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校園欺凌的預防和處理制度（精選16篇）
在生活中，越來越多人會去使用制度，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的校園欺凌的預防和處理制度，希望能夠幫助到大家。
校園欺凌的預防和處理制度 1
為了認真貫徹落實市、縣教育局相關文件精神，進一步做好校園安全整治工作，保障學生的身體健康，促進學校各項工作順利開展，防范校園欺凌事件的發生，切實有效降低和控制校園欺凌事件的危害，依照上級有關要求及相關法律法規，從本校實際出發，特制定本應急預案。
一、指導思想
以貫徹執行《國務院督導委員會辦公室關于開展校園欺凌專項整治的通知》精神為指導，全面落實以人為本的科學發展觀，切實開展校園欺凌專項整治，進一步增強廣大師生人身安全防范意識和自我保護能力，建立健全學校安全工作的長效機制，徹底消除各類誘發校園欺凌事件的安全隱患，使校園安全工作逐步走上科學化、規范化、法制化的軌道，努力構建安全、和諧校園，切實保障廣大師生身心健康不受傷害。
二、主要目標
1、防范校園欺凌事件安全工作組織機構健全，責任明確，制度完善，學校領導高度重視校園安全工作。
2、防范校園欺凌事件安全知識教育普及率達到100%，廣大師生的安全意識和自我保護能力明顯提高。
3、防范校園欺凌事件安全隱患及時得到整改，整改率達到100%。
4、不發生重大校園欺凌事件責任事故。
三、成立領導管理機構，明確工作職責
1、校園欺凌事件防控工作領導小組：組長：楊昌龍組員：全體教師
組長全面負責校園欺凌事件防控安全工作，根據上級文件精神及學校實際，研究制定校園欺凌事件防控工作辦法，并對相關人員工作提出指導性意見。
2、應變保護員負責在公安部門介入之前與侵犯勢力的周旋，緊急時的正當防衛等。
3、人員救護員負責為受傷學生提供及時有效的救護。
4、疏散引導員負責疏散引導學生到安全場所。
5、通訊聯絡及溝通協調員負責對內對外的聯絡匯報工作和與家長的溝通協調安撫工作。
四、預警預防
1、可能引發校園欺凌事件的原因分析及預防
⑴原因分析：由于種種因素對社會不滿和因矛盾激化而鋌而走險、因嚴重利益沖突而報復、精神病人發病以及極少數歹徒行兇犯罪、學生之間的矛盾等情形是引發學校欺凌、暴力事件的主要原因。
⑵預防措施：
①依據上述原因制定《校園欺凌暴力事件預防與處理應急預案》；
②各年級、班級要加強對師生進行思想品德、心理健康、法制和安全教育，組織師生集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等，增強師生的法制意識和自我保護意識；
③心理咨詢（衛生保健）室要結合學校班級實際，開展學生、老師心理健康咨詢和疏導工作；
④嚴格門衛登記、管理制度，控制外來人員進入學校。牢記校園欺凌報警電話，發現可疑人員或不法分子非法侵入校園應及時報告或報警；
⑤經常性地與派出所、聯防隊溝通聯系，及時掌握校園周邊地區存在的不穩定的因素（人或事），及時采取有效對策。
2、校園欺凌事件的處理程序及措施
⑴發現校園欺凌者的應急措施：
①如果是教師發現欺凌者正要對學生施暴，此教師應立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報告安全領導小組長；
②如果是學生發現了欺凌者正對其他學生施暴，此學生應立即報告與他最近的教師，然后再報告學校安全領導小組組長。
⑵校園欺凌事件防控工作領導小組應急措施：防控領導小組組長接到校園欺凌事件通知后，迅速趕赴現場，同時撥打“110”（情況危急且不受控制的情況下），通知警察（迅速前往現場阻止），與此同時，一面迅速召集最近的教師趕赴現場，阻止欺凌者施暴，一面通知值周員及相關人員前往現場。
⑶各應急組現場應急措施：
①應變保護員：接到發生校園暴力消息后，應立即組織本組人員（不必等到人員來齊后）前往現場防止暴力，本著保護學生安全的原則，力求不受任何傷害，但當歹徒強行施暴時，本組人員可實行正當防衛；
②疏散引導員：在組長帶領下，迅速趕赴現場，當防護組（員）與欺凌者周旋時，本組人員在可能的情況下，迅速掩護與欺凌者相近，易受傷害的學生撤離，并實施保護行為，防止欺凌者對更多學生造成傷害；
③通訊聯絡員：發生校園欺凌事件后，迅速趕赴現場，負責摸清情況，同時向“110”和上級報告，傳達事故情況，保證通訊暢通；
④現場救護員：接到事故發生的消息后，在組長帶領下，立即攜帶藥品到事發現場了解傷員情況，對輕傷員進行簡單救治，對重傷員應立即撥打“120”緊急救護，送往醫院治療。
⑷事故調查，善后處理：
①學校應急員在“110”的協助下，應立即協助上級主管部門對傷員進行救護，并安撫家長情緒；
②學校應急員負責協助“110”調查事故發生經過；
⑸紀律處分：凡學校教師，必須積極參加與校園欺凌事件的'防護，對學校出現的欺凌事件進行及時處置，對欺凌事件反應遲緩，故意推脫，懈怠而導致校園安全事故進一步擴大的，學校將對該教師嚴肅處理。
五、處置流程
一旦發生學校欺凌暴力事件，一般應按下列程序處理：
1、校內一旦出現非法侵害現象，在場教職工應盡力予以制止并及時通知學校領導。無力制止的，可調集力量，同時撥打報警電話“110”。
2、啟動應急處置預案。各工作員按照職責開展工作，如發生劫持人質事件，應變保護組的人員要在公安部門趕到之前，盡力與歹徒周旋，規勸其終止犯罪；同時學校要全力保護好在現場或附近的其他學生，根據具體情況，決定是否要對學生進行疏散。若有需要，則通過校園廣播，發出緊急集合信號。各班班主任、任課教師到班級指揮學生有序疏散。
3、如有人員傷亡，人員救護組要提供及時有效的救護，有可能的以最快的速度把傷員就近送往醫院搶救，并通知家長或家屬。
4、保護現場，配合警方調查取證。及時向師生及家長通報事件經過，穩定情緒。在警方的指導下維持秩序和善后處理。
校園欺凌的預防和處理制度 2
校園欺凌是指：發生在學校校園內、學生上學或放學途中、學校的教育活動中，由老師、同學或校外人員，蓄意濫用語言、軀體力量、網絡、器械等，針對師生的生理、心理、名譽、權利、財產等實施的達到某種程度的侵害行為，都算校園欺凌(暴力)。
