關于第二階段總結（通用7篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結有什么格式呢？下面是小編整理的關于第二階段總結（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
第二階段總結1
為建設一支師德高尚、業務精良的教職工隊伍，宏偉鄉中心小學在扎實做好第一階段工作的基礎上，認真開展了師德建設年活動第二階段工作，現將工作開展情況總結如下：
一、利用間周一次的政治學習時間
組織全體教師深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《大慶市公辦中小學及在職教師亂辦班亂補課治理工作的實施方案》、以“規”約師德。在師德建設活動中規范教師行為，重申各項規章制度，嚴格執行林甸縣教育局新修訂的《優先模六不評》、《教師職稱七不晉》、《教師職務八不聘》的規定。同時從學校領導到教師層層簽訂師德建設責任狀，師德師風承諾書，同時注重過程管理與信息反饋。
通過學習，每位教師明確了應遵守的法律、法規和職業道德規范，增強了廣大教師的法制觀念和職業道德素質。學校建立了學習考勤制度，發放專用學習筆記本，規定集體學習時間，確保學習效果。在集中學習和自主學習的過程中，每一位教師都認真地做好筆記，并在學習培訓階段結束時，及時上交了心得體會。通過學習，教師們提高了對師德師風重要性的認識，增強了法律意識、敬業愛崗、忠于職守的意識，樹立了為人師表、廉潔從教、依法執教的思想。今后學校將在教師的敬業精神、責任意識、關愛待優生等方面提高標準，力求實效，把師德師風教育活動長期、深入、扎實地開展下去，全面提高我校教師的師德師風水平。
二、開展師德建設大討論。
組織教師針對當前師德師風狀況，開設師德論壇，開展以“愛崗敬業、文明從教、從我做起”為主要內容的師德師風建設大討論，組織廣大教師邊學習，邊反思，增強自我約束意識。學校在充分準備的基礎上組織師德演講會，每位教師聯系自身實際談感受、講師德，學校同時召開民主生活會，圍繞“怎樣做新時期師德高尚的人民教師”、“我為教師添光彩”等內容深入開展師德建設大討論，通過大討論進一步提高了每位教師的思想認識，明確了整改目標。
三、面向家長，廣泛征詢意見。
為了強化我校教師師德師風建設，學校召開家長會向全校家長公開征求意見和建議，詳細了解各班家長對我校師德師風工作的評價，及時查找我校在管理、教師教育教學情況、師德師風建設、服務質量等方面存在的問題，以便在今后工作中調整工作方式，進一步改進教育教學工作。家長都在反饋意見中對老師的工作給予了熱情的鼓勵和高度的贊揚，也提出了中肯的建議。在交談中，我們也了解到不少家長教育孩子的心態及對大廠小學的評價，為我們進一步做好工作提供了寶貴意見。
總之，我校在師德建設年活動的第二個階段，以強化教師職業道德教育創建優秀教師隊伍為重點，以實現學校的生存和發展為目標，進一步深化師德建設，強化師德素養，建設一支能夠擔當起教書育人重任的，讓人民滿意的教師隊伍。
第二階段總結2
4月7日下午，代縣縣委宣傳部召開“兩提一創”大討論活動第一階段總結暨第二階段動員會。會議的主要任務是傳達3月31日市委宣傳部召開的“兩提一創”大討論活動會議精神，對全縣大討論活動第一階段工作進行總結，動員部署第二階段工作。參加會議的有全縣宣傳文化系統中層以上干部。縣委常委、宣傳部長張東家出席會議并講話。
