法制股個人工作總結

時間：2023-01-13 17:14:35 王娟總結我要投稿

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法制股個人工作總結范文（通用10篇）

　　時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，為此要做好工作總結。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的法制股個人工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

法制股個人工作總結范文（通用10篇）

　　法制股個人工作總結篇1

　　一、嚴把案件審核質量關。

　　認真審核每一案件，把審查案件程序是否合法視為案件審核工作的基本工作要求，強化執法監督，嚴格履行法制工作職能，為確保處罰案件事實清楚，證據確鑿，適用法律正確，程序規范、合法，法律文書適用規范，根據具體情況提出改正意見，組織專門人員進行審核，保證了執法工作的.合理性與合法性。截止至目前我局共辦理各類行政處罰案件40件，其中已辦結51件（包含去年未辦結的案件今年已辦結），罰沒金額為37.8734萬元，法制案件審核40件，審核率達100%，無一行政復議訴訟案件，繼續加強案件核審工作，保證案件核審質量。

　　二、圓滿完成全國統一樣式行政執法證的更換及申領新證工作。

　　行政執法證件是行政執法人員依法履行職責、實施行政執法活動的身份證明，亮證執法是有關法律明確規定，也是全面嚴格落實行政執法三項制度的基本要求。按照相關要求，加強資格審查，有序換發證件。

　　三、持續推進公平競爭審查全覆蓋。

　　堅持“誰制定、誰審查”，落實政策制定機關審查主體責任，進行對公平競爭審查涉及公平競爭相關行業準入、產業發展、招標投標、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規范性文件和其他政策措施。對政策措施實際運行中產生的排除、限制競爭問題，定期開展評估清理，持續推進公平競爭審查全覆蓋。

　　四、下半年工作謀劃。

　　1.繼續做好規范性文件合法性審查工作，提供法制保障。

　　2.進一步加強自身相關法律法規學習，不斷提高政治素養和業務能力，進一步提高案件審核水平。

　　3.繼續做好公平競爭的相關工作。

　　法制股個人工作總結篇2

　　一、法制方面

　　(一)主動作為，稅收法制取得新成效

　　落實落細支持疫情防控和經濟社會發展等稅費優惠政策，保障稅費優惠政策落地生效，服務“六穩”“六保”大局。一是健全機制，做好稅費政策落實和風險應對工作，我局于11月2日制定并下發《國家稅務總局平塘縣稅務局關于進一步健全支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策落實工作機制》著力推進各項措施落地見效。二是認真落實減稅降費政策，提高稅費收入質量，嚴格執行《財政部稅務總局關于認真落實減稅降費政策提高財政收入質量的通知》(財預〔20xx〕124號)有關規定，嚴肅組織收入工作紀律。20xx年全年，享受減稅降費優惠政策納稅人97390戶次，減免各項稅費15944.44萬元。。

　　(二)靠前服務，依法行政質效不斷提升

　　一是嚴格落實《貴州省稅務行政處罰裁量基準(試行)》，執行8大類35項裁量權行使基準，有效規范稅務行政處罰裁量權行使。認真開展重大稅務執法決定法制審核工資，堅持“應審盡審”，注重提高案件審理質量。20xx年接收重大執法決定法制審核1件。

　　二是做好行政執法案卷評查工作。20xx年6月1日至20xx年5月31日，我局共辦理行政處罰案件251件，行政許可案件336件，根據案卷自查自評工作要求，我局對行政許可、行政處罰兩類案卷隨機抽評40卷，其中一般行政處罰15卷，簡易行政處罰5卷，行政許可20卷(均為增值稅專用發票(增值稅稅控系統)最高開票限額審批)，基本做到執法主體合法，認定事實清楚，證據完備，處罰適當，法律文書規范。

　　三是稅收執法人員素質明顯提高。把執法資格考試作為提高干部法治能力素養的重要抓手，加強考前訓練，統一組織模擬考試，對模擬考試不及格的再進行補考，確保應會盡會，通過多措并舉，20xx年參考的9位同事均順利通過執法資格考試。

　　(三)扎實前行，穩步推進“三項制度”工作

　　我局堅持從實際出發，注重發揮“三項制度”在落實減稅降費政策、加強事中事后管理、防范和打擊虛開騙稅等方面的積極作用，在分析當前稅收法治工作現狀的基礎上，嚴格落實稅收政策法規工作會議的.要求，確保“三項制度”各項工作落到實處取得實效。同時通過微信、QQ群、大廳LED顯示屏、12366服務熱線等方式，廣泛宣傳，全面推行“三項制度”的重要意義、主要做法、典型案例和實施政策，為“三項制度”推行工作營造良好氣氛，樹立平塘縣稅務局依法行政的良好形象。

　　(四)大力宣傳，開展法制宣傳活動

　　我局積極普及憲法知識，弘揚憲法精神，讓廣大群眾進一步了解法律法規的基本知識，利用趕場天，在平塘縣城滿仙農貿市場開展“憲法宣傳日”法治宣傳活動，發放宣傳資料300余份，接受群眾咨詢30余條。同時在局內組織召開集中學習會議，鼓勵全員學習憲法知識，提高干部職工遵紀守法的自覺性。