一、治理目的：
通過專項治理，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
二、治理范圍：
在校生，在校園內，學校組織的校外活動中，上、放學途中。
三、領導小組：
組長：
副組長：
成員：校委會成員及各班主任
四、校園欺凌專項整治責任
1、開展教育。各責任人在各自的責任范圍內，要集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門到校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。
2、加強預防。各責任人在各自的責任范圍內要加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的`電話號碼并明確負責人。
3、及時處理。各責任人在各自的責任范圍內，要及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。
4、監督指導。各責任人在各自的責任范圍內，要加強對學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。學校督導室要對學校的專項治理全程監督，發現問題及時與第一責任人、各責任人溝通，做好記錄，必要時向大豐教育局督導部門報告。
5、班主任責任：班主任直接與學生接觸，最能及時把握學生動態，一要利用一切可能機會，對學生加強安全法制教育，把欺凌行為遏制在萌芽之中;二要深入到學生中，及時了解學生中發生的欺凌事件和行為，及時處理，及時向校部責任人匯報。
五、獎懲
學校將對不負責任，玩忽職守，造成不良后果的欺凌事件的責任人在評比、晉升、績效等方面，根據學校考核制度予以處理，造成嚴重后果的報上級紀檢部門、司法機關予以處理。對在教育、預防、發現、處理校園欺凌事件等方面有突出表現的責任人，根據學校考核制度予以獎勵。
校園欺凌的預防和處理制度 3
根據國家、省、市、區關于校園欺凌專項治理各項文件精神與要求，為加強對校園欺凌事件的預防和處理，我校制定了校園欺凌專項整治工作制度：
一、高度重視，成立校園欺凌專項治理工作領導小組
為了體現學校對此項工作的高度重視，專門成立了以一把手校長任組長的“新城小學南校區校園欺凌治理工作領導小組”，分解任務，落實工作責任：
組長：
副組長：
成員：
二、加強領導，建立學校校園欺凌事件應急處置預案。
為了學校欺凌專項治理工作的順利開展，為了明確責任，分解好任務，我們建立了“新城小學南校區校園欺凌事件應急處置預案”，并帶領全體老師認真學習，明確任務職責。
三、重視宣傳，積極營造校園欺凌專項治理環境氛圍
為了營造校園欺凌專項治理的氛圍，我校充分利用一切可利用的宣傳手段：電子屏幕、校園網、QQ群宣傳櫥窗、集體晨會等向廣大師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育宣傳。宣傳有關法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關于友善的要求和處理人際關系的.基本準則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，校園欺凌的社會輿論壓力和震懾力。
四、強化措施，利用專門時間對全校師生進行防范教育
在建立校園欺凌事件應急處置預案的基礎上，我們對全校師生進行了防范安全教育，包括早期預警、及時上報、冷靜處理以及心理干預等全方位機制，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。每位教職員工積極參加校園欺凌事件的防護，本著保護學生安全的原則，當歹徒強行施暴時，可實行正當防衛。對出現的校園暴力事件能夠反應迅速，作出有效的防護，切實保護學生的人身安全不受侵害。
我們明確向學生提出了具體的要求，比如上課期間，學校大門關閉，學生不能私自走出校門。需家長來接的，需要班主任同意，填寫《出門單》，方可離校。要求學生放學后排好路隊，及時回家，不在路上玩耍，不和陌生人搭訕。要求家長創造積極健康、和睦的家庭環境，為孩子提供處理問題的正向榜樣，培養孩子的自信和良好的交往能力，對孩子在學校中的情緒、交往等有足夠的關注，形成強大的校園反欺凌教育合力，確保學生的人身利益不受傷害。
五、效果顯著，全力杜絕校園欺凌事件發生
通過以上細致、耐心、全方位的共建，我校迄今為止沒有發生一起校園欺凌事件。
校園欺凌的預防和處理制度 4
根據“開展校園欺凌專項整治”的通知精神和上級有關指示，及時發現和處置校園欺凌事件，現建立校園欺凌強制報告制度。該制度從強制報告責任單位及人員范圍強制報告事項內容、報告方式及時間、落實報告責任措施等方面做了細致的規定。
一、落實強制報告單位及人員范圍
（一）學校全部教師及其工勤工作人員；
（二）全校學生、監護人等。
二、落實強制報告事項內容
（一）發現學生疑似遭受意外傷害或不法侵害等情況，必須向學校、監護人、教育局、派出所報告。
學校和派出所要及時受理有關報告，第一時間開展調查，有針對性地采取應急處置措施，強制報告責任人要協助學校或公安機關做好調查和應急處置工作。
（二）發現學生正在遭受意外傷害或不法侵害等情況的，要堅持邊報告邊制止，全力確保學生安全。
三、落實報告的方式及時間
發現人以口頭、電話或書面形式第一時間向學校、監護人報告，學校以書面形式30分鐘內向教育局或派出所報告。
四、落實報告責任措施
（一）由學校校長負責原則，分別督促有關人員承諾落實強制報告責任。
（二）學校將履行強制報告責任納入單位工作考核、個人量化
考核。對于未履行強制報告責任的.，學校年度不得評先樹優不評先送優，個人年度考核評定為不稱職或不合格，造成嚴重后果的要嚴肅問責，觸犯法律的，要依法追究法律責任。
校園欺凌的預防和處理制度 5
為嚴肅校規校紀，規范學生行為，加強法制教育，建設平安和諧校園，促進學生身心健康。加強對此類事件的預防和整治，從而切實維護文明和諧的校園秩序，保護學生的合法權益、人身及財產安全,特制定此預防及處理制度。建立防治中小學生欺凌和暴力工作機制和制度。建立應急處置預案，建立早期預警、事中處理及事后干預等機制。
