春節慰問退休人員總結（通用29篇）
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的春節慰問退休人員總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
春節慰問退休人員總結 篇1
春節將至，歲寒情暖。連日來，市婦聯深入19個鄉鎮（街道）走訪慰問“兩癌”患病婦女、留守婦女、貧困母親、涉毒幫教家庭、留守（困境）兒童、易地扶貧搬遷安置小區貧困戶等特殊困難群體，把黨和婦聯“娘家人”的愛和溫暖送到他們的心坎上，并向她們致以節日問候和祝福。
每到一處，市婦聯相關人員都詳細詢問群眾生活情況，并為她們送上物資或現金。勉勵她們要對生活充滿信心，勇敢面對困難，自力更生，以勤勞的雙手發家致富；鼓勵留守兒童要努力學習，不懼困難，面對生活要充滿希望，以實際行動回報黨和政府及社會的關心與幫助。
“感謝黨，感謝政府。”是這次慰問中聽到最多的.一句話，群眾沒有華麗的語言，用最淳樸的聲音表達了對黨和政府的感謝，并表示一定會通過自身的努力過上好日子。
據悉，本次活動市婦聯協調和籌措資金20.23萬元，走訪慰問特殊困難群眾145戶。市婦聯相關負責人表示將繼續在黨的十九屆六中全會精神的指引下，充分發揮“聯”字優勢，組織調動社會各界力量，關愛幫扶貧困婦女兒童，積極為婦女兒童辦好事、辦實事，增強困難婦女兒童獲得感幸福感。
春節慰問退休人員總結 篇2
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們扎實開展了元旦春節送溫暖活動，現就xx年元旦春節期間工會送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的`家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
元旦春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的六戶家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
12月21日學校召開了困難職工茶話會，對他們進行慰問，并每人發了一份春節賀禮。1月1日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
春節慰問退休人員總結 篇3
我們身上流淌著炎黃的血脈，烙印著儒家的思想精髓，因此我們也必將承載著我們源遠流長而又厚重的人文思想，“愛心”便是其中的精髓，愛心是修養，是文化，更是人性中的美麗，而“尊老”“敬老”“愛老”作為對愛心的一種闡釋，作為中華民族的傳統美德，值得我們去繼承和發揚，作為新世紀的大學生，我們更有義務和責任去肩負起這一歷史使命。
本著了解老人的生活的同時帶給他們快樂為他們晚年孤寂的精神世界獻上一份關愛，我們武漢工程大學環城院學子展開了環城學子福利院獻愛心活動。
本次活動是由環城院團學聯組織負責的，由15名團學聯成員組成，由x老師帶隊于20xx年4月1日展開的，不幸的是那天的天氣很差，陰沉的天加上忽大忽小的陣雨，但這些不但沒有削減我們的興致，反而讓大家感覺到這正是體現了我們不怕困難，頂風冒雨，只為給老人們獻上一份愛的精神，我們帶著慰問品，搭著公交抵達福利院。
走進福利院，我們右手邊第一座樓的四至八樓便是福利院老人們居住的地方，在與福利院負責人打過招呼，放下慰問品后，我們迅速分做了5個小組，每組3人負責一個樓層對老人們進行愛心服務。據了解，四樓五樓居住的是身體相對健壯的老人，六至八樓居住的大都是躺在床上，生活無法自理的老人。
我們同老人們手握手，心貼心的'交流，為老人清理房間，剪指甲，捶背，按摩，換來的是老人們會心的微笑，感動的淚水，他們大都很健談，有位老人還為我們唱起小曲，氣氛很融洽，臨走時，院里的負責人也甚為感動，同我們一行15人和老師和老人們合影留念，活動圓滿結束。
此舉不僅是對我們大學生社會實踐能力和社會公德意識的培養和提高，同時也樹立了我們環城院乃至我校樂于奉獻愛心，尊老愛老的良好形象，也向社會各界宣傳了“尊老”“愛老”的美德。
當然，從本次活動我們也發現了一些不足和值得改善之處。
首先，由于本次是第一次去，大部分事情是在福利院做的臨時安排，盡管很順利，但是我們還是應該具備一些未雨綢繆的能力，比如人員任務的分配，以及一些關于慰問老人，與老人交流過程中的注意問題。
其次，據本次了解，有些老人不是湖北當地人，他們更加期待著有個老鄉，用一口家鄉話進行交流，因此我們應該多發動一些非團學聯甚至全校的學生參與其中。
最后，為豐富老人的精神生活，我們應該再準備一些小型的文藝節目，給他們帶來更多的快樂和精神上的享受。
春節慰問退休人員總結 篇4
我校在接到區局關于做好20xx年春節送溫暖活動的通知后，召開了專項會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實實在在的效果，得到了社會各界的好評。現將此次活動的總結如下：
一、提高認識，加強領導
