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鄉鎮工會個人工作總結范文
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不妨讓我們認真地完成總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編整理的鄉鎮工會個人工作總結范文,歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮工會個人工作總結范文1
半年來,我鎮總工會在鎮黨委、政府及市總的正確領導下,主動將工會工作融入全鎮工作大局,團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到太華轉型發展的主旋律上,全面履行工會各項職能,做到了工會組織建設水平上有新提高,在服務經濟轉型上有新舉措,在構建和諧勞動關系上有新作為,在幫扶解困上有新拓展,充分發揮工會工作在全鎮轉型發展中的作用。
一、認真做好企業工資集體協商工作
企業工資集體協商工作,是工會工作的一項主要工作。今年1月按照市總的總體部署,我鎮總工會在全鎮范圍內全面推進企業工資集體協商工作。
一是明確指導思想、目標任務,及時將會議精神向黨委分管領導匯報,爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協商領導小組,由分管副書記和分管工業副鎮長親自負責。
二是以政府文件名義下發了工作意見。
三是舉辦了工資協商指導員培訓班。
四是多次召開了企業廠長、工會主席參加的座談會議。
五是按照市政府的目標任務書,今年年初我鎮續簽企業194家,新增企業5家,共計簽訂199家,其中有39家企業單獨簽訂工資集體協議,紡織行業簽訂執行協議59家,覆蓋率100%。勞動和社會保障所審查鑒證率100%。
二、認真開展宣教文體活動
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業務素質,豐富全鎮人民的文體生活,于元宵節上午,我鎮總工會與文化站聯合舉辦的十番鑼鼓大賽在鼎球廣場上人潮涌動,鑼鼓喧天。這次活動由8個行政村工會分別選出優秀的鑼鼓職工能手參賽,從八點半開始十番鑼鼓大賽一直在緊張地進行著。經過兩小時的激烈角逐,最后由橋涯村十番鑼鼓隊將金鑼獎收入囊中;杭坑十番鑼鼓隊喜摘銀鑼獎;乾元、胥錦十番鑼鼓隊分獲銅鑼獎。下午,又一場拔河比賽在中學操場進行著,14支隊伍的選手分別來自8個行政村、3個規模企業工會和機關工會。經過一下午的奮力拼搏,最后海福工會榮獲一等獎,機關工會第二,博大工會第三名。
二是為弘揚“中國夢·勞動美”的主旋律,展現職工的時代風貌,積極組織安排節目參加市總舉辦的文藝匯演活動。
三、開展慶“三八”專題培訓活動
為慶祝“三八”國際勞動婦女節104周年,我鎮總工會與婦聯聯合舉辦了慶“三八”暨《職業女性的心理健康與調適》專題講座活動,提高全鎮職業女性的心理調適能力和工作效率。她們分別是村、企、各事業單位的女性工會主席和女工委主任,還包括一些一線職工的`優秀代表,此次活動,得到了女職工的喜愛,也讓大家在詼諧幽默的氛圍中,接收了一次心錄的洗禮,促使大家以更飽滿的熱情,更良好的心態,投入到以后的工作和生活中去。
四、認真做好女工工作
組織參加市總慶“三八”表彰大會,鼎球賈梅娟被評為宜興市“五一巾幗標兵”,榮信紡織被評為宜興市“女職工素質提升示范基地”,宏偉紡織品織造車間和華威紡織織造車間分別被評為“五一巾幗標兵崗”。今年,我們又申報了一個標兵、一個示范基地、兩個標兵崗。
五、開展慶“五一”,展職工風采活動
為迎接和慶祝“五一”國際勞動節,增添節日的氛圍,展示職工群眾精湛的廚藝,進一步發揮工人階級的主力軍作用,助推太華轉型發展。太華鎮總工會于4月25日上午10:00在乾元谷將“太華鎮農家樂烹飪技術比賽——紅燒鯽魚活動”拉開了序幕,此次活動旨在促進同行之間的溝通交流。通過這次活動,既為大家提供了一個經驗交流的平臺,又調動了職工群眾的積極性,使職工群眾能夠更加主動地投入到活動中來,為我鎮當前轉型發展作出積極的貢獻。
六、做好勞動爭議調解培訓工作
為充分發揮工會組織構建和諧勞動關系,提高工會干部勞動爭議調解水平,推薦4名企業工會干部參加市勞動爭議調解員培訓班。同時組織工會助理員參加無錫市勞動法律監督員和調解員培訓,將獲得省和無錫市頒發的職業資格證書。
七、做好勞模管理工作
根據宜政發[20xx]137號文件規定,調查審核勞動模范退休年齡,及時申報了1名到齡退休的省勞動模范,使退休勞模能夠按時享受到勞動模范的榮譽津貼。
八、認真做好困難職工幫扶工作
為了進一步健全工會幫扶機制,協助黨和政府保障職工基本生活,促進社會穩定和諧。一是今年年初兩節“送溫暖”活動,我鎮對上協調爭取了30名特困職工,共發放了2、4萬元,30條毛毯;二是6月份,我們調查摸底并確定16名特困職工作為重點援助對象,這16名特困職工將享受全年的米、油、電、水等優惠;三是按照宜工發[20xx]2號文件規定,根據半年來的調查,我們發現有6名今年大病幫扶的對象,并在6月中旬已上報市總審核,這6名對象如審核通過,將有3000元/人的慰問補助。
以上是我鎮總工會今年半年度工作的簡要匯報。總的來說,我們充分發揮了工會應有的職能作用,取得了一些成績,但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作,努力使我鎮的工會工作更上一層樓,為“打造花海養生勝地,建設特色旅游名鎮”作出更大的成績。
下半年工會工作:
下半年工作要做到常規性工作全面完成,重點工作有創新,難點工作有突破。
一、做好今年的創新工作——生產技術革新基金會。
二、在企業職工中開展送安全、送文化、送法律活動,百場電影進企業。
三、為16名特困職工按時發放市總下撥的油、米等物品,繼續調查20xx年度職工大病幫扶的對象,同時為特困職工子女開展金秋助學活動。
