車間制度管理規定

時間：2023-03-22 20:05:35 制度我要投稿

相關推薦

車間制度管理規定

　　在現實社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的車間制度管理規定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

車間制度管理規定

車間制度管理規定1

　　1、目的：

　　為了提升內部企業管理，加強成本控制，規范物質進出，杜絕廠內物質浪費和非正常流失，制定本制度。

　　2、范圍：

　　凡帶出公司的各種原輔助材料、產品、半成品、模具、工具、設備、廢舊物質等均在本規定管理范圍之內。

　　3、職責：

　　3.1財務部作為公司資產管理和成本控制部門，負責物質出門證明的簽發，出廠物質的跟蹤、出廠后需要返回物質的核銷和核對工作。

　　3.2需要外發或攜帶物質外出人員負責物質出廠的申請，各部門主管負責物質出廠的審核，副總以上(含副總)的管理人員負責物質出廠的批準。

　　3.3倉庫和車間現場依據相關批示并按照倉庫(或車間)領料規定發放物質;

　　3.4保安負責核實《物質出門證》，同時監督物質出門狀況。

　　4、管理內容：

　　4.1產品出廠

　　4.1.1向主機廠供貨的產品(或半成品)、售后服務過程中需要的產品(或半成品)由銷售部人員填寫《產品發貨通知單》，經主管人員審核后到倉庫領取產品，出廠前到財務部備案，由財務部開具《物質出門證》;

　　4.1.2樣品件由業務人員填寫《產品發貨通知書》，經技術部主管、銷售部門主管會審后提交副總以上(含副總)的管理人員批準后到倉庫領取產品，出廠前經辦人到財務部備案，由財務部開具《物質出門證》;

　　4.2模具外出加工維修以及研發所需整件、零部件或者相關原輔料和設備工具出廠：

　　工裝模具和項目研發設計人員所需物質出門，由經辦人填寫物質出門申請，申請內容必須包括物質名稱、數量、狀態和用途，由部門主管審核申請單內容的合理性，經副總以上(含副總)的管理人員批準后按照倉庫和現場管理規定領取，在財務部備案后，由財務部出具《物質出門證》。

　　4.3主機廠不合格產品調換，零部件不良或者其它因本公司質量問題需要外出的產品和零部件出廠：

　　零部件或整件產品(含不限于后視鏡、轉向器、燈具等)出廠由經辦人填寫《零部件發貨通知單》，由質保部主管、銷售部主管會審，副總以上(含副總)批準后到生產現場或倉庫按照相關規定領取零部件，同時憑《零部件發貨通知單》到財務部備案，由財務部出具《物質出門證》;

　　4.4采購物質不良退貨出廠

　　4.1.1質檢不合格物料，倉庫未入庫未打電腦單的由倉管員開據手工“材料退貨單”，注明未入庫，經辦人員填寫退貨出門申請，經部門主管審核，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部門備案，由財務部出具《物質出門證》

　　4.4.2質檢不合格物料，倉庫已入庫的由倉庫打印“材料退貨單”，經辦人填寫退貨出門申請(備注：所有在車間現場發現不良一律按照規定退回倉庫)，經部門主管審核，經總經理室權責人批準后到財務部門備案，由財務部出具《物質出門證》;門衛檢查單據手續完備、印章齊全、單實相符后可予放行。

　　4.5委外加工物質或零部件出廠

　　4.5.1由倉庫電腦開具“外加工產品(出庫)送貨單”，經辦人憑電腦單送部門主管審核后，副總以上(含副總)的管理人員批準后到財務部備案，由財務部出具《物質出門證》;

　　4.5.2因特殊原因暫不能打電腦單的，征求財務部門主管同意后可暫開手工“產品發貨通知單”，經辦人將并完善相關手續，并需在24小時之內補打電腦單，且電腦單后應附已完備手續的手工單;門衛檢查單據手續完備，單據和實物相符后可予放行。

　　4.6廢舊物質處理出廠

　　4.6.1倉庫申請報廢處理的物資，由倉庫手工填制“調讓出倉申請”，PMC部門主管審核，財務部確認廢舊物質款項已支付后報請總經理批準，財務部方可出具《物質出門證》。門衛檢查單據手續完備、單據實物相符后可予放行

