新聞報道年度總結

時間:2023-01-05 19:27:50 總結 我要投稿
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新聞報道年度總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編為大家整理的新聞報道年度總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

新聞報道年度總結

新聞報道年度總結1

  臨近歲末,在總結一年工作時,評比活動又在一些地方泛濫,干擾日常工作,加重基層和企業負擔,助長不正之風,引起人民群眾強烈不滿。

  適時適度的評比,能夠褒獎先進、鞭策后進、促進工作,而一旦評比泛濫,淪為牟利工具、形式主義、官僚主義,便走向了總結工作的反面。最近,全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理,涉及項目共有75589個,撤銷了其中73726個,撤銷率達97.54%。據測算,單這一項,每年便可節約資金20多億元。評比泛濫造成的浪費,可見一斑。

  除直接經濟損耗之外,評比泛濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位為了投上級所好,不切實際亂定指標,落實多少卻漠不關心。一些單位對于上報的數字水分不加核實,而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂發財物,甚至向基層、企業和干部群眾變相攤派評獎費用。評比泛濫,也給了一些投機取巧者可乘之機,個別人把年終考評當作評功擺好的機會,挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”,豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣,給基層添了多少負擔、惹來多少民怨!

  “金杯銀杯,不如百姓口碑”。機關工作好不好,最終要看群眾滿意不滿意;企業經營怎么樣,最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理,應該看群眾反應、市場表現。年終檢查評比泛濫,背離科學發展觀的基本要求,既貽誤了工作,又失去了民心,暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

  當前我國經濟社會處于快速發展的關鍵階段,各種矛盾和問題交織,機遇和挑戰并存。無論是行政機關還是行業協會,都應該把功夫下到察實情、辦實事上,把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比,必然影響日常工作,與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

  評比泛濫,也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落后、能力低下密切相關。建設服務型政府,要求寓管理于服務之中,在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式,用科學適用、切實可行的方式考核下級單位的工作,而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進,多服務、多幫忙,不掣肘、不添亂。

  遏制評比表彰過多過濫的勢頭,正確進行年終總結,有利于弘揚求真務實之風,有利于樹立正確的政績觀,有利于讓基層干部從繁忙的評比中解脫出來,把更多的心思用到干事業上,把更多的時間用于做工作上。減少評比活動,需要切實轉變觀念,更需要通過制度創新,建立符合科學發展觀的考核機制,避免“閉門造車”,讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

新聞報道年度總結2

  今年上半年以來,我部的`新聞報道工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞安全生產、爭創效益、改善服務、加強管理、深化改革、維護穩定等中心工作等開展了新聞宣傳和報道工作。這項工作在飛行部黨委的高度重視下,經過各級組織和全體通訊報道員的共同努力,截止6月5日,我部共完成內外刊稿20,(其中:對外刊稿77 篇;國際航空報刊稿4;西南訊息報刊稿90篇)。這些宣傳報道,起到了內聚人心,外樹形象的作用,達到了弘揚正氣、鼓舞斗志的目的。真實地再現了整個飛行部的生產、工作、學習和生活,體現了廣大空地勤人員良好的精神風貌,有力地促進了飛行部的飛行的飛行空防安全和各項任務的完成。現作總結如下:

  一、主要做法和成績

  (一)以飛行安全為中心,圍繞飛行安全管理主題,結合各項生產任務和階段性工作,開展新聞報道工作。根據飛行部宣傳工作要點;對安全工作總結講評,青年文明號和安康杯;安全生產月活動;春運和“五一”黃金周;開展飛行人員作風整頓;推進企業文化和組織轉型等工作和活動,積極做好宣傳報道工作,以達到促進各項工作順利進行的目的,確保飛行空防安全和其他各項工作順利完成。

  (二)以先進單位.先進人物為典型,宣傳好人好事,弘揚正氣,引導廣大干部職工向先進人物學習,營造積極向上的企業文化氛圍自覺養成良好的思想作風、工作作風和生活作風,做到樹有典型,學有榜樣,趕有目標。如對閆洪常、周文濤飛行標兵、李應十佳青年進行了專題報道。

  (三)充分調動新聞通訊員的積極性,在刊稿中有通訊報道員投稿,也有職工投稿,還有職工子女投稿,有單獨投稿,也有和公司聯合采訪發稿,還有配合公司新聞報道人員對我部有關人員和事件進行專題采訪,投稿面與廣度都有較大的拓展。

