骨科個人技術總結范文（精選6篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，是時候寫一份總結了。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編收集整理的骨科個人技術總結范文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
骨科個人技術總結1
本人周俊英，男，漢族，于1970年11月19日出生于黑龍江省五常縣五常鎮，現任五常中醫院骨科主任、業務副院長，五常市優秀政協委員。
1977 年 6 月我進入了五常市實驗小學，開始了長達10余年的讀書歷程。在小學六年中，我認真學習，爭當先進，在取得良好成績的同時，也光榮地加入中國少年先鋒隊。1983 年 7 月，經過初考，以優異的成績進入五常高級中學的校園。初中三年，我嚴格要求自己，積極要求上進，努力當好社會主義建設的接班人。1986 年7月，中考來臨，由于準備充分，我繼續升入五常市高級中學高中部。高中三年，我積極要求進步，并向校共青團遞交了申請書，并于 1987 年 5 月光榮加入中國共產主義青年團。1988年的夏天，經過黑色七月的洗禮，我進入哈爾濱職工醫學院，實現了我的大學夢。在大學里，我對生活充滿了信心，在學好專業的同時，積極參與系學生會工作，擔任系組織委員。在系黨委直接領導下組織開展了一些活動，使自己各方面能力得到了鍛煉的同時，也加深了對黨的認識，對共產主義的信仰更加堅定了。1991 年7月大學畢業，我分配到五常市中醫院，一直至今。參加工作以來，我堅持以高度的責任感和事業心，做好每一件事，不管大事、小事。認真負責的工作態度和嚴謹細致的工作作風，得到領導和同事們的好評，為了進一步提高自身的素質和修養，更好地接受黨的教育，我于2008年 7 月慎重地向五常市中醫院黨支部遞交了入黨申請書，并于2010年7月被五常市中醫院黨支部吸收為積極分子，2011年轉正。至此，我一如既往地以黨員的標準嚴格要求自己，努力學習，積極工作，以新的更大的成績回報組織和同志們的幫助和培養。
在長期的臨床工作中我能夠把學過的醫學理論知識，應用于臨床工作中。多年來刻苦鉆研專業知識并不斷提高自身能力：
1997年7月-1998年7月赴哈爾濱市第五醫院進修學習骨科創傷，系統學習了各類常見骨折的診斷及治療。
2000年3月-2000年7月赴首都醫科大學附屬北京復興醫院進修學習，系統學習了帶鎖髓內釘治療四肢長管狀骨折。
2000年7月-2001年5月赴哈爾濱市第五醫院進修學習手顯微外科系統學習了四肢血管神經解剖及吻合，學習斷肢再植及各類皮瓣技術。
2002年3月-2003年3月赴上海同濟大學附屬東方醫院系統學習了關節及脊柱疾病的診斷和治療。
通過進修學習，我掌握了骨創傷、手足外科、脊椎外科和關節外科基本技術和實踐技能，在醫學領域上不斷攀登高峰，攻克疑難重癥積累經驗，應急重大突發事件。先后開展了人工股骨頭置換術、雙側全髖關節同期置換術，頸椎前路椎間減壓植骨融合內固定術，胸腰椎骨折切開復位AF式釘棒內固定術，腰椎結核病灶清除側前方內固定術，脛前動脈損傷大隱靜脈移植術，斷肢再植術，轉移皮瓣術、帶蒂皮瓣移位治療骨外露，帶鎖髓內釘技術，PFN術，于2005年被評為黑龍江省康復醫學會頸腰椎病專業委員，于2011年被評為五常市優秀政協委員。
在提高業務水平的同時，我不忘加強自身的政治學習。堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“三個代表”重要思想等，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。以“八榮八恥”來指導自己的日常行為。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。
在工作中，任勞任怨、兢兢業業。勇挑重擔，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。積極進行科研工作，取得相關成績并能堅持理論結合實際，總結臨床資料，先后在刊物發表論文《脊髓型頸椎病頸前路單純椎間減壓植骨與植骨內固定對比分析》、《雙側人工全髖同期置換治療雙側股骨頭壞死與分期置換對比分析》、《應用AO技術治療Pilon骨折24例分析》數篇。
