關于消防自查報告通用
隨著社會一步步向前發展，需要使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的關于消防自查報告通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于消防自查報告通用1
學校消防安全工作直接關系到青少年健康成長，是學校工作的重要部分，我校充分認識到這項工作的重要性。學校領導切實加強了消防安全工作的領導和部署，把消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定消防安全教育制度、宣傳制度，設立消防安全監督崗。由校領導親自抓，全體教師直接參與，職責到人，落實到位，進行常期的自己檢查和自己整改。
一、建立各項消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣傳制度。
加強安全疏散設施、消防設施的建設。嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的排查和整改。我校的新教學樓已經經過了消防安全檢查，在每一層樓都配有滅火器，并層層通水。有多條安全通道，能夠保證緊急情景下師生安全疏散。前段時間學校還對全校的電線、電話線、網絡線進行了徹底的排查與改造，消除了一些線路舊損所造成的安全隱患。學校領導和全體教師時刻不忘對全校學生進行消防安全的思想和宣傳教育，在國旗下講話、晨間談話中經常強調消防安全的'重要性，在班會活動中開展自救演習、消防安全知識競賽等主題活動，在學校內張貼消防安全宣傳圖片，使學生掌握了一些安全知識，學會了一些安全自救、安全逃生的處理本領，提高了學生的消防安全意識。
二、學校在自查整改中發現，我校存在著必須的消防安全隱患。
中心小學教師宿舍樓消防設施不夠完善，現已通水，但未裝滅火器，并且安全通道僅有一條，且不夠寬暢。勝利小學火災隱患較嚴重，教師宿舍屬木質結構危房，電線老化，易發生火災。此刻，學校領導對此十分重視，已將這些危房列入拆除整改項目，將盡快進行拆除整改。
1.經過這次對消防隱患的及時整改，堅定了隱患可改、隱患必改的信心。事非經過不知難，僅有咬牙堅持之后才能獲得成功。在本次消防檢查發現隱患之前，公司領導就已經將消防隱患的排查整改工作列入了計劃，但由于涉及面廣，對某些消防理論知識的學習領會還總覺得不夠扎實，導致計劃沒有及時付諸實施。消防隱患被發現后，公司全體員工迅速統一思想，樹立信心，痛下決心，保障投入，確保徹底將隱患整改到位。經過這次隱患整改工作，不僅僅排除火險，更為我們公司加強消防意識，認真落實各項消防措施營造了良好的氛圍。
2.消防隱患暴露出我們在消防知識普及和日常檢查方面的工作還有待加強，公司決定定期對所有消防栓和滅火器材認真檢查，缺損的及時配置和更換，每周五由安全員檢查、每月由“消防安全專項整治領導小組”檢查，互簽職責狀，并建有檢查臺帳，層層落實，做到道口通暢，警示牌醒目，消防安全人人有責。公司決定進一步補充和完善消防預案、三級消防預警及年度消防演練計劃，提高全體員工的消防安全意識和滅火技能，確保消防安全意識貫徹到人，提高公司綜合消防防范能力。
3.隱患整改給長效管理打下了良好基礎。經過具體消防隱患的整改，公司全體員工抓好消防安全的職責感和成就感也隨之高漲，有信心、有決心將我公司的安全管理工作推上新臺階，開創新局面。今后，我們將進一步健全完善各項消防安全制度，全面落實消防安全職責制，整改各類“習慣性”消防違章，確保長效管理，確保“硬件過硬，軟件不軟”，兩者互為推動、互為促進，構成良性循環。
關于消防自查報告通用2
為了預防火災和減小火災危害，保護職工人身安全和企業財產安全，保證變電所安全生產；根據《中華人民共和國消防條例》和電力工業“安全第一”及消防工作“預防為主”的方針，結合我所實際，特制定本辦法。
一、組織建設
電力企業按照“誰主管，誰負責”的原則，建立各級人員防火責任制。
變電所成立以所長為第一責任人，各站隊負責人和專職安監員，義務消防隊員共同負責的義務消防隊，負責全所的防火安全。
二、工作任務
義務消防隊的任務是在電力集團公司保衛部門和上級安全部門的領導下，貫徹“預防為主，防消結合”的方針，廣泛開展消防安全教育和防火安全檢查，健全消防制度，強化消防監督管理，不斷改善防火條件，防止火災的發生，最大限度地減少火災損失，保護企業財產安全和全廠職工的.財產及生命安全。
三、防火重點部位
1、防火重點部位是指火災危險性大、發生火災損失大、傷亡大、影響大(簡稱四大)的部位及場所，對我所而言，一般指倉庫、控制室、檔案室、變壓器、電纜間及隧道、蓄電池室、易燃易爆物品存放地以及單位主管認定的其他部位和場所。
2、防火重點部位或場所應建立防火檢查制度和防火崗位責任制，落實消防措施。即該防火重點部位有專人負責，有滅火方案，有計劃，有組織，有記錄地進行防火檢查，發現火險隱患應立案限期整改。
3、防火重點部位應有明顯標志，并在指定地點懸掛特定的標志牌，內容包括：防火重點部位名稱、場所負責人及防火責任人。
4、防火重點部位或場所如需動火工作時，必須執行動火工作票制度。
四、消防器材的配備及管理
根據消防重點部位有可能產生燃燒介質的不同和火災撲救保護物的特性，變電所應配備有以下幾種滅火器和滅火設施。
1、用于撲滅有機溶劑等易燃液體、可燃氣體和電氣設備初起火災的干粉滅火器。
2、用于撲救貴重設備、檔案資料、儀器表、600伏以下電氣設備及油類等初起火災的二氧化碳滅火器。
3、用于撲救貴重物資倉庫、配電室、檔案室和車、船及油類電氣、儀表等初起火災的1211滅火器。
4、消防員使用的個人裝備(專用服裝、安全帶、安全鉤、安全繩、破拆工具)。
5、主控室、庫房應按國家《建筑滅火器配置設計規范》及有關規定配置消防設施和配備消防器材，保證消防供水。
6、各種消防器材分布合理，擺放在便于取用、通風良好的地方。室外消防器材應擺放在防雨的箱、架、柜內，嚴禁與油類、酸、堿等有腐蝕性的化學物品接觸。
