月度工作總結范文（精選14篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的月度工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
月度工作總結 1
光陰似箭，日月如梭。一轉眼，一個月的時光已經悄然消逝。通過過去一個月的材料采購工作，我從思想上、學習上、工作上、工作中存在的不足及今后的打算做以下匯報：
一、從思想上
首先，從思想上要端正工作態度，積極進取。對于自己份內的工作以及領導安排的各項工作，都要積極認真地去完成，絕不能因為自身的.原因而影響工作的順利進行。其次，要有較強的責任心。俗話說的好：世上無難事，只怕有心人。只有深刻地領會了這句話的精神，就沒有做不好的事情。我一直以來就是用這句話來鞭策自己，在實際工作中，不斷完善自己的知識，努力把自己的工作做得更好。
二、從學習上
充分利用工作的閑暇時間，認真學習，對工作中遇到不會不懂的，虛心向相關其他人請教，有時也會上網查詢相關資料(時常關注國內大材料的漲勢情況)。在實際工作中不斷提高自己的業務水平，嚴格規范操作自己的業務。
三、在工作上
嚴格材料進場驗收制度。材料到場后，要按審批完的材料計劃，就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續。對進場入庫材料要嚴格執行驗規格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度，對呆滯積壓、質量低劣的材料不予驗收；無使用對象的特殊材料不予驗收；超儲備定額懸殊的一般材料不予驗收；成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。
作為建筑相關的新人，我對于建筑各方面的知識學習的還遠遠的不夠，尤其是明知道圖紙上面有標明的相關材料物種，但還是為了省時間，直接就問同事了，這樣雖然知道結果的速度快，但是長久下去，不是個好事，尤其是不利于自己成長，下步的努力方向就是要練成自己會看圖自己會計算的能力。
月度工作總結 2
為搞好銀行內部監督管理，完成三季度各項目標任務，根據銀行要求和銀行工作的實際情況，本月我主要開展了以下幾項工作：
一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現象也逐步消失了。
二、根據銀行稽核科下發的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業務的流程做出規定，授權人必須當面審核憑證；將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄；補齊借據審批人簽章。
三、組織柜員學習省聯社。 《關于進一步加強三道防線建設的'指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。
五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄xx萬元，比上月xx萬元增長xx萬元，增幅達到xx%。
六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶xx戶、一般賬戶x戶、專用賬戶x戶，獲得核準的基本賬戶x戶、一般賬戶x戶，現我社已核準的基本賬戶有x戶、一般賬戶x戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶x戶，現已變更x戶，銷戶x戶。
七、對銀行固定資產、手續費支出、費用支出等進行了清理，未發現帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合銀行規定。
月度工作總結 3
1、收集部室、各管理部當月工作總結、考核，下月工作計劃資料，建立月考核文件夾，單位名稱清楚無遺漏，于業績報告會前存入會議室電腦桌面。
2、業績報告會上，記錄總經理、分管經理對各單位考核的點評意見、形成會議紀要并存檔。
