中醫藥健康管理工作總結

時間:2021-12-26 09:31:07 總結 我要投稿

中醫藥健康管理工作總結(精選5篇)

  時光如流水般匆匆流動,一段時間的工作已經結束了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢?是時候仔細的寫一份工作總結了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢?以下是小編幫大家整理的中醫藥健康管理工作總結(精選5篇),歡迎大家分享。

中醫藥健康管理工作總結(精選5篇)

  中醫藥健康管理工作總結1

  按照市局20xx年年初下達的中醫藥工作目標和鄉政府20xx年中醫藥工作計劃安排,經過我院全體中醫藥工作者的努力,圓滿完成了20xx年度中醫工作任務,現將本年度中醫工作總結如下:

  一、切實加強了對創建工作的組織領導

  今年,我院繼續把創建山東省農村中醫工作先進縣列入醫院工作目標,并納入我院社會事業發展遠期規劃目標和社會經濟發展規劃;在院長的帶領下,層層落實,切實加強了創建工作的領導。并設置中醫科,定編人員,配備專職干部,實施專人專管,從而加強組織建設,保障中醫藥工作順利進行。

  二、合理配置和充分利用本地中醫藥資源

  按照年初計劃,今年我們對中醫醫療資源進行了合理配置和充分利用。到20xx年底,經過合理配置,我鄉30個行政村,其2個村衛生站均已按照《標準》改造完畢。切實加強了農村中醫藥服務工作的力度。

  三、中醫工作檔案實行規范化管理

  20xx年,我院對中醫藥工作的各項檔案實行了規范化管理,中醫臺賬涉及的內容包括中醫藥人員花名冊、中醫藥人員基本情況匯總表、中醫科室登記表、中醫藥工作統計表、中醫藥業務收入統計表、中醫藥學術論文登記表等各項登記表,并且有專人進行統計和分析。

  四、進一步落實中醫專項經費和創建經費

  20xx年,鄉政府對中醫藥事業發展給予了政策保證和支持,按照創建標準,按轄區內人平不低于0.3元/人安排中醫專項事業經費,今年劃撥專項經費在去年的基礎上增長25%。用于中醫藥醫、教、研工作,確保了中醫事業后勁,促進中醫事業持續、健康發展。

  五、加強基礎建設,健全和完善中醫藥三級網絡

  今年,根據《山東省農村中醫工作先進縣建設標準》》要求,切實加強了中醫藥各項工作,抓好了鄉衛生院中藥房、中醫科和村衛生站的建設,加大基礎設施建設和必備設施的投入。同時,加強內涵建設,加大新項目、新技術的引進與利用,強化專科、專病建設,提高危重癥的救治能力。

  六、加強中醫藥人員培訓

  鄉衛生院的中醫藥人員培訓做到有計劃、有目標。20xx年,鄉、村兩級中醫藥人員通過各種形式的培訓學習,逐步提高了我鄉醫務人員的中醫藥專業知識水平。并制定了對鄉村醫生的系統化培訓方案,使我鄉鄉村醫生能夠得到系統化、長期性的培訓。20xx年度,在培訓人員的基礎上,完成了突出中醫藥特色的研究、科研立項和成果應用,并用于對臨床中醫醫護工作的指導,促進了我鄉中醫、中藥雙發展,為創建省級農村中醫工作先進縣打下了堅實的基礎。

  20xx年,我們將以創建省級農村中醫工作先進縣為契機,進一步加強我市中醫藥工作,全面推進中醫藥建設,開創全院中醫工作新局面。

  中醫藥健康管理工作總結2

  一、中醫藥工作基本情況

  (一)科室設置及人員配備、診療情況

  1、中醫科門診:中醫醫師2人。

  2、進一步完善了中醫門診工作。

  3、設有專門中醫科,并有專門的門診登記。

  (二)中藥房建設

  加強了中藥房工作,完善了各項規章制度,把好藥品質量關,提高中藥調劑水平,設立并進一步規范了中藥及成藥庫房。常用中藥飲片品種達300種以上,中成藥達到100種,并根據需求,不斷擴大中藥品種。

