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退休干部的監督管理制度（通用16篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的退休干部的監督管理制度，歡迎大家分享。
退休干部的監督管理制度 1
為加強對老干部工作的領導，進一步做好老干部工作，特作如下規定：
1、按規定落實老干部的政治待遇。
(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關文件，為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節嚴重的，給予主要領導黨內警告處分。
(2)某委老干部局要經常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察；舉辦一次老干部運動會；召開一次老干部座談會；召開一次向老干部通報工作的'情況通報會；組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務，對主要領導給予通報批評，并取消評優資格。
(3)各單位要加強老干部活動室建設，經常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領導，要進行通報批評，并取消評優資格。
2、按標準落實老干部活動經費。
各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經費和公用經費每人每年600元，退休干部公用經費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經費，由某財政統一撥付到老干部局；在各鄉鎮和其它單位活動的老干部經費，由各鄉鎮；各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。
3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。
嚴格執行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領導給予黨內警告處分。
退休干部的監督管理制度 2
為進一步做好機關離退休干部工作，實現管理服務工作規范化、制度化，結合辦公室實際，特制定本制度。
1、切實加強老干部工作，不斷提高服務離退休干部工作人員的政治、業務素質和政策水平，端正服務態度，認真貫徹落實好離退休干部政策。
2、要做好機關離休干部的服務及帶有全局性、政策性的工作。各有關室（部）應積極主動做好退休干部、職工的日常服務工作。
3、離退休干部工作人員，要嚴格按照崗位職責，高效優質服務。要加強與離退休干部的聯系與溝通，對他們提出的實際問題，按照權限范圍給予答復和解釋。需要有關單位解決的，要做好協調工作；需要辦公室領導解決的，要及時請示報告。
4、建立健全離退休干部學習制度，堅持以自學自教為主。認真學習黨的`方針政策，了解辦公室及國內外大事，做到政治堅定，思想常新，理想永存。
5、每年要向老干部通報一至二次工作情況，并建立健全在職領導與離退休干部的聯系制度，每年要聯系或走訪慰問一至二次。
6、堅持家訪制度，重大節日或離退休干部住院時，辦公室和有關領導要走訪慰問和探視。
7、充分發揮離退休干部的政治優勢，積極組織他們為兩個文明建設服務。根據老干部實際和特點，本著自愿和量力而行的原則，適當安排他們開展一些調查研究、傳統教育、宣傳政策、化解矛盾等社會公益活動。
8、有關室（部）要積極為離退休干部發揮作用創造條件。要總結離退休干部發揮作用的先進事跡和典型經驗，對做出成績的應給予表彰。
9、離退休干部工作由縣紀委組織部負責，各科室做好配合。
退休干部的監督管理制度 3
為了更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發揮老干部余熱的精神，結合我休養所實際情況，特制定如下管理辦法：
一、指導思想
第一條老干部是黨的'寶貴財富，是不能忽視的一支力量。關心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。
第二條要教育好廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
二、政治待遇
第三條建立離退休老干部領導小組，開展爭黨“五好老干部”的活動、聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務工作，充分發揮老革命的特長為職工上黨課，擔任人生導師，結合實際，每月組織有益于社會事業、有益于健康的學習、娛樂活動。
第四條休養所按有關規定為老干部提供閱讀文件、訂雜志、報刊，建立閱覽室和老干活動室，為老干部提供了學習娛樂條件。
第五條逢重大節日，市領導、民政局領導及老干部管理人員，要看望和慰問老干部。
第六條每半年由休養所領導向全體老干部通報一次工作情況，聽取老干部的意見和建議。
三、生活待遇
第七條醫療保健。建立老干部健康檔案卡片。為老干部辦好醫療保險。老干部住院期間，市領導休養所要去探望。
第八條福利待遇。按國家有關文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優的原則。
四、參觀、考察、學習
第九條老干部參觀考察。
第十條參觀、考察堅持個人自愿，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許情況下，可有醫務人員前往。
五、經費開支
第十一條按規定提取部分老干經費，本著量入為出的原則，盡量不超支。
第十二條活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習費、考察、工具費及其它開支。
六、加強領導
第十三條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，民政局領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。
第十四條老干部日程管理服務工作，由民政局和休養所共同做好老干部工作。
退休干部的監督管理制度 4
為弘揚中華民族敬老、養老的美德，認真落實<<中華人民共和國老年人權益保障法>>，樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，結合我院實際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領導應經常親自過問，分管領導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關規定和要求執行，保障退休人員生活、醫療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、座談、參觀考察學習等活動。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習，并給予報銷一定的學習費用。
