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續(xù)保專員工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的續(xù)保專員工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
續(xù)保專員工作總結 篇1
20xx年已經(jīng)過去了，我來公司已有八個多月了，這是我從汽車行業(yè)轉到保險公司的一個新工作環(huán)境。作為公司的一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成才的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的八個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我很快就融入到這個大家庭。在此我向公司的領導以及同事表示最衷心的感謝，有大家的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有大家的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己分內事。續(xù)保支持崗，“支持”一詞十分重要。我們的崗位也許很平凡，工作內容也許很簡單，但續(xù)保模塊一定是公司發(fā)展的重點，不容忽視，而我的職責即為輔助公司發(fā)展。在其位，從其職，盡其責，便能撐起整個續(xù)保崗位，若不斷堅持，不斷進步與創(chuàng)新，定會讓公司續(xù)保業(yè)績不斷上揚。在公司總經(jīng)理室的正確決策指引下，我司續(xù)保率一步一個腳印在12月終于完成了省公司的目標：
雖然我們公司在續(xù)保率已經(jīng)有很大的進步，但是在各方面仍然還有不足的地方：
自身不足：1、下發(fā)名單沒有收到反饋，但也沒有每次都繼續(xù)跟蹤；
2、對于續(xù)保負責人存在的問題有時候沒有及時向領導反饋。
外部原因：1、各機構續(xù)保責任人沒有及時試算；
2、對于到期前十天未續(xù)保客戶不重視；
3、有部分負責人對于我當天發(fā)出到期客戶未續(xù)保的'名單沒有及時反饋跟蹤情況。
20xx年工作規(guī)劃：
1、按照省公司的要求，提前三個月將待續(xù)保清單整理好發(fā)給相應的續(xù)保責任人，并且一對一提醒，隨后每月在系統(tǒng)中提取第四個月的清單并下發(fā)給各部門銷售團隊；
2、按要求做好未試算名單、到期前十天未續(xù)保客戶名單和當天到期未續(xù)客戶名單發(fā)送至續(xù)保責任人，并一對一提醒；
3、每天統(tǒng)計當月截止當天的續(xù)保率；
4、每天跟蹤當天到期客戶，并對有意向客戶加微信跟蹤出單。
在此，感謝公司領導對我的支持以及同事們給予我的及時幫助，讓我不懈努力的在工作中實實在在換回充實的工作經(jīng)驗，以及學習到很多知識。我堅信在公司領導正確指引下，我們的續(xù)保工作會越來越精細化，準確化。以上是我的工作總結，請領導批評指正，希望我能迅速成才，新的一年能給公司作出更大的貢獻。
續(xù)保專員工作總結 篇2
本年度我通過工作中的努力較好地履行了人事專員的職責，對我來說能夠在人事工作中有所成就多虧了領導的支持與同事們的配合，而且我在年初階段便對本年度需要完成的人事工作制定了計劃，現(xiàn)對一年來在人事專員工作中的表現(xiàn)加以總結。
利用現(xiàn)有的招聘渠道為公司的發(fā)展招攬更多的人才，以往的經(jīng)驗讓我意識到做好人事專員工作的重要性，因此在得知本年度公司空缺的崗位以后我便積極展開了招聘工作，在網(wǎng)絡上發(fā)布招聘信息并查看應聘者投遞的簡歷，在得知對方符合招聘崗位的條件以后再來進行聯(lián)系，而且在面試過程中也會通過相互間的交流了解對方是否符合這個崗位的`要求，對我來說能夠將招聘工作做好菜對得起領導對自己的栽培。另外我也在積極做好校企合作方面的事情并參加了校園招聘會，通過這種方式為公司招聘大量的實習生也能夠較好地填補崗位的空缺，另外我也有前往人才市場進行招聘從而尋找合適的求職者。
對通過面試的新員工組織崗前培訓從而讓他們提前熟悉工作的內容，得益于公司培訓體系的完善使得這項工作能夠得到較好的完成，主要是通過課程的傳授從而讓新員工加深對職責的理解，而且我也會要求相關部門的負責人來進行講課，深入剖析工作崗位的要求并強化這方面的學習，而且也會傳授基礎的工作技巧并讓新員工進行練習，雖然每期培訓只有短短一周的時間卻能夠取得理想的成果，事實上開展崗前培訓也是為了讓員工認同企業(yè)的文化理念，同時也能夠淘汰一批意志不堅定且對工作不負責任的新員工。
嚴格落實公司的考勤制度并對員工考勤的狀況進行統(tǒng)計，我在工作中會通過讓員工打卡的形式來了解是否存在遲到或者缺勤的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)這類狀況則會對員工進行警告并告知對方落實考勤制度的重要性，由于缺勤會扣工資的緣故導致公司的員工對此十分重視，而我則需要查看每天員工的打卡記錄從而了解他們上班的狀況，另外當員工申請調休或者請假的時候也會讓他們填寫好相應的單據(jù)，按照規(guī)定的流程來辦理請假方面的事務。
通過這一年人事工作的完成讓我加深了對自身職責的理解，也明白了今后的工作中應該要如何去做比較好，總之我會牢記領導在工作中的教誨并在今后嚴格要求自己，也希望自己能夠始終秉承嚴謹?shù)淖黠L來對待人事工作，至少我會為了部門的發(fā)展而努力并履行好人事專員的職責。
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