一、加強預防，防患與未然
1、加強校園值班和校園巡查工作，重要時間（早上上學、中午休、放學后）和重要場所（教學樓、操場、校車、宿舍樓）的巡邏和查看，并做好相關記錄。
2、督促學校安保人員加強校園巡視；加強對安保人員的培訓考核，將巡視的頻率和發現、制止突發問題納入考核和獎懲。
3、在部分重要場所增加高清監控攝像頭，對已有的非高清攝像頭進行部分更換，從技術上提高防范、發現、制止校園欺凌事件的`能力。
4、加強學校督導人員督導和巡視，對發現的苗頭性問題及時上報學生發展處。
5、督促宿管人員加強宿舍管理和巡視，提高巡視頻率；同時要求監控室值班人員認真負責，通過校園監控發現校園內的學生打斗及欺凌事件，要求加強與宿管、巡邏保安、行政值班人員的聯系和溝通。
6、要求班主任利用加強家校溝通和聯系，發現苗頭問題及時提醒，并共同教育。
7、向學生公布學校“校園欺凌”救助電話。
8、利用教職工會議、班主任會議、校行政會議等加強宣傳教育，明確全體教職員工的全員育人職責和要求。
9、充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，發現校園欺凌的苗頭或存在的問題，并及時跟進解決，防止事態惡化。
二、及時處理，教育懲戒。
對已發生的校園欺凌事件，學生發展處應及時調查處置，根據學籍管理有關規定進行處理。涉嫌違法犯罪的，由學校或受欺凌學生及其監護人向公安部門報案并配合立案查處。
三、事后干預，健康成長
對事情進行總結分析，開展此類的相關教育活動，防止此類事件再次發生，以保給予學生一個快樂健康的學習環境。
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為了進一步預防幼兒園欺凌行為的發生，及時治理其欺凌事件。特制定如下制度：
一健全機制，保障幼兒園欺凌治理工作力度。成立預防幼兒園欺凌工作領導小組，制定完善幼兒園欺凌制度、計劃，建立其欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責，確保此次專項治理工作的順利開展。
二完善制度。不斷完善幼兒園欺凌制度、計劃，建立幼兒園欺凌事件應急處置預案，進一步落實相關崗位教職工預防和處理園內欺凌的職責。
三是加強預防。幼兒園加強欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用課堂開展學生心理疏導，公布幼園欺凌治理的電話號碼并明確負責人，及時處理。教師要及時發現、調查處置幼園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的幼兒及監護人。讓幼兒從小深刻認識到惡意通過肢體、語言等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的危害性。
四監督指導。園領導加強對學校開展校園欺凌治理的檢查，對幼園內的治理全程監督，發現問題及時與幼兒家長溝通聯系，做好詳細記錄，及時向相關部門逐級上報。
五活動治理。建立遏制校園欺凌長效機制。對大中班老師進行培訓，加強師幼之間的.溝通與了解，確保第一時間發現問題；對幼園弱勢幼兒及“問題”幼兒建檔，加強對此類學生的監管力度；開展凈化書包活動，嚴控學生攜帶管制刀具和其它與學習無關的物品，防范園內暴力行為；召開家長會，加強家園的溝通聯系，更加做好對幼兒的教育與監護。
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為防范社會不法分子針對學生的暴力侵害，及時處置危及學生安全的各類惡性的事件，切實保障學生生命安全，特制訂本預案。
一、防范重點及日常管理
1、上課期間及上下學現場管理。嚴格執行校領導帶班和教職員工值日制度，上課期間及上下學時，值班領導、中層干部及保衛、值日教師按指定位置到場維護安全工作，負責學生的安全保衛、維持秩序和疏散工作。家長若要在上課期間提前帶回學生，一律向班主任辦理請假手續。
2、門衛管理。實行外來人員入校登記制度。門衛問明來校人員聯系事項、聯系人后，與行政值班人員或被訪人員聯系，得到同意后方可放其入校。無關人員一律不得入校。
3、技防管理。學校在校區大門和教學區安裝視頻探頭，確保對校園進行全方位、多角度、全時空監控，并添置長短警棍、鋼叉、催淚辣椒水等防暴設備。
4、聯防管理。加強與轄區派出所的溝通聯系，在中午、傍晚等重點時段，加強與巡邏公安干警的密切配合與協同，有效預防和及時處置校區及周邊違法犯罪活動的發生。
二、建立應急組織機構
建立學校防范暴力侵害應急工作處置領導小組，下設現場防暴、通訊聯絡、疏散引導、現場救護4個組，負責預防和處理工作。
指揮：
副指揮：
成員：
現場防暴組：當班保衛人員、當班值日行政、當班值日教師、門衛
三、應急處理
一旦發生校園暴力事件，學校以保護學生的生命安全為宗旨，按照下列程序處理：
1、呼叫報警：第一發現人立即呼喊或用電話向校領導報警并立即撥打“110”報警電話。讓全校教職工做好防范準備。
2、各行動小組迅速趕赴現場。
（1）現場防暴組：攜帶警棍、鋼叉、催淚辣椒水等防暴器械，迅速趕到事發現場，做到面對險情挺身而出、臨危不懼，竭盡全力阻止犯罪分子，保護學生生命安全。
（2）通訊聯絡組：在第一時間撥打110、120，報告教育主管部門，并通過廣播通報事發地點，呼吁社會力量相救。
（3）疏散引導組：將學生迅速帶進室內，反鎖門窗，用桌、凳等堵死門窗，嚴防歹徒沖進教室。戶外活動的教師迅速護送學生撤離危險地帶，全力保護學生生命安全，并做好學生的情緒穩定工作。
（4）現場護救組：一旦發生傷害事故，以最快的速度將傷員送往就近醫院進行搶救。班主任及時通知家長和親屬。
3、學校領導迅速趕赴現場與犯罪嫌疑人周旋，在確保師生人身安全的'情況下，盡量爭取時間，使全體學生能夠安全撤離，并等待警方的到來。
4、在警方的指導下維持秩序，作好善后處理；并配合警方進行事故調查。
四、保障措施
1、安全教育制度。通過安全教育，切實提高全校師生防范暴力侵害的意識，知曉防范暴力侵害的基本常識和應急措施，掌握求救、逃生的基本方法。