　　4.6.2如需要外出過磅后付款，由公司財務人員和經辦人同時跟蹤過磅。

　　4.7供應商為我公司送貨用周轉箱，由經辦人員直接送到財務開據“物資出門證”。供應商給我公司送貨而同車又包括給其它公司送貨物料，或有未標示清楚送貨廠家名稱的周轉箱，供應商應就以上物料在進入我司時在門衛予以登記清楚，倉管員按定單核收物料后，除周轉箱外其它非我公司物料不得開據“物料出門申請”，由門衛和倉庫共同檢查核實單據，清點無誤后到財務備案后出具《物質出門證》。(此類情形如在門衛處可以收貨的話，可以在保安的監督下由倉管員直接在門衛收貨入庫)。

　　4.8物質出門后需要返回公司的物質核銷：

　　所有需要返回物質的出具《物質出門證》時，財務部必須在備注欄備注，經辦人應按時持原出門單或復印件經門衛確認已進廠意見，部門負責人簽注收貨屬實后，到財務部辦理核銷手續。屬于郵寄方式出門需返回核銷的物資，待物資寄回公司時，按以下流程執行：

　　①如由門衛簽收確認情況：首先由門衛核銷出廠記錄，再將物資移交原出廠經辦人，最后出廠經辦人憑收貨記錄到財務部辦理核銷手續;

　　②如由原出廠經辦人簽收確認情況簽收確認情況：由出廠經辦人憑收貨記錄，直接到財務部辦理核銷手續。

　　按規定應核銷但未按時核銷出廠物資的，逾期7日至15日的，負激勵元;逾期15日至30日的，負激勵元;逾期30日以上的，按財務確定的物資價值扣罰款。

　　4.9財務部應加強對不需返回的出廠物資的監控、核對、收款，加強對需返回的`出廠物資的跟蹤核銷工作。財務人員應加強對倉庫或車間物資的跟蹤和盤點清查工作。

　　4.10出具《物質出門證》原則上由財務部專人簽發，因財務簽單人員外出時由財務部值班人員簽字方能放行。簽發人定期(每月)對出廠物質進行匯總建立物質出廠和返回臺賬，對需返回的物資進行跟蹤并將異常處理結果報總經理室。

　　4.11物質出廠制單人(或發貨人)、財務人員、門衛人員應整理保管好有關單據，門衛至少保存6個月以上，申請單至少保存1年以上，財務人員按會計檔案規定年限保管。

　　4.12產品出廠時門衛必須認真核實《物質出門證》出門日期、

　　數據、狀態，數量不符或未經權責人簽字的不予放行，特殊緊急情況必須電話請示權責人征求權責人意見放行，放行后由經辦人員在一個工作日內補辦簽批手續。

　　4.13違規處理標準：

　　4.13.1對不按規定辦理出廠手續，未造成損失的，對有關責任人予以負激勵元每次，門衛不按照規定放行予以負激勵元每次。

　　4.13.2對不按規定辦理出廠手續，造成損失的，由有關責任人負責全額賠償。

　　4.13.3對弄虛作假謊報出廠的，除由責任人全額賠償外，將按公司有關規定嚴肅處理。

　　5、物資出門流程：

　　5.1物資出廠手續辦理流程：

　　經辦人(申請)---部門負責人(審核)---總經理室批準--財務人員(備案后)簽發《物質出門證》 ----門衛(放行出廠)。

　　5.2需返回時申請核銷流程：

　　經辦人(申請)---門衛(確認)---部門負責人(審核) ----財務人員(核銷)

　　6、相關記錄

　　6.1物質出門申請單(含公司現行的“產品發貨通知單”、“零部件發貨通知單”、“模具出門申請”等各類申請)