會議由縣委宣傳部常務副部長趙泰安主持。會上，縣委宣傳部副部長張瑞對全縣“兩提一創”大討論活動第一階段工作進行總結，并安排部署第二階段工作。為了深化“兩提一創”第二階段的大討論活動，結合本縣實際，要在全系統組織開展“三找三創三提升”的“三個三”活動。即找工作短板、找自身差距、找改進措施;創新方法、創建品牌、創優隊伍;提升思想作風、提升業務本領、提升工作業績。其具體工作要求是：一、集中調研，開展好尋找差距活動;二、對表對標，開展好確立標準活動;三、召開兩個會議，開展好研討交流活動。
張東家指出，“兩提一創”大討論活動，是省委宣傳部在全省宣傳系統重點部署的一項重要活動，是貫徹黨的十八屆六中全會精神和駱惠寧書記對宣傳文化系統批示精神的重要舉措，是落實全國宣傳部長會議精神、高標準完成全年工作任務的重要抓手，是解決宣傳思想文化戰線突出問題、提升宣傳干部隊伍能力素質的有效載體。在學習討論提高認識階段，我縣按照省市要求，加強組織領導、緊扣目標任務、堅持學用結合，圍繞三個重點，開展了三批次的集中學習和專題討論，廣大干部職工的思想理論水平得到提高，對標一流、爭創一流的自覺性和堅定性明顯增強，基本完成了第一階段各項任務。
張東家就開展好第二階段的大討論活動強調了三點意見：一是思想認識要再提高。大家一定要進一步提高思想認識，切實把思想和行動統一到省市的部署要求上來，一定要貫徹落實好省委、市委、縣委的重要指示精神，下大力氣抓好大討論活動第二階段、第三階段的工作，在加強“三基”建設工作中學在前面、做在前面，在對標一流、爭創一流中先行一步、走在前列。二是做好轉段銜接，開展好“三個三”活動。“三個三”是結合我縣實際設計的活動載體，與“兩提一創”大討論活動的任務要求相一致，與我們正在推進的各項工作同步進行，要努力做到兩促進兩不誤。三是要做好信息報送和資料收集工作。活動辦要做好對市委宣傳部信息、簡報報送，各單位也要按要求向活動辦報送信息、材料，及時反映工作情況活動成效，及時總結活動中的好經驗好做法，同時要收集好活動資料，做好整理歸檔，為下一步建立長效機制奠定基礎。
第二階段總結3
關于師德師風主題教育活動，幼兒園在第一階段按照規定已順利完成：學習筆記、學習心得完整齊全，但是在第二階段的自查中不難看出，在活動的第二階段能夠知后而追，迎頭趕上。
一、目前情況
從目前情況看，整個活動的第二階段查擺問題階段工作進展順利，“個人整改措施”也都已整理完畢，對“教師互評”工作，大部分教師也著手進行或正在進行當中。有些教師在這項工作中表現突出，并人人自撰一份“個人整改措施”；學習“心得體會”認真組織教師開展互評活動，批評與自我批評的大討論開展得轟轟烈烈；并點評“教師互評”情況，指導評議過程，注重評議效果；心得體會、筆記本、個人整改措施材料集中收集存檔，對“教師互評”中暴露出來的問題，逐人逐項跟蹤，限期糾正等。
二、值得注意的問題
1、個別教師認識不到位，錯誤的把此項活動認為是一種負擔，沒有正確的認識到此項活動對推動其它工作的重要性。
2、雖然幼兒園對此項活動安排具體，但個別教師流于形式，教師的整改措施屬應付檢查、不結合實際，只講空洞理論或照搬理論。
3、個別教師對活動階段的主要任務不清楚，問之，則說，不問閑著。可見教師工作的主動性存在的差距。
4、個別教師對此項活動認識膚淺，不能邊整邊改，甚至有邊整邊犯的情況。教師的職業道德、責任意識喪失殆盡，工作馬虎，作業批改中出現漏改、錯改、不改、臟亂差現象依然存在。
5、個別教師是“推推動動，不推不動或推而不動”，上面一再強調，下面無動于衷。極個別教師對“教師互評”認為沒有意義，其實，此項工作搞得不好，就會導致其他工作一踏糊涂。
6、幼兒園教師工作的積極性雖然不高，問題多多，但很注重此項活動，師德整頓工作對提高整體工作效律發揮了作用。
三、下步要求
1、充分認識此項活動的目的意義此項活動的目的是為了更好的推動整體工作再上臺階，解決工作中的突出問題。