7、消防設備、器材應指定專人管理，維護、保養和更換并掛牌管理，任何人不準挪作他用，確保完好能用。
五、對認真履行義務消防員職責。
模范貫徹執行消防制度，及時發現和消除火災隱患，撲救火災，避免了重大損失的和熱愛消防工作積極參加防火、滅火訓練成績突出，工作表現突出的班組、個人將給予表彰、獎勵。對違反消防制度，玩忽職守，造成失火事故，引發火災的班組及個人視情節輕重由本所和上級主管部門給予行政處分或經濟處罰，構成嚴重后果的，由司法部門予以追究刑事責任。
關于消防自查報告通用3
管理成效，維護良好的城市容貌秩序，規范流動攤販經營行為，加強市容市貌常態管理，有效治理亂擺亂設的突出問題和薄弱環節，確保中隊各項工作有序進行。
一、整治目標
此次流動攤販專項整治行動，主要針對中心農貿市場、二灶市場、六灶市場周邊的流動攤販亂擺亂設，違法占道經營，需要進行有效的整治與大力查處，確保市容市貌整潔靚麗，保持工作常態化。
二、領導小組
成立專項整治行動領導小組，由隊長任組長，執法隊員為成員，具體負責專項整治行動的日常事務。
三、整治步驟
第一階段：宣傳動員階段（10月8日—10月10日）執法隊員將整治任務落實到具體工作人員，做到“任務分解到位，責任落實到位，人員工作到位”。對轄區內流動攤販業主進行宣傳教育，給仍不聽勸導亂擺攤點的業主發放責令整改通知書，并保存好視聽資料，要求他們積極配合，營造濃厚整治聲勢，爭取居民群眾積極參與、支持、配合整治工作。
第二階段：重點治理階段（10月11日—10月16日）針對轄區實際，全面掌握管理現狀，針對重點區域建立基礎臺賬，全面梳理流動攤販管理問題，明確每個問題的責任干部、責任領導和整改措施。需采取強制措施依法先行登記保全物品時，要固定好證據，發放法律文書，并對全過程進行同步錄像。
第三階段：完善鞏固階段（10月17日—10月20日）。
要抓好薄弱環節的`集中整治，全面查漏補缺，總結成功經驗，健全規章制度，完善工作機制，建立長效機制；要加大巡邏管控力度，鞏固專項整治成果，保持常態精細管理，確保市容市貌恢復，城市各項秩序良好。
四、注意事項
（一）細化目標，定人定責。要對照工作方案認真組織實施，進一步細化目標，落實責任。建立健全崗位責任制和責任追究制，務必把轄區每一塊區域、每一項整治任務落實到具體工作人員，每個專項整治、每個管理環節、有人員落實、有力量管控，做到“任務分解到位，責任落實到位，人員工作到位”，確保人人有事做，事事有人管，實現責權利相統一。
（二）依法監管，維護穩定。切實加強日常監管，強化執法辦案，提升*執法的威懾力和性。在專項整治過程中，既要嚴格執法，又要注意工作方法，要按照教育與處罰相結合的原則，引導大家自覺整改，防止工作方法簡單粗暴，確保不因整治出現不良事件，切實維護社會穩定。一線執法人員必須著裝規范，文明執法。
（三）靈通信息，加強領導。整治行動中，要加強與領導小組的聯系，定期不定期匯報工作進展情況；若遇到敏感問題或處置不了的問題，要及時向領導小組匯報，按照領導的要求辦理，確保整治工作有序開展。
關于消防自查報告通用4
根據煤監局《關于開展全省二、三級煤礦安全培訓機構資質復審認定及年度評估檢查工作的通知》文件精神，對照《二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準》，我們進行了認真、細致、全面的自查。經自查，我們靖遠煤業集團培訓處符合《二三級煤礦安全培訓機構資質認定標準》的條件。現將本次靖煤集團培訓處培訓機構資質自查情況具體報告如下：
一、初級認定指標
1、必備條件
1.1機構設置
1.1.1靖煤集團培訓處是靖煤集團職工培訓的職能管理部門和教學單位，經靖煤集團授權從事職工教育培訓工作，有機構負責人任命書、授權證書等材料；
1.1.2制定有靖煤集團培訓處章程；
1.1.3設有處辦公室、教務科、財務勞人科、職教科、政工科、總務科、招生就業科等科室，負責培訓策劃、培訓教學、教研、檔案、財務管理、后勤服務等職能；
1.1.4財務收支單列。
1.2注冊資金或開辦費：靖煤集團培訓處屬非法人單位，辦學規模符合培訓條件，固定資產達1139.178萬元；
1.3管理人員及辦公場所:
1.3.1專職管理人員13人；
1.3.2有固定辦公場所。
1.4教師：現有教職工74人，研究生學歷6人、本科學歷37人，專科31人；專職教師13人，兼職教師8人，其中6人經省安全生產監督管理局考核合格取得專職教師資格證，13人經煤礦安全監察局培訓考核合格取得專職教師資格證，專職教師中有3名取得注冊安全工程師執業資格。
1.5教學及生活設施:能夠滿足同期130人以上規模培訓需要的專用教室及住宿、餐飲等生活設施，專用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。
二、必備條件符合認定指標
2、培訓教室
2.1面積（50分）；靖煤集團培訓處占地面積2萬平方米，其中建筑面積1萬平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學大樓，擁有一座可同時容納18個教學班,每學員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規模培訓相適應的教室和研討室得50分。
2.2配套設施（35分）
2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個。
2.1.2；每個教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；
2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無損。同時綜合教學大樓按按標準配備消防設施，消防設施經消防部門驗收合格，確保所有教室無安全隱患，實現干凈整潔、采光通風好的要求。
3、培訓師資
3.1學歷教育（60分）
3.1.1靖煤集團培訓處現有專職教師13人，碩士研究生以上學歷專職教師6人，占專職教師總數的46.15%；
3.1.2專職教師隊伍中有3名注冊安全工程師.