　　6.2《物質出門證》

　　6.3財務有關臺賬

車間制度管理規定2

　　1.目的

　　為實現制度化、規范化、流程化的管理辦公手機的發放、申領、使用與日常管控，合理配置通訊資源，提升集團通訊成本效率和保護公司資產的完整性，特制定此管理辦法。

　　2.適用范圍

　　本規定適用于XX集團及各子公司。

　　3.生效日期

　　本規定自發布之日起生效，有效期至下次規定修訂發布生效日。

　　4.管理原則

　　手機配備原則：

　　在HR部門登記備案的正式員工(不含在試用期內的員工)，每人配備一臺。

　　手機為公司資產，對于在網24個月內的手機，員工只有使用權，無所有權。

　　在網時長滿24個月可以免費申領新手機，同時舊手機可以歸個人所有。

　　除經相關管理部門批準的特殊情況外，必須使用統一電信號碼，但可以使用自己的手機。

　　實物管理原則：

　　遵循“誰使用、誰負責”的原則，使用者有對手機實物負保管責任。

　　手機使用原則：

　　原則上只能用于工作用途;

　　在正常辦公時間內應保持正常開機狀態，以確保工作通話和聯系。

　　話費管理原則：

　　HR部門發布和修訂報銷標準;

　　實際消費高于通訊補助標準時，員工自行承擔超額部分的費用，實際費用以中國電信提供的話費單據為準。

　　5.管理職責

　　集團IT部：

　　負責新員工入職手機的信息審核和手機調配;

　　負責手機選型，號碼配備及開通，驗機分發與回收，維修渠道管理;

　　負責維護企業云通訊錄，監控額度，協助費用結算。

　　負責每季度對庫存手機使用狀況進行檢查。

　　辦公手機用戶：

　　遵循本規定，合理使用配發的手機，并配合話費核查;

　　員工不應卸載辦公手機中的`企業云通訊錄;

　　不得將辦公手機或號碼轉借他人使用;禁止使用辦公手機在網上發布反動、不健康或損害公司或他人利益的言論等等;

　　申領辦公手機后，請及時告知客戶和聯系人新的手機號碼。

　　6.管理流程

　　6.1.申領

　　統一申領：

　　員工在線填寫辦公手機申領信息，選擇套餐檔次和類型、手機型號和顏色、固話分機號碼等，由中國電信綁定辦公手機和固話分機;從電信統一拿到手機及手機卡后，通知員工領取手機和手機卡;也可以不申領辦公手機只領取手機卡。

　　日常的單次申請：

　　申請人在線填寫辦公手機申領信息，集團IT部根據登記信息和庫存為員工選配適當的手機和手機卡，或向電信申請新的手機或手機卡，于10個工作日內配發給員工。

　　6.2.手機發放

　　遵循節約原則，如倉庫中有正常返還的無故障手機則當場配發，否則新的辦公手機會在次月5日前發到員工手中，并于當月開通使用。

　　6.3.保修

　　報修途徑：

　　報修熱線：北京地區010-;

　　備用機：保修期內，員工送交無法使用的故障手機時，可臨時免費領用備用機。

　　正常損壞：

　　保修期及范圍內(手機主機保修1年)產品由原廠提供免費維修，服務標準按原廠規定執行;

　　保修期及范圍外維修費用由員工個人承擔。

　　人為損壞：

　　員工現場支付維修費用，維修價格以具體情況而定。

　　如需借用備用機，員工需支付押金500元，押金將在退還備用機時，備用機查驗無誤后返還員工。

　　6.4.回收

　　當使用人因離職等原因不再需要配備手機時，應將手機、手機卡、充電器及耳機等交回集團IT部，回收時應詳細記錄手機型號號碼、套餐檔次余量、手機串號、當月話費、手機破損程度等信息;只申領手機卡的員工只需歸還手機卡。如有辦公手機遺失或損壞，按原型號或同檔次配置的機型賠償。集團IT部對交回的辦公手機做還原處理，清理手機中存儲的相關信息及密碼。

