制服管理制度

時(shí)間：2023-02-27 12:09:46 制度我要投稿

制服管理制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編整理的制服管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

制服管理制度

制服管理制度1

　　一、制服發(fā)放的范圍

　　每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供制服（含鞋襪、工作帽、頭花、領(lǐng)帶、圍裙等）。且要必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶工號(hào)牌。

　　二、制服發(fā)放時(shí)間

　　1、員工入職之日起予發(fā)放；

　　2、員工發(fā)生調(diào)動(dòng)之日起予以發(fā)放。

　　三、制服的發(fā)放

　　新員工由人力資源部開(kāi)具<員工制服發(fā)放單>（附）上注明其部門(mén)，具體崗位及發(fā)放的數(shù)量等去工服房領(lǐng)到，財(cái)務(wù)部按工作服的價(jià)格分兩次工工資內(nèi)扣除工作服押金（各崗位押金標(biāo)準(zhǔn)附明細(xì)表），員工離店時(shí)，須辦理歸還手續(xù)，交回工作服退還全部押金。

　　四、服裝的采購(gòu)和制作

　　員工服裝歸口財(cái)務(wù)部統(tǒng)一采購(gòu)和制作。每人配備夏裝、冬裝各兩套，換裝時(shí)間每年夏裝為6月1日至9月30日，冬裝為10月1日至下年5月31日。

　　五、服裝的清洗及換洗原則

　　為確保服裝的干凈、整潔，員工服裝定期清洗，一般情況下一套由員工穿著，另一套由工服房保管，以備調(diào)換。換洗須遵循“以一換一，以臟換凈”的.原則。

　　六、制服及鞋襪的保管及發(fā)放賠償原則：

　　1、員工須妥善保管制作，愛(ài)惜制服，保持制服的清潔。如有破損、脫線(xiàn)、紐扣脫落等現(xiàn)象應(yīng)立即交工服房修補(bǔ)。

　　2、下班后，員工須將制服存放于更衣柜內(nèi)，不可擅自把制服穿離酒店，特殊情況除外。

　　3、員工離職時(shí)，須將領(lǐng)用的制服歸還工服房并辦理手續(xù)。

　　4、制服遺失或經(jīng)判定是蓄意破壞除依據(jù)規(guī)定懲處并依下列規(guī)定賠償：

　　1）制服領(lǐng)用90天內(nèi)，全額（含料費(fèi)）賠償；

　　2）制服領(lǐng)用91天至180天以?xún)?nèi)者，賠償二分之一；

　　3）制服領(lǐng)用181天至365天以?xún)?nèi)者，賠償三分之一。

　　5、前臺(tái)對(duì)客服務(wù)員工工作鞋，工作襪發(fā)放原則如下：

　　序號(hào)發(fā)放內(nèi)容發(fā)放周期發(fā)放數(shù)量備注

　　1、皮鞋一年1雙特殊情況由部門(mén)以簽呈提報(bào)

　　2、女布鞋一年1雙特殊情況由部門(mén)以簽呈提報(bào)

　　3、男布鞋一年1雙特殊情況由部門(mén)以簽呈提報(bào)

　　4、長(zhǎng)筒襪夏季3雙特殊情況由部門(mén)以簽呈提報(bào)

　　5、厚長(zhǎng)筒襪冬季2雙

　　特殊情況由部門(mén)以簽呈提報(bào)

　　6、若員離職，所領(lǐng)工作鞋未達(dá)到所規(guī)定更換期限，須予相應(yīng)賠償，以十二個(gè)月為折舊年限予以計(jì)算。（工作鞋價(jià)格/12個(gè)月×折舊年限內(nèi)未滿(mǎn)工作月份）

　　以下皮鞋原價(jià)240元/雙為例：

　　工作時(shí)間11個(gè)月10個(gè)月9個(gè)月8個(gè)月7個(gè)月6個(gè)月5個(gè)月4個(gè)月3個(gè)月2個(gè)月1個(gè)月1個(gè)月內(nèi)

