學員管理制度（通用24篇）
在社會一步步向前發展的今天，制度使用的頻率越來越高，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的學員管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
學員管理制度 篇1
為實現學員管理工作規范化、制度化，保證培訓任務的順利完成，特制定學員管理辦法。
一、學員管理的指導思想
學員管理緊緊圍繞實現職業培訓目標來進行，從加強職業道德學習、專業理論知識培養和實踐能力培養入手，使學員掌握一門專業技術的同時，擁有良好的職業道德意識。
二、學員管理的內容和方式
1、學員管理工作包括學習管理、考試管理等。重點是學習管理。
2、學員管理工作要從各班次學員的實際和特點出發，既要發揮管理職能部門的作用，又要充分發揮學員班委會的作用，引導學員自我管理、自我教育、自我服務。
3、在學校的統一領導下，教務處作為學員管理機構履行管理職能。
4、各專業班次均設班主任，具體負責班級的學習和其他各項活動的'管理工作，班主任要嚴格履行班主任職責。
5、各主體班次均建立學員班委會，協助班主任做好班級管理工作。各班次要劃分若干學習小組。各小組長負責組織本小組認真完成學�；虬嗉壗唤o的學習或其他各項任務.
三、學習管理
1、學員到學校學習，要進行入學教育，明確入學目的，端正學習態度，并制定相應的個人學習計劃。
2、貫徹理論聯系實際的教學方針，堅持以理論學習為主，注重實踐操作，認真搞好自學。
3、課堂紀律
（1）學員上課保持安靜，關閉通訊工具，在課堂上接打手機按規定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事。
（2）在教室上課不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔紙屑，保持良好的課堂環境。
�。�3）班主任跟班聽課，了解學員的聽課情況，維持課堂秩序，檢查學員的課堂筆記，督促學員完成作業。
4、學員要認真參加教學計劃安排的學習討論和專題研討。討論前學員應按照討論題認真思考，寫好發言提綱。學習討論和專題研討中應暢所欲言，形成認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的風氣。
5、學員成績考核按照省勞動和社會保障廳的具體要求進行。
6、出勤管理
學員在校期間，應集中精力學習，一般不準請假，但如有下列情況之一者，可提出申請：
（1）因病經醫院證明，需作短期休息的治療者。
（2）個人或家庭有特殊事情者。
考勤管理由班主任負責。班主任要詳細記載學員的出勤情況�？记谝獓栏駥嵭姓堜N假制度。學員請假必須填寫《學員請假報告單》，教務部門要建立請銷假制度，并負責在學員《學習培訓情況登記表》上記載。
四、生活管理
1、以飽滿的熱情、進取的精神、認真的態度參加培訓學習。
2、按時上課，不遲到、不早退，不無故缺席，因特殊情況不能參加者必須向班主任（學校）請假，待批準后，方可離校。
3、專心聽課，勤于思考，積極參加討論和實踐，認真作好課堂筆記，及時復習所學知識。上課時，不講話，不抽煙，不使用手機，不做與課堂無關的事情。
4、講文明、講衛生，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑、煙頭等，不玷污、損壞墻壁和宣傳標語。每天輪流打掃教室、寢室、廁所等場所的衛生，保持地面干凈。
5、節約水電，及時關電關水，做到人離燈熄水停。
6、愛護公共財產，及時關好門窗，借學校物件及時歸還，損壞和遺失公共財物照價賠償。
7、按時就餐、文明就餐，每八人一桌，待人齊后一起開餐。愛惜糧食，尊重工友。自配飯盆，自洗飯盆。
8、聽從安排，服從管理，遵紀守法，道德高尚。不打架斗毆，不聚眾鬧事，不賭博，不參與違法活動，若發現違反者，學校將進行批評教育和經濟處罰，情節嚴重者，移送公安司法機關懲處。
9、加強安全防范，妥善保管個人財物，隨時落好門鎖。注意人身生命安全，防止一切安全事故的發生。
學員管理制度 篇2
第一章總則
學員要按照招生簡章的要求辦理入學手續，入學后要嚴格服從校方管理，自覺遵守法紀、團結互助、努力學習，爭做優秀學員。
第二章 招生管理規定
第一節報名要求
1、參加學習的同志必須遵守學校的各項管理制度和規定，服從領導，聽從指揮，思想進步，作風正派。
2、必須遵守《道路交通管理條例》的各項規定，不準留長發，污言穢語。講究精神文明，違者取消學習資格。
3、身體條件：年齡在18—50周歲，初中以上文化程度。身高1.55米以上，視力勻為0.7以上，無色盲、聽力、肺、血壓、心臟均正常，無防礙駕駛汽車的其它疾病和殘疾。
4、手續：凡符合以上條件要求學習的同志，必須持商丘市本人身份證方可報名。
5、學校辦學宗旨：誠信永恒、追求卓越。努力為社會輸出合格的汽車駕駛人才。
第二節 報名程序
1、持本人身份證到報名處交納租賃費和培訓費。
2、到城信大夏交納考務費。
3、到學校登記、建檔，領取有關學習用品。
第三章 食宿管理規定
第一節
住宿管理規定
1、學員在校住宿期間應遵守學校制定的一切規章制度。
2、學員在校住宿期間要愛護學校的一切公共財物，如有損壞照價賠償。
3、學員須持卡住宿，不得隨便安排無卡人員住宿；
4、學員到住宿登記處按規定交納押金，憑押金條到所住宿樓層服務處領取被褥、臉盆等。被褥按號使用，未經同意，不得隨便更換，否則，違規一次罰款人民幣20元。
5、愛護公物、衛生，不要隨地吐痰，果皮、碎紙等雜物要投放在走廊垃圾箱內。
6、不準在室內做飯、飲酒、吸煙。不準在走廊、樓道、門窗晾曬衣物和鞋襪。
7、學員要妥善保管鑰匙，如有丟失照價賠償。
8、每晚10點息燈入睡，杜絕夜間長明燈。
9、學員如有問題，可找樓層服務員及值班員詢問處理。
第二節就餐管理規定
1、學校為學員提供就餐條件，生活費自理。
2、學員應先到食堂購買餐卡后，憑卡排隊就餐。
第三節 交接管理規定
1、每期學員畢業離校前，應將借用的被子、褥子、草墊、臉盆、水瓶等物品如數上交。
2、所交物品如有損壞應照價賠償損失。
3、物品交清后，讓保管員在押金收據上簽字后到財務科退回押金。
第四節 清點管理規定
每個學員在畢業離校前，都應對自己所帶物品進行一次清點。如果有借用別人的錢物應自覺主動歸還。
本守則所有規定，學員都應自覺執行并給予積極配合。
第四章 培訓管理規定
第一節 學員守則
1、學員到校后要服從管理，自覺遵守法紀，努力學習，爭當優秀學員。
2、尊敬領導和教練，團結學員、互相幫助。
3、愛護公物，損壞公物要照價賠償。
4、嚴禁打架斗毆，酗酒鬧事。如有違犯，輕者給予大會批評，并給予50—200元罰款，重者開除學籍，學校概不退款。
5、在訓練期間，遵照學校規定，積極配合教練訓練。不經批準不許擅自上車和動用教學儀器設備，違者對造成的一切損失和后果均由本人負責和賠償。
6、對自帶的錢物要加強保管，防止被盜和丟失。
7、學員在校學習期間，要遵紀守法，如果發現有賭博、偷盜、嫖.娼等違法亂紀行為的，學校給予停駛，并罰款200—500元，情節嚴重的開除學籍，交司法部門處理。校方概不退款。
8、理論學習時認真聽講，做好筆記，按時完成作業，不許交頭接耳，不準在教室內抽煙。
9、要自覺抵制教練員的不良行為，發現教練員違犯教練員紀律時，要及時向校方報告。
第二節 訓練管理規定
一、學員入校后，必須按照學校指定的教練員、教練車，佩戴學員證上車訓練，否則，不準參加培訓。
二、學員在訓練過程中，必須嚴格操作規程，聽從教練員的管理、指揮。嚴格遵守交通法規，謹慎駕駛，確保行車安全。
三、在道路訓練中，不管任何情況下，學員絕對不準單獨駕駛車輛，必須有教練員在座，否則，后果自負。
四、要發揚團結友愛精神，培養良好的職業道德，尊敬教練，團結同學，在訓練中按次序輪流上車訓練，不爭不搶，不準打架斗毆，不準以強凌弱，不準打鬧嬉戲、不準攀爬車輛，維護好訓練場的秩序，確保安全。
五、學員在訓練期間，不準飲酒，不準穿拖鞋、高跟鞋，不準吸煙，否則教練有權停止其訓練。
六、樹立良好學風，要勤學苦練，好學多問，戒驕戒躁，虛心向教練及學友請教，出色完成各課學習項目，爭做合格駕駛員。
七、要自覺遵守學校的各項規章制度，服從學校領導管理，愛護公物，保持車輛的清潔，積極協助教練員維修、保養車輛，確保車輛的完好運行。
八、在校住宿學員，要在值班教練和代班領導的領導下，自覺遵守住宿制度，配合服務人員，保持宿舍的清潔衛生。
第三節 請銷假管理規定
1、不準無故遲到和早退，沒有特殊情況不準請假。
2、如果確有特殊情況不能按時參加學習的應逐級請假（先給教練員請假、教練員再報請教研室批準后，請假方可生效），歸隊后及時銷假。
3、如果因學員經常請假和曠課，不能保證學習時間或學習不認真，造成期終考試不及格不能按時畢業的學員，下期再學，學費重交。
第五章 生活管理規定
第一節 生活管理規定
1、嚴格遵守作息時間，堅持按時吃飯，按時上課，按時出車。
2、學員在學習期間，一律不準喝酒，一旦發現，教練員有權給予停駛。
