- 相關推薦
安全生產獎勵舉報制度（精選15篇）
隨著社會一步步向前發展，很多場合都離不了制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的安全生產獎勵舉報制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全生產獎勵舉報制度 1
1．為強化企業安全生產的群眾監督，鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規行為，及時發現并排除隱患，制止和懲處違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國家四部委聯合下發關于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》（發改能源20xx第709號）等法律、法規及上級有關規定，特制定本制度。
2．任何單位和個人（以下簡稱舉報人）有權對其發現的重大安全隱患和有關安全生產的違法違規行為向調度室或安監站舉報。
3.舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話：xxx（24小時值班）或傳真電話，并在公司設有舉報箱。
4.公司調度室值班人員（24h值班）必須按照《安全舉報登記表》的內容要求進行記錄。在24h內將收集到的有關舉報材料報集團公司分管領導，并由分管領導責成安監站協同相關部門核查、督辦、確認舉報事項，確保每一項舉報均能在30日內辦結，以鼓勵全員參與，促進企業安全生產。
5.舉報內容
�。�1）在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產安全，可能引發人員傷亡或重大財產損失的'安全隱患；
（2）安全生產中的各類違法行為；
�。�3）礦井及地面生產重大安全隱患；
�。�4）其他經山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規行為。
6.舉報人舉報的事項，應當安全檢查未被發現，或者雖然發現但未按有關規定依法處理的。
7.舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供的材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
8.獎勵舉報人員：
舉報人舉報的事項經調查屬實的，由公司安監站負責依據舉報的重大安全隱患或安全生產違法違規行為的嚴重程度給予500—5000元的獎勵。
9.多人多次舉報同一事項的，給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。
10.多人聯名舉報同一事項的，獎勵可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。
11.舉報人接到領獎通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到安監站領取獎金，逾期未領者，視為放棄權利。
12.為了便于查證，鼓勵實名舉報，相關部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密，在舉報內容進行轉批的過程中必須隱去舉報人的一切信息。實際工作中嚴格執行保密紀律，嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為，切實保護舉報人的合法權益。
安全生產獎勵舉報制度 2
為了消除安全隱患，杜絕不安全事故的發生，本著對師生生命健康和學校公私財產高度負責的精神，制定本制度。
1、學校的安全領導導小組必須定期、隨時研究分析、布置、檢查學校安全工作，定期對校園及周邊環境進行了安全檢查，對檢查出的安全隱患、漏洞責令限期整改。
2、學校全體教職工和全體學生，有權力也有義務對自己所發現的校園及周邊環境存在的安全隱患，及時向學校報告，學校按報告隱患的情況，在班級量化或教師量化考核中給予加分，對于報告的重大隱患，由校委會決定給予獎勵。
3、總務處、保衛處、團委、教導處、安全帶班領導要經常巡視校園及周邊環境；班主任、宿舍管理員、值班教師要按有關制度，履行好自己職責，發現隱患要及時排除或報告學校，對于大意失職或發現隱患視而不見造成事故，按《事故責任追究制度》處罰。
4、學校的文明禮儀監督員，要加強對學生在校內外生活活動的.監督，對違反交通規則的，在往返學校途中乘坐農用車、超載車的、打鬧、下河玩水洗澡的，爬高上低到危險地方的，把危險物品、刀具帶進校園的學生要及時向團委舉報。
5、學校的任何部門、任何領導在接到安全隱患舉報后，必須在第一時間內視察現場，排除隱患或向分管領導和校長報告，并做好記錄，做為對舉報人的獎勵的依據。對于大意、失職造成事故的，按《事故責任追究制度》處罰。
安全生產獎勵舉報制度 3
為充分發揮社會輿論和群眾監督作用，及時發現和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的`危險狀態物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發生。同時有關舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據有關規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發布之日起執行，并由電站安全生產領導小組負責解釋。
安全生產獎勵舉報制度 4
為認真貫徹執行各項安全管理制度，扎扎實實做好安全預防工作,及時消除各類安全事故發生，增強和鼓勵公司職員及從業人員對安全生產的參與意識，保證實現安全管理預定目標，特制定本制度。
一、報告和舉報事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述，提供線索或必要的證據，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密公司安全管理實行主要領導、分管領導、經營班子、相關管理生產人員全員獎懲掛鉤的辦法，促進安全管理人員對安全生產的'重視，激發工作積極性。