四、有關常規性工作。
五、完成市總交辦一切工作。
鄉鎮工會個人工作總結范文2
今年以來我鎮工會在鎮黨委、縣總工會的正確領導下,緊緊圍繞黨委政府中心工作,按照縣總工會的總體要求,充分依靠社會各界力量,充分依靠各級工會組織和廣大工會會員,努力開展各項工作,積極探索新時期工會工作新思路、新方法,半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務,現將具體工作總結
一、職工利益放在首位,在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能,工會應當把職工利益放在第一位,只有維護好職工的合法權益,工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體,他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任,更是工會干部的義務。為此,鎮工會充分發揮困難職工幫扶工作聯絡站作用,每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時,都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的關心和經濟上的幫助。半年來,我工會共扶助病難職工5人,投入扶助資金1000元;為真實而準確掌握職工情況,切實將扶助困難職工工作落到實處,近期,我們還在全鎮企業中開展了一次調查活動,重點了解各企業困難職工基本情況。此次調查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據,我們將以此為基礎,建立職工信息檔案,實行網絡管理。
2、參與了執法檢查。今年3月,鎮工會還參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查,先后檢查了創藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的。工作,認真翻閱了職工簽訂的勞動合同,聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況,人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明,人大代表視察檢查《工會法》執行情況,不僅推進了工會工作,同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段,我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際,分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹,要求各級工會充分發揮作用,幫助特困職工共渡難關。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。半年來,就結對助學 28名,捐助就學資金 8000余元。
4、抓好安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護,更重要的是保護職工的`生命安全,職工的生命是最珍貴的,我們將××花炮廠等 家公司列為安全生產重點企業,同時兼顧其它企業,做到常檢查、常督促,使企業職工在思想上做到應知,行動上做到應會,由于該公司做了大量的前期工作,使該企業的安全生產得到了保證。
二、突出重點,在提高質量上下功夫。
我們認為,工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作,讓人家看到我們工會在做什么,是實實在在的,言之有物的。
1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮基層工會主席會議,傳達貫徹了縣總會議精神,重點學習了05年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導,結合本單位的工作實際,認真地卓有成效地開展工會工作,做到與廣大職工更貼近,與實際更貼近。堅持解放思想,實事求是,與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。
2、制訂了目標考核意見。鎮工會根據縣總目標考核意見,結合本鎮實際,制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創新工作等方面都進行了明確,并定期開展工作督查,確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業職工工資清欠工作,切實維護職工根本利益,維護社會穩定。
三、加大宣傳力度,在擴大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視,還有發放宣傳資料等形式進行了大力宣傳,有力地推動兩法的深入貫徹,使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動,以抓好重大節日活動為重點,進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等,豐富了職工的業余文化生活,不斷加大了工會工作的宣傳力度,擴大了工會的影響面。
回顧半年以來工作,我鎮工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮黨委、政府的文件和指示精神,積極履行基本職責,各項工作基本實現上半年的目標任務。但與先進單位相比,我們的工作還有一定的差距,特別是工會創新工作做法不多,需要我們更加努力工作,以確保全年任務目標的實現。
下半年工作重點