3、將報告會后形成的各單位總結、考核、計劃收入匯總文件夾，按照格式進行匯總。對不清楚的部分詢問相關部室、管理部負責人。
4、填加總經理室形成的補充考核和財務部提供的各類創收以及各單位收入支出的相關經營數據。
5、認真校對考核分數與考核表格一一對應，核對各單位人員考勤，做到無遺漏無差錯，發現一處扣一分。核對后報行政管理部經理復核。
6、打印考核總結計劃，要求版面規范，頁碼清楚。
7、報總經理審核簽字。
8、加蓋公司印章，按要求分發單位份數復印按要求裝訂。
9、將各單位考核分別發放到相應單位，并將匯總后的.考核、總結計劃發到副總及行政管理部郵箱。
10、存檔。
《偉明簡報》編輯流程
1、每月20日之前收集各單位供稿，要求每個單位必須按質量要求提供稿件。
2、分類編排簡報內容，要求版面清晰、插圖規整，貼切、生動富有特色。
3、核對每篇文章、簡訊，要求時間準確、段落清晰、句子完整、無錯別字，認真核對公司及管理部的單位名稱。
4、報行政管理部負責人審核。
5、印刷。要求在業績報告會前印刷完畢。
6、發放。做好發放記錄表，存檔。
月度工作總結 4
教科系五月份按照本月的工作計劃正常進行。各項工作都比較順利地、有條理地完成了。總的來講，主要內容為以下幾個方面。
一、常規海報工作團代會宣傳海報多張。
校園安全知識海報兩張。農家學舍志愿者招聘會海報兩張。時事周刊海報兩張，分月初月末張貼。
二、本月重點工作在本月初，我們認真準備了教科系團總支的網頁。
在我們宣傳部板塊設計了很多精彩的內容，包括部門介紹、成員作品展、部門活動等各個方面。可以說是十分用心的在做。
這個月上旬的工作重點放在團代會的宣傳上，這次的內容我們已經傳達到各班宣委。相對而言，團代會的宣傳是到位的。由于團代會的推遲，我們做了更多的準備工作，延長了院里的海報周。并且，我部門在團代會舉行之前認真地每天安排成員清理宣傳板的衛生，特別是衛生惡劣的七號板，經過我們的努力清理，衛生比之前有了很大的'改善。
本月下旬的工作重心為積極配合06五年制初等教育、08初等教育的匯報演出。為了能讓他們更順利的完成演出的宣傳工作，我部門派了成員到班，幫助他們的宣委。具體內容包括給設計背景參考意見，幫助他們制作背景，指導如何寫好主題的POP字等等。在這一過程中，我們相互學習，相互了解，收獲頗多。
本月末，我們已經對畢業歡送晚會做了部分籌劃，正在進行背景設計稿的最后決定，同時，決定了請柬設計方案。整個畢業晚會的宣傳工作正在緊張有序的進行中，相信我們會完成得很滿意。
五月的大部分工作項目就是以上幾點，我們會抓緊時間集中精力在接下來更加重大的畢業晚會上。
月度工作總結 5
四月一眨眼就過去了，這個月的生意不溫不火，不是很好，但也不是很差。這段時間看房的人基本都在正常水平，成交量一般。這個月一共賣了三套房子，其中一套直接全款，另外兩套分期付款。我這個月的表現還可以，其實比上個月高了一點。但是我個人感覺是需要加強的，不僅僅是銷量方面，還有我的銷售技巧和工作方面。
這個月初，我跟著部門里一些年齡比較大的員工學習經驗，這是我入職以來一直在做的事情。我做房地產銷售的時間才幾個月，還是新人，需要在很多方面加強。和前輩學習一些工作中應該注意的，學習一些銷售技巧，練好口才。前輩的經驗對于我這樣的菜鳥來說是非常珍貴的。整個銷售部的成員都可以算是我的半個“師傅”。
這個月賣出的三套房子中，我一個人辦理了全款，從購買到付款的全程花了一個多小時。我賣的房產是房產下的歐式住宅項目。樓盤里的房子以別墅為主，價格也高達500萬。這個別墅建在我們整個小區最大的湖邊，就在幾步之外，我們也在湖里養殖魚苗。魚苗長大了，就可以支持客戶釣魚了。魚塘的維護和魚苗的`養殖都是物業公司專門送的。離湖最近的別墅可以算是我們樓盤里最貴的了。這個客戶買房的時候，幾乎一眼就看中了這個別墅。他問了我這件事后，就不說話了。當時我以為我只是問問。畢竟這房子雖然環境很好，但是價格確實比其他房子貴了點。之前有很多人來問我這個房子，但是都被價格嚇到了。這位顧客說要全款買，嚇了我一跳，但我很快就保持了冷靜。作為銷售人員，這是應有的素質。當我熟練的為這位客戶辦理各種業務，最后把鑰匙交給他的時候，我不禁松了一口氣。
不得不說，銷售業務確實是在培養人，需要和各種各樣的人打交道。我的工作只是開始，我需要繼續努力。
