精選策劃方案模板錦集七篇
為確保事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編收集整理的策劃方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
策劃方案 篇1
一、 活動主題：xx
二、 活動目的：
1、 打造企業文化品牌，增加凝聚力；
2、 加強各部門同事之間的聯系與溝通；
3、 增強公司員工的集體語言精神觀念。
三、活動內容
x參加人員：公司各級領導、公司全體職工。
x活動時間：20xx年x月xx日xx點（時間初步預定）
x活動地點：公司幾樓會議室
1、公司元旦聚餐
2、公司領導致詞
3、文藝演出
四、前期活動準備工作
（一）、晚會策劃及準備時間（時間節點），成立晚會籌劃小組，本階段主要完成宣傳、節目收集、主持人確定。
1、通知各部門遞交節目名單、節目類型，每個部門節目類型限，屆時篩選。（報名截止時間）
2、所報節目參加人員確定
3、晚會節目主持人確定
（二）、晚會協調進展期（時間節點），本階段主要完成節目的排練、節目單編排、舞臺燈光音響設備、背景墻布置、物品購買等工作。
（三）、晚會倒計時（時間節點），本階段主要完成晚會全過程（包括節目單）確定、彩排、末期宣傳工作、對現場內外進行布置。
（四）、晚會正式演出期間（時間節點）
1、安排演職人員以及后期參賽所有節目排練工作
2、現場領導的接待工作、觀眾進出會場秩序
3、晚會開始前后的現場秩序的維持工作及各項后勤保障工作
4、晚會后的收尾工作
五、元旦晚會內容：（所有進場員工進場前簽到，并填寫一張自己名字的抽獎劵，投入抽獎箱，晚會結束時可參加抽獎）
1、主持人開幕
2、請領導致詞
3、由領導宣布元旦晚會正式開始
4、節目表演開始
5、活動結束
六、互動小游戲
可在節目中穿插互動小游戲，小游戲可由員工現場報名參加。參賽者均可獲獎品一份，獲勝者還可額外獲得精美獎品一份。
游戲1：步步為贏
游戲規則：請出5對男女共10人，2人為一組參加。站在報紙上，腳不可站在紙外面，2人都必須同時站在報紙上堅持15秒。勝利者繼續下一輪，
七、表演節目評獎
由各部門分別推薦優秀員工作為節目評選嘉賓為參演節目打分，共10人，滿分10分。分別設置一、二、三等獎 七、幸運大抽獎（演出結束）
安排領導在抽獎箱中對參加晚會的全體職工進行“幸運大抽獎”活動。獎項共三項：一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。
策劃方案 篇2
一、欄目構思：
家庭是社會的細胞，是一個人安身立命的地方，所以家庭是重要的。當前，我們要深入貫徹《公民道德實施綱要》，要從 家庭入手，才能達到事半功倍的效果。每一個家庭都有許許多多的故事，特別是在社會轉型中，不同家庭的生活經歷，家庭中不同的思想碰撞，衍生了許多悲歡離合 的故事。這些故事既有個別性，又有共同性，講述出來，會給聽眾一定的啟迪。由此創辦《我家故事》這樣的一個節目，通過溯尋快樂的源泉，剖析不幸的癥結，引 導聽眾更好地反思家庭生活，反思自己。也許還可以使出現家庭危機（矛盾）的聽眾通過直抒胸臆，獲取他人的意見，達到緩解家庭矛盾，維護家庭的幸福。
二、欄目宗旨：
全面展現現代家庭生活，貫徹《公民道德實施綱要》，建設社會主義家庭倫理道德。
三、欄目定位：談話類
四、欄目風格：溫馨
五、播出內容：
先講述一個家庭故事，然后由主持人提出一兩個問題，引導聽眾討論，聽眾可以撥打熱線電話講述自己的故事或發表自己的觀點，最后由主持人作小結。節目可邀請專家或聽眾作嘉賓。
節目進行中，可穿插宣傳口號及弘揚家庭美德的公益廣告。
六、播出方式：
錄播與直播相結合。故事的講述可以采用錄播，聽眾的參與采用直播。
七、節目要求：
1、主持人:可由一位女主持人獨立擔綱，也可男女兩位主持人輪流擔綱（每期一位），主持人年齡應在30~40歲之間，有一定的生活體驗，素質、學歷要求較高。
2、嘉賓：可邀請市婦聯等單位的專家、專職工作者，也可邀請某一個典型事例的主人公。具體要求是有一定的理論基礎或生活感悟，口才好。