3、住校學員，晚上不經批準，不準單獨擅自離校，如有特殊情況需要離校者，應經批準后，兩個人以上方可外出。歸隊后及時銷假。
4、遵守公共道德，說話要和氣，要團結互助。
第二節 衛生管理規定
1、學員要講究個人和環境衛生。保持宿舍和教室的整潔。
2、起床要疊被，整理好床鋪。
3、教室和宿舍每天都要由衛生值日員負責清掃。
4、堅持衛生檢查評比制度。每周檢查評比一次。
第六章 評議教練員制度
第一節 指導思想
為了提高教學質量，增強教練的責任心和事業心，幫助教練員更進一步改進教學和管理方法，學校規定，在每期學員畢業離校前，讓學員對本班教練員進行一次評議，學校把評議結果作為對教練員的一次考核內容和是否繼續聘用的條件之一。
第二節 評議方法
給每個學員發一張教練員評議表，每個學員按教練員評議表規定的'基本內容如實認真填寫。
第三節 評議內容
教練技術、管理辦法、帶頭遵守紀律情況、是否有讓學員請吃飯和索要錢物現象等。
第七章 學員意見反饋管理規定
第一節 目的
為大力發掘學員內在思考力和創造力，充分利用學員的聰明才智，推動學校的教學完善及學校的持續發展，特制訂本辦法。
第二節 意見反饋人資格
1、凡本校學員皆可提出意見
2、意見可以個人或數人名義提出。
第三節 意見內容
1、學校建設上的意見或具有發展價值的意見
2、理論、實操教學的改善。
3、意見內容不得涉及虛假、個人方面問題。
第四節 意見方法
1、寫好的意見投入意見箱，于每月1日開箱并于月底審查公告。
2、意見內容不需獲各級領導之許可
第五節 意見審查
1、設審查委員會，調查意見內容，評議落實。
2、審查委員會組成： 主任委員：校長擔任副主任委員：副校長、辦公室主任擔任 成員：各科室科長
第六節 意見的通知及公告
1、每月底公布審核結果，并通知意見人。
2、經采用者意見在本校通訊上予以公布。
第七節 意見保留或不采用的處理
1、經委員會認定尚待研究的暫予保留延長其審查期限。
2、不采用的意見，委員會應告知意見人，并予以協助修改。
學員管理制度 篇3
為了讓學員能在最短的時間內學到更多的知識，以保證我校的教學質量，因此，特對學員學習作以下規定：
一、學員進入學校學習，必須服從學校的統一安排，并遵守學校有關管理條例。
二、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，不曠課。遲到者需經老師同意才能進教室就坐學習。
三、學員上課時必須配帶學員證，如果發現未帶學員證，則不能進入教室上課。對于曠課的'學員，學校不予補課，責任自己承擔。長期班學員如遲到、早退分別累計達 8次或無故曠課累計達5次者，經學校批評后仍無改正，則責令其重新跟班學習或退學。
四、確實有事不能來上課的學員，應做到事先請假，經任課教師批準后方可用假，并填寫請假條，不超過三次的缺課，給予補課；連續三次以上的缺課，不再給予補課，重新跟班繼續學習。
五、根據課程安排，自覺聽課、上機，對不聽課，不參加技能操作的學員及不服從教學統一管理的學員，學不會的學校概不負責。
六、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋，不允許穿奇裝異服。未經老師、班主任同意，不得隨便離座或進出教室。
七、未經任課老師許可擅自違規操作，造成設備損壞的由學員按市場價賠償損失。
八、學員上課期間必須將手機調為振動或關機，接聽電話的學員須向任課教師請示，批準后在教室外接聽電話。
九、保持教室衛生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內吸煙、喝酒。
十、在上課期間，禁止上網聊天、玩游戲或操作與學習無關的內容，經教師發現，取消該學員當天的聽課或技能操作資格。
十一、學員不得私自帶非本校學員到我校聽課或技能操作，如發現則取消該學員當天的聽課或技能操作資格。
十二、學員看好自己的隨身物品，如有丟失校方不負任何責任。
十三、愛護學校內一切公共設施和物品，凡損壞、丟失學校公物的，一律照價賠償。未經老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。
十四、嚴禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進入教室、宿舍，違者將重罰。
十五、嚴禁打架斗毆，尋釁鬧事，嚴禁賭博、吸毒、販毒，違者堅決開除。
十六、學員結業必須進行課程結業考試，否則一律不予發放結業證，考試不合格者一律不準結業，并與新班一起免費重新學習。
十七、學員有權利向學校如實反應任課教師的上課情況，配合學校對教師的考評調查。
十八、本規定從頒發之日起開始實施，請各位學員互相監督，認真遵守。
學員管理制度 篇4
為實現學員管理工作規范化、制度化，保證培訓任務的順利完成，特制定學員管理制度。
一、學員管理的指導思想
學員管理緊緊圍繞實現職業培訓目標來進行，從加強職業道德學習、專業理論知識培養和實踐能力培養入手，使學員掌握一門專業技術的同時，也擁有良好的職業規劃認識。
二、學員管理的內容和方式
1、學員管理工作包括學習管理、考勤管理、考試管理、就業管理等。重點是學習管理；
2、學員管理工作要從各班次學員的實際和特點出發，引導學員自我管理、自我教育、自我服務；
3、在校區的`統一領導下，教學處作為學員管理機構履行管理職能；
4、各專業班次均設班主任，具體負責班級的學習和其他各項活動的管理工作，班主任要嚴格履行班主任職責；
5、各主體班次均設立班長，協助班主任做好班級管理工作。各班次由授課老師劃分若干學習小組。各小組長負責組織本小組認真完成教學中的課程任務。
三、學籍管理制度
為了保證學員培訓質量，切實跟蹤培訓期間每位學員情況，從而進行教學監督與管控，校區將為學員設立學員培訓檔案，其檔案內容包括：《學員檔案表》、《學員考勤表》、《學員請假報告單》、《學員成績單》、《學員就業情況》等。
1、學員無正當理由逾期3天不報到者，取消入學資格；
2、學員報到時，須按校區要求提供相關材料并真實填寫《學員檔案表》（附件：身份證復印件、2寸照片），及時進行登記入檔；
3、學員在校區培訓期間所填寫相關培訓檔案表格中，學員必須保證填寫信息真實有效。如填寫虛假信息，公司可立即解除與學員的培訓關系，并不承擔學員的經濟損失；
3、正式開課后一周內由班主任指定班長。在校區學習期間，班長需積極配合班主任進行教學管理工作；
學員管理制度 篇5
(一)入學注冊
新學員須持《入學通知書》和學校規定的有關證件，按期到校辦理入學手續，因特殊原因不能按時報到者，須由選派單位的組織人事部門向市委組織部或聯辦單位的組織部門請假。未經請假逾期三天不報到者，取消入學資格。
(二)考勤請假
學員要樹立良好的學風，嚴守組織紀律，自覺遵守學校規定的各項規章制度，自覺參加學校安排的聽課自學討論報告會社會調查專題研討聽文件傳達公益勞動和參觀考察等活動。
學員考勤工作由組織員（班主任）負責。學員畢(結)業時，出勤情況如實記入《干部學習考核表》。
學員應按時到校，自開學一天開始考勤，考勤按半天計算。
學員在校學習期間，一般不準請假，不承擔原單位的日常工作任務。有下列特殊情況之一者，方可提出請假申請:
出席市委全會市人大會議市政協會議等全市重大會議和參加確系別人不能代替的重要活動或接受其它特殊任務者；
本地區召開人代會黨代會，需要本人到會作述職報告，或本人被推薦為候選人需要到會參加正式選舉者；
因病需作短期休息治療和個人家庭有特殊情況者；
市委市政府作出的特殊規定必須參加者。
學員請假應事先填寫請假單，并按下列規定辦理手續。請假半天由班主任批準；請假一天，須班主任同意，并經教務處負責人批準；請假一天以上，報分管校長審批；請假天以上，須經市委組織部批準。學員假滿返校應及時銷假。
學員未經請假離校作曠課處理。曠課天以上通報批評。情節嚴重者將予以退學并告知組織部和學員所在單位。
學員請假超過培訓天數的%者，不發結業證書。
(三)課堂紀律
遵守上下課時間，不遲到，不早退，不中途離開。
課間必須關閉手機(或調至“振動”)，不允許當場接聽電話，禁止吸煙。
上課時集中精力認真聽講，記筆記，不看其他書刊和做作業。
講文明禮貌。進入教學活動場地要衣冠整潔。
建立課堂值日制度。課后揩凈黑板，自打開水，不隨地吐痰，保持教室整潔。
(四)研討自學
凡教學計劃規定的必讀書目，應認真讀完并深入理解原著教材的精神，撰寫讀書筆記。自學時間不得用于處理公務或應酬。
圍繞討論題目，在個人認真準備的基礎上，寫出發言提綱，采用小組交流和支部交流的形式進行研討。研討中實行“四不主義”(不戴帽子不抓辮子不打棍子不裝袋子)，以形成認真學習民主討論積極探索求真務實的風氣。研討后的論文需獨立完成。
(五)參觀調研
學員必須參加教學計劃規定的'外出調研考察活動，并根據教學計劃寫出調研報告。專題研討班進修班根據教學要求確定外出參觀調研內容。
(六)考核考察
學員必須參加教學計劃規定的課程考核。考核成績載入記分冊，并存入本人檔案。
學員畢業(結業)要撰寫論文，由學員本人獨立完成，成績記入登記表。