月度工作總結 6
1、抓好小學生文明禮貌教育:加大教育力度，讓每一個學生都能做到見到老師、同學或客人主動問好，上下樓梯做到輕聲慢步靠右行。
2、對六年級學生舉辦心理健康講座。
針對高年級學生學習任務重、壓力大，政教處在學校餐廳舉辦了青春期教育和心理健康教育講座，通過心理老師的講解，現場和學生的互動，現場氣氛非常融洽。
4、開展關愛留守兒童工作
組織全體教師對留守兒童進行結對幫扶活動，對貧困的留守兒童發動師生捐款，解決他們的'學習、生活的困難。積極配合鄉關工委抓好隔代家長學校和校外輔導站工作。
5、抓好平安創建工作
(1)、積極和鄉綜治辦、司法、派出所聯系，整理校園及周邊的環境，做到學校門前無攤點，無不合格車輛接送學生。
(2)下發告學生家長交通安全責任書，家長按時接送學生上學，放學按時到指定地點接學生等。
(3)做好相關資料，迎接上級檢查驗收。
6、以《規范》為抓手，規范辦學行為
(1)抓好校園環境，達到美化、凈化，做到無衛生死角；
(2)抓學生行為習慣的養成教育，做到不亂拋、不亂吐、不亂畫；
(3)、嚴格執行課程計劃，抓好廣播操和課間活動。
(4)加大檢查力度，校長室領導輪流值日，每天帶領教師配合學生日查小組舉行兩次檢查，對檢查中發現的問題及時通報并限期改正。
7、召開班主任工作例會，政教處總結10月份以來班級管理工作，并對十月份文明班級、先進班級、文明寢室進行表彰和授牌。
月度工作總結 7
根據縣分公司客戶服務中心下達的經濟指標和工作要求，x月份筆者結合片區的實際情況，圍繞著卷煙銷售和網絡建設開展以下幾方面工作：
一、主要經營指標及分析
x月份根據考核指標，根據當前卷煙銷售側重點不同，主要以銷售總量、一類、二類為考核指標。從各項經營指標來看，本月完成的情況較差，主要是銷售總量，差距較大。銷售總量未完成主要原因一方面是貨源供應量減少，部分品牌出現斷貨，如富健獅月底時間出現斷貨；省產緊俏貨源不能滿足，省外品牌短期內又無法替代，導致市場空間被其他亂渠道卷煙所替代。另一方面是受到金融危機影響，區域經濟環境處于劣勢，市場銷售較為低迷，從而影響到片區的卷煙銷售。
二、品牌培育工作
本月重點品牌銷售情況如下：塔山經典100銷售421條，經典1956塔山銷售794條，醇紅一品梅557條、銷售精品哈德門1076條。本月片區的重點品牌銷售未能完成客服中心下達的任務，最主要是客戶上個月的卷煙庫存量較多，本月屬于銷售淡季，消費能力下降，導致下柜緩慢，仍然存在庫存累積。
三、主要服務工作
1、做好貨源投放宣傳解釋，引導客戶做好卷煙訂購。本月大部分暢銷品牌已經基本放開供應，因此，本周除了宣傳貨源之外，幫助客戶合理訂購卷煙，以滿足不同客戶的需求。
2、及時提醒客戶訂貨，保證訂貨成功率。上柜率仍然作為片區保證銷售量的主要措施之一來抓，本月成功率同比上月略有上升，主要是通過上個月的經驗總結，對個別容易忽視訂貨的客戶加強宣傳引導。
3、做好黃果樹、貴煙、紅雙喜等新品牌的上市宣傳。作為5、11、6元檔次的新品牌，同檔次價位競爭品牌較少，市場發展空間較大，本月工作主要做好前期宣傳，通過分發宣傳廣告單，逐戶進行宣傳，提高三個新品牌的上柜率，本月均達到15%以上。
4、加強市場走訪力度，提高客戶的守法意識。針對近期省產7、5、3元檔次卷煙不能滿足需求，市場空間被其它亂渠道卷煙替代，通過與市管員溝通，聯合市場走訪，對重點戶進行宣傳教育。
四、20xx年x月份的.工作計劃：
1、圍繞以低檔卷煙銷售為重點開展工作，進一步加強低檔卷煙宣傳力度，提高品牌的上柜率，在農村地區對富健、吉慶獅等的銷售市場、銷售空間進行摸底調查，擬出替代省內低檔卷煙的方案，促進低檔卷煙的銷售量提高。
2、加強省外卷煙品牌的推介力度，有新投放市場的省外品牌及時告知零售戶，重點抓好新品牌的上柜率，提高省外煙的影響度，為拉動省外卷煙的銷量提升打下基礎。
3、跟蹤電話定貨成交率，推動銷量的提高。由于各種原因，有些零售戶會經常忘記電話定貨，自己不能保持卷煙銷售連續性，又影響了銷售總量，因此每天根據市公司提供的未訂貨零售戶名單，電話提醒零售戶及時訂貨，提高成交率和銷售量并做好網上訂貨的推廣提高客戶的訂貨工作效益。
