公路局夏季送清涼活動總結（精選8篇）
在一個有趣的活動結束后，我們一定都積累了不少寶貴的經歷，不如來好好的做個總結。一起來學習活動總結是如何寫的吧，以下是小編為大家整理的公路局夏季送清涼活動總結（精選8篇），希望能夠幫助到大家。
公路局夏季送清涼活動總結1
嚴酷夏日，7月5日，100多名環衛工紛紛來到志愿者協會和長盛公園，團鎮委、志愿者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志愿服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。
現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志愿者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。
環衛工人紛紛表示，檢查和理療后，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。
當天下午，天氣剛剛好，志愿者協會組織60名志愿者，在長盛公園集合后，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、面包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。
下來，結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。
公路局夏季送清涼活動總結2
為積極響應縣總工會夏季“送清涼”，我鎮在7月2日上午開展了白龍塘鎮夏季“送清涼”活動。現將有關活動開展情況總結如下：
一、領導高度重視
鎮領導高度重視此次活動，成立了以鎮主要領導任組長，分管領導為副組長，鎮工會及鎮安監站為成員的白龍塘鎮夏季“送清涼”活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級的要求，全面做好20xx年夏季“送清涼”活動，確保一線職工的權利得到保障和維護。
二、開展慰問走訪
在鎮黨委、政府領導的帶領下，利用半天時間，深入石材園區的10余家企業，對工作在一線的工人們進行了全面的走訪慰問，為他們發放防暑降溫物品。之后又走訪了鎮內環衛工人，并為他們送上一份“清涼”。此次準備的物品有毛巾、香皂、茶葉、白糖、綠豆等，共計發放150余份。
三、強化安全教育
在慰問過程中，鎮安監站人員叮囑大家，一定要注意好自身的安全，在工作時要注意好防暑降溫，保護好自己的身體，才能有更好的生活。同時，要求企業主多關注員工的工作，有困難的及時協調、解決，定期檢查場內各項設備，確保一線工作人員安全。
四、下一步工作打算
鎮總工會將以此次活動為契機，進一步完善工會工作相關制度，努力改善一線職工工作環境和條件，加大困難職工慰問走訪，豐富職工活動，采取送健康、送安全、送法律、送文化等多種形式，廣泛開展形式多樣的活動，把黨和政府的的真情關懷送到每一個職工手中。
公路局夏季送清涼活動總結3
公司副總經理封建利一行冒著炎熱酷暑來到徐家溝礦，在礦長李福錦、黨委書記劉保社等的陪同下，深入到綜采車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌著的職工手中。
在工作現場，封建利仔細詢問了綜采車間職工們的近期工作情況，得知技術工人在崗下完綜采設備，現正在為綜采準備備用纜線等材料時，封建利說，你們想得對，你們做得好!我們經常說修舊利廢，與工程技術人員有很大關系。有些設備壞了，不是整體地壞了，而是個別部件，只要技術人員多動腦筋，修舊利廢的實效就會有根據明顯，今后，你們還要多為企業著想，在降本增效上動腦動手，用實際行動做出應有的努力。
從綜采車間出來，封建利又詢問了該礦在轉機制內部承包以后的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構思，精心部署，穩步推進，力爭在轉機制內部承包經營上邁出矯健的.步子，創造寶貴經驗，為抵御煤炭市場“寒流”提高免疫力和生命力。
徐家溝煤礦礦長李福錦表示，決不辜負上級的希望，決心在礦業公司的大力支持過程中，團結帶領全礦干部職工真抓實干，創新進取，共克時艱，努力為轉機制內部承包經營做出應有的貢獻
公路局夏季送清涼活動總結4
7月烈日炎炎，高溫仍在延續。環衛工人和公交司機們始終堅守在為人民服務的第一線，為城市的清潔和交通默默奉獻著自己的力量。為了緩解高溫給一線工作者們帶來的不適，義工協會聯合如家酒店為區環衛工人、公交司機們送上一份清涼。
主活動場地設在環衛局院內，在贊助單位如家酒店和環衛局負責人簡單講話、介紹活動后，由義工協會的`學生義工們為到場環衛工人獻上精心準備的毛巾、大容量水杯和茶葉。
叔叔、阿姨，天氣悶熱，送來我們的心意，給您消消暑。謝謝，謝謝！環衛工人笑著回答。參與活動的環衛工人是玉和田保潔公司的員工，每天清晨四點多上路，他們用“臟、苦、累”換來了城市的清潔和美麗。
本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路為環衛工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。
此次活動的開展，為高溫下持續奮戰的環衛工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家了解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衛生。感謝酒店提供本次活動全部物資130份，感謝民生365欄目組全程拍攝，感謝義工家人們參與。
公路局夏季送清涼活動總結5
此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產貢獻力量。
為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會于近日正式啟動了“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處于室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000余元。
據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，并以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。
公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。
公路局夏季送清涼活動總結6
7月7日至20日，院長一行遠赴項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。
在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。
院長強調，要正確面對生產中遇到的`問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鉆探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規范化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。
公路局夏季送清涼活動總結7
為切實改善高溫一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把黨和政府的真情關懷送給奮戰在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關于開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：
一、高度重視夏季送清涼活動
局班子及工會高度重視夏季送清涼活動，把夏季送清涼活動作為貫徹落實“三嚴三實”教育活動的重要載體，狠抓落實。成立了以局長任組長，分管領導為副組長，工會主席、副主席及各股室負責人為成員的夏季送清涼活動領導小組，明確職責，落實任務，按照上級主管部門及工會組織的要求，全面做好夏季送清涼活動。由工會主席雍小文全面負責，工會副主席李淑靜具體承辦，相關股室配合，確保了活動取得實效和一線職工的權利得到保障和維護。
二、全面開展慰問走訪活動
局工會在工會主席、副主席的牽頭組織下，組織工會、人秘、財務后勤等工作人員，利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降溫的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次，發放防暑降溫用品開支1.4848萬元。
三、強化安全知識宣傳教育
充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信提示及新興網絡媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高溫津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳“有困難找工會，要維權找工會”的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。
公路局夏季送清涼活動總結8
7月23日上午，鎮總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降溫慰問活動，為在高溫一線作業的職工送上防暑降溫物品。
當天上午，鎮委委員、鎮總工會主席袁兆桂率鎮總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊，為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降溫物品，向他們進行慰問并表達敬意。隨后，慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地，詳細了解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等，并叮囑大家在高溫環境下要合理安排休息時間，積極參與職工趣味活動，勞逸結合，以更好的精神狀態投入到工作中。
據悉，鎮總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動，該活動作為一項工會幫扶工作的品牌，是工會組織貫徹落實以職工為本，關愛基層職工的具體舉措之一。
今天鎮總工會共為鐵騎隊員、工廠企業員工、環衛工人等高溫一線作業職工送去風扇和雨傘共500把，涼茶、飲用水共500箱，清涼包200份，旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環境，確保職工安全度夏、各項工作有序開展。
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