2、對個人整改措施材料，主管親自過問、親自把關，對個別剖析不認真、不徹底、不切合實際的必須重新整改。
3、對個別教師認識不到位的要敲響警鐘，限期對此項工作做出整改。
4、對“教師互評”階段，認真填寫“評議表”要求教師人人參與，對其它人員作出客觀公正的評價，不能一味的老好好。主管領導要將評議結果總結，并反饋給本人。
5、認真做好第二階段的總結工作，將相關材料收齊入檔。
6、11月1日10日為制定整改措施階段，每個教師認真自查，自己作出小結，寫出心得體會。
第二階段總結4
為建設一支師德高尚、業務精良的教職工隊伍，享堂小學在扎實做好第一階段工作的基礎上，認真開展了師德建設年活動第二階段工作，現將工作開展情況總結如下：
一、利用每周三下午的晚辦公時間，組織全體教師深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》、青海省教育廳《關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等法律法規和文件，通過學習，每位教師明確了應遵守的法律、法規和職業道德規范，增強了廣大教師的法制觀念和職業道德素質。學校建立了學習考勤制度，發放專用學習筆記本，規定集體學習時間，確保學習效果。本階段教師的集體學習時間達到了4次。在集中學習和自主學習的過程中，每一位教師都認真地做好筆記，并在學習培訓階段結束時，及時上交了心得體會。通過學習，教師們提高了對師德師風重要性的認識，增強了法律意識、敬業愛崗、忠于職守的意識，樹立了為人師表、廉潔從教、依法執教的思想。今后學校將在教師的敬業精神、責任意識、關愛后進生等方面提高標準，力求實效，把師德師風教育活動長期、深入、扎實地開展下去，全面提高我校教師的師德師風水平。
二、開展師德建設大討論。組織教師針對當前師德師風狀況，開設師德論壇，開展以“愛崗敬業、文明從教、從我做起”為主要內容的師德師風建設大討論，組織廣大教師邊學習，邊反思，增強自我約束意識。學校在充分準備的基礎上組織師德演講會，每位教師聯系自身實際談感受、講師德，學校同時召開民主生活會，圍繞“怎樣做新時期師德高尚的人民教師”、“我為教師添光彩”等內容深入開展師德建設大討論，通過大討論進一步提高了每位教師的思想認識，明確了整改目標。
三、面向家長，廣泛征詢意見。為了強化我校教師師德師風建設，學校召開家長會向全校家長公開征求意見和建議，詳細了解各班家長對我校師德師風工作的評價，及時查找我校在管理、教師教育教學情況、師德師風建設、服務質量等方面存在的問題，以便在今后工作中調整工作方式，進一步落實教育教學工作。家長都在反饋意見中對老師的工作給予了熱情的鼓勵和高度的贊揚，也提出了中肯的建議。在交談中，我們也了解到不少家長教育孩子的心態及對大廠小學的評價，為我們進一步做好工作提供了寶貴意見。
第二階段總結5
為期兩月的教師師德師風教育活動及民主生活會活動已基本結束，在活動中我自身工作中存在的問題進行了自查，按照教書育人、為人師表的要求，認真自查了自己的思想認識、工作作風方面存在的突出問題，經過自查、分析、互評教師人人發言，人人評議，使自身深刻認識到工作中存在的問題還不少，在今后的工作中還需不斷改進。本次活動使我校教師充分認識到自查活動的必要性和重要性。通過學習《教師職業道德》，全體教師充分認識到了自己在搞好教學工作的同時，對部分學生有逆反心理，有輕微體罰與變相體罰學生的不良現象，嚴重違反了未成年人的健康成長。同時使教師通過學習逐步樹立起了新課程指導下的以人為本的新的教學關和同學生一起成長的觀念，以及為學生、為家長服務的思想，使本次活動起到了它應有的教育效應。