四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經常關心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節時，對離退休退休人員進行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的`問題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內容，為職工活動創設有利的條件。
退休干部的監督管理制度 5
為了進一步做好離退休干部管理工作，根據學院現有離退休干部的實際情況，特制定本管理辦法。
1、關于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學院重要活動
凡學院舉行慶祝會、報告會等活動時，應邀請離退休干部代表參加，主動聽取意見和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過組織生活，學習有關文件。通過黨的組織生活和學習，開展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節。
1.3注意發揮離退休干部的作用
根據他們的知識結構、專業特長、身體條件和本人志愿，選擇適當的形式繼續為學院發揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節，要召開離退休干部座談會
每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問離退休干部，并運用各種形式對教職工進行尊敬老同志的教育，努力形成關心老人、尊敬老人的良好風尚。元旦、春節座談會由人事處組織。
2、關于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關規定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。
2.2經常關心離退休干部的.身體狀況，醫藥費開支按規定執行。
2.3學院按規定每年提取的離退休干部管理經費，由人事處按規定的使用范圍掌握開支，年終分別在離退休干部中公布，節余部分轉下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關規定辦理喪事。
3、建立必要的服務制度
3.1建立健全家訪制度
要對離退休人員進行家訪慰問，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會同有關部門主動派人看望慰問。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫，無病早防，早發現早治療，對離退休人員適期進行健康檢查。具體工作由總務處衛生室負責。
3.3學習制度
由人事處組織離退休干部學習。學習內容主要是上級有關文件批示等，使離退休干部及時了解國內外大事和黨的方針、政策。
3.4學院離退休干部管理
工作由人事處負責并確定專人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動關心本部門的離退休人員，定期進行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門幫助他們解決實際困難。
退休干部的監督管理制度 6
第一條為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步規范退休干部管理工作，根據《中國共產黨章程》和有關政策，特制定本意見。
第二條本意見所指的退休干部，是指福泉市機關事業單位、市管國有企業所有退休干部職工。
第三條縣處級以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門（單位）、鄉鎮（街道）（以下簡稱原單位）管理考核。由市委組織部對各部門（單位）、鄉鎮（街道）退休干部工作開展情況進行考核。
第四條各部門（單位）、鄉鎮（街道）應履行以下職責：
�。ㄒ唬┙⒔◤娡诵莞刹奎h支部，加強退休干部學習教育、監督管理，落實好相關工作保障制度；
�。ǘ┞鋵嶎I導班子成員聯系退休干部制度，明確專人負責退休干部服務管理工作；
�。ㄈ┙∪吐鋵嵧诵莞刹康年P心關愛機制。定期組織開展健康體檢，重要節慶節日開展走訪慰問；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂解難；及時回應退休干部訴求，并落實好各項待遇；
�。ㄋ模┩ㄟ^參觀、座談、集中學習等方式，組織開展相關活動；按規定組織退休黨員開展黨的組織生活；每年召開1次以上座談會，通報單位工作情況，聽取意見建議；
�。ㄎ澹┙Y合實際對本部門（單位）表現優秀的退休干部進行表彰。
第五條部門（單位）、鄉鎮（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內容。因失職失責、教育管理不到位造成重大影響的，當年綜合考核不得評為“第一”等次，主要領導及分管領導當年年度考核不得評為“優秀”等次，并視情況追究主要領導、分管領導相關責任。
第六條退休干部應履行以下職責：
�。ㄒ唬┚S護黨和國家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
�。ǘ┓e極支持市委市政府中心工作，擁護市委市政府的決定；
（三）遵紀守法，維護社會公序良俗，注重家風家教，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
�。ㄋ模┓e極參加原單位或所居住社區組織的相關活動，退休黨員按照“便于管理、個人意愿”的原則必須編入黨的一個支部，按規定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督；
�。ㄎ澹┓e極參加老年大學、關工委、經促會、老年書畫研究會等依法設立的老年社團組織，為經濟社會高質量發展貢獻力量；
�。┘皶r向原單位報告個人及家庭重大情況，異地居住人員要主動與單位對接，定期交流思想動態及生活情況。
第七條退休干部不得存在下列情形：
�。ㄒ唬┥婕霸谥卮笤瓌t問題上不同黨中央保持高度一致，有違背“四個意識”“四個自信”“兩個維護”錯誤言行的；在公開場合、互聯網等發表錯誤言論，制作、傳播其他有嚴重問題的文章、言論、音視頻等信息內容，丑化黨和國家形象，造成一定影響的；
�。ǘ├硐胄拍顒訐u，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動造成不良影響，或者違規參加宗教活動、信奉邪教的；