4、加強電子結算監督和宣傳。個別偏遠地區地零售戶確實無法進行電子結算外，基本按要求實行電子結算。在拜訪中提醒零售戶要及時存款，保證電子結算工作順利完成。
5、加強信息的收集密度和力度，密切關注卷煙銷售市場，加強與市管員的信息交流，打擊假、非、私等亂渠道卷煙在市場的銷售。
6、做好新辦證的培訓和明碼標價的實施到位。
月度工作總結 8
時光匆匆，光陰似箭，九月轉瞬即逝。在九月的工作中，我部積極完成日常值班工作，認真監督各部門會議活動情況，熱情配合各部門活動，經部門每部討論分析，現作出以下總結。
一、值班工作
值班是我部的日常工作，因時間問題，調用了其它部門干事輔助我部開展值班工作，經過這個月的觀察，現總結優缺點如下：
優點：
①各值班人員態度良好，積極主動為老師處理相關事務；
②各值班人員利用課余時間值班，其責任意識與奉獻精神值得贊揚與鼓勵；
缺點：
①對值班人員工作細節的規范力度不夠，缺少相應的標準；
②有時會出現遲到現象，缺少相應的管理制度；
③值班人員經常會出現班內臨時調課的情況，后備人員不足。
二、內部會議總結
本月我部共開展兩次正式會議，經總結發現問題如下：
會議討論不夠活躍，探討問題不夠深入，還須加強；會議請假制度任須完善；在會議過程中，各干事應作好相關記錄，在以后的工作中應加以規范。
三、部長考核
部長作為各部門的主要負責人，同時也是學生會的骨干力量，對部長的考核應更為嚴格，具體總結如下：
①各部門日常工作都由部長管理，在本月工作中，各部長認真負責，值得贊揚；
②各部門部長責任意識應加強，不僅僅是對自己的工作負責，也應對自己的部門干事的工作負責，在以后的工作中，應加強也干事的交流，以促進部門的發展；
③在本月的.幾次學生會集體活動和會議中，各部門積極參與，應提出表揚，但仍出現遲到、不到等現象，在以后的工作中，必須端正態度，重視時間觀念，嚴抓嚴辦。
本月工作已接近尾聲，總體說來，學生會以穩定的速度逐漸成長，各部門的管理也逐漸步入軌道，作為學生會的一員，我感到十分開心，但新的挑戰，新的困難仍將出現，相信我們能攜起手來，共同面對。
月度工作總結 9
關于召開月度質量總結會議的通知 各部門、各管理人員：
為了提高公司各崗位管理者的工作質量，提升公司質量管理水平，改善公司產品質量，明確質量現狀和改善目標與方向，展示個人工作業績，發掘管理人員的潛能，經公司研究決定召開月度質量工作總結會議，具體通知如下：
一、 會議時間：自20xx年4月份起，每月月初（日期每月具體通知）
二、 會議地點：公司辦公樓2樓會議室
三、 參會人員：全體管理人員
四、 會議主要議程
1、質量部門闡述本月質量概況
⑴客戶投訴及回復情況
⑵市場質量數據統計及簡要分析
⑶過程質量數據統計及簡要分析
⑷供方質量狀況及改進情況
2、生產部各車間質量匯報、生產部長質量總結
3、開發部質量總結
4、物控部質量總結
5、本次會議質量改善項目清單梳理
6、陳總指示、領導發言
五、 會議要求與溫馨提示：
1、 提前做好工作安排，按時到會；
2、 按當月實際情況做好發言準備；
3、 會議進行期間，請將手機關機或調至振動模式；
4、 發言內容要本著以解決問題為己任的思想，多說自己的工作業績與不足，乃至下月度自己工作質量的改進計劃，少一些對別人的抱怨，不提倡強調客觀原因；
5、 言之有物，盡可能的用事實和數據說話；
6、 會議是一個集思廣益的平臺，歡迎在會上提出建設性的意見和建議，為公司的`發展輸送自己的正能量，也向大家展示你的存在與價值，這需要“會上10分鐘，平時一月功”。
月度工作總結 10
五月很快就完了，在上級領導的信任和指導下，在同事的幫助下，依靠領先的手機產品和先進的銷售理念，通過自身兢兢業業，任勞任怨的工作，終于取得了一定的銷售業績，現將各方面工作總結如下：
一、加強業務學習，不斷提高業務素質
要做一個合格的銷售員，必須腳踏實地，步步為營，多向同事學習，不斷鞭策自己。眾所周知，手機市場競爭激烈，這就要求我們在平時工作中注重思維方式，從細作起，從小開始，多和客戶打交道，根據客戶的實際需求，多方面滿足客戶的需求。
二、出現的問題和不足