根據市委組織部和黨校商定的被考察學員的范圍，對學員在校期間的綜合表現進行考察�？疾靸热轂�:學員在校學習期間理論學習，黨性鍛煉(黨性分析)，遵守學習紀律等各方面表現，尤其要注重對被考察學員思想政治素質和運用基本理論分析實際問題能力方面的考察。
�。ㄆ撸┻M離校“一帶來三留下”
學員進校時，帶來需要在黨校教學中討論深化的幾個理論認識問題。
離校時，留下對黨校教學管理工作中的好建議。
離校時，留下自己領導工作中的一個成功或值得總結的案例。
離校時，留下對市委市政府工作的好建議。
（八）畢業結業
學完教學計劃規定的全部課程，經考試考查合格者，準予畢（結）業并發給畢（結）業證書。
學員管理制度 篇6
每期開學第一節課，任課教師必須把上課時間及學校制度向學員說明，讓其遵守。
一、校規
1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。
2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。
3、嚴禁在學校內吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。
4、在教學樓內不大聲喧嘩、追逐打鬧。
5、愛護學校內一切公共設施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。
6、對違反國家法令、校規校紀或者有不良行為的學生，視其情節嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。
7、對品學兼優、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。
8、對學生的獎勵、處分由繼續教務處記入本人學習檔案。
9、學員學完教學計劃規定的全部課程，經考核成績合格，發給其相應的證書。
二、學員道德規范
1、明確學習目的，端正學習態度，樹立遠大理想。
2、刻苦學習，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業知識和技能，爭取成為德、智、體全面發展的合格人才。
3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質量。
4、熱愛集體，團結友愛，培養集體主義精神和榮譽感，積極參加集體活動。
5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。
三、學員守則
1、堅持四項基本原則，努力為振興中華，為中國逢勃發展而學習。
2、刻苦學習，認真聽講，按時完成作業，努力掌握基礎知識和專業理論知識，樹立理論聯系實際的學風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產技能。
3、關心集體，愛護公物，尊重師長，團結同學。
4、遵守、維護學校的各項規章制度，國家的法律、法規和社會公德。
四、課堂守則
1、按時上課，遲到者需經老師同意才能進教室就坐。
2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經老師，不得隨便離座或進出教室。
3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關掉移動電話。
4、保持教室衛生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內吸煙。
5、愛護教室內一切教學設備、儀器、和設施，未經老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。
6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關好門窗、電燈、電扇等。
五、學員考勤和請假制度
1、考勤由班主任負責記錄，每日填寫，月底匯總，報給教務管理人員。教學班的考勤表是教學檔案歸檔內容之一，由教務存檔保留。
2、上課時間、統一組織的輔導時間和自習時間，一般不準請假。學員所在單位需要學員回去辦事，應由單位與學校教務聯系，由學校酌定。凡是單位直接找學員本人聯系或招回的'，學校一律不予承認，并按考勤規定記考。
3、學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續和交驗病假條。假滿后及時銷假。請假手續是：先向班主任請假，按批準權限批準后，方可生效。
4、準假權限。病假原則上尊重醫生意見。事假、公假一天以內者，班主任有權批準；三天以內者，班主任簽意見，教務負責人批準；三天以上者，校長批準。
5、對遲到、早退和曠課的學員，應予以批評教育。經教育不改者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節處理。曠課累計達十節者，令其退學，不退還其所交所有費用。
六、考核制度
1、每科成績按平時、作業、考試三項內容進行考核，平時成績占10%，作業成績占10%，考試成績占80%。
2、每門課缺課1/3者（無論病、事、公假者），不允許參加考試。
3、理論專業課不及格者，不允許參加實操考試。專業基礎課兩門以上不及格者，不允許參加專業課的考試。
七、考場規則
1、考生必須遵守考場規則，尊重和服從監考人員的指導。
2、考生要按規定時間提前進入考場，對號入座。遲到二十分鐘以上者不允許進入考場。
3、考生除攜帶必備的考試用具（藍或黑色的鋼筆、圓珠筆）外，其他書籍、資料、紙張、改正液等一律不準帶入考場，考試用具不得互相借用，考場內不準吸煙。
4、考生答題時必須使用藍或黑色的鋼筆、圓珠筆。用鉛筆、紅色筆答題一律無效。答題字跡要工整，卷面要整潔。
5、考生必須在規定的考試時間內交卷，聽到鈴聲后要停止答卷，將試卷反扣在桌面上，聽從監考人員的指導，凡拖延時間，不按規定交卷者，考生試卷無效，并按違紀處理。
6、計算機上機考考生，不得帶U盤或與考試有關物品等進入考場，必須在規定的考試時間內保存交卷，聽到鈴聲后要停止答卷，離開機房。
6、考試期間如發現交頭接耳、翻閱資料、傳遞物品、偷看他人試卷、替他人答卷、在考場內隨便走動等違反考試紀律行為者，其試卷作廢，并注明“作弊”字樣。妨礙他人考試者立即逐出考場，情節嚴重者依法處理。
7、考試期間考生不得擅自離開考場，必須在考試開始后三十分鐘方可交卷，交卷后考生要立即離開考場，不得在考場附近逗留、談論，保持考場安靜。
八、評選優秀學員的條件
為了調動學員學習的積極性，將學員培養成供事業的合格人才，在各個專業培訓班，開展評優創先活動。評選優秀學員的條件是：
1、擁護黨的領導，堅持四項基本原則，在思想上、政治上與黨中央保持一致。自覺維護社會公德，模范遵守國家法律和學校制定的各項規章制度和要求。
2、學習目的明確，學習態度端正，認真完成好各個教學環節。正確處理學習與工作、家庭的關系，保證出滿勤，學習成績優良。各科平均成績在85分以上（包括專業課和基礎課），其中任何課的單科成績不低于80分。
3、關心集體，尊重師長，團結同學，愛護公物，積極參加學校和教學班組織的各項活動。
4、綜合評定以上內容，評選優秀學生給予獎勵。
九、與學員單位聯系制度
1、為了使學員所在單位、家長了解學員在校學習情況，學校與學員單位、家長建立聯系制度，進行信息反饋，以取得單位和家長對學校的支持，配合學校對學員進行管理教育。
2、學校按月將學員出勤情況轉給所在單位的勞資部門，每月25日前由班主任統計出來報給教務部門，然后再由教務部門向學員所在單位發出。
3、學習結束后，被評為優秀學員的名單和學員的成績由教務部門通知所在單位。
4、學校每年對畢業生進行信息反饋，到學員所在單位了解情況，聽取對學校的意見和要求，以便改進學校的教學工作。
學員管理制度 篇7
公路交通的安全是社會上共同關心的重要問題。預防車輛事故，對于保持車輛完好，提高經濟效益，保障人民生命財產安全，維護社會安定具有重要意義。因此特制定以下制度：
一、所有工作人員、教練員、學員在行車時，要嚴格遵守交通法規和操作規程，服從公安、交通指揮人員的指揮，確保行車安全。
二、不經領導批準，不允許任何人動用機動車輛。對擅自駕車者，一次罰款100元。
三、擅自駕車發生交通事故造成的一切損失（車輛修理費、事故賠償費），全部由當事人負責。
四、道路駕駛訓練時，從學校至道路駕駛訓練路段的始點，往返行車均由教練員駕駛。
五、堅持例行保養制度，特別是安全部位的檢查。
六、車輛在行駛中，嚴禁腳踏板上站人，車廂內的乘員嚴禁將頭、手、腳伸出車廂。
七、道路、場地駕駛訓練時，駕駛室內只準乘坐一名學員，一名教練員，不準其他人員搭乘，更不準將車交給學員單獨駕駛或學員教練學員，車廂內禁止裝運貨物和搭乘其他人員。
八、在執行任務時，發生責任事故者，按責任大小和損失金額分別承擔經濟損失。
