部門干部演講稿

時間:2023-05-17 11:48:59 演講稿 我要投稿

部門干部演講稿范文集錦

  演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進步的時代,演講稿在演講中起到的作用越來越大,還是對演講稿一籌莫展嗎?下面是小編收集整理的部門干部演講稿范文集錦,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門干部演講稿范文集錦

部門干部演講稿范文集錦1

尊敬的各位評委、各位同事:

  您們好!

  今天,感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

  一、首先,向大家作自我個人工作簡介

  本人現(xiàn)年xx歲,中共黨員,xx文化,xx師職稱,于xx年xx月參加工作,xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過xxx主任,xx年xx月通過競聘,聘任為xxxx職務。

  二、應聘xxx部主任的理由

  今天,我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把xx管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,我能把xxxx部工作搞得更好。因此,我競聘xxxx部主任。

  三、對加強人事工作管理,談談自己的觀點和今后工作思路

  緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念,以穩(wěn)定隊伍為基礎,以提高素質(zhì)和能力為重點,以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。

  (一)、今后工作的重點:

  1、編制人事開發(fā)規(guī)劃;

  2、加強人事管理制度建設;

  3、研究勞動組織管理的新形式;

  4、健全員工教育培訓體系,抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育;

  (二)、具體措施和做法:

  1、推進二個創(chuàng)新,開創(chuàng)人事人才工作新模式

  一是創(chuàng)新工作理念:要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,樹立起“不求所有,但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

  二是創(chuàng)新工作方法:要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,重新編制人才規(guī)劃,確定人才、智力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點,加強人才載體建設,探索建立公司引進、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制,讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

  2、合理配置人才,優(yōu)化人員結構

  認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現(xiàn)狀,本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,嚴把人員進口關,建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,科學合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式,探索新的用工方式,實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法,規(guī)范企業(yè)用工行為。

  3、加大人事開發(fā)力度,全面提升員工素質(zhì)

  要根據(jù)公司發(fā)展目標要求,編制員工教育培訓規(guī)劃,建立健全員工教育培訓管理體糸。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的`重要作用,逐步推行員工培訓制度,把崗位工作要求與培訓標準結合起來,變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”,使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓,優(yōu)秀人才加強培訓,緊缺人才抓緊培訓,一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則,抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓,全面提高員工的素質(zhì)和能力。

  4、加強自身建設,塑造人事勞動管理部門的新形象

  人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益,各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求,切實轉變觀念,增強服務意識;要經(jīng)常深入實際,加強作風建設和廉政建設;要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考,不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,樹立人事管理部門的新形象,建沒一支業(yè)務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

  四、對競聘結果的態(tài)度

  今天,我站在演講臺上,也許有的人認為我對管理工作,沒有經(jīng)驗。對此,我不想否認。我相信,在今后xx工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家!

部門干部演講稿范文集錦2

尊敬的各位各位領導、同志們:

  大家好!

  今天,我站在這里,本著進一步鍛煉自己,為公司事業(yè)多做貢獻的宗旨,參加公司財務科長競聘。首先,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

  我叫xx,今年x歲,畢業(yè)于xx,xx學歷。自xx年進入公司工作以來,先后做過出納,材料核算,成本核算,基建等工作。回顧往昔,歲月如梭,不知不覺我已工作xx,在這xx里,無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度,努力工作,毫無怨言,多次評為。

  著名作家路遙曾經(jīng)這樣經(jīng)典的說過:“人生的道路雖然漫長,但是關鍵之處,常常只有幾步;特別是在人年輕的'時候,這幾步邁不好,有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導,感謝命運、感謝生活,自己有幸選擇和加入了公司。應該說是,改變了我的人生軌跡;是,歷練了我的堅強意志;是,培養(yǎng)了我的綜合能力。

  隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經(jīng)驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,并且無論是在哪個崗位,我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),思想上積極向黨靠攏,行動上自覺服從黨的利益,牢固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神,嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),實事求是、求真務實的工作作風。

  一直以來,我都很注重與同事們之間的關系,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”,因為只有和同事們處理好關系,公司內(nèi)部才能更和諧團結,才能創(chuàng)造出更多的價值。

  對于公司的財務科長這一崗位,我是這樣理解與認識的:我希望自己是一名永遠伸出友好之手的大使,并能在工作中找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。上為分憂、下為員工服務是公司財務科長義不容辭的職責。