本次活動中通過撰寫自查材料與個人寫自查總結的形式，我共撰寫自查材料1000字左右，通過討論與材料自查后，自身充分認識到，首先要從自身轉變教育觀念，既要重視智育更重要的是要重視學生的德育教育。如果一味地強調了學生的學習成績，不抓品德習慣養成教育，試想他們今后如何做人，將來培養出的人才也將會是“有才無德”，其次是通過討論我在師德師風建設及服務態度方面也進行了認真的自查與反省。教師的師德師風形象對未成年人的健康成長起著潛移默化的影響，在自身也有輕微體罰與變相體罰學生的情況發生，比如課堂罰站、罰作業、對差生有逆反心理等有損教師師德師風的不良風氣，對后進生教師還缺乏應有的愛心和耐心。致使部分后進生心理壓力大，學生成績徘徊不前，思想意識差沒有進取心，出現的此類問題，每個教師均進行了自查自咎，并進行了表態發言，并對在自查活動中自查材料不具體、沒有查出問題的教師、以及教學質量較差的教師進行了二次自查自咎的評議活動，有利地促進了我校教育教學工作的開展。
一、我校個別理想信念不堅定，政治素質不高，不關心政治，不關心學校，缺乏集體意識，不管場合，以個人利益為重，不服從學校管理，亂發脾氣，影響了教師之間的團結意識。個別教師個人業務進修意識差，工作中缺乏創新，班級管理責任心不強，對新教室墻面維護不好。敬業精神不夠，不虛心，驕傲自滿，安于現狀，不思進取，只教書不育人。也有個別教師自以為是，私心重，擺資格、擺架子、只要學校照顧，奉獻精神不強，教學成績低，總認為考核不公平，不從自身查找問題，亂發牢騷。自己與教師之間溝通與交流不夠，對教師生活關心不夠。自己在工作中奉獻精神不夠，創新意識不強。
二、在抓教學及服務態度方面，我能及時輔導差生認真批改作業，能意識到作業質量與平時檢測是保證教學質量的前提，教師敬業精神、奉獻精神強，在學校服務性工作方面，部對安排的臨時性工作也有拖拉的現象，缺乏應有的主動性，因此在加強教師師德師風方面抓的不細，在制度方法上有待進一步完善。
三、在工作紀律方面，我能堅持上好每一節課，能按時進教室上課，堅持出全勤、有的教師還帶病參加工作，盡量把個人私事留在休息時間來做，在工作安排及落實方面，一般情況下安排的工作教師都能及時檢查或落實，有時也有拖拉的現象，究其原因有兩點：一是教師由于其他原因沒有做完，找理由，無奈只好后推；二是自己沒有重視，沒有落實，或沒有檢查，這些在工作中出現的問題還須進一步在今后的工作中不斷完善，不斷改進，徹底端正教風，搞好學校各項工作。
三、在加強教師班級管理方面，在這次學生養成教育活動中，我校安排扎實。各年級班主任要求學生背誦《小學生日常行為規范》，并由各班班長交換檢查；、5月底，學生寫自查材料，各年級利用思品課和周會課進行交流、討論、自查，然后在教師會議上，班主任匯報學生自查自咎的情況，其次是重視了日檢查、周評比的活動，從檢查中糾正學生的不良行為表現。本次大討論活動中就有關打架、家長校訪等問題教師進行了討論，互相交流了各自的管理辦法，學校也制定了一套切實可行的方案。在學生自查活動中，學生反映出的問題主要有以下幾點：
1、日常行為習慣差
常常有這樣的情況：教室內塵土飛揚，到處紙屑，物品擺放凌亂，教師是學生的“跟班”，絲毫不敢松手，文明禮貌需要在別人的督促下才能記住，學習習慣差，沒有自覺性。究其原因，我們管理都犯了同一個錯誤，用德育規范來“管人”，而不是“育人”，把規范的重點放在糾正學生的“錯誤行為”上，而不是放在養成積極健康的行為上。
2、德育工作處于被動局面小學生的許多行為具有反復性，我們常看到不講衛生的常是那幾個學生，不做作業、違反紀律，如不戴標志，忘穿校服等，也還是那些學生，還有一些日常中的小事，都是當它發生后我們才去糾正、教育。平時只注重抓成績，對一些細小末節注意不好，“一好遮百丑”，德育工作像是一種臨時性指派任務，沒有在日常工作中點點滴滴地滲透它。