1、經濟損失在500元以下的。負全部責任的事故，教練員承擔20％的經濟損失，學員承擔80％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔15％的經濟損失，學員承擔70％的經濟損失；雙方責任的事故，教練員承擔10％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔30％的.經濟損失。
2、經濟損失在1000元以下的。負全部責任的事故，教練員承擔15％的經濟損失，學員承擔70％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔10％的經濟損失，學員承擔60％的經濟損失；雙方責任的事故，教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔3％的經濟損失，學員承擔30％的經濟損失。
3、經濟損失在5000元以下的。負全部責任的事故，教練員承擔10％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔7％的經濟損失，學員承擔40％的經濟損失；雙方責任的事故，教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔30％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔2％的經濟損失，學員承擔20％的經濟損失。
4、經濟損失在5000元以上的。負全部責任的事故，教練員承擔5％的經濟損失，學員承擔50％的經濟損失；負主要責任事故，教練員承擔4％的經濟損失，學員承擔40％的經濟損失；雙方責任的事故，教練員承擔2.5％的經濟損失，學員承擔20％的經濟損失；負一定責任的事故，教練員承擔1％的經濟損失，學員承擔10％的經濟損失。
九、其他工作人員發生責任交通事故，參照第八條執行，承擔經濟損失與教練員等同。
十、對未發生大小責任事故的教練員，每學期結業后發安全獎30元。
學員管理制度 篇8
按照國家電監會華東辦證廳關于加強進網作業許可考試關于加強實操環節考核的要求，為了提高進網電工學員實操考核管理水平，貼近生產實際，保證實訓質量，進網電工培訓部對學員實行企業化管理。學員實操期間除嚴格遵守培訓中心、學院有關學員管理規定外，必須嚴格遵守如下行為規范：
1、實訓前必須接受安全生產、文明生產及實訓中心制度教育，經中心認定合格后方能參加實操，否則不準參加實訓。
2、進入中心應按規定穿戴整齊，并有秩序地進入實訓場地。不準穿超短裙、短褲、背心、拖鞋等上崗；不準留怪異發型；不準穿奇裝異服。違反規定者不允許進入中心實訓，并責成其改正，拒不改正者，停止實訓并交其所在單位帶回教育，教育合格后經過中心批準方可繼續參加實訓。
3、實訓期間，要嚴格聽從實訓指導教師指揮，不許做與實訓內容無關的任何事情。對不聽從指揮的學員進行批評教育，嚴重者停止實訓，交學員所在單位帶回教育并給予相應紀律處分，教育合格后經過中心批準方可繼續實訓。
4、實訓過程中，要嚴格遵守紀律，不得遲到、早退或無故不參加實訓。學員在實訓期間一般不得請假，如有特殊情況，需培訓教師準假，缺勤天數達規定時間以上者，視為本次（或本階段）實訓不及格，不得參加技能鑒定，不予評定實訓成績。
5、實訓過程中學員必須思想集中，嚴格遵守實訓中心的規章制度和安全技術操作規程。規范操作、安全操作，如違反上述規定，出現任何問題或事故，后果自負，給中心及合作單位造成重大損失的，依國家有關法律法規處理。
6、要愛護中心財產，保管好實訓工具，維護保養好機器設備，保證實訓產品質量，并注意節約。損壞、丟失設備儀器等的`要照價賠償。將他人工具據為己有者，給予適當經濟處罰和紀律處分。故意破壞設施設備者，除照價賠償外，還要給予經濟處罰和紀律處分，嚴重者停止實訓，交學員所在單位帶回批評教育，教育合格后經中心批準方可進入中心繼續實訓。
7、實訓學員必須在指定工位上進行實操，非上課時間或未經指導教師批準不得開動設備，未經允許不得動用他人設備，更不得任意調整、開動他人機器設備。若發生問題，必須積極采取措施，控制局面，保持現場，并立即向老師報告，否則后果自負。學生不按規程操作而將設備、儀器損壞的，必須照價賠償。
學員管理制度 篇9
一、紀律管理
1.學生應嚴格遵守輔導班的各種規章制度，勤奮好學，團結同學，講究衛生，愛護公物，講究文明禮貌。
2.上課期間，學生須保持安靜，不得大聲喧嘩，打鬧，上課間不準帶手機，MP3。
3.不得無故在室內走動。
4.學生須自覺保持教室衛生，不準隨地吐痰；課后請將自己的廢棄物放到指定的.地點；不準在門窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫。
5.不得攜帶玩具等進入教室，不得在學習時間吃零食.學生自覺服從老師管理，如有任何建議和意見可單獨向老師反映。
6.上課時如發生突發事件，聽從老師指揮和安排。
7.請學生保管好自己的隨身物品，貴重的東西最好不要帶到藝術中心，如有丟失，后果自負。
8.學習完經老師同意后即刻回家，不許故意逗留、打擾別人學習。
二、學習管理：
1.學生到班后需如實向老師匯報作業、所學內容及學習效果，以方便老師查閱、輔導。
2.每科作業需單獨完成，完成后主動交與老師，不懂的進行單獨講解。
3.每天家庭作業完成后，老師適量安排針對性輔導，要求學生自覺服從老師安排。
學員管理制度 篇10
一、考勤與紀律管理制度
1. 每周上課與上機時間規定（特殊情況除外）：
周一至周六（周日休息）
上午8：30-12：30 下午1：30-5：30 晚上6：30-8：30
2.學員因有緊急事情請假不超過一節課者，可直接與本班輔導老師請假；特殊原因不能正常上課一節課以上三節課以下的，必須到教務處填寫請假申請表，經教務處與其家長溝通同意后，方可批假。未辦理相關手續者按曠課論處。
3.請假三節課或三節課以上的，辦理辦法如下：
A、生病需要住院或休養（憑正規醫院的診斷證明）；
B、工作單位有事（就業班學員憑單位證明，不包括入學前聲明的學員）；
C、回校參加考試（出示相關證明，如準考證等）；
D、直系親屬病重或發生意外（出示能夠說明情況屬實的證明）；
E、出國（憑入境簽證）等特殊原因需要請假者，則需要提供相關證明，到教務處辦理相關手續，經家長與校方溝通后，方可批假。
4.如果未辦理手續，也不與學校溝通聯系，長期不到校超過半個月者，按自動退學論處，所有后果由學員個人承擔。
5.學員必須在每科考試前主動到教務處領取《課程表》，如由于個人原因未及時領取者，耽誤課程后果自負。
6.對于簽訂《人才就業培訓暨推薦協議》（以下簡稱就業協議）的學員規定如下：
A、各科成績有不合格的，不予推薦就業；
B、所有科目的出勤總和達不到85%的學員，不予推薦就業；
C、在校期間有嚴重違紀行為，并得到書面處分的學員，不予推薦就業；
D、無正當理由未按要求修完所有課程的學員，不予推薦就業；
7.準假的學員必須在假期截止日期內及時返校并到基地教務處銷假；在規定假期內未能及時返校的學員，如有特殊原因，應及時與教務處聯系，如果在假期截止日仍未返校者，也不與校方聯系者，按曠課論處。
8.經批準可以請假的學員因請假而造成的長時間缺課、延長學期、影響就業等相關后果由學員個人承擔。
9.每個學員在校學習期間有總分100分的考勤分，每遲到一次扣2分，每曠課一次扣4分，如累計扣分達到20分時將給予口頭警告；如果口頭警告后又累計扣分達到40分后，將給予書面警告處分，并通知其家長；如果扣分累計到50分以上，將給予書面記過處分，取消其就業協議，不與推薦工作，并通知其家長；在記過處分后仍不悔改，情節嚴重者，學校將直接開除學籍。
10.組織煽動鬧事、擾亂社會秩序、破壞安定團結者，給予勒令退學或開除學籍處分。
11.違反國家法律、法令、法規，受到司法部門處罰者。：
□被處以拘役、勞教、判刑（包括緩刑或管制）者，給予開除學籍的處分。
□凡被處以治安警告或處罰者，給予嚴重警告處分；情節惡劣者，給予記過以上處分。
12.偷竊、搶奪、詐騙國家、集體或他人財物者，除追回贓物、贓款外，根據情節，給予以下處分：
□違紀、違法、犯罪案值在200元以下者，根據情節輕重給予記過處分；案值在200元以上者，根據情節輕重，給予開除學籍的處分或扭送公安機關處理。 □屬作案情節惡劣、影響極壞或屢教不改者，給予開除學籍處分。
□為作案者提供情報、作案工具或為作案者放哨窩贓、銷贓者與作案者同論。明知是贓物而買者，除退回全部贓物外視其情節輕重，給予嚴重警告以上處分。 □情節嚴重、觸犯法律的，扭送司法機關處理。
13.損壞公共財物及他人財物者，除賠償損失并給予兩倍罰款外，對故意損壞者視其情節輕重給予行政處分：
□損壞公、私物品的價值不滿100元者，給予警告處分。
□損壞物品價值100元以上者(含100元)，不滿200元者，給予記過處分。
□損壞公物情節惡劣，認錯態度不好者，給予勒令退學，以上情節均照價加倍賠償
14.尋釁滋事參與打架斗毆者，視其情節給予如下處分：
□引發打架事件的責任者，因不守秩序、不聽勸阻，用語言或其它手段引起事端或激化矛盾造成事端者，雖未動手打人，但造成后果者給予警告或嚴重警告處分，造成嚴重后果者給予記過以上處分。