　　6.5.丟失

　　辦公手機丟失后應立即采取以下操作：

　　電話停機：

　　立即拔打電信客服電話10000號申報停機(需要用修改后的密碼掛失或提供近期撥打的3個電話進行掛失)，以免發生盜打。如發生盜打費用及泄密，責任由員工本人承擔。

　　補辦及賠償：

　　應在丟失后3個工作日內到集團IT部辦理補辦手續，并遵循以下賠償原則：

　　手機丟失后，補辦辦公手機不享受優惠，必須按手機的原價重新購買。

　　手機配件按配件全價賠償。

　　補辦手機卡，SIM卡按10元補賠，IC-SIM卡按100元補賠。

　　《賠償價目表》有電信每季度更新一次。

　　7.手機話費管理

　　遵循參照通訊報銷額度的管理原則

　　7.1.話費額度及調整

　　原則上，每財年末公司會調整一次辦公手機的報銷額度。遇員工晉升或因業務變化需要變更手機額度時，在每月20日前(遇節假日時間需向前移3個工作日)由集團IT部向電信提交修改申請，于次月生效。報銷額度增加后可立即申請提高套餐，但必須在原有套餐的在網時長期滿24個月后才能更換新手機。

　　7.2.話費報銷與查詢

　　申領辦公手機后公司不再報銷個人話費，辦公手機每月的消費由公司統一支付，超出報銷額度的部分從當月工資中扣除。

　　話費查詢方法：

　　短信提示：每月月初電信以短信形式發出上月話費賬單。

　　7.3.開通國際漫游和國際長途業務

　　各分子公司員工個人或團隊的申請，必須經其所在公司級領導批準后，集團IT部方可開通;集團員工的申請直接由毛宇輝審批。員工可直接向集團IT部申請取消業務。

　　20xx年8月28日

車間制度管理規定3

　　目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。范圍：適應于生產車間全體工作人員。

　　一、早會制度

　　1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

　　2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

　　3.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.

　　4.各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。

　　5.組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

　　二、請假制度

　　1.如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可有效),否則按曠工處理。

　　2.杜絕非上班時間私下請假或批假。

　　3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過5%。

　　4.員工請假核準權限：(同廠規一致)

　　(1)一天以內由班長批準;三天以內由車間主管批準;

　　(3)超過三天必須由生產部經理批準;

　　(4)連續請假按照累計天數依上述規定辦理。

　　三、清潔衛生制度

　　1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。

　　2.每天下班后值日生打掃衛生，周末須進行大掃除(公司內的門、廁所、窗戶、地面、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔)。

　　3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

　　4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃;

　　四、車間生產秩序管理制度

　　1.員工進入車間前須將手部、臉部清潔，須換正確佩帶廠牌、上崗證、穿靜電拖鞋、穿靜電衣、帶靜電帽、帶靜電環過淋室后方可進入車間，不得攜帶任何個人物品，如手機3.手袋.食品等。

　　2.上班前,物料員須及時將當天所需的物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

　　3.上班前須測試靜電環，嚴禁代簽

　　4.員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求做好防靜電措施，同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與班級長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。

　　5.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量;除些之外還要配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

　　6.小零配件必須用黑色防靜電盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色防靜電盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的`左手邊。

　　7.所有員工必須按照操作規程(作業指導書，檢驗規范等)操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

　　8.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料、工具設備等，違者按原價賠償。

　　五、車間紀律

　　1.員工應準時上下班，不得遲到早退，如有急事不能事先請假者，

　　應在上班后兩小時內通知班長或主管。

　　2.員工進入車間應立即投入生產，未經主管許可不得提前停線。

　　3.工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。

　　4.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.

　　5.任何會議和培訓，無特殊原因不得出現遲到、早退和曠會。

　　6.工作期間不得接打私人電話，如有急事需向領班申請

　　7.工作期間身體不得趴在流水線上。

　　8.工作期間除領班或領料員之外不得在流水旁來回走動。

　　9.嚴格遵守作息時間，若倒班吃飯時，無人接班不得擅自離崗。

　　10.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。

　　11.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面;保持清潔整齊;