　　賠償金額20元

　　40元

　　60元

　　80元

　　100元120元140元160元180元200元220元240元

　　7、如有與本規(guī)定不相符之要求或情況，須以簽呈方式提報(bào)。

制服管理制度2

　　物業(yè)管理公司員工制服管理制度公司本著開(kāi)源節(jié)流、使用合理的原則，為了明確工服及勞保用品的發(fā)放條件和領(lǐng)用方法，特制定本管理規(guī)定。

　　1、公司制服的發(fā)放，必須是本公司的正式員工和已繳納工服保證金的員工。

　　2、員工工服的分類(lèi)

　　1）公司的管理人員、技工、保潔、保安等按所從事的專(zhuān)業(yè)工種不同發(fā)放工作服。

　　2）凡是從事多種工種工作的員工，按工作時(shí)間最長(zhǎng)的'工種發(fā)給工服。

　　3、工服和勞保用品的制作（購(gòu)買(mǎi)）、管理和領(lǐng)用。

　　1）公司工服、勞保用品由公司綜合部統(tǒng)一制作（購(gòu)買(mǎi)）和發(fā)放。

　　工服數(shù)量按實(shí)際員工數(shù)量采購(gòu)。

　　2）各部門(mén)領(lǐng)用前必須填寫(xiě)《出庫(kù)單》并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字報(bào)綜合部，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽字后，交庫(kù)管辦理登記、出庫(kù)手續(xù)。

　　3）工服發(fā)放后任何部門(mén)和個(gè)人不得隨意更換。

　　4）離司的員工（含離職、辭退），要求退回工服。

　　不足使用年限部分的成本費(fèi)。

　　5）工服要按公司要求統(tǒng)一著裝，保持清潔，妥善保管，遺失自費(fèi)補(bǔ)做。

　　6）勞保用品要按公司制訂的統(tǒng)一領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)和使用時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用，填寫(xiě)《物料領(lǐng)用單》。

　　如因特殊原因不足使用時(shí)間申領(lǐng)勞保用品，需說(shuō)明原因報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，再到庫(kù)管處領(lǐng)用。

　　7）勞保用品的發(fā)放及領(lǐng)用時(shí)間在當(dāng)月28日。

　　員工領(lǐng)用物品登記表部門(mén)：日期：品名規(guī)格/品牌數(shù)量單價(jià)合計(jì)用途說(shuō)明領(lǐng)用人：部門(mén)經(jīng)理：

制服管理制度3

　　一、布草房收發(fā)窗口必須保證隨時(shí)有人收發(fā)制服，不準(zhǔn)有空房現(xiàn)象。

　　二、所有制服收發(fā)員工必須站立微笑服務(wù)，'請(qǐng)'字當(dāng)頭，'謝'字不離口。

　　三、任何員工不準(zhǔn)將私人衣物混入制服內(nèi)充公洗燙。

　　四、準(zhǔn)以任何理由向其它部門(mén)員工索取物品。

　　五、因洗燙原因造成編號(hào)顏色脫落之衣服應(yīng)及時(shí)填補(bǔ)清楚。

　　六、由于機(jī)械原因造成的洗爛或特殊處理，不能及時(shí)將衣服發(fā)給員工時(shí)，制服收發(fā)員工向其作解釋的`同時(shí)，發(fā)備用衣、褲作為頂用。

　　七、制服收發(fā)員工不準(zhǔn)以任何理由扣發(fā)他人衣服或在收發(fā)衣服時(shí)作私人交易。

　　八、凡接受換衣時(shí)一律以臟衣服換干凈的，有特殊情況者用工作證或駕駛證暫作抵押。

　　九、因破損不能繼續(xù)穿用之制服，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主管填更換單上報(bào)。

　　十、凡借出的工衣一律填寫(xiě)借衣單（條），交回后注銷(xiāo)。

　　十一、對(duì)有冬夏服裝之分的部門(mén)，應(yīng)在換委的前三天為其做好更換準(zhǔn)備，并妥善安排好換季衣服的保存。

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