春節前夕，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動工作作為工會當前的工作重點。大家一致認為，切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。學校黨團組織密切配合，積極支持，切實把黨和政府的關懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的春節。
二、精心組織，講求實效
我校在春節期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學校楊志勇校長親自帶領校領導班子全體成員，具體做了幾個方面的.工作：一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。我校對xxx等九戶困難家庭共一次發放2600元慰問金，使他們深受感動。
三、加強宣傳，造濃氛圍
幫節前夕，學校設立了愛心獎，充分利用廣播、簡報、網絡等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困的各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事跡，擴大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
春節慰問退休人員總結 篇5
結合我市社區衛生事業發展實際，強化家庭醫生式服務模式，在醫院領導的帶領下，我院采取多種形式，認真開展了春節送溫暖活動，現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，統一部署
開展好春節送溫暖慰問活動，醫院領導十分重視春節送溫暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送溫暖活動進行了布置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。
二、精心組織，形式多樣
1、愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝愿他們過一個祥和溫暖的春節。
2、在初一早晨，醫院還為因病不能回家過春節的住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節的喜慶祥和。二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。
3、撥出春節慰問專款，對除夕及大年初一的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、初一早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、初一還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來。
4、春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，為因種種原因不能回家過春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。
5、是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衛生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，并給予表彰、慰問金。
6、是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的.文體活動，如沭陽縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛生行業形象得到了提升，醫患關系進一步和諧！通過送溫暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標落在實處。通過送溫暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
春節慰問退休人員總結 篇6
20xx年元旦、春節期間我局在全局范圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：
一、領導重視，制定方案，精心組織
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行布置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
二、摸底排查，明確對象
為做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工;二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的.職工;三是離退休的老干部。并根據對象的不同采取不同的幫扶措施，切切實實為他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計x萬元，慰問困難職工x人，勞務派遣工x人，一線職工x人;其中為全局職工準備了春節年貨;為兩名困難黨員(，)每人發放慰問金x元;為勞務派遣工每人發放慰問金x元;慰問了發生家庭變故的;局領導帶隊慰問了;1月x日在組織全體干部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意了解干部職工訴求和生活實際困難，作為今后工會工作的側重點。我局將在財經政策允許范圍內，限度地為職工排除后顧之憂，使大家全身心的投入到工作中去，為持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