5月份，為了完成公司任務，我利用下班時間，在提高原有客戶的拜訪次數之上，又努力尋找新的尚未開發的.售點來增加自己的業績。五月日，在四會大旺開發了一個賣場，接下來還需對他們進行銷售回訪。但是，相對來講本月市場還是比較慘淡，除了自身業務水平有待提高之外，產品本身也是一個因素。終端競爭激烈，在鄉鎮級市場的底端機型牌子眾多，如國信通、邦華、億通，等，這就要求我們充分利用公司的條件去吸引顧客，并做好售后回訪。
三、下月工作計劃
1.加強對整個片區情況的了解。在銷售的時候分清側重點，不盲目，加強與經銷商以及促銷員溝通，讓他們充分了解自己的產品，以便更好的銷售。
2.加大對銷售人員的培訓力度，特別是對新產品的培訓，針對部分銷售人員實行業績獎勵，以提高他們的銷售熱情。
3.做好售后服務。對客戶提出的問題，盡力解決。
月度工作總結 11
1、深入開展專題學習教育活動，接受區督查組對我局開展學習教育情況的督查。局黨組成員集體觀看《鏡鑒》警示教育錄像片，全體黨員開展新農村建設紀實采風活動，拍攝黨員“全家福”。做好臺帳資料。
2、配合區委第二巡查對我局開展全面從嚴治黨、遵守中央“八項規定”情況的巡查工作，整理完成局黨風廉政建設工作臺帳資料。
3、加強與教育局的工作聯系，推進中小學檔案教育社會實踐基地創建工作。舉辦第二期假日學校學生暑期檔案教育社會實踐活動。
4、走訪調研指導區市場監督局、環保局、教育局等單位的檔案工作情況，繼續做好檔案目標管理達標單位的檔案指導工作，開展重點工程建設項目檔案登記工作。完成檔案專業崗位培訓，58名檔案員參加上崗培訓和考試。
5、舉辦消防安全知識培訓，開展庫房消防設施安全檢測，落實維保措施。完成庫房新購恒溫恒濕空調的安裝調試。
6、做好檔案查閱利用服務工作，接待查檔群眾98人次，利用檔案146卷次。完成原區衛生局進館檔案的`清點核查和消毒工作，開展對滿三十年館藏檔案開放鑒定工作，并加蓋檔案開放章。
7、開展“三項半權力”星級服務上報，上報行政確認三星級，行政許可事項四星級。
8、開展檔案資料征集工作，對小港街道衙前村沈氏家譜進行數字化拍照復制，共完成復制16卷3606頁。整理完成今年征集的數碼照片385組，3387張。
10、開展保密工作自查自糾和臺帳資料整理完善工作。完成局20xx年度文書檔案的整理歸檔。
11、完成數字檔案館建設項目硬件設備采購，金額46.6萬元，xx市滬東信息工程有限公司中標。
12、開展20xx年預算編制申報工作。完成新標準工資變動表補充和干部晉升工資變動審批工作。
月度工作總結 12
保險公司員工月度工作總結 “認真、務實、創新、激情”這是今年給自己定下的崗位關鍵詞，在xx年的工作中，我時刻用具體的工作績效來詮釋這些詞匯的真正內涵，用自己的實際行動證明自己能做的更好!在xx年即將過去之際，回顧我在年初總結時“立的誓”，有一點點欣慰，也有一點點遺憾，當然隨著整個公司的蓬勃發展，我更多看到的則是我所致力于的xx個險未來的憧憬和希望。
不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。
有了這些不可或缺的經驗，和去年的業務水平比起來，現在的我工作起來明顯會感覺較之以往更加的順手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處“微不足道”的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富，要知道專業和不專業的區別就在于那些看似無足輕重，事實上卻非常關鍵的差別。
這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，并將在不斷完善細化自己工作的'同時，通過理論與實踐相結合的方式來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業務能力。
“百尺竿頭，更進一步”。xx年，我一定會以新的姿態、新的面貌，努力工作，絕不辜負各位領導和同事的期望，堅決打好開門紅首戰，為xx太保的穩健、快速、高效發展做出應有的貢獻。
月度工作總結 13
一、第一季度安全工作狠抓了春運工作：