  如果我今天的競聘能得到領導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好本職工作,讓領導放心,讓同事滿意,以優(yōu)異的工作成績向領導和同事交一份滿意的答卷。“千里之行,始于足下”我將通過以下幾方面的努力,認真履行崗位職責,爭取成為一名合格的財務科長。

  (一)在加強自身學習上,繼續(xù)擴大自己的知識面。

  現(xiàn)代社會信息量大、知識更新快、新生事物不斷涌現(xiàn),這就對我們銀行工作人員的業(yè)務技能提出了更新、更高的要求,必須以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,契而不舍的拼搏精神,充分利用點滴時間,博覽群書,廣泛積累知識,更要強化對計算機、新技術的熟練掌握和運用,以適應時代發(fā)展的需要。

  (二)協(xié)調(diào)處理好各方面的關系,構建和諧。

  首先,要與單位的其他科室搞好關系,畢竟我是單位的一分子,有許多工作是靠大家合作來完成的。同時,也是最重要的還是要尊重領導,服從領導管理;要相信領導,經(jīng)常和領導交心,讓領導了解自己,在工作中支持自己。凡事以大局為重,處理好個人和集體的利益,局部利益和整體利益的關心。

  (三)抓財務規(guī)范,促促工作落實。

  認真落實崗位責任制,嚴格落實各項制度,以有效的治理激勵人,以自身的行動帶動人。力爭在服務中顯示實力,在創(chuàng)新中形成合力。制定切實可行的規(guī)章制度和管理辦法,規(guī)范財務行為,防止資產(chǎn)流失。加強科室自身建設,不斷提高財務人員自身素質(zhì),配足會計人員,明確崗位職責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人員培訓,不斷提高自身素質(zhì)和財務管理能力,確保單位利益不受損失。

  各位領導、各位同事:無論這次競職成功與否,對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,更好地為公司工作,為職工服務,為公司持續(xù)健康快速發(fā)展盡自己的一份力量。

部門干部演講稿范文集錦3

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!我是xxx綜合室的xxx,剛從xxx調(diào)來不久,就遇到這樣一個既能向同事學習,又能展現(xiàn)自己的素質(zhì)、鍛煉自己的能力的難得的機會。我非常榮幸能夠站在這里向大家匯報我的思想和學習,因此,特別感謝領導和同志們對我的關懷、鼓勵與支持,謝謝大家!

  我97年從xx師范畢業(yè),還沒滿17歲就做了一名“德高為師,身正為范”的人民教師。由于渴望學習和進步,2年后,我考入aa教育學院脫產(chǎn)學習。20xx年,參加全市公開考聘,調(diào)入xxx縣委組織部工作。今年,我又非常幸運地成為xxx——這個我曾經(jīng)只能仰望和向往的市級機關中的一員。

  在這個更為寬廣的舞臺上,在委局領導的指導和室主任的帶領下,我與同志們一起努力工作,順利完成了對全市財政性抗震救災資金使用管理的監(jiān)督檢查,全市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃任務分解,全市治理商業(yè)賄賂專項工作的調(diào)研《保持強勁勢頭不斷推向深入》,全市征兵廉政建設的.監(jiān)督檢查。同時,還做了大量瑣碎但卻很實在的事務性工作,如:創(chuàng)新兩員聯(lián)系方式,開展調(diào)查問卷;堅持報送抗震救災周報,完成委局抗震救災先進集體申報材料;做好全市《中國監(jiān)察》雜志征訂,《行政監(jiān)察證》的到期換發(fā)和新增辦理;積極完成了全面推進依法行政第一個五年規(guī)劃(20xx-20xx年)總結,完成行政執(zhí)法責任制、平安創(chuàng)建和綜合治理、計劃生育、雙擁等共同任務的工作總結。明年,將在室主任的帶領下,以綜合全市行政監(jiān)察工作為主線,突出重點,統(tǒng)籌安排,更好地完成監(jiān)察綜合各項任務。

  每一次競爭,無論成敗,對我都是一筆促進成長的寶貴財富。是對自己能力的鍛煉、總結和開發(fā),是對過去的辨證否定,是對未來的無限憧憬,是對理想的不斷追求。

  感謝競爭,讓我看到了別人的優(yōu)點,看清了自己的缺點!

  感謝競爭,讓自己不斷地進步,讓年青的心永遠向上;

  感謝競爭,讓我不斷地更新自己的觀念,完善自己,修正自己,戰(zhàn)勝自己,獲得超越自己的信念!

  感謝競爭,就是要感謝一路走來給我關心和幫助的人們,就是要感謝給我支持,給我力量,鼓勵我前行的人們!

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