3、家校雙方教育相脫節
每個班主任都有同感，班上總有那么一部分學生在日常學習中自私、怕吃苦、依賴性強a、動手能力差你無論如何開導，他就是“頑石”一塊，這就從家庭中尋根問底了。
4、德育工作方法單一，沒有注意兒童的心理發展特點
縱觀我校的德育現狀，從一年級到五年級，統一目標都是樹立學生的愛國主義、集體主義意識，增強法制觀念，抓養成教育對于這些年幼的孩子祖國這么大怎么去愛，怎樣做才有集體主義觀念，哪些行為屬于我們的養成教育，這么廣泛的概念從哪兒做起我想連我們教育者也感到茫然。另外由于教師年齡結構及教育方法的不同，在結合我校實際，我們的德育工作沒有注意學生年齡特點，單一的教育方法，沒有調動起學生的積極性。
針對以上問題，我們以后應從以下方面入手：
1、加強學校的政治學習和業務學習，保證學習時間，真正起到提高教師政治思想素質和業務素質的目的。同時也要加強自身的政治素養，加強思想修養。
2、培養自身在工作中的創新精神，多為學校的長遠發展和規劃想辦法，干實事。
3、平時加強學習，提高自身管理方法和水平，加強對學生和教師的合理化管理。逐步形成和諧校園。
4、進一步重視校園文化建設，以校園文化來影響學生，使學生從踏入學校的那一刻就知道學校倡導什么，要求什么。另外少先隊增強活動的實效性，讓活動多樣，真正讓小學生守則及日常行為規范落到實處。
5、沒一個德育工作者都要“勤”，從細處著手，在干德育工作時要有耐勁、恒勁、細勁。了解情況，使教育有針對性，不放過教育的最佳時機。
本次自查活動雖然從形式上已接近尾聲，而從我自身來看真正要做的事才剛剛開始，查出的問題還須進一步改進和完善，對學生的教育也才是一個自查自咎的初步階段，通過知識競賽后，應該讓學生真正體會到，《小學生日常行為規范》不僅要記在心中，更重要的是要以自身的行為做起，嚴格要求自己，端正學風，對我自身查出的問題更應該嚴于律己，從內心深處進行反省自咎，端正工作態度，認清當前教育改革的形勢，加強對工作的責任心和緊迫感，完成好各項任務，使本次評議活動真正發揮它應有的工作效應。
第二階段總結6
根據《市發改局開展創業服務年活動實施方案》的部署和要求，從3月1日開始，我局的創業服務年活動轉入第二階段，現將工作開展情況總結如下：
一、領導重視
我局高度重視創業服務年活動工作，將創業服務年活動當作加強機關作風建設，不斷自我完善、自我提高的重要舉措來抓，主要領導親自抓，認真開展具體實施工作，對創業服務年年活動工作做了周密安排，確保創業服務年活動取得實效。成立以主要領導為組長的創業服務年活動領導小組，紀檢組長為常務副組長，親自抓這項工作。
二、精心組織
1、征求意見并答復。一是為了查找我局在創業服務年活動中的工作作風、辦事效率、政務公開、制度建設等方面存在的問題，向市發改委各科室，市直各部門、各鄉（鎮）、林（墾殖、園藝）場發放征求意見表，并在網站上發布征求意見函，征求我局存在的問題。二是召開了“創業服務年”征求意見座談會，征求對我局在資金爭取、項目安排、項目審批、價格監管等方面的意見。對收到的意見，我局進行認真研究，提出了切實可行的解決意見并答復。
2、制定工作規程和工作流程圖。為進一步提升機關工作制度化和規范化，我局結合自身的行政審批職能和業務特點。制訂了市發改局辦事指南，并制定了項目流程圖。
3、落實“三項制度”。進一步加強機關效能建設，切實改進政風行風，提高辦事效率，提供優質服務，我局印發了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究辦法》，并在顯要位置張貼。