春節慰問退休人員總結 篇7
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們扎實開展了春節送溫暖活動。現就xxx年春節期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的`心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效。
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的.關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
春節慰問退休人員總結 篇8
光陰流轉，又是一年！在新春佳節即將來臨之際，區審計局組織開展“春節慰問送溫暖、濃濃情意暖人心”活動。
1月20日，慰問組到退休老干部家中看望慰問，與他們促膝交談，了解老同志近期生活、身體健康狀況以及需要幫助解決的困難，簡要介紹了目前城區審計事業發展情況，同時聽取了老干部們對新時期審計工作的意見建議，鼓勵并動員他們為審計事業積極諫言獻策。最后向他們致以節日的良好祝愿，并送上節日慰問金和慰問物品。退休老同志對黨委政府落實老干部政策，關心照顧他們的晚年生活深表謝意。
1月21日，慰問組在掛駐村兩委干部的陪同下，逐一走訪慰問幫扶對象，與他們親切座談，詢問他們當前的生活和工作情況，主動為他們出謀劃策，用自己的雙手努力奮斗，創造更加幸福美好的'生活，并結合當前疫情防控要求，叮囑外出做好個人防護工作，祝愿他們過一個快樂幸福祥和的新春佳節，并送上節日慰問金和慰問物品。慰問活動進一步拉近與幫扶對象距離，密切了黨群干群關系，讓群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關懷。
1月25日，慰問組到馬宮街道南湖度假村和泰林隔離酒店看望慰問堅守在疫情防控一線的工作人員，詳細了解他們的工作、生活和自身安全防護情況，并對他們在疫情防控工作中認真負責、迎難而上精神表示贊許，叮囑他們在辛勤付出的同時，做好自我防護，全面配合落實好酒店管理各項防控措施，筑牢疫情防控的“防護墻”，確實保護人民群眾的.身體健康和生命安全。
春節慰問退休人員總結 篇9
1月23日，在長沙縣黃興會展經濟區黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區商會開展春節慰問活動，24名執委分別在7個村社區慰問弱勢群體，為他們送上春節慰問金及新春問候。此次春節慰問活動黃興會展經濟區商會共走訪了38位困難群眾，給他們送去了慰問金共計8萬元。
在慰問現場，企業家挨家挨戶上門仔細詢問每個家庭的.困難和需求，黃興會展經濟區商會會長李新亭表示，在黃興會展經濟區黨工委、管委會的領導下，黃興會展經濟區商會將持續回饋社會、奉獻愛心。
萬龍村村民盛強高興地說：“感謝政府和商會一直關心、照顧我們，幫助我們積極生活，在冬天里心里也暖洋洋的！”
黃興會展經濟區商會于20xx年1月18日正式成立，在自身發展壯大的同時，不忘感恩社會，回饋社會，積極主動承擔社會責任，關心關愛弱勢群體，積極參與和支持公益事業，弘揚社會正能量。此次慰問活動，政企同心為困難群眾送去溫暖，同時也拉近了政府、企業家與群眾之間的距離。
春節慰問退休人員總結 篇10
春節即將來臨，為體現縣委、縣政府對困難群眾的關懷，確保我縣重點困難群眾、分散供養特困人員等民政服務對象過上一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節，根據上級有關精神，20xx年1月20日下午，仁化縣民政局組成2個慰問組，深入到城鄉困難群眾家中開展春節慰問送溫暖活動，把黨和政府的溫暖和關愛送到每位困難群眾的心中。
仁化縣民政局高度重視春節前慰問送溫暖活動，召開專題會議研究部署慰問送溫暖工作，認真統計排查慰問對象，制定了走訪慰問活動方案，及時安排慰問資金，明確走訪慰問對象和范圍，確保各項走訪慰問工作落到實處，不走過場。在慰問活動中，2個慰問組進家入戶，逐一對全縣因病致貧低保戶、困難職工、分散供養特困人員等民政服務對象進行慰問，為他們送上節日慰問金等慰問品，衷心祝福慰問的民政對象身體健康、生活愉快、節日快樂。
每到一戶，慰問組都認真了解他們的生產、生活情況，力所能及幫助解決實際困難。對于患病的困難職工，慰問組人員詳細詢問其目前的健康狀況，鼓勵大家保持樂觀的心態配合治療，積極努力克服眼前的困難，并叮囑他們有什么困難及時聯系幫扶干部，同時鼓勵他們要自力更生，爭取早日擺脫困境改變現狀。慰問對象紛紛表示：“感謝黨和政府時刻都在關心著我們這些困難群眾，切實幫助我們解決各種困難和問題，我們一定要樹立起生活的信心和決心，以后的`日子會越來越好的。”
