車間副主任自薦信
隨著中國在不斷地進步,自薦信在現(xiàn)實生活中使用廣泛,我們在寫自薦信的時候可以注意一些寫作要訣。那么什么樣的自薦信才是有效的呢?下面是小編精心整理的車間副主任自薦信,希望對大家有所幫助。
尊敬的總經理:
您好!非常感謝您能在百忙之中來翻看我的自薦信,您的信任就是我的動力!
我是生產管理部主銷車間員工xx,想競爭的崗位是車間副主任或者主任助理,以下是我的能力特長以及在崗位上的工作設想:
我畢業(yè)于浙江大學機械工程及其自動化專業(yè),熟練掌握機械原理,機械制圖,機械設計等課程;畢業(yè)后在比亞迪股份公司工作,從事產品品質管理和項目進度跟進等工作,能實際應運相關質量管理工具,熟悉項目從開發(fā)到量產的全過程;從今年6月開始進入索密克汽車配件公司在車間輪訓,到9月定崗進入生產管理部主銷車間,我都在車間一線工作、學習,在各位車間主任和班組長的熏陶下,我對車間管理工作產生了濃厚的興趣。
如果我能如愿得到該崗位,我將完成如下工作內容:
1.將車間所用到的資料信息進行整理,輸入電腦,每周或月進行更新,并使用辦公軟件設計適合車間使用的相關表格工具,以便車間主任進行瀏覽,并掌握車間動態(tài);
2.每日整理早會中主任重點談到的內容,張貼于車間公告區(qū),方便車間白、中、晚班員工隨時查看,消除主任與員工溝通不順暢不及時的.現(xiàn)象,將信息溝通周期有2-3周縮短到1天內;
3.整理一套符合車間員工培訓的培訓計劃,該計劃橫向聯(lián)系質量、設備、后勤部門,按照新老員工進行區(qū)分,內容涉及廠紀廠規(guī)、質量基礎知識(質量意識)、生產安全常識、生產工藝紀律以及車間相關的工具,量具,治具使用方法等,以改善目前員工紀律較差,品質意識薄弱,設備維護保養(yǎng)不到位,車間各類表格填寫不規(guī)范不完整等現(xiàn)象;
4.按照5s的要求,引導車間員工自覺進行5s工作,清理車間不需要的物件,整頓影響員工作業(yè)效率的環(huán)節(jié),制作車間內部審核的5s表格,并將結果公布張貼,實現(xiàn)目視化管理,激勵員工相互學習改善5s工作,使員工了解5s意義以及實質;
5.加強團隊建設,提議每周至少開展一次班長會議,討論各項日常工作和改善工作的進展狀況,各項具體工作,也可以在班長會議上安排到位,減少班長間的摩擦,提高主任身邊人員的凝聚力;
6.整理一份車間員工日常工作規(guī)范,明確每日必須做到的各項細節(jié)內容,要求員工遵守該規(guī)范,培養(yǎng)其自覺性,提高素養(yǎng),若規(guī)范不合理,則進行修改;若規(guī)范合理而員工沒有遵守,則進行適當?shù)奶幜P;
自薦信不是廣告詞,也不是通行證。希望公司可以給我一個往上發(fā)展的機會。
此致
敬禮
自薦人:xxx
20xx.xx.xx
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