　　二、存在的問題

　　一是我局法制部門與社保和非稅部門合署辦公，基層人員工作量大且雜，稅收專業知識不強，往往顧此失彼，使得稅收政策法制工作開展深度不夠，稅收執法工作開展受到一定影響。

　　三、20xx年度工作建議

　　(一)推進行政執法三項制度。

　　根據《國家稅務總局辦公廳關于印發<行政執法公示實施辦法(試行)>等“三項制度”配套文件的通知》要求，嚴格抓好貫徹落實，做到稅務執法信息公開透明，執法全過程可回溯管理、執法決定合法有效。

　　(二)加強稅收法制建設

　　面對依法治稅工作的“新常態”，牢固樹立依法治稅理念，將依法行政、以法治稅貫穿稅收工作始終，加強稅收執法教育，按照稅收管理體制改革要求，制定學習計劃，及時對國家制定或修訂的稅收法律法規組織學習，不斷提高稅務干部執法素質。

　　(三)加大稅法宣傳力度

　　以“12·4”國家憲法日、稅收宣傳月等重要節點為契機，面向社會集中開展形式多樣、豐富多彩的稅收普法宣傳活動，增強稅收宣傳的感染力和有效性，引導提高稅法遵從度，切實做到用法治思維推動各項稅收業務工作的有效開展。

　　法制股個人工作總結篇3

　　一、始終堅持依法行政，依法處罰

　　認真做好被扣物違規當事人的思想宣傳教育，按照城市管理各項法律法規有關規定，耐心、細致做好違規當事人的說服教育工作，把握好執法尺度。對于初次違規者而且違規情節顯著輕微的，以教育為主，處罰為輔。對于多次違規、屢教不改者，嚴格依法處罰，使被處罰當事人心服口服接受行政處罰。從而提高了廣大市民群眾遵守城市管理各項有關法律法規的自覺性，服從城市管理執法人員的管理，使執法隊伍在廣大市民群眾樹立了威信。

　　20xx年7月1日至20xx年10月8日，連州市開展為期100天“六亂”大整治行動，通過前期全市全面宣傳，中期依法處罰，后期全面鞏固，城區街道的市容環境衛生發生很大變化，違規現象大大減少，城區街道兩邊商鋪做到入室經營，各主要街道行人、車輛交通順暢，得到廣大市民群眾的一致好評。

　　今年以來，整治市城區街道“六亂”違規行為工作成果統計有：暫扣對違規占道行為進行物品共1037宗；立案處理實施行政處罰共294宗，共罰款61535元，其中一般程序案件164宗，罰款55570元，簡易程序案件130宗，罰款5965元；經批評教育后寫保證書360份；查扣違法違章私充（運）煤氣8宗、行政處罰1宗，處理工地運載余漏灑污染道路3宗、行政處罰1宗，處理亂挖掘道路違規行為5宗，處理亂（寫）違規行為5宗，處理派發招生廣告宣傳單亂丟污染環境4宗；制作發放14個種類通知書共813份、其中制作發放限期改正通知書270份。

　　二、嚴格落實規章制度與工作考核制度

　　為了規范城市管理，提高城管執法和協管人員的法規知識和業務技能水平，明確城監大隊全體干部、隊員的工作職責，規范了每位工作人員的言行舉止和工作考核標準，做到以制度管xx人、約束xx人。

　　法制股以不定時對全體隊員監督檢查與各中隊領導檢查發現匯報相結合的方式，對在執勤、巡邏工作中發現隊員違反規章制度和工作考核制度的，經過調查核實、個人談話等形式，按規章制度和考核制度有關條款規定。通過批評教育、寫檢討書、通報批評、扣分處理、辭退處理等方式進行教育處理，大大提高了干部、隊員的遵章守法自覺性。收集統計各中隊工作計劃的落實情況及考勤情況，今年來，處理違反單位規章制度與工作考核制度33人次，并及時公示處理結果。

　　三、學習法律法規，不斷提高依法執法業務技能水平

　　根據城監管理監察工作的職責，結合業務知識與法律法規，法制股組織全體隊員學習單位規章制度、工作考核制度和《城建管理法律法規匯編》，不斷提高法律法規知識與水執法業務水平。

　　7月下旬，組織執法專題業務培訓，由城監大隊的法律顧問唐騰飛律師主持，結合案例講解相關執法法律法規，進一步強化法律法規知識與水執法業務水平。

　　組織15人新入職隊員進行崗前培訓和法律法規知識培訓學習，通過培訓并進行業務知識和法規知識考試，合格率100%。

　　四、存在的問題

　　在查處各種違規行為，立案處理違規當事人的工作中雖然取得一定的成績，但也存在一些的問題。一是在查處違法違規行為過程中，有些違規現場執法、暫扣物品時的實地現場實時拍攝畫面不夠清晰、全面，沒有層次地體現出違規現場的方位、概貌、重點部位。二是在部分先行登記保存證據通知書中，違規現場地址填寫不夠詳細，暫扣的'物品數量不夠具體。三是倉庫的面積過小，暫扣物品保存擺放亂，長期沒有清理，倉庫內環境惡劣，落實出入倉庫登記制度不夠完善。四是對行政處罰案件卷宗的法律文書缺乏系統化的校對與審核，致使少部分法律文書打錯、打漏字。被城綜局法制股退回重新修正后，經審核已全部通過簽字蓋章，并按卷宗編號順序歸檔保存。五是在檢查監督、落實崗位責任方面力度不強，檢查監督中隊基層工作落實不到位。這些存在問題有待今后進一步不斷完善，加強股室人員自身法律法規學習，提高依法行政水平，不斷完善規范簡易、一般程序行政處罰案件的法律文書。