  (四)選派了三名通訊員參加了公司舉辦的新聞培訓班,為提高通訊員的業務理論水平起到了積極作用。

  (五)半年來,我部新聞報道緊緊圍繞飛行部的中心工作,階段性工作,重要活動,開展宣傳報道工作,促進了我部各項安全生產任務和指標的完成.廣大通訊報道員不辭辛苦,放棄休息,利用業余時間,積極選材寫稿,涌現了大批優秀通訊報道員。彭昭志、龐田福被評為xx年度西南分公司新聞報道先進,《飛行員啟動電腦網上準備任務》被評為消息類三等獎。

  二、存在主要問題

  雖然較好地完成了任務,取得一定的成績,但是還存在一些問題和不足。

  通訊報道人員投稿面不廣,單位投稿發展不均衡,投稿自覺性不高,特別是沒有調動起飛行人員的積極行;刊稿數量時多時少;新聞題材多樣性不夠;稿件質量有待提高;新聞視覺渠道有待拓寬。

  三、xx年下半年新聞報道工作安排和要求

  (一) xx下半年新聞報道工作安排

  1、根據公司和飛行部總體部署,緊緊圍繞飛行安全工作、公司的組織轉型以及企業文化建設方面,積極地開展好宣傳報道工作。

  2、加強通訊員隊伍的建設,不斷提高通訊員的業務理論水平。充分調動廣大職工做好新聞報道工作的積極性,主管新聞報道工作的人員,要深入基層,經常督促檢查各單位新聞報道工作的完成情況,及時主動向主管領導匯報進度情況。

  (二)xx下半年新聞報道工作具體要求

  信息掌握要及時和全面,經常深入基層,了解有關情況,做好上傳下達有關工作,及時溝通有關信息。

新聞報道年度總結3

  臨近歲末,在總結一年工作時,評比活動又在一些地方泛濫,干擾日常工作,加重基層和企業負擔,助長不正之風,引起人民群眾強烈不滿。

  適時適度的評比,能夠褒獎先進、鞭策后進、促進工作,而一旦評比泛濫,淪為牟利工具、形式主義、官僚主義,便走向了總結工作的反面。最近,全國各級黨委、人大、政協和法院、檢察院等系統對評比達標表彰活動項目進行了集中清理,涉及項目共有75589個,撤銷了其中73726個,撤銷率達97.54%。據測算,單這一項,每年便可節約資金20多億元。評比泛濫造成的浪費,可見一斑。

  除直接經濟損耗之外,評比泛濫對社會風氣的污染不容小覷。一些單位為了投上級所好,不切實際亂定指標,落實多少卻漠不關心。一些單位對于上報的數字水分不加核實,而是照單全收。還有一些單位借評比表彰之機亂發財物,甚至向基層、企業和干部群眾變相攤派評獎費用。評比泛濫,也給了一些投機取巧者可乘之機,個別人把年終考評當作評功擺好的機會,挖空心思爭名次、拿獎勵。組織者和參與者“各取所需”,豈不知卻助長了弄虛作假、欺上瞞下、鋪張浪費甚至是吃拿卡要的歪風邪氣,給基層添了多少負擔、惹來多少民怨!

  “金杯銀杯,不如百姓口碑”。機關工作好不好,最終要看群眾滿意不滿意;企業經營怎么樣,最終要看市場認可不認可。上級單位對下級單位的考察、行業協會對企業的管理,應該看群眾反應、市場表現。年終檢查評比泛濫,背離科學發展觀的基本要求,既貽誤了工作,又失去了民心,暴露出一些地方和部門以及行業協會用錯了“尺子”、花錯了精力。

  當前我國經濟社會處于快速發展的關鍵階段,各種矛盾和問題交織,機遇和挑戰并存。無論是行政機關還是行業協會,都應該把功夫下到察實情、辦實事上,把精力用在解決問題、謀劃發展上。花大量時間和精力去搞無謂的檢查評比,必然影響日常工作,與加快行政管理體制改革、建設服務型政府的目標背道而馳。

  評比泛濫,也與一些地方和部門管理及服務方式陳舊落后、能力低下密切相關。建設服務型政府,要求寓管理于服務之中,在管理中體現服務。這就需要各級政府轉變管理理念、創新管理方式,用科學適用、切實可行的方式考核下級單位的工作,而不能一味沿用簡單化的評比。行業協會對企業的管理也應該與時俱進,多服務、多幫忙,不掣肘、不添亂。

  遏制評比表彰過多過濫的勢頭,正確進行年終總結,有利于弘揚求真務實之風,有利于樹立正確的政績觀,有利于讓基層干部從繁忙的評比中解脫出來,把更多的心思用到干事業上,把更多的時間用于做工作上。減少評比活動,需要切實轉變觀念,更需要通過制度創新,建立符合科學發展觀的考核機制,避免“閉門造車”,讓考評工作真正發揮良好的社會效應。

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