八、節目制作：
節目的前期內容可以選用報刊上發表的具有典型性的真實事例，也可以請知名人士撰寫。以后的稿件可逐步采用聽眾來稿或本臺記者采寫的稿件。
節目可爭取市工會、市婦聯、市關委等有關單位的支持，他們會提供家庭問題的典型事例，甚至可提供家庭問題方面的專家。
九、時間安排：
節目內容充足的話，可安排在每周一?周五的晚上，節目內容不夠充足的話，可安排在每周六、日晚上。
具體時間為晚上九點至十點，長度為一小時。
十、節目宣傳口號：
（1）張家李家歐陽家家家有本經
喜事趣事煩惱事事事貼人心
（2）講述家庭故事
交流生活感受
（3）說生活喜憂哀愁事
品世間酸甜苦辣味
十一、節目宣傳推廣
1、應事先在本臺、電視臺及廣電報等媒體作前期宣傳；
2、條件成熟時，搞一次以《我家故事》為主題的征文，鼓勵聽眾參與，獲取節目源，擴大節目知名度。
3、適時舉行聽眾聯誼會，加強與聽眾的聯系和溝通。
十二、節目目標
爭創名牌節目，成為聽眾的知心朋友。
策劃方案 篇3
一、活動背景
“中國品牌價值管理論壇”，由中國頂尖財經傳媒《21世紀經濟報道》攜手全球最大的綜合性品牌咨詢集團Interbrand于20xx年發起主辦，是中國品牌界的一項年度頂級盛事，迄今為止已成功舉辦了三屆。
“中國品牌價值管理論壇”緊密圍繞當下中國企業品牌發展現狀與世界知名品牌發展趨勢，邀請全球知名企業品牌專家進行探討，自創立伊始，即被業界評為“世界頂級品牌對話殿堂”。
二 、歷屆回顧
20xx中國品牌價值管理論壇
20xx年11月，《21世紀經濟報道》攜手Interbrand，成功主辦了20xx“中國品牌價值管理論壇”。
此次論壇廣邀了國內外數十位最具影響力的品牌巨子匯聚上海 國際會議中心，就“如何創造和管理品牌價值”等一系列品牌價值管理問題進行了深度研討，受到了企業界的高度關注。
此次論壇被譽為20xx年中國品牌界的一項頂級盛事。
20xx中國品牌價值管理論壇
20xx年9月，“中國品牌價值管理論壇”再次開講。
主辦方繼續邀請中外最著名的品牌精英匯聚北京 中國大飯店，共同研討“如何有效提升品牌價值”等關鍵問題。
論壇圍繞“如何有效提升品牌價值”這一主題，集結品牌管理各個層面的豐富經驗，從品牌傳播和品牌體驗的角度，講述成功品牌背后的真實體驗，集中分析中國企業品牌發展現狀，深入交流適應現階段中國企業品牌價值管理的理念、途徑和方法，并積極探討品牌價值提升之道。
此外，本次論壇同時發布了中國品牌現狀白皮書，點評了04-05年度中國優秀品牌案例并隆重舉行了“20xx中國品牌建設年度案例”頒獎典禮，對中國品牌建設做出突出貢獻的優秀企業進行了嘉勉。
20xx中國品牌價值管理論壇
20xx年10月19日—10月20日，第三屆“中國品牌價值管理論壇”在上海龍之夢麗晶大酒店再度盛大啟幕。
中國市場競爭日趨激烈。如何從眾多品牌中脫穎而出，如何搶占市場，如何擁有穩固的市場分額已成了不容忽視的問題。縱觀多數企業的品牌建設難題，主辦方將“品牌推動業務成長”定為第三屆論壇主題，旨在創建世界頂級品牌與中國品牌的對話殿堂，剖析中國市場現狀及品牌發展趨勢，借鑒國際頂級品牌的成功運作經驗。
高水準的嘉賓，精辟的觀點，富有實效的主題是本屆論壇的最大亮點。“20xx中國品牌價值管理論壇”凝聚各路精英，以最有力的姿態，于20xx年持續引領中國品牌的健康發展。
三、組織架構
主 辦： 21世紀經濟報道 INTERBRAND
戰略支持： 中國國際公共關系協會 中國企業聯合會
學術支持： 北京大學新聞與傳播學院 復旦大學管理學院 南開大學商學院 廈門 大學新聞傳播學院 中山大學管理學院
合作媒體： CCTV－2 中央人民廣播電臺經濟之聲 上海文廣互動電視
南方日報 南方周末 南方都市報 21世紀商業評論 南方人物周刊 東方企業家 環球企業家 中國企業家 財富（中國）
新京報 東方早報 青年報 中國商報 深圳 商報 瞭望東方周刊 名牌雜志 城市畫報 品牌世界 TOP 風尚
四、論壇時間、地點
初定時間：20xx年11月8日
初定地點：深圳
五、論壇主題
主題：尋找品牌發展的大智慧