2、落實責任制度。發生校園暴力侵害事件時，立即啟動應急指揮系統，指揮、副指揮要親臨一線，靠前指揮。各工作小組人員要切實履行職責，要以保護學生生命為第一要務，對犯罪分子可以采取一切措施，力求避免或減少學生傷亡。
3、防范演練制度。學校每年組織一次防范暴力危害逃生疏散演練，切實提高師生的防范暴力侵害能力、自救意識和逃生技能，把暴力侵害事件的損失降低到最低程度。
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為了認真貫徹落實上級部門相關文件，根據關于加強中小學生欺凌綜合治理的實施方案并結合我校實際，制定本實施方案。
一、工作目標
學校牢固樹立“安全發展”理念，不斷加強法治教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，為促進學生身心健康，建設無欺凌無暴力的平安校園。
二、組織領導
組長：
副組長:
成員：年級德育主任、各班班主任 領導小組職責：
負責對學校校園欺凌治理工作進行組織、指導與協調，全面領導有關工作。
1.貫徹落實上級文件要求，研究制定落實措施。
2.對學校學生欺凌治理進行安排部署，制定實施方案。
3.對在校園欺凌和暴力專項治理中工作敷衍、處置不當而造成惡劣影響的學校相關部門或人員予以追責。
三、責任分工
在校園欺凌專項治理中，各部門發揮各自職能作用，各負其責,密切配合，齊抓共管，形成合力。
(一)學生發展中心職責：
制定完善預防校園欺凌和暴力工作實施方案及措施。組織各學段開展以校園欺凌和暴力治理為主題的專題教育活動。協同司法等相關部門到校開展法治教育活動，增強學生法治觀念。落實學校班級安全管理措施，做好學生間矛盾糾紛的排查及校園欺凌事件的處理工作，判斷欺凌事件嚴重程度和教育懲戒欺凌實施者，安撫保護欺凌受害者，做好學校欺凌事件處置情況的檔案整理及上報工作。
負責加強學校教育教學常規管理，注重學生行為規范養成教育,加強學生品德與心理健康教育。組織年級開展生命安全教育，強化學生安全管理，落實未成年人保護責任。建立特殊學生個人檔案，及時做好欺凌和暴力學生身心的心理輔導，協助調查、處置校園欺凌及暴力事件。
(二)安全辦職責：
做好校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，協同公安、綜治等部門做好校園周邊環境綜合治理及安全監控。
（三）教師發展中心職責：
負責開齊相關安全教育課程，組織教職工進行專項培訓，學習預防和處置校園欺凌和暴力事件的相關政策、措施和方法等。有針對性加強對教師師德師風教育及排查工作，落實法律法規宣傳教育。
（四）班主任職責：
全面關注學生思想動態。負責組建班級安全委員會，充分調動班級安全委員的積極性，全面了解掌握班級學生學習、生活等方面的情況，并做好學生間矛盾糾紛的排查、化解，做到發現重大隱患及時上報學校。
（五）大隊職責：
負責加強團隊工作，組織開展向真向美向善的校園社團文化活動和反校園欺凌宣傳（黑板報、櫥窗、征文等）工作。
（六）后勤辦職責：
負責校園內隱患排查及檢修，配齊配全安防設施，做好學校安全設施后勤保障工作。
（七）學生欺凌綜合治理委員會職責：
學校成立學生欺凌綜合治理委員會。負責統籌學生欺凌的預防和處置等工作。
四、工作措施
1.要加強教育。要加強對校園欺凌的`宣傳教育力度，集中對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展品德、心理健康和安全教育。要利用國旗下演講、法制教育、班會、黑板報、手抄報等教育學生珍愛同學友誼，遠離校園欺凌，明白校園欺凌帶來的嚴重法律后果。各任課教師要把防校園欺凌教育浸入到學科教學中去。
2.要加強預防。要組織各學段部、各班級對存在的校園欺凌隱患的可能施暴人員進行摸排登記。對可能存在的隱患要有針對性的處理好。要充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢，班主任要聯系家長及時發現和疏解學生之間的矛盾，必要時可邀請司法、公安等相關部門到校開展法制教育輔導班，使他們進一步認識校園欺凌將帶來的法律后果。要加強大門口和學校周邊的管理，嚴禁社會閑散人員進入校內，或學生私自外出。學校保安要加強對校園，特別是一些人員少到的地方加強巡查，發現問題要及時匯報。
3.要及時處置。要及時發現、調查處置校園欺凌事件，涉嫌違法犯罪的，要及時報案并配合立案查處。造成惡劣影響的要第一時間向上級部門匯報，并認真做好善后處置。
4.重三防建設。要加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設。學校要對校園內的監控設施加強維護，并安排專人盯防。要公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。
五、工作要求
1.堅持“安全第一”的原則。增強大局意識和責任意識，積極、主動、扎實、認真地做好預防和處置校園欺凌事件的工作，維護校園穩定、推進和諧校園的創建。
2.堅持防止矛盾激化的原則。對參與校園欺凌事件的學生，要堅持以教育疏導為主，教懲相輔等原則，力爭把問題解決在萌芽狀態或初始階段。要做到早發現、早布置、早處理，力爭把事態平息在萌芽狀態。
3.堅持預防為主各負其責的原則。校長對學校整體安全負責，學校各部門負責人對本部門安全負責，各班主任對本班學生安全負責,欺凌、暴力事件一旦發生，立即啟動學校應急預案，第一時間逐級上報。對已經發生過的欺凌事件，嚴格要求按“事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過”原則查明原因、嚴肅處理、追究責任，切實對學生、家庭和社會負責。
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一、工作目的
通過專項工作，加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，促進學生身心健康，建設平安校園、和諧校園。
二、成立校園欺凌防治工作領導小組
組長：
副組長：
全體班主任
全體任課教師
宿管全體工作人員