二、本公司經營范圍內存在的安全生產隱患，任何個人均有權舉報。
三、公司設置安全生產管理基金，對發現，排除、報告和舉報的單位和個人，給予獎勵和表彰：
（1)及時發現和排除事故隱患，避免重大事故者；
�。�2）模范遵守交通法規、行車安全管理條例，安全生產成績突出，無違章，無行車事故者；
�。�3）工作認真負責，維護安全生產，貢獻較大的安管人員；
�。�4）提出合理化建議，經采納實施后對安全工作確有貢獻者。
四、物質獎勵標準
1．一般安全生產事故隱患舉報獎勵標準為50-100元；
2．重大安全生產事故隱患事故獎勵標準為100-200元；
3．特大安全事故隱患舉報獎勵標準為200-400；
五、安全生產事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的部門具體實施，實行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報的各類安全生產事故隱患做好記錄，并通過在規定的時間內對事故隱患進行核實并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關部門提出整改意見，并督促相關負責人或單位限期整改，確保人員生命財產安全，同時在規定時間內給予報告人或舉報人答復。
七、為了維護安全生產事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實，不得捏造，歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節嚴重的將通過司法機關追究責任。
安全生產獎勵舉報制度 5
第一章 總則
第一條 為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔20xx〕23號）和《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發【20xx】40號)精神，建立安全生產隱患排查治理體系，強化和落實企業安全生產主體責任，促進安全生產形勢的持續穩定好轉，根據《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統一部署，結合本項目經理部實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產事故隱患，提高廣大員工對安全生產的參與和監督意識，預防和避免事故的發生。
第二條 本辦法所稱“安全生產事故隱患”是違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致人身傷亡或經濟損失的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門負責受理安全生產事故隱患的舉報。
第四條 安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統計和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應嚴格執行巡檢制度，及時發現事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報告發現的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告項目經理部安全生產管理委員會。
第六條 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內容應包括事故隱患地點﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時向相關部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發現事故隱患的員工應向安全管理部門舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。
第十二條 設立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網絡，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關規定嚴肅處理。
第十四條 安全管理部門主要職責
（一）負責查處項目經理部受理的舉報事項，并按規定回復舉報人；
�。ǘ┴撠熍e報受理獎勵的`發放；
�。ㄈ┌丛陆y計事故隱患舉報情況，并向項目經理匯報。
第十五條 應安排專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。
第十六條 受理舉報應當及時記錄、編號，按照相關規定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經確認無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應及時拆閱或下載，并認真做好登記。
第十七條 企業安全管理部門接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產法》等法律法規和行業安全生產規范的有關規定進行調查處理。
第十八條 舉報事項經核實基本屬實后，由安全管理部門下發《安全隱患整改通知書》，督促相關單位限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全管理部門。
第十九條 對于實名舉報的事項，經核查確認不屬實或不屬于本辦法規定的舉報事項后，應在10個工作日內通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關信息；嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴肅查處。