（主題定位：思考中國市場上發生的品牌建設的重大事件，預測未來品牌建設的趨勢，通過高層次的互動激蕩，得到在中國市場提升品牌價值的啟迪。）
六、論壇主要議題
1、中國企業的品牌競爭現狀及國際化
2、行業品牌建設的趨勢和突破方向
3、成功中國品牌建設案例分享
4、在整體品牌戰略下的奧運傳播戰略
七、演講嘉賓（詳細擬邀請嘉賓名單待定）
1、優秀跨國企業品牌營銷決策者
2、優秀中國企業品牌營銷決策者
3、奧運全球合作伙伴品牌營銷決策者
4、優秀品牌研究專家
八、參會嘉賓
1、優秀中國企業品牌運作高層
2、中國奧運合作企業品牌運作高層
注：對于參會嘉賓的邀請，將通過報紙招募與定向邀約相結合的方式，由論壇組委會對參會人員進行精選與邀請，嚴格控制現場參會人員規模，保證與會者質量。
九、論壇日程安排
08：00 簽到及早茶
08：45 大會主席致歡迎辭
08：50 主辦方發言
08：55 贊助方發言
第一部分：中國企業的品牌競爭現狀及國際化
09：00 主題演講一：待定
09：30 主題演講二：待定
10：00 茶 歇
第二部分：行業品牌建設的趨勢和突破方向
10：15 主題演講一：確立全面的品牌競爭戰略（汽車行業）
10：45 主題演講二：以差異化助推業務成長（金融行業）
11：15 主題演講三：讓體驗帶上品牌的`印記（航空、酒店行業）
11：45 主題演講四：待定
12：15-13：45 午 餐
第三部分：成功中國品牌建設案例分享
14：00 主題演講一：待定
14：30 主題演講二：待定
第四部分：在整體品牌戰略下的奧運傳播戰略
15：00 主題演講一：待定
15：30 主題演講二：待定
第五部分：平行會議
16：00-17：30 平行會議（行業圓桌會議，分行業探討品牌建設話題）
18：00 晚 宴
19：00 “20xx中國最佳品牌建設案例評選”頒獎典禮
十、媒體宣傳計劃
（一）傳播策略
為使本次論壇更具關注與影響力，同時帶動贊助合作伙伴的品牌形象推廣，主辦單位將采用以下兩個形式進行傳播。
（A）主題廣告宣傳：
1、 充分利用21世紀報系內部媒體資源，在《21世紀經濟報道》、《21世紀商業評論》上密集投放論壇主題廣告。
2 、充分整合外部資源，通過合作媒體聯盟進行論壇主題廣告投放與宣傳。
（B）主題報道宣傳：
1、《21世紀經濟報道》在戰略管理版面加強品牌報道，在論壇前期策劃一期品牌價值管理專題報道。
2、《21世紀商業評論》在論壇前期策劃一期品牌價值管理專題。
3、在相關合作媒體上做活動相關新聞報道。
4、騰訊網對論壇現場進行直播。
策劃方案 篇4
活動目的：
通過舉辦校園小歌王歌唱大賽活動，加強對未成年人思想道德建設， 激發學生的愛國、愛黨、愛人民情懷和民族自豪感， 培養學生集體主義精神， 陶冶學生高尚情操，為培養我校學生對聲樂的興趣，促進我校學生對音樂的綜合素質，營造良好的校園文化氛圍，更好地提高學生的演唱水平。現決定舉行我校第二屆以獨唱為主的聲樂藝術演唱選拔賽。現將比賽有關事項通知如下：
參賽要求：
1、 歌曲的主題思想是健康向上的適合少年兒童特點的歌曲（成人的流行歌曲、通俗歌曲不在比賽范圍內）
2、 參賽學生必須自己事先準備好音樂伴奏卡帶、演出服裝、化裝等等。
3、內容為獨唱、或表演唱（邊舞邊唱）
活動程序：
第三周：2—6年級各班推薦2—3名歌手進行填表報名。
第四周：各歌手進行初賽。（階梯室）
第五周：初賽勝出的歌手參加決賽。（階梯室）
評委： 朱彩群 梁瑞冰 蔣敬顏 楊斌 李菊
主持：陳宇 鄧珍莉
獎項設置: 特等獎：1名
一等獎：3名
二等獎：5名
三等獎：7名
優秀獎：若干名
決賽前十名授予“石美小學校園十大歌手”的稱號
策劃方案 篇5
一、 校園招聘實施說明
為做好20xx年應屆本科生招聘工作，結合公司對于各類專業人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。
二、校園招聘計劃目的
通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業知識技能的應屆大學畢業生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業人才梯隊，為集團發展發展補充新鮮血液、儲備人力資源。