�。ㄈ└銏F團伙伙、拉幫結派、培植個人勢力等非法組織活動，組織、參加自發成立的'老鄉會、校友會、戰友會，造成不良影響或者嚴重后果的；
�。ㄋ模┱_告陷害、打擊報復他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴重后果的；通過散布小道消息、散發匿名信等非正常渠道反映他人問題，陷害或者制造其他謠言，對他人造成損害或者不良影響的；
�。ㄎ澹┻`背社會公序良俗，造成不良影響或者嚴重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，借機收斂錢財的；違規操辦生日宴、謝師宴、升學宴、喬遷宴、滿月酒等酒席的；
�。┙M織、參與非法集會、集體上訪，或為纏訪、鬧訪者提供便利條件的；
（七）在市委市政府重點項目建設、征地拆遷、老舊小區改造等民生工程推進中無理取鬧、擋工堵路，或者強迫、唆使、協助他人違規違紀的；
（八）在基層治理、鄉村振興、換屆選舉、文明城市創建、衛生城市創建、安全感滿意度測評等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負面影響的；
�。ň牛┎环䦶膯挝还芾�，長期無故不參加單位組織的學習活動的；黨員無正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費，不執行黨組織決議、決定的；
�。ㄊ┻`反規定在經濟實體、社會團體組織、行業協會商會等兼職兼薪，領取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關系人利用個人的影響違規經商辦企業、謀取私利的。
第八條退休干部當年獲得中央、省、州、市各級黨委政府表彰的，按當年年度生活慰問金標準分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個系數增發年度生活慰問金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門或從事參與工作行業部門表彰的，按當年年度生活慰問金標準分別增加0.4、0.3、0.2個系數增發年度生活慰問金；為福泉經濟高質量發展和社會穩定作出突出貢獻的，按當年年度生活慰問金標準增加0.1個系數增發年度生活慰問金。退休干部出現第七條其中1款的，降低0.1個系數核減發放年度生活慰問金；出現第七條其中2款的，降低0.2個系數核減發放年度生活慰問金；出現第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問金；涉嫌違紀違法的，由有關機關依法依規依紀處理。
第九條退休干部違反本意見的處理一般按照以下程序進行：
�。ㄒ唬┱{查核實。原單位對退休干部存在的問題進行調查核實，聽取公檢法司、紀委監委、鄉鎮（街道）、社區、小區、各重大項目建設指揮部等有關部門（單位）意見，了解相關情況。執紀執法等機關已有認定結果的，可以不再進行調查核實；
（二）提出意見。原單位根據調查核實情況或者執紀執法等機關認定結果、有關建議，綜合考慮主客觀因素，研究提出處理意見報本單位黨委（黨組）審核；
�。ㄈ┭芯坑懻摗Ｕ髑蠼M織、人社部門意見后，黨委（黨組）召開會議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應當就處理意見事先征求協管方意見；
（四）宣布決定。部門（單位）、鄉鎮（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節嚴重的，向市委組織部報備處理情況，依情況作出下一步處理決定。
第十條本意見由市委組織部負責解釋，自印發之日起施行。
退休干部的監督管理制度 7
更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好我局老干部工作，認真落實老干部“兩項待遇”，本著妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發揮老干部的余熱，結合實際，特制定如下管理制度：
一、政治待遇
第一條老干部是黨和國家的寶貴財富，是有中國特色社會主義事業建設的重要力量，做好離退休老干部工作是構建社會主義和諧社會的'重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹立敬老愛老的風尚，關心照顧好老干部，讓他們老有所學、老有所為、老有所托，充分享受改革開放的成果。
第二條辦公室為離退休干部職工免費訂閱一份刊物，黨支部應每季度組織老干部學習一次。對年老多病不能參加學習的同志，應提供相應的便利學習條件。
第三條每年春節和重陽節，局領導及老干部工作人員，應組織看望和慰問離退休老干部。
第四條每年由局領導適時向全體老干部通報重大工作情況，聽取老干部的意見和建議。
二、經濟待遇
第五條辦公室每兩年組織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無子女或其它親屬照管者，可聘請護理人員進行護理。老干部住院期間，局領導或委托辦公室進行探望。
第六條按國家有關文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優的原則。在老干部退休時由局領導組織召開一個歡送會，送一份紀念品。
第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。
三、參觀、考察、學習
第八條每兩年組織一次老干部到市內縣區范圍進行參觀考察，了解和感受全市經濟和社會發展取得的顯著變化。并對全市環保工作提出合理化的意見建設。
第九條參觀、考察堅持單位組織、個人自愿，出發前應進行體檢，由辦公室派員帶隊做好服務。
四、經費開支
第十條按規定提取部分老干活動經費，本著依照規定，滿足需要，節約有度，盡量不超支。
五、工作機制
第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領導具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領導每季度聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究和解決存在的問題。
第十二條老干部日常管理服務工作，由辦公室負責，其他有關科室給予支持，共同作好老干部工作。
第十三條本制度由辦公室負責解釋。
退休干部的監督管理制度 8
第一章 總則
第一條 為貫徹執行黨中央、國務院關于離退休干部工作的方針政策和規定，做好人民銀行的離退休干部工作，實現離退休干部工作管理科學化、制度化、規范化，特制定本辦法。
第二條 離退休干部是黨和國家的寶貴財富，離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。落實好離退休干部的政治、生活待遇是各級組織和離退休干部工作部門的一項政治任務，應列入本單位工作的議事日程。各有關部門應密切配合、齊心協力共同做好這項工作。