1、進一步加大非公有制企業工會組建力度,實現8人以上企業工會組建率達到100%,實現相對穩定企業職工入會率達到100%。同時,進一步創新和完善維權機制,25人以上企業集體合同工資集體協商簽訂覆蓋率達到100%,力爭50人以上企業建立(1+1)職工互助幫困基金達到100%。
2、進一步鞏固和擴大“三級聯創”和“星級考評”成果,積極爭創縣級示范鄉鎮工會,25人以上基層工會80%爭創三星級職工之家,其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。
3、進一步加強工會班子自身建設,積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓力度,切實提高工會干部的理論素質和工作水平。完善鎮工會班子成員聯系基層工會制度,深入基層,調查研究,幫助指導基層工會工作。
鄉鎮工會個人工作總結范文3
20xx年鎮工會聯合會在鎮黨委、政府的領導下,在縣總工會的關心支持下,結合年初工會目標任務,認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針,按照縣總工會八屆七次全委(擴大)會議和xx縣工會第九次代表大會會議精神以及開展“調查研究年”理論調研活動的精神,堅持“建組織、強管理、維權益、送溫暖、搞活動、抓亮點”的工作思路,求真務實,開拓創新,奮發進取,全鎮工會隊伍日益壯大,網絡更加健全,制度不斷完善,運作更為規范,工會工作實現了創新和突破,現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下:
一、強“管理”、抓“規范”加強組織建設
1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會自身建設,把工會工作納入黨建目標范疇,把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置,做到年初有部署,年中有檢查,年末有考核,活動經費給予保障。
2、認真做好基層工會組織建設發展會員,深入調查研究,徹底摸清底數。今年7月結合安全生產活動工作的開展,深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期,培訓人員60余人次,耐心細致的宣傳發動工作,組建了xx村蔬菜種植專業合作社工會委員會一個發展新會員69人。
3、建立健全了工會各項規章制度,各項工作活動進行了歸檔,并將各項制度上墻,成立了勞動爭議調解組和勞動安全監督組,使工會工作制度化,規范化。
二、送“溫暖”、抓“維權”發揮工會作用
1、進一步完善和建立工會關愛農民工法律援助維護勞動者合法權益新機制。
今年以來工會聯合會積極協助為農民工提供法律援助,為困難職工提供法律咨詢和法律援助服務,幫助他們因欠薪引發的勞動關系糾紛,充分發揮工會勞動爭議調解和勞動安全監督的職能作用,協助配合勞動保障所等部門為在中村打工的`河南籍、四川籍、河北籍近百名農民工討薪水60多萬元,得到了社會各界廣泛贊譽。
2、廣泛開展“送溫暖”幫扶救助活動,使農民工感受到工會就是他們的“娘家人”。
“天有不測風云,人有旦夕禍福”厄運發生在xx村蔬菜大棚專業合作社職工xxx身上,由于去年臘月的一次意外原本困難的家庭,治療費用十分昂貴,鎮工會得知后在今年正月初十給駐鎮各單位發出了倡議書,并到每個單位組織發動干部職工“捐出一份愛心,獻上一片真情”,使駐鎮單位的干部職工好心人慷慨解囊,在短短的幾天里共捐款壹萬伍仟余元,并和縣慈善中心申請救助一萬元。使工會在廣大的職工中得到了信任,感受到了“娘家人”的溫暖。
3、關心職工生活。職工的苦就是我們的苦,職工的心聲就是我們的心聲。
為了更好的做到“穩定職工就業,保障職工收入”鎮工會用集體合同整體維護職工的經濟權益,工會組織代表職工與企業簽訂集體合同,是協調勞動關系最為有效的手段,也是規范了勞動合同的一種有效方式。鎮工會聯合會還積極推進工資集體協商制度的建立,要求非工企業工會和種養行業工會代表職工就工資分配制度,分配形式支付制度等相關內容與企業方進行了平等協商,簽訂了專項協議。到目前為止對非工(區域性)12家企業和(行業性)8家企業成功開展了第二次“工資集體協商”,使82名農民工工資上浮了4-8個百分點,并在鎮工會第一屆二次職工代表大會上進行了表決,所有代表一致通過,確保了職工工資的標準水平和拖欠職工工資現象,從而使職工的勞動報酬工作時間得到了較好的實現。職工大病互助參保了100%。對農民工進行了溫室大棚蔬菜種植技能培訓,培訓人員達100余人次。
三、建“陣地”抓“載體”增強工會活力。
1、以陣地為載體努力發揮“職工之家”的自身職能
工會規范化建設以來,鎮黨委、政府大力支持,先后建立了,職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書屋、臺球、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動,持之以恒、頻繁開展、技術大賽、技能培訓開展有序,全面完成了工會下達各項任務。
2、開展職工文體活動,增強職工的凝聚力
在今年的“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會,以豐富多彩的表演形式,展示了女職工的良好形象,演出劇目22個,參加活動68人,觀眾達20xx多人次。“五一”勞動節組織了首屆“舜王杯”籃球賽,參加活動人員70余人。根據縣總工會按排舉辦了“誰是球王”中村賽區乒乓球比賽,并參加了縣總的比賽,極大地豐富了職工文化生活,激發了職工立足本職,愛崗敬業,盡職盡責的勞動熱情,增強了職工身心健康的發展。
在今后的工作中,我們將改進不足,繼續努力開展工會工作做到全心全意為職工服務,為我鎮經濟發展和社會全面進步作出新貢獻。
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