  (三)人員培訓

  1.每季度派出1名中醫藥人員到市中醫院或者是太原市中醫院進修學習,不斷提高了中醫藥理論及臨床技能。

  2、開展了中醫特色治療和康復。

  3.對村衛生所的鄉醫每月培訓一次中醫藥技術,并制定相應的機制,對來學習的學員免費食宿,并且對培訓內容進行了考試,經過考試,80%以上的鄉醫可以掌握基本的中醫知識,可以為轄區的居民提供簡單的中醫藥服務。

  二、對中醫藥工作采取的主要措施

  (一)我院對中醫藥工高度重視,成立了中醫藥工作領導小組。

  (二)采取了派送中醫藥專業技術人員到上級醫院進行進修學習,進一步提高了我院中西醫結合科目水平。

  (三)在中藥飲片的管理工作方面,科學擬定購藥計劃、嚴格從正規渠道購入中藥飲片、在藥品入庫時嚴把質量關、加強庫存中藥飲片的管理,確保向患者銷售合格的、無霉變、質量上乘的中藥飲片,保障用藥安全。

  三、經驗與體會

  我院的中醫藥工作的經驗與體會是:在繼承祖國傳統醫學精髓的同時,結合自身實際,不斷利用有限的衛生資源進行創新,使得我院中醫藥工作在不斷探索中取得進步。

  四、存在問題及原因分析

  (一)中醫藥工作硬件設施薄弱,財政投入力度不足,在規劃項目中未把中醫藥硬件設施建設納入長期規劃。

  (二)中醫藥類人才匱乏、從事中醫藥工作人員不能及時補員。學歷層次過低,未及時補充中醫類、中西醫結合類高學歷專業技術人才。

  五、下一步工作設想及意見建議

  (一)不斷加大中醫藥硬件設施建設力度。積極爭取支持,增加資金投入,引進設備,使中醫科成為我院又一特色科室、新的業務收入增長點。

  (二)加強對高層次中醫藥專業技術人才的引進力度,及時補充新鮮血液。積極爭取市政府、市衛生局及市勞動人事部門的支持,補充中醫專科人才。徹底扭轉我院中醫藥專業技術人員學歷層次過低的局面。

  中醫藥健康管理工作總結3

  中醫藥文化是中華民族優秀傳統文化的重要組成部分,是中醫藥學發生發展過程中形成的精神財富和物質形態,是中華民族幾千年來認識生命、維護健康、防治疾病的思想和方法體系,是中醫藥服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院是中醫藥文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所。我院高度重視中醫藥文化建設。現將一年來我院中醫藥文化建設開展情況總結如下:

  一、明確了指導思想、基本原則和主要目標

  我院中醫藥文化建設以中醫藥文化為主體,以大力培育和倡導中醫藥文化的價值觀念為核心,在繼承傳統的基礎上創新發展,在價值觀念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫藥文化特色,進一步增強我院中醫藥文化底蘊,彰顯中醫藥文化氛圍。從我院實際出發,制定了《醫院中醫藥文化建設實施方案,成立了中醫藥文化建設的領導組織,以中醫藥文化建設促進科室建設、技術服務、學術研究、人才培育等各項工作水平的不斷提高,通過中醫藥文化建設,使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到我院獨具的中醫藥特色優勢服務。

  二、開展醫院文化建設

  (一)價值觀念體系 深入挖掘中醫藥文化中 醫乃仁術 、 大醫精誠 等價值觀念,在思想理念、價值取向、培育方針等方面充分體現中醫藥文化。

  1、發展戰略 堅持以中醫為主的辦院方向、保持中醫藥特色優勢。確定了 科技興院,樹立品牌,患者之上,關愛生命 發展戰略,不斷強化技術含量,引進現代化的診療設備,營造專科特點,打造專科優勢,為每一位患者提供科學化、標準化、規范化、人性化、充分體現中醫特色的醫療服務。

  2、確立了 文明行醫、親情服務、廉潔自律、人誠勤和 的服務理念,把維護患者的利益放在第一位,做到尊重人、關心人、感動人,通過開展以 一張笑臉、一聲問候、一次詳細的入院介紹、一張舒適的病床、一壺熱水、一個整潔的環境 的活動,為病人提供溫馨、細心的服務。

