公關公司年終總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的公關公司年終總結，歡迎閱讀與收藏。
自9月1日加入福申集團以來，由于公司領導的信任和青睞，我一直擔任企業文化和公共關系部經理。我在過去三個月里的工作總結如下：
1、修訂了新版《福神報》，建立了一支記者隊伍。
不足之處：除了編輯和出版內部期刊，企業文化和公共關系部門還考慮了外部媒體公關、企業、產品廣告策劃、文案撰寫等職責。由于人力不足，相關工作往往錯開，耗費大量精力，效果不太理想。由于該報過去長期�？�，記者收集和撰寫新聞文章的能力非常不足，需要提高。然而，鑒于企業文化部現有的人員配備（實際上，該部門只有一人，經理和員工都是兼職人員），不可能騰出人員和時間對記者進行必要的系統培訓。記者能力無法提高，內部期刊的宣傳方向和重點無法找到，提交的稿件難以滿足編輯要求。因此，《福神日報》稿件來源緊張，現有編輯深入工作人員和車間采寫的時間無法保證，記者的積極性難以提高，編輯修改稿件的工作量大，此外，辦報質量也難以提高。建議：該部門需要招聘至少兩名普通員工，共同完成簡單但繁瑣的工作，如內部培訓、行業信息收集、初步媒體聯系、接待、，通信等
2、加強媒體公共關系，打造媒體支持平臺
自9月份入職以來，我充分利用在財經雜志擔任記者的天然優勢，主動與專業報刊、雜志和網站廣泛接觸，努力建立良好的合作關系
9月，24家專業網站和5家報紙在重點欄目和板塊全面深入地報道了集團人事改革、品牌推廣和提升的思路和流程，關于集團的宣傳報道超過6萬字。該網站包括《人民日報》、《中國品牌綜合網》、《中國服裝商業網》、《中國時尚品牌網》、《中國服裝財富網》、《富民時尚網》等一批高端專業網站，刊登該新聞的報紙包括《經濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《中國服裝報》等，《民營經濟日報》等
不足：由于公司資金瓶頸等原因，大量與軟文本側宣傳相關的文字未能正常及時發布。由于人力不足，持續深入的報道難以持續，品牌宣傳難以形成規模效應。零星新聞發布和有限媒體發布不能對品牌形象塑造和公眾關注形成“族群效應”，對公司產品銷售和貨幣實現的推廣效果不穩定且有限
建議：指定專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛分發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和加強與相關專業媒體領導的友好關系，鞏固和擴大富紳的宣傳陣地，注重新聞發布的規模效應，更好地服務于銷售
3、改變富紳網站，做好品牌宣傳的.主形象工程
富紳網站是外界了解公司管理、運營、產品、銷售網絡等所有信息的主要窗口。平美集團合作的成功充分表明，在信息時代，任何企業和產品在網絡上的表現力最終都將成為影響其銷售隊伍的重要因素。由于缺乏專業人士，集團網站呈現出“老（臉）、空（內容）、慢（更新）”的特點。
有鑒于此，在陳主任的信任和支持下，我潛心研究和思考，在公司高層會議上提交了《福申集團網站改革思路及實施辦法》，大膽提供了一套完整的板塊重組操作方案，內容分發、權利和責任、潛在風險和許多其他方面。在新聞發布方面，該部門主管的“新聞動態”欄目基本上可以及時、準確地更新。
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