第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經查實有打擊報復行為的，將依照有關規定予以嚴肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規定的獎勵應當具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲嵜e報；
（二）有明確、具體的舉報對象；
�。ㄈ┡e報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；
�。ㄋ模┡e報事項被確認屬實。
第二十四條 組織的各類檢查所發現的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內。
第二十五條 設立安全生產舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務部門會同安全質量環保部制定。
第二十六條 安全質量環保部負責舉報獎勵基金發放工作。
第二十七條 安全質量環保部負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產監督管理部門備案。
第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領取。
第二十九條 按照“誰受理、誰負責”原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為二類：
�。ㄒ唬┲卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為500元-2000元;
�。ǘ┨卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為2000元-4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金，逾期未領取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質量環保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執行中的具體問題由本公司安全生產委員會負責解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產獎勵舉報制度 6
為推進我辦事處安全生產信訪舉報工作的開展，認真負責地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報安全生產案件的質量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業、人民群眾生命和財產安全，依據《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》、國務院《信訪條例》及有關規定，結合我辦事處信訪舉報工作實際，特制定本規定。
第一章總則
第一條安全生產信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關單位、企業、群眾）按照《中華人民共和國安全生產法》的規定，向安全生產監管部門舉報安全生產違法行為、生產安全隱患和事故等事項，安全生產監管部門對受理生產安全的信訪舉報案件認真妥善處理并及時查處安全生產違法行為和生產安全隱患，減少、避免安全生產事故發生。
第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。
第三條處理信訪舉報案件事項應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l主管誰負責，誰承辦誰負責；
（二）依法辦事，熱情服務；
�。ㄈ⿲嵤虑笫�、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質量，注重效率；
（五）遵守辦案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪舉報的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產問題發生的時間、地點、涉及人物、事情經過及信訪人的要求和理由等，并做好相關的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復上訪和安全生產事故的發生。
第六條對信訪舉報案件要在規定時間內認真核查辦結，并將辦理情況向署名舉報、信訪人進行情況反饋，并將有關材料整理歸檔。
第七條在受理、核實、轉辦、查處、答復舉報人時必須依法、及時、準確，符合規定程序。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實保護舉報人的合法權益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
（一）對要求核查的安全生產信訪案件推諉扯皮、不負責任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件因工作不力，引發安全生產事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件不及時、認真查處，敷衍塞責，引發安全生產事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關規定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的.，移交司法部門追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件，徇私舞弊引發安全生產事故并造成一定的損失和影響的；或者發生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉給舉報單位和被舉報人的；