據悉，在春節前夕開展向困難職工、低保家庭、特困人員送溫暖活動是仁化縣長期堅持開展的一項工作。做好對困難群眾的幫扶救助、關愛工作，一方面及時傳遞傳導黨和政府對困難群眾的關心關愛；同時也是縣委、縣政府關心困難群眾的重要舉措之一，對社會形成“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”的良好氛圍發揮著積極作用，也弘揚了扶貧幫困、奉獻愛心的社會風尚。
春節慰問退休人員總結 篇11
送溫暖活動是衛生局組織貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的具體體現，是推進和諧衛生事業的重要內容，是衛生局工會履行基本職責，協助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。20xx年，在衛生局的正確領導和大力支持下，潁南社區衛生服務中心按市委辦【20xx】2號文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動，現將活動開展情況小結如下：
一、領導重視，統一部署
中心主任xxx十分重視開展春節送溫曖慰問活動，中心召開院委會領導班子會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動;中心段主任向辦事處匯報，在辦事處秦主任的帶領下，有效的'組織開展送溫暖，送健康活動。在活動中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。
二、做實做細，落到實處
20xx年x月x日上午九點左右，在xx辦事處領導下，xx社區衛生服務中心在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為五保老人解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖，送健康領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品;再由中心公衛科醫護人員帶著血壓表，血糖儀、B超、心電圖等醫療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康 ，讓五保老人享受健康，得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動，在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時，辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲，進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
春節慰問退休人員總結 篇12
在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。
春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的安排。
一、扶貧工作開展情況及成效
1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮干部職工關于春節走訪慰問“一對一”結對幫扶活動的.會議。
鄉鎮領導親自安排并制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問；區直幫扶單位及相關人員由各（居）主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。
2、結對幫扶干部職工深入所結對幫扶農戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展愿望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮干部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。
3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。并對結對幫扶慰問情況做好統計工作。
4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350余戶，共1200余人。共發放物資折合人民幣110000余元。全鎮干部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資折合人民幣20000余元。
二、存在問題
1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處于形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。
2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。
