座談會總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，快快來寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的座談會總結，歡迎大家分享。
座談會總結1
11月，教院為提升大學生素養、豐富大學生生活連續舉辦了三次座談會。所謂家事國事天下事，事事關心，在座談會中，我們不僅談到了社會熱點“小悅悅事件”折射出來的一些對“社會公德底線”的思考，如何處理法律和道德的沖突，也談到了“假面舞會”，怎樣為平日略顯枯燥的學習生活增色，又談到了大學生健康飲食方面，如何使學生建立科學的飲食與營養觀念,培養良好的飲食與保健習慣。
三次座談會分別從社會道德素質、自身藝術修養、健康飲食生活三個角度展開，讓教院學生對社會生活以及自我修養有了更深入的了解和思考。
第一次座談會是關于大學生對社會行為的道德反思，使同學們進一步了解小悅悅事件并讓同學們開始重視培養關注社會新聞動態的習慣。首先通過調研問卷的形式，我們了解到64%的同學對社會新聞方面有一定的了解，他們不把自己圈劃在一隅之地，將自己與社會緊密聯系在一起，同時對一些社會行為進行討論與反思，以青年的獨特視角進行獨立思考。接著同學們各抒己見，大家普遍意識到小悅悅事件折射出的社會道德危機，認為一人一世界才是生命應有之敬畏，保障自己成員的生命安全是一個社會最起碼的要求和責任。而這需要的不僅僅是社會成員的互助友愛，更需要的是社會從法律上，制度上保障成員的生存權利，從而能夠在任何社會成員的生存權利受到威脅時為他們提供庇護。孩子作為沒有足夠自我保護能力又很容易受到侵害的弱勢群體，尤其需要整個社會的`共同保護，而這種保護，并不僅僅是在道德良知方面的共識，還應該在法律制度上予以確認。法律是必需的，卻并不是萬能的，一個有愛的社會才能是和諧的社會，沒有愛的法律只會造成強制和抵觸。因此，作為新一代的青年們，我們有義務改變這樣的社會現狀，從點滴做起，從自身做起。
第二次座談會是有關于豐富學院學生課余文化生活而進行展開的。我們以“假面舞會”為切入點，讓大家充分參與討論與研究。大學生活是豐富多彩的，是耐人尋味的。像假面舞會這樣一場與眾不同的活動，為大學生活增添了一抹別樣色彩。同學們暢所欲言，認為假面舞會為大家提供了一個全新的形式，良好的平臺使大家參與其中，展示自我，發現自我，使每個人的特長得以發揮，為平日略顯枯燥的學習生活增添色彩。有同學提到，這種形式可以宣傳積極的生活態度，倡導大學生永葆對生活和生命的熱情，充分煥發教院的活力與凝聚力，同時又提高了同學們的個人素質和藝術修養。分小組討論后，大家認為這不僅豐富了我校師生的業余文化生活，促進了師生的友好關系，疏通了學生與學院的溝通紐帶，展現了當代大學生的自我風采，同時為同學們之間的交流搭建一個自由平臺，提高了同學們隨意交談的能力，開創了和諧豐富的校園文化生活，營造出了一個積極向上，百花齊放，格調高雅，健康文明，多元發展的校園文化氣氛。
第三次座談會是響應廣大學生對校園食堂、外賣、街頭飲食等方面的問題和態度而展開的。一方面使大家了解大學生飲食習慣的健康情況，掌握一些營養烹調常識和一些食療知識，將中國傳統的飲食文化與現代科學知識結合起來,建立科學的飲食營養觀念,培養良好的飲食保健習慣。另一方面通過飲食習慣來強調生命的重量，提高大學生的生命價值觀。生活節奏的加快，自然環境的惡化，生存壓力的加大，使大家對于校園飲食格外關注。在座談會中，不斷的有同學提到玉蘭、紫藤、金桂食堂的整潔度及滿意度，85%的同學對我校食堂持滿意態度，但也有部分同學認為學校的食堂效率有待提升。在小組討論環節，大家積極踴躍的討論校園食堂中的各種美味，更提出如何搭配才更加健康，有的小組做出了一份簡單的一周飲食計劃表，提出更合理健康的飲食建議。這次的座談會幫助學生提高生活質量，宣揚健康飲食，改良生活習慣，為不少擁有不良飲食習慣的同學敲響了警鐘。
通過面對面的座談會形式，消除了同學們之間的陌生感與緊張情緒，激發出他們創意思維的火花，相互激勵，相互啟發，甚至有時還可以相互爭論，挖掘同學們的內心思維活動，碰撞出新感觸和新思路。座談會是一個提供討論和交流的良好平臺，它激發了大家的責任意識，帶動了大學生創新和娛樂精神，樹立了同學們的健康飲食態度。同時我們通過座談會也了解到同學們對于社會熱點以及學院生活的意見和建議，看到了一個熱情文明的大學生群體。
綜上所述，三次座談雖從不同的角度入手，但都強調了綜合素質提升的重要性。通過此類活動，促進大學生思想道德素質、科學文化素質和健康素質的協調發展，為把大學生培養成為全面的社會性人才而努力。
座談會總結2
20xx年11月7日，中煤鄂爾多斯能源化工有限公司總經理李曉東組織召開座談會，參會人員包括鄂爾多斯李總等三人、興安盟23人，本次會議對我人生的規劃，對工作的態度對理想的最求深深地打動了我，提醒了我，指明了我。
1、應該有自己的人生規劃規劃。不能只關注眼前問題，更要立足于公司的長遠發展。從發展的角度考慮問題，在不斷學習的基礎上，有效提高自身的核心競爭力，調動工作的積極性、主動性。樹立清晰的目標，現階段應該掌握什么，應該做什么，進一步考慮怎樣把工作做細、做好。講究實效，對工作態度、知識、能力、思想等實際情況進行考核，通過個人績效的提高來提升公司整體業績
2、應該有良好的工作態度。工作態度不但是自我修養的體現,還對工作效率的提高起到了十分重要的.作用。變“工作態度是可有可無的事情”為“提升自我價值的必備條件”應把它視為一項有關自身利益、公司利益的大事,從而達到員工個人及其工作和公司本身三方面的優化,從而實現公司的終極目標。成功與非成功的員工其顯著的不同在于是否有明確的個人奮斗目標。凡是那些事業有成的人都有著明確的奮斗目標,懂得工作的意義,更能以高效率的方式完成自己的工作,那些認為自己無能,并且沒有明確奮斗目標的員工只能在較低層面上從事難有作為的簡單勞動。
3．作為員工個人，提高自我形象，以積極的心態迎接公司組織和個人所面對的各種挑戰。樹立終生學習觀。公司提供給我們良好的工作環境,員工就應該以積極的工作態度在公司里工作,為公司服務。
4.在工作時間不懈怠、不做與工作內容無關的事情。使自己盡快地適應工作并成為優秀的工作者。俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為了公司的發展做出最大的貢獻。相信公司的明天會更好！
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