（二）對要求核查的安全生產信訪案件在核查中發現有重大安全生產事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監察處理，引發安全生產事故造成嚴重后果的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a信訪案件利用職權，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發安全生產事故造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┯衅渌`法違紀行為的。
安全生產獎勵舉報制度 7
為充分發揮社會輿論和群眾監督作用，及時發現和消除安全生產事故隱患，預防我站重大安全生產事故，特別是群死群傷事故的發生，根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規定，結合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產事故隱患，是指生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的危險狀態物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的`隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產領導舉報電話： ，手機: ）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產領導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產事故的發生。同時有關舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實的舉報，局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時按財務管理制度完善相關手續；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據有關規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關追究責任。
九、本獎勵制度從發布之日起執行，并由電站安全生產領導小組負責解釋。
安全生產獎勵舉報制度 8
為加強學校安全監督管理，動員廣大師生全員參與學校安全隱患的及時排查整改，預防和減少安全事故，保障師生的生命和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規以及學校安全工作條例》的有關文件規定，結合我校實際，制定本制度。
一、安全隱患和事故的投訴
1、全校教職工和全體學生均有權及時向學校領導、安全職能部門或上級主管部門反映和舉報學校存在和發生的校園消防、食堂食品衛生、校舍環境建筑、財產安全、教學活動等各類安全隱患、安全事故和安全管理違法行為。
2、學校選定安全職能部門及工作人員，成立專門的舉報電話和投訴信箱，并按規定程序通過新聞媒體向社會發布。
3、學校收到有關安全隱患、安全事故和安全管理違法行為的投訴后，備案編號，屬本單位職責范圍內的，及時核查處置；應當由其它部門立案的傳喚有關部門處置；應當由上級部門處置的及時轉交上級部門；傳喚、轉交的投訴材料必須嚴苛辦理更替相關手續。
4、舉報人原則上向學校領導或安全職能部門及按規定程序上級主管部門投訴。所舉報的情況應具體明確，包括名稱、地點、行為時間和行為人等。舉報可采用書信、電子郵件、傳真、電話和當面舉報等方式，也可委托他人舉報。提倡署名舉報。
5、學校對關鍵性、應急、線索確切的投訴必須急事便民利民，可以輕易查處或指令科室限期核驗。牽涉多個科室的投訴案件，有關部門聯手辦理。對上級部門信訪部門的投訴案件必須及時將辦理結果報告上級部門備案。
6、學校對查證屬實的舉報案件要根據相關的法律法規和政策規定，依法追究當事人的責任。重大案件的查處結果按規定程序及時向社會公布。
7、在辦理群眾投訴案件的過程中，嚴苛為舉報人保密，未經舉報人同意，不得公開舉報人的姓名、工作單位、照片等。對違背有關規定導致嚴重后果的`，必須依法從嚴追責有關人員的行政責任和法律責任。
8、任何科室和個人不得限制、刁難、壓制舉報。對舉報案件推諉、拖延不辦或有意隱瞞案件真相的，要追究當事人和有關負責人的責任。對舉報人進行打擊報復的，要依法追究當事人的責任，構成犯罪的，要移送司法機關依法處理。
9、舉報人應當如實舉報。對于借舉報故意捏造事實、誣告陷害他人的或者以舉報為名制造事端、干擾學校正常教育教學秩序的，一經查實，依照有關規定嚴肅處理，構成犯罪的移送司法機關依法處理。由于對事實介紹不全面而出現誤告、錯告等舉發不實的，不適宜前款規定。
10、學校建立舉報獎勵制度，舉報案件經查基本屬實的，在案件結案后，對舉報人應予一定獎勵，獎勵額度由校委會研究決定。
二、安全隱患事故舉報獎勵
學校建立舉報獎勵制度，舉報案件經查基本屬實的，在案件結案后，對舉報人應予一定獎勵。
（一）學生獎勵
1、舉報學生所在班級當周班級常規管理加1—3分；
2、每學期末評比“安全小衛士”，發給獎狀，并記入檔案
3、在各級各類評比中，同等條件下，獲得過“安全小衛士”的同學優先考慮。
�。ǘ┙搪毠お剟畎嘀魅为剟罘桨�
1、作為學年末班主任考評的一個項目，加分的具體分值視班內學生舉報的次數與價值決定。
2、在優秀班集體評比中，同等條件下，獲得“安全小衛士”同學人次多的班級優先考慮。
�。ㄈ┙搪毠お剟罘桨�
1、安全事故及事故隱患舉報事項一經核查屬實，將給予舉報人一定的精神獎勵或物質獎勵。
2、對通常事故或通常事故隱患的舉報人，給與精神鼓勵。
3、對重大事故或關鍵性事故隱患的舉報人，學期（年度）績效安全考核提5分后，年度考核盡職盡責優考核，同等條件下優先。
