值班員年終工作總結

時間:2023-01-06 18:04:19 總結 我要投稿

值班員年終工作總結(通用5篇)

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的值班員年終工作總結(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

值班員年終工作總結(通用5篇)

值班員年終工作總結(通用5篇)1

  時光的車輪匆匆碾過,伴隨夏日的炎炎烈日,不知不覺,為期一年的見習轉瞬即逝。在結束學子生涯的第一個年頭當中,我很榮幸的加入到鐵路人的隊伍中,并全身心的投入xx車站的工作之中.。回想起見習這段時間的所得所失所感所觸,可以說是感慨萬千,我也相信這段寶貴的見習經歷一定會讓我以后的工作和學習中獲益良多的。

  我從一個懵懂、迷茫的學生逐漸成長為一名勤奮、敬業的職工,盡快讓自己融入我們鐵路單位快節奏、高效率的工作環境。在領導、師傅與同事們的指導和幫助下,較圓滿的完成了各項工作任務,為今后的工作打下了良好的基礎。在這里我要感謝見習中領導、師傅及其同事對我的培養和關懷。回顧過去的一年,我有很多自己的感想和體會。現就見習期工作情況總結如下:

  一、學習情況與實際應用情況

  “我們鐵路工作,最重要的就是保安全!”在見習的這段時間里,不論是一開始在職教科的學習還是到了現場的見習,安全都是反復強調的主題。職教科的老師對我們進行了安全教育,在教育中我們了解到,安全是鐵路永恒的主題,現場的一切生產都是以安全當做重中之重的,鐵路的各項安全規章制度也是通過一件件血的教訓總結出來的。隨后我們學習了安全方面的規章制度,我們學習了《鐵路車站行車作業人身安全標準》、《南寧鐵路局勞動安全守則》等安全方面的規章制度,老師要我們將這些規章制度深深牢記在心里!通過對于規章制度和安全理念的學習及現場事例的講解,使這堂安全教育課在我的心中留下了深刻的烙印,回家之后我認真的背讀了《鐵路車站行車作業人身安全標準》、《南寧鐵路局勞動安全守則》等規章制度。

  到了現場之后,不論是例行的早班會還是學習,領導都反復的強調安全的重要性,酷暑、嚴寒、雨雪天氣,領導就更加的強調了調車組在作業時候安全的重要性,尤其是要嚴格按照規章制度進行操作。通過反復的安全教育,也使得安全教育在我心中有了更加重要位置。

  記得剛下站不久,站長便帶我們去現場了解車輛的構造,如:折角塞門、截斷塞門、風管、活塞桿、三通閥等,并對如何識別關門車及這些車輛構件的作用做了簡單的介紹;之后還帶我們在站場仔細參觀了一遍,并對我們站場設備的特性風險項點做了詳細介紹。如:我們站的煤1、油1的反面作業;煤1、煤3、煤2的高站臺;18號中岔作業以及農資線停留車輛需要將固定式脫軌器上道并在最東頭的車輛設置鐵鞋和人力制動機緊固器的雙防溜措施等等,這些都是調車作業中的重點布置事項,為我們隨后的跟班見習打下基礎。

  按照計劃,我首先去見習助理值班員,助理值班員見習的第一個班,師傅就把對講機、信號旗、帽子、臂章、口笛遞給我,叫我穿戴好,然后讓我親自操作接發列車,他站在旁邊看著,時不時的提醒我應該怎么做。剛開始很多作業不怎么標準,師傅都耐心指出并親身示范標準的程序,做得好的地方,他常笑著鼓勵我。

  有一次掛列尾,在掛上之后,列尾軟管和車輛風管連結的地方有漏風的現象,我立即關閉了折角塞門并詢問師傅這種情況怎么處理,師傅最后發現是膠皮圈的邊上有卷起的痕跡,在處理好又將列尾重新掛好并通知司機查詢列尾風壓好后,我才松了口氣。經過了這件事情后,我每次連結列尾軟管和車輛風管時都會注意膠皮圈是否有問題。所謂吃一塹,長一智,犯錯固然可怕,但更可怕的是不去總結,讓同樣的錯誤一犯再犯。