第三條 對離退休干部實行統一管理，待遇分開。切實從政治上關心、生活上照顧，發揮他們的作用，使他們愉快安度晚年。
第四條 宣傳黨中央、國務院對離退休干部工作的方針、政策和《老年法》，宣傳離退休干部工作，宣揚離退休干部的歷史功績，激勵老同志珍惜榮譽、發揚優良傳統、樹立良好形象。開展好“敬老月”活動，把尊老敬老教育作為精神文明建設的重要內容來抓。教育在職干部弘揚中華民族尊老、敬老、愛老、養老的傳統美德，形成關心離退休干部的良好風尚。
第二章 組織領導
第五條 離退休干部工作在各單位黨委領導下進行，確定一名領導分管離退休干部工作�？沙闪⒂煞止茴I導和有關部門負責同志組成的離退休干部工作領導小組。領導小組的主要職責是：貫徹落實黨和國家有關離退休干部工作的方針、政策；研究解決離退休干部工作中的難點和重點問題；指導開展尊老敬老的宣傳教育；協調有關部門共同做好離退休干部工作。
第六條 人民銀行對離退休干部實行“屬地管理，分級負責”的管理體制，干部離退休后，均按照該原則，由本人行政關系所在的單位進行管理服務，各分行監管辦的人員退休后，原則上就地安置，由所在省會（首府）城市中心支行代管。
第七條 分行和省會城市中心支行設離退休干部處，按“管理本級，指導下級”的原則開展工作。分行離退休干部處負責分行機關離退休干部工作，指導轄區內離退休干部工作。省會城市中心支行離退休干部處負責本中心支行和分行委托的離退休干部工作。
第八條 離退休干部工作部門職責：
（一）貫徹黨中央、國務院制定的離退休干部工作方針、政策和總行的有關規定，結合本單位實際情況擬定具體管理細則并組織實施；
�。ǘ┱J真做好離退休干部思想政治工作，發揮老同志在兩個文明建設中的作用，組織開展適合老年人特點的文化體育活動；
�。ㄈ﹨⑴c和做好本單位涉及離退休干部政治、生活待遇的研究及落實工作，會同有關部門辦理離退休干部喪葬和善后事宜；
�。ㄋ模┲贫甓裙ぷ饔媱澓徒涃M預算，管理使用好離退休干部工作經費；
�。ㄎ澹┴撠熾x退休干部來信來訪的處理和離退休干部信息統計工作；
�。┲笇z查本轄區離退休干部工作；
�。ㄆ撸┏修k領導交辦的'其他事項。
第九條 離退休干部工作人員的配備，必須與擔負的任務相適應。各單位要根據中編〔1993〕5號文件精神和本單位實際情況配備專兼職工作人員，地市中心支行應在人事科有一名副科長主管離退休干部工作。
第三章 政治工作
第十條 干部離退休后，基本政治待遇不變。各級領導要注意從政治上關心老同志，使他們在新的歷史條件下，做到政治堅定、思想常新、理想永存，保持晚節。
第十一條 離退休干部的思想政治工作由各單位黨的工作部門、離退休干部工作部門、離退休干部黨支部負責組織實施。加強離退休干部思想政治工作，應采用靈活多樣的方法，如報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心等，緊密聯系離退休干部的思想實際，經常進行理想信念及唯物史觀等方面內容的教育。對思想認識問題以正面引導、自我教育、自我提高為主；思想政治工作要與解決實際問題相結合；經常的思想政治工作與個別的思想政治工作相結合。做離退休老同志的思想工作一定要耐心細致，啟發誘導，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態中。
第十二條 各單位要根據中組部《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》和總行《關于加強離退休干部思想政治工作的若干規定》精神，本著有利于離退休干部參加組織活動的原則，建立離退休干部黨支部或黨小組。建立健全各種規章制度，嚴格黨員組織生活，發揮黨組織對離退休黨員的教育和管理作用。
第十三條 各單位黨委要把離退休干部黨組織建設納入黨建規劃，關心、支持離退休干部黨支部工作，并在活動場地、經費、學習資料等方面給予保證。
第十四條 建立健全離退休干部政治學習制度，按規定組織離退休干部看文件、聽重要報告、參加重要會議和重要政治活動。加強與老同志的聯系，定期召開離退休干部座談會，及時通報有關情況，注意傾聽老同志的意見和建議。
第十五條 經常開展對離退休干部的走訪慰問活動，特別是元旦、春節期間的慰問要形成制度。各單位領導和離退休干部工作部門在慰問中要多做雪中送炭的工作，對老同志的實際困難要及時給以解決。
第十六條 有計劃地組織離退休干部就地就近參觀工農業建設項目，使他們了解改革開放和社會主義現代化建設的新成就，加深對黨的方針政策的理解。
第十七條 重視做好離退休干部來信來訪工作，對老同志提出的合理意見和要求要在政策允許的范圍內，妥善地予以解決；對尚不具備條件解決的問題，要做好宣傳解釋工作；對違背政策、要求過高的老同志，要做耐心細致的思想工作；對不聽勸導的要批評教育，努力使問題解決在基層。
第四章 生活服務
第十八條 落實離退休干部生活待遇，確保老同志離退休金按時足額發放，醫藥費按規定及時報銷。
第十九條 按國家有關政策規定，對不同時期參加革命工作的離休干部，按時發放生活補貼費以及護理費。對第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的老紅軍、老干部的生活困難應給予特殊的照顧。
第二十條 按照老同志也應分享改革成果的精神，凡國家明文規定提高離退休干部生活待遇的要不折不扣兌現，各單位內部提高在職干部福利時，對離退休干部應同時考慮。
第二十一條 離退休干部的住房標準享受同級在職干部的待遇，離退休干部與在職干部一樣參加房改。
第二十二條 做好離退休干部的用車服務，配備必要的車輛，保證離退休干部因病及集體活動用車。
第二十三條 離休干部享受國家政策規定的一次性探親待遇，按現行差旅費開支標準報銷探視父母、子女或回原籍往返車船費。
第二十四條 干部離退休后按工會章程的規定，保留會籍、免交會費、享受工會的福利。工會對離退休老同志應在生活、學習、文體、娛樂等方面予以照顧。
第二十五條 符合國家政策或當地政府規定條件，本人申請易地安置的離退休干部可以在本人原籍或配偶所在地安置。對申請易地安置的離退休干部，主管部門應負責與其安置所在地的有關部門取得聯系，就被安置人員的住房、政治學習、生活服務以及黨員組織生活等事宜簽訂協議，保證易地安置的離退休干部安度晚年。
離退休干部易地安置必須堅持一次性安置的原則，按黨中央、國務院、各省、市、自治區有關規定已作安置的離退休干部不再重新安置。
離退休干部工作部門對本單位安置在外地的離退休干部應保持聯系，定期看望。
第五章 醫療保健
第二十六條 離退休干部享受與同級在職干部的門診、住院待遇。離休干部的醫藥費用在制度規定范圍內實報實銷；退休干部與同級在職干部一樣，按醫療制度改革有關規定執行。定期組織離退休干部體檢。
第二十七條 離退休干部生病住院，離退休干部工作部門要前往醫院看望。重病期間主管領導應去醫院慰問，對患絕癥、生活不能自理的老同志要多加關照。
第二十八條 離休干部健康休養提倡就近就地。有條件的單位可根據離休干部的身體狀況，適當組織去外地健康休養。