今后的努力方向是進一步強化骨科專業領域新技術、新理論的學習和提升，加強與三級醫院的學術交流與溝通，求真務實、刻苦鉆研，虛心求教。為本地區骨科事業的進一步提高，做出自己應有的貢獻。
骨科個人技術總結2
本人于1999年畢業于河南醫科大學臨床醫學系，獲得本科學歷，畢業后即來到北京電力醫院工作，2005年晉升為骨科主治醫師，2006-2008年在首都醫科大學進行在職研究生學習，并獲得骨科碩士學位。大學畢業至今，工作已十余個春秋。時間的積累，使我由一個初出茅廬的學生，成為了現在能夠獨擋一面的高年資主治醫師。由于本人勤勤懇懇的工作，在醫療和科研等領域都取得了點滴成績，醫院領導先后授予我“2003年度北京電力醫院優秀青年醫師”、“2009年度北京電力醫院優秀醫師”、“2010年度北京電力醫院先進工作者”等榮譽稱號。本人在工作期間嚴格遵守我國憲法和醫學相關法律，沒有違法行為，沒有違反執業道德行為，更沒有因此而得到的投訴。工作中始終以全心全意為患者服務，特別是滿足廣大電力職工、家屬對醫療保健的需求為己任。下面是我的主要工作內容總結，希望能夠得到各位領導和專家的認可。
作為一名骨科醫生，我深知自己的責任和任務，自從開始工作時起，我就虛心向上級醫師學習診斷疾病的思路和方法，手術治療的技術、注意事項。通過不斷的實踐，從只能做手術輔助角色，到自己能主刀完成四肢骨折復位內固定手術，五年時間里，作為第一術者，我先后完成過“肱骨、鎖骨、尺橈骨、股骨、脛骨及手、足”的各種骨折切開或閉合復位內固定手術數百例。對于每位骨折患者，我都本著尊重生命的態度，術前認真研究骨折類型、判斷骨折粉碎程度，預先想出手術方式，制定出手術計劃、方案，并預估術中可能會出現的問題、解決方法。通過一系列嚴謹的診療方案治療后，術后隨訪患者，骨折得到了一期愈合，很少有并發癥出現。對于四肢骨折的成功治療經驗，使我對自己的手術技術有了一定的自信，近幾年已開始研究關節周圍骨折、人工關節置換等復雜手術。對骨關節損傷的診斷和治療都積累了一定經驗，可以獨立完成四肢、脊柱畸形的矯正手術，脊柱常見疾病的診斷和手術治療，復雜骨折的內、外固定治療。作為負責人參加過約70例嚴重創傷、疑難重癥病例的診斷和救治工作。此外，被醫院聘為主治醫師后，我就一直擔負著院內、外的骨科會診任務，主持過數次全院會診；并在工作中解決中、初級醫師遇到的諸多疑難問題，作為講者，進行骨科相關課題的學術講座約20余次，向下一級醫師不斷講授骨科知識。同時，我院還是首都醫科大學的教學醫院，我也承擔了我科的部分教學工作，每年都要在臨床工作中帶教學生。由于骨科疾病大多需要影像診斷，我還專門研究過放射科專業知識，掌握了骨-關節損傷、感染、畸形以及腫瘤、代謝性骨病的知識，將其與臨床病理、癥狀相結合，掌握了相關疾病的診斷和鑒別要點。同時，現代學科的發展使各個學科都有互通和牽連之處，我對老年醫學、康復醫學以及危重醫學都有豐富的臨床經驗，對神經電生理、超聲等相關學科也都有一定的臨床經驗。隨著社會老齡化的出現，骨質疏松性骨折患者猛然增加，我作為我院“骨質疏松”門診負責人，十分重視“骨質疏松”患者的診治工作，通過開展知識講座、免費測量骨密度等方法向老年人普及骨質疏松知識，不但提高了我院門診就診率，也為老年患者提供了抗骨質疏松治療服務，從而降低其髖部、脊柱等部位骨折的發生率。目前，除了完成上述日常工作外，我又開始了對“足踝外科”的研究，希望能把這個嶄新的學科引入到我院骨科。“足踝外科”雖然同“手外科”一樣，都是骨科的一個分支學科，但它還只是一個新興起的學科，發展遠沒有手外科一樣成熟，目前只有部分三甲級醫院中某個醫生在兼職從事著足踝外科工作。我希望通過努力，能盡快掌握足踝外科，并將其引入我院，爭取趕上我國足踝外科的興起和發展，以期望將來能在該領域占有一席之地。
由于是主治醫師，我還擔負著我院的骨科門診工作，每周一次的專業門診，使我可以和患者有更好的交流機會。由于我把患者視為親人，給予他們最大的關懷和照顧，也由于我的業務能力水平比較高，他們覺得在這里不但能夠得到高一級醫院的診治水平，更能夠得到高一級醫院不曾有的服務級別，所以我的門診量已由開診時的3-5人/半天，發展到現在約20余人/半天，大部分患者都是通過口碑宣傳而來。