　　在今后的工作中，法制股嚴格落實規章制度，加大隊伍管理力度，加強檢查監督，針對少數隊員上班遲到、早退、離崗、事假不履行請假手續等無組織無紀律問題，嚴格按規章制度處理并公示處理結果。服從辦公室管理，協助辦公室處理大隊的日常工作，完成大隊和辦公室交辦的各項工作任務。法制股進一步組織隊員學習法律法規，規范執法程序，不斷提高執法業務水平，努力建設一支依法行政、依法執法、文明執法、依法處罰規范化正規化管理的執法隊伍，為把連州市城區建設成為一個環境優美，市容整潔、秩序良好的花園式美麗山城而努力奮斗。

　　法制股個人工作總結篇4

　　一、20xx年開展的重點工作

　　（一）組織實施依法行政工作

　　全年共組織召開三次依法行政領導小組工作會議，按照依法行政工作領導小組會議制度和會前學法制度要求參會人員學習了近期出臺的國家法律法規和稅收政策文件，相關部門負責人對稅收政策文件進行重點解讀。會議對我局20xx年依法行政工作進行了部署，審議通過《國家稅務總局六安市裕安區權責清單》，并對對減稅降費、疫情稅收減免執法督查作了相關要求。

　　（二）推進重大稅收業務集體審議制度

　　按照我局重大稅收業務集體審議制度要求共召開五次審議會議，審議安徽廣浩建筑工程有限公司股權轉讓等10戶企業重大涉稅事項，有效降低了稅收執法風險，維護了納稅人合法權益。

　　（三）按時、按質、按量完成權責清單編制工作

　　按照省局和市局權責清單編制要求，股室積極開展我區權責清單編制工作，按照省局下發的《省及省以下稅務機關權力和責任清單范本》及《分執法主體權責事項表》編制了《國家稅務總局六安市裕安區稅務局權責清單》，共7大項132個子項；第一稅務分局權責清單，共5大項54個子項；第二稅務分局權責清單，共7大項72個子項和西市稅務分局、三個農村稅務分局權責清單共7大項96個子項。并提交依法行政領導小組會議審議通過。

　　（四）持續開展減稅降費和疫情稅收優惠政策落實執法督查工作

　　全年省局綜合監督檢查共推送全量數據1573條，其中涉及指標38項，經核查排除疑點數757條，確認問題數816條，已全部整改到位，共退稅135452.4元，補稅323743.3元；省局第三季度重點指標核查共推送20xx條，其中涉及指標45項，經核查排除疑點數1244條，確認問題數773條，已督促整改完畢。目前已退稅5075102.08元，已補稅1593.84元。

　　（五）扎實推進“三項制度”貫徹落實

　　我局通過政府信息網、政務服務網、辦稅服務廳和行政執法公示平臺等渠道對外公示了行政處罰、行政征收、行政許可、行政強制、權責清單和公共服務清單等有關稅收權責事項和執法事前、事中、事后環節信息，自覺接受監督。

　　按照《重大執法決定法制審核實施辦法》規定對55戶企業涉及重大稅收執法決定進行了法制審核，并建立健全法制審核臺賬。

　　我局稅收執法的啟動、調查取證、決定、送達執行等全過程文字記錄齊全，執法記錄儀在下半年按照規定進行了配置。

　　（六）組織稅收執法資格考試

　　我局高度重視法制隊伍建設，努力提高新錄用人員的法治素養。按照市局執法資格考試備考工作實施方案的要求，法制股自5月起每月組織模擬測試，對基礎較差、主觀努力程度較差的考生加強督導，有針對性地進行補差補缺。通過共同努力，8名參考人員全部通過執法資格考試。

　　（七）開展現金稅費征繳專項整治工作

　　為積極響應省局開展現金稅費征繳專項整治工作，我局迅速反應，成立了專項整治工作領導小組，明確工作職責和專項檢查要求，各組成人員認真開展自查自糾，對臨聘人員管理、稅收作廢票證、現金票證和各委托代征單位稅收票證使用情況進行摸底排查。通過自查，進一步加強了我局現金稅費征繳的管理與監督，堵塞稅費征收漏洞，嚴格把控稅收票證的開具進程，提高各開票人的稅費征收安全意識，確保稅費安全。

　　（八）落實長江三角洲首違不罰和行政裁量基準工作

　　自《長江三角洲區域稅務輕微違法行為“首違不罰”清單》和《長江三角洲區域申報發票類稅務違法行為行政處罰裁量基準》出臺后，股室立即組織各稅源管理分局法制員進行集中學習，傳達文件精神和上級要求，要求各稅源管理部門從8月1日起對納稅人實施行政處罰時必須嚴格按照兩個公告進行辦理。截止目前，各稅源管理部門能夠按照規定進行處罰，個別違規處罰也及時進行了糾正。

