某市的就業局工作總結
按照市勞動和社會保障工作的安排部署，一年來我市就業再就業工作緊緊圍繞構建和諧鎮和市委提出的“爭創新優勢、實現新跨越、建設新清鎮”這一目標，突出城鄉統籌就業，強化職業培訓，夯實勞動保障基礎平臺，加強能力建設等四個重點，按照年初擬定的勞動就業“3650”目標，重點突破，整體推進，狠抓落實，基本完成了全年的各項目標任務，有效的維護了社會穩定和促進地方經濟發展。現就工作完成情況和明年工作打算向各位領導作匯報。
一、目標任務完成情況
新增就業崗位3076個，是目標任務數的123.04%。
完成城鄉統籌就業6333人，是目標任務數的109.19%。其中，城鎮失業人員就業2315人，是目標任務數的100.65%;農村富余勞動力轉移3612人，是目標任務數的116.52%;下崗失業人員再就業406人，是目標任務數的101.5%(其中4050人員100人,完成年任務的100%)。
完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務數的120.11%。其中，城鎮失業人員培訓1364人，是目標任務數的113.67%;下崗失業人員再就業培訓225人，是目標任務數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動力3816人，是目標任務數的123.1%。
開發公益性崗位166個，是目標任務數的207.5%。
審核發放下崗失業人員小額貸款發放30人，是目標任務數的100%。
零就業家庭援助戶數為182戶，實現就業257人,是目標任務數的119.74%。
城鎮失業率登記為3.9%，達到全省預期控制在4.5%以內的指標要求。
二、主要措施和做法
1、完善就業再就業目標責任體系，強力推進就業再就業工作落到實處。
市委、市政府高度重視就業再就業工作，將就業再就業工作納入政府目標考核體系，繼續將新增就業崗位和農村勞動力有序轉移納入市政府為民辦十件實事之一。將城鄉統籌就業、新增就業崗位等工作分解細化到各鄉（鎮、街道）和相關職能部門，完善目標責任考核制度，年終對各鄉（鎮、街道）和相關職能部門目標任務完成情況進行考核，真正將各項工作落到實處。建立勞動保障工作例會制度，定期通報勞動保障工作完成情況，督促鄉鎮做好勞動保障工作。
2、積極開展調查研究、摸清底數，為各項工作的完成打下堅實的基礎。
今年以來，我市共組織了開展農村勞動力入戶調查、失地農民調查、零就業家庭摸底調查、充分就業社區基本情況調查等多項調查，還對農村勞動力勞務輸出和農民返鄉創業進行了調研，基本掌握了全市農村勞動力、下崗失業人員、失地農民等的基本情況，為領導決策、工作開展奠定了堅實的基礎。
3、著力抓好能力建設，強化管理，提高素質，為勞動和社會保障工作提供有力的組織保障。加強干部能力建設，加大對干部職工的培訓力度，提高干部正確執行法律、掌握政策的水平和能力。不斷創新工作思路、工作領域和工作方法，推動勞動保障工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉（鎮、街道）勞動保障所工作人員、社區勞動保障協管員和村級就業服務站工作人員進行業務培訓，提高業務能力，促進各項工作的開展。
4、狠抓基礎平臺建設，形成基本覆蓋城鄉的勞動保障工作網絡，將工作向社區、農村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年4月，市委常委會研究出臺了《關于進一步加強基層勞動保障服務體系建設的意見》，在全市每一個社區建立勞動保障工作站，進一步強化村級就業服務站工作職能，在有條件的鄉鎮建設勞動力分市場，目前，紅楓湖鎮分市場已建成投入使用。
5、堅持以發展促就業，千方百計擴大就業。
一是堅持在發展中解決就業問題，努力實現促進經濟增長與擴大就業的良性互動。把深化改革、促進發展、調整結構和擴大就業有機結合起來，將促進就業作為發展個體、私營、勞動密集型和中小企業的重要社會經濟發展目標，加快發展對勞動力吸附力強的第三產業。將解決就業情況納入招商引資項目評價體系，推行招商引資企業就業承諾制，將就業安置條款寫進招商引資合同中去，切實增加我市的就業崗位。
二是加大落實就業再就業政策力度，以政策促就業。重點抓好崗位補貼、社保補貼、職業介紹補貼、職業培訓補貼、小額擔保貸款貼息及稅費減免等政策的落實，使就業再就業的人員切實享受到扶持政策，使就業再就業政策發揮更大的促進就業的效應。到目前為止，共支出337人公益性崗位補貼37.07萬元，729人社會保險補貼120.79萬元，644人職業介紹補貼32.2萬元，1131人職業培訓補貼87.47萬元，有力地促進了就業再就業各項工作的開展。
三是大力開展勞務輸出，實現農村勞動力的有序轉移。積極發展農村勞務組織，提高勞務輸出組織化水平和勞務輸出質量，擴大輸出規模。加強與沿海發達地區勞動部門的聯系，建立長期有效的勞務協作關系，引導農村勞動力外出務工，實現跨區域勞務輸出。