我深知要想成為一名合格的骨科醫師、要想知識結構不落后，就需要不斷學習，為此，我利用業余時間積極參加市級、全國的繼續教育學習班，每年都能超額完成醫學繼續教育課程積分。尤其是碩士研究生課程，使我熟練掌握了系統解剖、生理學、骨組織胚胎學、骨與關節生物學、以及病理學、統計學的知識。除此之外，我幾乎每一年都要參加“北京骨科年會(BOA)”、“全國骨科年會（COA）”，不但聆聽了全國骨科專家關于骨科治療的新進展、新方向的講演，我自己也積極參與到其中，2009年和2011年兩次受邀在“北京骨科年會”上進行大會發言，這也是我院骨科醫師第一次在省市級以上會議上進行大會發言。在與骨科同仁交流科研成果的同時，也提高了我院的聲譽。2008年我參加了中華醫學會主辦的“全國骨質疏松學習班”，使我對骨質疏松及骨質疏松性骨折有了深入的認識，并在2010年9月向醫院申請開辦“骨質疏松”門診，該專病門診已于今年9月正式開診，本人被任命為門診負責人。2009年我有幸參加了“國際AO學會”組織的“AO創傷骨科手術原則學習班”，通過國內、外骨科專家的細致講解，使我對創傷骨科有了系統的認識，畢業后我成為了國際AO學會的一名會員。對于高一級醫院組織的專科學習班我也熱情參與，先后參加過“首都醫科大學附屬宣武醫院、友誼醫院”組織的“全國骨與關節損傷培訓班”、“全國髓內釘技術培訓班”。知識的積累豐富了我作為骨科醫師的理論基礎，它就像陽光、水、肥料一樣，使我更快、更健康的成長起來。
作為一名醫生，很多老教授都教導我們只會做手術的醫生只是一名“手術匠”，而懂得科研的手術大夫才是一名真正的醫生。我時刻牢記著這句話，并通過不斷的學習、實踐，使自己努力成為一名合格的骨科醫生。在2006-2008年我參加了骨科碩士的學習，并獲得了碩士學位。2007年在讀研究生期間，作為主要參加人參與了一項論著的研究，成果發表于中國核心期刊---“中國組織工程研究與臨床實踐”雜志，題目為“低壓細胞灌注法提高多孔人工骨成骨能力的體外研究”，本人為第二作者。研究生畢業之后，我也開始了科研工作，2009年作為主要負責人完成了“國家電網公司科技項目”，研究成果
發表于中國核心期刊---“實用骨科雜志”上，題目是“脛骨平臺骨折術后臨床與影像的比較研究”，本人是第一作者。2010年再次作為主要負責人完成了“國家電網公司科技項目”，題目為“股骨粗隆間骨折術后死亡率影響因素分析”，成果已投稿于一家中國核心期刊，目前到了修稿階段等待發表。
以上就是我在取得中級職稱后所作的工作，最后我要說的是，任何成績的取得都離不開領導的支持和同事們的幫助。在今后工作中，我還要繼續努力，克服不足，創造出更加優異的工作成績。
骨科個人技術總結3
一、全科擔任職務的`人在政治上嚴肅對待學習鄧小平理論和江澤民三個代表神魂，建立準確的宇宙觀、人生看法、價值觀，發揚黨的良好傳統，堅固建立一切為病員服務的理念，增強醫患溝通，用八榮八恥的標準規范自個兒的言行，不斷增長思想道德素養，嚴肅對待開展自我斥責，堅決抵制藥品購銷中的不正派的作風，將反經濟活動賄賂增長到政治思想的高度來意識和看待，科室內無醫療藥品回傭現象發生。
二、全科擔任職務的人能夠自覺篤守院內各項規章制度和勞動概率，做到小事講風格，事件講原則，從不鬧無原則糾葛，辦公中相互支持，相互了解，科辦公擔任職務的人分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服做事的人少、擔任的工作重、擔任職務的人結構不符合理的狀態，保障正常醫療服務辦公的沒有遇到困難開展。依照三級甲等國醫院的要求完成各項臨床辦公，并高品質完成各種軟件、臺帳的收拾辦公，嚴肅對待學習崗位職務和責任、中心制度，并嚴明依照職務和責任、制度的要求辦公，嚴肅對待學習三基并開展崗位練兵，做到嚴明要求、嚴密謹慎風紀、嚴緊團體。嚴明執行三合理規范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，科室獎金發放不與經濟掛鉤，較好地完成了上層交辦的各項辦公擔任的工作。