  3、醫院宗旨 堅持 真誠關愛、信守承諾、規范服務、科學管理 的宗旨,推動醫院文化建設,行風建設,不斷提高醫院管理水平。

  4、醫院精神 弘揚醫院 團結勤奮、敬業嚴謹、創新立業、博愛濟世 精神,提高中醫藥服務質量,擴大社會影響,實現物質文明、精神文明、管理文明的有機統一。

  5、院歌:集中集體智慧,編寫了院歌,中醫藥文化底蘊深厚,源遠流長。中醫人肩負著傳承和弘揚中醫優秀文化的歷史使命和人民群眾健康的希望,要團結自強,拼搏向上,發揮中醫藥特色優勢,用愛心點燃生命的太陽。

  (二)行為規范體系 在完善醫院行為規范體系中充分體現中醫藥文化。我們將中醫藥文化融入各種規章制度、工作規范以及《員工守則》的制訂和實施過程中,建立并不斷完善行為規范體系,使其言行、舉止、思維、診療工作無不體現中醫藥文化的內涵,鼓勵各科室建設富有自身特色的個性化科室文化。形成富含中醫藥文化特色的服務文化和管理文化,促進服務質量和服務效率的提升。

  1、診療行為規范,是開展診察疾病、處方用藥等技術服務的行為準則。明確了在診療服務中做什么、不做什么,應充分體現中醫藥理論和技術方法的運用,注重中醫藥特色優勢的發揮,主要是在 望、聞、問、切 等診療過程中體現中醫藥特色。

  2、言語儀表規范。我院開展了服務禮儀培訓,我院多次開展服務窗口崗位技能競賽及考核,制定了《員工守則》,在全體員工中開展行為規范的先進典型評選表彰活動,開展親情服務等活動,立標桿,樹典型,發揮先進的模范帶動作用。要求醫務人員在接待患者和家屬時,必須遵循文明服務用語規范,使用 您好 、 請 、 對不起 、 謝謝配合 等文明詞語,做到一要有稱呼,二要有禮貌,三要用親切的語言,提倡文明敬語,禁止使用忌語等等。

  3、教學傳承規范。規范了教學傳承行為,有利于我院中醫文化的發展,也有利于我院人才的培養和醫院的長期發展。教學傳承規范,是傳道授業、學醫習業等方面的行為準則,弘揚中醫尊師重教、教學相長的優良傳統,老師應為人師表、修身正行,平易待人、樂育英才,樂教敬業、口傳心授,因材施教、循循善誘,非其人勿教、非其真勿授、示人規矩不示人以巧;學生應尊師重道、謙遜恭敬,持之以恒、精勤不倦,勤求古訓、博采眾方,學貴專一、思貴沉潛,繼承創新、與時俱進。

  (三)環境形象體系 在優化醫院環境形象體系中充分體現中醫藥文化。

  1、建筑外觀和庭院建設 目前我院正在進行環境改造工作,獨特的建筑風格,淋漓盡致地體現 人文關懷 的精神。建筑的色彩,結合中國古代建筑習慣,選用黃、米、灰、褐色等,因地制宜,合理搭配,體現中國傳統建筑風格。內部的大廳、走廊、候診區、診室,住院部的大廳、走廊、護理站,辦公區等裝飾方面將充分展示中醫文化豐富內涵,營造濃郁的中醫藥文化氛圍。2、我們要在施工完成后,制作一些中醫知識宣傳欄、展板,圖文并茂刊載中醫典故、中藥知識,古代文學作品中的中醫趣聞等等,弘揚中醫藥歷史和我院發展歷程,同時也讓患者更加了解我院的辦院理念和中醫藥治療的特色。主要是宣傳和介紹中醫藥的基礎知識、養生保健方法,以及中醫藥防治常見病、多發病的方法,常用中藥的識別和功效、中藥煎煮常識和我院特色治療方法。