  經過九個月助理值班員的見習,我了解到雖然助理值班員的工作雖然簡單,但是要做好,必須要做到細心;因為助理值班員不僅僅要監視列車,還要勸離在站臺上的閑雜人員,因為我們站的值班員兼顧的職責較多,在值班員繁忙時,我們助理值班員還要起到監督值班員的作用;這就要求助理也要熟練掌握車站值班員的作業流程,否則后果不堪設想。

  雖然在學校培訓時對于助理值班員的的工作有過一些學習,但是當在工作中第一次碰到還是有很多不明白的地方,尤其是在現場實際操作中程序到標準化,遇到非正常情況怎么緊急處理等。在見習期間跟著師傅每個班都去,實習過程中的所見所感對我的觸動是蠻大的,極簡單的一件事,不懂處理或沒經歷過輕則影響正常接發列車,重則構成事故。從那以后,看《技規》、《行規》、《站細》時對非正常情況接發列車特別關注,也經常請教師傅關于非正常情況下接發列車的問題,我還把遇到的問題記錄下來,現場或在下班后與領導、師傅及同事請教和討論。行車固然要靠理論知識做鋪墊,但長期積累的豐富經驗是個難得的財富,吸取消化師傅們用歲月壘成的寶貴經驗對我這個剛入路的年輕人在今后熟悉崗位、處理問題定能少走彎路。所以,在空閑的時候,我常主動與師傅談他以前的一些工作經歷、經驗,他很熱情,很多時候他也主動把他經歷過的行車崗位一些應特別注意的事項、突發情況怎么處理、如何自我保護等說給我,其中,我印象最深刻的就是他說的:“做事不能圖快,要想想這樣做對不對,這樣做有沒有安全上的危險,做事前多思考一下,就能夠少犯錯。”通過師傅們耐心細致的指導和多年積累經驗的傳授,使得我在這段時間真的獲益匪淺。在書本上一些晦澀難懂的東西,通過現場的一些實踐,變得易于了解與吸收。

  在見習期間,我積極的思考,努力將所學的理論知識與現場實際相聯系,有不懂之處,主動向師傅們請教,師傅們都是知無不答,大多數問題都得到了滿意的解答;使我初步掌握了車站的股道長度、換長、帶車數、非正常接發列車的處理辦法、簡單調車計劃的編制以及各種應急處理等。通過這段時間的見習我成功的完成了理論知識與現場實際的初步結合,對鐵路行車組織有了更為深刻的了解。

  除了自己思考、與師傅請教,師傅也不時的會與我討論一些新的規章。師傅也是一位虛心好學的人,有些他自己不能理解的規章,也會拿來跟我還有其他人討論,我也能更快的理解新下發的文件與規章,這也使我受益良多。

  通過現場實踐和與師傅和領導的談話,使得我對于現場的工作有了更加透徹的理解,雖然通過在集中培訓時的學習,使我對于專業的知識有了基本的了解,但是來到現場才發現,原來現場的實踐和專業的知識還是有很多需要融合的地方,也有很多需要更加深入理解的地方,理論是灰色的,只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值,也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣,一個人的價值也是通過實踐活動來體現的,也只有通過實踐才能鍛煉人的品質,彰顯人的意志。

  二、取得的成績

  自參加工作以來,我不僅努力學習,按時完成領導布置的任務,還能與同事之間和睦相處;此外,還積極參加了車務段舉辦的以“違章是否犯罪”為主題的辯論表演、參加興義鐵路地區運動會的籃球賽獲得了團體第三名、參加了興義車間舉辦的“黨建知識競賽”獲得了團體第三名、參加百色車務段舉辦的以“不忘初心,牢記使命,交通強國,鐵路先行”為主題的演講比賽獲得個人優秀獎、參加了百色鐵路地區籃球賽等。參加了這些活動,不僅使我身體得到了鍛煉、知識得到了擴展、生活得到了豐富,也使我的見識得到了增長。

  三、個人學習體會

  鐵路吃的是規章飯,沒有規章的指導,鐵路的工作將難以開展。所以鐵路有著許許多多的規章:《技規》、《行規》、《事規》等等,這么多的規章實在是令人難以著手,所以在我見習的這段時間內,我對自己的學習進行了記錄和思考,我在這里將我的學習體會進行總結:

  首先,我認為學習應該要有熱情,心態要積極;不能以浮躁的心理看待學習,因為越是浮躁就會讓自己對學習失去興趣。都說興趣是最好的老師,如果對學習失去了興趣,那么就失去了學習的動力。所以我們要以積極的心態對待學習,善于在平時的工作中發現新知識,帶入枯燥的文字中讓文字生動起來。這樣,學習將不再是乏味的,自己也會對學習感興趣,才會想去學習。

  其次,學習應該要有緊迫感,要認識到如果不學習,自己將永遠不會有進步,將會原地踏步;要把這種壓力轉化為自己學習的動力,嚴格的要求自己,發現自己的不足,自覺提高自身素質。在鐵路飛速發展與跨越式的改革中迎接挑戰,在工作中實現自己的價值。

  最后,學習應該要有方法,沒有系統、沒有條理的學習是不科學的,會使學習的效率下降。在我這段時間的自我總結及請教其他優秀的師傅中,我發現很多都使用了錯題集,重點抓住自己的弱項,這樣學習的效率就會有大幅度的提高;此外,我還認為學習應該從簡單的知識著手,把簡單的知識弄懂了,看似復雜的知識也會迎刃而解。

  四、所思所想后的建議

  見習期就快要結束了,結合我個人的學習工作情況,為集團公司與車務段的新職學習發展提出以下建議:

  (1)建議集團公司與車務段不定期組織新職人員參觀其他車站,了解一些自己所見習的站內沒有的站場設備及他們的作業方法,讓知識不再只來源與書本。

  (2)因為現在的設備都較為穩定,非正常應急處理辦法大多需要自己看書或是聽取老師傅的經驗,所以建議不定期的組織新職人員參加非正常應急處理培訓,增強非正常情況的應急處理能力。

  五、結語

  我很慶幸自己能夠加入鐵路這個大家庭,成為其中的一員。感謝集團公司和車務段的關心和幫助,也感謝車間、車站的領導和同事們在見習期間的指導、教誨;在今后的工作中,我會不斷努力提高自己,為單位的發展貢獻一份力!

值班員年終工作總結(通用5篇)2

  我現擔任xx集團股份有限公司值班經理。分管商城經營管理及集團四防安全工作。一年多來,在上級的正確領導和支持下,認真履行崗位職責,完成了全年各項年度工作任務。現作如下總結:

  一、支持商城發展,致力宏觀調控與監督

  為推動商城發展,總部內部進行機制改革,實行分散承包制。為了能讓這種機制充分發揮效用,避免各自為政現象的發生,集團成立了綜合管理領導小組,我擔任組長。由于試行新的經營機制,各部位對經濟指標、管理目標及日常管理進行承包經營。此時,制定科學合理、切實可行的考核辦法顯得尤為重要。因此我帶領綜合管理領導小組成員制定了詳細的《考核辦法及細則》,作為日常管理考核的依據。并要求各部位制定了工作制度、工作標準、明確分工、劃分責任。并堅持季考核、季兌現的辦法,較好地完成了調控工作。

  二、運用經營商城經驗,支持各項改革

  參與各承包部位指標的劃分。年初與財務部一起對所有承包部位的經營指標、費用指標進行逐一核定、分解,為總部制定承包合同提供合理依據。

  三、加大監管力度,完善日常管理工作

  為實現商城經營秩序井然,推進商城文明化進程。我們通過制定的考核細則,嚴格考核,并與經濟利益掛鉤。通過制度約束,達到預期目的;作為商城的總經理,深知自己責任重大,因此我堅持每天到各城巡查,及時發現問題及時解決,并及時把在第一線了解的情況匯報給班子,提早解決問題,保證了商城日常管理沒有出現重大問題。

  四、積極協調內部關系,保證工作連續性、有效性

  今年集團承包以后,各項工作都有了新的起色,但各部門各自為政,本位主義現象時有發生,影響集團整體工作效率。靠各部位員工自己協調很困難,作為集團的副經理、綜合領導小組組長,我充分發揮領導職能,積極協調部門之間的關系,理順工作程序,不斷提高工作效率。

  五、加大保衛工作力度,做好服務保障

  安全工作一直是責任重于泰山。尤其是我們商城這一級防火部門,如果出現問題,損失將是無法估量的。作為分管這一工作的領導,我深感自身責任重大,因此,我是每會必講,強化安全意識;落實責任,防患于未然。確保商城安全工作萬無一失。工作的開展得到了集團班子成員及廣大干部員工的大力支持,各項工作取得可喜進展。