三、校園招聘預期目標
1. 在2個月內，力爭招聘到20名（部分學校20xx年3-4月份舉行人才雙選會）優秀的畢業生；
2. 利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度；
3. 利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。
四、校園招聘負責人
領 導：
成 員：
人力資源部：
各產業公司：
五、校園招聘原則
1. 德才兼備原則：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業生的專業知識，更要考察其人品與素質；
2. 雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業生的職業選擇；
3. 擇優錄取原則：在同等條件下應選擇相對優秀的畢業生；
4. 準確原則：招聘人員在招聘過程中要能準確預測到畢業生未來的工作表現；
5. 公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會 6. 認同原則：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識；
六、校園招聘時間安排
（歷時2個月）（不包括校園宣講）
七、校園招聘具體實施細則 1) 招聘需求統計與匯總
各用人部門發出針對20xx屆畢業生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數、專業、到崗時間、特殊招聘要求等，人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據實際需求實際情況實施統一招聘。
各部門需求計劃
2) 招聘計劃實施方案擬定
方案需包括具體的招聘計劃達成的目標、招聘實施流程、招聘時間安排、實施細則、費用預算以及注意事項等。
3) 招聘前期準備
1. 目標院校的選擇及確定
目前院校的確定需要根據過去校園招聘的經驗、大量的調研工作得出，主要從過去校園招聘的經驗、需求專業、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業。在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業處、院系取得聯系，需了解如下情況：目標院系20xx屆畢業生的情況、比較合適的校園宣講或大型雙選會校園招聘時間安排等。
目 標 院 校
2. 招聘行程的確定并及時通報各目標院校
根據目標院校的區域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業、人數等。
在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標院校取得聯系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提前告知各目標院系、專業的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業等信息。
策劃方案 篇6
勞動節餐廳促銷，應結合自己的產品特點，做出合適自己的促銷活動。一般來講餐廳促銷要留意以下幾點。
1、假期餐廳的氣氛。在餐廳消費，很大程度上人們消費的是餐廳的整體服務，而不單單是食品，因此，在整個餐廳的氣氛上要做好相應的布置。
（1）餐臺。在餐桌上擺一瓶光彩艷麗的插花或盆花，如月季、杜鵑、米蘭等。其艷麗的色采，清馥的香昧，可以使人的大腦處于悠然之境，并能增加消費者的食欲。
（2）音響。餐廳中特定的音響效果能夠產生獨特的氣氛，在餐廳中布置山水小景，山石滴泉叮咚聲響令人猶如漫步泉邊溪畔。餐廳播放一些行云流水的背景輕音樂，如克萊德曼的鋼琴曲等.都能使餐飲消費者的就餐心情變得格外愉快。