食堂全體工作人員
圖書室全體工作人員
三、工作適用范圍
XXX第二實驗小學全體學生
四、工作安排
（一）專題教育
1、國旗下講話，向學生宣講什么是校園欺凌、校園欺凌的危害，并告知學生如何預防方法及發生校園欺凌的緊急應對。
2、主題班會，通過主題班會深入開展討論、分析“面對校園欺凌，我們該怎么辦？”。
3、通過校園網、宣傳欄等平臺加強宣傳和教育。
4、通過“家校溝通平臺”加強宣傳教育和家校聯系。
5、專題講座，邀請派出所法制副校長來校開展專題講座，進行宣傳教育，讓學生了解校園欺凌的危害及后果。
6、開學前召開教職工會議，組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法。
（二）完善制度
1、及時制訂《實施方案》，指導預防校園欺凌的宣傳教育和校園欺凌應急處理；
2、完善明確相關部門、相關人員“校園欺凌”處置的'職責。
3、學校校長、安保處組織校委會人員參加專題會議，學習《行政領導值班制度》，明確職責，強化責任意識，做到“誰當班誰負責”、“誰首接誰負責”，杜絕相互推諉、不聞不問、甚至聽之任之的現象。做好應急處置和匯報。如情況緊急，可直接向當日總值班或校長匯報，在當日總值班或校長指導下進行應急處置或報警；如情況失控，緊急聯系校園安保人員，第一時間進行隔離、疏散，防止事態進一步擴大和惡化；如發生人員傷害，視情況可先報120并組織緊急救護，后匯報。
（三）預防應急
1、加強行政值班和校園巡查工作，重要時間(早上上學、中午午休、放學靜校)、重要場所(操場、食堂、實驗樓、教學樓)的巡邏和查看，并做好相關記錄。
2、督促學校安保人員加強校園巡視；加強對安保人員的培訓考核，將巡視結果、制止突發問題納入考核和獎懲。
3、在部分重要場所增加高清監控攝像頭，對已有的非高清攝像頭進行部分更換，從技術上提高防范、發現、制止校園欺凌事件的能力。
4、加強學校督導人員督導和巡視，對發現的苗頭性問題及時上安全辦。
5、督促全校教職人員加強課間管理和巡視，提高巡視頻率；同時要求監控中心值班人員認真負責，通過校園技防設施發現校園內的學生打斗及欺凌事件，要求加強與宿管、巡邏保安、行政值班人員的聯系和溝通。
6、要求班主任利用加強家校溝通和聯系，發現苗頭問題及時提醒，并共同教育。
7、利用教職工會議、班主任會議、校行政會議等加強宣傳教育，明確全體教職員工的職責和要求。
8、充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，發現校園欺凌的苗頭或存在的問題，并及時跟進解決，防止事態惡化。
（四）排查建檔
學校安全辦和班主任及任課教師要高度重視學生之間的矛盾排查和化解工作，班主任和任課教師要通過與學生談心、交流隨時了解學生的思想動態，認真排查學生之間的矛盾糾紛，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，發生過激行為。要加強對特殊留守兒童的教育管理，摸清底細、建檔造冊，積極利用好家校溝通平臺，有針對性地開展幫教工作。要特別關注學生的課業和心理負擔，防止因過重的課業負擔和心理壓力引發事故案件。要對與學校、教師和學生家長存在糾紛和積怨的人員、精神異常人員、有暴力傾向或過激行為人員、仇視社會或揚言滋事報復人員等重點對象和人員，進行細致排查，屬于校內人員的學校要切實做好工作，并逐一建檔，落實專人加強管控，如涉及校外的應立即向公安等部門報告。對管制刀具和其他可能危及校園安全的物品進行清查。
（五）及時處理
要及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。
校園欺凌的預防和處理制度 10
一、組織機構
（一）應急指揮領導小組
總 指 揮：
副總指揮：
成 員：
工作職責：
建立健全校園安全管理制度和校園暴力事件預防、應急處置機制；預防和處置校園暴力事件，提高校園暴力事件的預防和應急處置能力。加強對校園暴力事件的組織領導、協調處理，解決校園暴力事件的.善后處理和穩定工作。
（二）防暴應急指揮小組下設現場防暴組、疏散引導組、通信聯絡組、現場救護組四個具體工作組。
1.現場防暴組
組長：
成員：
工作職責：
第一時間趕赴現場，與施暴者進行周旋，必要時可實施正當防衛措施。
2.疏散引導組
組長：
成員：各班班主任
工作職責：
迅速將幼兒有序的轉移至校園內安全區域，做好防范措施。安撫幼兒情緒，控制混亂局面。
3.通訊聯絡組
組長：
成員：
工作職責：
第一時間報警，根據現場情況及時向區教育局匯報事件情況，傳達上級指示；聯絡協調各工作組。
4.現場救護組
組長：
成員：
工作職責：
對傷員進行急救處理，聯系120將重傷員送往醫院救治。
二、校園暴力處理程序及措施：
（一）發現校園暴力者的應急措施。
1.如果是教師發現歹徒正要對幼兒施暴，此教師應立即上前阻止，并與之周旋，然后巧妙派人報告總指揮。
2.如果是幼兒發現了歹徒正對其他學生施暴，此幼兒應立即報告與他最近的教師，然后再報告總指揮。
（二）總指揮接到通知后，迅速趕赴現場，同時撥打“110”，通知警察（迅速前往現場阻止），與此同時，總指揮一面迅速召集最近的教師和保安趕赴現場，阻止施暴者施暴，一面通知現場防暴組前往現場。
（三）各應急組現場救護
現場防暴組：組長接到發生校園暴力消息后，應立即組織本組人員（不必等到人員來齊后）前往現場防止暴力，本著保護學生安全的原則，力求不受任何傷害，但當歹徒強行施暴時，本組人員可實行正當防衛。
疏散引導組：本小組在組長帶領下，迅速趕赴現場，當防暴組與歹徒周旋時，本小組在可能的情況下，迅速掩護與歹徒相近，易受傷害的幼兒撤離，并實施保護行為，防止歹徒對更多幼兒造成傷害。
通訊聯絡組：本小組在組長帶領下，迅速聯系相關人員到達現場。
1.110
2.幼兒園應急組各組組長
3.向上級報告情況，保持通訊聯絡暢通。
現場救護組：本小組人員在組長帶領下，接到事故發生的消息后，應立即攜帶藥品到事發現場了解傷員情況，對輕傷員進行簡單救治，對重傷員應立即撥打“120”緊急救護，送往醫院，并通知傷者家屬。
（四）事故調查，善后處理。
1.幼兒園應急組在110的協助下，應立即協助上級主管部門對傷員進行救護，并安撫家長情緒。