　　（九）完成領導交辦的其他工作

　　一是開展行政執法主體和行政執法人員清理公示工作。按照六安市依法行政工作領導小組辦公室下發的《關于開展行政執法主體和行政執法人員清理公示工作的通知》要求，對我局行政執法主體和行政執法人員進行了梳理確認，并上報區司法局審核。

　　二是開展20xx年度行政執法案卷自查工作。按照區司法局下發的.《關于開展20xx年度依法行政執法案卷評查工作的通知》要求，我局開展了執法案卷自查，對20xx年度行政處罰、行政許可和行政強制35份案卷逐一進行了自查，對存在的問題及時進行了糾正。

　　三是總結分析支持脫貧攻堅稅收優惠政策落實情況。全面、系統地總結分析了我區稅收優惠政策落實情況和助力脫貧攻堅取得的積極效果。

　　四是開展支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策落實情況“回頭看”。組織相關部門召開了稅收優惠政策落實情況“回頭看”工作會議，對各項工作進行細化分解，明確責任單位，并印發了《裕安區稅務局關于開展支持疫情防控和經濟社會發展稅費優惠政策落實情況“回頭看”工作方案》，從六個方面看展了自查，對自查存在的問題立即進行了整改，圓滿完成“回頭看”檢查任務。

　　五是開展20xx年度行政事業單位內部控制報告編報工作。區局第一時間對單位財務層面、業務層面、信息系統層面內部控制情況進行總結和梳理，搜集佐證材料等附件內容，強化部門協作，確保填寫內容的真實性、完整性和準確性。對此次填報工作最終形成的內部控制報告，積極總結了本單位內部制度建設存在問題難點和經驗做法，對本年度的內控工作提供指導。

　　二、存在的問題和不足

　　（一）疑點數據不能及時準確反饋

　　因減稅降費、疫情稅收優惠政策落實等因素，省、市局下發的疑點數據較多，由于時間緊、任務重，部分分局核查不能按時完成，反饋數據質量較差，股室無法匯總上報。

　　（二）下發的疑點數據不能及時整改

　　部分分局對應整改的數據未按照要求及時進行整改，造成上級反復推送整改。

　　（三）工作量大，人手不足

　　目前，股室承擔著區局的法制工作和執法督察工作，由于省局近年來加大執法督查工作，頻繁的下發各項執法督查數據，裕安區管戶多，疑點數據也多，由于股室人員少，經常加班加點。

　　法制股個人工作總結篇5

　　上半年，法制監督股在局黨組和上級業務部門的指導下，較好地完成了行政執法監督工作。現將工作情況匯報如下：

　　上半年工作總結

　　一、統籌推進依法行政工作。及時調整依法行政工作領導組，確保了全區依法行政工作的連續性。嚴格落實法治政府建設情況年度報告制度，代區政府起草了《六安市金安區人民政府20xx年度法治政府建設情況的報告》，報送市政府、區委和區人大，并及時通過政府門戶網站向社會公開。以考核為抓手持續推進依法行政建設，對全區各部門、鄉鎮街進行20xx年度考核，評選出先進鄉鎮街3個，先進區直單位5個，先進個人10名。

　　二、堅持規范行政執法。一是切實推進行政裁決工作。部署開展全區裁決事項梳理，嚴格對照省政府、市政府文件精神，梳理了我區2個部門2項行政裁決事項，印發《金安區行政裁決事項基本清單（第二批）》，并在政府門戶網站公開。二是嚴格行政執法報告制度。根據《安徽省行政執法公示辦法》規定，建立行政執法統計年報制度，按時向區政府和市司法局報送上年度行政執法總體情況。同時，認真開展全區行政執法“三項制度”落實、執法體制改革等方面的調研。三是積極開展案卷評查。采取部門自查和集中評查方式，對全區執法機構20xx年度辦結的189份行政處罰案卷、225份行政許可案卷進行了評查，重點檢查了市場監管、生態環境、文化和旅游、交通運輸、農業農村、應急管理領域的執法案卷。四是加強行政執法人員管理。嚴格執行行政執法人員持證上崗、資格管理和培訓考核制度，加強法制監督平臺運用和管理，做好安徽省行政執法綜合管理監督平臺的啟用工作。上半年，年審執法證件975本，辦理行政執法證件27本，完成了20xx年全區通用法律考試的報考工作。五是全面推行證明事項告知承諾制。結合去年證明事項告知承諾制推廣成效，制定《六安市金安區人民政府辦公室關于貫徹落實<安徽省全面推行證明事項告知承諾制實施方案>的通知》，聯合區數管局轉發關于證明事項告知承諾書相關要求，對細化方案、動態調整清單、制定格式文本和工作流程、制度建設、督查考核等方面作了具體要求。

　　下半年工作計劃

　　進一步規范行政執法監督工作。著力推進“三項制度”的'落實，加大行政執法監督工作力度，組織實施好對鄉鎮政府和區直機關依法行政工作的評議考核。加強執法主體和執法人員的資格管理，推廣安徽省行政執法綜合管理監督平臺的運用，做好下半年全區行政執法資格認證考試報名和依法行政專題培訓等工作。

