2023年有關生產管理工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編收集整理的2023年有關生產管理工作總結,希望對大家有所幫助。
2023年有關生產管理工作總結1
今年以來,在區委、區政府的領導下,在上級業務主管部門的指導下,我局加大特色水果產業投入,建立特色水果示范基地,推廣“公司+合作社+基地+農戶”的生產經營模式,培育新型經濟主體,促進農民增收,推進特色水果產業健康發展。,全區水果總面積9.8萬畝,其中“三特”水果面積7.3萬畝(新種“三特”水果面積4034.3畝),水果總產量8.5萬噸,總產值2.26億元,完成果園改低創高面積5000畝,大力開展水果技術培訓活動,舉辦水果技術培訓班9期,培訓水果種植戶771人次,發放水果技術資料1650份(冊),全區水果財政資金投入33.7萬元。
一、主要措施
(一)搞好規劃,統籌布局全市水果生產
年初召開水果生產工作專題會議,研究全市水果規劃、布局,制定全年水果生產計劃及實施方案,重點加大“三特”水果產業投入,建立特色水果示范基地,在慶遠、劉三姐、洛西等鄉鎮重點推廣葡萄一年兩收栽培新技術,鞏固建設慶遠鎮東屏村王家甫屯現代農業核心示范基地。
(二)狠抓“三特”水果種植工作
局主要領導親自掛帥,組織技術人員對全區水果狀況進行了全面細致的調查,制定實施方案,以政府文件(宜政辦便函〔〕10號)的形式下發種植任務到全市各鄉鎮,大力引進特早、特晚、特優水果新品種,充分利用創新技術適宜地調整水果成熟期,使之錯開上市時間,滿足水果市場需要,提高經濟效益。今年,引進了優質水果在慶遠、洛西、北牙、北山、德勝、同德等鄉鎮種植,新種“三特”水果面積4034.3畝。
(三)創新技術的推廣應用
今年以來,我局充分利用自身的技術優勢,積極開展水果技術創新活動,派遣科技特派員覃康寧、技術人員蘭慶國到各鄉鎮進行水果生產、管理等方面的技術培訓與技術指導。通過舉辦培訓班、知識講座傳授最新的生產技術,改變水果種植戶傳統的生產經營模式,提高生產的效率和效益,共到北牙、石別、德勝、劉三姐、安馬等鄉鎮舉辦水果技術培訓班9期,培訓群眾771人次,發放水果技術資料1650份(冊)。
(四)打造“三姐”品牌
一是積極指導果農推廣“三避”及水肥一體化等新技術,通過采用果實套袋、拱棚蓋膜等避雨、避曬措施以克服果樹在生產過程中受到不良環境的影響,使水果在生產過程中能夠充分、合理和科學利用溫、光、水等條件,達到防病蟲、防污染、防災害的目的;二是大力創建無公害水果生產示范基地,創新管理模式,狠抓質量安全管理,使用農家肥,減少化肥、農藥的使用量,提高水果產品的質量和市場競爭力,促進農民增收;三是加強品牌管理,鞏固已有成果,實現以品牌增效益。鞏固提升宜州區現代農業核心示范園,種植優質葡萄3500畝,果園搭建大棚、小棚,用專用膜覆蓋,果實用專用袋套袋,懸掛誘蟲燈及黃板,推行一年兩收栽培及水肥一體化技術,全程無公害化生產,通過廣西壯族治區農業廳無公害農產品產地認定,獲無公害農產品產地認定證書,果品優良,注冊“壯景”商標,形成獨自的品牌,營銷上以合作社為主體銷售,葡萄畝收入1元以上,園區內村里樓房林立,大部分農戶都有小車,生活幸福美滿,是宜州區遠近聞名的“葡萄溝”。
(五)致力扶貧工作
積極開展脫貧攻堅工作,經常到德勝鎮竹倉村貧困群眾家中走訪,共商發展規劃,充分發揮部門優勢,結合各戶實際,針對性地開展幫扶指導,切實解決貧困群眾在生產生活中的.實際困難,確保他們早日脫貧,受到了群眾的歡迎。,全局共聯系幫扶貧困戶49戶(調整后40戶),共走訪貧困群眾400戶次,贈送食用油54瓶,化肥2噸,價值8126.6元。
二、存在問題
一是項目資金短缺;群眾等、靠、要的思想依然存在,特別是一些農戶過分依賴政府扶持。二是有些果農生產不專業,依然推行廣種薄收粗放管理的種植模式;三是技術力量不足,果園投入不足,管理不到位,果品不夠理想;四是柑橘黃龍病嚴重,影響柑橘產業發展。
三、水果生產工作計劃
(一)水果種植總面積達到9.8萬畝,水果總產量達8.6萬噸,水果總產值2.4億元。
(二)加強水果良種良法工作,促進我市水果品種結構的合理化。年內計劃引進葡萄、柑桔等“三特”水果在慶遠、劉三姐、洛西等鄉鎮試種和推廣,全市水果優良品種覆蓋率達95%以上,優質果品率達65%以上。
(三)加強技術培訓和指導工作,提升果農素質,規范果農的生產行為,提高果品質量和市場競爭力。
(四)增強社會化服務能力,狠抓品牌建設,促進水果流通,提高果農收入。充分利用“劉三姐”的知名度,努力打造知名品牌,通過農業網絡建立水果銷售信息平臺,引導果農建立水果專業合作社、加入果品流通電商平臺等產銷服務組織,形成整體的市場服務體系,使水果產得出來,賣得出去。