  3、院報 通過院報弘揚中醫藥歷史文化,宣傳醫院辦院方向和宗旨,宣傳普及中醫知識,宣傳醫院服務特色和品牌,展示獨具特色的醫院文化。

  4、醫院網站。我院也通過建立醫院網站來擴大醫院知名度,宣傳中醫藥文化。網站版面簡潔,樣式風格非常具有中國風,讓人感到中醫藥的特色,棕色的色彩渲染了古香古色。

  總之,我院的中醫藥文化建設工作才剛剛起步,今后要做的工作還很多,道路還很長,我們一定會堅持不懈把工作做得更好。

  中醫藥健康管理工作總結4

  按照20XX年度非中醫類別執業醫師中醫藥知識培訓計劃,在上級領導的指導下,經過我院全體中醫藥工作者的努力,圓滿完成了20XX年度我院中醫藥知識培訓任務,現總結如下:

  一、取得的成績。

  20XX年度,我院醫藥人員共有xx名,其中中醫藥人員xx名,按計劃應培訓xx人,實際培訓xx人,培訓率為xx%。

  二、具體做法和體會。

  (一)建立我院中醫藥人員培訓工作組織領導體系,保證工作順利開展。20XX年,我院成立了以分管業務副院長為組長的中醫工作領導小組,對我院的中醫藥培訓工作進行指導和監督檢查,并成立了中醫管理科,具體負責培訓工作,從組織上保證了中醫藥人員培訓工作的順利進行。

  (二)統一思想、提高認識。

  我院中醫工作領導小組通過各種會議反復強調中醫藥人員培訓工作的重要性,使大家充分認識到提高中醫藥人員的業務素質,振興中醫、發展中醫,爭創全國農村中醫工作先進鎮,是為了保障廣大人民群眾的身體健康,是我院20XX年衛生工作的重點,也是以后衛生工作的重點,這樣引起了中醫工作領導小組人員的重視,從而在思想和認識上保證了培訓工作的'順利開展。

  (三)采取多形式、多渠道的培訓學習方式進行業務培訓,提高了中醫藥人員綜合素質。

  1、加強對科室中醫藥指導。20XX年我院組織了中醫技術骨干xx人次,到臨床科室對中醫藥人員進行業務指導、質量檢查等指導臨床實踐和技術操作,全年指導醫藥人員xx余人次。

  2、舉辦培訓班和學術講座。本年度我院舉辦了xx次中醫藥人員集中培訓和xx次中醫藥學術講座,通過學習使大家了解了現代中醫理論及技術的發展,掌握了用西醫診療手段配合中醫辯證施治進行診療活動,使我院非中醫類別執業醫師的中醫理論知識和業務水平得到了提高。

  (四)落實各種措施,保障中醫藥培訓工作得到落實。

  為促進我院醫藥人員自覺學習、鉆研業務,不斷提高專業技術水平,對醫藥人員進行了分期的培訓和考試,把考核成績與上崗資格掛鉤,進一步促進了相關人員將壓力變為動力,拾書補遺,取得了理論水平和實踐技能都有所提高的實效。并制定人員職責、制度、中醫藥醫療技術操作規程。

  2.20XX年我院加強了對中醫從業人員職業資格的管理,要求各科室未取得職業資格的醫務人員,在規定期限內未取得執業資格。

  三、存在的問題

  20XX年我院中醫藥人員培訓工作取得了一定成績,但還存在許多問題,主要表現在:

  1、工作時間與學習培訓時間沖突的矛盾。通過一年的中醫藥培訓工作,我們發現存在的最大問題是工學矛盾,常出現因單位排班上的問題沒有參加學習培訓。

  2、部分非中醫類別執業醫師對培訓工作重視不夠。參加培訓學習不認真,學習流于形式,并有缺席現象;有些人員不愿意學習,不愿了解當前醫學科學和中醫藥學術發展的趨勢和中醫的發展方向,對現代中醫藥新知識疏于學習,這些問題都有待解決。

  四、努力的方向

  我們要在20XX年中醫藥知識培訓工作的基礎上繼續發揚成績,總結成功經驗,并針對存在問題,進一步加強廣大非中醫類執業醫師對培訓工作的重視,合理安排好工作時間和學習培訓時間,積極參加培訓學習,使我院中醫藥培訓工作順利開展,從而提高全院人員中醫藥業務素質和綜合素質,推動我市中醫藥事業的發展。