　　法制股個人工作總結篇6

　　一、總體情況

　　《國務院全面推進依法行政實施綱要》頒布以來，為加強政府自身建設，規范行政權力運行，加快法治政府建設步伐，縣政府十分重視法制工作，不僅強化了縣本級法制機構，還對縣直執法任務重的22個行政執法部門設立了法制股（科）配備了法制股（科）長。但是推進依法行政光靠縣政府法制辦和22個部門的法制股（科）長還是不夠的，培育一支政治強、作風硬、素質高、業務精的基層法制員隊伍顯得尤為必要和重要。我縣法制員制度試點工作從20xx年始，分兩個階段進行。20xx年3月--20xx年3月為第一階段，在執法任務重的縣直單位設立法制股（科），配備法制員。主要目標是解決縣直部門法制工作“有人做”“怎么做”和“愿意做”三大問題。建立健全了制度，明確了法制員的任職條件、崗位職責和工作制度，著力點在于抓好基層法制員平臺建設。我縣從基層法制員定位（必須列席本單位行政會議）、辦公條件、經費保障等方面入手，想法制員之所想，確保法制員能很好履職。在取得一定經驗后，從20xx年4月開始，法制員制度試點工作在全縣推廣，即鄉鎮人民政府和縣政府部門、縣直各行政執法機關均設一名法制員，主要目標是探索基層法制員的管理方法、如何調動法制員的能動性，即解決“怎么做好”的問題。總體來看，我縣基層法制員的工作職責得到了履行，工作條件基本得到了解決，應有待遇基本得到了滿足，作用基本得到了發揮。

　　基層法制員制度四年多來的試點工作，我們認為效果還是好的。一是規范性文件更規范了。據我們統計，各鄉鎮、各部門報備案的規范性文件，合法率達到100%。二是行政爭議案件少了。由于各行政執法機關在作出具體行政行為時，都經基層法制員進行了程序和實體的合法性審查，所作的行政許可、行政處罰等具體行政行為符合法律規定，“問題”決定少了，引起的行政爭議自然也少了。三是依法行政意識增強了。我們通過法制員制度試點工作，學習宣傳了《國務院依法行政實施綱要》、《關于加強市縣政府依法行政的決定》等國務院的依法行政文件，各級領導普遍增強了依法行政意識，行政決策時能變 “拍腦袋”為找“法制員”，提高了行政決策的合法。

　　二、主要做法和體會

　　建立基層法制員制度，其出發點是加強推進基層政府依法行政工作，從源頭上減少行政爭議的發生。回顧四年來的試點工作，我們的主要做法和體會是：

　　（一）領導重視、高位推動是試點工作的關鍵。

　　推行法制員制度試點工作，加強政府法制機構建設，領導重視、高位推動是關鍵。幾年來，我縣縣政府、鄉鎮政府、縣直各行政執法機關各級領導思想上都高度重視，在辦公條件、人員調配、經費保障等方面重點傾斜。文成鎮、雙明鎮政府等鄉鎮和各部門在財政十分緊張的情況下，依然安排了法制專項工作經費，配備了法制員工作必備的辦案器材，如照相機、攝像機等。同時，重視提升法制員的工作地位，政府行政決策時能認真聽取法制員的意見和建議，確保決策的合法性。目前，全縣法制網絡已經初步形成，基層法制工作做到了“有錢辦事，有人做事”。

　　（二）完善制度、有章可循是試點工作的基礎。

　　為建立健全基層法制員試點工作相關制度，縣政府法制辦印發了《玉山縣基層法制員工作制度》、《玉山縣基層法制員崗位職責》、《基層法制員例會制度》等制度并要求制度上墻，讓基層法制員在本單位負責人的直接領導和縣政府法制辦的業務指導下，從各單位年度依法行政工作計劃的制定實施、行政決策把關、規范性文件制備、行政執法案件監督審核、執法數據統計匯總、法制信息編寫上報等多個方面，依法履行職責，切實擔負起依法行政工作的制度建設、組織協調、督促指導、推動落實、跟蹤研究、情況交流等各項工作，確保法制員依制度管理，依制度辦事。

　　（三）提高素質、加強培訓是試點工作的前提。

　　素質決定成敗，基層法制員隊伍的素質決定依法行政推進程度，決定法制員“參謀、助手、顧問”作用發揮的效果。第一，為選好強配法制員，縣推進依法行政辦公室印發了《玉山縣基層法制員任職條件》，明確基層法制員必須具備較高的政治素質，法律知識豐富，文字功底好、工作協調能力強，還必須有較強的責任心和事業心。各鄉鎮、各部門法制員的任命，必須先由所在單位推薦，經縣政府法制辦和所在單位共同考核后，由所在單位下文，切實把好了基層法制員的素質關。第二，我縣建立了定期培訓制度，采用集中培訓、以會代訓和跟班作業等多種方式加強了對法制員的教育培訓，做到培訓常態化，管理規范化，極大提高了法制員隊伍的法律業務水平。第三，我縣通過定期召開業務學習交流會議，開展行政處罰案件交叉評比、執法崗位技能比賽等活動，大力提升了基層法制員業務水平和執法能力。第四，我縣建立了基層法制員工作例會制度，規定每年必須召開兩次以上法制員工作例會，研究、部署政府法制工作；加強各單位法制員之間的相互交流，對全縣基層法制員進行監督、指導、培訓，達到“經驗交流、以會代訓、督促指導”的效果。從20xx年開始，我辦已分別在縣城管局、國土資源局、工商局、文成鎮政府等單位舉辦了9次基層法制員工作例會，每次都安排了一些單位就某個方面進行了經驗交流發言，對當前的政府法制工作進行了安排部署，對在開展政府法制工作過程中出現的困難和問題進行了分類指導和培訓。