三、總量扼制、結構調試。科室內里積極調試醫療結構，采取管用處理辦法，想方想辦法減低醫療花銷，獲得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種花銷。三是抓一次性材料的運用。四是加快病床周轉。經過采取一系列強有力量處理辦法，保障了科室說話時的這一年圓全完成醫院下達的各項花銷指標，在科室業務提高速度較快的事情狀況下，使各項花銷保持在相對較低的水準，切合實際減緩人民的負擔。
四、積極引進和使用新技術，說話時的這一年加大了對PPH切除縫合的推廣和運用，引進了微波醫治儀，在保障療效的基礎上積極征求新的切除縫合辦法，總結臨床經驗，切合實際讓病人花最少的錢獲得最好的效果。
五、在宣傳辦公上，充分利用多種方式，接合我院實際，深化廣泛宣傳我院群體功能、醫療范圍、專科專病、名醫、名藥、大型醫療設施以及開展的新項目、新業務等，加強了醫院群體知名度和局部資深專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的進展起到達較大的推動效用。
一年來，經過全科同志的并肩盡力盡量，較好地完成了科室各項辦公擔任的工作，但辦公標準和辦公品質與上層的要求還有差距，思考的線索還需求更加寬敞。在新的一年里，要加大政研學習力量，增長辦公品質，團結完全一樣，敦實辦公，高標準完成本科的辦公擔任的工作和上層交辦的各項臨時指令性辦公擔任的工作。
骨科個人技術總結4
20xx年，骨科將堅持“以病人為中心”的服務理念，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手，以“一提高、雙強化及三優化”為主要途徑，即不斷提高服務質量，強化護理質量及專業培訓，優化專業素質、服務態度及服務流程，達到全年醫護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。
一、加強護理服務建設
(一)優化服務理念
培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識、質量意識及安全意識，在進一步規范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。注重收集出國留學護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫生的意見，及時提出改進措施，對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性，從思想上行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,創造感動”的服務理念運用到實際工作中。
(二)優化服務措施
1.以三好一滿意為抓手，為方便患者就醫，要求護理人員提前十五分鐘上崗，方便了患者就醫，縮短了患者排隊等候時間。
2.認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協調和妥善處理特發情況。
3.及時化解醫患矛盾，對有需要幫助的病人，想方設法提供方便，堅決做到零投訴。
4.認真做好門診的室內、外環境衛生，積極為患者營造干凈、舒適的就診環境。
5.為患者提供親情服務，加強與病人溝通，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優質的護理服務。
二、加強護理管理建設
(一)護理人力資源管理
1.建立緊急護理人力資源調配制度，加強對休假、輪休人員管理，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫護力量應付突發情況。
2.落實護理人員在職繼續教育培訓和考評，鼓勵在崗人員進修，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平。
3.對重點員工的管理，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養溝通技巧、臨床操作技能等。
(二)護理質量管理
1.依據院部體系文件與《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》等規范護理行為，優質護理服務落實到位。患者與醫護人員滿意度高。護理人員掌握優質護理服務的目標和內涵，掌握率達到100%。