  中醫藥健康管理工作總結5

  自我院開展“治未病”工作以來,在上級業務主管部門的正確領導下,在院領導的關懷和幫助下,在相關科室的通力配合和全院干部職工協助下,以“未病先防、小病先治”為重點,深入推進蒙中醫藥“治未病”,構建預防保健服務體系,滿足了轄區居民對“治未病”的要求,提高了蒙中醫藥診療服務能力,同時,在我院名老中醫和專家及相關人員的共同努力下,我院的蒙中醫“治未病”工作在堅持和發揚中醫特色優勢,為保障轄區人民身體健康上做出了積極的貢獻。下面,就治未病工作總結如下:

  一、領導高度重視,組織保障有力

  “治未病”工作開始之初,我院領導便高度重視,立即召開了全院職工大會,對有關文件精神進行了傳達,并對有關政策進行了深入解析、學習,積極籌備成立“治未病”工作領導小組。為我院蒙中醫預防保健工作在組織上給予了保障。

  二、構建服務平臺,工作穩中有進

  我院蒙中醫“治未病”科在業務工作上與專家門診、檢驗、傳統療法等科室有機相連,以“未病先防,已病早治,既病防變”為核心,規范服務流程和技術方案,建成了蒙中醫“治未病”健康工程服務載體。同時,在蒙中醫傳統思想指導下整合為集健康體檢、傳統療法保健治療、健康咨詢為一體的綜合性健康保健體系(由體檢科、蒙中醫臨床科室、健康咨詢門診三部分組成),確保了我院蒙中醫預防保健工作有效、穩步的開展。

  按照工作實施方案總體要求,我院社區服務部對轄區內社區服務部門進行業務推廣與指導,社區蒙中醫預防保健工作能與“六位一體”服務功能有機的結合,并因地制宜地開展“治未病”預防保健服務。

  截止20xx年底,全院蒙中醫藥服務人次11.2萬余人次,其中康復理療7萬余人次,蒙中醫傳統治療4萬余人次,以中藥敷貼“冬病夏治”為例,服務人次為700余人次,較以往有所提高。全年“亞健康”服務人次300余人次,經再次評估,好轉率達到75%。

  三、注重業務培訓、建立人才保障

  工作中我院完善人才、技術保障,并把加強人才梯隊建設、科技興院、人才培養作為全院工作的重中之重,并與建立健全“治未病”服務機制有效地銜接,確保蒙中醫預防保健工作不出現斷層現象。利用傳統蒙中醫師帶徒模式及西學中等方式大力培養了一批“治未病”優秀人才,完善“治未病”服務支撐條件。

  四、豐富宣傳模式,推廣保健知識

  我院蒙中醫專家多次深入社區、基層開展義診和健康教育講座,面對面的講授讓老百姓加深了對蒙中醫“治未病”的理念,普及了“治未病”知識,更弘揚和傳播了蒙中醫藥文化。我們還通過建立宣傳欄,印發健康教育宣傳資料,舉辦“治未病”健康講座等多形式、多樣化的方法,加強中國傳統健康文化的宣傳,共發放健康教育處方等各類宣傳材料共計5000余份,開展義診20余次,舉辦健康講座5期,以上工作確保了“未病先防、既病早治、已病防變、瘥后防復”的思想理念深入人心。

  五、推廣適宜技術,發揮特色優勢

  預防保健工作中,我們還大力推廣蒙中醫藥適宜技術。整合針灸、推拿、拔罐、刮痧等中醫藥適宜技術,制定各類人群的中醫特色保健方案,并開設飲食、運動進補等特色保健服務,并發放慢性病健康教育處方、食療藥膳手冊等健康教育資料,廣泛開展養生保健指導,充分發揮了蒙中醫“治未病”優勢。

  六、現存的問題與不足

  我院的蒙中醫預防保健工作和科室的開設實現了從無到有的跨越,并且在“治未病”工作上取得了一定的成績。但問題依然存在,特別是資金的投入、中醫人才的短缺和人民群眾思想認識的局限,在一定程度上影響和阻礙了中醫預防保健工作的發展,有待于在今后的工作中進一步做實做強。

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