略，保障病人、護士和醫生的安全、權益和利益。
感謝領導們對我的關注和支持，如果有機會成為貴機構的護士長，我將珍視機會，全心全意地做好本職工作，為護理事業的發展作出更大的貢獻。
為確保患者的安全，護士需要與患者建立良好的溝通和信任關系，以便及時發現安全隱患，并實施有針對性的護理措施，有效預防意外事件的發生。
我深知，只有關心、體貼、理解護士，才能讓她們最大程度地發揮潛能和創造力。同時，只有通過良好的溝通與協調、團結合作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力支持。
為了實現這一目標，我將定期召開護患座談會，征求患者的意見和建議，并及時向科室領導和醫生反饋，爭取他們的支持，以便改善科室的服務設施和休養條件，更好地滿足病人的需求。此外，我將重視與醫生的關系，理解、配合他們的工作，建立真誠的交流與合作。
還需要認真評估病人的需求，征詢他們對護理工作的意見，并尊重每一位患者和家屬，充分傾聽他們的心聲，確保溝通順暢，使患者獲得心理上的滿足。
此外，我將注重交流技巧，以化解護患矛盾。我會采取主動誠懇的態度，深入細致地開展思想工作和溝通協調，解決患者的具體問題，理解并化解護士因工作疲勞所產生的情緒，不傷害護士的自尊心，創造和諧輕松的環境，讓護士感到輕松、愉快和自然。我會既嚴格要求護士的工作質量，又加強同她們的感情交流，結成知心朋友，培養大家的集體榮譽感，以及融洽集體感情，建立和諧的團隊。
護士競聘演講稿 11
尊敬的各位領導、評委、同事：
非常感謝您們給予我參加外科責任護士競聘的機會。自從我踏入職場以來，我一直致力于不斷提高自己的專業技能和職業素養。今天能夠站在這個講臺上，我深信這是我在這個領域中不懈努力的成果。
我是一名醫院護師，今年已經38歲了。我畢業于護理本科，現在擔任護士長一職。自20xx開始工作以來，我曾在呼吸科、神經外科和手術室等部門從事護理工作，多次被評為崗位能手、先進個人和優秀職工。近期，我在提升醫療護理質量和優化發展環境演講比賽中獲得了三等獎，同時也被醫院調往供應室工作。在這里，我表現出了認真負責的態度，得到了領導和同事的好評。
作為一名護士長，自律行為是關鍵品質素養。護士長想要在競爭激烈的行業中獲得威信，不是靠上級賦予的，也不是自己認為的，而是靠扎實的工作和卓越的工作成果以及個人的品德修養去建立。在這個過程中，護士長要求自己在任何時候都要自尊自愛、嚴于律己。除了具備相應的管理能力和水平，他們還應該吸收中國文化中“仁、義、禮、誠、信、和”等方面的積極因素，只有具備德行才能贏得眾愛，提高管理才干。
我的愿望是用我的護理知識為人類的健康服務。今天，我競聘護士長這一職位，就是為了更好地實現這個愿望。以下是我競聘成功后的優勢：
一、綜合素質
我有強烈的工作責任心和主動性，態度嚴謹，善于與人溝通和合作，尊重領導和同事，極具親和力。我擁有健康的體魄，具備吃苦耐勞的精神和護理工作者的仁愛之心。在工作中，我還具備換位思考的能力，能夠善于溝通和思考。
二、專業知識、技術和經驗
護士長不僅是一個職業稱號，它需要豐富的實質內涵和綜合素質作為堅實后盾，同時也與醫院的發展息息相關。我具有相關的專業知識、技術和經驗，能夠勝任護士長這一崗位。
三、熱愛醫學事業和努力工作的心態
我一直以來都非常努力地學習和認真工作，力爭將自己的工作做得更好。能夠成為這樣一個優秀的集體的一員，我感到非常自豪。
醫學服務理念的`更新和人們對醫療質量和服務的要求越來越高。如果我得到該職位，我將全力以赴，盡最大努力做好自己的工作。我的設想是：
在我看來，一個好的護士長不僅要懂得領導和管理，還需要不斷提升自己的素質和知識水平。為了更好地服務于患者和部門，我將積極參加上級組織的各項培訓，并不斷學習新的護理知識。同時，我會拓寬自己的視野，總結經驗，以便更好地做好護士長的工作。
另外，我認為協調是一個好的團隊必備的品質。我將協助科主任帶領部門員工，并進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯系，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。在工作中，我會善于發現下屬的優點，并及時給予表揚。如果出現疏忽和缺陷，我會及時發現和糾正，并讓她們自己去努力改正。我不會居高臨下地給予指責，而是尊重下屬的自尊心，讓她們發揮自己最大的潛能。此外，我會記住每一位員工的生日，并送上一個小禮物以示關懷。
最后，我也認為節約成本和提高效益是一個好的管理者必備的品質。我會以科室為單位進行護理成本核算，分別按護理項目和特殊疾病譜、特殊致病菌感染分類，設計各種護理成本核算的方法表，以期達到既增收又低耗的經營效果。
雖然我對護理工作還需要摸索和學習，但我會用心做好我的工作。謝謝大家！
護士競聘演講稿 12
尊敬的各位領導、評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，今年30歲，大專學歷，護師，我擁有80后的樂觀和自信，既有夢想也有追求，不畏困難更不怕挑戰，出于對護理專業的熱愛和執著，更出于對參與醫院開展和管理的激情與渴望，今天我勇敢地站上了這個演講臺，感謝醫院為我們提供這樣一個展示自我的時機。
七年的護理工作經歷，出于對兒科的熱愛，我沒有轉換別的科室，在岳陽二醫院我曾擔任小組組長及實習生的總代教工作，在這里我收獲了太多的進步和感動，是醫院這個大家庭培養了我、鍛煉了我，也提升了我。
這次應聘的崗位是兒科護士長，應聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的根底和優勢：