□策劃者策劃打架未造成后果者，給予嚴重警告以上處分，造成后果者，視其情節給予記過以上處分。策劃、糾集或勾引勾結非本校學生打架者、策劃并參與打架者，給予開除學籍處分。
□打架者給予留校察看直至開除學籍的處分。
(1)毆打他人或互毆，尚未致傷害者；
(2)持械打人，加重一級處分；
(3)先動手打人者，加重一級處分；
□參與者：
(1)以"勸架"為名，偏袒一方，促使事態擴大造成他人傷害者，與持械打人同等處理。
(2)參與聚斗者，給予記過以上處分。
□為他人提供兇器者，與持械打人者同等處理。
□事件目擊者故意為他人作偽證并給調查造成困難者，給予警告以上處分。
□處理打架事件過程中，利用財物或其他不正當手段私下解決或組織他人提供偽證者，給予嚴重警告或記過處分。
□打架斗毆之肇事者按學校處理意見，賠償受害者的經濟損失并承擔醫療及其他必要費用，對拒不執行學校處理意見，加重一級處分。
□觸犯刑法者，送公安、司法機關處理。
15.參與賭博者給予如下處分：
□在校園內利用麻將等工具進行賭博者，或為賭博者提供條件者，給予記過以上(含記過)處分。
□在校內為首并屢次賭博者，給予勒令退學或開除學籍處分。 □勾結校外人員聚眾賭博者，給予勒令退學或開除學籍處分。
16.對品行不端者，給予如下處分：
□辱罵威脅他人，經制止、教育不改者，給予警告處分；造成不良后果者，給予嚴重警告以上處分。
□造謠、誣陷、中傷他人，未造成后果給予警告處分；造成嚴重后果者，給予嚴重警告以上處分。
□采取各種方式或手段污辱、威脅或毆打教師者，視情節輕重，給予記過以上至開除學籍的處分。
□拒絕、阻礙國家工作人員或學校管理人員依法或依校規校紀執行公務者，視情節輕重，給予警告以上處分。
□違反學校對于勤工助學活動的有關規定，參與走私、販私、非法經商和非法倒賣者，觸犯法律、法令、法規的按第五條處罰，其他行為視情節輕重給予警告以上處分。
17.道德敗壞、生活作風越軌者，將視情節輕重給予如下處分：
□學生宿舍留宿異性的，給予記過以上處分。
□道德敗壞，有流氓滋擾行為者，給予開除學籍的處分。
□看淫穢書刊、錄相、光盤等行為者，給予嚴重警告以上處分；組織觀看者，給予記過以上的處分。
□涂寫、書畫淫穢文字、畫像或制作、復制、傳播、隱匿淫穢物品者，給予記過以上處分。
□對賣淫、等當事人，給予開除學籍處分。
□對隱匿、宿娼等當事人，給予開除學籍處分。
18.參加邪教組織者，給予開除學籍處分。
19.對影響學校正常的教學、科研和生活秩序，違反學校的.有關規定，造成一定的影響者，給予記過(含記過)以下處分，對造成秩序混亂，情節嚴重或屢教不改者，給予開除學籍的處分。
20.本條例沒有列舉的違紀行為，但確應給予處分的，可參照相類似的條款做出處理。
21.凡違反本條例兩款以上者，在最高處罰上加重一級處理。
22.違紀學生有下列情形者，給予從輕或從重處罰：
□從輕者：違紀后立即主動向有關部門報告，事實清楚，認錯態度很好并有立功表現的。
□從重者：
(1)違紀后，認錯態度不好的；
(2)對檢舉人、證人威脅或采用種種方式打擊報復的；
(3)違紀者隱瞞事實真像的；
(4)違紀者故意拖欠賠款或其費用的；
(5)屢教不改的。
23.處分決定均應存入學生個人檔案，不得撤銷。
24.勒令退學和開除學籍的學生不發給學校的任何學習證明，就業協議自動生效失效，不退學費，必須按基地規定的日期離校。
二、考試管理制度
1.學員必須按時參加每門專業的考試，無故不參加者成績為0，并取消其沖聽資格。
2.學員考試必須遵守考場紀律，不得遲到；不得交頭接耳互相抄襲；不得大聲說話；如違反以上規定，情節嚴重者監考老師有權利取消其考試資格。凡考試作弊者，按“零”分處理，然后參加補考。
3.考試成績不合格者必須按時參加教務處安排的補考。一次補考后，如仍不及格者，將不再安排補考。
4.累計三次取消考試資格者，人才交流中心就業處將直接收回安置就業協議，日后將根據其表現考慮是否給予推薦工作。
三、休學、復學管理制度
1.學生具有符合下列情況這之一者都應予休學：
�、僖虿〗浛h以上醫院診斷，確需停課治療，休養在六周以上者；
②因某種特殊原因，學生申請或學校認為必須休學者。
2.學生休學應由本人寫出書面申請，并附有關證明（因�。浗虅仗帉徍�，報基地主任批準。
3.因病需連續病休的學生，必須在下學期開學時，來校辦理續休手續，否則以自動退學論處，取消本人學籍。
4.對因病休學而要求復學的學生，需提供縣級以上醫院病愈診斷證明，經學校全面復查，符合復學條件的，到教務處辦理相關復學手續。
5.如發現學生在休學或保留學籍期間，有違法亂紀行為，將直接取消在校學籍。
四、重聽管理制度
1.學員在學完一門課程后，在考試成績不合格的前提下，方可向教務處申請重聽。
2.對于無故曠課二次或遲到三次以上的，不按時完成作業、不參加考試和不參加實驗課的學生，取消其重聽資格。
3.如果由于辦理了正常請假手續后，而延誤課程者，可選擇在返校后向教務處提交重聽申請。
4.對于已經辦理重聽手續的學員，為了保證在規定學期內完成課程，下一個科目仍要排課，如課程沖突必須以新課為主，其次才能考慮安排重聽。
4.重聽須攜帶重聽申請書與學生證，方可到教務處辦理相關手續。
5.重聽過程不保證機位。如新生已滿，則不安排重聽學員。
6.重聽的學生必須做到嚴格遵守課堂紀律認真學習，重聽過程如果出現曠課、遲到、早退等，學校將永久性取消其重聽資格。
以上條例自公布之日起施行。以上條例解釋權在北京X北京基地培訓中心。
學員管理制度 篇11
一、考勤與請假制度
1、學員參加學校統一安排、組織的各項教學活動都實行考勤。因故不能參加者必須請假，未經請假或超假者一律按曠課處理。
2、學員因病需請假，必須持醫院有關證明，病假超過教學計劃課時的百分之三十不能參加培訓考試。
3、學員一般不準請事假，如遇特殊情況必須經本人所在單位許可，校方酌情準假。
4、請假一天內由班主任批準；二至六天內由培訓部批準；六天以上由主管校領導批準。
5、請假者必須按規定辦理請假手續，不許口頭請假和代請。
6、學員請假理由必須真實，如發現有欺騙行為者，要進行批評教育，嚴重者可做退學處理。
7、學員考勤由班主任掌握，每天要點名，填寫出勤記錄，學員出勤情況記入本人學習檔案。
8、不經準假擅自離校者，按自動退學處理。
二、教室管理制度
1、教室由教務科統一分配，班級使用并負責管理，任何部門和個人不得隨意占用。
2、教室內配備的桌椅，嚴禁搬回宿舍或挪做工它用。
3、愛護教室的各種設備，無故損壞公物要按價賠償，并根據情節給予紀律處分。離開教室要關窗、閉燈、鎖門。
4、任課教師進入教室上課，學員要起立致敬，待任課教師答禮后方可坐下，下課時，待任課教師允許后方可離開教室。
5、學員上課時要脫帽，衣著要整潔，不準穿背心、短褲、拖鞋和圍巾上課。學員上課時BP機、手機等通訊設備要關閉。不準在教師上課時發出聲響。
6、學員上課時要注意聽講，不看與本課無關的'書籍，不喧嘩、不喝水，姿勢端正，保持課堂肅靜。對違犯課堂紀律的學員，任課教師要予以制止或批評教育，嚴重者可令其退出課堂。
7、任課教師提問時，學員要起立并認真回答問題，學員課堂發問應先舉手，任課教師同意后方可起立發言。提倡學員與任課教師交流，對任課教師的講解或解答有不同意見時，可在課后找任課教師討論，不在課堂上辯論。
8、上課時間不準找人，無關人員不得進入教室。
9、要保持肅靜、嚴禁喧嘩、打鬧等，酗酒后不準進入教室。
10、不準在黑板、桌椅、墻壁上亂寫、亂畫，嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑雜物等。要保持室內衛生。
11、值日生要認真清掃教室，及時擦黑板。認真為任課教師服務。
12、培訓結束時班級要組織學員對教室進行一次全面清掃，清潔完備后交教務科驗收。
三、就餐制度
1、學員應在學校規定的食堂就餐。就餐時要按順序排隊，不許夾楔、擁擠等。
2、學員不得在食堂大聲喧嘩，不得與食堂工作人員發生爭執，有問題及時向班主任、學校反映解決。
3、學員應愛惜糧食和就餐公共設施，剩菜剩飯倒入指定地點，不得直接倒在桌面和地下。
4、學員不準邀請本校中專學生在食堂或寢室釀酒。
四、會客制度
1、在上課及學校組織的集體活動時間不得會客。
2、會客時間為每天課外活動時間。
學員管理制度 篇12
一、制定目的
為了進一步確保家長對學校各類活動的參與率，切實提高家長科學育兒的水平，特制定家長學校學員考核制度。
二、適用范圍
本校家長
三、具體內容
1、遵守學校的有關規章制度，進入校園不吸煙，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。
2、按時到校上課，不早退、不遲到、不曠課，有事請假。
3、尊敬老師，在孩子的教育上如與教師的意見不一致時，能主動與教師溝通。平時能積極配合學校開展家庭教育工作。
4、積極看閱家長學習資料，不斷更新自己的'家教理念，豐富自己的家教經驗，認真完成學校布置的每月一道家庭教育思考題。