　　（四）平臺建設、“筑巢引鳳”是試點工作的保障。

　　基層法制員是各鄉鎮、各部門主要領導的參謀、助手和顧問，要充分調動法制員的工作積極性，發揮其主觀能動性，我縣以文件形式明確要求各鄉鎮、各單位必須為法制員工作提供良好的平臺：一是要為法制員安排獨立辦公場所；二是要保障法制員正常工作專項經費并配備辦案必備的照相機、攝像機、電腦等專用設備；三是法制員應列席本單位行政會議并參加有關議題的研究。

　　（五）強化管理、嚴格考核是試點工作的保證。

　　試點工作中，我縣在重視基層法制員的日常管理的同時，建立了相關考核制度，對法制員履行職責情況進行定期考核。通過考核，一方面法制員之間互幫互學、互取所長，達到了促進法制員制度試點工作的目的；另一方面也在執法人員中產生了很大震動，認識到法制員審核把關作用將會在今后的行政執法監督工作中成為重要一環，達到了促進執法行為全面規范化的目的。考核結果作為干部評先評優、提拔任用的重要依據。

　　三、存在的問題

　　（一）基層法制員的選配問題。我們希望能將政治思想好、法律素質好、業務水平高、責任心強的人員能選配充實到法制員的隊伍中來，以便更好地開展依法行政工作。但基層真正懂法且有一定文字功底、協調能力強的干部少之又少，即使有，大多已經擔任了領導職務，選配工作的選擇余地很少。

　　（二）基層法制員的定位問題。我們的做法是縣直部門中已設立法制股（科）的單位，由法制股（科）長擔任法制員，列席本單位行政會議并參與相關議題研究，未設立法制股（科）的單位和各鄉鎮政府，法制員由副科級或相當于副科級領導（鄉鎮中含司法所長、綜治辦主任、維穩信息員）兼任，參加單位（鄉鎮）的行政會。這樣做我們希望法制員的職位能與承擔的任務相適應，也便于工作的組織、協調。但實踐中我們發現諸多尷尬：一是縣直部門中專門的行政會議召開得非常少，單位研究工作基本以黨委會、局長辦公會等形式召開，法制股（科）長、法制員級別不夠；二是現鄉鎮政府中的涉法問題面廣，但管事的單位也多，鄉鎮紀檢部門、公安派出所、司法所、綜治辦等，由鄉鎮副科級領導兼任法制員，且不說其本人愿不愿意去多做事多承擔責任，即使本人愿意兼任了法制員，主要工作和兼任工作孰輕孰重不言自明，這勢必淡化法制員制度本身的重要性；三是執法案件嚴格核審也常造成部分執法人員的不理解，工作中阻力大。

　　（三）基層法制員工作積極性、主動性問題。基層法制員是各鄉鎮、各部門主要領導依法行政的參謀、助手和顧問，依法決策、規范性文件制備、行政執法案件核審、依法行政要點的落實還有大量的合同協議的把關等都需法制員去協調完成，任務繁，責任重。一直以來信訪、紀檢、綜治等工作都有相關補貼，而法制員卻無專項法制補貼，與其承擔的工作任務不能對應，不利于調動法制員的工作積極性。目前很多法制員的工作都局限于停留在規范性文件審查、執法證件的辦理發放、執法案件的核審等具體工作上，圍繞政府重點、熱點、難點工作主動出擊的不多，工作面有待進一步拓展，工作內涵有待進一步深化，還不能充分發揮法制員應有的作用。

　　（四）領導重視問題。推進依法行政，建設法治政府，法制員的重要性不言而喻。但目前部分基層領導干部的民主法制還比較淡薄，思想觀念與依法行政的要求還不相適應，還習慣于憑經驗辦事，科學、民主、依法決策的'機制尚未真正形成。法制員工作的成效完全取決于單位（鄉鎮）一把手的重視程度，一把手重視了，基層法制員的工作就開展順利，一把手不重視，該項工作往往是流于形式。

　　四、幾點思考

　　我縣基層法制員制度的試點工作雖然仍存在一些問題，但也取得了長足的進步，基層法制員的社會認知度認可度得到較明顯的提升。基層法制員制度的實施是打造廉潔、透明、效能政府、推進依法行政的重要舉措，法制員制度的落實要有新思路、新舉措，要積極探索和改進工作方法，直面問題要敢于創新，以營造良好的法制環境。

　　（一）要準確定位職責

　　法制員是基層政府主要領導依法行政的參謀、助手和顧問，要充分發揮法制員在推進本地區依法行政工作中的統籌規劃、綜合協調、督促指導、政策研究和情況交流的作用，需要基層法制員既要切實樹立全局觀念、責任意識和全方位服務觀念，辦好政府日常性法律事務，也要能主動出擊，敢于擔當，善于協助主要領導從客觀上整體上全面推進依法行政，還要善于借領導之“力”創建良好的法治環境。

