維修人員管理制度（通用6篇）
在當下社會，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的維修人員管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
維修人員管理制度 1
一、目的:保證維修人員維修操作規匯范、準確。
二、適用范圍:公司全體工程維修人員。
三、內容
1、接到部門主管的'維修指令后,維修人員根據維修內容準備好所需維修工具和維修材料后,并持《維修單》趕到維修地點。
2、公共區域的維修程序
1)首先做好消防安全防范措施,如安全護欄、維修告示牌、高空作業告示牌等。
2)做好公共場地的保護措施,將維修工具或維修材料放在舊報紙或抹布上,避免對公共場地造成損壞。
3)維修工具及材料須安放在不影響用戶使用的位置,如有用戶出入必須主動禮讓用戶。
4)維修結束后,立即清理維修現場,及時撤掉告示牌。
4、室內有償維修程序
1)記清維修用戶的房號或單元,到達維修地點并核對無誤后用食(中)指關節輕聲扣門。
2)用戶詢問時,主動向用戶問好,自報部門,說明維修內容。
3)進入室內前必須穿上塑料鞋套,進入用戶房間后,首先做好維修現場的保護措施。
4)如維修中會產生較大噪聲時,同時提醒客人并禮貌地客人表示歉意。
5)如維修中會產生較大灰塵或漏水時,必須事前做好防護措施,盡量減少污染,同時提醒客人并禮貌地客人表示歉意。
6)維修時應盡量保持戶內環境雅靜,嚴禁高聲喧嘩、散漫。不準隨意動顧客的物品,不準在施工現場吸煙、吃東西。
7)維修完成后,立即清理維修現場并請用戶進行驗收。
8)用戶驗收合格后,請作戶在《維修單》內簽名確認。
9)用戶簽名確認后,向用戶表示謝意,與用戶道別,并輕輕退出房門,輕聲關閉房間。
10)修結束后,維修人員必須將《維修單》妥善保存。
四、相關記錄:《維修單》
維修人員管理制度 2
1、正常情況下,維修人員每天10點以前必須入井,否則一人一次處罰10元。
2、每人每月有4天休班時間,不準集體休班,只準輪休,每天至少有兩人上班,多休班一天每人每天處罰30元。
3、有事提前請假,否則每人處罰50元。
4、通知開會,班長必須參加,否則一次處罰10元。
5、維修人員工作上必須聽從礦上安排,否則除所修棚子不計數外,另罰款100元。
6、架棚質量則點棚人員負責監管。
7、當天所放的材料當班沒用完在下班前必須堆放整齊,否則一次處罰10元。
8、作業地點的水管、風管、電纜線及設備等必須保護好,否則將根據情節輕重處罰20~200元。
9、入井前必須將勞動保護用品佩戴整齊,否則礦部查到一次罰款10元。
10、在上級到礦檢查時,維修人員必須聽從礦方安排,否則一次處罰50元或50元以上。
11、在危險地段維修必須采取抬棚、點柱及飄蒜等措施控制好,否則出現冒頂時后果自負,抬棚、點柱、飄蒜等維修基本措施不給報酬,特殊情況除外。
維修人員管理制度 3
1.目的
為加強維修廠安全管理,不斷提高員工的安全意識和安全素質,深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和公司各項安全規章制度,為實現本廠的安全目標,確保安全管理體系的高效運轉,從關心人、愛護人的.生命與健康出發,重視安全生產和提高安全管理水平,特制定此安全培訓計劃。
2.適用范圍
維修廠全體人員。
3.職責
3.1本廠所有人員必須積極主動參加各種安全生產教育培訓活動,不斷提高自身安全生產的意識和素質。
3.2本廠負責人和安全管理員要按照公司安全部的要求,自覺參加有關安全生產知識的教育和考核。
3.3本廠從業人員應服從本公司的統一安排,自覺參加本廠組織的經常性的安全生產教育培訓。教育培訓內容主要是:安全生產法律法規;安全生產新知識、新技術;工作場所存在的危險因素、防范措施及事故應急措施;事故案例等。
4.管理要點
4.1維修廠全體工作人員必須接受公司級、廠級、班組級的三級安全教育,經考試合格后,頒發安全上崗證,持證上崗。工傷、病假復工和變換工種教育參照新工人三級教育辦法執行。維修廠要負責廠級班組級安全教育培訓教材的編寫,并建立健全的安全教育培訓管理臺賬。