第二十九條 離退休干部逝世，應堅持移風易俗、喪事從簡的原則。離退休干部逝世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費應與在職干部去世一樣。
第三十條 易地安置的離退休干部逝世其喪事由原單位主辦，遺留問題由原單位負責研究解決，安置所在地的代管部門應積極協助，提供方便，共同處理好離退休干部逝世的善后事宜。
第六章 發揮作用
第三十一條 各單位要重視發揮離退休干部在社會主義精神文明和物質文明建設中的作用。離退休干部發揮作用，應堅持自愿和量力、社會需求同本人志趣相結合的原則。
第三十二條 組織離退休干部發揮作用，要堅持面向社會，面向群眾，面向基層，多做拾遺補缺的社會工作。
第三十三條 加強對發揮作用的離退休干部的管理，教育他們要嚴格執行有關政策規定，遵紀守法，提倡奉獻精神，定期匯報在外思想和工作情況。
第七章 文體活動
第三十四條 組織離退休干部積極開展適合老年人的文化、體育活動，鼓勵老同志參加老年大學，豐富老年人的晚年生活，陶冶情操，提高生活質量和健康水平。
第三十五條 根據老同志的興趣和愛好，建立各類老年文體活動小組和活動制度，組織文體骨干培訓，及時交流情況，總結經驗，表彰先進，推動老年文化體育活動的健康發展。
第三十六條 各單位應積極支持老年文體活動的開展，搞好活動場所的建設，提供必要的活動經費，為離退休干部開展健康的文化、健身活動創造條件。
第八章 信息管理
第三十七條 建立人民銀行離退休干部信息管理系統，按照“統一領導、分級負責”的原則，總行、分行、中心支行三級設立離退休干部信息庫。
第三十八條 各單位應加強對離退休干部信息庫的管理，配備專用設備和操作人員，建立相應制度，實行定期維護，確保信息數據完整、準確、全面。
第三十九條 按時填報離退休干部情況統計報表及有關統計資料，做好離退休干部統計工作，發揮信息統計數據資源的作用。
第九章 隊伍建設
第四十條 重視離退休干部工作隊伍建設，選配政治素質好，熱愛離退休干部工作的同志充實離退休干部工作部門。
第四十一條 離退休干部工作人員要加強學習，注意提高思想理論和政策業務水平，按照人民銀行總行頒發的《離退休干部工作人員守則》的要求，嚴格規范自己的言行，樹立全心全意為老同志服務的思想，扎扎實實地做好本職工作。
第四十二條 各級領導要關心離退休干部工作人員的成長進步，在職務晉升、職稱評定、崗位交流及其他待遇方面與其他部門干部一視同仁。離退休干部工作“雙先”表彰獎勵納入單位表彰工作統一規劃。
第十章 附則
第四十三條 本辦法適用于人民銀行系統各分支行。各行屬院校、企事業單位可參照本辦法執行。
第四十四條 根據本辦法的規定和要求，各單位可結合本轄區實際情況，制定具體實施細則。
第四十五條 本辦法的解釋權屬中國人民銀行總行。
第四十六條 本辦法從頒發之日起執行。
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第一條 為了做好軍隊離休退休干部服務管理工作，根據《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關規定，制定本辦法。
本辦法所稱軍隊離休退休干部，是指移交政府安置的由退役軍人事務部門服務管理的中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休干部（以下簡稱軍休干部）。
第二條 軍休干部服務管理應當從維護軍休干部的合法權益出發，貫徹執行國家關于軍休干部的法律法規和政策，完善軍休干部服務保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務管理堅持政治關心、生活照顧、服務優先、依法管理的原則。
第三條 軍休干部服務管理工作堅持黨的領導，由退役軍人事務部門主管，軍休服務管理機構（以下簡稱軍休機構）具體組織實施。
退役軍人事務部門應當依法負責軍休干部服務管理工作，及時研究解決存在的問題，監督檢查軍休服務管理相關法律法規和政策措施落實情況。
軍休機構是服務和管理軍休干部的專設機構，包括軍休服務管理中心、軍休所、軍休服務站等，承擔軍休干部服務管理具體工作。
第四條 軍休干部服務管理應當與經濟發展相協調，與社會進步相適應，實行國家保障與社會化服務相結合。
第五條 對在軍休干部服務管理中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關規定給予表彰、獎勵。
第二章 服務管理內容
第六條 退役軍人事務部門、軍休機構應當加強軍休干部思想政治工作，引導軍休干部繼續發揚人民軍隊優良傳統，模范遵守憲法和法律法規，永葆政治本色。
第七條 退役軍人事務部門、軍休機構應當按照規定落實軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關文件、聽取黨和政府重要會議精神傳達等。
退役軍人事務部門應當主動協調當地離退休干部管理部門，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
第八條 退役軍人事務部門在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動時，應當按照要求組織軍休干部參加。
第九條 退役軍人事務部門應當協調當地人民政府和軍隊有關負責人，在八一建軍節、春節等重大節日走訪慰問軍休干部。
第十條 退役軍人事務部門應當按規定落實軍休干部榮譽療養制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養。
第十一條 軍休機構應當做好以下服務保障工作：
（一）舉行新接收軍休干部迎接儀式。
�。ǘ┌磿r發放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實優撫待遇。
（三）協調做好軍休干部的醫療保障工作，落實體檢制度，建立健康檔案，開展醫療保健知識普及活動，引導軍休干部科學保健、健康養生。
（四）培育軍休干部文化隊伍，開展軍休文化體育活動，引導和鼓勵軍休干部參與社會文化活動。
�。ㄎ澹╅_展經常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關心照顧。
�。﹨f助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規定落實遺屬待遇。
第十二條 退役軍人事務部門、軍休機構應當依法依規加強對軍休干部參加社會組織、出國（境）、著作出書、發表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀守法和遵守軍休機構各項規章制度。
第十三條 退役軍人事務部門、軍休機構應當鼓勵支持軍休干部保持和發揚優良傳統，發揮自身優勢，繼續貢獻力量。
第三章 服務管理方式