4、對重大事故或重大事故隱患的舉報人，并能在第一時間妥善解決或消除安全隱患的，在學期（年度）績效安全考核中加5—10分，年度考核稱職優考核，同等條件下優先。
5、同一內容如有多人投訴的，則獎勵第一舉報人。
說明：已列入學校整改的重大事故隱患舉報項目，不再予以獎勵。
（四）校外人士獎勵
對于校外關心學校安全的家長、來客，發現校園隱患的及時報給學校，給予精神和物質的獎勵。
安全生產獎勵舉報制度 9
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，加強員工安全意識，規范員工安全行為，加強現場安全管理，維護本項目正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一，預防為主”的方針，防止和減少事故，保證員工生命健康和公司財產安全，依據公司安全管理制度和有關文件規定，特制定本安全生產管理獎勵制度。
第二條嚴格落實安全生產“一崗雙責”，各單位、各部門經理為本單位安全生產第一責任者，對本單位的安全工作負全面責任。切實履行好所分管領域范圍內的安全生產工作和事故隱患排查治理的監督整治工作。在抓生產的同時，層層落實好安全生產責任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以加強全體員工的安全生產責任感，提升全體員工搞好安全生產的積極性和項目整體安全防范效果，達到加強管理，保證安全，推動生產的目的。
第四條本項目安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業，拒絕違章指揮。有義務保證他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項目利益的行為明確提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。
第五條本項目以各單位和全體員工執行“三大規程”、各項安全管理制度、安全目標控制指標情況、現場安全管理效果等，作為進行獎勵的主要考核依據。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點體現在與作業現場生產安全相關的責任者和與之相關的生產管理人員身上。
第七條安全獎勵體現在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。
第八條實行獎勵制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的'原則;對違章作業、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項目部，各級安全管理人員(工程技術人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1.遵守國家有關政策法令和項目安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、事故目標指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。
2.發現事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。
3.搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。
4.安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
5.對安全生產明確提出合理化建議并有采納價值的。
6.揭發、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類人員。
第十一條獎勵標準及考核形式。
一、獎勵分為安全生產先進集體獎、先進個人獎、進步個人獎、特別貢獻獎。
1.安全生產先進集體獎：授予“安全生產先進集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評選一次，定獎每次人民幣10萬元。
2先進個人獎：各人次獎勵人民幣1000元，并頒發榮譽證書。
3.進步個人獎：各人次獎勵人民幣1500元，并頒發榮譽證書。
4.特別貢獻個人獎：各人次獎勵人民幣2000元，并頒發榮譽證書。
二、符合下列全部條件者授予：“安全生產先進集體”流動紅旗。
1.內業資料齊全、安全培訓別開生面、題材新穎、效果不錯。
2.對公司開展的各類安全活動，積極參加，認真落實，并取得實效。
3.安全管理制度健全，現場文明生產、生活區文明生活。
4.現場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進行安全分級確認，不安全，堅決不生產。
5.本月違章現象在九個單位中發生的最少，罰款額度最少的單位。
6.隱患整改及時，閉環率最高。
7.依據《地服礦、鄉辦礦綜治項目各施工單位安全生產管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。
三、有下列情形之一者，予以評選先進個人，并頒發榮譽證書。
1.品行端正，工作努力，遵守公司各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。
2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象者。
3.有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，得到單位表揚者。
4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產任務，成為他人學習的榜樣者。
5.小發明、小創新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提升效率者。
四、有下列情形之一者，予以評選進步個人獎，并頒發榮譽證書。
1.對安檢部發出的指令執行能力強，工作態度端正。