　　（二）要完善相關機制

　　一是人員選配和培訓機制。各級要高度重視法制員隊伍的建設，要真正將政治思想好、法律素質高、業務能力和責任心強的人員充實到基層法制員隊伍中來。同時縣政府法制辦要采用多種做法加強法制員的業務培訓，及時更新法律專業知識。

　　二是保障機制。一方面要為基層法制員安排獨立的辦公場所，配足配齊法制員開展工作所需專用設備，全力保障法制工作經費，把法制工作經費列入本級政府的行政經費，由本級財政予以保障。在保障基本工作條件前提下，為法制工作提供信息技術平臺及交通工具。另一方面要充分調動法制員工作的積極性。可參照紀檢、信訪、綜治等部門做法讓法制員享受一定的經濟補貼。

　　三是考核機制。要制定科學的考核辦法，完善考核指標，要將基層法制員的個人考核納入到單位依法行政工作的考核體系中來，并增加權重，借助單位主要領導高位推動，充分發揮法制員職能作用，對工作成績突出的，由縣政府給予表彰獎勵。

　　四是激勵機制。要積極創造機會，加強基層法制員之間的溝通和聯系，加大對基層政府法制工作的指導力度，使政府法制機構上下銜接，形成一個完整緊密的政府法制系統。定期評選優秀規范性文件、優秀案卷、優秀基層法制員等，形成政府法制文化良好氛圍，積極構建和諧法制。同時向

　　法制股個人工作總結篇7

　　一、嚴把案件審核質量關。

　　認真審核每一案件，把審查案件程序是否合法視為案件審核工作的基本工作要求，強化執法監督，嚴格履行法制工作職能，為確保處罰案件事實清楚，證據確鑿，適用法律正確，程序規范、合法，法律文書適用規范，根據具體情況提出改正意見，組織專門人員進行審核，保證了執法工作的合理性與合法性。截止至目前我局共辦理各類行政處罰案件40件，其中已辦結51件（包含去年未辦結的案件今年已辦結），罰沒金額為37.8734萬元，法制案件審核40件，審核率達100%，無一行政復議訴訟案件，繼續加強案件核審工作，保證案件核審質量。

　　二、圓滿完成全國統一樣式行政執法證的更換及申領新證工作。

　　三、持續推進公平競爭審查全覆蓋。

　　堅持“誰制定、誰審查”，落實政策制定機關審查主體責任，進行對公平競爭審查涉及公平競爭相關行業準入、產業發展、招標投標、經營行為規范、資質標準等涉及市場主體經濟活動的規范性文件和其他政策措施。對政策措施實際運行中產生的'排除、限制競爭問題，定期開展評估清理，持續推進公平競爭審查全覆蓋。

　　四、下半年工作謀劃。

　　1.繼續做好規范性文件合法性審查工作，提供法制保障。

　　2.進一步加強自身相關法律法規學習，不斷提高政治素養和業務能力，進一步提高案件審核水平。

　　3.繼續做好公平競爭的相關工作。

　　法制股個人工作總結篇8

　　20xx年以來，縣供銷社認真落實《關于開展第六個五年法制宣傳教育的決議》，多層次開展法制宣傳教育活動，密切聯系供銷工作實際，勇于創新、狠抓落實，法制宣傳法治建設和依法治理工作取得了階段性成效。現將我社法制宣傳法治建設工作總結報告如下：

　　一、提高思想認識，將法制宣傳法治建設納入重點工作目標

　　縣供銷社領導班子高度重視法制宣傳法治建設工作，根據《全縣法制宣傳教育和法治建設工作要點》文件要求，將其納入重要工作議事日程，明確主要領導親自抓法制宣傳法治建設工作，確保此項工作有人抓、有人管、有人做。

　　一是根據機構和人事變動情況，及時調整了工作領導小組，我社主要領導任組長，分管領導為副組長，領導小組下設辦公室，安排專人負責本系統法制宣傳法治建設工作，定期召開會議，安排部署、總結分析法制宣傳法治建設工作，形成了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，各有關部門分工協作，全社上下共同參與的格局，把法制宣傳法治建設工作真正落到了實處。

　　二是對所屬企業落實法制宣傳法治建設工作責任，按要求進行檢查督辦，推動依法治社，使法制宣傳法治建設工作責任層層落實，確保了法制宣傳法治建設工作順利開展。

　　三是結合本系統的特點和實際制定年度工作計劃和法制宣傳法治建設學習計劃，并按要求認真組織實施。

　　二、強化宣傳教育，提高廣大干部群眾的法制意識

　　一是建立法制宣傳法治建設學習制度，使法制宣傳教育經常化、制度化。將法制宣傳法治建設學習納入我社中心學習組和機關干部職工日常學習的重要內容，嚴格學法用法考核制度。規定黨委中心學習組每年進行兩次以上的集中專題學法，公務員學法用法每年不少于10學時，將學法用法列入年度考核的重要內容之一，要求做到有學習筆記，有學習資料。