  更加激烈的市場競爭要求我們必須超越自我,創新思維,給自己一個準確定位,擺脫困擾企業發展的問題,使企業在發展過程中更加具備戰略性、創新性、應變性。

值班員年終工作總結(通用5篇)3

  自入職以來已近一年,在這近一年的工作和學習中,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。工作一年以來,在各級領導的教導和培養下,在同事們的關心和幫助下,自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,個人綜合素質也得到了一定的提高,現將本人這一年來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報。

  一、工作情況

  工作以來,在單位領導的精心培育和教導下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學習上還是工作上,都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學習,擁護黨的各項方針政策,自覺遵守各項法律法規及各項規章制度,在同事的熱心幫助下很快了解到電力工程的工作重點,明白到電力系統的重要性。不管遇到什么問題,不管出現了什么問題,都需要虛心誠懇的請教,隨時筆記、隨時總結、隨時反省。工作在不同的時間段要有不同的側重點,這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。為了工作的順利進行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個人的力量永遠是不夠的。

  只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動證明自己,用成績征服大家。俗話說:“活到老,學到老”,本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。為能保質保量地完成工作任務,我在過去的基礎上對電力工程的相關知識進行重學習,加深認識。使之更加系統化,從而融會貫通,使電力系統等專業水準提到了一個新的起跑線。

  經過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。

  就這樣,我從無限繁忙中走進這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管做了大量的工作,取得了一定的成績,但與領導的要求和自己的目標相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。

  二、學習情況

  現在是我努力學習的階段。“三人行,必有我師”,公司中的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到變電站的時候,對站內的一切都感到新奇。因為我學的不是變電運行專業,所以對設備運行管理知識知道的也有限,但是在站長、值長的盡心教導下,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情。

  安全生產是我站所有工作的重中之重,加強對變電各種規程的學習,及時學習安全簡報、汲取事故教訓,嚴格“兩票三制”,規范操作,杜絕習慣性違章,積極參加日常安全活動和上級部署的`各項專題安全活動。認真學習安全生產的方針政策、認真學習上級下發的各種安全文件安全簡報和事故通報。

值班員年終工作總結(通用5篇)4

  一年以來,在局、部門領導的正確領導下,我站員工積極響應黨群號召,深入開展“學習實踐科學發展觀”。始終堅持安全生產工作以“保人身、保設備、保電網”為主線,奮力拼搏,積極投身于我局年初提出的各項工作目標中。以加強設備管理、缺陷管理、基礎管理、等專業化管理為重點,配合我局春秋季安全大檢查等階段性的創一流工作。截止12月30日,順利的完成了我局下達的各項工作任務,累計實現長周期連續安全生產記錄7056天,現將我站本年度的工作總結如下:

  一、站內基本安全生產工作情況

  安全生產是我站所有工作的重中之重,加強對變電各種規程的學習;及時學習安全簡報、吸取事故教訓,嚴格“兩票三制”,規范操作,杜絕習慣性違章,積極參加日常安全活動和上級部署的各項專題安全活動。認真學習安全生產的方針政策、認真學習上級下發的各種安全文件安全簡報和事故通報,以實事求是的工作態度進行認真學習排查,找出安全生產中的薄弱環節和設備缺陷。

  二、安全生產情況統計

  1、“兩票”執行情況

  20xx年1—12月我站接受調度指令一百二十一項,填寫倒閘操作票110份,進行倒閘操作1112項,執行率100%,正確率100%。受理變電站第一種工作票15份,第二種變電站工作票七份,兩票合格率100%;

  我站在抓好“兩票”工作的同時,還確保在操作前實行模擬預演操作制度,努力實現誤操作“零”控制目標,為實現這個目標,必須加強日常操作的基本訓練,經常舉行反誤操作的訓練和演習,加大唱票監護力度,嚴格執行操作中的“四對照”。只有這樣,才能準確落到實處。

  2、安全生產目標完成情況:

  (1)必保目標:本站未發生電力生產人身重傷及以上事故,沒有發生有人員責任的一般設備事故,沒有發生造成嚴重社會影響的停電事故,沒有發生火災事故,沒有發生一般誤操作事故,全面完成了局下達的各項安全生產必保目標。

  (2)控制目標:

  ①人身輕傷事故:1—12月我站未發生電力生產人身輕傷事故。②變電事故、障礙、異常:1—12月我站未發生變電事故和障礙,發生變電設備異常7項。

  4、儀器、儀表指示正常。

  三、基本運行數據的統計

  主變最大有功負荷8266千瓦,出現在八月份,完成供電量2926萬千瓦時,占全縣電網供電量的6。9%。3854次操作無差錯,三個百日安全無事故。

  四、緊抓反事故演習工作

  我們結合本站的運行方式編制反事故預案,使運行人員做到在故障來臨的時候,能準確進行事故處理。我們將反事故演習和事故預想穿插在工前訓練和安全活動日中進行。我站在“安全月”的六月份,進行了有針對性的反事故演習,通過對事故的預想和演練,既提高了值班運行人員的技術素質和心理素質,又使值班人員在運行管理中發生故障時,能準確、熟練地進行事故分析,增強事故處理的能力,確保安全運行。

  五、抓職工培訓學習提高職工綜合素質

  在內容上,我站聯系實際,有針對性,真正做到“干什么,學什么,缺什么,補什么”的原則。組織職工進行安全技術培訓,學習安全規程,講解安全注意事項,提高他們的專業技術素質和安全意識。在方法上,靈活多樣。通過采取集體培訓、反事故演習、集中輪訓和業余自學等多種形式和方法,有針對性地對員工安全意識、安全知識、業務技能和安全技能的薄弱環節培訓。增強職工對客觀環境的分析能力和應變能力。在時間上,有長期規劃,短期安排。制定了每月、每季的學習計劃,利用每月固定的學習時間進行學習,此外,還根據形勢和任務的需要及時調整計劃,及時總結事故經驗、教訓,作為教案。通過這些措施逐漸提高職工的學習力,提高職工的綜合素質。

  六、抓文明生產與民主管理

  我站奉行“以人為本“的管理理念,狠抓生產和生活環境,要求全站人員值班時做到著裝統一,并佩戴崗位證,內務整潔一致。站容站貌基本上作到了“干凈整潔”,給大家創造了嚴格優美、舒適的工作環境。對環境衛生及班組衛生也責任到人,同時制定了一些監督考核辦法,提高了班組人員的文明生產自覺性。

  七、20xx年的工作重點

  1、認真學習局、站領導的重要指示、講話,領會重要會議精神,落實上級下達的各項工作。

  2、進一步學習省公司下達的新“兩票”標準及有關管理制度,結合自身安全生產實際,開展“兩票三制”專項整治活動,防止電氣誤操作。

  3、加強危險點分析和控制。電氣誤操作事故的危害性極大,而造成誤操作事故的主要原因,是操作過程中的危險點沒有得到有效控制。因此,找出操作過程中的危險點,分析其形成原因,并加以實時控制,對于防止電氣誤操作事故的發生有著極其重要的意義。

  4、積極參加反事故演習。對開展反事故演習應嚴格要求,演習的次數易少、易精,不易多,演習的形式應追求現場仿真,注重演習的過程,切忌不要把演習內容當成研討會來開展活動。

  5、規范自我現場行為,這是關鍵。事故的發生除組織不嚴密等原因外,從自身尋找,主要是現場作業人員的作業行為不規范。大型復雜的作業由于組織嚴密,現場作業規范,人員精力集中,往往不易出事,反而,小型簡單的作業容易出大事。所以,對簡單的作業不能因簡就疏,而要高度警覺,工作再簡單,工作程序一個環節也不能簡化。

  6、參加各類安全活動,切實過好班組安全活動。活動的內容應是多樣化的,可以學習安全文件,也可以對安全方面設施進行查檢,對存在的問題進行研討等,但活動內容要找準主題不求面多。從根本上遏制違章、設備事故的發生,做到心中有數,防患于未然。

  7、認真參加設備現場培訓,提高對設備的熟悉程度。加強設備巡視力度,定時定量不求面廣只求每點必到;加強對設備的夜巡、特巡、做到及時發現缺陷及時處理,有效防止污閃隱患。

  8、按照“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求,廣泛深入地開展規范化工作,進一步深化“創一流”工作。