2.能帶動所屬項目部安全、生產管理人員將本月的安全指標控制在目標范圍內，取得不錯成績。
3.能快速了解本崗位職責，業務能力強，消除安全隱患及時。
4.不需要上級詳細指導，能勝任本職工作。
五、有下列情形之一者，予以特別貢獻個人獎勵，并頒發榮譽證書。
1.對生產技術或安全生產管理制度建議改善，經采納實施，卓有成效者。
2.在改善“人、機、物、環”方面卓有成效者。
3.遇有災難，勇于負責，處置適宜者。
4.發現職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6.維護員工安全，遇險執行任務，確有功績者。
7.維護本項目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應重獎在生產一線現場的安全第一責任人，主管生產的領導，技術人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴禁平均分配，獲先進集體獎項目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監督獎金發放工作。
六、獎金來源：
安全獎勵資金由財務部設立并建帳，由安檢部門統一掌握使用。
上述達到獎勵標準者，由安檢部進行綜合考評，安檢部經理審核，報總經理批準后實施。本辦法自20八月份起施行。
安全生產獎勵舉報制度 10
第一條為了加強安全生產領域的社會監督，鼓勵舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，及時發現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令第446號)等法律、行政法規以及《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔20xx〕40號)的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、冶金機械等行業和領域涉及的安全生產事項。
第三條任何單位、組織和個人(以下統稱舉報人)有權向縣級以上人民政府負責安全生產監督管理的部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門(以下統稱安全監管部門)舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產重大事故隱患和非法違法行為的.，直接向國家煤礦安全監察機構及其設在各省、自治區、直轄市和煤礦礦區的煤礦安全監察機構舉報。
第四條安全監管部門開展舉報獎勵活動，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。
第五條本辦法所稱安全生產重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產重大事故隱患按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令第446號)、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》(安監總煤礦字〔20xx〕133號)的規定認定。
有關道路交通等方面的法律、行政法規、標準對該領域的安全生產重大事故隱患另有規定的，依照其規定。
安全生產獎勵舉報制度 11
第一條：為貫徹實施《安全生產法》，加強各村和廣大群眾對安全生產的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產法》的行為，保障人民群眾生命財產安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產安全事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向當地政府或者安全生產監督管理部門舉報。
第三條：各轄區群眾發現其所在轄區內的生產經營單位存在重大事故隱患或者安全生產違法行為，英當向安全生產監督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產違法行為的舉報范圍:
�。ㄒ唬┕さV企業、�；返纳a、經營、儲存單位的.重大事故隱患或者安全生產違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲�、煙花爆竹、化學危險品運輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌ā⑺辖煌�、漁業捕撈及鐵路等重大事故隱患；
�。ㄋ模┙ㄖこ添椖考敖ㄔO施工單位重大事故隱患或者安全生產違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂闹卮笫鹿孰[患；
�。⿲W校、醫院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；
�。ò耍o證違法生產經營單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝愇窗匆幎ㄉ蠄�、隱瞞不報的生產安全事故；
（十）其它構成重大傷亡或財產損失危險的事故隱患或者安全生產違法行為；
第五條：鎮安全生產監督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為。
第六條：鎮安全生監督管理部門，街道有關安全生產的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經核實后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產違法行為的舉報，按照隸屬關系實行分級處理。
第八條：鎮安全生產監督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經查實，未列入政府部門監控范圍的重大事故隱患或者安全生產違法行為，由受理舉報的安全生產監督管理部門按有關規定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實。