2.幼兒園應急組負責協助110調查事故發生經過。
3.如屬于責任事故，追究責任，并進行相應處罰。
校園欺凌的預防和處理制度 11
根據國家、省、市、區關于校園霸凌專項環境治理各項文件精神與建議，為強化對校園霸凌事件的防治和處置，我校制訂了校園霸凌專項整治工作制度：
一、高度重視，成立校園欺凌專項治理工作領導小組
為了彰顯學校對此項工作的高度重視，專門設立了為一把手校長任組長的“新城小學南校區校園霸凌環境治理工作領導小組”，水解任務，落實工作責任：
組長：
副組長：
成員：過靜葉微楊進東欒亞楠李英莉各班班主任
二、強化領導，創建學校校園霸凌事件應急處理預案。
為了學校欺凌專項治理工作的順利開展，為了明確責任，分解好任務，我們建立了“新城小學南校區校園欺凌事件應急處置預案”，并帶領全體老師認真學習，明確任務職責。
三、注重宣傳，積極主動營造校園霸凌專項治理環境氛圍
為了營造校園欺凌專項治理的氛圍，我校充分利用一切可利用的宣傳手段：電子屏幕、校園網、qq群宣傳櫥窗、集體晨會等向廣大師生、家長廣泛開展校園反欺凌教育宣傳。宣傳有關法制知識和典型案例，宣傳社會主義核心價值觀關于友善的要求和處理人際關系的.基本準則，宣傳校園欺凌行為的危害和惡劣影響，校園欺凌的社會輿論壓力和震懾力。
四、強化措施，利用專門時間對全校師生展開嚴防教育
在建立校園欺凌事件應急處置預案的基礎上，我們對全校師生進行了防范安全教育，包括早期預警、及時上報、冷靜處理以及心理干預等全方位機制，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。每位教職員工積極參加校園欺凌事件的防護，本著保護學生安全的原則，當歹徒強行施暴時，可實行正當防衛。對出現的校園暴力事件能夠反應迅速，作出有效的防護，切實保護學生的人身安全不受侵害。
我們明晰向學生明確提出了具體內容的建議，比如說聽課期間，學校大門停用，學生無法私自踏進校門。須要家長趕回來的，須要班主任同意，核對《回家單》，方可離校。建議學生放學后排在不好路隊，及時回家，無此路上嬉戲，不和陌生人搭話。建議家長締造積極主動身心健康、和睦的家庭環境，為孩子提供更多處置問題的正向榜樣，培育孩子的自信心和較好的相處能力，對孩子在學校中的情緒、相處等存有足夠多的高度關注，構成強悍的校園反霸凌教育合力，保證學生的人身利益不受傷害。
五、效果顯著，全力杜絕校園欺凌事件發生
通過以上精細、冷靜、全方位的資源共享，我校迄今為止沒出現一起校園霸凌事件。
校園欺凌的預防和處理制度 12
一、治理目的：
通過專項環境治理，強化法制教育，嚴謹校規校紀，規范師生犯罪行為，推動學生身心健康，建設奈良校園、人與自然校園。
二、治理范圍：
在校生中在校內外教育教學活動中和課余生活中出現的霸凌現象。
三、成立專項治理領導小組：
組短：
副組長：
組員：
四、校園欺凌專項整治責任
1、積極開展教育。各責任人在各自的責任范圍內，必須分散對學生積極開展以校園霸凌環境治理為主題的專題教育，積極開展思想品德、心理健康和安全教育，應邀公安、司法等有關部門回校積極開展法制教育。非政府教職工集中學習對校園霸凌事件防治和處置的有關政策、措施和方法等。
2、加強預防。各責任人在各自的責任范圍內要加強校園欺凌治理的人防、物防、技防建設，尤其班主任指導學生學會拒絕和求助。充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的.電話號碼并明確負責人。
3、及時處理。各責任人在各自的責任范圍內，必須及時發現、調查處理校園霸凌事件，嚴肅處理實行霸凌的學生。因涉嫌違法犯罪的，必須及時向公安部門報案并協調立案查處。
4、監督檢查。各責任人在各自的責任范圍內，要加強對學校開展校園欺凌專項治理檢查。發現問題及時與第一責任人、各責任人溝通，做好記錄，必要時向區教育局督導部門報告。
5、班主任責任：班主任輕易與學生碰觸，最能夠及時把握住學生動態，一必須利用一切可能將機會，對學生強化安全法制教育，把霸凌犯罪行為遏止在原始社會之中；二要深入細致至學生中，及時介紹學生中出現的霸凌事件和犯罪行為，及時處理，及時向校安全主管或第一責任人匯報。
五、防范校園欺凌措施：
1、學校強化校園技防設施管理、監控和修理，保證正常運作，易于搜集霸凌現象證據。
2、擴大防范校園欺凌宣傳范圍，加大宣傳力度。學校大張旗鼓向教師、學生、家長、社會宣傳防范校園欺凌的相關法律法規，引導各方力量參與防范工作。
3、每學期一次應邀法制副校長或法制輔導員給學生搞一次專題講座，協助學生掌控防止校園霸凌的技能，學會向校園霸凌說不的方法，主動向老師、家長、法制副校長或法制輔導員求救。（法制副校長和輔導員電話在學校二申報一監督上都存有）
4、班主任做好行為偏差生的排摸工作，與學校法制輔導員、青少年社工一起對這部分學生加強日常教育和管理，將校園欺凌的苗子扼殺掉。
5、強化學生較好行為規范培養訓練，增加學生間的矛盾沖突。
6、發動家長做好孩子的上網安全工作，防止學生通過網絡實施欺凌或引起校園欺凌的苗子。
7、強化考核。將嚴防校園霸凌工作列入行規示范點班考核，一旦存有霸凌現象一票否決。同時列入班主任工作學期考核，凡是發生霸凌現象的班主任中止杰出考核資格。
8、對有欺凌行為的學生，根據情節和后果輕重，構成違法的，按違法性質和《未成年人保護法》等相關法律要求，由司法、家長和學校共同教育并給予相應的處罰。不構成違法的，按《奉城二中學生違紀行為處分條例》從重處罰，并由學校、法制輔導員、青少年社工、家長共同教育。
六、責任考核。
學校將對不負責任，玩忽職守，造成不良后果的欺凌事件的責任人在評比、晉升、績效等方面，根據學校考核制度予以處理，造成嚴重后果的報上級紀檢部門、司法機關予以處理。對在教育、預防、發現、處理校園欺凌事件等方面有突出表現的責任人，根據學校考核制度予以獎勵。
校園欺凌的預防和處理制度 13
為了嚴格執行校規校紀，規范學生行為，加強法制教育，建設平安和諧校園，保障學生身心健康，我們特制定了校園欺凌預防和處理制度。
一、加強預防，防患于未然
為預防校園欺凌事件的發生，我們采取以下措施：
1、加強校園值班和巡查工作，特別是在重要時間和場所進行巡邏和查看，并做好相關記錄。