2.有危重患者護理常規，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位，患者安全措施有效，記錄規范。
3.執行查對制度，能遵照醫囑正確提供護理服務，及時觀察、了解患者反應。
4.保障儀器、設備和搶救物品的有效使用。護理人員按照使用制度與操作規程熟練使用輸液泵、注射泵、監護儀、心電圖機、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能出現的意外情況有處理預案及措施。
(三)護理安全管理
1. 確立查對制度，識別患者身份。在診療活動中，嚴格執行“查對制度”，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療、操作。
2.對于顧客臨床護理常見突發情況及并發癥，要制定護理操作及處理規范，以制度保障安全，杜絕醫療事故。
3.主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度，改進措施到位。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%。
(四)不斷提高護理人員專業素質
1.加強專科建設，提高護理人員專業素質，定期組織專科理論、操作考核，提高護士處理問題能力。
2.鼓勵及帶領護士撰寫論文,積極參加各種學術活動，掌握醫護領域前沿信息，學習新技術、新項目，不斷提高專業理論水平。
3.配合護理部，建立護士規范化培訓制度。不同年資、
能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業務水平。
三、加強醫院感染管理建設
(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛生相關要求，手衛生正確率達100%，手衛生依從性≥95%，洗手正確率≥90%。
(二)凡接觸血液、體液、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套。醫護人員對職業防護和職業暴露處置掌握率達到100%。
(三)組織全科護士學習《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業暴露報告制度、職業暴露防范措施及職業暴露后具體的處理措施和程序。
骨科個人技術總結5
在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了 本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現總結如下：
一、全科人員在政治上認真學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚優良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫患溝通，用“十六項核心制度”和“醫院職工行為規范”的標準規范自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內無醫藥回扣現象發生。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，保證正常醫療服務工作的順利開展。按照醫院的要求完成各項臨床工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，做到嚴格要求、嚴謹作風。做到合理用藥、合理收費，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、科室管理進一步加強，嚴抓病例書寫質量，認真執行與患者告知制度，出院告知細中加細，達到出院告知患者本人、家屬、經治醫生三方簽字，簽字一式兩份，病例保留一份備案，風險防范意識進一步鞏固，科室主班醫生檢驗、檢查危機異常值一人負責制，形成檢驗、檢查報告到達療區時，報告送達人與主班醫生雙人簽字登記制。當主班醫生發現檢驗、檢查回報異常時，第一時間進行處理、治療、會診等，并及時通知經治醫生。加大出院患者回訪，減少出院后患者安全隱患。收到了我院質管科室及院領導的贊許與好評。