3.2專業結構（40分）
3.2.1專職教師專業結構合理，能滿足法律法規、安全管理、安全技術、行業主體專業等方面的授課需要，每類專業授課教師都至少在1人以上，在開展特種作業人員安全技術培訓時，每個作業類別都有2名專科以上學歷、相應專業的專職教師，從事實際操作教學的教師都具備相應專業技師以上等級證書。在教師培養上，我們下大力氣加強內部教師培養，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學、蘭州資源環境技術學院進修煤礦主體專業學習。
4、培訓管理
4.1隊伍
4.1.1靖煤集團培訓處注重隊伍建設，培訓分管負責人都具有大學本科以上學歷和中級以上職稱,并有3年以上安全培訓管理或有相關工作經歷；
4.1.2專職管理人員都具有大專以上學歷和助理級以上職稱。
4.2制度
建立健全完善了《靖煤業集團有限責任公司職工培訓處章程》、《靖煤業集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《靖煤業集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學常規管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學員考勤辦法》、《靖煤公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實驗室圖書室管理職責》等涉及需求分析、教學管理、教師管理、學員管理、考核管理、教學質量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進培訓工作健康、穩定、持續發展，并取得良好的實際培訓效果。
5、輔助設施
5.1實驗設備
5.1.1靖煤集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在靖煤集團的大力支持下，經過多年建設，現有輔助設施能夠滿足所申請培訓項目需要的實驗演示設備。一是具有采掘實驗演示設備:綜采生產安全系統演示裝置，掘進通風與安全演示裝置，其它有關采掘方面的實物或模型示教板。二是具有通風實驗演示設備：現代化礦井通風系統實驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實驗裝置，礦井監測監控系統實驗裝置，災變風流逆轉實驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實驗演示設備：風電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實驗演示設備：自救器、創傷急救模擬人、其它有關安全培訓教學模型或示教板。
5.1.2為了更好地發揮學員的動手和實踐能力培養，我們在靖煤魏家地礦設置具有相應的實際操作場地和設備。
5.2計算機
5.2.1靖煤集團培訓處建有獨立的'計算機室2個；
5.2.2現有教學用計算機60臺；
5.2.3都配備寬帶可上因特網.
5.3圖書資料
5.3.1建有獨立的閱覽室1個，可容納人數25人；
5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類的期刊、圖書及報紙種類共有80多種；
5.3.3購置了一定數量的安全教育音像資料；
5.3.4我們注重圖書資料及時更新，每年要訂閱新的圖書資料，近三年內訂閱新的圖書資料品種有40多種。
5.4安全展覽展示
在魏家地礦我們靖煤建成了集安全生產法律法規、安全生產事故、事故預防知識以及新技術、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。
6、后勤服務
6.1住宿
6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會議學習等多功能場所，能夠滿足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調、電話等生活設施，建有衛生間，能讓培訓學員洗浴并確保安全。
6.2用餐
6.2.1在晶虹賓館內建有培訓學員食堂，可滿足同期最大規模130人就餐；
6.2.2食堂有衛生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛生安全，確保讓培訓學員吃得營養衛生，保證培訓學習的體能需要。
6.3其他
6.3.1教學及生活場所清潔安全，綠化良好；
6.3.2我們安全保衛工作抓得緊，同時交通便利，能夠就近就醫，確保培訓學員安全，順利完成學習培訓任務。
三、復審考核指標
1、師資
1.1管理
1.1.1靖煤集團培訓處對專兼職教師實行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結合認定標準實行動態管理；
1.1.2教師隊伍多年來保持穩定，經初步統計，3年內專職教師總變動率不超過10%。專職教師每年接受不少于40學時的繼續教育，切實提高專職教師的知識理論水平和教學業務技能。
1.1.3我們不斷加強日常教學管理，做到授課情況登記表、教學質量評估記錄、學歷及職稱證書復印件、勞動關系證明等檔案資料齊全.