5、積極參與學校的相關活動，同時支持孩子參加學校的各類活動。
6、根據以上條件，每年對所有家長進行一次考評，考評分好家長、合格家長、不合格家長三個層次。
7、評選到的好家長要積極總結家教經驗，學校給予通報表揚。
學員管理制度 篇13
一、學員必須遵守下列規定
1、學員必須按教學大綱完成培訓學時，如實填寫培訓記錄、教學日志。
2、訓練中不得私自駕駛訓練車輛，遵守安全操作要領，不得酒后駕車，不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
3、訓練期間不準宴請公司人員，也不準向其送禮。
4、積極提出在教學中、服務和廉教等方面存在的問題。
二、學員學習管理
1、學員到公司報名填寫學員登記表，交納培訓費后方可參加科目一理論學習。
2、學員中途退學，經公司領導批準后，退還剩余培訓費。
3、學員違反規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費；被勒令退學的.不退還培訓費。
4、學員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學籍自動取消。
5、學員取得結業證后，即已經完成教學大綱規定的培訓內容，學習期滿。
三、學員檔案管理
1、公司教務科負責建立學員的文字和電子檔案。
2、檔案內容包括學員登記表、培訓記錄、教學日志、結業證書。
3、學員檔案保留時間不少于4年。
學員管理制度 篇14
為了讓學員能在最短時間內學到更多的知識，以保證我校的教學質量，因此，特對學員學習作以下規定：
一、按要求填寫培訓報名登記表，進行實名報名，手續齊全后，等待入學通知；
二、接到入學通知后，應嚴格按照通知中通知的上課時間、地點前來入學上課；
三、無特殊理由，不允許曠課，出勤作為考核學員品德、結業的主要依據；
四、因特殊情況不能按時參加課程的'，按規定程序辦理請假手續；
五、嚴禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進入教室；
六、學員看好自己的隨身物品，如有丟失校方不負任何責任；
七、學習期間，嚴格遵守課堂教學秩序，認真聽講，認真做好筆記，對不懂的問題需教師解答者，需先舉手，經同意后，方可提問；
八、學員上課期間必須將手機調為振動或關機，接聽電話的學員須在教室外接聽電話；
九、上課期間，禁止上網聊天、玩游戲或操作與學習無關的內容；
十、保持教室衛生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內吸煙、喝酒；
十一、室外課或外出參觀必須服從統一安排、統一指揮，有事必須提前請假，嚴禁各行其是或不假而走；
十二、未經任課老師許可擅自違規操作，造成設備損壞的由學員按市場價賠償損失；
十三、愛護校內一切公共設施和物品，凡損壞、丟失學校公物的，一律照價賠償，未經允許，不得擅自動用教學儀器和設備；
十四、學習之余，認真復習鞏固，認真并及時完成老師布置的作業，不明白的地方及時與講師聯系溝通；
十五、學期結束以后，將對各學員學習情況進行系統全面檢查，成績合格者方可結業，并頒發結業證書；
十六、考試不合格者一律不準結業，并與新班一起重新學習。
十七、本規定從頒發之日起開始實施，請各位學員互相監督，認真遵守。
學員管理制度 篇15
一、入學注冊
1、按照學校招收學員條件，同意招收的學員，必須持有關證明(證件)到培訓處(招生辦)辦理入學手續。
2、學員持入學證明到財務室交納培訓等費用。
3、學員進校后，一般不允許退學。退學者不退費。
4、學員培訓期間的生活、學習等費用一律自理。
5、學員在培訓期間，一般不允許請假。重大事情非請假不可者，應寫出書面請假條經教研室簽字后，由校長批準。
6、學員在校期間，必須嚴格遵守國家政策法令和學校的各項規章制度。
7、及時安排學員宿舍和床位，配發教材、服裝及被褥等。
二、成績考核
1、學完單科或全科時，學員必須參加單科或全科的考試(考核)，無故不參加者不記成績。
2、成績考核的評定實行優秀、良好、及格、不及格四級制。
3、成績考核分理論和實踐兩種形式，教師對學員成績的.評定應結合平時的學習情況，客觀、公正的評定出學員的學習成績。
4、學員的各科學習成績應真實的記入學籍檔案。
5、學員學習成績考核除理論課、技能課考核外，學員在校表現情況及操行成績，亦同時記入學籍檔案。操行成績評定也采用四級制。
三、畢業或結業
1、學員完成培訓計劃規定的課目，經考核合格者，準予結業或畢業，由學校發給結業證或畢業證。
2、短期單科班發結業證，半年和一年制的全科班除發結業證外，另發給進修證。
3、單科學員結業后，學校可擇優推薦工作，全科班畢業學員，學校將分批推薦安置工作。
4、畢業學員不服從安置者，其工作自行解決。
學員管理制度 篇16
為規范教學管理，規范學駕人的學習行為，培訓良好的職業素質，完善學駕人資料檔案，承接安全責任倒查，制定本制度。
一、學籍管理。建立學駕人學籍卡，將登記入學的個
人基本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學日志編號、階段及結業考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進行全面記載，并粘貼個人照片。
二、學時管理。學駕人無正當理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予補課。
三、培訓方式管理。駕駛操作培訓實行全日制或記時制。學駕人記時培訓要與駕培機構負責人、教練員預先約定，具體協調實施。
四、學駕人因故不能按時完成規定學時的.，應個人書面申請，經教學負責人同意，重新調整培訓，對無故曠課者，延誤責任自負。
五、常規管理。
（一）學駕人應自覺服從教練員教學指導和在車管理，遵守駕校相關規章制度，尊敬師長，團結同志，訓練期間不得嬉戲打鬧，不得打架斗毆，不得飲酒后參加訓練。
（二）自覺遵守作息時間，訓練時不遲到、不曠課、不早退，外出必須向教練請假，經批準后方可離開。
�。ㄈ┳杂X遵守社會公德，愛護公共財物，愛護車輛及所配用具物品，不得隨意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區和培訓區的清潔衛生；提高安全意識，確保教學安全。
�。ㄋ模┙叹毑辉跁r，學員不得私自駕車訓練。違反者無后果每次罰款二百元，有后果者加倍處罰且后果自負。
�。ㄎ澹⿲W員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。進入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，規范操作，服從教練員指揮，車輛未停穩不準上、下車或換人。
（六）車輛行駛中，學員必須坐在車廂內，不準在車上站立、來回走動、不準扒車；上車時不準攀爬兩側車廂，必須由車后扶梯雙手抓牢上車；下車時，必須在車輛停穩后，由車后扶梯依次下車，防止發生意外事故。
�。ㄆ撸�、學駕人對培訓學時要及時核對，有異議應及時申請裁定，必須本人在駕駛培訓記錄中簽字確認，不準代簽。資料入檔保存4年。
�。ò耍┙Y業考試：每培訓階段和期末由教學負責人組織對學駕人進行相關考試科目或道路駕駛培訓考核，并做出詳細記錄，成績評定記入教學日志，學籍卡存檔4年以備例查。
學員管理制度 篇17
為加強對學員學籍的管理，維護教學程序，保護學員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學校實際，制定本制度。
�。ㄒ唬⿲W員必須遵守下列規定
1、學員必須按教學綱完成培訓學時。
2、學員不得私自發動和單駕駛車輛。
3、學員要遵守安全操作規程。
4、不得酒后駕車。
5、實事求是填寫培訓記錄和教學日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。
7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮
8、學員應積極映學校在教學、服務和廉教等方面存在的問題。
（二）學員學籍管理
1、到學校報名填寫學員登記表，并簽定培訓協議，交納培訓費和考試即取得學籍。
2、學籍保留期限為2年，從繳納培訓費之日起計算，學員在有效期內可參加培訓。
3、學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。
4、違學校規定被勸其退學的`，退還剩余的培訓費，被勒令退學的不退還培訓費5、學員在培訓期間違法律法規被處刑事責任的，學籍自動取消。
6、學員取得結業證后，學籍期滿。
�。ㄈ⿲W員檔案管理
1、學校教育部門負責建立學員文字和電子檔案，并實行一人一檔制。
2、檔案內包括學員登記表，駕駛培訓記錄，教學日志等。
3、學員檔案保留時間不少于4年。
學員管理制度 篇18
為鼓勵開展好城南小學鄉村學校少年宮活動，少年宮每學期要對學員開展評比活動，同時期末對優秀學員進行表彰。