四是不斷拓寬就業渠道，大力開發就業崗位。緊密結合全市社區整體發展的工作思路，積極開發面向社區居民生活服務、機關企事業單位后勤保障和社區公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，物業管理、商品快遞、托幼護老等社會服務崗位。開展創建充分就業社區試點活動。
五是大力開展職業技能培訓，建立以培訓促就業的良性工作機制。加強對培訓機構的管理工作，以下崗失業人員和農村勞動力技能培訓為重點，規范有序開展職業培訓工作。加大對定點培訓機構的監管力度，嚴格培訓規定。積極創新培訓模式，多形式開展培訓。結合用工企業特別是招商引資企業用工需求，開展訂單培訓；結合清鎮地方經濟發展的需要，開展如農家樂、沼氣工等特色培訓；結合農村勞動力勞務輸出需要，開展如家政服務等勞務輸出品牌培訓；結合群眾的需求，開展職業能力培訓。培訓采取集中培訓、送教上門和半工半培等多種方式進行。大力開展職業技能鑒定，以鑒定促培訓。到目前為止共完成城鄉統籌培訓5405人，是目標任務數的120.11%。其中，城鎮失業人員培訓1364人，是目標任務數的113.67%;下崗失業人員再就業培訓225人，是目標任務數的112.5%;舉辦非農技能培訓班49期，培訓農村勞動力3816人，是目標任務數的123.1%。完成職業技能鑒定1167人，是目標任務的'195%。
六是舉辦全市性的技能比武大賽活動，共有200多名各行業優秀選手參加了比賽。通過比賽的組織和宣傳，在全市掀起學技能、比技能的熱潮，有力地促進就業與職業培訓工作的開展，促進技能人才的成長。
6、積極開展創業培訓和創業指導，以創業促就業。
一是開展創業培訓，提高創業人員自謀職業、自主創業的能力。培訓主要邀請創業方面的專家講授創業相關知識，全年舉辦創業培訓班40余期，培訓3600多人。二是積極為創業人員提供小額貸款、開業指導等幫助，全年共發放小額貸款30人，貸款60萬元。三是積極宣傳和引導農民外出務工返鄉創業，落實幫扶政策，全年共申請農民返鄉創業專項資金134人共40.2萬元。四是積極為自主創業人員和靈活就業人員落實就業補助及社會保險相關優惠政策。
7、充分發揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，為企業和求職者提供優質高效的就業服務。今年以來，市場以公共就業服務活動為載體，大力促進就業再就業工作。深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、大中專技校畢業生等就業困難群體就業的“再就業援助月”、“零就業家庭”就業援助、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“大中專技校畢業生就業服務周”和“勞動保障政策進萬家”等活動。同時，市場還于每月18日定期舉辦有一定規模的勞務交流會。今年1至10月，市勞動力（人才）市場共接待招聘單位141家，提供就業崗位8452個，進場求職11740人，達成意向性就業6361人。
8、積極開展就業困難群體的就業援助工作，形成就業援助長效機制。以公益性崗位開發為依托，積極開展就業困難群體的就業援助工作，建立零就業家庭申報制度和就業困難群體定期回訪制度，實行零就業家庭就業援助目標責任制。明確各勞動保障所為轄區內零就業家庭就業援助工作上的責任主體，要按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業家庭逐戶落實援助責任和援助措施。緊密結合全市社區整體發展的工作思路，積極開發面向社區居民生活服務、機關企事業單位后勤保障和社區公共管理等社會服務崗位，清潔、綠化、社區保安、公共設施維護等公益性崗位，安置零就業家庭人員和就業困難對象，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，在規定時間內實現152戶零就業家庭至少有一個就業的目標，實現零就業家庭動態為零。
9、加大勞動保障政策法規的宣傳力度，營造和諧用工環境。按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟勞動保障政策宣傳專欄、組織上街宣傳、印發宣傳畫、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規培訓、建設清鎮市勞動保障網站等方式，大力宣傳就業再就業政策法規，印發《就業和再就業扶持政策指南》、《求職招聘須知》等資料0余冊，宣傳畫10000多張。今年下半年，我局還重點抓了《就業促進法》的學習宣傳和貫徹工作，通過舉辦知識競賽、組織學習培訓、向市領導贈書等多形式進行宣傳，較好地學習宣傳和貫徹了《就業促進法》，取得了很好的社會效果。
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