　　12、倒班和下班時，必須與下一班員工交接，不得擅自離崗。

　　13、遵守車間安全規定，無上崗證者不得私自操作，特殊情況按規定執行。

　　14、工作期間不得私自調換工位。

　　15、嚴禁將食品帶入車間，嚴禁打逗聊天。

　　16、工作時間嚴禁打盹，睡覺。

　　17、工作期間不得與同事發生爭吵。

　　18、嚴禁在車間、衛生間等廠區內吸煙。

　　19、不準攜帶任何與生產有關的物品(腕帶，眼鏡等個人防護用品除外)離開車間。

　　20、本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據獎懲條例予發獎勵。

　　六、材料控制

　　1、員工下班前應清理收集好所用元件并將報廢零件收集好交給指定員工處理。

　　2、工作中，員工應隨時將散料收集好，碼放整齊確保工作區域的整潔。

　　3、材料應輕拿輕放，發現質量問題及時反饋給主管或工程師。

　　4、材料員應仔細填寫退料單、報廢單。退料、廢料須及時清理。

　　5、嚴禁將廢材料丟人垃圾箱內。

　　6、上一班材料員應為下一班材料員備好足夠的材料，確保及時開工。

　　7、交接班時，各工位要準確、清晰地填寫完指定元件及半成品的數量，以確保主管能正確地和下一班做好交接。

　　8、員工領取材料應仔細填寫料卡確保準確無誤。

　　9、員工有權力和義務制止任何人未經允許私拿生產線的材料。

　　10、嚴禁私藏材料，嚴禁私自將材料拿出車間。

　　七、團隊精神

　　1、員工有義務向生產主管提出生產線改進意見。

　　2、員工在工作中應隨時與他人保持密切合作關系，條件允許時要主動幫助別人。

　　3、員工在交接班之前應向相應工位交接員工說明當班機器設備狀況及該注意事項。

　　4、新員工入職，老員工要耐心的教育和指導。

車間制度管理規定4

　　為提高現代化辦公實效，規范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作，特制本規定。

　　一、總則

　　第1條公司電腦以及網絡資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關使用。

　　第2條公司員工對所使用的電腦有管理、維護的責任與義務。

　　第3條公司電腦已全部建檔立案，并進行了合理的使用定位，任何部門和個人不得私自挪用、調換、外借和移動電腦。

　　二、電腦使用與管理

　　第1條電腦的操作系統、網絡IP地址的配置，WIFI分配。均已統一安裝、設置，各部門及個人未經許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。

　　第2條不得將任何與工作、業務等相關的文件存放在C盤系統目錄、根目錄、桌面、我的文檔中，未按規定保存文件造成文件丟失的，后果自負。

　　第3條電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網絡正常運行的軟件，如：(黑客程序，網絡搶帶寬軟件，網絡代理服務器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等)。同時要求定期給電腦進行殺毒操作，如發現存在此類文件，各部負責人可以在不通知所有者的情況下無條件的.完全刪除，刪除操作中引起的數據丟失和系統出現錯誤等由此類文件所有者負責。

　　第4條嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影，看淘寶，炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能，發現第一次警告，第二次發現一律罰款500元，再次發現者將立即予以開除。

　　第5條不得私自拆卸電腦及外設，更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備，如有發現，一律由行政辦進行嚴肅的處罰及處理。

　　第6條任何人不得因私挪用公司的信息設備、網絡資源、更不能破壞電腦網絡設備，對有破壞者將承擔經濟賠償責任并予以開除。

　　第7條員工不得在公司電腦上瀏覽無關網站、不得下載娛樂軟件或影音文件。

　　第8條任何人不得在工作時發起與工作無關的QQ群等多人對話、網絡會議、廣播信息等，更不能在多人對話的情況下，發表、討論、誹謗有損公司員工及公司利益的言論。

　　三、電腦安全及維護

　　各部門應定期備份工作文檔、數據、圖紙等文件，對重要的或涉及公司機密的數據文件需要在兩人或者負責人監督下進行備份操作，并且由各部門負責人保存。員工未經許可，不得為他人(包括離職員工)復制公司內部任何數據資料。對于嚴重構成有損公司利益、造成公司經濟損失的行為，將承擔相應的經濟賠償或刑事責任。

　　四、附則

　　本規定由行政辦、以及各部負責人共同監督、執行。