春節慰問退休人員總結 篇13
1月—2月，鎮衛生院家庭醫生服務團隊在鄉村醫生的配合下進村入戶開展健康扶貧冬季暖心服務活動，扎實推進家庭醫生個性化簽約服務。協同衛健局同志，給計生特殊家庭送去慰問金。
每到一戶，醫護人員都要仔細核準貧困人口患病情況，完善健康檔案，并為患有大病貧困人口提供政策咨詢和就醫指導，做好與定點醫院的聯系、對接，做好高血壓、糖尿病、結核病、重性精神病等重大慢病規范管理。同時，醫護人員還大力宣傳健康扶貧政策，提高老百姓對政策的知曉度，深入開展健康教育與健康促進，進一步提高群眾健康素養，逐步養成良好健康習慣。
醫務人員認真地為他們進行聽診、測量血壓，對檢查過程中發現的問題提出治療意見，并就冬季常見病、多發病的日常保健預防和日常用藥服用等方面進行健康指導、針對檢查中發現的問題，醫務人員詳細給予講解健康教育，解答群眾提出的健康咨詢問題并發放健康扶貧政策宣傳資料，得到了大家的廣泛認可和贊譽。
通過健康扶貧活動，廣大人民群眾對健康需求的獲得感和滿意度得到大幅度提升。貧困群眾能夠得到切切實實的.實惠，有效的防止因病致貧和因病返貧。為農村貧困人口脫貧提供了健康保障，進一步提高了群眾健康素養與健康意識，讓貧困戶慢性病患者切實感受到了政府健康扶貧帶來的紅利，在寒冷的冬天送去了黨和政府帶給的溫暖。
與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規范資鸕墓芾懟⑹褂茫齙皆俗靼踩⒆鈄ㄓ謾⒎⒎龐行頡⒓嘍接辛Α1月12日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發了一份春節賀禮。1月13日學校春節送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
春節慰問退休人員總結 篇14
按照xxx公司《關于xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。
在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的.務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的.關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
春節慰問退休人員總結 篇15
在崗期間兢兢業業、無悔奉獻數十載，退休后仍心系學院，關注學院的發展，他們與學院風雨同舟，是學院發展的建設者、推動者與見證者，為學院發展作出了貢獻。在20xx年新春佳節即將到來之際，1月22日，黨委書記曹勇、院長史加海攜院領導班子、工會主席分組走訪了學院退休教師，代表學院向他們表示慰問并送去新春的祝福，讓退休教師在寒冬里感受到來自公衛大家庭的關懷和溫暖。
在陸守曾教授等每一位退休老師家中，院領導都與他們親切交談，了解他們的.生活和身體狀況，傾聽他們的心聲，高度贊揚了各位老師執著追求的工作態度和無私奉獻的精神，并代表學院向各位老師表示親切的慰問和衷心的感謝。院領導向老教師們介紹了學院2021年取得的代表性成績：1位教師獲國家級人才稱號、公共衛生與預防醫學學科獲批一級學科博士點、預防醫學和醫學檢驗技術兩個專業獲批國家級一流專業建設點等，感謝他們為學院建設和發展所做出的貢獻，希望他們能夠一如既往地關心、支持學院工作，為學院的穩定發展出謀獻策。
通過慰問活動，拉近了學院與退休教師之間的距離，增強了全體員工的歸屬感。學院用心、用情、用愛將大家庭的溫暖送到每一位退休教師的心中，鼓舞全體師生秉承老前輩們艱苦奮斗、甘于奉獻的優良傳統，不忘初心、牢記使命，推動學院發展再上新臺階。
春節慰問退休人員總結 篇16
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。20xx年1月4日上午，鄖陽區第二中學黨委、工會、校辦組成的春節慰問小組一行4人帶著全校教職工的問候和溫暖，看望慰問學校50余名退休教師，為他們送上新年的祝福。
退休教師馮國昌兩個孩子都在外地，夫妻兩個人都有病。慰問小組來到他家中，黨委書記董祥滿與他親切交談，了解他們夫妻的生活、身體、家庭情況和存在的實際困難，并送上慰問金、對聯，囑咐他保重身體，安享晚年。馮老師老淚縱橫感動的說“謝謝領導們想的這么周到，退休20余年，領導始終牽掛在心。”退休教師們紛紛表示：非常感謝學校的關心和慰問，表示將會繼續“不忘初心、牢記使命”，為學校發展建言獻策、發揮余熱，同時也向全校師生拜年，祝愿在新的一年里學校工作取得更大的成績。
據悉，新年慰問退休教師活動是鄖陽區第二中學的.優良傳統，每年春節前由學校工會牽頭，開展慰問退休教職工活動，讓退休教師們感受到學校的關懷，安度晚年。此次春節慰問活動，不僅使離退休教師感受到來自學校的溫暖和關懷，更是弘揚中華民族尊老、敬老傳統美德的具體體現
春節慰問退休人員總結 篇17
韶華育桃李，晚來敘濃情。為關心、關愛離退休教師的生活，讓退休教師度過一個歡樂、祥和的春節，連日來，泉州市晉光小學黨政工領導開展走訪慰問退休教師活動，為他們送上了誠摯的`關懷和新年的祝福。