  9、日常工作中要養成良好習慣,并要從實際工作中總結經驗并記錄,形成具體文字。

  10、控制異常和未遂是班組的安全生產的目標,也是我們自己努力的目標,如何讓班組安全目標得以實現,就只有靠提高班組安全管理水平,增強安全教育和培訓的作用。只要安全管理本著隱患勝于明火,防范勝于救災,責任重于泰山原則,堅持“預防為主”是實現電力安全生產的前提和關鍵,做好事故的預防工作是我們每一個運行人員必須做好的首要工作,因為安全生產關系到企業的發展,關系到班組的榮譽,也關系到每一個員工的切身利益。同時通過創建班組安全文化、切實的開展好班組安全活動、提高對事故的處理能力等活動,一定能把變電事故控制到最低點,保障安全生產也才能真正得以實現。認真分析好可能發生的事故隱患,加強進行本局下發工作危險點及其控制措施學習和本班防止誤操作危險點的學習。認真分析電氣設備運行中的不安全現象及設備存在的隱患,制定相應的防范措施,從根本上遏制違章設備事故的發生。

  今后的工作要講科學,要有創新精神;要勤奮和勤問,要提高自主思維的能力;要實事求是;要講學習,要德才兼備。不斷提高創新能力,提高辨證思維和進一步承擔安全生產責任。

  總之,洪石橋變電站在20xx的變電安全運行管理中,做了大量深入細致的工作,這一點微不足道的成績是局領導關心和指導的結果、離不開主管領導對我站的幫助和支持、更離不開全站員工的共同努力。當然,我站按現代變電管理要求,我們還存在較大差距,我們將在今后工作中,加強對職工的安全教育,進一步夯實安全生產基礎工作,緊緊圍繞安全生產為重點,不斷探索安全工作的新思路和新方法,為建設“一強三優”的現代化供電企業而努力奮斗。

值班員年終工作總結(通用5篇)5

  我調任xx商城值班經理以來,認真完成了商城的工作。現對一年來自己在這些崗位上所做的主要工作進行梳理和總結如下:

  一、行政事務

  全年繼續堅持組織召開部門周例會,總結上周工作,溝通、布置本周工作。每次例會都針對近期工作表現進行一個主題理念、管理思想進行宣貫。這樣持之以恒地把例會開好,以理清工作思路、增強協調配合、統一思想認識。

  及時收集整理各部門的周總結計劃,保證在每周一報儲總審閱。收集整理月總結計劃,在每月初報送儲總審閱。應該說這作為總裁辦的一項重要的常規工作,在20xx年里堅持得比較好,基本上是一周不拉地堅持下來了,這樣做對xx及時地了解和掌握中高層管理人員及各部門的工作狀況、工作進程、存在哪些問題等無疑具有重要的意義。

  二、人力資源

  1、人員的招聘錄用

  通過參加招聘會、登招聘啟事、各人才市場及中介機構推薦、員工推薦介紹等多種渠道,基本滿足了各部門各崗位的人員需要,保證了各項工作的正常開展。但客觀地說,在這一年里,我們仍未根本改變倉促應對的狀況,在人員特別是骨干人員的儲備、人員招聘物色的前瞻性和預見性等方面做得仍然很不夠。

  2、人員的日常管理

  “建班子,帶隊伍”,如何牽頭、并帶動各部門做好員工的日常管理,對我和我的部門團隊來說便是一項需要常抓不懈的重要任務。溝通談話,交流思想——及時地找相關員工進行溝通談話,傾聽他(們)的意見和想法(哪怕是牢騷和埋怨),然后有針對性地提出公司或者是我們本人的分析、判斷、建議或要求,這種心平氣和的傾聽與交流,常能達至“氣更順、思想更通、工作帶勁”這樣的功效。

  三、審計督察

  1、代簽代批

  我繼續履行代簽代批工作,我進一步加強了對一事一報、合同、報銷單據的審核把關、代簽代批工作,自認為是用心盡力的,首先是沒有借此謀一絲私利,其次做到了幾乎沒有大的疏漏。

  2、督察督辦

  加強督察工作,該表揚的及時表揚,該表彰的及時表彰,該批評的也及時進行嚴肅的批評,該處罰的也及時進行嚴厲的處罰,全力倡導和樹立一種正氣,而狠剎歪風邪氣。強化督辦工作。主要是就周例會和周計劃安排的重要工作、以及儲總特別安排的工作任務對相關責任人進行督辦,并及時向相關領導匯報督辦情況。

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