4、大力倡導四種風氣，強化推動創業服務。一是大力倡導服務之風。強化服務意識，完善服務機制，把握服務重點，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。二是大力倡導創新之風。創新發展思路，創新工作機制，創新服務方式，工作中敢于突破、敢于負責、敢于爭取，努力建設創新型機關，爭做創新型干部。三是大力倡導務實之風。強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型干部。四是大力倡導廉潔之風。帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。
三、抓好宣傳
為扎實推進創業服務年活動，努力營造“人人講創業、處處抓創業”濃厚氛圍，我局積極開展創業服務年活動宣傳活動。
一是在網站開辟“市發改局創業服務年活動專欄”，宣傳我局創業服務年活動。
二是積極走上街頭，開展我局法律法規宣傳。
第二階段總結7
當前音樂教學的根本任務，就是培養學生的審美能力和創造能力。在音樂教學過程中，教師如何最大限度地激發學生的興趣與情感，讓學生主動參與音樂的實踐活動，開發學生的創造性潛質，這是至關重要的。正如花兒開放需要溫暖的陽光一樣，學生的想象力和創造力的開發需要教師設定生動有趣的創造性活動的形式和情景。可以這么說，適當的情境創設是培養學生審美能力和創造能力的有機條件。
長期以來，在小學音樂的教學里存在著一種怪現象：學生們愛唱歌，卻不愛上音樂課；音樂這些看上去最能與學生情趣貼近，又最沒有考試壓力的課程，在教學中如何改變這種尷尬的局面？興趣是學習的動力“學生的興趣是我們老師必須考慮的問題。”通過這一階段的研究我們有了一些收獲，同時也存在一些問題，下面就取得的收獲和問題總結如下：
一、創設情境激發學生的學習興趣。
所謂情境，我認為是能喚起學生心底情感和聽課激情的一個意境和環境。如果把學生比做演員的話，它就是一個供演員發揮想象，施展才能的舞臺。教師作為導演，就應千方百計地創設好這個“舞臺”，因為這個“舞臺”的作用實在是舉足輕重。托爾斯泰曾經說過：“成功的教學需要的不是強制，而是激發學生的興趣。”興趣是帶有濃厚感情色彩的心理活動，只要對某個事物有興趣，就會激發孩子們主動學習的熱情，學習在不致于成為沉重的負擔。但興趣不是天生的，它是環境的影響和教育的結果。教師要善于為學生設計特定的教學情景，引導學生進入這種情景，才能激發孩子學習音樂的興趣。
在教學二年級教材《井底的小青蛙》這一課時，我運用電腦多媒體播放了一段動畫：在一個美麗的大樹林里，有只小青蛙住在一口水井里，成天嚷著說我的家比天還大。看了動畫以后，學生很快進入了學習狀態。于是我就引導：“小青蛙的家真的比天還大嗎？后來會發生什么事呢？讓我們沿著樹林的小路去青蛙家看看吧！”有了興趣這位好老師，學生學習起來就投入多了。
我在教學實踐中深深體會到，課堂上教師要是能用生動的形式將所要學的知識技能裝扮起來，制造輕松的氛圍、創設富有情趣的音樂情境，就會激發學生的`興趣帶著濃郁的求知欲走進課堂。
由于音樂的抽象性，學生在欣賞音樂時可以自由展開想象的翅膀，隨著音樂旋律的變化起伏，腦海里的情景可以不斷變幻。如果在一種刻板、枯燥的環境下，學生對音樂欣賞的想象力、創造力無法充分發揮。這就需要教師用生動的語言和畫面營造一個與音樂形象相關連的意境，從而引導學生去想象。