帶著濃濃的關切之情，慰問組成員與老教師們親切交談，拉家常，問冷暖，聊健康，講近況，同時感謝退休教師為晉光小學的建設和發展所做出的貢獻，并殷切囑咐他們保重身體，希望他們一如既往關心、關注學校發展。窗外凜冽的寒風陣陣，窗內親切的話語暖洋洋，真切的祝福與關愛讓老教師們倍感溫暖。
此次春節慰問活動，不僅體現了學校對退休教師的關懷，同時也激勵在職教師發揚他們艱苦創業和樂于奉獻的光榮傳統，為晉光小學的發展貢獻自己的青春和力量。
春節慰問退休人員總結 篇18
值此新春佳節來臨之際，為表達學校黨委、行政對離退休老黨員、老同志的真切關懷，20xx年元旦前夕，學校組織開展了走訪慰問離退休教職工活動。為避免人員聚集，活動采用線上線下結合方式舉行。副校長鮑桂楠以及離退休工作處全體工作人員參加活動。
學校分批邀請了多名離退休教職工代表，在離退休工作處會議室進行了座談，并視頻連線了多位老同志進行了線上走訪慰問。鮑桂楠代表學校表達了對離退休老同志的誠摯問候和美好祝愿，耐心詢問了老同志們的`健康情況、生活情況、困難與需求以及對學校發展提出的意見與建議，并送上節日慰問品。會后，離退休工作處工作人員又通過一對一視頻連線或電話聯絡等方式，慰問了一大批離退休教職工代表。
老同志們對學校的關心、關照、關懷表示由衷感謝，并表示將一如既往地關注和支持學校各項工作，積極發揮余熱、建言獻策，為推動學校高質量發展作出新貢獻。
春節慰問退休人員總結 篇19
退休老教師是學校的寶貴財富，是學校事業發展的建設者和見證人，陽信二中始終把關心退休老教師的生活作為一項常規工作來抓。走訪慰問中，看到退休教師們在疫情防控政策調整后都能夠科學應對、樂觀生活，身體非常健康，大家非常欣慰，希望退休老教師適當加強鍛煉、安度晚年，有困難時一定要告知學校。與退休老教師分享學校發展和改革創新中的新變化、新成績，傾聽老教師們的所盼、所需，不僅體現了學校對退休教師的關懷，也使退休教師們感受到來自學校大家庭的關懷與溫暖，更加強了學校與老教師之間的溝通交流，凝聚了人心。老教師們對學校的最新發展成果倍感振奮，表示將繼續發揮余熱，一如既往關心支持學校的發展，充分發揮自己的特長和優勢，為學校又好又快的.可持續發展做出應有的貢獻。
此次春節前走訪慰問，是陽信二中踐行尊老愛幼傳統美德的重要體現，也是“我為群眾辦實事”的具體行動，取得了良好的社會效果
春節慰問退休人員總結 篇20
20xx年春節即將來臨，為了給廣大離退休教職工營造一個快樂、祥和、平安的節日氛圍，我校工會組織開展了離退休教職工迎新茶話會和走訪慰問活動。
一、辭舊迎新茶話會
歲序更新，芳華依舊。在一片喜慶祥和的氣氛中，我校召開了一年一度的退休教師迎新茶話會。退休教師們歡聚一堂，互敘友情，喜迎新年。
會初，吳泳清校長向退休教師為學校發展所做出的重要貢獻表示由衷地感謝，并作了20xx年學校工作報告，期望退休教師們能一如既往地繼續關心、支持學校發展建設，為學校發展建言獻策。
接著，賴禮瑚書記做了關于工會經費使用的情況通報。學校黨政工領導班子共同祝賀離退休教師身體健康、闔家幸福、鼠年吉祥。
退休教師們認真聆聽了領導們的講話，在聽到學校發展取得的喜人成績時，老同志們都很高興，他們對學校20xx年取得的各項成績給予了高度贊揚，也衷心祝愿學校事業蒸蒸日上。老同志們歡聚一堂，回首往昔、笑談今日、暢想未來，茶話會上流淌著歡聲笑語。在聲聲祝福里，在互道珍重中，退休教師迎新茶話會圓滿結束。
二、走訪慰問老教師
我校領導班子集體到高齡離退休教師、老黨員和部分生病老教師家中進行了走訪慰問，送上誠摯的關懷和節日的祝福。
校領導走進每位受慰問教師家中，與他們談生活、拉家常，仔細詢問他們的身體和精神狀況，并向他們送上春節慰問金，祝他們新春愉快、身體健康、幸福長壽。
為使退休教師老有所樂、老有所為，學校注重與退休教師們的`溝通與聯系，做到了“全年有安排、經常有活動、時時有慰問”，充分體現了學校對退休教師的關懷，傳承我校一貫關心退休教師的優良傳統，大力弘揚了尊老、敬老、助老的傳統美德
春節慰問退休人員總結 篇21
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。為弘揚尊老、敬老的傳統美德，20xx年12月28日，潢川五小黨總支書記、校長xx，副校長走訪慰問了退休老教師，送去了學校的關懷和溫暖。
每走進一家，校領導噓寒問暖，握手問安，拉家常，話教育，關切地詢問他們的退休生活和身體狀況，對他們在艱苦的歲月里敬業愛崗、默默奉獻、樂育英才深表敬意，衷心地祝愿他們健康長壽，并為他們送去溫暖的.節日慰問禮品。
老教師們雖已離開工作崗位，但言談之間仍舊關心學校的建設和發展，對于校領導上門慰問，教師們無不感動。他們深切感受到學校工會這個大家庭給予的溫暖，感謝學校對退休教師的關心，對學校的工作給予了高度的肯定，也對學校的發展倍感欣慰。并衷心祝愿學校各項事業越辦越好，再創輝煌。
此次慰問活動不僅讓退休教師們深切感受到學校工會的關心，也讓學校領導班子深入了解退休教師的思想、生活和身體狀況，形成敬老、愛老、為老、助老的良好氛圍，弘揚尊老、敬老的傳統美德，讓退休教師感受到大家庭的溫暖和幸福。一份禮物，表達無限祝福；一聲問候，道出深深敬意。我們衷心地祝愿退休老教師們壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅!