第十四條 軍休機構應當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂創造條件。
第十五條 軍休機構應當建立值班制度，并采取定期聯系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務保障。
第十六條 軍休機構應當堅持共性服務和個性化服務相結合，為軍休干部提供細致周到的服務。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應當重點照顧并提供必要幫助。
第十七條 軍休機構應當按照退役軍人事務部門制定的規范標準，推進服務管理工作標準化建設，確保規范運行。
第十八條 軍休機構應當推進社會化服務，根據需要引進醫療、養老、志愿服務等方面力量，為軍休干部提供多元服務。
第十九條 退役軍人事務部門、軍休機構應當加強信息化建設，充分運用信息化技術，發揮軍休安置服務管理信息系統、網絡“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實現精準服務。
第二十條 退役軍人事務部門、軍休機構應當推進軍休老年大學建設，線上線下融合，擴大教學供給，提高辦學水平，不斷滿足軍休干部終身學習需求。
第二十一條 退役軍人事務部門應當健全軍休機構服務網格，加強軍休干部服務保障。
第二十二條 軍休干部管理委員會是在軍休機構內軍休干部自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。
軍休機構內設有軍休干部管理委員會的，軍休機構黨組織應當加強對軍休干部管理委員會的領導，按照有關規定組織開展活動，發揮軍休干部管理委員會的作用，定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告，研究解決其反映的`問題。
第四章 軍休機構建設
第二十三條 退役軍人事務部門根據安置管理工作實際，按照統籌規劃、合理布局、精干高效、便于服務的原則設置、調整軍休機構。
第二十四條 軍休機構實行法定代表人負責制，對重大問題實行科學決策、民主決策。
軍休機構應當依法依規落實政策公開、財務公開、服務公開，接受軍休干部和工作人員監督。
第二十五條 軍休機構應當加強黨組織建設，改進和創新軍休干部黨組織工作，落實黨的組織生活制度，增強黨組織的政治功能和組織力，使之成為組織、凝聚、教育軍休干部和工作人員的堅強堡壘。
加強軍休干部中的流動黨員管理，將流動黨員就近安排在暫住地軍休機構黨組織參加組織生活。
第二十六條 軍休機構應當加強基礎設施建設，設置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所，根據軍休干部特點和需求，因地制宜開展適老化改造，具備條件的可引進或設立養老、醫療、助餐等功能設施，建立必要的室外文化體育活動場地，創造良好休養環境。
第二十七條 軍休機構應當按規定用好軍休經費，加強軍休經費和國有資產管理，提高使用效益，接受有關部門的審計監督。
第二十八條 軍休機構應當加強軍休干部檔案管理。
第二十九條 軍休機構應當加強安全管理，制定并落實衛生、災害等突發事件應急預案，增強風險防控和應急處置能力，及時消除安全隱患，防止安全責任事故發生。
第五章 服務管理工作人員
第三十條 退役軍人事務部門應當加強軍休服務管理工作人員隊伍建設，在編制員額內配齊配強工作力量，優化隊伍結構。
第三十一條 軍休機構在編制員額內新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，應當面向社會公開招聘，同等條件下優先聘用退役軍人、軍人家屬。
第三十二條 退役軍人事務部門可以通過引進專業化服務等渠道充實工作力量。
第三十三條 服務管理工作人員應當強化能力素質和作風紀律，樹牢全心全意為軍休干部服務的意識。
第三十四條 退役軍人事務部門、軍休機構應當定期開展教育培訓、崗位練兵、業務競賽等活動，提高工作人員思想政治素質、政策理論水平和服務管理能力。
第三十五條 退役軍人事務部門應當建立以軍休干部滿意度為主要內容的服務管理工作監督考評體系，定期對軍休機構及其負責人進行測評。
退役軍人事務部門、軍休機構應當建立工作人員績效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實不到位、工作推進不力的人員，按照有關規定進行處理。
第六章 附則
第三十六條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休軍（警）士的服務管理參照本辦法執行。
第三十七條 本辦法自20xx年1月1日起施行。
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為了進一步做好對離退休老同志的服務工作，并逐步使這項工作規范化、制度化，特制訂如下制度:
一、政治學習
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇，嚴格按照上級有關規定執行。
2、老干部以支部為單位集中學習、活動一般每月一次，每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動，邀請離退休干部參加。
4、根據老干部主管部門的有關文件精神，結合集團公司自身實際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設新成果。
6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作。定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽取老同志的意見和建議。
二、生活服務
1、離退休干部生活待遇按有關文件規定執行，如有新的文件和規定出臺，及時傳達并認真貫徹落實。
2、協助E醫院做好離退休干部的醫療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協助其家屬辦理入、出院手續，并及時向集團公司分管老干部工作的'領導報告。
4、每逢重大節日，對離退休老同志分別進行走訪慰問。
5、根據有關文件精神，每年春節前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見，了解并掌握有關情況。
三、車輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛，為老干部提供專門服務
2、離退休干部看病和遇重大活動，安排車輛接送。急診就醫，隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車，收取一定的汽油費。
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為加強對老干部工作的領導，進一步做好老干部工作，特作如下規定：
1、按規定落實老干部的政治待遇。