1.2能力建設
1.2.1教師我們采取“請進來、走出去”多種形式提高教師業務素質和授課水平，每年開展3次教案或課件評比，組織教師外出參觀學習一次，切實提高教師的綜合素質和業務能力
1.2.2每年我們開展2次以上培訓教學研討活動
1.2.3要求專職教師每年不少于一周的現場調研，并撰寫一份高質量的調研報告。
1.3績效
1.3.1我們要求專職教師年平均授課時間不少于72學時；
1.3.2每期培訓班專職教師授課時間不少于總授課時間的30%；
1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實行管理，有明確的工作任務和內容，要求年平均授課時間不少于48學時。
2、培訓教學研究
2.1培訓教研
2.1.1為提高培訓質量，我們切實加強教學方式方法研究；
2.1.2做到每年設立一個研究項目，每年召開專題會議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內容的培訓方案，落實到實際培訓工作中，提高培訓效果。
2.2成果
2.2.1在搞好日常培訓工作的同時，鼓勵教師積極參與培訓科研活動，撰寫培訓論文，近三年來，我們共發表培訓論文4篇
2.2.2動員煤礦主體專業崗位人員和各單位積極開發培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。
3、培訓組織實施
3.1教學管理
3.1.1通過扎實有效的組織實施增強了培訓學員的學習積極性，提高了培訓效果。
3.1.2對每期培訓班配備專職管理人員擔任班主任，嚴格學員考勤，確保學員培訓時間，按時完成培訓任務。
3.1.3實行班主任跟班聽課制度。
3.2教學管理
3.2.1制定培訓教學計劃，嚴格按大綱要求的時間和內容實施培訓，為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法
3.2.2課堂講授全部采用多媒體，3.2質量控制
3.2.1嚴格制定教學計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學方法；
3.2.2課堂講授全部采用多媒體。
3.3質量控制
3.3.1嚴格按大綱要求的時間和內容實施培訓；
3.3.2為學員提供有針對性的教材、講義和相關資料；
3.3.3每班培訓人數做到不超過80人；
3.3.4每位教師每期班連續授課時間不超過1天，擔任課程不超過兩門；
3.3.5圖書資料室、計算機室全部向學員開放，對學員進圖書資料室、計算機室作有記錄
3.3.6每次培訓都組織學員參觀安全展覽展示。
3.4效果評估
3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務等進行評估；
3.4.2每期培訓班進行書面總結，查找問題，提出改進措施并認真整改
3.4.3每期培訓班召開學員座談會，聽取學員意見和建議，改進和提高培訓工作；
3.4.4通過座談會或調查問卷等方式，每年至少聽取2次學員及所在單位對培訓質量與效果的意見，把學員及所在單位的意見和建議落實到今后的培訓工作中，促進培訓工作深入發展，取得更加良好的效果。
4、培訓業績
4.1評價
4.1.1通過對培訓工作的調查統計，學員對我培訓機構課程設置、教師、授課內容、組織管理和后勤服務的滿意率為97%；
4.1.2學員經培訓，考核合格率為96%；
4.1.3學員所在單位對培訓質量與效果較滿意
4.1.4所在地安全監管部門或煤礦安監機構評價較好。
4.2培訓數量
我培訓機構根據計算，近三年來，每年平均培訓各類學員X名。
5、規章制度執行
5.1制度
5.1.1靖煤集團培訓處建立健全各項管理制度，在實際培訓工作中嚴格執行各項制度，做好相關記錄，正確的堅持下去，存在不足的及時改進，確保制度更加健全完善，執行制度更加有力有效，切實做到培訓工作制度化、規范化，進一步提高培訓工作的質量。
5.1.2嚴格按照有關規定收費，確保收費合理，帳務清晰。
5.2.檔案管理
5.2.1加強檔案管理，做到教學檔案一期一檔，裝訂成冊，分類編號，內容包括辦班計劃表、辦班通知、學員名冊、考勤表、課程表、教師講義、教師評估表、考試成績表、培訓班總結等；
5.2.2做到學員檔案一人一檔，內容包括：學員登記表、身份證復印件、學歷復印件、考試卷、實際能力考核表、補考記錄等；建立檔案室，配備專職檔案員，充分發揮檔案的作用。
以上是靖煤集團培訓處的培訓機構資質自查報告，通過這次自查，我們認為符合培訓機構資質的認定條件，自檢99分。通過這次自查，我們深刻認識到，加強培訓機構資質建設是一項長期的任務，要充分利用這次資質復審認定及年度評估檢查的契機，進一步強化資質建設，把培訓機構建設得更好，為提高煤礦安全生產水平，促進煤炭事業安全、穩定、可持續發展，作出更大的貢獻。
另外，我們建議煤監局領導能夠充分考慮靖煤集團的實際情況，目前靖煤集團是煤監局認定的“三級安全培訓機構”，作為省三大煤業之一，靖煤集團安全培訓任務重、責任大，但目前的三級資質已經不能滿足安全培訓的需要。現在我們靖煤集團培訓機構擁有現代化礦井綜合模型、綜采(綜放)開采生產系統及安全演示裝置、掘井通風與安全演示裝置、回采工作面初次放頂及壓頂板管理演示裝置、智能型瓦斯(煤塵)爆炸試驗裝置、災變風流逆轉演示裝置、電氣防隔防爆示教及操作、礦井避災路線聲、光、電演示板(水災、火災、瓦斯事故)，擁有培訓需用的電腦60臺、服務器、筆記本電腦、投影儀、錄放像機等多種教學設備，新改建職工培訓多媒體教室9間，配備了教學設備，20xx年集團投入76萬元在局域網OA辦公平臺中安裝了《安全生產技術培訓仿真教學及管理系統》，現有教室數量和面積能夠滿足同期最大培訓規模需要，達到了“二級安全培訓機構”的資質，希望煤監局領導給予鼎力支持，批準靖煤集團為二級安全培訓機構，以促進煤炭事業又好又快發展。