春節慰問退休人員總結 篇22
20xx年2月7日上午，xx五中黨支部書記、校長苗xx，副校長張xx、程xx及工會主席韋安亭等學校領導到退休教師和困難教師家中走訪慰問。
走訪慰問過程中，每到一家苗校長都和退休、困難教師進行親切交談，詳細詢問了他們的身體健康狀況、日常生活情況，感謝他們多年來為學校發展作出的貢獻，并送上新春的美好祝福、慰問金、禮品。向他們介紹學校目前發展情況和今后的'發展思路，真誠地歡迎老領導、老教師常到學校走走、看看，希望他們繼續關心、支持學校的工作，為學校的發展獻計獻策。
退休教師和困難教師對學校領導走訪慰問感到非常親切，對學校領導的關懷和慰問表示感謝，他們說，作為五中大家庭的一員，感到無比自豪和幸福。了解到學校的發展成就和思路后，他們感到十分高興，對學校的前程充滿信心與期待。表示將一如既往地關心學校的發展，并祝愿學校各項事業蒸蒸日上。
春節慰問退休人員總結 篇23
春節前夕，青海省商務廳黨組分成5個慰問小組，分別看望慰問了部分離退休老干部、生活困難人員及遺屬，并召開新春茶話會，為廣大離退休老同志送去了省委省政府的`關懷以及新春的祝福。
每到一處，廳領導們向老干部們傳達中央和省委省政府就我省商務工作做出的重大決策部署和省委、省政府近年來出臺的給予老同志在政治、生活待遇、社會服務等方面政策，并向他們介紹了一年來我省商務工作取得的新成績，熱情地與老干部們敘舊、拉家常，親切地詢問他們的身體狀況和生活情況，傾聽他們的心聲，深入了解他們在生活中的困難和問題，虛心聽取他們對老干部工作的意見和建議。在座談上，尚玉龍廳長向離退休老同志們通報了我省20xx年商務工作取得的成績，充分肯定了廣大離退休人員為我省商務事業發展付出的艱辛努力和做出的突出貢獻，并衷心希望老干部們在保重身體的`同時，一如既往地關注和支持商務事業的發展，為商務經濟的發展積極獻計獻策，發揮好余熱。對于大家提出的意見建議，廳黨組將虛心聽取，并認真加以研究和落實。
老干部們對我省商務近年來取得的成就感到由衷高興，感謝組織上對他們的關心、照顧，對我省商務事業今后的發展充滿信心，并表示將繼續為我省商務事業發展貢獻自己微薄的力量。
春節慰問退休人員總結 篇24
凜冽的寒風阻擋不了送關懷的腳步，嚴寒的深冬冷卻不了送溫暖的愛心。為貫徹落實河南省扶貧辦“校地結對幫扶”精準扶貧政策，切實加強對貧困戶的.幫扶，讓貧困群眾渡過一個祥和、歡樂的春節。1月28日，學校黨委副書記、副校長劉廣凱帶領辦公室、宣傳部、后勤服務中心等部門負責人深入校地結對幫扶伊川縣葛寨鎮和酒后鎮走訪慰問貧困戶，開展春節慰問工作。
此次慰問活動，為100余戶貧困家庭送去了大米、大豆油、牛奶、副食品等慰問品。在走訪慰問過程中，每到一處，劉廣凱書記都與困難群眾親切交談、噓寒問暖，不僅為貧困戶宣傳了脫貧攻堅相關政策，還與貧困戶促膝交談，詳細詢問貧困戶近期家庭情況、生活狀況、收入來源、享受政策以及還有什么困難等問題，聊家常、談新年、送祝福、表心愿，傾聽他們的意見心聲，希望他們依靠政策幫扶和自身努力過上更好的日子。
春節慰問退休人員總結 篇25
1月23日，春節前夕，重慶警備區司令員王xx，市委常委、重慶警備區政委陳代平一行，來到彭家花園干休所看望慰問老紅軍、老干部，并為他們送上節日的問候和祝福。
重慶警備區領導說，長期以來，老紅軍、老干部們為黨和國家的事業、為軍隊建設發展做出了突出貢獻，把人生最美好的年華獻給了黨、國家和軍隊。近年來，又帶頭踐行“兩學一做”，衷心擁護改革強軍，以堅強的黨性、高度的覺悟、良好的作風，給官兵作了表率，給部隊作了示范，不愧為黨和軍隊的.歷史功臣，不愧為警備區部隊的精神財富。
重慶警備區領導表示，警備區全體官兵，一定要把老部隊的鐵血文化、優良傳統繼承下來，傳承下去，發揚光大，使之歷久彌堅，代代相傳。干休所要繼續加大基層黨建力度，持續提高服務保障質量，讓老紅軍、老干部安度晚年，益壽延年，將干休所建設得更加美麗、溫馨。
春節慰問退休人員總結 篇26
20xx年新春佳節臨近，年味漸濃。為做好對老領導、退休老同志的關心關愛工作，暢通與老領導、退休老同志的溝通交流渠道。近日，安寧法院黨組書記、院長王翁陽，班子成員、各部門負責人和黨支部書記（專職副書記）分別對本院30名老領導、退休老同志進行走訪慰問，并向他們致以新春的問候和祝福。
在走訪慰問中，走訪慰問領導向老領導、退休老同志介紹了安寧法院20xx年各項工作開展情況及近年來取得的成績，與老領導、退休老同志們話家常、憶往事，敘未來，詳細了解了老領導、退休老同志的身體狀況、生活情況，反復叮囑他們注意防寒保暖，保重身體，有困難和問題及時向法院反映。老領導、退休老同志對安寧法院領導對他們的關心關愛表示感謝，對安寧法院近年來取得的工作成績給予了肯定和贊譽。他們表示將會繼續關注和支持安寧法院的工作，并祝安寧法院明天更美好！
新的.一年，安寧法院黨組將一如既往地關心關愛為安寧法院建設發展、為審判事業作出貢獻的老領導、退休老同志，讓他們切實感受到法院大家庭的溫情和溫暖。