一、優秀學員評比條件
1.熱愛祖國，道德品質高尚，有較強的法制紀律觀念，模范地遵守《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》和少年宮各項規章制度。
2.勤奮好學，有較強的求知欲和探索精神，具有良好的學習習慣和較強的學習能力，能夠正確處理好學習和課外活動的關系。學習效果顯著，并得到少年宮輔導教師及本班學員的認同。
3.有良好的學習、活動等習慣，積極參加少年宮各項活動。
二、評比名額和比例
優秀學員評比名額一般不超過學員總人數的50%，為少年宮爭得榮譽的.學員優先評比。
三、評優工作
評優工作由少年宮管理辦公室具體負責實施。學員通過對照評優條件自薦，所有學員民主評議，輔導員審核上報，少年宮公示、批準、表彰。具體評優工作安排如下：評優工作每學期期末評定一次；每個學員根據自己的情況及綜合表現，對照評優條件，均享有參加評優的權力，秉著“公平、公正、公開”的原則，由學員向輔導員進行申報，獲準后統一報少年宮管理辦公室；少年宮管理辦公室進行公示，表彰優秀學員。
四、表彰辦法
1.獲獎者由少年宮發給榮譽證書予以表彰。
2.評優材料將由少年宮歸入學員本人檔案。
學員管理制度 篇19
一、制定目的
為了進一步確保家長對學校各類活動的參與率，切實提高家長科學育兒的水平，特制定浦江二小家長學校學員考核制度。
二、制定依據
區有關家庭教育工作文件
三、適用范圍
本校家長
四、具體內容
1、遵守學校的'有關規章制度，進入校園不吸煙，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。
2、按時到校上課，不早退、不遲到、不曠課，有事請假。
3、尊敬老師，在孩子的教育上如與教師的意見不一致時，能主動與教師溝通。平時能積極配合學校開展家庭教育工作。
4、積極看閱《不輸在家庭教育上》等家長學習資料，不斷更新自己的家教理念，豐富自己的家教經驗，認真完成學校布置的每月一道家庭教育思考題。
5、積極參與學校的相關活動，同時支持孩子參加學校的各類活動。
6、根據以上條件，每年對所有家長進行一次考評，考評分好家長、合格家長、不合格家長三個層次。
7、評選到的好家長要積極總結家教經驗，學校給予通報表揚。
學員管理制度 篇20
1、參加普惠制就業培訓的學員，嚴格遵守學校的各項規章制度，按時上下課，做到不曠課、不遲到、不早退，保證完成培訓任務。
2、學員病、事假要嚴格履行請假制度，并辦理請假手續，對無故曠課和出勤率達不到95%的學員，取消培訓資格。
3、尊重師長，團結學員，語言文明，行為端正，努力學習。
4、遵守課堂紀律，認真聽講，記好筆記，不得做出影響教師或他人正常上課的'行為。
5、嚴格執行操作規程，要在教師指導下進行操作訓練。要自覺愛護公共財物，保護好實訓設施設備。
6、注意節約，嚴禁浪費，做到節約每一滴水、每一度電。
7、培訓結業后，必須參加結業考試，辦理《培訓結業證書》。對參加國家規定實行就業準入工種培訓的，必須參加職業技能鑒定，辦理就業的通行證——《職業資格證書》。
學員管理制度 篇21
一、考勤管理
(一)學員培訓期間的考勤情況由培訓基地的各�？茙Ы汤蠋熅唧w負責，每天予以考勤，并記錄在《住院醫師規范化培訓學員考勤記錄本》。學員考勤記錄每月須交給科室主任審核并簽字，每季度報培訓基地所在醫院住院醫師規范化培訓管理職能部門負責人審核、簽字。
(二)學員在培訓期間，不放寒暑假。星期天或節假日按培訓基地有關規定執行休假。
二、住院醫師規范化培訓學員在培訓期間請假程序
凡學員請假，均需填寫《住院醫師規范化培訓學員請假申請單》（附件1，下面簡稱申請單），交給培訓基地所在醫院住院醫師規范化培訓管理職能部門備案。
�。ㄒ唬┓舱埣�1天，由學員填寫《申請單》，交所在培訓科室主任批準。
（二）凡請假3天以內（含3天）由學員填寫《申請單》，經所在培訓科室主任審核同意并簽署意見，交培訓基地所在醫院住院醫師規范化培訓管理職能部門負責人批準。
�。ㄈ┓舱埣�3天以上包括：計劃生育假、事假、產假、婚假、喪假，須由學員填寫《申請單》，經所在培訓科室主任簽署意見，交培訓基地所在醫院住院醫師規范化培訓管理職能部門負責人審核簽署意見并蓋章。請假7天以上的，報河北省衛生和人口計劃生育委員會備案。
�。ㄋ模┱埣俚狡谝蚬什荒馨磿r返回者，必須及時辦理續假手續，經批準后才能延期休假；意外情況不能及時續假，事后持當地有關部門的有效證明或法律文書，書面說明原因報各級管理部門批準，否則，視曠工處理。
三、學員在培訓期間的'病假、計劃生育假、產假、事假、婚假、喪假規定
�。ㄒ唬┎〖�
1、學員因病請假須出具就診醫院的病假證明，方為有效。
2、因打架等違法行為造成傷害，不得享受病假待遇，按事假處理。
3、節假日休假、探親期間，因患急性疾病所超過假期的天數，必須攜帶二級以上醫院出具的急診病假證明和病歷。
（二）婚假
憑結婚證書可享受5天婚假，晚婚（男25周歲，女23周歲及以上）另增加婚假7天，超出時間按事假處理。
�。ㄈ┯媱澤�
1、已婚學員分娩，產假按國家有關規定執行。男學員如妻子
休產假期間，可給予男方看護假10天，超出時間按事假處理。
2、違反計劃生育規定的按相關規定處理。
�。ㄋ模┦录�
因特殊事宜必須要本人在培養學習期間親自處理的，在不影響教學計劃前提下，可酌情給予事假。
�。ㄎ澹﹩始�
學員直系親屬（指配偶、父母、岳父母、公婆、子女）死亡時，可給喪假5天，超出時間按事假處理。非直系親屬（包括：爺爺、奶奶、外公外婆等）可請事假3天。
四、對學員在培訓期間遲到、早退、曠課（曠工）、病假、事假、產假等情況的處理
�。ㄒ唬┻t到、早退
1、無故遲到超過30分鐘以上，2小時之內未辦理請假手續者，作當日曠課（曠工）處理。
2、無故早退30分鐘以上，當日按曠課（曠工）處理。
3、一年內有1個月中無故遲到、早退現象達到3次者，由培訓基地住院醫師培訓管理職能部門提出批評，并責其作書面檢討。
4、一年內有2個月都出現無故遲到、早退超過3次者或一年內累積超過8次者，需上報市醫學繼續教育中心處理。
�。ǘ⿻缯n（曠工）
1、請假或續假未經批準擅自休假，按曠課（曠工）處理。
2、請假時弄虛作假、涂改證明者，按曠課（曠工）處理。
3、不服從培養計劃安排的，無正當理由擅自脫崗者，按曠課（曠工）處理。
（三）病假、事假、產假
1、病假時間年超過5天以上、事假年超過3天以上的，則超出天數須利用休息時間補足所缺培訓時間和任務。
2、產假及其他國家規定假期生活補貼費按照有關規定發放。
3、在培訓期間，無論任何原因請假，累計時間超過三個月者，一律延長培訓一年，在此時間補齊所缺課時或實習，并通過相關科目考核，考核合格方能參加結業考核，視為培養合格。延長培養期間無任何生活補貼，一切費用自理（含學習、生活、帶教與考核費用等）。
4、病假時間超過法律規定的醫療期則按退出住院醫師規范化培訓處理。
學員管理制度 篇22
一、制定目的
為了進一步確保家長對學校各類活動的參與率，切實提高家長科學育兒的水平，特制定西北新村小學家長學校學員考核制度。
二、適用范圍
本轄區參加家長學校的學生家長
三、具體內容
1、遵守學校的有關規章制度，進入校園不吸煙，不大聲喧嘩，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑。
2、按時到校上課，不早退、不遲到、不曠課，有事請假。
3、尊敬老師，在孩子的教育上如與教師的意見不一致時，能主動與教師溝通。平時能積極配合學校開展家庭教育工作。
4、積極看閱《不輸在家庭教育上》等家長學習資料，不斷更新自己的家教理念，豐富自己的家教經驗，認真完成學校布置的.每月一道家庭教育思考題。
5、積極參與學校的相關活動，同時支持孩子參加學校的各類活動。
6、根據以上條件，每年對所有家長進行一次考評，考評分好家長、合格家長、不合格家長三個層次。
7、評選到的好家長要積極總結家教經驗，街道給予通報表揚。
學員管理制度 篇23
一、學員守則
1、遵守琴行各項規章制度，服從管理人員安排，上課不遲到，不早退，按時完成作業。
2、不摸電線及插座，注意安全，不追逐吵鬧，不高聲喧嘩，不抽煙，不亂扔果皮紙屑，不亂涂亂畫，保持環境整潔。
3、愛護琴行的各項設施設備，保持樂器的清潔和其他財物的完好，不刻劃和損壞樂器，如有刻劃或損壞應按市價買斷或賠償。
4、練琴的學員，要按照規定的時間練琴，不應超時，不影響下一位學員的.練琴時間。
5、請提前交納下一學期的課時費。
6、小學和幼兒園的學員應由家長親自接送，確保路途安全。
二、學員請假、遲到、曠課處理規定
1、因故不能按時上課的，應提前一天向教務中心請假，并協商補課時間，同時向教務中心登記。未提前一天請假的視為臨時請假，為保證正常的教學秩序，教師或中心可以不接受臨時請假，按曠課論處，不予補課，并不退課時費。
2、每學期請假次數不得超過三次。
3、為不影響下一位學員的上課時間，嚴肅紀律，凡上課遲到者，將不予補足所遲到的時間，教師只按剩余的課時進行授課（友情提示：如教師允許，可以協商）。