2、督促安保人員加強校園巡視，并將巡視的頻率和發現、制止突發問題納入考核和獎懲。
3、在部分重要場所增加高清監控攝像頭，提高防范、發現、制止校園欺凌事件的能力。
4、加強學校督導人員督導和巡視，及時上報發現的苗頭性問題。
5、督促宿管人員加強宿舍管理和巡視，要求監控室值班人員通過校園監控發現校園內的學生打斗及欺凌事件，并加強與宿管、巡邏保安、行政值班人員的聯系和溝通。
6、班主任要加強家校溝通和聯系，發現苗頭問題及時提醒，并共同教育。
7、向學生公布學校“校園欺凌”救助電話。
8、利用教職工會議、班主任會議、校行政會議等加強宣傳教育，明確全體教職員工的'全員育人職責和要求。
9、充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，發現校園欺凌的苗頭或存在的問題，并及時跟進解決，防止事態惡化。
二、及時處理，教育懲戒
對已發生的校園欺凌事件，學生發展處應及時調查處置，根據學籍管理有關規定進行處理。如果涉嫌違法犯罪，學校或受欺凌學生及其監護人應向公安部門報案并配合立案查處。
校園欺凌的預防和處理制度 14
為深入貫徹落實教育部等九部門關于防治中小學生欺凌的指導意見，切實有效的防治校園欺凌，建設平安和諧校園，保障學生身心健康成長，特制定本工作制度。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實教育部等九部門關于防治校園欺凌的指導意見；以預防為主，防治結合為原則，打造平安、和諧校園為目標，切實有效的防治校園欺凌，保障學生身心健康成長。
二、成立防治校園欺凌領導小組，明確職責
1.工作小組聯系電話：組長：職責：
（1）學校防治校園欺凌第一責任人，全面負責學校防治校園欺凌工作。
（2）對重大突發事件處置工作作出重大決策，督促各相關成員按應急預案及時有效地開展工作。
3.副組長：職責：
（1）負責校園欺凌事件處置工作的具體落實。
（2）負責與公安、教育局等部門溝通、協調。
（3）負責防治校園欺凌教育宣傳督促檢查工作。
4.成員：各班班主任職責：
（1）學校防治校園欺凌制度、應急預案的制定。
（2）負責防治校園欺凌宣傳教育工作。
（3）負責突發校園欺凌事件臨場處置及上報工作。
（4）負責突發事件臨場醫療處置救護工作。
（5）負責突發重點校園欺凌事件學生心理疏導工作。
（6）負責防治校園欺凌技防設施采購和維護保養工作及后勤保障工作。
三、工作措施
1.加強教育，預防為主
按照“預防為主、防治結合”的原則，對中小學生開展有針對性的教育，從源頭上預防學生欺凌行為的發生。
（1）加強思想道德教育。結合各年級品德課程，培養學生正確的價值觀和道德觀。
（2）加強法治教育。扎實開展“法德共進，建設文明和諧學校”、“法制進校園”等活動，采取多種形式開展法治宣傳，提高學生的法制觀念和自我保護意識。
（3）加強心理健康教育。遵循身心發展規律，培養學生健全人格和積極心理品質。開展心理健康咨詢，對有心理困擾和心理問題的學生及時進行疏導。
（4）加強家庭教育。指導家長科學理性地開展家庭教育，做好家校共管，共同助力中小學生健康成長。
2.完善工作制度，明確責任，加強校園安全管理。
（1）加強學校人防、物防和技防建設，按要求配備兼職安保人員和安保器械，加強課間以及放學后的安全巡視，落實門衛登記管理、教師值班值勤等制度，禁止學生攜帶管制刀具等危險物品進入學校，針對重點學生、重點區域、重點時段開展防治工作。
（2）制定防治學生欺凌工作制度，健全應急處置預案，建立早期預警、事中處理及事后干預等機制。
（3）完善發現機制要加強師生聯系，密切家校溝通，及時掌握學生思想情緒和同學關系狀況，特別要關注學生有無學習成績突然下滑、精神恍惚、情緒反常、無故曠課等異常表現及產生的原因，對可能的欺凌行為做到早發現、早預防、早控制。
（4）公布校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。發生校園欺凌事件，學校要及時發現并嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處，確保校園欺凌事件發生后，第一時間得到妥善處理。
3.加強合作，齊抓共管
（1）學校應加強與相關職能部門的聯系和溝通，根據職能分工，密切協作，實現信息共享，做到聯防聯動。加強校園周邊的治安治理，預防和制止侵害在校學生的違法犯罪行為。
（2）加強對教職工培訓，使教職工學習和了解校園欺凌事件預防和處理的政策、措施和方法等，提高學校處理校園欺凌事件的反應速度和處理能力。
（3）加強對反校園欺凌的宣傳力度，營造反校園欺凌的良好社會氛圍。
4.保護遭受欺凌學生身心安全
建立欺凌事件及時報告制度，一旦發現學生遭受欺凌，學校和家長要及時相互通知，對嚴重的欺凌事件，要向上級教育主管部門報告，并迅速聯絡公安機關介入處置。報告時嚴格保護學生隱私，防止泄露有關學生個人及其家庭的信息。特別要防止網絡傳播等因素導致事態蔓延，造成惡劣社會影響，使受害學生再次受到傷害。
5.強化學校周邊綜合治理
加強學生上下學重要時段、學生途經重點路段的'巡邏防控和治安盤查，對發現的苗頭性、傾向性欺凌問題，要采取相應防范措施并通知學校和家長，及時干預，震懾犯罪。
6.實施科學有效的追蹤輔導
欺凌事件妥善處置后，學校要持續對當事學生追蹤觀察和輔導教育。對實施欺凌的學生，要充分了解其行為動機和深層原因，有針對性地進行教育引導和幫扶，給予其改過機會，避免歧視性對待。對遭受欺凌的學生及其家人提供幫助，及時開展相應的心理輔導和家庭支持，幫助他們盡快走出心理陰影，樹立自信，恢復正常學習生活。對確實難以回歸本校本班學習的當事學生，學校要妥善做好班級調整和轉學工作。要認真做好學生欺凌典型事件通報工作，既要充分發揮警示教育作用，又要注意不過分渲染事件細節。
四、欺凌事件處理程序
1.校內一旦出現校園欺凌或其他非法侵害現象，在場教職工應盡力予以制止并及時通知學校領導。無力制止的，可調集力量，同時撥打報警電話。