培訓機構資質自查報告責任編輯：楊雪
關于消防自查報告通用5
一、消防安全管理工作：
1、建立、健全了組織機構。
消防安全責任人：張（校長）
消防安全管理人：周（副校長）
管理負責人：
吳（政教主任）：學生宿舍、初一至初三共23個班。
夏（副教導主任）：各教研組辦公室、計算機房，實驗室、圖書室。
王（總務主任）：食堂、教師宿舍、保管室、打印室
崗位消防安全責任人：
（1）各辦公室（教研組）負責人。
（2）各班主任。
（3）各專用教室管理人。
（4）各學生宿舍樓管理人員，整改報告。
（5）各戶主。
（6）食堂承包人。
2、落實了安全責任制。
制定了各崗位消防安全職責，體現在《洗馬中學消防安全宣傳教育工作責任狀》中，學校消防安全責任人，安全領導小組組長張正貴校長與各責任人簽了《洗馬中學消防安全宣傳教育責任狀》。
3、建立、完善和落實了消防安全規章制度。
建立了《洗馬中學防火檢查、巡查制度》、《火災隱患整改制度》、《用電、用火管理制度》、《消防安全宣傳教育制度》、《消防器材、設施維護保養制度》、《消防安全責任追究制度》、《義務消防隊管理制度》、《消防工作獎懲制度》。
4、我校正在不斷地完善消防基礎設施。電器產品的安裝，使用和線路敷設也在不斷地規范，疏散通道暢通，學生宿舍外窗無影響疏散應急救援的柵欄。但學生宿舍樓、教師宿舍、圖書室還沒有配置應急照明和應急廣播系統，雖配有滅火器，又沒有找到應配置的規范標準，今后將逐步整改，不斷完善。
5、20xx年起，我校無新、改擴建和裝飾裝修工程，今后若有一定報公安消防機構審核驗收。
二、消防安全宣傳教育工作：
1、我校已明文將消防安全納入學校的日常教學內容，《學校消防安全手冊》人手一冊作為教材，各班班主任負責上課。我校已聘洗馬派出所所長為消防輔導員。
2、我校已建立消防安全宣傳教育活動室，配有電視機、DVD等設施，有《火災預防與自救》光碟，正組織學生以班為單位接受消防安全教育。
3、我校已在重點部位學生宿舍樓前開設了消防安全教育宣傳欄，并書寫了永久性宣傳標語。
4、我校正在籌備消防安全知識競賽，預計年底以前舉行。
5、我校原擬于今年11月組織不低于25％的'學生到縣消防站參觀，由于本期實行“一費制”，至少10000元的來回車費無法籌集，目前我們正在積極籌備，爭取在明年4月份組織學生參觀，讓學生接受直觀的消防教育。
三、自查評分。
1、消防安全管理工作30分。
2、消防安全宣傳教育工作50分。
合計80分。
項目部1月3日上午召開了項目部會議，根據市安監總站對在建工程安全自查自糾活動，項目經理陳總在會議上布置及組織人員檢查，檢查人員有陳經理、王總、孫工、宋工、易德金、王佳杰等對2標工程進行一次全面的安全、消防自查，自查內容如下：
一查：現場設備使用情況；
現我2標地塊的所有大型機械設備塔吊、人貨梯、井架及其他中小型設備進行檢查，檢查了設備的垂直度，各部位的聯接性完好可靠性，電線電纜的安全符合要求。各類特種操作人員證件齊全，并有記錄。做好節日期間設備的封存工作。
二查：施工現場安全
1、本工程10#樓外腳手架拆除，11#樓外腳手架拆除，拆除時都有現場安全員負責監控，拉設警戒線，并有拆除前安全交底記錄。
2安全管理：施工現場臨邊。洞空進行了檢查。不符合要求的進行了整改，各工種的安全技術交底，三級安全教育，特種作業持證上崗、證件有效期等均有記錄。
3施工用電：總電箱、分配電箱、工作電箱、查了電線電纜、控制閘刀、用電設備接地接零保護系統，符合一機一閘要求。現場照明可靠、并有每日巡視記錄。標識標牌按要求設置。消防器具充足有效。
三查：現場防火布置
1、倉庫內分類儲存，庫內電路運行正常，無亂接電線，電器現象。
2、氧氣乙烷按要求分開存放、防火警示牌。滅火器數量基本配足。
3、消防管道按要求設置。并有專人負責，24小時巡邏值班，確保現場安全。
4、現場木材堆放處已增加滅火器，消防滅火器并有專人負責管理。并有警示標牌。
5、施工現場嚴禁動用明火，施工動火必須報項目部，嚴格執行動火審批制度。施工現場嚴禁吸煙，動用明火取暖。
四、查：生活區和辦公區域：
1、辦公室電器設備、電線電纜開關進行了檢查、不符合標準的進行了更換、并張貼了合理使用電器的規定。
2、對職工宿舍進行了檢查，未發現違規使用大功率電器等現象，照明用電線路規范，無私拉亂接現象。滅火器具合格有效。
3、食堂衛生符合要求、并定期檢查，食堂留樣菜等記錄均有。
五、生活、辦公區、施工區、保衛；
1、加強門衛管理制度、增加了夜班巡邏人員、現場、生活區有專人負責。
2項目部人員將不定期對現場、宿舍的安全、消防等檢查，發現問題及時整改。
六、項目部成立了安全小組、項目經理任組長、施工經理、
施工員、安全員，負責項目的安全，保衛工作，二十四小時輪流值班、編輯了【突發事件的應急預案】、并進行了演練。 總之，通過本次大檢查發現了項目部安全工作中存在的一些弊端和疏漏。項目部及時進行了整改，使之得到了有效的控制，但安全工作是一項長期的工作。項目部將繼續嚴抓安全、狠抓安全，夯實安全管理基礎工作，使廣大職工的安全意識得到提高，使安全管理的各項工作和要求得到較好落實，進一步增強其安全責任意識，明確各自職責，為工程施工順利進行提供安全保障。
關于消防自查報告通用6
根據自治區辦公廳下發的《關于印發消防工作考核辦法的通知》(x政辦發20xx40號)文件要求，12月2日至3日，x區政府對全區消防工作開展情況進行了自查自評，各部門消防工作均達到了良好，現將自查自評情況報告如下：
一、好的方面
(一)黨委政府高度重視，各部門梯級推進。
x區黨委、政府的主要領導和分管領導多次聽取消防部門的匯報，先后召開了x區年度消防工作會議和今冬明春防火工作會議，有力的推動了全區消防工作的開展。各部門也下發了方案進行了部署。x區政府先后2次召開了消防安全聯席會議，區政府分管領導、區相關各部門以及轄區重點單位負責人共120余人參加會議。 20xx年，x區政府加大了消防業務經費投入，區政府納入到財政預算的消防業務費達112萬元。