第九條: 按照國家有關事故隱患或者安全正產違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮安全生產監督管理部門會同鎮財政所確定。
第十條：鎮安全生產監督管理部門和有關部門獎勵保密制度和有關部門建立保密制度和配備相關設備，為舉報人保密。
安全生產獎勵舉報制度 12
為認真貫徹《安全生產法》和《汽車客運站安全生產規范》，加強安全生產管理，充分發揮群眾監督作用，實現安全生產群防群治，及明排查治理安全隱患，制止不安全行為，控制各類事故的發生，特制定安全生產舉報制度。
一、 舉報范圍：
車站各辦公室、工作崗位人員、進站參營車輛承
包人及司乘人員。
二、舉報內容：
1、安全生產中的各類違法違規行為。
2、存在的各類事故隱患。
3、負責安全生產的各級管理者及工作崗位人員在履行職責過程
中的.失職和不作為。
4、對存在的事故隱患和發生的事故隱瞞不報或推遲上報的。
三、車站所有職工及旅客群眾對以上內容均有權向車站任何領導舉報或向上管理部門舉報。
四、舉報要求：
1、舉報情況要真實，不得虛報、假報，舉報事項一經查實，車站將根據實際情況給予舉報人適當獎勵。
2、任何接受舉報信息的人員應當將信息及時歸納到車站安全生產領導小組，并作好記錄，任何人接受舉報時不得以任何理由拒絕或推拖。對違反以上制度的人員將參照國家有關法律法規、汽車客運站安全生產管理制度和本站有關規章制度予以處罰。
4、舉報電話：雷山汽車站：電話：
安全生產獎勵舉報制度 13
根據《浙江省安全生產事故報告和調查處理規定》，做好事故的及時報告、調查、處理、統計，采取預防措施，防止事故的再次發生。
一、輕傷事故，項目部當日內向建管處安全科報告。
二、各單位發生重傷、死亡事故必須在一小時內由項目部向建管處負責人電話報告，并填報《事故即時報告書》，先電傳建管處安全領導小組，由建管處報上級及有關部門。
末發生人員傷亡但經濟損失在10萬元以上的事故，應在二項目二十四小時內逐級向建管處安全科報告。
事故發生后，當事人、當事單位在向公司報告的同時要組織人員積極搶救并保護好現場;努力減少人員傷亡和財產損失。
三、事故調查
1、輕傷事故由各單位自行組織調查處理后，書面資料建檔保存。
2、重傷事故三人以下的，由建管處負責人或其指定人員組織相關部室人員以及工會成員參加的事故調查組會同有關部門進行調查。
3、重傷三人以上、死亡事故，由建管處會同當地市級勞動、公安、檢查，經貿委、工會、公司組成事故調查組進行調查。
4、重大傷亡事故由省主管部門會同同級勞動、公安、工會等部門組成調查組進行調查。
5、當事人、當事單位在接受調查時，應積極配合調查研工作的開展，如實反映情況。
四、事故處理
1、事故發生后，應按“四不放過”原則(即：事故原因分析不清不放過;責任者和群眾沒有受到教育不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;沒有采取切實可行的防范措施不放過。)，查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見和防范措施的意見，寫出事故調查報告。
2、事故當事單位要對調查處理意見和防范措施負責落實處理。
3、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業，對發現的和檢查中指出的勞動安全隱患、危害情況不采取有效措施造成安全生產事故的，由建管處或上級主管部門對事故直接負責人、間接責任人按國家有關規定給予相應的經濟、行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
4、凡在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、有意延遲不報、故意破壞事故現場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由項目部報上級有關部門按照國家有關規定，對有關單位負責人和直接負責人給予行政處分;構成犯罪，由司法機關依法追究刑事責任。
5、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的'，由項目部或上級主管部門按照國家有關規定給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
五、事故調查處理工作時間要求
1、重傷事故應在十日內結束。
2、死亡事故應在二十日內，情況復雜的可延至三十日內結束
3、重、特事故按上級部門規定。
六、事故結案
1、據事故等級上報相關部門批準結案。
2、車輛交通事故，由事發地交警部門處理，憑責任裁定書結案。
七、事故統計
按當事人勞動關系隸屬確定，屬本單位職工的在安全生產月報、季報中反映;屬勞務、協作單位的人員將事故調查材料報公司備案。
安全生產獎勵舉報制度 14
1、目的
為加強各公司安全生產管理，規范安全生產事故報告和調查處理程序，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于集團各子公司的安全生產事故報告、調查、處理。
3、事故分類
一般事故
一般事故是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），三十個工作以內，但夠不上重傷的事故，或因其他原因（包括急性工業中毒，食物中毒、火災、交通事故等，下同）造成直接經濟損失在1萬元以下的。
較大事故
較大事故是指造成職工肢體或某些器官較重的損傷，需要休息三十個工作日以上，或因其他原因造成直接經濟損失1萬元以上5萬元以下直接經濟損失的事故。
重大事故
重大事故是指造成1人以上3人以下死亡，或者5人以上10人以下重傷，或因其他原因造成5萬元以上10萬元以下直接經濟損失的事故。
特別重大事故
特別重大事故是指造成3人以上死亡，或者10人以上重傷，或因其他原因造成10萬元以上直接經濟損失的事故。