一是具備了相應的理論根底，在臨床工作中能夠理論聯系實踐，不斷總結工作中的經驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的根底。
二是積累了較為豐富的護理工作經驗，為了更好地效勞于患兒，減輕患兒的痛苦，我苦練根本功，對操作技術精益求精，多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術并熟練掌握了兒科的急診技術，參與科室的重大搶救工作，能夠做到了隨叫隨到，任勞任怨。
三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面，曾經我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得了護士長及科室護士們的信賴。
以上是我應爭護士長的優勢，同時也是我應爭護士長的資格條件。如果這次應爭上崗能得到大家的支持和認可，我將用自己的實踐行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求努力工作，扎實奮進，盡職盡責，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。以下是我的工作設想：
1、打造一個積極向上的和諧團隊，充分調動每位護士的工作積極性，做到人盡其才，才盡其用，形成“群雁高飛，頭雁領〞的.局面。
2、以人為本，提倡溫馨的優質效勞。
3、重視護理教學與科研，促進護理專業的開展和培養優勢的護理人才。
4、加強護理質量和院感管理，杜絕過失和糾紛。
5、堅持目標管理，培養經營意識，善于進行本錢效益核算，保障科室持續開展的道路。
6、帶著兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最正確治療，進一步改進效勞質量，使每一位護理人員始終保持最正確效勞狀態，為樹立和維護南雅醫院的良好形象做好自己的奉獻！
一顆紅星兩種準備，如果這次應爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找缺乏，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。總之，無論應爭上崗的結果如何，我都堅決服從院領導決定，端正態度，平靜心態，繼續以良好的精神狀態正確面對。
護士競聘演講稿 13
尊敬的評委、各位領導、親愛的同事們：
大家好！我是一名護士，很榮幸能夠在這里參加護士競聘，向大家展示我的工作能力和職業素養。我相信，通過這次競聘，我能夠成為更好的護士，為患者和醫院做出更大的貢獻。
首先，我想談談我的工作經驗。我已經在醫院工作了多年，積累了豐富的臨床經驗和專業知識。在工作中，我一直堅持以患者為中心，注重細節，認真負責。我時刻保持著對患者的關注和關心，努力為他們提供更好的護理服務。在工作中，我也積極與醫生、同事溝通協作，共同為患者的康復和治療貢獻力量。
其次，我想談談我的職業素養。作為一名護士，我深知自己的職責和使命，時刻保持著對患者的尊重和關愛。我注重自我修養，不斷學習新知識和技能，提高自己的`專業水平。我也注重團隊合作，尊重他人意見，積極與同事協作，共同完成工作任務。我還注重工作細節，認真履行工作職責，確保患者得到最好的護理服務。
最后，我想談談我的未來規劃。作為一名護士，我希望能夠在未來的工作中，繼續提高自己的專業水平，掌握更多的護理技能，為患者提供更好的護理服務。我也希望能夠在團隊中發揮更大的作用，幫助同事解決問題，共同提高工作效率和質量。我相信，在未來的工作中，我能夠不斷進步，成為一名更好的護士。
謝謝評委、領導和同事們的聆聽！我相信，通過這次競聘，我能夠更好地展示自己的能力和素質，為醫院和患者做出更大的貢獻。
護士競聘演講稿 14
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
首先十分感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。
我叫朱xx，主管護師，畢業于安徽醫科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整，這天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多次被評為“病人滿意護士”，度被評為“先進個人”，今年首批被評為“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改善，很好的`完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經驗，待進修結束后我將所學的新知識、新技能應用到臨床工作中去。
我認為我有條件、有潛力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
1、在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，xx配合并協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。
2、以“病人“為中心，嚴格要求自己，xx帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。
3、以實現“六個滿意“為目標，不斷提高自己的組織協調潛力，加強溝通，處理好各層人際關系。
4、以“三基、三嚴”為標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，并xx撰寫護理論文，以適應社會的發展和人群健康需求的變化。