在上級主管部門的正確指導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，按照“安全、便利、快捷、有序”的總體要求，圍繞“四不一杜絕”的工作目標，加強組織領導，狠抓宣傳教育，強化措施落實和暴雪天氣下的安全監管，進一步加大了安全檢查和隱患整改力度，有效的保證了xx年春運任務的順利完成。
2、召開了系統安委會議。xx年1月10日上午，交通系統在培訓班召開xx年交通系統安委會成員單位第一次會議，會議就xx年的安全工作進行了總結，對xx年的安全工作意見和承包意見提出了討論，最后系統安委會主任和副主任分別做了重要講話。
3、組織安排了元旦、春節期間的安全檢查：xx年12月25日各單位完成元旦前的安全自查，xx年1月25日前各單位完成春節前的安全自查。xx年12月31日日前和xx年1月22日前交通行業完成元旦、春節前的專項檢查。xx年12月26日至31日，由系統黨政領導帶領10個檢查小組分別深入到施工一線、工作前沿、重點部位、重要崗位進行了全面、深入、細致的安全督查。總體而言，各單位都能堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，大力開展各項安全活動。責任明確、管理規范、整改迅速，記錄較為全面，活動較為經常，領導較為重視，成績較為明顯，資料較為規范、齊全；安全形勢較為穩定。
4、狠抓了責任制的落實：進一步建立健全安全制度、強化安全措施落實、加強安全教育培訓，切實做好企業內部的安全管理工作，確保年度安全工作目標的實現，經交通系統黨委、安委會研究決定，xx年繼續與系統有關單位簽訂安全工作目標風險抵押承包責任書。風險抵押金額，按照企業規模大小，安全風險系數，安全管理工作難度，在冊職工總數等因素，確定標準，相關單位已在規定的時間內向局補繳了xx年安全風險抵押金，總金額4，5000元。各單位內部黨政工負責人也層層簽訂了責任書。
5、布置開展安全專項活動：第一，在xx年安全生產“隱患治理年”工作的基礎上 ，深入開展“安全生產年”活動，繼續嚴格執行國家安監總局16號令《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，全面排查治理各區域、各行業（領域）安全生產事故隱患，進一步深化重點行業（領域）安全專項整治，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的'長效機制，完善安全生產規章制度，強化安全生產基礎，提高安全生產水平，推動安全生產責任制和責任追究制的落實，為實現全系統xx年度安全生產工作目標奠定基礎。
第二，根據國家“安全生產年”、省交通廳建設平安交通總體部署和xx市交通局《關于印發xx市交通系統深化平安交通建設暨安全管理推進年活動實施意見的通知》的要求，經研究，決定在全系統繼續深化平安交通建設，開展安全管理推進年活動。緊緊圍繞全市交通中心工作，始終堅持安全發展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展“安全生產年”、平安交通建設暨安全管理推進年活動，以科技興安為龍頭、事故防范為重點、規范管理為核心、隱患治理為手段、健全機制為保障、長治久安為目的，努力構建“政府領導、部門監管、企業負責、全員參與、社會監督”的安全工作格局，增強駕馭交通安全的能力。
二、二季度安全工作
1、打算加強對生產經營場所、施工現場、工作一線、重點單位、重點部位的安全檢查，發現隱患、治理隱患。
2、組織好安全生產管理人員知識培訓工作，確保培訓持證率達到100％。
3、組織好“五一”節前的系統安全檢查工作及市政府組織的安全檢查。
4、召開五月份系統安全例會、第二季度安委會成員會議和平安創建工作會議。
5、組織開展“安康杯”知識競賽、安全知識競賽、演講比賽、安全征文等活動，繼續按照計劃開展好“安全基礎鞏固年”活動。
6、抓好“安全生產月”活動工作部署、督查和總結。
7、抓好長途、超長途、客運司乘人員的專項整治（教育、培訓、資質審查等）。
8、組織春季安全日常檢查工作。
9、完成好上級臨時交辦的中心工作。
月度工作總結 14
人力資源部在 20xx年05月份主要進行了如下幾方面的工作，總結如下：
