外勤打卡管理制度

外勤打卡管理制度

　　在當下社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編精心整理的外勤打卡管理制度，歡迎大家分享。

外勤打卡管理制度1

　　第一條 協助完成后勤保障科分管范圍內的工作.

　　第二條 負責本部門工作總結、計劃、報告等各種文書的起草,以及各種材料信息的收集工作。

　　第三條 負責本部門的檔案管理、文件收發、會議記錄,以及工作日志、簡報信息等的填報工作。

　　第四條 收集科內的工作進展情況,配合開展好工作,及時提出合理意見,隨時向科長和上級領導提供準確的情況和信息。

　　第五條 及時了解本部門人員的`個人情況,協助科長抓好隊伍穩定。

　　第六條 負責火工品購買、運輸手續的辦理及對火工品的使用情況進行監督檢查。

　　第七條 負責地面消防器材的維修、維護,定期對消防器材進行檢查。

　　第八條 負責經警隊的管理,及時做好隊員思想工作,確保礦區治安穩定。

　　第九條 負責辦理進礦員工、家屬的常住戶口或臨時戶口的登記管理工作。

　　第十條 負責員工宿舍的管理及每周進行對所轄區內衛生情況監督檢查。

　　第十一條 負責辦公用品及被褥的管理,物品要建立臺帳,賬目要清晰。

　　第十二條 負責科內各類材料計劃的申報、領用、發放、保管、統計工作。

　　第十三條 負責按時領發勞動保護用品,并做好記錄。

　　第十四條 負責科內的考勤上報,對考勤、工資、考核的制表要真實,合理分配工資。

　　第十五條 負責辦公樓及各保衛值班崗位的衛生監督檢查及各種公物的保管、各種物品的發放,以及來客來訪的接待工作。

外勤打卡管理制度2

　　一、為加強考勤管理制度，嚴肅工作紀律，制定本制度 。

　　二、工作人員必須嚴格遵守工作作息時間，在上午上班，下午下班時自覺打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據。

　　三、在1：00以前打卡的，相應計入上午上下班時間紀錄；在1：00以后打卡的，相應計入下午上下班時間紀錄。

　　四、工作人員在雙休日、節假日、工作時間以外自行加班 的，不用打卡。

　　五、經公司統一安排，工作人員在雙休日、節假日加班，執行正常作息時間，并需要換休的，應按規定打卡，并以打卡記錄進行換休。沒有打卡記錄的，不予換休。

　　六、遇停電或考勤機發生故障不能正常打卡時，工作人員需在管理部登記補卡證明并有主管簽字。

　　七、工作人員每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準，分別按以下情況處理：

　　1、上班時打卡，下班時不打卡的，按照早退處理；

　　2、上班時不打卡，下班時打卡的，按照遲到處理； 3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。

　　八、經多次打卡考勤機不予確認者，須在規定時間內及時通知辦公室考勤人員重新錄入，由此產生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應在規定時間內向管理部辦理補卡登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入或辦理補卡登記手續的，造成的責任由本人承擔。

　　九、工作人員因病假、事假、婚假、產假、喪假、公休假等原因不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的，造成的責任由本人承擔。

　　十、部門員工 因下列情況之一，不能打卡產生的遲到、早退或缺勤記錄，由本人于當天或次日持部門負責人簽批的補卡登記向辦公室辦理補卡登記。未及時辦理補卡登記的.，造成的責任由本人承擔：

　　1、因公出差 的；

　　2、需連續在外工作，不能到公司打卡的；

　　3、確因工作需要，上班前需直接外出開會、辦事的；

　　4、上班后外出辦事、下班時不能按時返回的；

　　部門經理有上述情況者，由總經理簽批補卡登記，并由本人負責向管理部辦理補卡登記。

　　公司員工或部門經理在形成上述事實之前，應分別征得部門經理或總經理的同意。

　　十一、經調查核實，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項規定的方法和程序，經部門經理或總經理審批后辦理更正。

　　十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認同為遲到、早退或缺勤，按照有關規定處理。

　　十三、工作人員因個人失誤，在非打卡時間打卡或打卡次數不夠、操作不當，導致考勤機錯誤記錄的，造成的責任由本人承擔。

　　十四、對個人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢。

　　十五、本制度與《公司請假制度》配套使用，考勤結果作為兌現工資獎金和工作人員考核 、晉級晉職的重要依據。

　　十六、為了維護公司的整體形象，嚴肅工作紀律，自覺遵守考勤打卡管理制度，不得出現有損于團隊的言論和行為。工作人員出現無理取鬧，與考勤管理人員爭執的，或管理人員營私舞弊的，給予通報批評，造成不良影響的，按照公司相關規定處理。

　　十七、員工互相之間不得代打卡，如若發現代打卡現象，按照公司規定代打卡者和被代者都進行處罰。

　　十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話，及時向管理部申請新卡，并支付制卡費用。

外勤打卡管理制度3

　　一、負責醫保患者出入院周報登記,醫保證、介紹信的傳送。

　　二、定期深入科室核對醫保住院患者的身份、證件,杜絕冒名頂替現象發生。

　　三、及時調送醫療保險管理部門需要審核的.住院患者的材料。

　　四、按時報送報表并撥款。

　　五、登記、發放特殊疾病長期門診撥回的款項。

　　六、負責解答醫保患者、臨床科室對醫保事宜的咨詢。

　　七、完成處室交辦的各項工作。

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