5、以“三甲復審”為核心，不斷優化工作流程，運用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我期望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，盡自己的最大潛力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。
護士競聘演講稿 15
尊重的各位領導、各位評委、各位同事：
下午好！我今天競聘的崗位是醫院婦產科護士長一職。第一非常感謝大家給我的這次機會，我會好好掌控、好好珍愛。
工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動，豐富醫院文化的進程中，我的綜合素養也得到了提高，具有了一定的`和諧溝通和組織管理能力。在院黨委，外系支部的幫助關懷下，我由一個害羞，沉默寡言，不管閑事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超出了一切，外科興盛的時候我為它高興，衰退的時候我傷心。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能實行各班職責，我期望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考核我的時候了，我應當站出來，說我能行。
如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：
1、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理過失。展開法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵照規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。
2、科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1至2篇論文。定期業務學習和體會交換，隨著科室腔鏡發展，護理不到位的情形下加強學習，可外出學習，或通過網絡等學習術后護理，病情評估，措施實行。
3、在外科科主任業務指導下，依照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實行具體工作，認真實行護士長職責和義務。堅持以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便利、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。
有一句話很經典千里馬常有，而伯樂不常有，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。
謝謝大家！
護士競聘演講稿 16
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好！
首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。
我叫xxx，主管護師，畢業于安徽醫科大學護理本科，從事臨床護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多次被評為“病人滿意護士，20xx年度被評為“先進個人，今年首批被評為“服務之星。近年來主要承擔三病區的臨床總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改善，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，并細心鉆研護士長管理經驗，待進修結束后我將所學的新知識、新技能應用到臨床工作中去。我認為我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：
1、在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自身的本職工作，積極配合并協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。
2、以“病人為中心，嚴格要求自身，積極帶頭示范，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。
3、以實現“六個滿意為目標，不斷提升自身的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關系。
4、以“三基、三嚴為標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的.新知識、新技能與大家一起分享，并積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人群健康需求的轉變。
5、以“三甲復審為核心，不斷優化工作流程，利用PDCA的管理模式，最大化患者利益。
以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最后結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自身的本職工作做好，盡自身的最大能力去做好身邊的每一件事，為醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。
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