(二)建立立體化防火體系，多部門聯合排查隱患。
區政府積極實施消防執法聯動機制，落實政府領導協調責任、落實職能部門執法聯動責任、落實監察部門行政監察責任，搭建聯動執法平臺;把好消防行政許可條件前臵環節、把好消防監督執法結果反饋環節、把好火災事故調查處理提前介入環節、把好信息互通環節，構建部門聯動執法通道;突出整治重點、突出責任分工，分類推進聯動執法。全區形成了立體化的防火體系，有效解決了消防執法手段單一、重大火災隱患督改難等系列問題，消防執法聯動機制建設取得了明顯成效。20xx年來，各行業主管部門共組織開展系統內部消防安全專項檢查31次，排查單位1024家，發現并督促消除火災隱患1130處。區民政局對系統內消防工作進行進一步細化，針對全區福利企事業單位的安全管理、人員疏散、設施完好情況進行了全面檢查;區國資委發文要求國有企業成立工作領導小組，制定具體方案，集中開展自查自糾活動;區宗教局在發文部署的基礎上，提請區政府召開了專題會議，進一步推進了工作開展;區交通局部署了20xx年春運安全保衛工作，對全區春運交通運輸工作進行了細項分工;區城鄉建設局聯合消防部門對全區20家建筑公司負責人進行了培訓，并對全區未組織驗收擅自投入使用的工程進行了摸排并限期責令整改;區教育體育局結合全區教育體系工作，開展“上一節消防課、布置一份暑假作業、開展一次滅火逃生疏散演練”為內容的“三個一”活動;區工信、公安、安監、消防等部門聯合對全區易燃易爆場所進行了集中檢查;區文化局在《辦理文化許可證》時，主動聯合消防部門對申請場所進行安全檢查，杜絕社會單位帶險經營;區安監局、公安、消防和街道辦事處聯合深入轄區棚戶區內進行消防安全大檢查;區工商、質監和消防聯合對消防產品開展了專項整治，嚴格把關消防產品銷售和使用的每一個環節。
(三)公安消防聯勤聯動，強力整改隱患。
區公安機關和消防部門充分發揮主力軍作用，扎實開展執勤崗位練兵，修訂完善各類滅火救援預案，進一步提升部隊滅火救援能力。以各類大型活動等重點保衛活動為重點，全面開展轄區六熟悉、裝備器材熟悉工作，并對轄區重點單位、重大活動涉慶場所開展實戰演練和跨區域隨機拉動演練。今年，共修訂完善大(中)隊各類預案160余份，對全區消火栓集中普查2次，開展大(中)隊級實戰演練187次。并與中石油石嘴山配送油庫聯合開展大型石油化工場所滅火救援實戰演練2次。另一方面，我區始終以高層、地下建筑和人員密集場所為火災隱患排查整治的重點，對全區所有社會單位開展“拉網式”排查。全年共檢查單位場所1867家，發現火災隱患或違法行為2331處，督促整改2293處，下發《責令改正通知書》880份，實施行政處罰81起，對9家存在火災隱患且無法當場整改的單位實施臨時查封，對10家存在較大火災隱患的單位實施“三停”，對17家存在重大火災隱患的單位提請政府掛牌督辦，罰款60.5萬元，拘留嚴重違法行為人1人，查處不合格消防水槍、應急燈、防火涂料等60余件(套)，形成了整治火災隱患的高壓態勢。全年共發生火災76起，死亡1人,無傷人，直接財產損失94.65萬元，未發生較大、重特大火災，其中，生產經營類火災19起，直接財產損失48.2萬元。
(四)指導性執法，大力推行消防行政指導模式。
自市政府提出相關要求以來，x區嚴格執行消防行政指導模式，采用非強制性的行政手段以配合法律強制手段的運用，把指令行政模式和行政指導模式相結合，在不違反國家的法律法規和相關政策的前提下，選用引導、扶持、說服、勸告、協商、鼓勵、建議等非強制方式和無償服務性的方法，通過行政相對人自愿同意或協力去達到行政監督目的。今年以來，公安消防機構共走訪了72家重點社會單位，對5項重點工程進行了審驗前技術指導，與商務局、建設局、安監局等部門聯合解決了各類大型工程存在的設計缺陷20余處;采取“上門”服務，主動參與重點工程的可行性論證會，幫助整改火災隱患110處;督促5個重點工程辦理了消防行政許可手續。
(五)社會單位履行主體責任，全面自查自糾。
20xx年，我區結合社會單位“四個能力”建設，扎實開展社會單位“戶籍化”管理。目前，我區86家重點單位都能夠結合本單位火災危險性特點，制定有效的消防安全制度、消防安全操作規程、滅火和應急疏散預案，組織進行有針對性的演練，認真開展防火檢查、巡查工作，并每月上報“四個能力”自己評估和消防設施維護保養備案，進一步落實了社會單位的消防安全主體責任。
(六)突出重點，積極開展針對性宣傳教育。
一是廣泛發動新聞媒體進行宣傳。區政府多次召開了新聞通報會，向法治新報、華興時報、新消息報、石嘴山日報、石嘴山市電視臺、石嘴山市人民廣播電臺等8家省、市主流媒體記者以及部分重點單位的消防安全管理人通報了全區火災形勢分析和各階段消防工作的開展情況。區政府組織召開了大排查大整治現場觀摩會暨社會單位自查自糾培訓會，轄區80余家社會單位、160余名消防安全責任人和管理人參加了此次現場會。二是廣泛開展“生命通道體驗活動”。各部門廣泛動員醫院、學校、社會單位、新聞媒體對自己工作、學習、生活場所的`疏散通道、安全出口進行消防安全疏散體驗，讓廣大群眾走進“紅門”體驗消防，積極引導公眾關注、參與消防工作。同時結合消防宣傳“五進”活動，深入宣貫《全民消防宣傳教育綱要》，對學校師生、企業員工、敬老院、困難群體、寺院僧侶等“五大群體”進行針對性宣傳。全年累計在中央主流媒體發稿2條，在區內主流媒體發稿266余條，懸掛宣傳條幅200余條，刊播消防公益廣告、消防安全提示信息3000余條，開展消防公益培訓37余次，培訓2300人，發布消防政務微博67條，取得了良好的社會效果。
二、不足之處
(一)縣(區)行業部門落實監管責任仍不到位。