春節慰問退休人員總結 篇27
2月4日，交通國合黨委副書記、工會主席，紀委書記xxx帶隊來到了老交通廳院內的老黨員家中走訪慰問，為他們送上慰問金、大米和油等慰問品，并致以親切問候和新春祝福。黨群工作部、人資綜合部相關負責人一同參加了此次活動。
在87歲老黨員鮑士臣家中，彭敏關切詢問了老人的身體情況和生活待遇落實等情況。鮑士臣老人雖已年邁，但頭腦敏捷，思路清晰，對往事記憶猶新，對時事了然于胸，話語中無不流露出對黨和國家的赤子之心，展現了老一輩共產黨人忠于黨、忠于人民的高尚情懷。彭敏表示，目前公司事業蒸蒸日上，得益于老人家一生許黨許國，為公司發展和市場開辟打下的堅實基礎，其精神風范和卓越貢獻令人油然而生崇高敬意。
通過走訪慰問活動，公司黨委把黨組織的'溫暖傳遞到了退休老黨員的心中，幫助他們解決實際問題，加深了公司黨委和老黨員的聯系與溝通，進一步增強了黨組織凝聚力、號召力。
春節慰問退休人員總結 篇28
新春佳節來臨之際，我校開展走訪慰問離退休老同志活動。此次慰問，我們學校在堅持認真貫徹落實中央和地方有關疫情防控常態化決策部署的要求，結合實際采取差異化精準化疫情防控措施的同時，把老同志的身體健康放在第一位，盡量減少聚集和接觸，通過郵寄慰問信、快遞“年貨禮包”及電話慰問、上門慰問等多種形式，向離退休老同志致以節日問候和誠摯的祝福，讓老同志感受到學校的關心，感受到黨的溫暖。此次學校領導及離退休工作處共走訪慰問了離休干部、老領導、老黨員、老教授、高齡老人、重病大病及生活困難老同志共計154人，其中校領導上門慰問24人。
校黨委書記、常務副校長及班子成員分別帶領相關處室人員走訪慰問部分離退休老同志。每到一處，校領導都與老同志和家人親切交談，深入了解他們的身體狀況，通報學校建設發展情況，感謝他們為學校發展所作出的貢獻，并認真聽取他們對學校工作的意見和建議。老同志們對學校領導的`慰問表示衷心感謝，對學校取得的驕人成績感到欣慰，表示將繼續關心支持學校的發展。
同時，離退休黨委、離退休工作處和退教聯合會等組織開展走訪慰問活動。他們每到一處都與老同志們拉家常話健康，氣氛暖暖，傳遞著學校對廣大離退休老同志的關懷。
接下來，學校將嚴格按照黨中央及教育部關于疫情防控的部署要求，積極宣傳、正確引導，密切關注離退休老同志自身防護和健康，在常態化疫情防控下，做到不麻痹、不厭倦、不松懈，多舉措做好服務保障工作，助力老同志春節健康快樂，平安幸福。
春節慰問退休人員總結 篇29
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社會安定穩定的積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：
一、慰問活動時間
各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業了解困難職工情況，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。
二、調查摸底慰問對象
主要調查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。
三、有關要求
1．認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。
2．加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪送溫暖慰問活動，在春節前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，都要列入今年送溫暖慰問對象。縣總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問。
3．健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業所屬產業（系統）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的.長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活動全覆蓋。
4．困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：
①《困難職工家庭申報表》；
②申請人身份證及其家庭成員戶口本復印件；
③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；
④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。
各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯系電話：xx。
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