4、無故曠課者，不予補課，并不退課時費。無故曠課三天以上者，教務中心可做開除處理（學費不退）、小組課或集體課的學員，不論是否請假或曠課，均不予補課，并不退課時費。
為了提高對您的教學質量與服務，請學員認真閱讀以上守則與規定。
學員管理制度 篇24
第一章總則
第一條：目的為規范駕校的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立駕校與員工合理分享駕校發展帶來的利益機制，促進駕校實現發展目標。
第二條：原則駕校堅持以下原則制定薪酬制度
1、按勞分配為主的原則；
2、效率優先兼顧公平的原則；
3、員工工資增長與駕校經營發展和效益提高相適應的原則；
4、優化勞動配置的原則；
5、駕校員工的薪酬水平高于當地同行業平均水平。
第三條：職責
員工薪酬管理暫時由駕校的行政人事部門負責，主要職責有：
1、擬訂駕校薪酬管理制度和薪酬預算；
2、核算并發放駕校員工工資；
3、受理員工薪酬投訴。
4、核算、填制、審核上報《員工薪酬月報表》和《轉正、調動、晉升、匯總月報表》。
第二章薪酬結構
第一條：薪酬構成
駕校員工的薪酬主要包括：基本工資、崗位工資、績效工資、津貼/補貼、獎金、福利。即：工資=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金扣款。
（一）基本工資
1、基本工資參照《xx省人力資源和社會保障廳關于調整最低工資標準的通知》。根據我市職工平均生活水平，生活費用價格指數和各類政策性補貼而確定，最低工資標準￥元，我駕校擬定為￥元。
2、由于各個員工業務技能差異，為了重點激勵優秀員工，在職等不變的情況下，為優秀員工提供工資上升通道，我們將各個職等的崗位工資分為A、B、C等級，根據崗位評價情況和薪酬市場調查，確定各崗位最低和最高基本工資限額，并推算出各等級工資數額。
�。ǘ⿳徫还べY
1、崗位工資綜合考慮員工的職務高低、學歷技能高低、崗位責任小、能力強弱、貢獻多少、經驗豐富與否，在本駕校從業時間長短等因素而確定。
2、根據崗位評價的結果參照員工工作經驗、技術、業務水平及工作態度等因素確定相應崗位工資等級，將駕校所有崗位劃分為高層、中層和基層三個層次，暫定管理、財務、行政人事、辦公室、訓練場等幾部門。
3、崗位工資其它規定
（1）駕校崗位工資標準須經駕校領導批準；
�。�2）駕�？筛鶕洜I狀況變化而修改崗位工資標準；
（3）新進人員被聘崗位以及崗位級別調整由行政人事部提出初步意見報駕校校長批準后執行，對從事專業性較強崗位的`人員，駕校可視情況而定。
�。�4）根據“變崗變薪”原則，員工晉級則增薪，降級則減薪。薪酬變更從崗位變動的后1個月起調整。
（三）績效考核：
根據員工個人工作業績做出的考核。各崗位規定其任務額，如果連續數月未完成任務額，駕校有權隨時進行崗位培訓。任務額定義：根據駕校各部門規定。
（四）津貼/補貼
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。津貼/補貼是駕校員工薪酬的有機組成部分，包括出差津貼、學歷津貼、酷暑嚴寒慰問津貼等。
補貼，為保證員工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。包括交通補貼、通信補貼等。
1、交通補貼：根據員工居住地與工作地點情況具體核定。
2、通訊補貼：根據工作性質與崗位的特殊性，除了業務部通訊津貼按崗位不同暫定100200元/月之外。
3、試用員工不享受任何津貼或補貼。
（五）獎金
1、獎金制度適用于本駕校所有部門的全體正式員工。
2、獎金種類分為績效獎、和校長特別獎2種。
3、試用員工原則上不享受獎金待遇，特殊情況除外。
（六）福利
1、法定福利駕校按國家規定為員工辦理養老保險、醫療保險等失業保險。因駕校尚未辦理社保事宜，暫時等擬定之后再辦理。
2、駕校為員工設置、帶薪假、禮品福利。
3、駕校提供員工宿舍，凡是登記入住宿舍的員工每月從工資中扣繳100元作為水、電、燃氣等費用。
4、駕校員工可享受一年一度的健康體檢。
5、員工生日月，可享受駕校給予100元的津貼。
第三章薪酬支付
第一條：薪酬支付方式
1、由員工統一在銀行辦理員工個人工資卡，在每月15日將實發薪資轉入員工個人工資卡（如遇節假日順延）。2、福利禮品由行政人事部發布通知后直接去領取。
第二條：工資核算
1、制度工作時間的計算（根據勞動法規定）年工作日：365天104天（休息日）11天（法定假日）250天；月工作日：250天÷12月=20。83天/月；日工資=月基本工資÷月計薪天數21.75；
小時工資=月基本工資÷（月計薪天數×8）；加班工資=日小時基本工資×加班小時數（半小時內的加班不計算）駕校安排員工在工作日延長工作時間的加班，在公休日加班應首先安排其補休，不能補休的和在法定節假日加班的，應按以下標準和《考勤和休假制度》規定審批程序發給加班費。
2、考勤扣款
（1）事假扣款：按《考勤和休假制度》規定需扣款的'缺勤，扣款額=日基本工資×缺勤天數。
�。�2）遲到/早退扣款：按駕校《考勤和休假制度》扣除相關費用
（3）脫崗扣款：按駕�！犊记诤托菁僦贫取芬幎ǖ目鄢嚓P費用
（4）曠工扣款：按駕校《考勤和休假制度》規定的扣款標準扣款�？劭铑~=日基本工資×曠工天數×3。
（5）病假扣款：病假期間工資的計算基數統一按員工本人所在崗位正常出勤的月工資的70%計算。即：日工資（日工資×30%）=病假工資
�。�6）婚假：駕校員工符合國家法定結婚年齡（男25；3天的帶薪假，之外在3天婚假的基礎上還可以增加一；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定婚假）；
�。�7）喪假扣款：員工的直系親屬（直系親屬指配偶、；扣繳方式：日基本工資×（休假天數3天法定喪假）；
（8）年假/探親假：凡工作滿一年的員工，符合探親；情況，駕校給予3天帶薪探親假；
3、其他扣款
（1）宿舍費；
�。�2）伙食費；
�。�3）違紀扣除；
�。�4）其他扣除。
4、工資條形式
�。�1）應發款項=基本工資+崗位工資+加班工資+績效工資+津貼/補助+福利+獎金；
�。�2）應扣款項=考勤扣款+其他扣款；
�。�3）實發金額=應發款項應扣合計。
第三條：離職與被解雇員工薪酬支付
1、員工因自己的原因要求離職，應提前三十天向駕校遞交了書面通知，按駕�！肼毠芾碇贫取忿k理了離職手續，離職前的未發薪酬按以下規定計提、支付。
�。�1）離職月工作日的基本工資按日計算，績效工資仍按正常月度工作績效考核計算，離職日后的缺勤按事假處理。基本工資和績效工資在離職日結算次月15號支付。
（2）年度績效獎和超額利潤提成獎：在年終后離職的，按駕校當年計獎辦法計發；年中離職的不計發。
2、如在約定的未發薪酬支付日之前發現離職員工有直接損害駕校經濟利益行為或在職期間遺留的業務問題給駕校造成經濟損失，離職員工應當賠償的，只支付在扣除賠償金后的余額。
3、員工離職不按駕校‰職管理制度》辦理離職手續的，不予發放離職月的應發未發薪酬，待離職手續辦理完畢后方可發放。
4、因員工過失，駕校按違紀辭退處理與其解除勞動合同，給駕校造成的經濟損失，應從應發未發薪酬中扣除，不足扣除的，必須追加賠償。
第四條：試用期工作時間不足三日的不支付工資。
第五條：薪資異動核算
駕校員工因轉正、職位異動產生薪資異動，一律以駕校統一制作的《員工轉正審批表》和《員工異動審批表》審批時間為準。
第六條：月工資發放審批流程
1、駕校員工月工資發放審批流程
�。�1）實行提成月薪制的部門按本駕校制訂的《提成工資計算辦法》規定編制本部門員工的基準提成工資，經部門負責人審核簽字后，送本駕校行政辦公室、財務部審核提成總額，經各部負責人簽字后，送駕校校長批準簽字，再轉送行政辦公室備案。
�。�2）行政辦公室工資核算責任人依據《員工考勤匯總表》核算員工的考勤扣款；依據其他相關規定核算員工的其他應發款項和應扣款項，編制出《工資發放表》和《工資匯總表》，送轉財務部復核報駕校校長批準后備案。
（3）由財務部按經駕校負責人簽字的《工資發放表》數額，將工資匯入員工個人的工資帳戶。
�。�4）各部門工資核算負責人將經駕校負責人簽字的《工資發放表》、《工資發放匯總表》復印件及電子版報駕校行政人事部備案審核。如有差錯改正之處，由駕校行政辦公室發出文字整改通知，于下月進行調整。
第七條：員工工資發放與核算資料管理規范
1、工資核算必須使用駕校統一制定的有關報表格式。
2、工資核算的依據資料必須分月整理成冊，由主管部門建檔保存。
3、每月員工工資應發、應扣與實發數據，應采用工資條的形式告知員工本人。
4、工資核發出現差錯，員工和有關責任人應及時糾正。
第八條：薪酬支付日
駕校計薪周期為每月的一日至月終日，薪酬支付日為次月的十五日。如薪酬支付日遇公休日或節假日，則提前或順延一天。
第九條：本暫行制度至發布日起執行。由駕校行政辦公室負責起草、解釋。
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