(五)在慶遠鎮鞏固提升水果示范基地1個,面積500畝,創建鄉級示范基地1個,面積300畝,重點抓好葡萄及柑桔的生產管理工作。
(六)繼續配合牽頭單位抓好宜州市現代特色農業示范區建設。
2023年有關生產管理工作總結2
公司生產管理中心xx年度“5S”管理工作總結表彰大會在綿陽召開。
生產管理中心總經理饒x權、生產事業一部經理田x生、黨群辦主任王x輝、各車間生產班組管理干部悉數出席會議。
會議由生產事業二部經理邱聲強主持。總結表彰會現場隨著“5S”管理工作在公司生產管理系統中的全面、深入開展,從清理、清潔到整理、整頓,再到今天全體員工自覺開展“5S”管理,自主提升自身素養,“5S”管理工作不僅規范了員工們的生產操作流,亮化了班組形象,成為各班組日常管理工作的一部分,還對員工們的生活習慣形成了良好的培養和引導,不少員工已把"5s"現場管理的良好習慣帶回家中,用于自己的生活管理,“5S”管理已使公司員工受益匪淺。
生產管理中心總經理饒家權為"5S"先進推行者頒獎會上,饒家權用生活小短片,詮釋了“5S”管理在生活和工作中的重要性。在高度評價各車間,各小組一年來取得的重要成績的同時,他認為,有高效、有質量、有安全、有快樂的推行"5s"管理,一是態度要積極;二是要有創新的能力和智慧。要用要多姿多彩活動來豐富、完善"5s"管理工作的開展,讓制度化的"5s"管理工作不再單調、枯燥無味,要讓“5S”管理工作有序進行,快樂開展。生產事業一部經理田繼生為"5S"先進推行者頒獎。他還強調,公司的“5S”工作要全面圍繞“改善”這個主題來開展,認清目的,找準難點,在有限的資源下有效出擊,真正做到安全“5S”、質量“5S”、效率“5S”、快樂“5S”。希望各小組要一如繼往的持續推行好"5s"管理工作,努力為自己和公司創造更加美好的工作環境。
生產事業二部經理邱聲強為獲獎先進頒發榮譽證書會上,田繼生全面、深入的總結了xx年度各車間"5s"管理工作開展所取得的重大成果,分析各班組的工作亮點,用圖表提出了改進意見。
13個班組長結合自身班組“5S”工作開展情況進行了經驗分享。
邱x聲強宣讀xx年度公司生產管理中心“5S”管理工作表彰決定,隆重表彰了一年來各車間、各班組在“5S”管理工作中推行中涌現出來的.優秀小組、優秀推進者和先進個人,并對“5S”推行的潛在班組授予了流動紅旗。黨群辦主任王耀輝為獲獎先進頒發榮譽證書據了解,早在三年前豐谷就在公司全面開展了"5s"管理活動,并在公司內部成立了"5s"管理委員會來強化"5s"管理工作的全面、有效、深入的推行。而今,“5S”管理工作已成為生產管理中心每年度、每個班組必須開展的一項重要工作。人人有現場,現場必干凈。__年,以“改善”為主題的“5S”管理工作在豐谷生產管理中心即將以全新形式再次有序展開。
2023年有關生產管理工作總結3
公司實行精益生產管理就快一年了,在年終總結大會里,我最深體會的就是,對基層員工的精益理念積極性的激發!
企業實行精益生產管理的根本是必須從員工出發,激發員工對精益理念學習的動力。那么如何激發員工的積極性呢?作為一個管理人員的您就必須做到以下的十點:
1、建立起無懈可擊的完美職業道德。榜樣的力量是無窮的。如果你四處鬼混,他們會模仿你的.行為。相反,如果你認認真真地踏實工作,他們會通過模仿你來尋求你的認可。
2、給他們灌輸精益概念。每個人都希望成為有用的一部分。告訴他們,他們的工作對于其他人是如何重要,這會讓他們覺得自己很重要。
3、設立目標,讓他們負責。在絕大部分的公司里,設立目標這項工作做的都不好。他們采取的方式過于自上而下,而不是自下而上,或者根本沒有目標。在兩者之間要保持平衡,但要想在所有的情況下都做到這一點確實非常不容易。
4、即時、真誠地給出反饋,好,或者不好,而不是廢話。要求他們也做到這一點。對于任何管理人員來說,要做到這一點非常不容易,尤其是面對一些負面評價的時候更是如此。
5、獎勵他們的成就,并為他們的失敗負責。他們需要知道你站在他們身后。
6、為他們提供提高工作效率的工具;要在他們背后提供支持;否則無法成功。
7、賦予他們能夠承擔的責任。不要更多,但也不要更少。如果你有一個大型的團隊,那么這確實是件棘手的事情,因為這幾乎是一件完全因人而異的事情。
8、溝通。盡可能公開地進行溝通,但不要讓他們知道一些無需了解的機密信息。
9、給他們一些私人時間以便處理一些重要事情。這里指的不是跑腿這樣的小事,而是他們必須在早上9點到下午5點之間完成的一些重要的事情,例如去看病。
10、有一些同情心、人性,并且保留一些幽默感。做到這些需要漫長的過程。而且基本上是你個人的事。幽默感不是開一些反社會的玩笑。
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