實習工作總結實用
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它是增長才干的一種好辦法,是時候寫一份總結了。總結你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家整理的實習工作總結實用,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
自20xx年xx月初開始到20xx年x月末為止,在以自主實習為主,系安排為輔的統一規定下,我系13級8班學生22號至51號,共計30位同學,分散在各地各企業進行為期不少于16周的頂崗實習。
作為本次30位同學頂崗實習的指導老師,我現將本次頂崗實習情況總結如下:
一、基本情況
本次頂崗實習我指導了30名學生,學生的實習單位、實習崗位和實習地點情況如下:
會計8班22號至51號同學情況:
二、明確頂崗實習目的:
通過xx月份與學生的見面會,與學生明確實習的目的:頂崗實習是學校教學的一個重要組成部分。它的一個重要功能,在于運用教學成果,檢驗學習效果。就是看一看課堂教學與實際工作到底有多大距離,并通過綜合分析,找出教學中存在的不足,以便為完善教學計劃,改革教學內容與方法提供實踐依據的同時,解決學生就業問題。
三、對學生的實習要求:
在為期6個月的實習工作開展期內,不斷通過絡、面談、電話等方式,與學生明確此次頂崗實習的總體要求:管理實習學生具有雙重角色。他們既是學校派出的學生,又是實習單位的工作人員。兩個角色都要做,而且都要做好。具體要求如下:
第一,先以實習生身份,以后可以轉為正式工作人員的前提選擇公司,如果直接以正式員工身份實習最好。提醒學生不因實習生身份而放松自己,要嚴格遵守實習單位的有關規章、制度和紀律,積極爭取和努力完成領導交辦的各項任務,從小事做起,向有經驗的同志虛心求教,盡快適應環境,不斷尋找自身差距,拓展知識面,培養實際工作能力。
第二,以“旁觀者”與“研究者”的身份實習。在實習過程中,學生往往被安排在某一具體的崗位,工作可能很瑣碎。我們要求學生自覺服從實習單位的安排,與此同時,也要把眼光放高遠,從企業工作的全局出發,了解企業運行的基本規律、工人的基本心態、企業管理的原則等,這種觀察和訓練能夠使學生在更廣的層面熟悉企業,增強適應能力。 同時要求學生在實習過程中,積極探索理論與實踐相結合的途徑,利用實習機會深入企業,了解企業,關注最新行業動態。
第三,安全第一,服從管理。在實習過程中,絕對遵守企業的規章制度,服從實習老師的統一管理。
四、主要工作完成情況
(一)學生主要完成的以下實習工作:
第一階段:培訓階段。讓學生詳細了解企業對本專業或本崗位工作的內容、職責規范和工作程序。同時,熟悉用人或實習單位的經營管理情況,包括:實習企業的地理位置、單位規模、產品概況、管理概況、人才需求情況、目前行業發展地位、與專業相關的崗位、設施設備、企業的組織結構、規章制度、工作流程等情況的介紹。
第二階段:實際工作階段。運用所學知識和技能,獨立完成用人單位交于的各項工作。并每兩周進行一次周報編寫,及時記錄工作發生事情,及時總結經驗與教訓。
第三階段:通過前兩階段的積累,學生編寫實習報告并及時交于我修改。
(二)指導教師完成的頂崗實習指導工作內容如下:
1、為了讓學生順利就業,不斷督促學生及時尋找工作機會,隨時提供最新就業信息給學生;
2、做好心理疏導工作。對于未能盡快實習的同學,在督促其尋找就業機會的同時,也要注意他的心理問題。及時防范因壓力過大,學生出現不良行為的可能性。對于已經開始實習,但不能處理好工作或人際關系的同學,及時進行心理輔導;
3、指導學生在頂崗實習中搜集和整理資料;
4、指導學生都認真填寫學生頂崗實習周記,詳細記錄溝通情況,待實習結束后與實習總結一并交到學校和系部存檔;
5、與實習學生保持聯系并檢查實習的進度和質量。在指導中貫徹因材施教的原則,注意培養學生嚴謹求實的科學作風和獨立創新的精神;
6、審閱學生的頂崗實習總結并給出相應的修改意見與鑒定;
7、完成系里對于實習資料的各項編寫要求,按時提交電子和紙質檔資料,并做好相關登記工作。
五、頂崗實習仍存在的問題
1、紀律問題:學生思想上,有時會懈怠,不思進取,畏懼困難,滿足現狀,不求創新,個別學生紀律性較差。
2、學生意志薄弱:在競爭和高強度的工作下,有一部分學生表現出意志品質薄弱,想放棄實習的情況。今后需要加強這方面的教育和培養。
3、工作方法和技能欠缺:表現在工作中事情過于繁瑣,做事太粗心,考慮不周全,做事條理不清,事一多就手忙腳亂。技能上,辦公軟件等學習的不深入,淺嘗輒止,影響工作效益。業務上,缺乏經驗,遇到突發事故時反應遲鈍,不會靈活變通,及時處理。溝通能力和溝通技巧仍然不強,有待提高。
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