區級行業部門分別下發了方案部署本行業火災隱患排查整治，但由于人手緊張等關系，個別行業部門并沒有開展后續的幫扶指導和跟蹤督辦，未及時的對管轄單位工作開展情況進行督導，導致部分行業火災隱患排查整治工作存在著“上熱下冷”的現象，行業內自查活動在區級就戛然而止，不能落實在基層。
(二)社會單位落實主體責任仍不到位。
自評自查過程中，部分社會單位未按要求落實主體責任，沒有開展火災隱患自查自糾工作，或者未在互聯網上公布。
三、下一步工作
(一)落實責任，加強督導。
各行業部門要加強對系統內部自查自評工作，切忌走過場、流于形式，真正把消防工作落到實處。對排查出的各類火災隱患，要明確責任人跟蹤落實整改工作，對影響公共安全的重大火災隱患，要以政府名義掛牌督辦，切實消除火災隱患，確保消防安全形勢長期穩定。
(二)嚴格執法，消除隱患。
各行業部門要加大執法力度，對轄區內存在重大火災隱患的單位，該查封的查封、該處罰的處罰、該拘留的拘留，并充分發揮群眾、媒體舉報曝光火災隱患的作用。督促轄區社會單位履行主體責任，公布自查自糾報告。
關于消防自查報告通用7
為鞏固流動攤販管理成效，維護良好的城市容貌秩序，規范流動攤販經營行為，加強市容市貌常態管理，有效治理亂擺亂設的突出問題和薄弱環節，確保中隊各項工作有序進行。
一、整治目標
此次流動攤販專項整治行動，主要針對中心農貿市場、二灶市場、六灶市場周邊的流動攤販亂擺亂設，違法占道經營，需要進行有效的整治與大力查處，確保市容市貌整潔靚麗，保持工作常態化。
二、領導小組
成立專項整治行動領導小組，由隊長任組長，執法隊員為成員，具體負責專項整治行動的日常事務。
三、整治步驟
第一階段：宣傳動員階段（10月8日—10月10日）執法隊員將整治任務落實到具體工作人員，做到“任務分解到位，責任落實到位，人員工作到位”。對轄區內流動攤販業主進行宣傳教育，給仍不聽勸導亂擺攤點的業主發放責令整改通知書，并保存好視聽資料，要求他們積極配合，營造濃厚整治聲勢，爭取居民群眾積極參與、支持、配合整治工作。
第二階段：重點治理階段（10月11日—10月16日）針對轄區實際，全面掌握管理現狀，針對重點區域建立基礎臺賬，全面梳理流動攤販管理問題，明確每個問題的責任干部、責任領導和整改措施。需采取強制措施依法先行登記保全物品時，要固定好證據，發放法律文書，并對全過程進行同步錄像。
第三階段：完善鞏固階段（10月17日—10月20日）。
要抓好薄弱環節的集中整治，全面查漏補缺，總結成功經驗，健全規章制度，完善工作機制，建立長效機制；要加大巡邏管控力度，鞏固專項整治成果，保持常態精細管理，確保市容市貌恢復，城市各項秩序良好。
四、注意事項
（一）細化目標，定人定責。要對照工作方案認真組織實施，進一步細化目標，落實責任。建立健全崗位責任制和責任追究制，務必把轄區每一塊區域、每一項整治任務落實到具體工作人員，每個專項整治、每個管理環節、有人員落實、有力量管控，做到“任務分解到位，責任落實到位，人員工作到位”，確保人人有事做，事事有人管，實現責權利相統一。
（二）依法監管，維護穩定。切實加強日常監管，強化執法辦案，提升*執法的威懾力和性。在專項整治過程中，既要嚴格執法，又要注意工作方法，要按照教育與處罰相結合的原則，引導大家自覺整改，防止工作方法簡單粗暴，確保不因整治出現事件，切實維護社會穩定。一線執法人員必須著裝規范，文明執法。
（三）靈通信息，加強領導。整治行動中，要加強與領導小組的'聯系，定期不定期匯報工作進展情況；若遇到敏感問題或處置不了的問題，要及時向領導小組匯報，按照領導的要求辦理，確保整治工作有序開展。
關于消防自查報告通用8
消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩定和經濟發展。當前是火災高發期，各類不安全因素增多，極易誘發火災事故。遵照《縣衛生局關于加強當前消防工作的通知》，本著對單位負責、對醫務人員負責、對患者負責和對社會負責的態度，衛生院于9月20日對全院消防設施進行了全面的.檢查。現將本次檢查和整改情況匯報如下。
一、自查情況
（一）衛生院門診樓各樓層和婦產科辦公區安全通道指示標示完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。
（二）院門診樓各樓層現備有干粉滅火器四個，其中一個不能正常使用。
（三）辦公區和家屬區電線線路年前進行改造，衛生院沒有大功率電器使用，現電線線路狀態較好。
（四）綜合辦公樓消防管道通暢、有充足的水源，管線布局全理，能正常工作，達到消防安全的要求。
（五）護駕分院各類消防設備運行狀態良好，能夠滿足消防安全工作的要求。
（六） 衛生院消防工作防范制度尚不健全。
二、當前消防態勢評估
通過這次檢查發現，衛生院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患。最為突出的是滅火器數量不夠，在重點部位上還沒有配備，不能使用的沒有及時進行更換。再者是消防安全防范制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自己防護能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作做為一項重要工作來抓，主要領導親自布署，業務院長親手抓。重點部位責任到人。門診由內外科和放射科負責；住院部由住院部醫生負責；婦產科和職工食堂由院事務長負責；綜合樓由各住戶負責；護駕分院各樓層由各科室人員負責。
（二）衛生院建立火災巡查、處置制度，發現火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。
（三）配備10個干粉滅火器，在重點布位安放。門診樓共安放8個，一樓藥房2 個、二樓病房2 個、三層藥庫2 個，婦產科2 個、職工食堂2 個。現有能夠使用滅火器3個，準備購買7個。