(1)要按上級規定向老干部傳閱上級有關文件，為老干部訂閱有關報刊。不準截留應向老干部傳達的文件，不準以經費緊張為由，減少應為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節嚴重的，給予主要領導黨內警告處分。
(2)某委老干部局要經常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察；舉辦一次老干部運動會；召開一次老干部座談會；召開一次向老干部通報工作的情況通報會；組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務，對主要領導給予通報批評，并取消評優資格。
(3)各單位要加強老干部活動室建設，經常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領導，要進行通報批評，并取消評優資格。
2、按標準落實老干部活動經費。
各單位要按上級規定標準把離休干部的特需經費和公用經費每人每年600元，退休干部公用經費每人每年200元，列入各級財政預算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經費，由某財政統一撥付到老干部局；在各鄉鎮和其它單位活動的.老干部經費，由各鄉鎮；各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經費不準挪用占用，如有不納入財政預算或挪用占用的，對主要責任人給予黨內警告處分。
3、按政策落實離休干部“兩費”待遇。
嚴格執行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫藥費統籌，完善社會保障機制工作方案》。對拖欠離休干部的醫藥費、離休費，各相關單位要按政策規定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執行《方案》，仍拖欠離休干部醫藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領導給予黨內警告處分。
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一、目的
為加強對退休干部的監督與管理，確保其生活待遇和政治待遇得到落實，同時發揮其積極作用，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于所有退休干部的監督與管理工作。
三、主要內容
政治待遇落實
堅持為退休干部訂閱相關報刊，保證其必要的學習資料。
堅持退休干部閱讀文件制度，確保其與在職干部同等了解黨的`路線、方針、政策和國家大事。
邀請退休干部參加重要會議、聽取重要報告，并邀請其代表上主席臺或榮譽席就座。
定期向退休干部通報情況，使其了解黨的方針政策，認清國際國內形勢。
生活待遇落實
及時辦理退休費的增加手續，確保按時足額發放。
按照政策規定落實退休干部的醫療待遇，確保其醫療費用得到實報實銷。
組織退休干部進行健康療養，所需經費由單位承擔。
組織管理與服務
建立退休干部領導小組，負責退休干部的日常管理和服務工作。
組織退休干部開展豐富多彩的活動，如座談會、運動會、形勢報告會等。
加強對退休干部活動室的建設和管理，為退休干部提供活動場所和設施。
監督與考核
定期對退休干部的監督管理工作進行考核，確保各項制度得到落實。
對在退休干部監督管理工作中表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵。
四、附則
本制度自發布之日起執行，如有未盡事宜，由相關部門負責解釋和修訂。
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一、目的
為做好軍隊離休退休干部（以下簡稱軍休干部）的`服務管理工作，根據國家有關法律法規和政策，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于移交政府安置的由退役軍人事務部門服務管理的軍休干部。
三、服務管理原則
軍休干部服務管理應堅持政治關心、生活照顧、服務優先、依法管理的原則。
四、服務管理機構
軍休服務管理工作由退役軍人事務部門主管，軍休服務管理機構（以下簡稱軍休機構）具體組織實施。
五、服務管理內容
政治待遇落實
組織軍休干部閱讀有關文件，聽取黨和政府重要會議精神傳達。
將軍休干部納入本級老干部工作體系，參加重大慶典和重大政治活動。
生活待遇落實
按時發放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助其落實優撫待遇。
落實軍休干部榮譽療養制度，對作出貢獻的軍休干部組織療養。
提供日常服務保障，如就醫、購物、就餐等。
思想政治工作
加強軍休干部思想政治工作，引導其繼續發揚人民軍隊優良傳統。
組織軍休干部參與社會文化活動，豐富其精神文化生活。
服務管理創新
推進軍休機構服務管理標準化建設，確保規范運行。
引進醫療、養老、志愿服務等力量，為軍休干部提供多元服務。
加強信息化建設，提高工作效率，實現精準服務。
六、監督與考核
退役軍人事務部門、軍休機構應建立健全監督考核機制，對軍休服務管理工作進行監督檢查和考核評估。
七、附則
本制度自發布之日起施行，如有與國家法律法規和政策相抵觸的條款，以國家法律法規和政策為準。
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為了更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發揮老干部余熱的精神，結合實際情況，特制定如下退休干部的監督管理制度：
老干部的地位與尊重：
老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量。
關心照顧好老干部，是我黨一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。
教育廣大干部職工，對老干部充分尊重，多做敬老工作，樹立敬老愛老的風尚，妥善照顧好老干部，使他們愉快地安度晚年。
領導小組與活動組織：
建立離退休老干部領導小組，開展爭黨“五好老干部”的活動。
聘請老干部參加本單位自我管理、自我服務工作，充分發揮老革命的特長為職工上黨課，擔任人生導師。
結合實際，每月組織有益于社會事業、有益于健康的學習、娛樂活動。
政治待遇的落實：
堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學習資料。
堅持離休干部閱讀文件制度，保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。
堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重大活動制度。