我在剛教完歌曲《山谷靜悄悄》后，引導學生：“我們走過這個幽靜、美麗的山谷后，來到了”然后直接播放《羊腸小道》這段音樂。通過制造一種神秘的情景，引發學生欣賞音樂，用心感受音樂所描繪的意境。隨著音樂旋律的起伏和情緒的變化，緊緊扣住了學生的心弦，將學生的無窮想象創造性地發揮得淋漓盡致。有個學生聽了音樂后，這樣描述：在一個黑暗恐怖的大峽谷里，有一頭驢媽媽正在尋找她那走失的孩子。在陡峭的小道上，一不小心就會摔下去，可驢媽媽堅信自己會找到自己的孩子，還是勇往直前。終于，她穿過了小道來到了一個美麗的樹林里，那里接著，驢媽媽在樹林里的小木屋里累得睡著了，她夢見了自己與孩子團聚了。我終于相信了，孩子們的想象力是驚人的，無窮的想象蘊含了無盡的創造。正如新大綱中指出：作為教師要能根據音樂的自由性、模糊性和不確定性的特征，為學生創設想象、聯想的廣闊空間三、情境的創設促進了學生審美能力的提高。
總之，在音樂教學中學生學習興趣的激發、想象創造能力的培養和審美能力的發展，都需要一個自然、愉悅、美好的學習情境。教師創設情境的方式有很多，如運用多媒體的視聽、運用語言藝術的描繪、師生實踐活動的創設、課堂中的問題情境等等，這種教學改變了以往刻板、機械的教學，只要教師遵循音樂作品的意境，積極引導學生進行情感體驗，學生便會饒有趣味地學習音樂。真可謂：以境動情，情境交融，美在其中。
二、通過改變評價方式激發學生對音樂課的興趣
這一階段，我變“以教師為權威性的評價方式”為“以學生為主的評價方式”。
1、請學生當評委。在課堂活動中需要給學生打分時我會在每組選出兩位同學做評委，要求公平打出分數，再征求大家的意見，最后確定平均分。
2、提高最低分和最高分。過去給學生的最低分是不及格，最高分只有100分。現在給出的分值是：90、120分。最底分90分、最高分120分。學生在音樂課堂上表現的自信多了。特別是那些在任何學科中都沒有得到過100分或者90分的學生，當他得到90分或100分時特別高興，他的表現終于得到了肯定，而當他第二次上臺表演時，滿臉寫的都是自信。平時在走廊里碰到我時他都會向我詢問下次音樂課上什么？看到學生們對音樂課的興趣越來越高，當教師的那種滿足感和成就感油然而生。學生永遠都是教師的鏡子，學生的進步才是教師的進步。
三、通過四人一組的活動形式激發學生對音樂課的興趣
三年級學生剛進校時不敢自我表現，特別是單獨表演。后來我采用了游戲的方法：四人一組進行歌曲演唱。我把學生分為16個組，每四人一組（男女生分開），請一位學生抽條，抽到哪一組，哪一組上來唱或者幾個人合起來唱，學生不但膽子大多了，而且自信心也加強了。以后的表演課上，學生們不再膽怯，他們會大大方方地走上臺，把準備好的節目表演給大家。每逢活動課同學們都興致勃勃，組與組之間甚至還有pk的意思。通過這種形式的活動課，學生的音樂表現能力有了一定的提高，而且對音樂課的興趣也越來越濃厚了。
四、目前還需解決的問題
一）針對學生不喜歡的教學內容，我們如何解決
音樂教材某些內容學生不太感興趣，但從音樂知識的角度來看，我們必須要講。這就給教師出了難題，怎樣讓學生既感興趣，又學到了知識。這是我們今后研究的主要問題之一。
二）針對紀律亂、學習習慣不好的班級，我們如何解決
在學生眼里，音樂、美術課不是中考科目，是一門無關緊要的課，所以在音樂課上有些班級的學生喜歡說話，還喜歡故意搗亂，導致無法正常上課。目前我們遇到這樣的情況除了批評，再沒有其他的辦法。就此問題，我們還需共同研究對策。
最后有一點要說明的是，培養興趣不是一次兩次就能成功，而是一個長期的形成和鞏固過程。我們音樂教師還需大膽改革，發揮團隊精神，努力解決在教學中可能還會出現的問題，探索培養學生學習興趣的多種途徑和方法。
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