　　二是積極安排人員參加上級和相關部門組織的各類法制培訓和考試。各業務股室均按要求安排人員參加省州縣主管部門組織的《憲法》、《勞動法》、《社會保障法》、《檔案法》、《保密法》等法律法規和業務知識的培訓；

　　三是積極服務民生，大力開展送法下鄉“百村萬戶行”主題活動。為進一步推動“法律七進”活動向縱深開展，促進“黨員干部到萬戶，春風行動解心結”活動有形化、實效化，縣供銷社先后組織全體機關干部到刷經寺北街村級綜合服務社、和所屬企業，在當地農民和下崗職工中普及法律知識，教育他們依法保護自身利益，依法開展生產經營務工活動，增強了他們的法律意識，提高了他們運用法律武器來保護自身合法權益的`水平。

　　三、堅持依法治社，不斷推進供銷工作法制化

　　為推進依法行政，提高供銷工作法治化管理水平，我社大力規范行政行為，堅持依法辦事。

　　一是突出重點。首先主抓機關干部的法制宣傳教育和學法用法工作。機關干部帶頭學法用法守法，今年以來，全體機關干部組織學習了《憲法》、《農民專業合作社法》、《勞動合同法》、《物權法》、《信訪條例》、《社會保險法》、《會計法》、《公司法》、《國有資產管理法》、《行政許可法》、《突發事件應對法》以及“六五”普法讀本等學習資料，每人配發了普法筆記本，先后組織了4次普法學習培訓活動，堅持每年人均學法時間達20小時。

　　二是在普法學習中，結合供銷工作實際，全縣系統廣大干部職工重點學習了與信訪、勞動關系、資產管理、財會管理等有關的。法律法規，以學法指導供銷合作社的改革解困工作；提高依法治社水平，依法調處勞動關系，解決企業來訪、纏訪、駐防等重大信訪矛盾，維護了大局穩定。

　　四是完善制度。縣供銷社從15個方面建立健全了各項規章制度，將各項工作納入法規制度運行軌道，嚴格依法按程序辦事，做到有章可循，公平、公正、公開、透明。

　　四、存在的不足和今后努力的方向

　　供銷社法制宣傳法治建設工作雖然取得了顯著成績，但與縣委、縣政府、縣依法治理領導小組的要求還有一定的差距，主要表現在：

　　依法治理工作落實的力度不夠。要真正將依法治理的理念貫穿于企業改革發展的實踐中，真正與供銷社事業建設融合在一起，還有許多工作要做。管理過程中依然存在許多與法律法規不協調、相違背的現象，企業資產、財務、人員、經營者管理松散，有待進一步規范化，正規化，更有待進一步納入法治軌道。

　　今后，我社將按照縣普法領導小組的統一安排部署，進一步完善領導干部學法制度，不斷豐富普法形式、方法和手段，堅持依法治社，依法管理，依法服務，為全縣經濟社會發展作出更大貢獻。

　　法制股個人工作總結篇9

　　上半年，我局根據上級部門的要求，以依法治國方略為指導，以深化醫療衛生體制改革、推進法治進程為中心，密切結合衛生工作的實際，廣泛開展普法教育工作，積極而又穩妥地推進依法治國的進程，把衛生改革和發展的各項工作納入法制軌道，促進了各項工作健康、協調的。發展。

　　一、實行目標責任制，建立推進依法行政工作的長效機制

　　按照上級法制工作要點，結合我局實際，制定了我局20xx年度依法行政責任目標及考核辦法，將依法行政工作納入全局總體責任目標進行考核管理，半年初評、年終總結，做到了有布置、有檢查、有落實、有獎懲，形成了一級報一級、層層抓落實的良好局面，初步形成了推進部門依法行政工作的長效機制。

　　二、認真推行行政執法責任，提高部門依法行政工作水平

　　1、建立健全各項規章制度，確保推進行政執法責任制工作的順利進行，建立健全了《行政處罰自由裁量權適用規則》、《執法責任制評議考核辦法》等規章制度，有力地保證了部門依法行政工作的順利開展。在執法實踐中，認真落實行政處罰自由裁量階次制度，將合法行政與合理行政有機地結合起來，最大限度地保證行政的公平公正、合法合理，推行說理式執法文書，行政執法文書盡可能地打印制作，特別不在行政處罰告知書和決定書中將當事人違反的法律法規條款予以全文引用，不僅保證了當事人的知情權，而且宣傳了衛生法律法規，使執法與普法有機融合，達到了在執法中普法和在普法中執法的良好效果，減少了執法助力。

　　2、落實兩法銜接與行政處罰決定備案制度，自覺接受法制、檢察部門的監督，對在備案中存在的問題，及時采取措施予以糾正。同時，加強執法人員和執法證件的管理、加強培訓、嚴格考試考核，自覺做到持證上崗，亮證執法。

　　3、落實規范性文件法制審核向上級部門備案工作制度，確保部門制定的規范性文件的'合法性和適當性，確保審核率100%，備案率100%。

　　4、加強法制宣傳，營造良好的法制環境。組織開展了各個重大節點的集中宣傳和免費義診咨詢活動，提高了醫療衛生法律法規的普及率，取得了較好的成果。

　　5、認真做好案件審理和整理歸檔工作。上半年共辦理行政執法案件36起，無發生行政復議訴訟案件。