堅持定期向老干部通報情況制度，凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持高度一致。
生活待遇的保障：
堅持節日慰問老干部制度。每年的'春節、“七一”、“十一”、重陽節和重大政治活動，要對老干部開展多種形式的慰問活動。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領導要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
落實離休干部生活待遇，及時辦理離休費的增加手續，按照人事部門的有關政策和規定，做好政策宣傳與解釋工作。
在醫療制度改革中，對離休干部要給予適當照顧，老同志在規定范圍內的醫藥費，應實報實銷。
認真組織好離休干部健康療養，所需經費在離休干部所在單位差旅費中列支。
發揮老干部的優勢：
充分發揮離退休干部的政治優勢，積極組織他們為兩個文明建設服務。
根據老干部實際和特點，本著自愿和量力而行的原則，適當安排他們開展一些調查研究、傳統教育、宣傳政策、化解矛盾等社會公益活動。
監督與考核：
加強對老干部工作的監督，確保各項政策、待遇落到實處。
對在老干部工作中表現突出的單位和個人給予表彰和獎勵。
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軍隊離休退休干部服務管理工作是一項重要的任務，以下是根據《中華人民共和國退役軍人保障法》和國家有關規定制定的軍隊離休退休干部服務管理制度：
服務管理原則：
軍休干部服務管理應當從維護軍休干部的合法權益出發，貫徹執行國家關于軍休干部的法律法規和政策，完善軍休干部服務保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務管理堅持政治關心、生活照顧、服務優先、依法管理的原則。
服務管理機構：
軍休干部服務管理工作堅持黨的領導，由退役軍人事務部門主管，軍休服務管理機構（以下簡稱軍休機構）具體組織實施。
退役軍人事務部門應當依法負責軍休干部服務管理工作，及時研究解決存在的問題，監督檢查軍休服務管理相關法律法規和政策措施落實情況。
軍休機構是服務和管理軍休干部的專設機構，包括軍休服務管理中心、軍休所、軍休服務站等，承擔軍休干部服務管理具體工作。
政治待遇落實：
退役軍人事務部門、軍休機構應當按照規定落實軍休干部政治待遇，組織軍休干部閱讀有關文件、聽取黨和政府重要會議精神傳達等。
退役軍人事務部門應當主動協調當地離退休干部管理部門，將軍休干部納入本級老干部工作體系。
退役軍人事務部門在國家、地方和軍隊舉行重大慶典和重大政治活動時，應當按照要求組織軍休干部參加。
生活待遇保障：
按時發放軍休干部離退休費和津貼補貼，幫助符合條件的軍休干部落實優撫待遇。
退役軍人事務部門應當按規定落實軍休干部榮譽療養制度，對服役期間或移交安置后作出突出貢獻的軍休干部，分層級、分批次組織療養。
開展經常性走訪探望，定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關心照顧。
協助辦理軍休干部去世后的'喪葬事宜，按照政策規定落實遺屬待遇。
服務與管理方式：
軍休機構應當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂創造條件。
軍休機構應當建立值班制度，并采取定期聯系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時、方便的日常服務保障。
軍休機構應當堅持共性服務和個性化服務相結合，為軍休干部提供細致周到的服務。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應當重點照顧并提供必要幫助。
軍休機構應當推進社會化服務，根據需要引進醫療、養老、志愿服務等方面力量，為軍休干部提供多元服務。
監督與考核：
退役軍人事務部門、軍休機構應當依法依規加強對軍休干部參加社會組織、出國（境）、著作出書、發表言論等事項的管理，督促軍休干部遵紀守法和遵守軍休機構各項規章制度。
退役軍人事務部門應當建立以軍休干部滿意度為主要內容的服務管理工作監督考評體系，定期對軍休機構及其負責人進行測評。
退役軍人事務部門、軍休機構應當建立工作人員績效考核、崗位交流制度。對軍休政策落實不到位、工作推進不力的人員，按照有關規定進行處理。
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一、總體原則
退休干部的監督管理制度應遵循以下原則：
政治關心：確保退休干部的政治待遇，讓他們及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。
生活照顧：關注退休干部的生活狀況，提供必要的幫助和照顧。
服務優先：為退休干部提供優質的服務，包括醫療、養老、文化娛樂等方面的需求。
依法管理：按照法律法規和政策規定，對退休干部進行規范化管理。
二、具體內容
政治待遇落實
為退休干部訂閱相關報刊，提供學習資料。
定期組織退休干部學習黨的方針政策，參加重要會議和重大活動。
邀請退休干部代表參加慶祝會、紀念會等活動，并安排適當的.席位。
重大決策要征求退休干部的意見，并及時向他們傳達重要會議精神和通報情況。
生活待遇保障
按照規定及時辦理退休干部的退休費增加手續。
落實退休干部的醫藥費報銷政策，確保他們能夠得到及時有效的醫療救治。
定期組織退休干部進行健康檢查，并提供必要的健康療養服務。
重大節日或退休干部住院時，進行走訪慰問和探視。
組織管理與服務
建立退休干部領導小組或管理委員會，負責退休干部的日常管理和服務工作。
定期組織退休干部開展豐富多彩的活動，如座談會、運動會、文化娛樂活動等。
加強退休干部活動室建設，提供必要的活動設施和場所。
鼓勵退休干部發揮余熱，參與社會公益活動，如志愿服務、傳統教育等。
紀律與監督
退休干部應遵守黨的紀律和國家法律法規，不得參與違法違紀活動。
定期對退休干部進行紀律教育和監督，確保他們保持政治本色和良好形象。
對違反紀律的退休干部，應按照相關規定進行處理。
三、實施與保障
加強領導
各級黨委（黨組）應切實扛起退休干部監督管理的責任，加強組織領導和工作協調。
各級組織部門、老干部工作部門等應密切配合，共同做好退休干部的監督管理工作。
完善制度
制定和完善退休干部監督管理相關制度，如學習制度、活動制度、紀律制度等。
定期對制度執行情況進行檢查和評估，及時發現問題并進行整改。
強化服務
加強退休干部服務體系建設，提高服務質量和服務水平。
引入社會化服務力量，為退休干部提供更加多元化、個性化的服務。
信息化建設
利用信息化手段，建立退休干部信息管理系統，實現信息共享和動態管理。
通過網絡平臺、微信公眾號等渠道，為退休干部提供更加便捷的服務和溝通渠道。
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