一、招聘方面
1、我部門本月與智聯招聘、前程無憂兩大招聘網站進行了為期1周的溝通與咨詢，在充分的了解兩大招聘網站各自的服務項目之后，最終達成了合作協議。
2、雙方合同簽訂后我部門又利用一周的時間完成了招聘網頁的具體宣傳版面的設計工作，繼而開通并投放招聘職位（8個職位），進入正常的網絡招聘工作階段。
3、我部門每周都對新合作招聘網站及以前合作的燕趙人才網、唐山人才網這四個招聘網站進行日常的網站運行、職位更新、應聘人員投遞簡歷分類整理及儲備等工作。
截止到20xx年5月31日，本月非網絡、網絡招聘數據統計如下：
（1）本月非網絡招聘人員：0人
本月網絡招聘人員：0人
（2）本月新開通的兩大招聘網站簡歷投放人數統計如下：
4、本月無入職人員，但面試了兩位應聘電工的人員，目前正在工程部試用。
5、本月應廢家電、廢塑料、安環部招聘申請，發布了3起內招啟示，但招聘效果不是很理想，一共有四人報名。均已安排了人事副總的`初步面試。
二、培訓方面：
1、本月共組織了4次培訓，具體培訓內容如下：
2、本月度四次培訓存在的問題：
（1）一直未將培訓考核納入整個培訓體系，培訓效果僅是通過培訓課程反饋意見表有粗略的感知，但具體的學員對培訓內容的吸收及掌握情況不了解，更不能反饋出通過培訓是否提高了相應參訓人員的工作效率。
（2）培訓所需硬件設施（電腦）曾在培訓過程中出現問題，導致講師授課出現多頻次中斷，使培訓課程現場氣氛下降。
（3）部分員工提出培訓方式單一化，培訓內容概念化，建議課堂上講師與員工互動，以更容易地便理解講師所授內容。
（4）部分員工反應講師課程時間安排不合理，一堂課時間偏長，致使產生注意力不集中現象。
（5）員工參訓意識不強，參加人數每場都很少。
3、對于培訓存在的問題改正措施：
（1）建培訓考核，將培訓考核納入整個培訓體系，使每期的培訓落實到實處，真正達到預期的培訓效果。
（2）加強培訓所需硬件設備維修，每次在培訓開始前都認真調試好各種設備（音響、電腦、投影儀等），以防中途再次出現故障。
（3）人力資源部將根據員工提出來的建議，在課間穿插點小游戲，小互動環節，增強課堂氣氛。
（4）提前與講師溝通好培訓內容與培訓時間，并合理安排整個培訓
（5）需主管領導給各部門經理強化思想意識，積極組織各部門員工參加培訓。若有工作安排，需向部門領導請假，部門統計后交予人力資資源部。
三、薪資福利方面
1、整理5月份各部門考勤并核算5月份員工工資。
本月份個別員工在薪資級別方面發生了變化，并擬稿了安環部3名員工的調資申請。
2、五險一金人員增減變化表、數據申報的填寫表及數據的核算。只待下月去勞動局申報。
3、申請辦理了18名員工的住房公積金卡。協助18名員工完成了各種申請資料的填寫，并上交到辦理銀行。
四、勞動關系管理方面：
1、本月結合各相關部門完成了外來用工人員的相關管理制度文件的擬稿及培訓內容的確定并完成了PPT形式文稿的制作。
2、咨詢多個勞務派遣公司，確定勞務派遣用工形式，經過一周的洽談，最終沒能確定合作事宜。具體有兩個原因，一是提高公司與合作戶的人員管理成本，二是相對來說無法規避用工風險，所以暫時未簽。
3、本月離職人員手續辦理。（張椿雷）
4、完成了總部要求各分公司填報的《用工普查表》的填寫。
5、完善了員工檔案管理。全部將在職人員的《員工個人履歷表》、《入職登記表》、《身份證》進行了掃描，并電子存檔。
6、離職員工保險手續的辦理（羅洪海）。
五、其他基礎人事工作：
1、完善公司的加班管理制度（但未確定下發）
2、各部門員工加班/值班、休假統計表；
3、月度人員統計、變動分析表 ；
4、月度保險月報表、保險每月匯總表 ；
5、月度人工費用分析表（工資對比分析表）；
5、組織架構圖、崗位職責的補充與更新 ； 以上是人力資源部在4月份所做的工作總結。
【月度工作總結】相關文章：
月度工作總結06-05
月度工作總結06-14
前臺月度工作總結前臺月度工作總結報告03-27
車間月度工作總結07-18
月度工作總結模板08-17
月度工作總結格式08-19
文員月度工作總結02-18
領導月度工作總結03-17
物業月度工作總結04-11
月度工作總結及計劃07-13