2.啟動應急處置預案，各工作小組按照職責開展工作，如發生劫持人質事件，小組人員要在公安部門趕到之前，盡力與歹徒周旋，規勸其終止犯罪；同時學校要全力保護好在現場或附近的其他學生，根據具體情況，決定是否要對學生進行疏散。如需要的話，通過校園廣播，發出緊急集合信號。各班主任到班級指揮學生有序疏散。各任課教師到各自崗位及時開展工作。
３.如有人員傷亡，醫務室要提供及時有效的救護，有可能的以最快的速度把傷員就近送往醫院搶救，并通知家長或家屬。
４.協助警方阻止暴力行為。
五、善后處理
1.現場處置
保護現場，向當事人及目擊者進行取證，調用監控錄像等取證。若涉及到警方行動，則配合警方調查取證。
2.秩序處置
先疏散無關人員，在完成取證后，再疏散相關人員，盡量恢復正常的校園秩序。若涉及到警方行動，則在警方的指導下維持秩序和善后處理。
3.事件通報處置
及時向師生及家長通報事件經過，穩定被欺凌者和其他人情緒。及時上報出山中心校和西平縣教育局。
4.事后對校園欺凌各方的處置
（1）學校指派的專業人員應與欺凌者與被欺凌者所屬班級的班主任積極溝通，充分了解學生具體情況，提高矯治的針對性。要對被欺凌者進行必要的疏導，通過活動幫助其撫平心靈創傷、培養自尊自信。同時也要對欺凌者進行心理干預，了解欺凌者實施欺凌的原因。
（2）專業人員應為欺凌者與被欺凌者建立單獨的成長檔案，便于學校、家長、班主任及時跟蹤治療情況。若欺凌者表現出分享、合作等親社會行為時，教師應及時給予正強化，不斷鞏固欺凌者的親社會行為，減少攻擊性行為的產生。
（3）班主任應經常關注欺凌者與被欺凌者，密切注意其后續動向，重點關注仍有問題的同學，防止欺凌或被欺凌現象的重現。班主任要告知所有家長：重視校園欺凌行為。在遇到孩子欺凌他人時應采取嚴厲的管教方式，不能姑息縱容甚至成為孩子欺凌行為的幫兇；在遇到孩子受到其他孩子欺凌時，應主動詢問學生，了解被欺凌的原因及過程，采取合理的措施。
校園欺凌的預防和處理制度 15
一、治理目的
通過專項環境治理，強化法制教育，嚴謹校規校紀，規范學生犯罪行為，推動學生身心健康，建設奈良校園、人與自然校園。
二、治理范圍
在校生，在校園內，學校非政府的校外活動中，上、放學途中。
三、領導小組
副組長：各班班主任
四、校園欺凌專項整治責任
1、積極開展教育。各責任人在各自的責任范圍內，必須分散對學生積極開展以校園霸凌環境治理為主題的專題教育，積極開展品德、心理健康和安全教育，應邀公安、司法等有關部門回校積極開展法制教育。非政府教職工集中學習對校園霸凌事件防治和處置的`有關政策、措施和方法等。
2、加強預防。各責任人在各自的責任范圍內要加強校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，充分利用心理咨詢室開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。
3、及時處理。各責任人在各自的責任范圍內，必須及時發現、調查處理校園霸凌事件，嚴肅處理實行霸凌的學生。因涉嫌違法犯罪的，必須及時向公安部門報案并協調立案查處。
4、監督指導。各責任人在各自的責任范圍內，要加強對學校開展校園欺凌專項治理的指導和檢查。學校督導室要對學校的專項治理全程監督，發現問題及時與第一責任人、各責任人溝通，做好記錄，必要時向大豐教育局督導部門報告。
5、班主任責任：班主任輕易與學生碰觸，最能夠及時把握住學生動態，一必須利用一切可能將機會，對學生強化安全法制教育，把霸凌犯罪行為遏止在原始社會之中；二要深入細致至學生中，及時介紹學生中出現的霸凌事件和犯罪行為，及時處理，及時向校部責任人匯報。
五、獎懲
學校將對不負責任，玩忽職守，導致不良后果的霸凌事件的責任人在評選、晉升、績效等方面，根據學校考核制度不予處置，導致嚴重后果的報上級紀檢部門、司法機關不予處置。對在教育、防治、辨認出、處置校園霸凌事件等方面存有突出表現的責任人，根據學校考核制度不予獎勵。
校園欺凌的預防和處理制度 16
一、引言
近年來，幼兒園校園欺凌問題持續存在，嚴重威脅著孩子們的身心健康和成長。為了有效解決這一問題，我們迫切需要改進幼兒園的報告制度，加強對校園欺凌行為的監測和處理。本文旨在針對幼兒園校園欺凌問題，提出一套強制制度改進方案，以確保幼兒園學生的安全與健康。
二、背景分析
1.校園欺凌問題的嚴重性：校園欺凌不僅對被欺凌者造成傷害，還對整個班級氛圍和學生學習積極性產生負面影響。
2.學生害怕報告：很多受欺凌的學生害怕舉報，擔心遭到報復或得到無法保護的結果。
3.監測和處理不到位：幼兒園對欺凌行為的監測與處理缺乏明確的制度和規范，導致問題得不到及時解決。
三、強制制度改進方案
1.建立明確的報告渠道：
幼兒園應設立相關報告渠道，包括口頭舉報和書面舉報，確保學生及其家長能夠便捷地報告欺凌事件。
還可以通過匿名報告箱等方式，為害怕報告的學生提供安全通道，保護他們的隱私和權益。
2.強化教師監督責任：
幼兒園應確保每位教師具備監測和識別欺凌行為的能力，提供專業的培訓和指導。
教師應密切觀察學生之間的互動情況，并主動與受欺凌的學生建立信任關系，鼓勵他們勇敢舉報。
3.建立專門的處理機構：
幼兒園應設立專門的'校園欺凌處理機構，由專業人員負責對報告的欺凌事件進行調查和處理。
處理機構應制定明確的處理程序，并依法對欺凌者進行紀律處分，同時提供必要的心理輔導和幫助。
4.加強家長參與：
幼兒園應積極與學生家長溝通合作，向他們傳達對校園欺凌問題的重視，并鼓勵他們監督孩子在校園中的行為。
定期召開家長會議，介紹學校對校園欺凌問題的預防與處理措施，并向家長提供相應的教育指導。
5.實施預防教育：
幼兒園應在課堂中加強對校園欺凌的教育宣傳，提高學生對欺凌行為的辨識能力。
開展相關主題的專項教育活動，如講座、小組討論等，引導學生樹立正確的世界觀和價值觀。
四、總結與回顧
通過對幼兒園校園欺凌報告強制制度的改進方案的探討，我們可以看到，一個明確的報告制度和強化的監測與處理措施對于校園欺凌問題的解決至關重要。教師和家長的參與以及提供預防教育也是預防和應對校園欺凌的重要手段。只有通過全面而有力的措施，我們才能為幼兒園學生創造一個安全、友好的學習環境，促進他們的全面發展。
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