4.2維修廠應認真執行《特種作業人員管理制度》,特殊工種按市勞動保護教育中心要求及時參加復審和新人員的初審培訓。組織特種作業人員學習《特種設備(承壓類)管理制度》(試行)、《特種設備(機電類)管理制度》(試行),應對特種作業人員進行崗位安全技術操作規程的培訓,并統一由環安部組織安排電工、電焊工、現場機械操作工等特種作業人員的取證工作,包括起重設備操作證、壓力容器焊接證和電工證,并每隔2年參加一次復審。
4.3日常安全教育,由維修廠廠長負責每月一次的安全教育,班組每周進行一次安全教育,班組每天下達生產和施工任務,應同時進行安全交底。根據本廠安全生產特點和生產作業安全基本知識有針對性的進行生產現場安全教育:
4.3.1生產現場安全生產規定及安全生產注意事項;
4.3.2本工種的安全技術操作規程;
4.3.3本廠機械、電氣設備、設施使用的有關規定及安全防護知識;
4.3.4本廠預防各類事故的安全知識及緊急情況處置辦法。
4.4維修廠應負責組織發動全廠員工,提出改善勞動衛生條件的合理化建議,制定防塵防毒措施,報有關部門審批并組織實施。教育員工執行有關操作規程,普及防塵防毒知識,正確使用勞動保護用品和防塵防毒器材。
4.5維修廠應組織員工學習各種工業衛生法律法規、職業安全衛生管理制度和安全操作規程,配合職防部門組織對有毒有害崗位作業等人員進行身體檢查。
4.6維修廠應實施和組織員工學習《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》,搞好安全活動和活動記錄。有計劃的組織員工學習各項安全管理制度和工種、崗位的操作程序,動作標準,學習相關事故案例,吸取經驗,提高員工安全意識。
4.7維修廠安全管理員應組織人員學習使用消防救援應急器材,并設有專人保管消防救援應急器材、設施,保持完整好用。
4.8維修廠應每年編制安全培訓計劃,針對公司生產的特殊情況,制定培訓內容及要求。
5.相關文件
5.1 《特種作業人員管理制度》
5.2 《特種設備(承壓類)管理制度》(試行)
5.3 《特種設備(機電類)管理制度》(試行)
5.4《生產作業場所職業危害因素檢測制度》
5.5 《部門(廠)工段(班組)安全活動管理制度》
維修人員管理制度 4
1.目的
維護大廈設備、設施的正常使用及保障公共安全。
2.范圍
中洲中心設備。
3.職責
維修技術人員負責運行、管理
4.內容:
4.1交班人員要清潔完各自的機房、泵房、配電房、值班室、維修室、空調房的衛生方可交班。
4.2值班人員應按統一安排的.班次值班,不得遲到、早通、無故缺席,不能私自廟班、頂班。因故不能值班者,必須提前征得主管同意,按規定填寫調、請假單后報主管審批才能生效。
4.3交接班雙方人員必須做好交接的準備工作,正點進行交接。其內容包括有:查看運行記錄,介紹運行狀況和方式,以及設備檢修,變更等情況,清點儀器、工具、檢查設備狀況等。交接班時雙方在值班日志上簽字。
4.4接班人員應提前十五分鐘到班,并了解好上班機電運行情況和維修處理后方能正式進班。進班后要保持高度的工作責任感和工作責任心,確保各系統的正常運轉。
4.5有下列情況之一不得交接班:
1、在事故處理未完成或重大設備啟動或正處于停機時;
2、交接準備工作未完成時;
3、接班人數未能達到規定人數的最低限度時;
4、接班人員有醉酒現象或神志不清而未找到頂班人時。
維修人員管理制度 5
一、目的：
為了加強設備管理，提高維修人員技術水平，保證安全生產和設備正常生產，更好的為工廠生產系統服務。
二、范圍：
本制度適用于車間設備維修人員。
三、維修與考核：
維修：
1、維修人員嚴格按照設備報修單進行設備維修（詳見報修流程圖）。設備維護工作應貫徹“預防為主”的原則應把設備故障消滅在萌芽狀態，監督操作者按設備使用規程的`規定正確使用設備，防止設備事故的發生，延長設備使用壽命和檢修周期，保證設備的安全運行，為生產提供最佳狀態的生產設備。并根據設備維護保養規程定期進行維護保養。維修過程實行科學檢修，文明施工，杜絕野蠻拆裝。
2、遇緊急和特殊情況，維修主管有權指定維修人員進行維修，維修人員和工序相關人員必須配合。
考核：
考核人員按照設備維修人員考核辦法每月進行考核，做出評定給予打分。（詳見維修人員考核辦法）