（3）燈光。餐廳燈光的強弱與光色的照耀，對餐飲消費者的就餐情緒有側重要的影響。公道的餐廳光色，既可以激起消費欲看，又可使消費者樂于在視覺舒適的餐廳環境中就餐。
（4）色調。不同的色采能引發餐飲消費者的不同聯想意境，產生不同的心理感受。餐廳的色采假如調配得當，醒目宜人，對餐飲消費者和餐廳服務員的情緒調理、預防沖突都將具有重要意義。
（5）布局。餐廳的整體氛圍是消費者產生愉悅的就餐心理的又一重要因素。假如其布局能根據餐廳主題和餐飲市場定位的消費者心理進行設計，勢必遭到顧客的青睞。
2、勞動節餐廳的服務。促銷活動中人的因素是很重要的，它體現了一個餐廳的態度，人們消費更喜歡服務周到人性化的地方。所以在促銷之前，要做好職員的基本服務培訓，促銷特點培訓，態度意識的培訓等等，這樣可讓促銷活動更好的發揮它的效果。
3、勞動節餐廳的食品促銷。餐廳里食品的促銷方法有很多。
（1）菜式。勞很多商家會推出相應的套餐，推出相應的菜式，以供消費者選擇。
（2）制作。讓消費者參與到整個制作進程中，更能滿足消費者的成績感與體驗的欲看。
（3）觀賞。在消費者眼前進行食品的制作，吸引消費者的留意力，也為餐廳增加無形招牌。
（4）價格。通過價格來吸引消費者，這也是商家經常使用的方法，太要拿捏到位，不要下降價格的同時也下降了餐廳的品牌。
（5）贈品。提供一些節日相干的贈品可以拉動一定的消費者。比如說提早預訂可以得到贈品，消費在多少金額之上可以得到一些贈品。贈品要與自己餐廳的品牌風格相應。
策劃方案 篇7
一、 目的
1、 鼓舞士氣、活躍氣氛、培養競爭意識。
2、 明確當天的工作任務、業績重點。
3、 加強團結、增強凝聚力。
二、 原則
1、 紀律性：與會人員遵守部門早會紀律
（1） 認真、準時參加晨會。
（2） 參會人員精神飽滿，聲音洪亮整齊。
（3） 將手機關機或調成靜音狀態，不可接打電話。
（4） 未經允許不得隨意走動（辦公室電話響起由其他同事代接，早會結束后再打回去）。
（5） 積極服從早會主持人指揮。
2、 鼓舞性：會議要能鼓舞員工的士氣，提高工作積極性，培養員工的競爭意識。
3、 娛樂性：寓教于樂
4、 指導性：現場進行工作安排、指導。
三、 時間
周一至周五，每天9：00—9：15
四、 地點
公司會議室
五、 參會人員
杭州商務部、結算部全體員工
六、 流程
晨會問候環節——晨會主題內容環節——（每周一次：團隊PK環節）——晨會結束激勵環節。
七、 會議內容
（一）日常會議各環節
1、 晨會問候環節
主持人：各位隨行網絡的伙伴們，大家——早上好！
員工：好——很好——非常好！
2、 晨會主題內容環節
（1） 上月、本月、昨日等的工作回顧、數據公布。
（2） 工作中存在的問題。
（3） 今日工作安排。
（4） 員工提問。
3、 晨會結束激勵環節
主持人：今天的晨會就到這里，各位隨行網絡的伙伴們，加油！ 員工：加油！（擊掌一聲散會）
（二）每周PK環節
1、目的
通過運動比賽鍛煉身體、通過作業評比提高工作效率。
2、 時間
原則上為每周周三，需要調整時間另行通知。
3、賽制規則
（1）每周PK一次，每月根據積分評選，積分多的為月冠軍。
（2）每周會有一個PK項目，具體PK方式在PK當天宣布。
（3）每周獲勝的小組積2分，輸的小組不得分。
如當月分數相同的，則加賽一周直至分出勝負。
4、 PK內容
點擊右邊文件：20xx年部門團隊建設PK賽活動方案、docx
5、獎懲
（1）懲罰：輸的一方，大冒險。冒險內容由獲勝方出。
（2）獎勵：每季度一次，獲勝的小組獎勵。（待定）
八、 分組
商務部、結算部除了主管，成員9人。可以分成2組。
要求：
1、 有自己的隊名。
2、 選出隊長。
3、 有自己的口號。（有，但不用喊）
【策劃方案】相關文章：
策劃方案09-08
婚禮策劃策劃方案01-17
主題班會方案策劃方案10-25
分店開業方案策劃方案12-01
食品策劃方案04-30
環保策劃的方案04-19
年會策劃的方案01-30
活動策劃方案03-13
宣傳策劃的方案04-18
婚禮策劃的方案08-03