（四）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發現安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。
（五）結合即將到來的“11.9”消防安全宣傳日，在全院開展以消防法律法規和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動，加強對單位消防責任人的教育培訓，增強消防意識，強化消防能力，提高自己保護能力
關于消防自查報告通用9
一、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定，責任重于泰山。為此，我們把消防工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，并以強有力的組織來保障。專門成立了以鎮長王燕為組長，副鎮長龍凌平和派出所所長李大帥為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，由安全辦公室負責人姜洪任公室主任。各村、企事業單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人負責。為增強各村(社區)和企事業單位的消防安全責任意識，鎮政府與各村(社區)簽訂消防安全責任書，把工作任務層層分解到村(社區)，并要求延伸到社組、農戶，真正做到了橫向到邊，縱向到底。鎮上還實行隱患事故排查責任制，鎮安辦每季度對各村和企事業單位、場鎮人口集聚點開展一次消防檢查。制定了《黃鐘鎮消防安全網格化管理工作實施方案》，與此同時，還健全了防火安全管理制度、火災隱患舉報制度、消防宣傳和培訓制度和消防安全檢查制度等8項規章制度，通過制度建設來規范、推動各項工作的開展。
二、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳教育
長期以來，由于種種原因，農村的消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我們采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種宣傳形式大力開展消防安全宣傳教育，在鎮廣電、安辦、林業站、黃鐘中學等單位及部門密切配合下，經常性地開展消防宣傳教育。在實際工作中，牢固樹立科學發展，安全發展的理念，把消防安全宣傳教育融入到平安黃鐘、和諧黃鐘創建工作之中，通過創平安村、平安校園、平安單位、平安企業等活動，發放各種宣傳材料1000余份，把消防知識送進千家萬戶;結合__普法、安全生產月等活動的開展，深入開展消防法律法規的`宣傳教育;在中小學校開辦消防安全知識學習班，提高廣大人民群眾的消防意識，努力實現教育一個、帶動一家、影響一片的良好社會效應;每季度在村、單位的宣傳展板出版1期消防知識專欄。并通過經常開展圖片、火災紀實、法律法規、安全知識等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。
三、組建消防隊伍，積極發揮義務消防隊的作用
在抓消防工作中，我們認真貫徹安全第一，預防為主的方針，結合本鎮實際，把消防工作不斷推向深入。首先，我們在全鎮范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑網絡化的消防防控體系。相應完善了6個村1個社區的義務消防隊，建立了消防安全員隊伍。目前，全鎮共有義務消防隊員90人。為充分發揮群防群治隊伍的作用，鎮政府和派出所還經常分批對各村、企事業單位的義務消防隊進行培訓，增強他們的實戰能力，努力實現我鎮的小火不出村、中火不出鎮、大火能控制的消防防控目標。
四、開展檢查整治，努力降低消防安全事故
黃鐘鎮現有各類企業20家，以超市、加油站、磚廠、采沙場、賓館、煙花爆竹、醫院為主，大多數企業產品都是易燃品，且部分企業房屋為木質結構，電線老化等問題也日益突出，耐火等級非常低。以上是我鎮消防工作的難點和工作重點，有些隱患一時還難以消除。為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，經常開展定期或不定期的消防檢查，發現問題及時采取有效措施并限期整改。開展工作以來在消防安全檢查專項整治中，檢查各類企業20余家，發現問題10起，并當場要求企業負責人表態，限期整改時間。各村(社區)在8月份也都進行了一次消防安全專項治理活動，對農戶老化的輸電線路進行調換和更新！通過整治消防隱患，不斷增添消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。
五、存在的主要問題：
一是部分農戶木質結構的房屋改造進度慢，火災隱患較大，且街面窄，一旦失火撲救相當困難。二是少數企業對消防工作還不夠重視。三是少數群眾的防火意識還有待進一步提高，防火常識掌握的不好。四是存在無證經營煙花爆竹。五是部門企業和單位沒有設置消防水管，更談不上安裝消防栓、消防管道。六是社區的消防管已無法正常使用，消防栓設置過少，部分消防栓年久失修。七是部門企業沒有設立消防警示標志。
六、下一步打算：
一是認真做好秋季防火工作。二是繼續定期不定期加強消防安全隱患排查，完善相關消防措施，督促各單位、企業以及人口集聚點購置滅火器、配備應急燈。三是做好當前秋季森林防火的工作。四是加強對醫院、網吧、煙花爆竹經營點等重點區域進行消防安全管理。五是利用周末，對各單位、村(社區)的義務消防隊員進行業務培訓，努力提高他們的業務能力。
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