四、加班與休假制度：
1、設備維修主管根據設備報修情況，合理安排人員加班，負責跟蹤檢查，共同解決問題。
2、車間維修工實施月28天工作制。為保證生產，休假按周日輪休制實施。為了防止同時休假，應提前請假，及每周日至少有2名維修工和1名電工值班。如有特殊情況，本月出勤超過28天，可向領導申請補休。
五、各維修人員區域職責明細：
機修人員區域職責明細
1、機修A負責維修區域：大線切割車間、6B1車間、6B2車間、4B研磨車間、拋光車間。
2、機修B負責維修區域：6S研磨、4S研磨、9B9S研磨。
3、機修C負責維修區域：小高速倒邊、大高速倒邊、低速倒邊車間。
4、機修D負責維修區域：外形加工、晶片清洗、49S腐蝕、SMD腐蝕、分頻機機械部分。
電工人員區域職責明細
1、電工A負責維修區域：分頻機、大線切割車間、6B1車間、6B2車間、4B研磨車間、拋光車間、外形加工、SMD腐蝕等車間的電氣維修。
2、電工B負責維修區域：6S研磨、4S研磨、9B9S研磨、晶片清洗、49S腐蝕、小高速倒邊、大高速倒邊、低速倒邊車間等車間的電氣維修。
3、電工C負責維修區域：老廠多刀機、測角機等設備的維修（機械和電氣）、新廠研磨工序測頻儀、環境。
實驗室設備
4、電工D負責維修EFG測角設備。
六、備品配件，工具管理制度
1、設備，維修主管根據維修需要支領備品配件，負責對備品配件使用情況跟蹤監督。
2、備品配件嚴格實行交舊領新原則，不得隨意丟棄，好壞混放，杜絕損壞和浪費備品配件情況發生。
3、各維修工段現場暫存備品配件必須嚴格使用制度，做好使用登記。
4、各維修工根據工作需要配備個人常用工具，個人工具由本人負責保管，公用工具由專人負責保管。
5、所有的工具必須正確使用，特別是電動工具正確，合理使用，發現問題必須立即停止使用。要嚴格遵守安全操作規程，不得違章使用。
6、建立工具管理檔案，建立工具報損制度，按照報損原因申請，所有工具堅持交舊領新的原則，在領用新工具時必須交回舊的工具，交回的工具統一處理，不準外流。
七、設備零部件的外委加工：
1、設備主管根據維修設備實際情況，安排所需零部件的外委加工和零件的驗收，做好記錄。加工明細定期向上級領導匯報，遇特殊情況做到先請示后加工原則進行。
2、設備主管定期與工廠會計、加工戶進行溝通。以便會計對加工費用及時核算入賬，加工戶及時結賬。
維修人員管理制度 6
一、目的
為規范維修人員的工作行為，提高維修服務質量和效率，確保設備設施的正常運行，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有維修人員。
三、維修人員職責
1.嚴格遵守各項規章制度，認真履行維修工作職責。
2.熟練掌握相關維修技能和知識，及時、準確地完成維修任務。
3.對維修設備和工具進行妥善保管和維護。
4.負責維修區域的安全和衛生工作。
四、工作流程
1.接到維修任務后，及時到達現場進行勘查和診斷。
2.根據故障情況制定合理的維修方案。
3.按照維修方案進行維修操作，確保維修質量。
4.維修完成后進行測試和驗收，確保設備正常運行。
5.填寫維修記錄，詳細記錄維修過程和結果。
五、服務規范
1.維修人員應保持良好的形象和態度，熱情服務客戶。
2.嚴格遵守服務承諾，按時完成維修工作。
3.與客戶溝通時應使用禮貌用語，耐心解答客戶問題。
4.尊重客戶意見和建議，及時反饋處理情況。
六、安全管理
1.維修人員必須嚴格遵守安全操作規程，確保自身安全。
2.對維修現場進行安全檢查，消除安全隱患。
3.使用電氣設備和工具時，要注意用電安全。
4.發現安全問題及時報告并采取措施處理。
七、培訓與發展
1.定期參加公司組織的`維修技能培訓和安全教育培訓。
2.不斷學習和掌握新的維修技術和知識，提高自身業務水平。
3.積極參加技術交流和經驗分享活動。
八、考核與獎懲
1.建立維修人員績效考核制度，根據工作表現進行評估。
2.對表現優秀的維修人員給予表彰和獎勵。
3.對違反制度或工作失誤的維修人員進行批評教育或處罰。
九、其他
1.本制度的解釋權歸公司所有。
2.本制度自發布之日起生效。
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