四、科室全年住院患者700余人，手術量267例，全年聘請三甲醫院專家會診、手術10例 開展關節置換59例，脊柱手術13例，并開展創傷微創技術，嚴重骨盆創傷漂浮體位手術治療，pfn-a螺旋刀片治療嚴重股骨粗隆間骨折內固定技術，加長柄雙極頭半髖關節置換治療高齡患者股骨粗隆間骨折，微創磨鉆治療跟痛癥、跟骨骨刺，方便了患者，使患者在縣級醫院手術治療，享受三甲醫院的待遇，大大程度上解決了患者看病難、看病貴的問題。使我院骨科在經濟收益、社會聲譽效益得到了大大提高，技術上得到了長足發展。全年帶領科室醫務人員多次參加我省骨科界組織的業務學習，學術討論，在業務上與三甲醫院接軌，逐步提高科室整體業務水平，開闊了視野，更新觀念，減少醫療事故、糾紛的發生。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務。在新的一年里，要加大學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
骨科個人技術總結6
20xx年即將過去，一年來在醫院領導的帶領下，在各同仁科室的支持幫助下，我科全體醫護人員積極主動，不斷創新，樹立高度的責任心，努力提高醫療服務水平，構建和諧醫患關系，圍繞醫院中心工作，踏實苦干，基本完成了20xx年的工作任務，在各項工作內容以及醫院組織的活動中取得了一定的成績。
截至20xx年x月下旬，我科全年業務收入較20xx年全年總收入增長了23.2%，20xx年初確立的工作目標全面完成。這不僅創造了良好的經濟效益同時也創造了良好的社會效益。回顧一年的工作，我們主要從以下幾個方面做出了卓有成效的努力，現將本年度工作開展情況總結如下：
1、承前啟后，進一步擴大優勢病種的開展。“脛腓骨骨折”已經成為我科的優勢病種，患者人數長期處于病種統計的首位，而且患者呈明顯增多趨勢，市場空間大。因此我科采用實行中西并重，專病專治的方案，嚴格掌握適應癥，采用保守治療和手術的方法，治愈了大量的“脛腓骨骨折”患者。
2、增加病床使用率，擴大床位，提高門診業務量。隨著社會老齡化現象的加劇，我科的業務量不斷擴大。床位使用率明顯增加。門診業務量顯著增大，解除了一大部分患者的痛苦，進一步說明我科的社會影響力在逐步擴大，同時也獲得了良好地經濟效益。
3、與市場信息科攜手，加強宣傳，增大科室影響力。目前各私立醫院進行大量的廣告宣傳，面對激烈的市場競爭，如何擴大我院外科占據的市場份額成為重要的問題。我科根據自身情況，確認了發展方向，積極學習新技術新療法。取得了良好的經濟效益和社會反響。
4、加強科室內涵建設，提高科室技術水平。特別是在病人較多的時候，業務學習更是緊迫，我科積極組織業務學習，定期開展每周1次的科室業務講座，要求有學習緊迫，我科積極組織業務學習，定期開展每周1次的科室業務講座，要求有學習筆記，課堂提問，組織科室考試，要求人人過關，嚴格三級醫師查房制度，互相取長補短。同時定期邀請省內著名專家來我科定時會診，要求全科醫生參加專家查房，虛心學習專業知識，提高全科的專業技術水平，營造了濃厚的學習氣氛。對于大型的、有難度的手術手術，利用外院專家來做手術的機會，努力學習鉆研，極大的提高了業務水平。
5、加大安全管理力度。我科制定了切實有效的安全管理措施：定期進行安全教育，對安全隱患進行檢查和評估，包括病史采集，體檢的全面性，輔助檢查的完善，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度等。嚴格執行三級醫師查訪制，對疑難病例和危重患者堅持會診和討論制度，嚴格落實重大手術術前討論制度。
4、積極準備二甲復審工作。嚴格按照二級醫醫院評審標準細則的各項標準進行逐一完善。積極完成相關材料的準備，對于科室建設要求進行深入解讀，全科人員人人領會，全體人員備戰二甲。在日常的工作中嚴格按照二甲評審標準執行，形成有效的記錄，存檔，人人掌握標準中要求的診療常規，實施路徑和流程，圍手術期藥物的使用等。
回顧去年一年的工作還存在一些問題，例如：病例書寫措辭不當現象仍屢有發生。新農合指標控制還有一定的差距，新農合住院人次下降。針對上述情況我們制定了應對、整改措施，正逐步實施。
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