4、事故報告
事故報告內容
事故發生的.單位、時間、地點及事故現場情況；
事故的簡要經過、傷亡人數（包括下落不明的人）；
事故的直接經濟損失的初步估計；
事故發生原因的初步判斷；
事故發生后采取的措施以及事故控制情況；
事故報告單位、報告人、報告時間及聯系方式。
當發生安全事故，應由事故現場當事人或有關人員，在即刻將事故發生的時間、地點、過程、原因等報告本單位安全管理部門或安全主任，并由安全管理部門或安全主任報告立即報告公司負責人。
發生一般事故，應在24小時內填寫《事故報告書》交安全管理部門備案。
較大事故在一周內填寫《事故報告書》傳真或者以郵件方式報告中國區行政部備案。
重大事故必須4小時內(夜間發生事故應在第二天上班后一小時內)以書面或電話報告集團總部，集團人力資源及行政部在接到事故單位報告后，一小時以內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。
特大事故必須1小時內報告以書面或電話方式報告集團人力資源及行政部，集團人力資源及行政部在接到事故報告后,十分鐘內報告給公司高級副總裁或其他主管領導。
事故單位領導接到死亡、重大死亡事故報告后，應在1小時內向當地安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。
5、事故現場保護與清理
發生安全事故時，部門應派專人保護事故現場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移動現場部分物體時，必須做出一定標志，并照相留檔。
重大事故以上事故必須進行現場錄像。較大事故要進行現場照相。
清理事故現場時，要經過事故調查后方可進行，因生產需要必須及時清理的，責任部門要做好現場的基本調查，并拍照留影。
6、事故調查
發生一般事故，由發生事故部門負責人會同安全管理人員調查分析事故原因，制定改進措施，按規定填報《事故調查表》在24小時內報安全管理部門。
發生較大事故，由發生事故部門負責人會同安全管理委員會的人員調查分析事故原因，制定改進措施，按規定填報《事故調查表》，在24小時內報安全管理部門，48小時內報送中國區行政部。
發生重大事故或特大事故,由總經理會同地方勞動部門、公安部門、其它相關部門組成調查小組，進行調查，中國區總部派員參與。
發生死亡事故，具體操作可按國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》中有關規定執行。
7、事故處理
發生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；預防事故重復發生的防范措施沒有落實不放過。
發生事故的部門必須按照各級安全生產職責的規定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。
對因玩忽職守、違章指揮、違章作業、違反安全規章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任，并按照有關規定給予經濟處罰、行政處分。情節嚴重的由司法機關追究刑事責任。
事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見報送有關部門，并在《事故登記表》上填寫相關記錄。
8、事故管理
安全管理部門建立工傷事故管理檔案，其內容應包括事故現場記錄、照片、事故教育，改進措施及傷亡事故有關的資料。
發生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。
由安全管理部門定期進行事故的統計分析，并及時上報集團人力資源及行政部。
9、記錄表單
工傷事故報告書
事故登記表
事故調查表
消防事故報告書
安全生產獎勵舉報制度 15
第一條為了加強安全生產領域的社會監督，鼓勵舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，及時發現并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令第446號)等法律、行政法規以及《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔20xx〕40號)的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、煙花爆竹、冶金機械等行業和領域涉及的安全生產事項。
第三條任何單位、組織和個人(以下統稱舉報人)有權向縣級以上人民政府負責安全生產監督管理的`部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門(以下統稱安全監管部門)舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產重大事故隱患和非法違法行為的，直接向國家煤礦安全監察機構及其設在各省、自治區、直轄市和煤礦礦區的煤礦安全監察機構舉報。
第四條安全監管部門開展舉報獎勵活動，應當遵循方便群眾、分級負責、適當獎勵的原則。
第五條本辦法所稱安全生產重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產重大事故隱患按照《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》(國務院令第446號)、《煤礦重大安全生產隱患認定辦法(試行)》(安監總煤礦字〔20xx〕133號)的規定認定。
有關道路交通等方面的法律、行政法規、標準對該領域的安全生產重大事故隱患另有規定的，依照其規定。
【安全生產獎勵舉報制度】相關文章：
安全生產獎勵制度03-08
安全生產獎勵制度05-14
食品安全舉報獎勵辦法05-14
安全生產獎勵和處罰制度04-04
安全生產違規處罰及安全生產獎勵辦法04-23
校園反欺凌舉報制度及措施07-02
誠信舉報管理制度06-01
安全生產制度10-15
生產安全制度12-11