庫房管理制度,模版

時間:2022-10-18 18:44:38 制度 我要投稿

庫房管理制度,模版

  在現在的社會生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的庫房管理制度,模版,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

庫房管理制度,模版

庫房管理制度,模版1

  為規范倉庫規劃管理,規定本公司物料倉儲管理規章制度如下

  入庫管理

  1、供應商于送交物料時,倉管員對進物料進行驗收檢查并與本公司《材料計劃單》核對。

  2、倉管人員應仔細對貨物數量、規格、質量、價格等進行檢驗,判定合格后對物料辦理入賬入庫手續并詳細填寫《入庫單》,經部門主管審核后留存第二聯,將第一聯交于財務部。

  3、倉管人員對供應商物料進行檢驗時,如發現有不合格產品,經權責主管審核后及時進行退貨(拒收)處理。

  4、月結或非現金客戶送貨,憑客戶送貨單填寫《入庫單》入庫,財務人員憑入庫單和客戶送貨單做應付款賬。沒有入庫單,財務人員不予做應付款,及停止后期付款。

  5、庫房管理人員需要協助項目資料員收集入庫材料的檢測報告、產品合格證等有效材料證明文件。

  物料保管

  1、物料的儲存保管,應根據物料的特性和用途規劃倉庫區域,定置存放管理。

  2、物料堆放應盡量做到過目點數,檢點方便,成行成列,整齊易取。

  3、物料如有損失、報廢、盤盈、盤虧、倉管員應如時實上報,由部門主管審批后方可處理,未經批準一律不準擅自更改,賬目或處置物料。

  4、材料入庫后做好材料標識標牌的填寫訂掛,標識標牌填寫材料名稱、產地、數量、是否檢測合格等資料。

  5、未經權責主管批準,倉庫物料一律不準擅自借出、拆件零發、私自挪用等。如有遺失物料按原價賠償。

  6、如需從倉庫暫借貨物時,都需要暫借人填寫暫借單,借出物料價值在500元以下,可憑員工暫借單出庫限當天歸還,逾期不還或遺失,損失由暫借人負責。

  7、任何人未經倉管員允許,不得私自動用、取走公司倉庫的任何物品,不可私自進出倉庫及打開存放在公司貨物的柜子。

  出庫管理

  1、業務或技術作業需領用物料時,領料人先填寫《領料單》,倉管員根據《領料單》及倉庫庫存情景填寫《出庫單》,《出庫單》經部門主管簽字后,倉管人員方可出庫。倉管人員在物料出庫時要及時登記賬目,做好庫賬,做到賬物相符。

  2、物料出庫后,如因故未能全部使用的,必須當天退回入倉庫,退庫亦使用“《入庫單》”。工程用料能夠延遲至該項目工程結束剩余物料及設備退回倉庫(具體要求按工地管理規定執行)。

  3、如有突發性領取,則倉庫管理員應作好記錄能夠視情景實行先發后補單等程序,第二天領取人應主動到倉管員處補簽。

  盤點

  1、施工單位技術負責人配合倉管人員應定期對倉庫進行盤點,填報《庫存月報表》資料。報表應載明各種物存量和本月(本周)各種貨物進出庫量。

  2、倉管人員每月的25-30號向財務部提交月結報表、庫存名細賬目表等,并與財務人員及時核對庫存賬目。

庫房管理制度,模版2

  為使本公司的倉庫管理規范化,保證財產物資的.完好無損,根據企業管理和財務管理的一般要求,結合本公司具體情景,特制訂本規定。

  第一條倉庫人員對庫存貨品要每周小規模盤點至少1次,每月月末大規模盤點1次;

  第二條結合倉庫條件,做到貨品定置擺放,合理有序,保證貨品的進出和盤點方便。

  第三條嚴格遵守倉庫保管紀律、規定,倉庫保管紀律資料規定:

  (1)嚴禁在倉庫20米范圍內吸煙,一經發現直接予以辭退處分。

  (2)嚴禁無關人員進入倉庫。

  (3)嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品。

  (4)嚴禁在倉庫內存放私人物品。

  (5)嚴禁在倉庫內亂接電源,臨時電線,臨時照明。

  (6)六點下班后全體員工不得進入庫房,除特殊情景。

  (7)其他部門人員不得隨意進出庫房,如因工作事宜須進出庫房須有庫房員工隨同。

  (8)進出庫房不得攜帶包包等私人物品。

  (9)庫房工作人員私人物品上班時間統一存放,下班統一領取。

  (10)不得在倉庫內吃零食,吃飯。

  (11)在貨品上架、打包后要及時清掃。

  (12)倉庫堅持做倉庫無灰塵、無蛛網、堅持地面的整潔以及倉庫的清晰;

  (13)要及時清理桌面上的資料、雜物,堅持桌面、抽屜的清潔;

  (14)每一天上班前將倉庫進行打掃,各物品放歸原位。

  (15)下班前要拉閘、斷電,檢查門窗是否關好及其它不安全隱患。

  (16)如果在庫房無人值班的情景下,晚班客服有職責也有義務保護公司庫房財務的安全,到物流或快遞取件時客服需在不影響正常工作的前提下對其進行監督,同時,物流或快遞員走后立即將門上鎖。

  愛惜和保護公司財務是公司每一名員工的職責和義務,如公司財務有失竊情景,除追究相關人員法律職責外,還將職責落實到人,對對應主管部門或人員進行相應處罰,具體視情節輕重而定。

  本制度從頒布之日起生效,簽字后視為認可本制度進行懲處各部門員工確認簽字:

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